Я ему слово, он мне — эксперт Эйч!

Делимся списком экспертов с большой экспертизой в более узких сферах.

➡️ Павел Усачев
Product Manager | Internal tools в Miro. Расскажет, как перейти в роль продакта, какие навыки для этого нужно развивать и поможет сформировать корректные ожидания от новой роли.

➡️ Оксана Банная
IT Program Manager в Австралийский FinTech (My Plan Manager).
Расскажет, как переехать в Австралию (или любую другую страну) по пути профессиональной миграции, а также сориентирует по карьерному пути IT руководителя.

➡️ Игорь Полянский
Chief Data Officer в Muse Group.
Расскажет, как разрабатывать и внедрять стратегии данных и аналитики, а также строить и управлять аналитическими командами.

➡️Александра Пуриц
Samolet Plus Team Lead в ГК Самолет.
Расскажет, как выстроить бренд работодателя франчайзинговой сети с нуля и кардинально поменять представление о работе в сфере недвижимости.

➡️ Роман Панин
Head of Information Security Architecture в МТС. Расскажет о том, как устроен кибербизнес, какие в нем есть направления и роли и как туда вообще попасть.

➡️ Екатерина Калинина
Program Manager, Payments в Uber.
Расскажет о поиске работы за рубежом (Великобритании и страны Европы). Поделится опытом в запуске стартапов.

➡️ Артур Козел
Senior Partnership Marketing Manager в Международная академия ЕДПРО.
Расскажет, как создать с нуля партнёрский отдел и организовать грамотную работу с B2B клиентами.

➡️Антон Гальский
Руководитель направления контекстной рекламы в ArrowMedia.
Расскажет, как правильно сформировать KPI для команды, выбрать, организовать и контролировать работу подрядчиков, а также работать с Яндекс Директом эффективно.

Читать полностью…

Босс: «Работаем в эту субботу в штатном режиме».

Также мы с коллегами в 13:02:

Читать полностью…

Новые эксперты!

📌 Саша Никитин
Руководитель группы создания контента в Фоксфорд

📌 Полина Воронина
Директор направления B2B-маркетинга в Flowwow

📌 Дмитрий Самусев
Purchases Director в Procter & Gamble

Подобрать эксперта ➡️ @hcareers

Читать полностью…

Привет! Это Катя, СЕО Эйч 😊

Недавно мы запустили новое решение — полное сопровождение до оффера. Вместе с топовыми экспертами мы помогаем вам определить, что именно вы ищете, грамотно пересобрать ваш опыт, найти действительно достойные вакансии и получить оффер за 3 месяца или быстрее.

Мы постоянно улучшаем продукт и сейчас нам нужна ваша помощь.

➡️ Давайте пообщаемся на этой неделе, если вы: находитесь в поиске/планируете искать работу и знакомы с нашим продуктом «Прямо к офферу», но пока не решились оставить заявку или ждете подходящего момента.

Нам важно поговорить с вами напрямую и понять, насколько продукт отвечает вашим ожиданиям, или как мы могли бы его улучшить.

Заполните мини-форму, и если ваш кейс подходит под описание выше, то я напишу вам и мы договоримся о звонке в Zoom на 40-60 минут.

После интервью вас будет ждать небольшой, но приятный бонус на счёте в Эйч 💙

Читать полностью…

«Вы видели описания вакансий SMM? Почему компании считают, что один человек может делать сразу всё и за всех?», — такой запрос пришёл к нам в #карьернаялиния

Своим опытом поделилась эксперт Эйч — Дарья Фомина, ex Marketing Lead в ГК Самолет.

Небольшие компании часто хотят держать все задачи по блоку SMM в одних руках. Владельцам бизнеса кажется, что вести соцсети — задача, с которой может и должен справляться один сотрудник.

В идеале так быть не должно, обычно это сказывается на качестве процессов и мешает достигать результатов.

В более крупных брендах SMM-менеджер руководит подрядчиками, которые помогают организовывать съемки, писать тексты, делать reels, выстраивать отношения с блоггерами и запускать рекламу.

Сам менеджер при этом разрабатывает SMM-стратегию, управляет производством контента и взаимодействует со стейкхолдерами — чем больше в компании направлений и продуктов, тем больше людей заинтересованы в публикациях в соцсетях.

📎 Что я рекомендую начать прокачивать, чтобы переходить в компании, где есть большая команда и бюджеты:

➡️ развивать стратегическое мышление — разбираться, как соцсети помогают бизнесу привлекать клиентов и как влиять на их эффективность;

➡️прокачивать аналитику — учиться оценивать результаты продвижения в соцсетях, работать с метриками, вести отчётность;

➡️изучать тренды и особенности разных площадок;

➡️учиться выстраивать отношения с руководством — обосновывать бюджеты, защищать свои решения и отвечать на вопросы.
Ресурсы и возможности для роста получают те, кто готов брать ответственность за результаты бизнеса.

Прокачать недостающие навыки и получить оффер в крупную компанию можно вместе с экспертами Эйч — оставить запрос на подбор специалиста 💙

Читать полностью…

Путеводитель по услугам Эйч 💙

➡️ Индивидуальное сопровождение к офферу за 3 месяца или быстрее: с вами персонально будет работать high-level эксперт из ведущей компании, который поможет определиться с тем, что вы ищете, выгодно пересобрать опыт, составить план и довести вас до оффера.

➡️ Индивидуальная консультация с экспертом: специалист из вашей сферы поможет решить любой карьерный вопрос, построить трек, улучшить резюме и подготовиться к важному собеседованию.

➡️ Готовое резюме на русском и английском языках: разберёмся, почему ваши отклики остаются без ответа и исправим это, выделим резюме и отрепетируем самопрезентацию, чтобы не потеряться во время интервью.

➡️ Подарочные сертификаты: лучший подарок друзьям, любимым и коллегам для развития карьеры.

➡️ Менторская платформа для разработчиков: поможем вырасти в грейде и ЗП в Go, а также сменить компанию.

➡️ #историяуспеха тех, кто уже доверился Эйч: кто-то удачно сменил сферу, кто-то обновил резюме и получил работу мечты, а кто-то устроился в крупную международную компанию.

➡️ Карьерная линия Эйч: регулярно выбираем самые актуальные запросы и анонимно разбираем их вместе с экспертами в наших постах.

➡️ Найти работу или разместить вакансию: помогаем компаниям нанимать и развивать специалистов, а также ежедневно обновляем вакансии в digital, медиа, EdTech, культуре, IT и других сферах.

Оставить заявку на одну из услуг можно по ссылкам выше или написать в ЛС и поделиться запросом @hcareers 💙

Читать полностью…

«Почему вы ушли с предыдущего места работы?» — вопрос, который может поставить в тупик на собеседовании.

📌 В нашу рубрику #карьернаялиния на прошлой неделе пришёл такой запрос «По факту я не прошёл испытательный срок, потому что не сошлись ожидания и реальность как со стороны работодателя, так и с моей, а поняли мы это уже в процессе. Боюсь, что для будущего работодателя такое моё увольнение может стать звоночком».

📌 Эксперт Эйч и HRD в LOOV София Мухитдинова делится своим HR опытом:

Сейчас среди работодателей всё еще прослеживается тренд на искренность, я бы даже назвала его трендом на тотальную честность. Уже является нормой на собеседовании говорить, по какой причине вы уволились или уволили вас (звучит не приятно, но не всегда увольнение — это про плохого сотрудника).

Важно не уходить в детали, а по фактам и максимально чётко пояснить, что случилось, какие выводы вы вынесли из этой ситуации и какой новый опыт успели получить.

Вы сильно сэкономите время и себе, и работодателю, ведь помимо рабочих процессов, важно сходиться ещё и в ценностях. Я сама как HR люблю резюме, в которых соискатели пишут после каждого места работы причину ухода. Мне так легче принимать решения, потому что ты сразу видишь полную картину.

А как обычно вы отвечаете на вопрос «Почему вы ушли с предыдущего места работы?» 👩‍💻

Читать полностью…

Иногда даже супер-героям нужен знак ⭐ И новый дайджест вакансий — это именно он

➡️ Менеджер по работе с B2B в Educate Online Inc
Удалённо, фулл-тайм
🍹от 100 000 ₽.

➡️ Sales Manager в Kinescope 
Удалённо, фулл-тайм
🍹от 70 000 ₽.

➡️ Операционный директор в Union бар
Санкт-Петербург, фулл-тайм
🍹от 200 000 до 300 000 ₽.

➡️ Проджект-менеджер в Maff.io
Удалённо, фулл-тайм
🍹от 70 000 до 150 000 ₽.

➡️ Веб-аналитик в ElsiKora
Удалённо, фулл-тайм
🍹от 90 000 до 140 000 ₽.

➡️ PR-специалист в Trend Surfers
Удалённо, фулл-тайм.

➡️ Интернет-маркетолог в Backyard Delivery
Офис, фулл-тайм
от 80 000 ₽.

➡️ Руководитель отдела продаж в команду сервиса в WEEEK
Удалённо, фулл-тайм
🍹от 110 000 до 150 000 ₽.

Больше вакансий 🌸

Читать полностью…

Инвестиция в себя

Если я могу купить опыт человека, который потратил 10+ лет на его получение, то, по-моему, это супер выгодная сделка — зачем изобретать радио, если можно просто воспользоваться готовой технологией.

Женя вернулась из предпринимательства обратно в найм — ускорить поиск и найти подходящую роль ей помогла эксперт Эйч Наталья Моисеева.

Записаться на карьерную консультацию со скидкой по промокоду ИНВЕСТИЦИЯ ➡️ @hcareers

#историяуспеха

Читать полностью…

Что мешает двигаться вперёд?

Вместе с БУДУ исследуем карьерные фобии 🔬

Для этого важно узнать:
➡️ Что вас пугает, когда задумываетесь о смене работы?
➡️ С какими тревогами сталкиваетесь, когда ищете новое место?

⭐️ Ответить анонимно, заполнив форму

Читать полностью…

У кого уже была — тех с днём ЗП!

И ловите промокод со скидкой 10% ПОЛУЧКА, который заряжен на успех, сообщение о пополнении баланса и, конечно же, карьерный рост вместе с Эйч.

Применить его можно до 27 октября к одной из услуг на нашем сайте. Оставить запрос ➡️ Эйч

💸 – уже прилетела
👀 – жду

Читать полностью…

План на пятницу: откликнуться на вакансии ➡️ чиллить 😊

➡️ Руководитель по массовому подбору в  «Додо Пицца»
Москва, фулл-тайм
от 130 000 до 180 000 ₽.

➡️ Менеджер по продажам в  «Нет, это нормально»
Удалённо, фулл-тайм
от 200 000 до 250 000 ₽.

➡️ Senior Account Manager в Heg.ai
Удалённо, фулл-тайм
от 90 000 до 140 000 ₽.

➡️ Менеджер по работе с клиентами в Educate Online Inc 
Удалённо, фулл-тайм
от 40 000 ₽.

➡️ Менеджер с опытом в B2B-продажах в ПравоТех
Удалённо, фулл-тайм
от 120 000 ₽.

➡️ Руководитель SMM в команду сервиса в WEEEK
Удалённо, фулл-тайм.

➡️ Product Manager в inDrive
Кипр, помощь с переездом
Фулл-тайм.

➡️ Product Owner в МТС
Москва, офис
Фулл-тайм.

➡️ Менеджер по работе с Блогерами в Verticality
Москва, офис
Фулл-тайм
от 70 000 ₽.

➡️ QA Engineer в Livemaster
Удалённо, фулл-тайм
от 90 000 ₽.

Ещё больше вакансий.

Читать полностью…

Папа может, папа может всё, что угодно…

Но порой и ему нужна ваша поддержка 💙
Сертификат от Эйч — первый шаг навстречу изменениям.

Без повода или 20 октября — на день отца ☺️

Читать полностью…

Мы уже начали получать первые запросы на нашу карьерную линию! Сегодня один из вопросов разберёт наш эксперт — Маргарита Кострикина, маркетинговый консультант на Freelance.

Фриланс не опасен для вашего карьерного пути — важно лишь, как вы его будете применять. Если подойти к своему росту как к проекту, то к радости свободного графика можно добавить профессиональный и финансовый рост.

➡️ Вначале спросите себя, а зачем вам нужен вертикальный рост? Рост ради роста — так не бывает, как правило, таким образом мы хотим закрыть одну из наших потребностей: увеличение дохода, амбиции к управлению командой, подтверждение профессионального уровня за счёт роста грейдов.

🙋🏼‍♂️«А если мне нужен именно финансовый рост?»

В этом случае вертикальный рост точно возможен. Просто берите более сложные и комплексные проекты, просите за это больше денег. Те, кто умеют грамотно и вежливо построить работу с клиентом и выполняют работу качественно, всегда имеют заказы за счёт сарафанного радио. В какой-то момент их может стать так много, что вам понадобится уже своя команда и вы перейдёте на следующий уровень — начнёте расти как управленец. Одной из финальных точек может стать открытие своего агентства.

Выбор между фрилансом и наймом — это больше про выбор между стабильностью и предсказуемостью VS самостоятельностью и гибкостью, а не между ростом и стагнацией.

🙋🏼‍♂️ «Или я хочу повысить квалификацию и вырасти в скилах, как быть?»

По своему опыту скажу, что на фрилансе это можно сделать даже быстрее. Я стала маркетологом в 28 лет и какое-то время моё резюме было в серой зоне для HR столичных компаний. При этом у меня был хороший нетворкинг и ко мне стали приходить заказы от крупных компаний, которые изначально не рассматривали меня как наёмного сотрудника.

➡️ Фриланс даёт возможность работать с разными компаниями и проявлять все свои творческие навыки (а когда ты в найме, далеко не каждый начальник заинтересован в росте сотрудников и готов или умеет прикладывать к этому усилия).

➡️ Профессиональный рост — это ответственность только того, кому он нужен. Находить проекты на фрилансе, в которых востребованы ваши навыки во многом даже проще.

Часто для верного пути, нужен наставник / ментор / кто-то с бОльшим опытом, чем у вас. И вот за этим как раз можно прийти в Эйч за консультацией

Читать полностью…

🔄 Реверсивное менторство: чему менторы Эйч учатся у своих менти? 🔄

Рассказывает Марина Катая, ex-head of content production в PREMIER.ONE:

С одной стороны, менти выходят из зоны комфорта и открываются экспертам, расширяя свои горизонты и накапливая опыт. С другой стороны, менторы получают свежие идеи, которые могут изменить их подходы.

➡️ Получить консультацию от Марины.

➡️ Стать экспертом Эйч.

☎️ Алло, это Скилочная? — канал Марины о карьерном росте через кросс-функциональные навыки.

Читать полностью…

Перекличка дизайнеров в нашем канале 🙌🏼

Тут наши друлеги из студии REBOOT и веб-агентства SALT AND PEPPER решили провести онлайн-митап «ХУ ИЗ ГИЛТИ?» для дизайнеров и всех диджитал-специалистов. Митап поможет перезагрузить рабочие отношения, наладить процессы в команде и знакомство потенциальных партнёров друг с другом.

На первой онлайн-встрече 8 ноября ребята поговорят о вечной теме — столкновение дизайнеров и разработчиков!

Обсудят, как продуктивно взаимодействовать друг с другом и презентуют гайды для комфортной работы 😊

Читать полностью…

Я знаю, ты далеко, и между нами города 💙✈️

Посвящается всем интернет-друзьям коллегам на удалёнке, с которыми мы не увиделись. Как же сохранить при этом классные отношения?

Для этого ребята из Циан нашли много классных практик. Они устраивают встречи с мемными презентациями, играют в глухой телефон и дарят друг другу подарки мечты. Например, одеяло с командными шутками

Заглянуть в командную жизнь коллег из Циан и почитать про работу можно на страничке Эйч Teams по ссылке

Читать полностью…

«Я человек-оркестр, делаю много всего: как собрать свой опыт и понять, куда развиваться дальше?»

Кейс разбирает эксперт Эйч Ольга Чадулина, ex консультант по обучению и развитию в Райффайзенбанке, HR BP и автор канала «Всё ты можешь»:

Начнём с ответа на вопрос «Чего я хочу?». Кто-то прекрасно сочетает в себе несколько позиций — и это окей. Если должность «человек-оркестр» не устраивает, то переходим к анализу:

1. Выпишите задачи, которые вы решаете

2. Определите навыки, которые у вас есть: что помогло решать задачи, с которыми сталкивались?

2. Выделите из этого то, что хотелось бы продолжать использовать в работе

4. Сравните выделенное с позициями на рынке, чтобы понять, как могут называться подходящие вам вакансии

5. Определите навыки, которых сейчас не хватает, чтобы претендовать на желаемую позицию

6. Составьте план подготовки к выходу на рынок

И еще несколько практических рекомендаций, которые помогут сменить позицию на более подходящую и запланировать дальнейшее развитие:
📌 Если при просмотре вакансии вы понимаете, что на 60-70% ваш опыт и навыки ей соответствуют, то уже можно пробовать откликаться!
📌 Навыки, которых не хватает, можно развить с помощью обучения или в ходе карьерных консультаций. Это стоит отразить в резюме, например, в разделе «Обо мне», чтобы было понятно, что вы уже учитесь или имеете теоретические знания.
📌 Лучше не писать в разделе «желаемая должность» несколько разноплановых позиций. Это путает алгоритмы и может быть красным флагом для компаний, так как свидетельствует о том, что соискатель не определился.

➡️ Выбрать сферу и разработать индивидуальный карьерный план вместе с экспертом Эйч

➡️ Поделиться своим кейсом

#карьернаялиния

Читать полностью…

Вы когда-нибудь мечтали стать лучшей версией себя?

Если да, то поделитесь в комментариях, какой активатор поможет это осуществить ⬇️

Читать полностью…

Я сделала поиск работы — работой: оффер получила за 27 дней 🌸

Ландыш училась и работала в Эстонии, но пару лет назад ей пришлось возвращаться обратно на российский рынок.

Совершить успешный релобэк (от англ. relocation + back) помогла эксперт Эйч ⭐️ Екатерина Александрова.

Записаться на карьерную консультацию со скидкой по промокоду ЛАНДЫШ ➡️ @hcareers

Читать полностью…

Продолжаем делиться подборкой авторских каналов экспертов Эйч, в которых они рассказывают о своём опыте и разбирают профессиональные кейсы

Share, like, repost приветствуются 😎

➡️ Растем Дальше: канал Димы Елисеева для тех, кто круто рос в карьере, а сейчас споткнулся и замедлился. Пишет о том, как найти новый вектор развития, справиться со страхами и вернуть уверенность в профессиональном будущем.

➡️ Горячий стаж: канал Андрея Абрамова о самостоятельном обучении и здоровой продуктивности.

➡️ Полюбить понедельники: канал Наташи Моисеевой о том, как строить карьеру, опираясь на свои сильные стороны.

➡️ НеКремниевая долина: канал Димы Дубовика, который оставил работу в Facebook в Ирландии и вернулся в Россию, чтобы открыть собственный бизнес. Зачем? Подробнее — в канале.

➡️ HR-практики для людей и бизнеса: канал Алекс Богомаз про результативные HR-практики для бизнеса и развития карьеры для амбициозных и осознанных карьеристов.

➡️ IThumanWork: канал Ларисы Дансаруновой про бизнес-анализ и карьеру не программистов в IT. Из последнего интересного — «Где учат на аналитиков» и «Не теряет ли Agile свою актуальность?»

Читать полностью…

Бу, испугался? Не бойся!

Спасибо всем, кто принял участие в нашем с БУДУ исследовании карьерных фобий. Мы проанализировали ответы и вместе с экспертами Эйч разобрали самые частые из них 🫂

Тем, кто не решается сменить нелюбимую работу, дарим промокод ОФФЕР, который даст скидку 10% на полное сопровождение до оффера.

Читать полностью…

Кейс разобрал эксперт Эйч Владислав Носковец, Ex-Lead Product в Т-Банке и автор канала «Твой ментор»:

Понимаю ваши переживания, иногда слышу о подобных кейсах от своих менти. Но компаний с адекватными руководителями и выстроенными процессами на рынке труда очень много.

Важно подготовиться к поиску работы, чтобы в этот раз не наткнуться на плохого работодателя:

🔤 Выпишете, что для вас неприемлемо на рабочем месте. Например, нежелание компании улучшать процессы.

🔤 Отслеживайте эти красные флаги на этапе просмотра вакансий, чтобы не тратить время на общение с компаниями, которые вам не близки.

🔤 Составьте список вопросов для выявления красных флагов и задайте их на собеседовании рекрутёру или нанимающему менеджеру. Например, есть ли в компании штрафы и часто ли бывают горящие задачи.

🔤 Перед принятием оффера найдите текущих сотрудников компании, а лучше бывших. Спишитесь с ними и узнайте о культуре компании: как выстроены процессы, какие есть плюсы и минусы, чтобы у вас сложилась полная картина.


Вернуть веру в этичные компании и получить комфортную работу помогают эксперты Эйч ➡️ @hcareers

➡️ Поделиться своим кейсом

#карьернаялиния

Читать полностью…

Когда пришёл на собеседование с красным дипломом, а про него даже не спросили 🥲

Читать полностью…

Самбади уанс толд ми...Что будет 5 ноября? 👀

Выступление эксперта Эйч Юлии Черных на офлайн конференции Наймологи Навсегда для IT-рекрутеров и не только.

Юля выступит с темой «Я осел, я говорю, я болтливейшее создание: как говорить, чтобы тебя слышали и слушали».

Ещё на ивенте поговорим про сорсинг, well-being, коммуникацию с кандидатами и нанимающими, процессы, личный бренд рекрутера и многое другое

Читать полностью…

IT EXPERTS

➡️ Дмитрий Астриков
Technical Team Lead в Avito

➡️ Ирина Беленя
Карьерный консультант, HR Business Partner в IT

➡️ Валера Пильников
Директор по внутреннему контролю в Selectel

Подобрать эксперта из IT или другой сферы

Читать полностью…

Хочу попробовать себя в Европе. Могу ли я претендовать там на схожую роль?

На вопрос карьерной линии отвечает эксперт Эйч 😛 Александр Фарберов, advertising partner manager в eBay:

❞Зависит от уровня текущей должности. Людям на высоких позициях сложнее найти аналогичную роль за границей без связей и рекомендаций. Менеджерам с подчинёнными иногда приходится сделать шаг назад и перейти на роль индивидуального исполнителя (Individual Contributor), чтобы затем через год или позже вернуться на управленческую позицию.

💡 Важно расширить поиск на несколько позиций, а не зацикливаться на текущей роли. Определите, где спрос на ваши навыки выше, а ваши ожидания по зарплате и ответственности совпадают с предложениями.

Если у вас специфичная для российского рынка роль и в Европе вакансий по ней мало, попробуйте рассмотреть смежные должности, где ваш опыт тоже пригодится. Такие навыки, которые могут быть использованы на разных позициях, называют transferable skills.

Например, моя жена, будучи главным редактором в IT-компании, перешла на должность продуктового маркетинг-менеджера в Великобритании: её скиллы главреда можно было легко приложить к обязанностям и задачам продуктового маркетинг-менеджера за границей❝

➡️ Устроиться на работу в другой стране помогут эксперты Эйч

#карьернаялиния

Читать полностью…

Зарплата выросла, консультация сразу же окупилась: без Эйча искал бы работу «за три копейки», потому что недооценивал себя.

Благодаря консультации с экспертом Эйч 🔵 Анастасией Арифулиной Артём приблизился к своей карьерной цели — стал системным инженером с перспективой роста до позиции DevOps-инженера!

Подобрать эксперта, который подскажет путь к работе мечты ➡️ @hcareers

Читать полностью…

Делимся подборкой авторских каналов экспертов Эйч, в которых они рассказывают о своём опыте и разбирают профессиональные кейсы

🌸Карьера сложилась: канал Варвары Ланцовой с заметками про развитие карьеры и Soft skills для специалистов и менеджеров в IT. От автора подкаста «Карьера сложилась».

🌸 Всё ты можешь: авторский канал Ольги Чадулиной, консультанта по обучению и развитию в IT, HR BP и карьерного ментора. Кем хотим стать, когда вырастем, как получить оффер в компанию мечты и как научиться вписывать карьеру в жизнь, а не наоборот. Польза, юмор и истории, о которых невозможно молчать. Сейчас обсуждает карьерную стратегию.

🌸 Kate HR Update: канал Екатерины Александровой, в котором она делится опытом успешной HR карьеры в международных корпорациях в сферах FinTech, MedTech и AI, а также знаниями о развитии карьеры и поиске работы.

🌸 Семён Колосов, селф-менеджмент и стратегирование: автор книги «Системная жизнь». Пишет про self-менеджмент, мышление, навыки и всё, что помогает жить лучше и перейти от хаоса к результатам.

🌸 Начальник тоже человек: блог эксперта Наташи Дудиной, в котором она пишет о маркетинге, менеджменте команд и себя, как руководителя.

🌸 Ориентированная на решения Лера: канал Валерии Любимовой — типичного мультипотенциала с СДВГ. С юмором пишет про психологию, путешествия, спасение планеты от мусора и искусство получать от жизни удовольствие.

👀 Познакомиться с экспертами лично и обратиться к ним за консультацией

Читать полностью…

Эйч Вакансии спешат поделиться новыми предложениями — забирайте новенький дайджест и выбирайте работу мечты 💙

➡️ HR менеджер / рекрутер в Фитмост
Москва, гибрид
Фулл-тайм

➡️ Менеджер по маркетингу в «Мандариновая лиса»
Москва, гибрид
Фулл-тайм
🍹Зарплата от 90 000

➡️ Smm-менеджер | Контент-менеджер в BEST DECOR PLACE
Москва, офис
Фулл-тайм
🍹 Зарплата от 60 000 до 90 000

➡️ Стажёр в команду развития продукта в Пачка
Удалённо, стажировка

➡️ Менеджер по работе с B2B-клиентами в Бюро 99Recycle
Удалённо, фулл-тайм

➡️ Менеджер по маркетингу в Фонд «РЭЙ» 
Москва, гибрид
Фулл-тайм

➡️ CRM-маркетолог в ИКРА
Удалённо, парт-тайм

➡️ Менеджер образовательных проектов B2B (Project Manager) в ИКРА
Москва, офис
Фулл-тайм
🍹 Зарплата от 80 000

➡️ Рекрутер (Digital) в Whiteleads
Удалённо, фулл-тайм

➡️ HR-MANAGER в бар Ровесник
Москва, фулл-тайм
🍹 Зарплата от 100 000

⭐ Вакансии в Альфа-Банк

➡️ Senior/Middle коммуникационный дизайнер
Удалённо, фулл-тайм

➡️ Senior/Middle моушн-дизайнер
Удалённо, фулл-тайм

➡️ Нейродизайнер
Удалённо, фулл-тайм

Не забудьте подписаться на канал Эйч Вакансии ⭐

Читать полностью…