-
Школа №1 в России и СНГ в обучении карьерных специалистов. Для связи: sales@top-career.ru
Сегодня заниматься «нелюбимым» делом, инвестируя в него свой главный невосполнимый ресурс – время, получая взамен более или менее устойчивое материальное положение, — мера крайняя, вынужденная.
Осваивайте новую онлайн-профессию карьерного консультанта и получите дополнительную возможность дохода и развития.
Приходите на бесплатный мини-курс по карьерному консультированию.
6 и 13 февраля, 13:00 (мск)
Кому будет полезно:
✅ Вы уже консультируете, но не хватает знаний и методологии.
✅ Вы работаете в HR-функции и хотите освоить карьерное консультирование.
✅ Вы ищите новую профессию.
⚡️Регистрация по ссылке https://clck.ru/SzZXg
Как помочь клиенту найти новый смысл в его работе?
Потеря смысла в работе — это серьезный демотивирующий фактор, который засасывает клиента в болото апатии и не даёт увидеть реальное положение.
3 упражнения, используя которые консультант может помочь клиенту заново обрести смысл своей деятельности:
🔺 Упражнение 1. «Продать» свою работу.
🔺 Упражнение 2. Дойти до сути.
🔺 Упражнение 3. Свободное письмо.
Полный обзор упражнений вы можете изучить в статье нашего блога ➡️ https://clck.ru/T2iqe
Карьерное консультирование становится масштабным трендом трендом для HR и дает преимущество в работе.
Пришло время повысить квалификацию, освоить новые инструменты, изучить опыт коллег и почувствовать себя увереннее в карьерных вопросах.
Школа карьерного менеджмента запускает БЕСПЛАТНЫЙ МИНИ-КУРС по карьерному консультированию.
🔺6 и 13 февраля, 13:00 (мск)
На мини-курс нужно прийти, потому что вы получите:
❗️новый карьерный вектор;
❗️уникальные знания и технологии карьерного консультирования;
❗️новые связи, обмен опытом и возможность реализации совместных проектов;
❗️систематизацию имеющихся знаний и опыта, выход на новый уровень.
🔺РЕГИСТРАЦИЯ НА КУРС обязательна по ссылке ➡️ https://clck.ru/SzZXg
При регистрации вы получите 🎁 — список книг для карьерных консультантов.
С чего начинать изменения?
Карьерный консультант в области продаж и маркетинга — Екатерина Пасечник @epasechnik1 — на этот вопрос даёт такой ответ: «Лучшие изменения не всегда начинаются с рывков и гиперусилий».
Приглашаем вас принять участие в прямом эфире:
🕐 28 января, 19:00 (мск)
🔴 Ответим на вопросы:
— изменения в карьере — когда нужны?
— стратегия «Рывок» — про что?
— как можно ещё?
— как закрепить результаты?
Прямой эфир будет точно полезен тем, кто сейчас думает об изменениях в карьере, да и не только.
Эфир проведём в нашем instagram-аккаунте https://instagram.com/career_management_school?igshid=cnnik115t7k1.
Подписывайтесь 🙌
С чего начать развитие своей страницы в инстаграм и как привлечь к ней внимание своих будущих клиентов?
🔶 В первую очередь — с названия аккаунта («имя пользователя»). Никнейм может содержать максимум 35 знаков, но по возможности пусть он будет коротким и лаконичным. Идеальное сочетание — имя и род занятий. Возможно также использовать вашу фамилию и имя.
Заполняя раздел Name/Имя, имейте в виду, что эти данные позволят вашим будущим подписчикам и клиентам быстрее находить ваш профиль.
🔶 Тщательно проработайте аватар. Это ваше главное и наиболее просматриваемое фото. Наиболее выгодным образом выглядит аватар в жанре бизнес-портрета.
🔶 Не менее важно правильное заполнение описания профиля (раздел «о себе»).
Укажите ваши профессиональные области, ключевые компетенции и громкие проекты, на которые может «клюнуть» представитель вашей ЦА.
🔶 Важный момент, который часто упускают владельцы аккаунтов: страницу нужно сразу перевести в бизнес-формат или в профиль автора.
На спринте 28 января расскажем, как развивать карьерный блог в инстаграм.
🔝Присоединяйтесь https://clck.ru/SrXTS
Построение и продвижение личного бренда — одна из задач, которую ставит перед собой карьерный консультант, который хочет сформировать свой образ как эксперта в профессиональном сообществе и в глазах потенциальных и текущих клиентов.
Мы уже об этом говорили.
Одним из инструментов продвижения является сторителлинг.
Storytelling (англ. — рассказывание историй) — это способ рассказать об эксперте или продукте (=товаре/услуге) с помощью голоса, текста, видеоролика и картинок так, чтобы читатель сопереживал героям и предметам в истории.
Сторителлинг не навязывает.
Слушатель сам принимает решение, как ему отнестись к услышанному или увиденному, поверить или нет, согласиться или возразить автору истории.
Читайте в нашем блоге экспертную статью с полезными лайфхаками — 5 идей сторителлинга для карьерного консультанта.
Ссылка на статью https://clck.ru/SsNdv
Чтобы не работать на нелюбимой работе, достигать СВОИХ целей, выстраивать СВОЙ карьерный трек и тратить время на то, что принесет пользу — важно решать вопросы в синергии с профессионалом.
Очень ценно, что в России помощь специалистов в развитии карьеры приобретает популярность.
Важно понять, кто же поможет клиенту в том или ином вопросе — консультант или коуч.
Екатерина Полукеева, карьерный консультант и коуч, член Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения поделилась своей точкой зрения, так как в работе использует техники как консультирования, так и коучинга — все зависит от запроса, с которым обращается клиент и от тех задач, которые мы будем решать в процессе работы.
Подробности в нашем блоге - заходите https://icareer.ru/blog/coach_and_career_consultant
Рассмотрим карьерные риски — какие встречаются, как избежать:
1️⃣ риск связан с непродуманным продвижением и получением должности, которая не соответствует реальным качествам данного сотрудника.
В таком случае человек начинает волноваться, переживать, сердиться и, возможно, вымещать своё раздражение на подчинённых.
2️⃣ риск связан с незаслуженным повышением, — это боязнь интриг.
Если неуверенный в своих возможностях сотрудник, получив повышение, понял, что он хоть и занял это место, но всё-таки немножко до него недотягивает, он начинает бояться, что кто-то будет плести вокруг него интриги, чтобы сместить с этой должности. Зачастую такой сотрудник, вместо того чтобы повышать свою компетентность, начинает искать в своём окружении «врагов».
3️⃣ риск продвижения связан со здоровьем.
Новая должность означает повышение требований и ответственности, а также более высокий уровень нервного напряжения и стресса. Это может негативно повлиять на здоровье, привести к раздражительности.
4️⃣ риск заключается в том, что, даже заняв желаемую должность, сотрудник по разным причинам может оказаться к ней не готов и его в конце концов заменят кем-нибудь более достойным.
5️⃣ риск — увеличение рабочего дня.
Если человек будет больше времени проводить на работе, у него останется меньше времени для семьи, друзей или досуга.
Чтобы избежать этих рисков, необходимо адекватно оценить, насколько ваш профессиональный опыт, личные качества, здоровье, физические и умственные ресурсы соответствуют желаемой должности.
Продолжаем прямые эфиры в школе. Как всегда обсуждаем самые актуальные темы и вопросы.
Наверняка, многие из вас сталкивались с такой ситуацией когда - есть отклики на резюме и приглашения на собеседования, есть сами собеседования и вроде всепогодно успешно, но нет... Оффер не получен. Заедаешься вопросом - в чем дело?
14 января, 21:00 (мск) пройдёт прямой эфир с участием Оксаны Дебольской - карьерный консультант, психолог и Дарьи Вороновой - тренер по публичным выступлениям в IG-аккаунте школы - подписывайтесь @career_management_school.
Коллеги расскажут, как надо проходить собеседование, чтобы получить предложение о работе.
Присоединяйтесь!
Приближается самая невероятная пора. Запасайтесь теплом, допивайте горячее какао и доставайте гирлянды. Для создания праздничного настроения мы собрали для вас 5 новогодних фильмов. Выбирайте фильм по душе и приступайте к просмотру.
🎞 Ирония судьбы, или С легким паром! (1975 г.)
Классика жанра. Сложно представить главный праздник года без этого кинофильма.
🎞 Старый новый год (2011 г.)
В Нью-Йорке царит праздничная атмосфера. Судьбы главных героев чудесным образом переплетаются. Трогательное и романтичное кино.
🎞 Один дома (1990 г.)
Лучшее новогоднее комедийное кино для всей семьи. Самое время посмеяться и поностальгировать.
🎞 Чародеи (1982 г.)
Новогодняя сказка про то, что настоящая любовь может творить чудеса.
🎞 Новогодний экспресс (2019 г.)
Кто едет в поезде в новогоднюю ночь? Только неисправимые романтики, либо неудачники! Но судьба не просто так собрала 31 декабря в одном составе разных людей с разными историями.
Согласно статистическим данным, только 10% людей попадают «в яблочко» с выбором профессии и посвящают всю жизнь любимому делу. Остальные 90% ошибаются. Многие в первую очередь смотрят на престижность и уровень заработка, не задумываясь о том, что работа должна приносить удовольствие. Рано или поздно она превращается в каторгу, у человека появляется стойкое ощущение, что он занимается не тем.
Исправить ситуацию поможет профориентация для взрослых.
🔺Профессиональное самоопределение – это целый процесс. Подготовьтесь к тому, что вам потребуется потратить на это определенное время - хорошо все обдумать, тщательно взвесить все «за» и «против», чтобы выбрать новую профессию.
В следующем посте познакомим вас с конкретными шагами в направлении профессионального самоопределения.
Регистрация на курс ▶️ https://clck.ru/SbTyo. Еще не поздно присоединиться 😉
Эксперты школы назвали три барьера, которые мешают воплотить карьерный план ⤵️
🔺Вы не действуете. Карьерный план - это не карта желаний, а план действий.
🔺Вы не используете нужные инструменты. Недооцениваете силу нетворкинга и не умеете его строить - хотя там скрыты основные возможности для карьерных перемещений.
🔺Вы поддаетесь страхам и ограничивающим убеждениям - «Я не справлюсь», «Это слишком ответственно», «Меня не возьмут».
Возьмите на заметку, подумайте и позадавайте себе вопросы - возможно, эти барьеры останавливают вас.
Задумывались ли вы - чем могли бы заниматься в профессиональной деятельности, если завершите карьеру HR? Хотим поделиться с вами интересным кейсом.
Светлана Филатова, некогда выпускница Школы карьерного менеджмента, а сегодня — карьерный консультант и профориентатор, рассказала о том, как и почему рискнула оставить успешную карьеру HRD для карьерного консультирования.
В её истории:
👉 Путь к карьерному консультированию через огонь роли HRD и медные трубы декрета и Mini MBA.
👉 Первые осознанные консультации, первые курсы, и первый платный клиент.
👉 Тренды карьерного консультирования, коллеги, которые вдохновляют, и мировые лидеры, чьи карьеры впечатляют.
👉 Самый важный вопрос начинающему карьерному консультанту/профориентатору.
Полная история Светланы в нашем блоге ⏩ https://clck.ru/SWFAH.
Мы хотим поделиться с вами историей одного нашего студента, Саиды Курбановой, выпускницы курса «Профориентатор будущего» Школы Карьерного Менеджмента, независимого профориентатора.
❗Эта история о том, как найти себя и дело своей жизни.
До того, как найти себя в профориентации, героиня этой истории Саида Курбанова сменила около 15 профессий, работала журналистом в глянце, бренд-менеджером в крупных международных компаниях, открывала собственный бизнес и даже побывала в США по программе Work&Travel. Она поделилась своей историей о том, как пришла в профориентацию и обрела счастье, помогая другим находить себя в профессии.
📌 Читайте эту историю в нашем блоге, по ссылке. А если вы все еще находитесь в поиске любимой работы — посетите наш бесплатный урок , который пройдет в рамках курса «Профориентатор взрослых», уже 13 декабря. Может быть, профессия «Профориентатор», подходит именно вам!
https://icareer.ru/blog/graduate_story_career_guidance
Помните детские песенки, про то, что «Вместе весело шагать по просторам...» и «Друг в беде не бросит...» ? 🙃
И ведь действительно, в жизни очень важно иметь поддержу и опору, людей, которые могут дать совет и поделиться своим опытом. Именно по этому, мы решили объединить лучших специалистов карьерного консультирования и создать мощную платформу по развитию карьеры.
❗ 10 декабря 19:00 (мск) пройдет брифинг Ассоциации карьерных консультантов. Это ассоциация специалистов по планированию и развитию карьеры.
Что будет на брифинге? Вы узнаете:
— для чего нужна Ассоциация - какая основная идея;
— какие проекты будут реализованы Ассоциацией в 2021 году;
— как изменится рынок карьерного консультирования;
— как стать участником Ассоциации, какие есть требования и какие возможности у вас будут;
и это далеко не все.
❗ Присоединяйтесь, вместе мы будем создавать ведущее сообщество консультантов!
Регистрация по ссылке: http://acccareer.ru/online?fbclid=IwAR0wsvY4eGjEbuykjRKpRE_xrsIAZ_gzGntwM7wLSv9iNUG-28vi9OCT3-A&utm_source=facebook&utm_source=telegram
Друзья, заполняем календарь февраля бесплатными мероприятиями школы ⤵️
⚡️6 и 13 февраля, 13:00 (мск)
Бесплатный мини-курс по карьерному консультированию
Регистрация ➡️ https://clck.ru/SzZXg
🎁 Список книг для карьерных консультантов от Айгюн Курбановой, президента Ассоциации карьерных консультантов в подарок при регистрации.
⚡️14 и 24 февраля, 13:00 (мск)
Открытые уроки по профориентации
Регистрация ➡️ https://clck.ru/T4xdz
🎁 Список из 18 книг для профориентатора от преподавателя Светланы Деминой в подарок при регистрации
⚡️Прямой эфир «С чего начинать изменения в карьере?» уже идёт, присоединяйтесь
https://instagram.com/career_management_school?igshid=cnnik115t7k1
❗️Друзья, напоминаем 👇
🔺28 января, 19:00 (мск) пройдёт спринт с Катериной Поповой — HRD международного IT стартапа.
🔺На спринте Катерина расскажет на примере своего блога:
— как начать вести блог;
— как оформить шапку профиля;
— как писать интересные посты;
— что такое контент-план и как его применять;
— что делать с визуалом — тренды;
— как продвигать блог платно и бесплатно!
— и ещё много полезной информации о том, как продвигать свой блог.
Присоединиться к спринту 〰️ https://clck.ru/SrXTS
Успевайте присоединиться 🙌
Один из методов помощи клиенту стать уверенным в себе — Глазами фаната.
Этот вариант хорошо подойдет тем, кто только устанавливает доверие с клиентом. Помогает раскрепостить и расслабить клиента:
1 шаг. Просим клиента посмотреть на себя глазами человека, который восхищается им. Это может быть выдуманный поклонник или фанат.
2 шаг Он верит, что клиент может идти вперед семимильными шагами и не знает об имеющихся комплексах и негативном представлении о себе.
3 шаг Все, что видит фанат – это истинный блеск и потенциал клиента.
4 шаг. Предлагаем клиенту стать своим самым преданным фанатом, посмотреть на себя со стороны — оттуда, где сомнения не смогут его достать, — и увидеть свои уникальные таланты и силу индивидуальности.
5 шаг. На заключительном этапе клиент записывает все, что «услышал» от своего фаната.
🔴 Какие ещё есть методы — читайте в статье нашего блога https://clck.ru/RQUki
Как выбрать метод работы с клиентом — задавались таким вопросом? Наверное, не один раз.
Почему так происходит?
Консультантам ввиду большого набора имеющихся инструментов, профессиональных знаний в различных областях иногда бывает трудно понять, какая именно методика лучше всего подойдет в работе с теми или иными клиентскими запросами.
🔺сегодня (21.01) в 21:00 (мск) проведём прямой эфир с преподавателем школы, карьерным коучем и консультантом — Светлана Пороскова — в аккаунте инстаграм школы https://instagram.com/career_management_school?igshid=cnnik115t7k1
Светлана расскажет, как с помощью универсальной модели «Декартовы координаты» определить, что подходит в данном запросе, а также как избежать ловушки непродвигающих вопросов и перестать копаться в прошлом клиента и сэкономить время и энергию на сессии.
Ждём вас на прямом эфире 🙌 Готовьте свои вопросы
Как развивать карьерный блог в инстаграм? С таким вопросом сталкиваются все начинающие (и не только) карьерные специалисты.
🔺28 января, 19:00 (мск) проведём спринт с Катериной Поповой — HRD международного IT стартапа.
🔺В 2019 году Катерина успешно стартовала свой карьерный блог @kate.career в инстаграм, в 2020 запустила свой блог по карьере в Тик Ток. Набрала 30 тыс подписчиков за первый год в инстаграм.
🔺На спринте Катерина расскажет на примере своего блога:
— как начать вести блог;
— как оформить шапку профиля;
— как писать интересные посты;
— что такое контент-план и как его применять;
— что делать с визуалом — тренды;
— как продвигать блог платно и бесплатно!
— и ещё много полезной информации о том, как продвигать свой блог.
Присоединиться к спринту 〰️ https://clck.ru/SrXTS
Зачем карьерному консультанту личный бренд? Чтобы стать заметнее на рынке консультантов, завоевать лояльность клиентов и увеличить доход — так ответили наши подписчики в Instagram-аккаунте.
Вот шесть шагов, с которых можно начать выстраивать личный бренд:
✔️ Продумайте образ
Вспомните о своих лучших качествах, ценностях и профессиональном опыте. В чем разбирайтесь? В чем уникальны?
✔️ Поставьте цель продвижения по SMART
Например, какое количество подписчиков, продаж вы хотите получить к определенному числу.
✔️ Определите целевую аудиторию
Для кого вы делаете контент? Узнайте о своей аудитории все: пол, возраст, хобби, привычки, увлечения и тд.
✔️ Выберите площадку для продвижения
Здесь важно ответить на вопрос — на какой площадке «сидят» ваши клиенты?
✔️ Составьте контент-план
Определитесь — что, где, в каком формате и количестве вы будете постить. Необходимо быть на виду.
✔️ Подготовьтесь к запуску
Удаляйте фото, подписки и аккаунты, которые могут вас скомпрометировать. И не забудьте сделать профессиональную фотосессию — это важно.
Эти шаги позволят вам начать действовать.
Многие задаются вопросом — что необходимо делать, чтобы добиться повышения.
Послушаем мнение экспертов школы:
⭕️ Проявляйте себя. Покажите себя компетентным, ответственным, достойным, инициативным, креативным или даже незаменимым.
⭕️ Не бойтесь браться за ответственные задания. При возможности предлагайте себя в качестве лидера и берите на себя ответственность за руководство коллективом.
⭕️ Не бойтесь быть на виду, но при этом не будьте выскочкой или пустозвоном.
⭕️ Имейте твёрдую уверенность в том, что вы уже переросли ту должность, которую занимаете сейчас, и имеете полное право занять более высокую ступень.
Уверенность, компетентность, повышенное чувство ответственности и профессиональные достижения обеспечат серьёзную деловую репутацию, которая сделает вас заметным в глазах руководства.
С наступающим Новым годом🎄
Команда Школы карьерного менеджмента благодарит каждого из вас за то, что провели этот год с нами. Учились вместе с нами, развивались, преодолевали препятствия, вдохновлялись, реализовывали самые невероятные проекты.
Желаем, чтобы в следующие 365 дней сбылись самые светлые надежды, произошли грандиозные счастливые события и случились волшебные чудеса.
Пусть приближающийся Новый год принесет вдохновение, невероятные идеи, добрые встречи и тысячи незабываемых радостных мгновений.
До новых встреч в 2021 году!
5 причин сменить работу👇
1️⃣ Роль не соответствует вашей личной долгосрочной карьерной цели или замедляет движение к ней.
Для этого важно понимать свой карьерный вектор и действовать в согласии к ней.
2️⃣ Роль не помогает прокачать навыки, которые понадобятся в будущем.
Понадобятся для чего? Для карьерной цели.
Работайте по ключевым навыкам > 80% времени и ищите роль, которая вам это даст. Или наполните текущую нужными функциями.
3️⃣ Вам предложили работу, которая вас быстрее приблизит к цели и прокачать более релевантные навыки.
4️⃣ Культура компании не соответствует вашим ценностям.
5️⃣ Плохие отношения с руководителем (❗️вы уже попробовали все способы их улучшить, и его уход не предвидится).
За какие компетенции работодатель готов платить? - наверное, многие из вас задавались этим вопросом. Каждый работодатель выделяет свои компетенции, за которые он готов платить.
Эксперты школы поделились своим мнением:
🔖 Лидерство. Какой вы лидер - как мотивируете, каким примером являетесь для подчиненных, как решаете конфликты и др.
🔖 Командная работа. Индивидуальная работа важна, но успех достигается в команде.
🔖 Проактивность. Инициатива - не всегда наказуема, а иногда даже приветствуется.
🔖 Коммуникация. Насколько быстро вы можете установить контакт, структурируете свои мысли и четко ставите задачи.
🔖 Ориентация на результат. Работа не ради работы, а ради результата.
Стоит задуматься, а что стоит в себе развивать? На заметку.
Часто слышите такую фразу как “синдром самозванца”? Сегодня этот термин на слуху у многих, но в теорию мало кто погружается.
Синдром самозванца (англ. Impostor (imposter) syndrome) — психологическое явление, при котором человек не способен приписать свои достижения собственным качествам, способностям и усилиям, несмотря на внешние доказательства их состоятельности.
Впервые термин «феномен самозванца» появился в 1978 году в статье Паулины Клэнс и Сюзанны Аймс.
Чувства при синдроме самозванца можно разделить на три категории:
1️⃣ Ощущение себя притворщиком, когда человек считает, что не заслуживает достигнутого успеха или профессиональной позиции, полагая, что окружающие ошибочно думают иначе.
2️⃣ Объяснение своих успехов удачей или другими внешними причинами, но не своим трудом или способностями. Вместе с этим человек боится, что в следующий раз ему не повезёт.
3️⃣ Обесценивание своих успехов, когда человек полагает, что сделанное дело было чересчур лёгким и не заслуживающим большого внимания.
Задавались ли вы когда-либо вопросом - за что увольняют на самом деле?
Очевидно, что многие покидают компанию, не понимая истинных причин своего увольнения. Остаются в рассеянном состоянии и не понимают - на что обратить внимание в дальнейшем.
Это скрытые причины.
Поговорим о них сегодня в прямом эфире аккаунта Instagram Школы карьерного менеджмента, в 21:00 (мск).
Эксперт прямого эфира: Оксана Дебольская, руководитель учебного центра Leader Team. Более 10 лет в управленческом консалтинге. HR, психолог, медиатор, мастер НЛП, карьерный консультант.
Не пропустите, подключайтесь вовремя.
Ссылка на аккаунт школы https://instagram.com/career_management_school?igshid=yczyy7s06nt.
Как создать интересный и эффективный контент-план для вашего личного блога?
Создание контент-плана для ведения вашего личного профиля, значительно облегчит вам жизнь. Он поможет грамотно продвигать ваши услуги, познакомиться с подписчиками и привлечь новых клиентов. А еще он экономит ваше время!
🔺 ОПРЕДЕЛИТЕ ЦЕЛЬ И ЦЕЛЕВУЮ АУДИТОРИЮ ВАШЕГО БЛОГА. Если вы понимаете, для чего ведете блог, зачем пишете статьи на сайт и у вас есть четкая стратегия вашего продвижения — написание текстов и продумывание контент-плана не составит особого труда.
🔺 ВЫБИРИТЕ УДОБНЫЙ ФОРМАТ КОНТЕНТ-ПЛАНА. Протестируйте разные виды контент-плана: рубрикатор, календарь или интеллект-карта. У каждого вида есть свои преимущества. Главное, чтоб вам было легко и удобно ориентироваться в своем плане и он точно работал на вас и ваши цели.
🔺ХРАНИТЕ ИДЕИ В ОДНОМ МЕСТЕ. Заведите блокнот или заметку в телефоне, куда будете заносить все интересные идеи, который пришли на ум или встретились в сети. Благодаря такому списку, создавать контент-план будет на много легче.
🔺 ТРЕНИРУЙТЕ НАСМОТРЕННОСТЬ. Это поможет научиться отличать хороший текст от плохого, оценивать и анализировать визуальную часть контента, и придумывать что-то новое и интересное. Смотрите интересные аккаунты, читайте различные блоги и статьи по вашей тематике.
🔺 ОТ ПЛАНА МОЖНО ОТСТУПАТЬ. Если произошло важное событие, которое не вписывается в ваш план — обязательно поделитесь этим с подписчиками, а запланированную информацию расскажите позже. Такие отступления от плана не делают ваш контент хуже, а наоборот, делают блог или аккаунт более живым и интересным.
❗ Как создать непрерывный поток клиентов и работать с продвижением, вы узнаете на нашем бесплатном онлайн-уроке уже в эту субботу. Зарегистрируйтесь на урок по ссылке: http://icareer.ru/cources/profistar?utm_source=telegram#rec228731093
«В детстве я думал, что взрослые все знают, а сейчас понял, что взрослых не существует».
❓ Существует ли на самом деле разница между мышлением взрослых и детей и как отличается их профориентация?
Поговорим об этом на открытом онлайн-уроке, на тему: «Профориентация подростков и взрослых: разбираем сходства и различия».
— С какими запросами на профориентацию приходят подростки и взрослые?
— Страхи и ограничивающие убеждения на этапе выбора профессии в разных возрастах.
— На что обратить внимание при выборе образовательного маршрута и разговоре о тенденциях рынка труда?
— Чем отличается подход к знакомству с профессиями у подростков и взрослых?
— Инструмент тестирования Digital human в профориентации подростков и взрослых.
📌 Зарегистрируйтесь на урок по ссылке: http://icareer.ru/cources/proforientacia_adult?utm_source=telegram#form