Cервис развития карьеры 💙 https://h.careers/?utm_source=tg_h&utm_medium=profile Подобрать решение → https://t.me/hcareers_support_bot?start=tgh_profile Партнёрство → @hcareerspartner Вакансии → @hcareers_jobs Реестр РКН: https://clck.ru/3GMYY7
⏺ Прямой эфир: какую визу выбрать для релокации и с чего начать поиск работы за рубежом
На этой неделе вещаем не у себя и не одни! Вновь поговорим про релокацию, но в этот раз не только про поиск работы, но и про варианты переезда по разным визам и психологическую сторону этого процесса.
Когда: 28 сентября, четверг, в 19:00 по мск
Спикер от Эйч:
😛 Ксюша Сычёва, Senior Global Communications Manager в Opera. От стажера в российском агентстве до международного PR менеджера IT-гиганта за 5 лет. Громко пиарила Google, Nokia, Ericsson и Opera.
Спикер от OKNO:
😛 Екатерина Баевич, сооснователь агентства OKNO. Работала в США и жила во Франции, сейчас получает ВНЖ в Польше. Имеет большой опыт взаимодействия с стартап-акселераторами и знает, как привлечь инвестиции для проекта.
Переходите в канал OKNO, чтобы не пропустить начало эфира ➡️ /channel/okno2_eu
За что вас примут за токсика в разных странах
В процессе поиска работы за рубежом можно столкнуться с тонкостями коммуникации, которые не всегда известны заранее, но могут серьезно повлиять на ваше положение в коллективе. Попросили😛Ксению Сычёву, эксперта Эйч и Senior Global Communications Manager в Opera, поделиться личным опытом.
Расскажите в комментах, сталкивались ли вы с таким? Может, попадали в неловкую ситуацию на собеседовании или работе? 👀
Подготовиться к поиску работы за границей можно с экспертами Эйч. Записывайтесь на сайте ➡️ h.careers
Внезапный опрос
Помните место, где вы проработали меньше всего? Неделю или день…
Что тогда случилось, почему вы «сбежали»? Расскажите в комментах 👀
коллеги, ОЧЕНЬ важная задача
не дайте другому коллеге упасть со стула!!!
держите баланс реакций:
❤️ — 👍
⏺ Эфир через 10 минут
В 19:10 начнём трансляцию с Максимом Козиным, Chief Product Officer в Яндексе, IТ-Предпринимателем и экспертом Эйч. Записаться на консультацию к Максиму ➡️ h.careers/curators/maxim-kozin
Вместе порешаем кейсы с интервью на продакта
Вопросы и ответы по ходу эфира пишите в комментариях под этим постом 👇
Каково быть интровертом в диджитале
Вместе с Еленой Трегубовой, карьерным консультантом и экспертом Эйч, разобрались, какие ограничения есть в работе с интровертом (и правда ли они вообще есть?)
А ещё списались с командой WEEEK, чтобы собрать лайфхаки, как организовать работу в команде с интровертом. В канале WEEEK лежит и ждёт вас вторая часть поста — о том, в каких профессиях интроверт будет чувствовать себя комфортнее.
Если хотите попробовать сервис ребят, используйте наш дружеский промокод H_SUMMER_20, он даст скидку 20% на платные тарифы WEEEK для команд. Если ищете достойную замену Trello — рекомендуем. Смотрите тарифы тут по ссылке.
***
Записаться на консультацию к Елене ➡️ h.careers/elena-tregubova
Личный канал Елены
Как быть опорой для команды, если я не вывожу…
Где брать ресурсы руководителям, чтобы в нужный момент замотивировать и поддержать команду?
Рассказали в карточках наши друзья из Ясно.Образование, образовательного направления сервиса подбора психотерапевтов Ясно.
Чтобы поддержать тех, кто недавно стал руководителем, ребята создали целый курс — Достаточно хороший руководитель
Курс ведут гештальт-терапевты и бизнес-тренеры Полина Благодарова и Алексей Покотилов. За одну неделю они расскажут, что мешает нам делегировать задачи, как наладить нетоксичную коммуникацию в команде и определить свой стиль руководства. А еще — как уволить без чувства вины и что делать, если сотрудник плачет.
Вообще, курс стоит 10 000₽, но у нас есть приятный подарок: по промокоду ЭЙЧ обучение можно купить за 3000₽ в течение 3 дней, а после — со скидкой 20%.
Оставляйте заявку на сайте и называйте промокод ЭЙЧ ➡️ leader.yasno.education
Реклама. ООО Ясно образовательные продукты, ИНН 9703129660
Знакомьтесь! Новые эксперты Эйч 💙
Попросили ребят рассказать свои самые запоминающиеся истории успеха своих клиентов — все они в карточках.
Узнать подробнее про опыт экспертов и записаться на карьерные консультации можно на сайте:
😛Николай Шевчик, Founder в Remocate
Работал в vc.ru, Superdao, Finder.vc и Remocate. Писал тексты для Т—Ж, Нетологии, SETTERS. Могу помочь со стартом карьеры, сменой карьерного трека, развитием собственных проектов и подготовкой к релокации в другие страны.
Записаться к Николаю➡️ h.careers/curators/nikolay-shevchik
P.S. Статья друга из истории
😛Алена Шуртакова, Ассоциат — Силиконовая долина (США) в McKinsey&Company
2 года назад переехала в США учиться бесплатно на MBA в Колумбийском университете. Сейчас работаю в McKinsey в Силиконовой Долине, веду личный канал. Помогу разработать карьерный план, подготовлю к собеседованию, расскажу про свой опыт поиска работы за рубежом.
Записаться к Алене➡️ h.careers/curators/alena-shurtakova
😛Даниил Остриков, Head of Physical Design в Самокате
Индустриальный дизайнер с английским дипломом. За плечами более 10 лет профессионального опыта, включающий в себя широкий спектр задач: от дизайнера продуктов в крупных компаниях до преподавателя и основателя дизайн-бюро. Помогу с любыми запросами связанными с промышленным дизайном, производством или краудфандингом.
Записаться к Даниилу➡️ h.careers/curators/daniil-ostrikov
Не забудьте при записи указать промокод DARIA — он ещё действует сегодня и даёт скидку 10% на любые услуги Эйч 🌻
История успеха и промокод на скидку 🌻
Дарья работала руководителем отдела продаж, но чувствовала, что зашла в тупик и хочет чего-то нового, движения в карьере.
🔵 Чтобы разобраться в желаниях и выбрать интересное направление она обратилась в Эйч — за услугой Карьерное самоопределение с Еленой Трегубовой.
В итоге серия из 4 консультаций принесла плоды в виде оффера уже после 2 встречи.
Промокод ✨DARIA✨ даст скидку 10% на готовое резюме и тестовое собеседование, карьерные консультации.
Активировать его нужно до 12 августа включительно, а назначить дату встречи и оплатить можно позже.
Записывайтесь на сайте → h.careers
Чтобы больше участвовать в решениях бизнеса, HR важно грамотно распределять фокусы, не теряться в операционке и самим предлагать стратегические инициативы. Но как к этому подступиться, если не знаешь, какие подводные камни могут встретиться на пути и как преодолеть их максимально безболезненно? 🤔
Чтобы помочь эйчарам получить поддержку от коллег в индустрии, обсудить боли и перенять инструменты для их решения, вместе с коллегами из HR Кухни и Эйч мы организовали 4 онлайн-встречи с HR-экспертами 💥
В карточках — спикеры и темы встреч. Первая пройдёт 11 августа в 10:00 — зарегистрироваться можно здесь.
⏺ Эфир через 10 минут
Будем говорить с😛Валерией Любимовой, профориентологом и коучем, о неуверенности в себе и своих силах — и что с этим делать.
Эфир пройдёт прямо здесь, в канале — далеко не уходите.
Если по ходу трансляции у вас появятся вопросы, пишите их в комментариях к этому посту 👇🏻
Мягкое напоминание: эфир уже сегодня 🌻
В 18:00 по мск начнём трансляцию здесь, в Телеграм-канале Эйч. Разберёмся, как выделить свои сильные стороны и стоит ли вообще говорить работодателям о слабых.
Спикер😛Валерия Любимова, профориентолог, коуч и эксперт Эйч.
Запись будет, но только онлайн можно будет задать вопросы и сразу получить ответы от Леры 🔄
Тут какой-то кипиш вокруг з/п в 35 тыс…
Шутить не будем, лучше соберём полезную подборку для тех, кого уровень з/п не устраивает:
🔵 Как просить повышение
🔵 Как вырасти в з/п, если не хотите становиться управленцем
🔵 Стратегии зарплатных переговоров
🔵 Как сформировать ожидания по з/п
🔵 Как и когда говорить про деньги на собеседовании
Узнать, сколько получают специалисты вашего уровня в разных компаниях, и подготовиться к интервью можно на индивидуальных карьерных консультациях ➡️ h.careers
Вакансия в Эйч: продуктовый маркетолог
За последний месяц наша команда выросла: в том числе благодаря вам мы нашли прекрасных ребят в саппорт, контент и продукт.
Но одна вакансия всё ещё остаётся открытой — мы продолжаем поиски😛продуктового маркетолога.
Того, кто будет выводить на рынок новые B2C и B2B продукты и вместе с нами менять подход к построению карьеры во всей индустрии.
⭐ Основная задача: найти новые каналы маркетинга и повысить эффективность текущих, включая контент-маркетинг, таргетинг в социальных медиа, контекстную рекламу, e-mail-маркетинг.
⭐ Что нам особенно важно: опыт лидирования маркетинга в Digital-продукте, особенно здорово, если это было в сфере EDtech и/или HRtech.
⭐ Что взамен: стабильная и достойная зарплата, которую обсудим на интервью, тесный контакт с экспертами платформы и свобода принятия решений.
Откликнуться ➡️ https://budu.jobs/vacancy/45abe52c-e08f-4684-98df-8f154a0b4785
P.S. Если у вас есть классные знакомые, кому может быть интересна вакансия — поделитесь с ними ссылкой
Я не собираюсь менять работу. Зачем мне ходить на собеседования?
Успешное прохождение интервью — это навык, который нужно постоянно поддерживать.
Эксперт Эйч и HR BP😛Анна Пясецкая поделилась, стоит ли ходить на собеседования, если на текущем месте всё устраивает.
Лайфхак: потренироваться в прохождении собеседований без лишнего стресса можно с экспертами Эйч. Записывайтесь на тестовое интервью на сайте ➡️ h.careers
Вакансия в Эйч Навыки: Sales-менеджер
Эйч Навыки — это менторская программа для Go-разработчиков. Мы помогаем сменить стек, повысить свой уровень и перейти из небольших компаний в бигтех. Сейчас мы ищем в команду 😛человека-сейлза.
Того, кто будет работать с людьми, которые оставили заявку на менторство, отвечать за конверсию в оплату и быть источником инсайдов для команды.
⭐ Что будете делать: рассказывать менти о плане обучения по видеосвязи, отвечать на вопросы, работать с заявками и собирать обратную связь от клиентов, взаимодействовать с менторами.
⭐ Что нам важно: базовое понимание контекста IT, открытость в общении, умение мыслить глобально и системно. Опыт продаж и/или опыт в программировании будет плюсом.
⭐ Что предлагаем:
— Стабильная и достойная зарплата: до 100 000₽ (оклад+бонусы)
— Регулярное общение с экспертами из ведущих компаний
— Гибкий и гибридный график
— Возможность вырасти в лида и набрать хорошие кейсы в управлении проектами.
Откликнуться ➡️ https://budu.jobs/vacancy/1a9e8724-86b0-4f3e-a09e-0b84d9f852eb
P.S. Если у вас есть классные знакомые, кому может быть интересна вакансия — поделитесь с ними ссылкой
Подборка прямых эфиров 👀
Загрузили запись нового эфира, на котором разбирали продуктовые кейсы вместе с Максимом Козиным, Chief Product Officer в Яндексе, IТ-Предпринимателем и экспертом Эйч.
Это не первый эфир с Максимом — их было целых три:
1️⃣ Смотреть запись ➡️ https://youtu.be/TjVhkTKZDcE
00:00 — интро: зачем вообще дают кейсы
6:41 — первый кейс (про корзину и выкуп одежды)
18:08 — решение первого кейса
32:58 — второй кейс (про рейтинг и падение контактов)
40:13 — третий кейс (про классифайд и стратегию роста)
1:09:25 — напутствие
2️⃣ Запись прошлого эфира, на котором разбирали другие продуктовые кейсы ➡️ https://youtu.be/a_5ZMdUd9YE
3️⃣ Запись эфира про рост в корпорациях ➡️ https://youtu.be/Bp1D0CyAnxg
Подписывайтесь на личный канал Максима: @maxxkozin_channel
И записывайтесь на карьерные консультации ➡️ h.careers/curators/maxim-kozin
Я выгораю. Что делать? Стоит ли говорить об этом на работе?
Советами поделились эксперты Эйч:
😛Дарья Воронкова, HR Manager в Tiffany & Co
😛Дмитрий Елисеев, карьерный консультант (ex-Microsoft)
Если вы чувствуете, что можете выгореть, или только недавно восстановились после этого, но пока не можете прийти в себя и найти работу по душе, где будет комфортно и интересно — обращайтесь за помощью в Эйч.
Список экспертов, которые работают с выгоранием ➡️ h.careers/curators-list?specialization=spravitsya-s-vygoraniem
Чтобы не стоять на месте в карьере, подписывайтесь на личный канал Димы — тут про осознанность и самоопределение ➡️ daeliseev
Девочка: составляет вишлист с косметикой
Женщина: составляет топ компаний, где хотела бы поработать
И Таня, героиня сегодняшней истории успеха, не только составила вишлист, но и получила оффер в SETTERS — одну из компаний своего личного топа.
Чтобы быстро найти эту новую работу после сокращения, Таня заказывала Готовое резюме в Эйч ➡️ h.careers/your-cv
Промокод ✨TATYANA✨ даст скидку 10% на готовое резюме и тестовое собеседование, карьерные консультации. Активировать его нужно до 19 августа включительно, а назначить дату встречи и оплатить можно позже.
Записывайтесь на сайте → h.careers
Как понять, что собеседование прошло хорошо?
Отвечает эксперт Эйч😛Александр Фарберов, Advertising partner manager в eBay
✅ Невербальные знаки
Ваш собеседник расслаблен и внимательно слушает? Вы на правильном пути. Если эйчар поддерживает непринужденную атмосферу и не пытается закончить беседу раньше времени, то собеседование проходит хорошо.
✅ Обсуждение планов компании
Любое подтверждение, что опыт релевантен вакансии — это хороший знак. Пример: вы рассказали о кейсе из практики, и менеджер вспомнил о похожих проблемах в компании.
✅ Ваше тестовое похвалили
Хорошая обратная связь по тестовому определенно является показателем успеха. Особенно, если вам удалось обсудить задания в привязке к вашим будущим обязанностям.
✅ Обсуждение следующих этапов
Если HR-менеджер объясняет, что вас ждет дальше, то с высокой вероятностью вас позовут на следующий раунд. Кстати, рекомендую оставаться на связи с HR на всех этапах найма. Им можно задать интересующие вопросы или напомнить о себе –нанимающие менеджеры могут отвечать дольше.
Дисклеймер: конечно, самый верный признак, что интервью прошло хорошо — это оффер. Собеседование — только один из этапов, поэтому я рекомендую не слишком переживать о том, как оно прошло. Иногда даже после хорошего интервью вас могут не взять на работу, а иногда наоборот. Например, когда у меня было финальное собеседование в Яндекс, мне показалось, что оно прошло плохо, но я все равно получил оффер.
Очень важно после каждого собеседования оценить себя — это поможет в будущем. Задайте себе вопросы:
📌 Насколько хорошо я справился по шкале от 1 до 5?
📌 Что я могу сделать лучше в следующий раз?
📌 К каким вопросам я был не готов?
А подготовиться к собеседованию или пройти тестовое интервью можно с экспертами Эйч ➡️ h.careers
Мне не нравится качество работы коллеги. Что делать?
Героиня истории не так давно пришла в компанию и не знает, как на правах новичка намекнуть коллеге, что результат её работы не очень.
Разобрались, как поговорить и грамотно дать обратную связь вместе с экспертами Эйч:
😛 Виктория Рыбакова, психолог и карьерный коуч
😛 Дарья Пивоварова, продуктовый дизайнер
Записывайтесь на карьерные консультации, чтобы получить оценку своего уровня и ситуации в компании, принять решение об уходе или наладить процессы внутри команды.
Оставляйте заявку на сайте ➡️ h.careers
Совместно с /channel/careerwithh сделали ✨креативный✨ разбор резюмешных навыков.
Пользуйтесь на здоровье❤️
Стикер-своп!
Обожаем стикеры и постоянно используем их в рабочих чатиках. Давайте обменяемся? Кидайте свои любимые в комменты под постом.
А вот наш топ:
Хвалилки — самый добрый пак, чтобы хвалить и благодарить коллег
С днём дня — чтобы каждый день был праздником
Не двигайся — второй по доброте пак, чтобы запечатлеть своих коллег и друзей
Приглашения для коллег — чтобы позвать всех на обед или в коворкинг
Почему не надо бояться нанимать людей, которые опытнее и сильнее вас в чём-то
Предисловие! Как-то мы собирали ваши истории про странные отказы — и встретили несколько кейсов, где нанимающие руководители боялись, что кандидаты с бОльшими знаниями и опытом просто сместят их.
🔵 При этом, когда мы проводили серию эфиров для руководителей, Екатерина Загуменнова выделила, что работодатели всё больше ценят в лидерах навык нанимать сильных экспертов и растить из них преемников.
Почему это всё важно и что хорошего может принести сильный сотрудник рассказала😛 Наташа Дудина, Chief Marketing Officer в FITMOST, эксперт Эйч и автор канала Начальник тоже человек
Научиться нанимать команды, выстраивать процессы и вырасти как руководитель можно вместе с экспертами Эйч. Записывайтесь на карьерные планы по Менторству руководителей:
📌 Хочу стать руководителем в своей компании. Как заявить о себе?
📌 Как ставить измеримые цели для своей команды
📌 Собеседования: как их проводить и как выбирать нужных людей в команду
⏺ Запись эфира
Спасибо всем, кто был онлайн и задавал вопросы! Успели обсудить ооочень много всего:
00:00 — Приветствие и знакомство
3:30 — Откуда берётся страх «Я никуда не подхожу»
7:17 — Как отличить синдром самозванца от реального недостатка навыков
12:44 — А что делать с неуверенностью в себе
19:13 — Как описывать достижения по проекту, который вы делали большой командой
21:45 — Как получить обратную связь и справиться с синдромом самозванца, если я уже несколько месяцев в поиске работы
26:06 — Как быть ассистентам, если обратную связь может дать только один человек (руководитель)
28:24 — Какой канал поиска работы самый эффективный
32:08 — Как понять свои сильные стороны, если меняешь профессию
37:26 — Стоит ли самому рассказывать про свои слабые стороны
40:40 — А как быть, если у меня спросили про слабые стороны
43:23 — Стоит ли сразу покупать курсы, если только задумываешься о смене профессии
46:17 — Как понять, какой прошлый опыт стоит указывать в резюме, когда меняешь профессию
49:45 — Как вернуть веру в себя после череды отказов
51:05 — Как оценить свои силы, если ты только выходишь на рынок труда
53:30 — Как при увольнении и переходе в другую сферу не сделать шаг
55:35 — Как новичку не попасть в рабство за низкий чек
56:54 — Что делать, когда выделил свои слабые стороны
58:29 — Я хочу начать делиться своими знаниями. Как на это решиться?
Смотреть запись целиком ➡️ youtu.be/oKUGImDZiJk
Полезные материалы, которые упоминались:
— Пост про переносимые навыки /channel/careerwithh/4222
— Техника фиксации достижений /channel/lera_pro_career/195
Записаться на карьерный коучинг или профориентацию к Лере ➡️ h.careers/curators/valeria-lubimova
Личный канал Леры
Запоминающиеся запросы в Эйч 🍬
Не то чтобы мы с ними не справились, просто нам запомнились формулировки — вот и поделились с вами!
Даже если вы сами не до конца понимаете, кто вы и что вам нравится в работе, эксперты Эйч могут помочь разобраться в хотелках и построить чёткий план действий.
Опишите свой карьерный запрос на сайте ➡️ h.careers/?form
Раскрыли секрет…
И ответили, стоит ли откликаться на вакансию, если не по всем пунктам подходите.
😛 Советами и опытом поделилась София Мухитдинова, Лидер бренда работодателя в Dodo Pizza
Оценить свои навыки, научить их презентовать и понять, как развивать, можно вместе с Эйч.
Запишитесь на карьерную консультацию с Софией или другими экспертами на сайте ➡️ h.careers
Почему человек с хорошим резюме получает отказ?
— отвечает Ольга Романова, консультант по карьере, менеджер по работе с молодыми талантами «Уралхим», преподаватель онлайн-школы для HR Topcareer
Не стоит думать, что причина только в недостатке опыта. На это влияет много факторов: от загруженности эйчаров до соотношения количества кандидатов и вакантных позиций на рынке.
Но есть и менее очевидные причины
1. Соответствие заявленному в вакансии уровню: иногда лучше, если ваши компетенции слегка выше требуемых.
2. Длительный перерыв в работе: не только по личным обстоятельствам, но и возвращение в найм после долгой работы на себя.
3. Ограниченность каналов поиска вакансий: часто у работных сайтов меняются алгоритмы, а сами кандидаты могут использовать неподходящие для своей сферы сервисы, забывать про соцсети и рекомендации знакомых.
Если сложно разобраться, в чем причина отказов или молчания в ответ на отклик — рекомендую попросить карьерного консультанта проанализировать ситуацию комплексно.
Какое резюме цепляет?
— Лаконичное: до 2 страниц, основные достижения на первом экране. Рекрутеры часто смотрят резюме с мобильного телефона.
— Понятное: быстро читается, легко вникнуть в суть даже при беглом прочтении и при большой загрузке. Явно видны достижения.
— Отражает результат: пересмотрите подачу вашего опыта по методологии SMART или любой другой, которая подсветит метрики и ваш вклад в проект.
Как добиваться откликов (даже негативных)?
— Связаться с компанией на работном сайте через чат: реализовано, например, в HH.
— Написать ответственному рекрутеру напрямую: через Telegram, LinkedIn и другие соцсети, которые он использует для рабочей коммуникации.
— Продублировать отклик через знакомых, которые уже работают в компании.
— Написать кому-то из действующих лояльных сотрудников — они обычно размещают на своей странице информацию о компании и вакансиях. Попросить передать резюме в эйчар-департамент или связать с ним.
Как корректно просить обратную связь?
Напоминать рекрутерам, что вы ждете фидбэк — нормально. Молчание эйчара не означает автоматически, что вам отказали — ваш запрос только подчеркнет заинтересованность в работе.
Другой вопрос, если вы напомнили о себе несколько раз — рекрутер чаще всего пропадает в случае отрицательного ответа. Не советую быть назойливыми и тратить свой ресурс впустую. Стоит помнить, что работа с кандидатами показывает уровень развития компании и качество процессов.
Главный лайфхак по обратной связи — запросить ее сразу же в момент общения с потенциальными коллегами. Например, прямо на собеседовании. Так вы не потратите время рекрутера и руководителя на письменный ответ и проверите, насколько они компетентны и заинтересованы в развитии команды. Вы можете также уточнить, чем интересуется руководитель, какие источники он считает качественными и к кому из экспертов прислушивается.
Даже после отказа стоит запросить описание причин. Если рекрутер не вернется с развернутой обратной связью, советую воспользоваться карьерными соцсетями, группами работодателей и YouTube — там можно найти и фидбэк, и рекомендации для развития.
Некоторые кандидаты вскоре после письма в ответ на отказ получали приглашение присоединиться к компании: вы можете показать свою мотивацию, выразить благодарность рекрутеру или поделиться хорошей обратной связью о команде, с которой общались.
📹 Прямой эфир
Вместе будем разбираться, как справиться с неуверенностью в себе, отличить синдром самозванца от реального недостатка навыков и подсветить свои сильные стороны.
Когда: 8 августа (вторник), в 18:00 по мск
Спикер😛Валерия Любимова, профориентолог, коуч и эксперт Эйч
Где: здесь, в Телеграм-канале Эйч
Эфир будет полезнее и интереснее, если вы поделитесь своими историями и сомнениями! Задайте вопрос Лере в комментариях — обязательно ответим на всё👇🏻