131649
Поможем найти любимую работу в формате онлайн-чата Напишите Насте и подберите тариф карьерной поддержки https://t.me/nastya_careerspace_bot Реклама: @active_nastya, условия https://clck.ru/3AwK7f Ссылка на РКН в посте-закрепе «Навигация»
Запись карьерного эфира 🔥
Обещала вам ответы на ваши карьерные вопросы — ловите запись! Имена сохранены те, что вы писали в вопросе. Хороший обзор рынка, кстати, получился, как по мне.
Дмитрий
01:57 — Каким вы видите рынок труда в РФ в 26-27 гг и к чему готовиться соискателю? Какое перспективное направление для представителя ритейла вы видите?
Алина
07:50 — Как показать в резюме место работы в startup, если он ещё официально не запустился и NDA не позволяет разглашать информацию
Антон
09:23 — Каким специалистам в принципе возможно релоцироваться по работе в ЕС (IT)?
Катя
15:32 — Комментарий по эфирам в ТГ, а не записи кружочков
Альфия
16:18 — Есть ли у вас услуга продажа работника за 50% от его первой зарплаты?
Елена
17:58 — Есть ли для нейропсихологов какие-то еще карьерные возможности в РФ? И какие?
Алла
24:01 — Какие компании российского ритейла посоветуете рассмотреть?
Татьяна
26:22 — Как понять, что новый работодатель мне подходит?
29:42 — Как успешно пройти адаптацию на новом рабочем месте?
30:34 — Как себя проявлять на новом рабочем месте? Как наладить коммуникацию внутри отдела и с кросс-командами?
Егор
32:22 — Как мне показать, что я могу управлять процессами и организовывать взаимодействие с другими командами?
Алексей
33:27 — Что происходит и будет происходить с вакансиями по разработке и внедрению AI как техническими, так и менеджерскими)?
Анна
35:35 — Можно ли обратиться в careerspace молодому специалисту с целью найти хорошее место работы? Или вы работаете только с опытными специалистами?
Акакий Василич
36:31 — Старше 45 лет это приговор?
Эдуард
39:55 — С учетом развития ИИ какие карьерные направления будут востребованы в ближайшие 10-15 лет?
Святослав
40:56 — Уволился, и это проблема, потому что вроде как умею все, но при этом ничего конкретного. Как быть?
Анастасия
42:26 — Как убедиться, что CV проходит первичный ИИ-скрининг, который сейчас есть у многих крупных компаний?
Павел
44:05 — Мнение по автоматизированным откликам, типа Софи
45:10 — Топ стран по готовности рассматривать инженеров из России.
46:44 — Про возрастную группу 45+ и перспективы смены профессии.
Роман из Владимира
47:11 — На что я могу рассчитывать в careerspace со своим опытом и историей?
Виталина
50:31 — Насколько в период кризиса пускают под нож программы лидерских стажировок?
51:28 — Все действительно так плохо и рынок джунов/стажеров мертв, или истерия раздута?
Мария Новикова
54:52 — Нужно ли предупреждать нынешнего работодателя о начале поисков работы?
Таня
57:26 — Как выбрать следующую функцию для перехода, если сейчас я работаю в операционке?
Дмитрий Власенков
01:00:26 — Как относятся в корпорациях к переходу командами.
Natalia
01:02:27 — Скажите пожалуйста, в какой стране лучше искать удаленную работу с перспективой релокации на позицию junior frontend developer, если нет коммерческого опыта и английский среднего уровня?
01:04:04 — Я работаю удаленно, но меняю профессию. Можно ли указывать в резюме, что я работаю или лучше указать как есть?
Вячеслав
01:05:06 — На какие позиции оптимально претендовать с супер неформатным опытом и как лучше его упаковать?
Юлия
01:06:45 — В какой сфере больше перспектив для успешной карьеры продакт менеджера и возможен более быстрый карьерный рост?
#эфир
🛍 #дайджест_careerspace #удаленка_careerspace
Удаленная работа — маркетинг, аналитика, дизайн
Middle+ Marketing manager / Lead Acquisition manager / Правое полушарие Интроверта
Зарплата: от 120 000 ₽ /на руки
Подробнее
Маркетинговый аналитик / Analytics Specialist / Правое полушарие Интроверта
Зарплата: от 100 000 ₽ /на руки
Подробнее
Системный аналитик / Юрент
Зарплата: до 255 000 ₽ /на руки
Подробнее
Внутренний Аудитор \ Финансовый контролер / Quadcode
Зарплата: от 99 000 ₽ /на руки
Подробнее
Старший Аналитик DLP / Ростелеком-Солар
Зарплата: до 255 000 ₽ /на руки
Подробнее
UX/UI-дизайнер / Яндекс Крауд
Зарплата: от 130 000 ₽ /на руки
Подробнее
Графический дизайнер для рекламы / Яндекс Крауд
Зарплата: от 80 000 ₽ /на руки
Подробнее
Fullstack-аналитик (интеграция) / Uplab
Зарплата: до 305 000 ₽ /на руки
Подробнее
🌟🌟🌟🌟🌟
Хотите найти удаленную работу с достойной зарплатой?
Рынок стал жестче и удаленки меньше, но сотни наших клиентов в этом году уже успешно прошли путь от офисной работы до удаленных позиций в топовых компаниях с нашей поддержкой. Эксперты карьерной поддержки знают, как получить оффер на удаленку даже на рынке работодателя.
Пишите Насте — вместе найдем ваш путь ✍️
Многие кандидаты фокусируются только на hard skills, но упускают важный момент: работодатели оценивают и soft skills 🌟
Особенно сейчас: очень многие харды можно передать нейросетям, а вот заменить софты кратно сложнее.
Это критично для позиций, где нужно работать с кросс-функциональными командами: продакты взаимодействуют с разработкой и маркетингом, аналитики — с продуктами и бизнесом, разработчики — с дизайнерами и менеджерами.
Как подготовиться к большим сокращениям в 2026 году ✂️
Как вы знаете, я постоянно пишу о рынке труда, это моя работа. И часто я пишу о неприятных вещах, потому что у меня нет задачи кому-то понравиться (мне в общем-то все равно, нравлюсь я вам или не очень).
Но у меня всегда есть задача — дать вам информацию для размышлений, даже если она неприятная.
Так вот, я начала говорить о том, что нас ждет рынок работодателя в интеллектуальных профессиях еще в конце 2023-го/начале 2024-го года. Сначала было смешно, но вот к концу 2025-го, согласитесь, не очень. Хорошая новость — ни один рынок (в том числе работодателя) не длится вечно. Плохая — дна мы еще не достигли.
Исходя из разговоров со своими друзьями из разных рекрутинговых агентств (от поиска среднего звена до топов) в 2026-м году нас ждут сокращения до 25-40% текущих команд. Рекрутинговые агентства в РФ, кстати, проживают сейчас чуть ли не худшие времена с момента 2008-го года. А они — всегда прекрасный индикатор здоровья рынка труда.
Причины все те же на манеже: налоговое давление, дорогие кредиты, закрытие неприбыльных/венчурных проектов в моменте и ваше любимое — внедрение ИИ. Пока миддл менеджеры смеются над тупым ИИ гыыы, CTO и CEO уже уверенно так намечают план, как меньшим количеством сотрудников они в следующем году будут выполнять как минимум те же показатели и получать свои бонусы.
Но пост ведь не об этом, верно? Пост о том, как не остаться за бортом. И тут у меня для вас вариант, о котором я пишу уже лет восемь — будьте ремесленником.
Ремесленники — это люди, которые имеют какое-то ремесло, логично. Это не значит, что надо бросить найм и побежать печь торты резко. Нет. Но у вас всегда должна быть альтернатива вашей основной работе, которая никак с ней не связана.
Вдвойне хорошо, если это работа руками. От испекания тортов до вязания, от умения катать на серфе до создания кожаных изделий, от кладки плитки до лепки декоративной посуды. Если вы умеете делать что-то абсолютно не связанное с вашей основной работой и делать это хорошо — вы никогда на обочине жизни не окажетесь.
Но чтобы ваше ремесло работало и приносило деньги, надо:
⇥ заниматься им и профессионально расти, а значит уделять ему время
⇥ развивать свой личный бренд, иначе откуда вы будете клиентов брать
⇥ начинать монетизировать его до того, как приперло по самое не могу
Очень вам советую поразмыслить об этом на досуге. Ваше ремесло — это лучшая страховка от сокращения.
Если вам нужен отдельный пост, с чего и как начать, как развивать свое ремесло, как совмещать с наймом — накидайте тысячу огоньков 🔥Напишу тогда пост на эту тему отдельно.
#рынок #сокращения
Какие тарифы есть в карьерной поддержке? 👀
Мы изучили рынок, проанализировали опыт работы с клиентами и собрали оптимальную линейку тарифов. В каждом — только полезные, актуальные и реально работающие практики для поиска работы.
Выбирайте тариф, который поможет именно вам:
➡ «Персональный ассистент»
Наш флагманский тариф, в который включены ВСЕ опции других тарифов.
А главное — на нём поиск работы для вас мы берём на себя целиком. Вам нужно только посетить интервью и получить оффер мечты (или даже не один).
Также «Персональный ассистент» гарантирует, что вы получите 5 интервью в России или 3 за границей — или мы вернём вам деньги.
➡ «Индивидуальный подход»
На нём вы самостоятельно общаетесь с работодателями, но мы на связи, чтобы помочь вам с любым вопросом.
Включены:
— карьерная стратегия
— одно резюме и по одному сопроводительному в неделю
— разбор профиля HH или LinkedIn
— подборки вакансий специально для вас
— подготовка к интервью
— приоритетные ответы на любые вопросы о карьере
— возможность заморозить тариф на 2 недели, если решите приостановить поиск
➡ Тариф «Только документы»
Для тех, кто хочет искать работу полностью самостоятельно, но нужна помощь с выбором направления и документами.
Включены:
— карьерная стратегия
— одно резюме и одно сопроводительное письмо
— разбор профиля HH или LinkedIn
— ответы на вопросы по документам
Эксперты общаются с вами в чате. Можно писать экспертам в любое время и задавать сколько угодно вопросов. Мы на связи в будни с 10 до 19 часов и минимум раз в день возвращаемся с содержательным ответом.
Ответы в чате остаются с вами навсегда. Так вся важная информация не потеряется и не забудется, как после звонка.
🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Уже выбрали тариф и готовы найти работу мечты? Пишите нашему эксперту Насте — она ответит на вопросы и поможет присоединиться к поддержке 🧡
#карьерная_поддержка_careerspace
🪙 #дайджест_careerspace #продажи_careerspace
Вакансии в продажах — от junior до руководителя
Junior Project manager в отдел продаж / Умскул
Зарплата: 100 000 ₽ /на руки
Подробнее
Менеджер по развитию бизнеса (со знанием английского языка) / QIWI
Зарплата: до 248 000 ₽ /на руки
Подробнее
Sales Solution ICT (Видеоаналитика, видеонаблюдение) / Билайн
Зарплата: до 217 000 ₽ /на руки
Подробнее
Менеджер по работе с партнёрами (ИТ, автоматизация HCM) / Skillaz
Зарплата: до 193 000 ₽ /на руки
Подробнее
Менеджер по продажам (IT, e-commerce, SaaS) / Diginetica
Зарплата: до 150 000 ₽ /на руки
Подробнее
Руководитель направления продаж информационно-технологических продуктов / Московская Биржа
Зарплата: от 159 000 ₽ /на руки
Подробнее
Менеджер по продажам (B2B) / YouDo
Зарплата: до 300 000 ₽ /на руки
Подробнее
🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Боитесь провалить собеседование на продажную позицию?
Эксперты карьерной поддержки подготовят к интервью, разберут ваши слабые места и расскажут, как подходить к кейсам, презентациям и ролевым играм 😊, которыми славятся интервью в продажах.
Пишите Насте — она расскажет про тарифы с подготовкой 💬
🪣 #дайджест_careerspace #product_careerspace #аналитика_careerspace
Продукт и аналитика — вакансии в топовых компаниях
Growth project manager (Яндекс Пэй и Сплит) / Яндекс Финтех
Зарплата: до 450 000 ₽ /на руки
Подробнее
Аналитик-методолог бизнес-процессов / Tele2/ALTEL
Зарплата: до 177 000 ₽ /на руки
Подробнее
Project manager / Garage Eight
Зарплата: до 233 000 ₽ /на руки
Подробнее
Аналитик данных в VK / VK
Зарплата: до 184 000 ₽ /на руки
Подробнее
Системный аналитик / Orbita
Зарплата: до 283 000 ₽ /на руки
Подробнее
Старший продуктовый аналитик / Медси
Зарплата: до 279 000 ₽ /на руки
Подробнее
Менеджер IT проекта / РБК
Зарплата: до 234 000 ₽ /на руки
Подробнее
🌟🌟🌟🌟🌟
Думаете о переходе в продукт или аналитику, но не знаете с чего начать?
Карьерные консультанты помогут адаптировать опыт из смежных областей, составят стратегию перехода и подготовят к специфике интервью в продуктовых и аналитических ролях.
Пишите Насте — она подберет тариф карьерной поддержки❤️
📊 #дайджест_careerspace #маркетинг_careerspace #контент_careerspace
Маркетинг и контент — от стажера до лида
Редактор / МТС Банк
Зарплата: от 120 000 ₽ /на руки
Подробнее
Стажер в редакцию: редактура, маркетинг, UX / МТС Банк
Зарплата: от 45 000 ₽ /на руки
Подробнее
Контент-лид (B2B IT) / HRlink
Зарплата: от 100 000 ₽ /на руки
Подробнее
Лидер направления инфлюенс-маркетинга / Арнест ЮниРусь
Зарплата: до 172 000 ₽ /на руки
Подробнее
Бренд-менеджер / Московская Пивоваренная Компания
Зарплата: до 147 000 ₽ /на руки
Подробнее
CRM-маркетолог / Skyeng
Зарплата: от 96 000 ₽ /на руки
Подробнее
Performance Marketing Lead / Яндекс
Зарплата: до 172 000 ₽ /на руки
Подробнее
🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Боитесь вложить деньги в карьерную поддержку и не получить результат?
Мы настолько уверены в методике, что даем гарантию выхода на интервью с возвратом денег на тарифе «Персональный ассистент». Берем риски и весь процесс поиска работы на себя, вам нужно только ходить на интервью, к которым мы вас подготовим.
Пишите Насте — она расскажет про условия и поможет подобрать тариф карьерной поддержки
Ваша помощь и подход помогли мне найти хорошее место 💜
Андрей, бизнес-аналитик с опытом в IT и финтехе, обратился в карьерную поддержку в начале августа. Он искал удаленную работу — задача для нынешнего рынка непростая, но посильная для профиля Андрея.
➡️ Эксперты карьерной поддержки разработали для Андрея стратегию поиска, резюме и другие документы, а также начали присылать подборки вакансий.
Как же вы классно пишите)) Спасибо, CV подкорректирую
Добрый день. Могу попросить CL? Уж очень у вас шикарные они))
Согласен, вакансии уже одни и те же на hh. Давайте рассматривать ещё и офис. На финансового также согласен.
Кстати, из позапрошлой подборки прошёл по вакансии. Вчера отправил тестовое задание, надеюсь в скором времени помощь больше не потребуется. Спасибо, что нашли ту вакансию
Получил оффер! Хочу поблагодарить вас за вашу работу от всего сердца! Я абсолютно уверен - ваша помощь и структурированный подход к поиску помогли мне найти, может и не работу мечты, но точно хорошее место, где есть развитие и интересные задачи
❤️❤️❤️ Еще раз спасибо! Вы лучшие! обнял всю команду
Рекомендации с прошлой работы: кого просить и что говорить 😨
Когда я работала в экзеке, последним этапом оценки кандидата у нас всегда шел референс чек, то есть сбор рекомендаций на человека.
И на моей практике не раз и не два человека браковали именно на этом этапе. Так что недооценивать устные рекомендации опрометчиво.
Кого просить о рекомендации:
1. Бывшего прямого руководителя — приоритет номер один. Он лучше всех знает ваши результаты и может говорить конкретными цифрами. И к его мнению будут прислушивать больше всего.
2. Коллег по проектам — особенно тех, кто стал тимлидом или получил повышение. Их мнение много весит.
3. Клиентов или партнеров — если работали с внешними заказчиками напрямую. Редко, но может быть полезным.
4. Подчиненных — от них почти всегда исходят самые лестные рекомендации, но к ним, конечно, прислушиваются меньше, чем к рекомендациям вашего руководителя.
Никогда не просите о рекомендации:
⇥ Токсичных руководителей или тех, с кем вы расстались на напряженной ноте. Это вроде очевидно, но ничего хорошего вы от них не получите, а вот оффер они вам запорят.
⇥ Коллег, с которыми общались только в курилке. Вам нужны максимально близские связи.
Что говорить — готовые скрипты:
Пример для руководителя:
Николай, привет! Я сейчас в активном поиске работы. Хотел попросить тебя об услуге: не мог бы ты дать мне рекомендацию, пожалуйста? Я сейчас на финальном этапе собеседования в компанию N, и они попросили дать контакт бывшего руководителя, с кем можно обсудить мой опыт и компетенции.
Как я понял, они будут звонить, задавать вопрросы по нашим прошлым проектам и моим результатам.
Могу ли я дать им твой контакт? Буду тебе очень признателен за помощь, компания мне очень нравится, я бы очень хотел выйти к ним)
Техника «защищенных часов» для карьерного роста ⏰
Если у вас не будет времени подумать, то и расти вы не будете. А чтобы было время подумать, его надо выделять, иначе его не будет никогда. Операционка всегда и всё сожрет. Поэтому:
➡️ Что такое «защищенные часы»?
Это конкретные блоки времени в вашем расписании, которые:
• Стоят в календаре как реальные встречи
• Неприкосновенны
• Имеют четкую цель и план
• Не могут быть отменены, только перенесены в крайнем случае
➡️ Как внедрить в жизнь?
1. Выделите один 60-минутный блок в неделю — например, вторник с 8:00 до 9:00 или четверг с 18:00 до 19:00.
2. Создайте встречу в календаре с детальной повесткой и напоминанием за 15 минут.
3. Предупредите команду, что этот час вы недоступны для рабочих вопросов. Вообще никак. Приравняйте эту встречу с самим собой по важности со встречей с CEO компании.
4. Не двигайте эти часы ни под каким предлогом: надо сделать еще задачу, надо пораньше уйти кошку покормить и так далее. Сделаете так один раз, дисциплина поползет и дальше. А дисциплина тут ключевое.
➡️ Чем заниматься в «защищенные часы»?
• Изучать профессиональную литературу (но не просто читать, а конспектировать и создавать план внедрения в свою работу)
• Обновлять свой карьерный план и ставить конкретные цели на неделю, месяц, квартал и год
• Отмечать, что получилось в работе, что нет, на чем надо сфокусироваться
• Думать над стратегией своих проектов/отдела и карьеры.
➡️ Что изменится в вашей жизни?
• Повысится осознанность в разы. Вы будете лучше понимать, какую задачу и зачем вы делаете. И как отдельный проект приближает вас к вашей карьерной цели (или же нет, и тогда надо что-то менять)
• Будет, о чем поговорить с руководством. Когда вы понимаете сами суть своей работы и ее ценность, то и подсветить ее руководителю становится легче.
• Исчезнет ощущение стагнации. Стагнация появляется там, где нет понимания, что делать, чтобы идти вперед. Если вы постоянно работаете со своими целями и задачами, стагнация вас не настигнет. Зато может настичь необходимость поменять работу 🤷♀️
➡️ Важные нюансы:
• Защищенные часы работают только при железной дисциплине. Никаких «ну сегодня можно пропустить».
• Не используйте это время для текущих рабочих задач, как бы ни хотелось.
• Если защищенные часы под угрозой — не отменяйте, а переносите. В самом крайнем случае — сократите до 30 минут.
• Пробуйте разные форматы и время, чтобы найти идеальное для вас.
Я использую защищенные часы для развития своей компании и себя, как руководителя и собственника внутри нее соответственно.
Ставьте 🔥, если хотите побольше таких карьерных инструментов.
#инструмент
🍭 Бренд менеджер (Seasonal Business) / Mars
Mars — один из крупнейших производителей продуктов питания в мире. Управляют портфелем культовых брендов: Snickers, M&M's, Twix, Milky Way, Bounty.
Ищут бренд-менеджера для сезонного бизнеса — вы будете управлять маркетингом новогодних и праздничных кампаний, которые приносят значительную долю годовой выручки ⭐️
Зарплата: от 290 000 ₽ /на руки
Подробнее
🌟🌟🌟🌟🌟
Мечтаете о Mars, но боитесь не пройти собеседование?
Эксперты карьерной поддержки знают, что ищут работодатели и помогут быть одним из лучших кандидатов. Они разберут маркетинговые кейсы и подготовят к вопросам про управление брендом и сезонные кампании.
Пишите Насте — она расскажет про тарифы с подготовкой 👍
#вакансии_careerspace #маркетинг_careerspace
Ура, работа ваша! Радоваться уже можно, но расслабляться пока рано: если не пройти испытательный, придётся снова начинать утомительный поиск. Сохраните этот пост, чтобы ничего не упустить и плотно укрепиться на новом месте 🌟
Карьерная поддержка careerspace найдёт вам любимую работу и поможет остаться с ней надолго. Напишите нашему эксперту Насте, чтобы узнать, как мы добьёмся для вас оффера мечты и дадим индивидуальные подсказки по адаптации на новом месте 🧡
#кейс_careerspace
💼 Специалист по кадровому делопроизводству / Островок
Островок — российский сервис для поиска и бронирования отелей. Работают с 2,5 млн объектов размещения по всему миру.
Ищут специалиста по кадровому делопроизводству для ведения документооборота, оформления приказов и работы с персональными данными.
Отличная возможность построить карьеру в стабильной traveltech-компании ↗️
Зарплата: до 87 000 ₽ /на руки
Подробнее
🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Видите интересную вакансию, но боитесь затеряться среди десятков откликов?
На рынке работодателя на одну позицию откликаются сотни кандидатов. Эксперты карьерной поддержки знают, что ищут работодатели СЕЙЧАС, и помогут выделить вас из потока кандидатов.
Пишите Насте — она подберет тариф карьерной поддержки 🎯
#вакансии_careerspace #hr_careerspace
💻 Контент-лид (B2B IT) / HRlink
HRlink — платформа для автоматизации подбора персонала и HR-аналитики. Работают с крупными IT-компаниями и помогают им находить лучших кандидатов.
Ищут контент-лида для развития контент-стратегии в B2B IT-сегменте. Вы будете создавать контент для tech-аудитории, управлять блогом и выстраивать экспертность бренда в HR-tech 📇
Зарплата: от 100 000 ₽ /на руки
Подробнее
🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Хотите перейти в tech-контент, но не знаете с чего начать?
Карьерные консультанты помогут адаптировать опыт из обычного контента под специфику IT, составят стратегию перехода и подготовят к особенностям отбора.
Пишите Насте — она подберет тариф карьерной поддержки
#вакансии_careerspace
Многие ждут, что руководитель сам заметит их рост и предложит повышение. На практике так бывает редко: если не просить самостоятельно, высок риск годами работать на два уровня выше за ту же зарплату.
В новом кейсе — несколько признаков, что просить апгрейда уже можно и нужно!
Готовы к повышению, но на нынешней работе оно не предвидится? Пишите Насте: она расскажет, как карьерная поддержка сareerspace найдёт вам работу, которая подойдёт вам по грейду и зарплате 🧡
#кейс_careerspace
✍️Редактор / МТС Банк
МТС Банк — один из крупнейших цифровых банков России с более чем 10 млн клиентов. Развивают контент-маркетинг и коммуникации с аудиторией через все каналы.
Ищут редактора для работы над текстами, редактуры материалов и развития контент-стратегии. 🚀
Зарплата: от 120 000 ₽ /на руки
Подробнее
🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Не уверены, что ваш опыт в редактуре достаточно ценен для таких компаний?
Эксперты карьерной поддержки проведут оценку профиля и покажут, как правильно упаковать навыки работы с текстом и контентом. Наши клиенты увеличивают зарплату на 40-150%, когда понимают свою реальную ценность.
Пишите Насте — она подберет тариф карьерной поддержки ⏱
#вакансии_careerspace
💗 #дайджест_careerspace #дизайн_careerspace
Вакансии в дизайне — от продуктового до графического
Web-дизайнер/UX/UI-дизайнер / amoCRM
Зарплата: до 186 000 ₽ /на руки
Подробнее
Senior Product Designer (UX/UI) / Innova
Зарплата: до 281 000 ₽ /на руки
Подробнее
Дизайнер цифровых продуктов (Пятерочка, Перекресток, Чижик) / X5 Digital
Зарплата: от 141 000 ₽ /на руки
Подробнее
Дизайнер продукта / Knight Frank
Зарплата: от 200 000 ₽ /на руки
Подробнее
UX/UI Designer (трайб Daily Banking) / ОТП Банк
Зарплата: от 140 000 ₽ /на руки
Подробнее
Графический дизайнер / Sciencely
Зарплата: от 120 000 ₽ /на руки
Подробнее
UX/UI-дизайнер / Невасофт
Зарплата: от 150 000 ₽ /на руки
Подробнее
🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Устали от бесконечных откликов без ответа?
Эксперты карьерной поддержки берут на себя всю рутину: составят резюме, помогут с откликами и подготовят к собеседованиям. 4400+ специалистов уже нашли работу с нашей поддержкой — в среднем за 6 недель вместо 6 месяцев.
Пишите Насте — она подберет тариф карьерной поддержки под вашу ситуацию 🛡
💼 Стажер в редакцию: редактура, маркетинг, UX / МТС Банк
МТС Банк — один из крупнейших цифровых банков России с более чем 10 млн клиентов. Активно развивают контент-маркетинг и UX-копирайтинг.
Ищут стажера в редакцию для работы над текстами, маркетинговыми материалами и UX-решениями. Возможность начать карьеру в топовом финтехе и получить опыт работы с большой аудиторией ↗️
Зарплата: от 45 000 ₽ /на руки
Подробнее
🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Мечтаете начать карьеру в МТС Банке или другом топовом финтехе?
Эксперты карьерной поддержки помогут подготовить резюме под программу стажировки, выделиться среди других кандидатов и успешно пройти все этапы отбора.
Пишите Насте — она подберет тариф карьерной поддержки
#вакансии_careerspace
Когда карьера превращается в ловушку — и как вовремя это заметить?
На работе всё стабильно, вас ценят и хорошо платят. Но каждый день вам кажется, что что-то не так, смысла всё меньше и меньше, а желание развиваться тает на глазах.
Да, некогда активная карьера может превратиться в западню, выбраться из которой будет сложно. Но вот несколько тревожных сигналов, которые помогут вам вовремя заметить проблему и предпринять меры:
✍️ Нет карьерных целей
Кем видите себя через 5 лет? Не на этой работе, а в карьере вообще. Если ответа нет, стоит задуматься, ведь без целей нет пула навыков для развития. Вы топчетесь на месте, год за годом делая одно и то же.
Самое простое — поставить себе финансовую цель: например, через два года зарабатывать на 40% больше. Хороший вариант в реалиях меняющегося рынка — освоить смежную область.
✍️ Нет примера для подражания
Вы растете, когда есть кто-то, кто вдохновляет: ментор, руководитель, коллега — хотя бы один человек. Без примера рост замедляется в разы. Если внутри компании такого человека нет, вы где-то не там.
✍️ Комфорт вместо удовлетворения
Иногда кажется: начальник не злой, платят вовремя — значит, нормально. На фоне чужих проблем ваша ситуация выглядит терпимой.
Но «могло быть хуже» — очень плохой критерий для работы. Хорошая работа — не когда не на что жаловаться, а когда получаете удовлетворение, самореализацию, классное комьюнити. Любимая работа дает драйв и смысл, а не только спокойствие.
✍️ Дела в компании под вопросом
Обратите внимание, как компания переносит кризисы. Есть массовые сокращения? Урезание зарплат? Задержки?
Если компания еле держится, не ждите, пока вас сократят, а начинайте мониторить вакансии сейчас. Это вопрос уже не только карьерного развития, а банальной возможности удержаться на плаву.
✍️ Вы физически истощены
Усталость после отпуска не уходит, выходные не восстанавливают, а утро понедельника вызывает отвращение. Конечно, истощение может приходить не только от работы, но если работа — основной источник стресса, а отдых не помогает, это сигнал.
✍️ Как не пропустить момент
Карьера превращается в ловушку постепенно: комфорт заменяет рост, стабильность вытесняет смысл, а привычки убивают интерес.
Чтобы не угодить в ловушку, раз в полгода устраивайте карьерную ревизию — можно прямо по списку из этого поста. Если понимаете, что энтузиазм угас, а опций для роста нет, — время исправлять ситуацию. На старом месте или на новой работе, решать вам.
🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Карьерная поддержка сareerspace поможет найти работу, в которой будет и смысл, и радость, и хороший доход. Уже более 4500 клиентов получили оффер мечты с нами. Напишите нашему эксперту Насте, чтобы узнать о поддержке больше и подобрать тариф, который будет вам полезен 💚
#полезное_careerspace
🔝 Менеджер по продажам онлайн курсов / Skyeng
Skyeng — крупнейшая онлайн-школа английского языка в России с аудиторией более 100 000 активных студентов. Входит в топ-3 EdTech-компаний страны.
Ищут менеджера по продажам для работы с клиентами и развития B2C-направления 🥸
Зарплата: до 300 000 ₽ /на руки
Подробнее
🌟🌟🌟🌟🌟
Видите вакансию в популярной EdTech, но боитесь затеряться среди десятков откликов?
На рынке работодателя на позиции в продажах откликаются сотни кандидатов. Эксперты карьерной поддержки знают, что ищут работодатели СЕЙЧАС, и помогут составить резюме, которое выделит вас из потока.
Пишите Насте — она подберет тариф карьерной поддержки 💎
#вакансии_careerspace #продажи_careerspace
Рабочий день сломан: играем в игру от Mars всей командой 🃏
Присоединяйтесь! Правила просты: листаете карточки, выбираете мемы под рабочую ситуацию, хихикаете (не работать же!)
Заодно погрузитесь в культуру компании и узнаете, как устроена жизнь и работа в офисе и на фабриках Mars. И посмотрите на самых хороших мальчиков и девочек: все животные на карточках — питомцы сотрудников компании!
Каждый, кто дойдёт до конца игры, получит подарок от Mars 🎁
Кстати, прямо на лендинге можно глянуть стажировки и вакансии. Вдруг работа в Mars — это ваша следующая карьерная ступенька?
🎮 Начать игру
↗️ Growth project manager (Яндекс Пэй и Сплит) / Яндекс Финтех
Яндекс Финтех — финансовое направление экосистемы Яндекса. Развивают Яндекс Пэй (оплаты) и Сплит (рассрочка) с миллионами активных пользователей.
Ищут Growth PM для масштабирования продуктов — вы будете работать над ростом пользовательской базы, конверсией и монетизацией в одном из самых динамичных финтех-проектов России 🛍
Зарплата: до 450 000 ₽ /на руки
Подробнее
🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Мечтаете попасть в Яндекс или другую компанию из списка лучших?
Эксперты карьерной поддержки помогают подготовить все необходимое под требования топовых компаний, пройти все этапы отбора и получить оффер в компанию мечты.
Пишите Насте — она подберет тариф поддержки под вашу цель
#вакансии_careerspace #product_careerspace
💼 Руководитель B2B направления / Zigmund.Online
Zigmund.Online — онлайн-платформа психологической поддержки с более чем 1000 специалистов. Развивают B2B-направление для корпоративных клиентов.
Ищут руководителя для построения и масштабирования B2B-продаж. Вы будете выстраивать стратегию, формировать команду и работать с крупными корпоративными клиентами в сфере mental health
Зарплата: до 238 000 ₽ /на руки
Подробнее
🌟🌟🌟🌟🌟
Не уверены, что ваш опыт в B2B достаточно ценен для руководящей позиции?
Эксперты карьерной поддержки проведут оценку профиля и покажут, как правильно упаковать управленческие компетенции и опыт в продажах. Наши клиенты увеличивают зарплату на 40-150%, когда понимают свою реальную ценность.
Пишите Насте — она подберет тариф карьерной поддержки🛫
#вакансии_careerspace #продажи_careerspace
💚💚💚 #дайджест_careerspace
Топ за неделю — лучшие вакансии с зарплатой до 317К
Product manager (ОИС) / Московская Биржа
Зарплата: до 317 000 ₽ /на руки
Подробнее
Бренд менеджер (Seasonal Business) / Mars
Зарплата: от 290 000 ₽ /на руки
Подробнее
Руководитель отдела поддержки продаж / VK
Зарплата: до 247 000 ₽ /на руки
Подробнее
UX/UI дизайнер (middle, senior) / Notamedia
Зарплата: до 281 000 ₽ /на руки
Подробнее
Специалист по кадровому делопроизводству / Островок
Зарплата: до 87 000 ₽ /на руки
Подробнее
Специалист по разработке макетов / Zielinski & Rozen
Зарплата: до 93 000 ₽ /на руки
Подробнее
IT Product Manager (Finance) / Вкусно - и точка
Зарплата: до 317 000 ₽ /на руки
Подробнее
3D Animator / Saber Interactive
Зарплата: до 179 000 ₽ /на руки
Подробнее
UX/UI-дизайнер портала обучения / Банк ВТБ
Зарплата: до 185 000 ₽ /на руки
Подробнее
🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Устали от бесконечных откликов без ответа?
Эксперты карьерной поддержки берут на себя всю рутину: составят резюме, помогут с откликами и подготовят к собеседованиям.
4400+ специалистов уже нашли работу с нашей поддержкой — в среднем за 6 недель вместо 6 месяцев.
Пишите Насте — она подберет тариф карьерной поддержки под вашу ситуацию ✔️
📇 #дайджест_careerspace #hr_careerspace
Вакансии в HR — от рекрутинга до корпкультуры
Руководитель службы эксплуатации / Placebo/25
Зарплата: от 180 000 ₽ /на руки
Подробнее
Специалист по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре / Positive Technologies
Зарплата: от 99 000 ₽ /на руки
Подробнее
Специалист по сдаче кадровой отчетности / ВкусВилл
Зарплата: от 130 000 ₽ /на руки
Подробнее
Менеджер по развитию персонала / Группа Компаний ЭФКО
Зарплата: до 200 000 ₽ /на руки
Подробнее
IT & Art Recruiter (GameDev) / Saber Interactive
Зарплата: от 68 000 ₽ /на руки
Подробнее
Менеджер по подбору персонала / Группа Компаний ЭФКО
Зарплата: до 183 000 ₽ /на руки
Подробнее
Специалист по кадровому делопроизводству / Островок
Зарплата: до 87 000 ₽ /на руки
Подробнее
🌟🌟🌟🌟🌟🌟
Ноябрь — пик осеннего найма. Компании закрывают позиции до конца года, зимой наступит затишье.
Начните поиск работы сейчас — к концу года вы уже сможете быть на финальных этапах или с оффером на руках. Эксперты карьерной поддержки помогут подготовиться быстро и эффективно.
Пишите Насте — она подберет тариф под ваши цели 🗓
Одна профессия навсегда больше не работает. Что делать?
Мы вкладываемся в одну специализацию и верим, что она всегда будет востребованной. Но в реалиях 2025 года любая профессия может исчезнуть в считаные месяцы. Автоматизация, AI, изменение бизнес-моделей — рынок меняется быстрее, чем мы успеваем адаптироваться.
Повод пугаться? Вовсе нет. Рассказываем, как обезопасить свою карьеру:
🌟Почему это важно сейчас
Рынок труда стал непредсказуемым: профессии исчезают быстрее, чем появляются новые, а компании ищут не узких специалистов, а людей, способных адаптироваться.
Ваша устойчивость зависит не столько от глубины экспертизы в одной области, сколько от способности осваивать смежные зоны.
Главное правило: не меняйте оба столпа одновременно!