11628
Канал про построение головокружительной карьеры, практическое образование и лучшие вакансии. По вопросам сотрудничества пишите @nikaskobeleva
Успешные бизнес-проекты — это слаженная работа группы людей, и результат команды всегда выше суммы результатов ее отдельных членов. А потому способность быть командным игроком является одной из важнейших составляющих Soft Skills. Этой компетенции не учат в университетах, однако ее ценят все без исключения работодатели. Наши партнеры из Райффайзенбанка кратко сформулировали для вас пять важнейших принципов эффективной командной работы.
Еще больше полезных материалов можно найти в группе "Карьера в Райффайзенбанке" в ВК: https://vk.com/raiffeisencareer
Одно дело плыть в учебной или рабочей текучке, решая мелкие задачи, и совсем другое — примерять на себя роль бизнес-стратега на кейс-чемпионатах, деловых играх, интервью и ассессментах. Для этого нужны несколько важных качеств, в том числе — определенная смелость, креативность мышления, умение ориентироваться в любой теме. Чтобы вам было проще подготовиться к подобным испытаниям, мы публикуем заметки о бизнес-стратегии, которыми с нами делится Сергей Предко, директор по стратегии и маркетингу в компании Bercut – мировом поставщике IT-решений, выпускник Летней школы Changellenge >> 2015.
Кстати, рекомендуем подписаться на авторский канал Сергея - @stratmarketing. Канал посвящен вопросам стратегии в широком смысле этого слова и обращается к лучшим практикам и кейсам в разных отраслях экономики.
Ставьте себе жесткие сроки
Работа будет заполнять ровно столько времени, сколько вы ей дадите. Скажите себе, что будете работать в режиме 24/7, и ровно так все и будет — и не факт, что при этом вы добьётесь результата. Помните о том, что пока в календаре не назначен день и час, когда задача должна быть выполнена, список дел больше похож на вишлист. Предельно четко сформулированная дата дедлайна заставит вас безжалостно игнорировать все, что не ведет к цели, и концентрироваться на тех 20% действий, которые дают 80% результата.
27 июня в Санкт-Петербурге пройдет Лекторий Сколтеха.
Три ведущих эксперта с многолетним опытом работы в центрах научных разработок международных компаний (Shlumberger, Airbus, Total, Yandex) расскажут о будущем нефтегазовой отрасли, advanced manufacturing и создании искусственного интеллекта.
- Развитие технологий в нефтесервисе: как это было раньше, как будет теперь. Основные технологические тренды нефтесервисной отрасли
- Создание искусственного интеллекта: передовые технологии в анализе данных
- Мировые технологические тренды: лекция о новых производственных технологиях, меняющих нашу жизнь
- Разбор карьерных возможностей в новых областях науки и технологий
Кроме того пришедшие на лекцию смогут получить рекомендацию для поступления в Сколтех. Количество мест на встрече ограничено — подавайте заявку прямо сейчас!
Читайте подробности и регистрируйтесь: https://goo.gl/shjFd6
Не будьте слишком откровенными в резюме
Не стоит упоминать о каждом своем месте работы. Делайте акцент на том опыте, который релевантен для этой конкретной должности. Не пишите о промежуточных позициях или подработках (например, кассиром или барменом), если они не актуальны сейчас. Это же касается и опыта работы более чем десятилетней давности. Для подобных пунктов достаточно указать название и период деятельности.
Changellenge в прямом эфире! Началась трансляция вебинара с экспертами SAP. Генеральный директор SAP Labs Андрей Биветски и Вера Соломатина, HR-директор SAP СНГ, сегодня расскажут вам, как правильно строить свою карьеру в IT, как не напороться на подводные камни и получить позицию в одном из лидеров индустрии.
Кстати, в этом сезоне Sap — генеральный партнер Летней школы Changellenge! Занятия школы будут проходить на площадке Sap Labs в центре Москвы. Регистрируйтесь: https://goo.gl/LYi05X
Компания EY приглашает выпускников на позицию стажера в группе по предоставлению услуг в области бизнес-рисков для организаций финансового сектора. Вам предстоит участие в проектах, связанных с количественной оценкой рисков — моделирование экономического капитала, проведение стресс-тестирования, оценка деривативов и других финансовых инструментов, расчет VaR, выполнение внутренних процедур оценки достаточности капитала, разработка или валидация моделей кредитных рейтингов, разработка или валидация методик управления различными видами рисков (например, кредитными, рыночными, операционными) и т.д. Узнать подробнее и отправить резюме: https://goo.gl/xu9tcy
Читать полностью…
Вы точно слышали о GMAT и искали информацию о нем. Сегодня мы расскажем об этом тесте, его производных, а также, что нужно знать, чтобы успешно сдать экзамен. В процессе отвечаем на несколько часто задаваемых вопросов.
Читать полностью…
Укажите в CV свои реальные достижения.
Когда вы просто перечисляете свои обязанности, ваше резюме звучит как инструкция к должности. Потенциальный работодатель не сможет понять, чего вы добились на предыдущем месте работы. Используйте одну графу для описания обязанностей, и две – для достижений. Это могут быть особо успешные показатели или специальные проекты. Такая информация выделит вас на фоне остальных соискателей, так как свидетельствует о способности достигать поставленных целей.
Сегодня у нас целая подборка вакансий для специалистов без опыта:
(Москва, EY) Cтажер в группу по продвижению бренда работодателя (Employer Brand) »
http://changellenge.com/career/ey-moscow-intern-emplo..
(Белгород, Тула, Ярославль, Райффайзенбанк) Эксперт по работе с клиентами »
http://changellenge.com/career/raiffeisenbank-moscow-..
(Санкт-Петербург, SAP) Summer internship: Developer camp for students »
http://changellenge.com/career/sap-saint-petersburg-s..
(Москва, GE) Оплачиваемая стажировка для инженеров в сфере биомедицинских технологий »
http://changellenge.com/career/new-generation-program/
(Moscow, KPMG) Intern, Actuarial Services group »
http://changellenge.com/career/kpmg-moscow-intern-act..
Если хотите каждые две недели получать подборку в несколько раз больше этой, то подписывайтесь на нашу рассылку-дайджест (там не только вакансии, но и самые интересные карьерные мероприятия, чемпионаты и статьи):
http://changellenge.com/digest/
27 июня в Санкт-Петербурге пройдет Лекторий Сколтеха.
Профессора института, созданного в сотрудничестве с MIT (лучшим вузом мира по версии QS), расскажут о трендах в сфере нефтегаза, advanced manufacturing и о создании искусственного интеллекта. Вы также сможете узнать о магистерских программах Сколтеха и увеличить свои шансы на поступление. Количество мест на встрече ограничено — лучше подать заявку прямо сейчас!
Студенты Сколтеха стажируются в Boeing, Yandex, Cisco, Газпром нефти, Росатоме и других технологических компаниях, получают высокую стипендию и обучаются по индивидуальному плану. Уже закончили вуз и хотите оказаться в Сколтехе? Заполните анкету, пройдите pre-selection и прямо на мероприятии попадите на собеседование с одним из профессоров. По результатам этого разговора вы сможете получить рекомендательное письмо, которое в разы повысит ваши шансы поступить на одну из магистерских программ.
Читайте подробности и регистрируйтесь: https://goo.gl/shjFd6
Недавно мы отпраздновали новоселье в новом офисе. А начинали мы небольшой командой единомышленников в уютном гнездышке на Чистых Прудах. К чему это мы? Все просто: если вы тоже развиваете свой небольшой стартап командой от 4 до 8 человек и ищете для себя комфортный офис, присоединяйтесь к нам! Мы ищем адекватных и креативных соседей. Офис очень крутой: кирпичные стены, кондиционирование, комната отдыха. Также в вашем распоряжении будет кухня и переговорка. Мебель, кстати, тоже покупать не нужно, об этом позаботились мы. Наш лофт находится на территории завода и равноудален от двух станций метро: Белорусской и улицы 1905 года (пешком минут 12-15).
За другими подробностями пишите нашему Диме d.galkin@changellenge.ru или звоните ему по номеру +7 (965) 263-94-94.
General Electric — одна из ведущих инновационных компаний мира. Технологии и продукты, разработанные в GE, положительно влияют на уровень жизни и помогают менять экономику многих стран по всему миру. Сейчас компания предоставляет студентам отличную возможность — присоединиться к команде и работать вместе с экспертами GE.
Станьте участником оплачиваемой стажировки New GEneration Program и начните карьеру по специальности (например, в отделах Engineering и IT). Вас ждет поддержка сильного ментора из числа лучших российских и зарубежных специалистов и работа над ключевыми проектами одного из бизнесов компании: GE Power, GE Oil & Gas или GE Healthcare.
И не переживайте, вы сможете совмещать стажировку с учебой, так что не теряйте времени и скорее подавайте заявку: https://goo.gl/Nx8wPb
Открылась регистрация на Kaspersky Summer Lab – летнюю школу Лаборатории Касперского для студентов (1-3 курс), магистров и молодых преподавателей до 30 лет, увлеченных темой кибербезопасности.
Школа пройдет с 10 по 15 июля в подмосковном доме отдыха Crownwell Park Яхонты Таруса. На протяжении 5 дней участники будут погружаться в индустрию информационной безопасности: прослушают лекции экспертов Лаборатории и чемпионов CTF-соревнований, поучаствуют в воркшопах и заведут знакомства с потенциальными работодателями. В завершение обучения выпускники присоединятся к международной программе «Cybersecurity Leader».
Все расходы, связанные с проживанием, питанием и обучением возьмут на себя организаторы, участникам надо только оплатить трансфер.
Если вы готовы встать на страже кибербезопасности, подавайте заявку в Summer Lab:
https://goo.gl/GOEsDh
Рич Лессер — президент и исполнительный директор The Boston Consulting Group. У него есть чему поучиться: правильно расставленные приоритеты и тщательное взвешивание каждого решения позволило ему достичь карьерных высот. Сегодня мы делимся с вами его интервью, в котором он раскрывает основные принципы выбора и построения карьеры.
Читать полностью…
Совет: перед выходом на работу освежите свои знания о программах, с которыми вам предстоит столкнуться.
Например, если вы будете много заниматься аналитикой, потратьте пару часов на повторение того, что вы уже умеете в Excel. Так вам будет проще сразу взяться за самую суть новых задач и не отвлекать вашу команду вопросами типа "А как составить сводную таблицу?" Главное – не зацикливайтесь: блестящие навыки придут уже по мере работы.
Постарайтесь узнать немного о команде, с которой вам предстоит работать.
Изучите профили будущих коллег и руководителей на LinkedIn и на корпоративном сайте. Если вы заранее будете знать, в какой коллектив попадете, вам будет гораздо проще адаптироваться и меньше нервничать в первые дни. Кроме того, так вы сможете примерно запомнить, кого и как зовут, и избежать неловких ситуаций. Но не переборщите: если вы будете знать всех по именам еще до знакомства, это будет выглядеть неестественно и странно.
Оплачиваемая стажировка iChoose Alfa выделяется среди остальных, а между тем до конца регистрации остались считанные часы😱! Рассказываем, почему ее нельзя пропустить:
1. Во-первых, это Альфа-Банк. Крупнейший частный банк России, в который обычно попадают опытные специалисты, но раз в год его команда пополняется теми, кто пришел на iChoose Alfa и готов расти.
2. Набор идет не по одному узкому направления (как это часто бывает), а по многим позициям в Москве и Екатеринбурге. Вот несколько из них для примера: аналитик в Business Intelligence, контент-креатор, junior product в Alfa Lab, разработчик приложений или специалист по новым сервисам.
3. Программа стартует летом и продлится полгода. Удобно — сможете втянуться, а потом за счет гибкого графика будете совмещать ее с учебой.
4. Практика, много практики. Альфа-Банк реализует много интересных проектов (например, сейчас выступает партнером FIFA 2018), и вы узнаете, как это происходит изнутри.
5. А еще в этом году вас ждет особый бонус. Всем зарегистрировавшимся HR-специалисты Альфа-Банка вышлют гайд с подробным разбором ошибок резюме — это однозначно полезно.
Регистрация заканчивается уже сегодня! Откладывайте все дела и бегом 🏃 выбирать самую интересную позицию:
https://goo.gl/fKyd8v
Остались последние часы регистрации на Летнюю школу — завтра в 06:00 по Москве конец набора. Время есть ровно на то, чтобы перейти по ссылке внизу, подать заявку — и уже в августе вплотную заняться своей карьерой под присмотром SAP, EY, BCG и RB:
- Узнать про storylining, финансовое моделирование, работу с данными и деловую коммуникацию, которым не учат в вузе.
- Самим сделать консалтинговый проект, построить свое первое дерево гипотез и решить бизнес-задачу крупного клиента.
- Написать новое резюме и с пристрастием расспросить наших экспертов про MBA, карьеру и секреты эффективного нетворкинга.
Как уже сообщали, мы договорились с SAP Labs о площадке в центре Москвы, доработали программу по отзывам выпускников и собрали крутых спикеров по всей стране. Теперь ваш ход! https://goo.gl/HWhUVn
Как покорять публику с первого слова. Каким бы хорошим специалистом вы ни были, какими бы неоспоримыми достоинствами ни обладали, публичные выступления — это камень, о который спотыкаются, кажется, даже самые уверенные в себе люди. Нервы любят подступать неожиданно — стоите вы за трибуной, перед жюри или работодателем. Но это лишь малая часть проблемы. Как провести выступление успешно и оставить о себе приятное впечатление? Делимся с вами основными правилами.
Читать полностью…
Совет: не злоупотребляйте профессионализмами и клише в резюме
Жаргон и штампы — это больная тема для большинства людей, в том числе и для рекрутеров. Может быть, когда-то слова «коммуникабельность» и «проактивность» и были уместным для резюме, но сейчас они слишком избиты. Для описания некоторых своих обязанностей вы можете вставлять профессиональные жаргонизмы – это будет своего рода маркером, что вы действительно разбираетесь в профессии. Но не переборщите — иначе это может сработать против вас. Если есть такая необходимость, вы можете «ввернуть» в речь пару специфических слов, но вы должны точно понимать, о чем говорите, чтобы у нанимателя не создалось ощущения «шума в голове» от ваших слов.
Будьте скромнее со списком достижений
Не стоит пытаться слишком сильно рекламировать себя. Гораздо важнее обратить внимание на то, что вы готовы предложить конкретной компании, и показать только самые ценные для работодателя стороны. С другой стороны, слишком сильный упор на отдельные моменты в резюме может лишить вас потенциальной работы. Скотт Бэкон, бывший рекрутер Google, рассказывает, что специалисты рекрутингового отдела отказали многим соискателям, поскольку последние не попадали в область деятельности отдела (их резюме перенаправляли в другие департаменты). Делая сильный акцент на какой-либо одной должности или узком круге своих обязанностей, вы рискуете упустить шанс получить совершенно иную для вас позицию. Вместо этого Бэкон предлагает сформулировать 6-10 своих ключевых навыков, о которых вы сможете рассказать во время интервью.
Как собрать вместе топ-менеджеров из мира современной торговли, которые отвечают за развитие таких сетей, как «Лента», «ИЛЬ ДЕ БОТЭ», OBI, «Глобус», «М.Видео», METRO Cash & Carry и Goods.ru? Найти атмосферное место в центре Москвы, предложить обсудить digital-тренды мира modern trade и позвать перспективных студентов. Мы выполнили два первых условия — теперь дело за вами!
26 июня мы ждем в Marriott Grand Hotel амбициозных студентов и выпускников, которые хотят узнать больше о торговле будущего и пообщаться с первыми лицами этой отрасли. Да, и возьмите с собой резюме — прямо на конференции вы узнаете все о стажировках и открытых вакансиях в Modern Trade.
Регистрация уже открыта: https://goo.gl/uV3mpO
Люди, которые к 30 годам смогли добиться успеха в своём деле, имеют много общего: постоянное стремление к новым знаниям. Они вечно что-то читают, посещают курсы, встречаются с новыми людьми, и всё время собираются изучить ещё что-нибудь. Мы перевели для вас статью Митчелла Харпера, создателя 5 успешных стартапов и известного бизнес-тренера, в которой он рассказывает, на чем стоит сфокусироваться в самом начале карьеры.
Читать полностью…
Оплачиваемая стажировка iChoose Alfa выделяется среди остальных, а между тем регистрация на нее заканчивается уже через неделю 😱! Рассказываем, почему ее нельзя пропустить:
1. Во-первых, это Альфа-Банк. Крупнейший частный банк России, в который обычно попадают опытные специалисты, но раз в год его команда пополняется теми, кто пришел на iChoose Alfa и готов расти.
2. Набор идет не по одному узкому направления (как это часто бывает), а по многим позициям в Москве и Екатеринбурге. Вот несколько из них для примера: аналитик в Business Intelligence, контент-креатор, junior product в Alfa Lab, разработчик приложений или специалист по новым сервисам.
3. Программа стартует летом и продлится полгода. Удобно — сможете втянуться, а потом за счет гибкого графика будете совмещать ее с учебой.
4. Практика, много практики. Альфа-Банк реализует много интересных проектов (например, сейчас выступает партнером FIFA 2018), и вы узнаете, как это происходит изнутри.
5. А еще в этом году вас ждет особый бонус. Всем зарегистрировавшимся HR-специалисты Альфа-Банка вышлют гайд с подробным разбором ошибок резюме — это однозначно полезно.
До конца регистрации осталась неделя! Откладывайте все дела и бегом 🏃 выбирать самую интересную позицию:
https://goo.gl/fKyd8v
Совет: составьте план
Напишите список задач на день. Статистика показывает, если следовать списку, производительность работы сразу же увеличивается на 25 процентов. Не забывайте о приятном: последовательно вычеркивать то, что уже сделано. Соблюдайте принцип «от сложного к простому». Стивен Кови в книге «Семь навыков высокоэффективных людей» считает способность начинать с главного одним из важнейших умений: «Сначала делайте то, что необходимо делать сначала». Иначе есть риск утонуть в мелочах, так и не приступив к тому, что действительно важно.
Обратная связь развивает
Консультантов постоянно оценивают: они проходят evaluation как минимум после каждого проекта и раз в полгода. Новичков это может сбить с толку, но на самом деле оценка и обратная связь крайне полезна, ведь ты развиваешься только благодаря ей. «В других сферах вы не всегда можете понять, что вы делаете хорошо, а что нет. Но в консалтинге все просто: вы получите обратную связь, но в то же время и сами сможете дать фидбек. Его учтут, и вы увидите результат», — говорит Роберт Берхэм.
Совет: ориентируйтесь на простоту при оформлении резюме
Стандартный шаблон из Microsoft Word вряд ли поможет отличиться, но и ударяться в модную нынче инфографику тоже не стоит. Исследования показывают, что поиск нужной информации в таких резюме занимает гораздо больше времени – так что кадровик не обрадуется. Пусть резюме выглядит по-человечески: разделите весь текст на несколько основных блоков, выберите читабельный шрифт, выделите жирным самое важное.
Запишитесь на курсы
Найдите курсы, которые помогут улучшить ваши навыки и профессиональный уровень. Вы получите двойную выгоду: повысите квалификацию и приобретете полезные связи, найдете единомышленников. В качестве альтернативы – можно пройти бесплатные онлайн курсы, например, c помощью coursera.org, Edx.org или российских аналогов edison.tv и uniweb.ru. Cкачайте книги и обучающие материалы по вашей специальности. Подпишитесь на новости, связанные с профессией, и будьте в курсе всех трендов интересующей отрасли. Помните: знание – сила, и в битве за хорошую должность побеждает сильнейший.
Прежде чем стать профессиональным консультантом в узкой области, прийдется получить базовые знания во многих сферах человеческой деятельности. Консультант учится каждый день на протяжении всей своей карьеры. Практика, безусловно, играет определяющую роль. Но не менее важно учиться на опыте истинных профессионалов своего дела, проверенных временем. Мы подготовили для вас список из 7 настольных книг профессионального консультанта:
1. Дэвид Майстер – “Управление фирмой, оказывающей профессиональные услуги”
Описание принципов работы компании из сферы профессиональных услуг. Очень точно и лаконично раскрываются все аспекты деятельности. Книга написана практиком, имеющим многолетний опыт, так что читается очень легко.
2. Теодор Драйзер – “Финансист. Титан. Стоик.”
90 % успеха работы консультанта зависит от умения выстраивать отношения с людьми. Знаменитая трилогия классика мировой литературы прекрасно описывает мир финансовых воротил и бушующие в нем человеческие страсти.
3. Дэниел Ергин – “Добыча”
Книга посвящена роли “черного золота” в истории человечества. Это подробный рассказ о развитии нефтяной отрасли в мире с 1853 по 1990 год, в котором задействованы сотни исторических персонажей.
4. Ларри Кинг – “Как разговаривать с кем угодно, когда угодно и где угодно”
За свою карьеру Ларри Кинг провел более пятидесяти тысяч интервью с политиками, спортсменами, артистами и прочими знаменитостями. Его книга поможет не только научиться задавать вопросы правильно, но и выработать уверенность в себе при выступлениях на публике.
5. Jim Collins – “Good to great: Why some companies make the leap…and other’s don’t”
Какими характеристиками должна обладать компания, чтобы из просто хорошей со временем стать великой? Джим Коллинз знает ответ на этот вопрос — он проанализировал 28 известных компаний и выделил общие черты, которые, по его мнению, позволяют этим компаниям удерживать лидирующие позиции.
6. Джон Рокфеллер – “Мемуары”
История успеха первого миллиардера на земле, начиная с бизнеса по торговле птицей, которую он сам выкармливал, и до основания знаменитой компании Standard Oil. Джон Рокфеллер также вошел в историю как один из самых крупных филантропов США. Он потратил на благотворительность целое состояние, что не помешало ему остаться в числе богатейших людей мира.
7. Джозеф Г. Бойетт, Джимми Т. Бойетт – “Путеводитель по царству мудрости. Лучшие идеи крупнейших предпринимателей”
Джозеф Бойетт и Джимми Бойетт проштудировали 250 книг и более 2 тысяч статей, посвященных 70 великим предпринимателям нашего времени, среди которых основатели компаний Microsoft Corporation, Apple, Sony, Federal Express. Как начать свой бизнес и преуспеть в нем? Что для этого необходимо в первую очередь? Какие общие черты присущи всем великим бизнесменам? На все эти вопросы можно найти ответы в книге — она рассказывает о самых интересных результатах исследования.
