Ребята, сегодня в 19:00 будет вебинар «Как построить процесс работы над тестовым» от InternSheep и Димы Сергутова
Я очень советую начинающим активно ходить на любые бесплатные встречи, лекции и мероприятия и вот сейчас как раз та самая возможность!
Дима head нескольких направлений в международной NDA компании, ex-avito, где запускал программу стажировок. На вебинаре ребята расскажут про шаги выполнения тестового и ожидания нанимающих менеджеров. В общем будет супер полезно!
Встреча будет в канале InternSheep.
Переходите по ссылочке
***
А ещё у ребят скоро стартует программа «Как сделать успешное тестовое и выйти в продукт». Уже есть отзывы с прошлого потока и они классные! Очень советую присмотреться после вебинара.
Что там будет:
• Погружение в полный процесс найма
• Выполнение тестового от постановки задачи до упаковки
• Лекции и практика с фидбэком от Димы
• Обучение презентации себя от карьерного консультанта
• Индивидуальное тестовое собеседование с лидом из топовой продуктовой компании
• Личная карта компетенций и оценка твоего уровня по итогам тестового собеседования
Короче супер!
Старт и длительность
20 ноября, продлится 1,5 месяца
Сейчас вы можете оставить заявочку и ребята вышлют вам полную стоимость и ответят на вопросы.
Кстати, от меня будет скидка 10%, просто напишите в заявке «Черезнемогу»!
Оставить заявку
Принятие своей человечности
Или про взросление
В этом году мне исполнилось 27 и чем ближе я к 30, тем больше замечаю как меняется мое классическое достигаторское мировоззрение.
Когда я только начинала работать, мне казалось, что я могу все. Что у меня бесконечный ресурс, энергия, что я могу работать 24/7, стиснуть зубы, не спать и сделать то, что нужно, должно, могу и хочу. Что достаточно прижать свою попу к стулу, трудиться, стараться и все получится. А все остальное — это лень и слабость. Тяжело, грустно? Попу к стулу и фигачить. Так было в порядке вещей, пока я не столкнулась с выгоранием и с проблемами со здоровьем.
Так я ощутила, что живая.
Наверное, стать взрослым — это принять, что ты человек и ты смертен. Что тебе нужно хорошо и достаточно спать, нужно кушать еду, которая нравится и полезна, быть активным, отдыхать, следить за своим состоянием и прислушиваться к себе, потому что твоя энергия небесконечна. И ты в общем-то тоже. Мы можем заболеть, устать, иногда полениться, отложить учебу, отказаться от крутой возможности и проекта. Мы можем ошибаться. И это нормально. Это ничуть не делает нас менее сильными, крутыми и уж тем более не обрекает нас на неуспешную жизнь. Так мне стало жить намного легче.
Быть человеком, быть живым — это лучше, чем притворяться роботом. Потому что мы не роботы. И в этом сила. Зная ограничения своей природы, свои слабости и сильные стороны можно их использовать и спокойно идти к цели. Такой более медленный и человечный подход к себе не делает меня менее крутой, амбициозной. Я все также хочу создавать, делать прекрасные продукты и вещи, я хочу менять опыт людей и делать их жизнь лучше, я хочу учиться, узнавать новое, получать разный опыт и двигаться вверх. Но теперь я более счастливый и здоровый человек.
И это хорошо.
#интересное
Про дизайн, культурный код и смыслы
Мой любимый предмет дизайна — стул. Стулья кажутся простыми: две доски и палки, но за современными стульями стоит целая история. Стул в сегодня — не тот стул, который был сотни лет назад. И на его примере можно прекрасно увидеть как менялось общество, культура, мода, а также потребности человека.
Первые стулья были подобием камня/бревна и служили просто чтобы сесть. Удобно, неудобно — неважно, попа не мёрзнет и то хорошо. В средние века они были жесткие и твёрдые — это про строгость жизни и аскезу. Сама философия жизни прямо отражались в предметах — она была сурова и предметы тоже. Роскошь ни к чему, если завтра ты можешь отдать богу душу. Позднее на стулья положили подушки — это про удобство, мягкость светской жизни и смену мировоззрения общества.
Сегодня стульев не несколько, их много, огромное количество вариантов под разных людей, их рост и ситуации, в которых стул нужен. Есть стулья для чтения и отдыха, к примеру, низкие с удобным прогибом. А есть компьютерные для долгой работы за столом. Они разные. Спина и шея за ними не болят и принимают правильное положение, а значит не нужно будет тратить деньги на мануального терапевта. В средние века про это не думали и проблему не решали. Болит — ну и пусть болит.
Стулья — это очень простой пример отражения истории, культуры и общества в дизайне. С этой же стороны можно подойти и к другим предметам. К примеру, к телефонам. Я прекрасно помню телефоны нулевых. Кнопочки, раскладушки, выдвижные клавиатуры. Их было так много и все разные. В 2023 году глобально все похожи. Почему? Спустя 20 лет привычки и ожидания пользователей сформированы, эксперименты опасны, а риск слишком велик, а ещё есть сильное влияние моды, брендов и желание быть как «тот самый». Предметы отображают страхи, ограничения и возможности своего времени. Документируют их.
К чему все это. Недавно я задумалась, хочу ли я быть дизайнером через несколько лет? В чем смысл? Когда я начала работать, смысл был про «создание красивых картинок». Потом это стало про «создание в целом». С годами добавилось «хранение» и «влияние». Хранение истории, передача ее сути, времени и культурного кода — это еще одна сторона дизайна. И это мой новый смысл, мое новое удовольствие и новый способ смотреть на предметы вокруг. Лампы, столы, наушники, одежда, плиты, столовые приборы и многое другое открылось для меня с новой стороны. Благодаря дизайну и истории стульев.
Люблю свою работу. Про «влияние» дизайна расскажу в другой раз, когда достаточно осмыслю. А пока всем любви к делу и смыслов. Своих, которые будут радовать вас и давать силы. А если не радуют и не дают — это повод найти новые.
#интересное
Про новую ответственность и страх
Или как мы начали делать дизайн-систему
Моя большая цель на год вперед — стать старшим дизайнером. Чтобы вырасти я не только делаю обычные рабочие задачи, инициирую свои, предлагаю решения, но и активно подключаюсь по разным вопросам и проблемам. И вот один из таких вопросов всплыл месяц назад на 1:1 с лид-фронтент разработчицей, где я услышала, что разработке, как и мне, неудобна текущая дизайн-система (по разным причинам). Сейчас она покрывает много продуктов с разными пользователями и задачами. Она крутая, но такого масштаба дизайн-система — это неповоротное чудище, осьминог с кучей ножек, который медленно двигается, требует внимания и задает жёсткие правила.
Когда я пришла в Маркет это была одна из моих болей и постепенно она увеличивалась. Чем больше я понимала свой продукт, тем больше видела его развитие вне этой дизайн-системы и того опыта, который она несет. Но духу взяться за это у меня не было. До этого момента.
Когда я поговорила с командой разработки и побольше разобралась в их боли, я решила обсудить эту идею с руководителями и командой текущей дизайн-системы. Сопротивления не было. Наши продукты все сильнее и сильнее расходились. Мне хотелось делать упор на простоту, пошаговость и работу на слабых компьютерах. Что сейчас не было возможно без доработок и костылей. После недолгого обсуждения меня благословили и отправили во взрослый мир, где мне нужно всё организовать.
В течение пары недель я поняла сколько разных задач мне предстоит делать:
1. Организация встреч и движ команды
2. Планирование задач по компонентам и их доработка (описание, сборка)
3. Унификация с разными продуктами
4. Выбор названия
5. Проверка компонентов на бою
6. Организация файлов и хранения
И много всего другого в одно лицо — в мое. На самом деле мне будут помогать другие дизайнеры, мы вместе будем создавать и дорабатывать компоненты, описывать их, но так или иначе ответственность за все теперь на мне.
Страшно ли мне? Да. Мне вообще до сих пор страшно принимать решения, впрягаться, брать инициативу, проявляться. И страх никуда не уходит. Я просто учусь с ним работать и жить, потому что за ним стоят возможности, рост и сила.
Такие дела. Чуть позже расскажу про то, как мы выбирали название. Это отдельная веселая история.
#дезигнворк
Закрытая карточная сортировка
Я сейчас в отпуске, но... Вчера у нас в продукте запустилась закрытая карточная сортировка через Pathway. Это мое второе исследование для одной большой задачи, которая сильно влияет на пользовательский опыт. Штука для меня критичная, я подхожу к ней осторожно и по чуть-чуть. Сначала я сделала открытую карточную сортировку, вторым этапом стала закрытая. Я использовала те группы, которые у нас получились в первом исследовании и хотела понять насколько очевидно расположение данных в них.
Когда я запускала это исследование, я рассчитывала собрать ну, дай бог, 50-60 ответов за неделю, т.к. задание все-таки нестандартное, сложное. Не просто да/нет, а взять и растащить карточки по группам. Я боялась, что ответы меня запутают ещё больше, а люди потеряют доверие.
Так вот, ответов за сутки собралось три тысячи. Три тысячи человек собирали карточки, потратили на это время, подумали, посидели. И вот такое исследование, в котором я очень сомневалась и которого боялась, дало мне столько полезных данных! Смотрю на них и радуюсь. Подтвердились разные гипотезы, мысли, идеи. А какие-то — нет. И это хорошо!
Благодаря этому я приближаюсь к хорошему решению.
Восхищена и радуюсь своей работе. А ещё чувствую странное ощущение масштабности всего того, что делаю. Выйду из отпуска и сразу кинусь писать вывод. А затем организую последнее исследование. И пуск!
Вот такая маленькая заметка из отпуска.
А теперь я ухожу отдыхать дальше.
#дезигнворк
Про мой рост за полгода
Что было хорошо, а что не очень
Сейчас пора ревью в Яндексе. Раз в полгода анализируются наши результаты, фидбек коллег, а затем определяется премия, повышение зарплаты и даже рост грейда. В процессе описания своих результатов я задумалась над тем, как прошли мои полгода. Как я выросла, что было хорошо, а что не очень. И решила поразмышлять об этом здесь!
Если коротко: рост в Яндексе произошел просто огроменный. Переход из студии в продукт стал для меня существенным прорывом. Были ошибки и сложности, иногда я плакала от стресса и ужаса, но потом выдыхала и брала все в свои руки. Короче я молодец, несмотря на то, что все было неидеально (а разве может быть идеально?).
А теперь детальнее.
Что было хорошо
• Взяла на себя кучу ответственности. Когда что-то шло не так в работе с командой, я брала все в свои руки, настраивала и решала. Не бежала от проблем и говорила себе «пусть другой кто-то делает», а вела себя как настоящий старший дизайнер, в которого хочу вырасти. Так я смогла оптимизировать нашу общую работу, пофиксить проблемы, добавить точки коммуникации, сделать процессы прозрачней для разных команд, а также начать больше влиять на продукт. Как говорится, fake it till you make it. И это максимально про меня и мой подход к постоянному росту.
• Подружилась с командой. Как только я пришла в продукт, я поставила 1:1 встречи с коллегами. И я скажу, что это было одно из лучших моих решений. Разработчики и продакты — дико интересные ребята, с ними нужно дружить и делать работу совместно. Сейчас такой мой подход очень хорошо влияет на нашу общую работу.
• Постоянно запрашивала фидбек на себя. Приходила и спрашивала прямо как со мной работается, какие у нас есть проблемы, где надо наладить, что улучшить. Страшно? Да. Но благодаря этому я быстро находила проблемы и исправляла их.
• Я много исследовала, намного больше, чем в студии. Полевые исследования, карточная сортировка и так далее. Я инициировала эти исследования, приносила результаты и принимала решения на основе них. Чувствую огромный рост здесь, но... многое впереди.
• Научилась смотреть не в рамках одной задачи, а шире, работать итерациями и быть гибкой к команде разработки, слушать их и работать вместе. По любви. Это классно!
• Слушала советы руководителей и воплощала их. Очень быстро. А также я всегда была открыта к их словам, всё впитывала как губка, никогда не отказывалась от возможностей проявиться и взять на себя ответственность.
• Начала с коллегами по чуть-чуть внедрять изменения продукта. И это было бы невозможно без хорошей коммуникации, которую я настроила на старте.
• Взяла на себя организацию новой дизайн-системы. Получила запрос от команды разработки, обработала, обсудила с руководителями, получила согласие и… начала работу. Только сейчас понимаю как это будет трудно в таком огромном продукте. Но я справлюсь и стану сильнее.
Над чем хочу работать
• Конфликты и обратная связь. В этом полугодии произошло несколько неприятных ситуаций с коллегой. Я злилась, но терпела, хотя нужно было раньше пойти к руководителю и все обсудить. Тут совет самой себе: нужно учиться давать обратную связь, особенно негативную, а также открыто её приносить в руководителей, если она не обрабатывается.
• Прозрачность. Нужно сделать так, чтобы вся команда могла видеть дедлайны, ход выполнения, планирование, процесс и даже участвовать в нем.
• Больше исследований. До сих пор ощущаю, как недотянула исследования в одной большой задаче и это как огромная тень на всей моей работе :с
• Продукт и метрики. Нужно больше закопаться в бизнес, в стратегию, в продукт, в метрики и больше связывать их со своими задачами, планами. Ощущаю нехватку знаний и опыта, буду нарабатывать.
• Качать UI. Тут только практика, только решения + прокачка насмотренности продуктовой и визуальной. Надеюсь это сильно прокачать в Британке + в процессе очень мощных задач следующего квартала.
Вот такое полугодие! Когда пройдет ревью и я получу фидбек, составлю план действий для роста. А пока медленно, но верно движусь к роли старшего дизайнера.
Все впереди.
#дезигнворк
Ребята, сейчас пора ревью в Яндексе и мы тут все в адовом жерле крутимся: результаты, задачи, сроки, отзывы, люди, люди. Очень стрессово.
Про это я напишу большой пост чуть позже, а пока приходите завтра на канал DesignHub, я там буду показывать свой один день из жизни! Это совсем новый формат для меня и я захотела попробовать.
Расскажу про свое расписание, встречи разные, офис. Сходим на обед с коллегами, поработаем на 21 этаже с видом на город!
Будет интересно 🙂
Приходите вот сюда
Карточная сортировка в полях
Ранее я уже ходила исследовать в поля, но с карточками — никогда! Было очень интересно и необычно, сейчас расскажу как прошло)
Предыстория.
У меня есть задачка со звездочкой, которую я делаю в рамках одной из своих целей в Яндексе. Связана она с переделкой очень большой штуки. Страшно, тяжело, но очень интересно! Как люди понимают определенные названия и страницы, как их делят, как можно их объединить и разделить — вот в чем вопрос. И вот с этим мне надо было разобраться 🙂
Я сразу столкнулась с непониманием того, как мне лучше проверить свои гипотезы. И решила прийти за консультацией к исследователю в Маркете. Мы созвонились, я описала задачу и свой план по исследованиям, а потом мы вместе обсуждали этапы, детали и как это лучше организовать.
Она предложила мне провести аж три исследования. Сначала открытую карточную сортировку, потом закрытую, а потом ux-тестирование. Я очень загорелась этой мыслью и после созвона сразу же пошла за ножницами! Вырезала карточки из простой бумаги, прижала скрепкой, написала сценарий и запланировала день выхода в поля.
Исследование было похоже на мини-игру. В день X я приходила на точки и давала задания. Сначала нужно было сгруппировать карточки по кучкам и в процессе озвучивать мысли. А когда кучки были сформированы, я просила их как-то назвать. Это уже было сложнее. В процессе получила много интересных результатов, увидела общий вектор и остановилась 🙂
А вообще замучалась топать ножками в этот день.
Респонденты, кстати, были очень интересные. Один из них сказал мне очень много теплых слов про свою работу! И отдельно поблагодарил за мое большое дело. Было так приятно ❤️
Теперь буду обрабатывать результаты, обсуждать их, а потом проводить ещё исследования!
#дезигнворк
Ребята, хочу порекомендовать канал с практическими заданиями для дизайнеров — Домашка!
Это прям настоящая находка, если вы хотите по чуть-чуть прокачиваться и расти, но не знаете как и что.
Задания тут на самые разные темы, к примеру, на сборку компонентов, копирование интерфейса, концепты сайтов, приложений, редизайн, проектирование флоу и многое другое! Это голая бесплатная практика ux/ui, которая безумно важна и нужна всем. Для начинающих это может стать той самой возможностью пощупать дизайн и прокачаться в нем. Для опытных — вылезти из коробки и чуть-чуть развеяться!
А недавно на канале ещё запустился формат с приглашенными дизайн-гостями, которые придумывают свои задания и потом их разбирают! К примеру, недавно там был Антон, дизайн-директор Луча, где я раньше работала. Его домашка была просто супер и длилась аж две недели.
Вот такая у меня рекомендация! Очень советую посмотреть и потыкаться. Может вам понравится :-)
💥 Подписывайтесь на канал!
До начала учебы в Британке остался месяц и пока все не началось, я решила поучиться чему-то совершенно отличному от того, что делаю на работе. Чему-то, что дает мне разрядиться и порадоваться.
И вот я решила пойти на курс по редимагу к Артему! Для меня как глоток свежего воздуха в душные рабочие интерфейсы. А еще возможность освоить новое и сделать свое портфолио в новом формате.
Курс идет недолго и поэтому я планирую закончить его как раз к началу основной учебы.
Сейчас я учусь самому инструменту и повторяю всякие анимации с других крутых сайтов, к примеру, вот научилась делать такой эффект отталкивания! Очень уж мне нравится. Прям слышу звук «пиу, пиу, пиу» в самом конце, когда буквы сталкиваются с квадратом и отлетают от него.
Какой-то небольшой итог по курсу обязательно сделаю в конце. Но пока мне все нравится. Такие штуки на работе я точно не поделаю, так что спокойненько кручу анимации, объекты и радуюсь жизни.
#учёба
Как мы проводили брейншторм
В Маркете у меня довольно специфический продукт и в его рамках я могу очень сильно прокачаться. Команда готова к изменениям (ура!), можно проводить полевые исследования, предлагать глобальные изменения, пробовать новые форматы и совершенно другие решения. И это прям здорово! НО, чтобы это все начать и не похерить пользовательский опыт, нужно действовать осторожно. Поэтому я решила начать с брейншторма.
К этому моменту у меня уже собралось видение продукта, его проблем, его болей, я проводила исследования, разговаривала с пользователями, с менеджерами и разработчиками, обсуждала с ними будущие изменения и собирала обратную связь по своим мыслям. Короче готовила сани летом. И вот, когда эта куча начала склеиваться и я увидела что-то похожее на «сформированное» видение, арт-директор предложил собраться на брейншторм. Его цель была поделиться с коллегами своими мыслями, получить обратную связь и много-много идей, которые в последствии можно обработать. И сделать задачами.
Брейншторм проводили просто. Мы заранее забронировали 3 часа времени, выбрали день и выставили встречу с коллегами в календаре. Когда все собрались, я показала как продукт выглядит сейчас, в чем есть проблемы и боли, на что мы хотим повлиять и какие у меня мысли, концепты. И мы сели накидывать стикеры с идеями в течение 30 минут. В целом все крутилось вокруг того, что я нащупала ранее и это хорошо, потому что ещё до брейншторма я начала закладывать это в текущих решениях.
После брейншторма я распределила идеи по темам-кучкам, описала их пользу, минусы, как их можно внедрить и выделила те, которые можно взять в работу. Следующий мой шаг — закопаться ещё больше в продукт, поговорить с менеджерами, покопать в стратегию, метрики и сделать джобы. Так я смогу лучше понять какие сценарии у нас есть, как они закрываются в реальности и как они могут закрываться в человекоориентированном мире. Чувствую себя дизайн-кротом, который деловито покапывает норки в продукте.
А ещё я буду проводить обратную карточную сортировку, чтобы переработать информационную архитектуру! Никогда такое не делала, а значит пора учиться :-)
#дезигнворк
С октября буду учиться в Британке!
Почему и как это будет
В посте выше я собирала комментики от вас про курсы, школы, обучение и думала, куда пойти самой. И вот с октября я решилась идти на годовой курс UX/UI в Британке! Это будет очень хардкорное испытание для меня, поэтому уже сейчас я стелю себе подушки в виде планирования отдыха и восстановления.
Почему выбрала Британку и зачем.
Я долго думала, что мне нужно для становления старшим дизайнером и пошла советоваться с дизайн-директором Маркета. Оказалось, что он сам преподает в Британке и очень хорошо знаком с её системой образования. Мы с ним поглядели два годовых курса Британки, Барбанеля и курсы по типу Product heroes. Решили, что курсы по продакт-менеджменту мне нужны чуть позже, Барбанель — по ситуации в будущем, а вот в Британке программы оказались очень фундаментальные, закрывающие всю базу и дающие много практики в компаниях, что мне очень-очень нужно. Осталось выбрать программу, либо UX/UI, либо Дизайн диджитал-продукта.
Я решила подать заявку на обе и пообщаться по ним с куратором, задать свои вопросики и рассказать о своей ситуации. Куратором оказалась ученица моего дизайн-директора, Катя Тюхай, о которой он очень тепло отзывался. Как тесен мир!
Мы с ней классно пообщались, все обсудили и она сказала, что мидлы и мидл+ ребята тоже приходят на курс, но спрос с них больше, намного. Так что мне нужно идти только в случае, если я буду готова к очень большой работе.
После этого разговора я долго думала, есть ли у меня ресурс на такое большое обучение. Мне не хотелось снова впадать в выгорание и мучать себя. В итоге я решилась с условием, что буду ставить в приоритет здоровье и работу, а учеба будет на третьем месте.
Тайно надеюсь, что это мое последнее крупное и долгое обучение, но думаю, что нет, так как учиться я люблю и просто временно ворчу))
Из двух программ я выбрала именно UX/UI, т.к. программа «Дизайн диджитал-продукта», на которую я думала идти изначально, оказалась про управление и дизайн-менеджмент, что мне пока рано. А вот UX/UI очень даже, так как моя главная задача сейчас — закрыть все дыры в фундаменте и выстроить процессы, а ещё взять кучу связей и получить возможность когда-нибудь там преподавать :-)
Да, я хитрая.
Вот такие дела! Как только начнется учеба, буду про все рассказывать и все показывать :-)
И, если есть вопросики по обучению, программе — смело задавайте!
#учёба
Любимые вопросы на собеседовании!
Вместе с Эйч и их командой собрали подборку наших любимых дизайн-вопросов на собеседованиях! Вышла вот такая красота. Лично я очень люблю вопрос «что такое дизайн для меня», он раскрывает человека и его мотивацию. Плюс он стать началом большого разговора :-)
Кто поделился вопросами:
😛 Алексей Свиридо (Intercom, ex-Альфа-Банк)
😛 Никита Черемисинов (Лаборатория Касперского)
😛 Алексей Кандауров (Циан)
😛 Лена Чинакова-Погуляева (Авито)
😊 Я, Надя Здорова (Яндекс)
Люблю Эйч, если вопросики вам зашли, можете перейти в их телеграм-канал💙 и почитать больше про собеседования и как их проходить!
Про регулярки в Маркете
В Маркете огромная команда. Целая куча дизайнеров, редакторов, исследователей и далеко не со всеми ты пересекаешься на рабочих встречах и задачках. Чтобы создать командный дух, каждую неделю наш арт-директор собирает всю эту кучу людей на две маленькие встречи. В начале недели и в конце. Они не похожи на стандартные, где все сидят с умным видом и обсуждают рабочие вопросики. Напротив.
В понедельник проходят вормапы. Это такие разогревки, на которых мы созваниваемся в зуме, заходим в фигмаджем, обсуждаем как прошли наши выходные и какие цели на неделю. Рабочие и личные.
В процессе кладем картинки, фотографии, проходим мини-опросы, играем в камень, ножницы, бумага, рисуем и заряжаемся на рабочую атмосферу.
В пятницу у нас такая же встреча, но уже по итогам недели. Тут мы обсуждаем какие цели выполнили, что сделали, как себя чувствуем. Хвалим друг друга и поддерживаем. А потом желаем всем хороших выходных и на позитиве расходимся отдыхать!
Люблю эти встречи за возможность побольше узнать коллег, повеселиться и подурить.
Вот такие у нас активности :-)
#дезигнворк
Когда опыт мешает развитию
Или о грейдах, незнании и учёбе
Неделю назад я поехала учиться и во время лекции поймала себя на мысли, что мой опыт работы мешает мне развиваться. Я слушаю лекцию, но в голове звучит голос: «ну, это я знаю, могу не слушать», «а вот тут могу поспорить». Так я закрываюсь от чужого опыта, видения, знаний и лишаю себя возможности стать лучше.
Проблема эта не новая и возникает у специалистов разных профессий: чем больше цифры в трудовой книжке, тем тяжелее признаться самому себе и другим, что ты ошибаешься или чего-то не знаешь. И тем больше опасность замкнуться в самом себе. А ещё у нас появляется возможность топнуть ножкой и сказать «я это знаю, а вот это умею», «я работаю 10 лет в Яндексе, Сбере, Озоне и знаю лучше», но знаем ли мы в действительности?
Правда в том, что нам всегда есть чему научиться. Работая мы год, три, десят, двадцать — неважно. Это лишь цифры. Можно быть специалистом с десятилетним опытом работы, но по факту быть джуном. Или быть супер крутым синьором спустя четыре года работы. Наш мир постоянно меняется, меняются потребности, контекст использования продуктов и сами продукты. А ещё меняются требования к грейдам. Синьор сегодня не равно синьор в 2018. А значит нам нужно адаптироваться и изучать новое, чтобы сохранять свою позицию и мочь предложить миру что-то значимое. Всегда. Если мы остановимся, если скажем «я это знаю», «не вижу смысла учиться», мы упустим новую реальность и станем ей не нужны.
Поэтому важно быть гибким, быть открытым к новому опыту и к переосмыслению старого. Быть готовым сказать «я не знаю, не умею, научи». Такую гибкость как раз развивает обучение в командах. В них проще обнаружить себя в позиции эксперта-говнюка, который всё знает и никого не слушает, обесценивает чужой опыт и превозносит свой. Обнаружить и начать с этим работать. Поэтому сейчас, когда я услышала от себя «я знаю», когда почувствовала себя бубнящей бабкой, я решила меняться. Перейти из роли «эксперта» и снова стать «учеником», где-то более знающим, но учеником, готовым пересматривать свой опыт и меняться.
После написания этого поста мне стало легче. Я будто вынула ногу из капкана и пошла дальше. Теперь буду больше учиться, расти, слушать и впитывать. Всё-таки мне ещё многому нужно научиться, чтобы стать хорошим дизайнером :-)
#интересное
Начало обучения в Британке
Или как проходит первый месяц
В начале октября я начала учиться в Британке (про зачем мне это тут). За три недели мы получили расписание, бейджики, сходили на знакомство, отходили на несколько лекций и начали вливаться в ритм. 🙂
Учимся мы три дня в неделю: суббота очно с 10 до 18, вторник и четверг по вечерам (иногда очно, иногда заочно).
Пока мне нравится ездить на занятия, ходить по аудиториям, пикать бейджиком и видеть всех вживую. В этом есть своя изюминка и это дает мне ощущение студенчества, которого у меня никогда не было💼
Лекции классные. К примеру, у нас было очное занятие по аджайл. Нам рассказывали о работе по спринтам и планировании, а потом дали задание за 40 минут пройти с командой 2 спринта и снять свой маленький фильм. Это было безумно весело! Мы решили сделать покадровую анимацию с вырезанном человечком, который работал на заводе, мечтал стать дизайнером, пошел учиться в Британку, стал дизайнером и уехал жить на Бали. Ускоренное видео приложила 🙂
Занятия в зуме тоже интересные! Мы не просто слушали лекцию, а очень много работали вместе, практиковались. Нас объединяли в группы, давали практику, а потом мы презентовали наши ответы и решения.
Также я в полном восторге от преподавателей и студентов. Катя Тюхай просто вау. Я посмотрела на неё вживую и захотела стать как она.
Среди студентов есть ребята с опытом из Сбера, Росатома, других компаний. А есть и без опыта. И это классно!
Кстати, я не ощущаю себя белой вороной, хотя очень боялась ею быть. 🦅
В целом этот месяц спокойный. Он только знакомит нас со структурой школы, друг другом и форматом обучения. А вот следующий будет жарким: нас распределят по командам и дадут реальную задачу от Сбера. Кстати, я слышала, что одно из заданий — это интерфейс для банкомата. И Я ЧЕРТОВСКИ ХОЧУ ЭТО СДЕЛАТЬ. Мне нравятся необычные задачи и я хочу развиваться в этом направлении, так что палец мне в рот не клади, дай задачу космическую.
Вот такие пироги! Остальное в следующий раз.
#учёба #британка
Ребята, запускаю Daily ui челленджи!
Мне давно хотелось сделать свой маленький проект, что-то полезное, учебное и то, что мне будет действительно нравиться. С января я нашла свой формат и стала тестировать на менти, получила восторженные отзывы и теперь запускаю в мир 🙂
Что и в чем суть
UI — это навык, чтобы его качать нужна практика. Книги тут не помогают, а на работе собирать новые ui-штуки не всегда получается. Этим мы и будем заниматься в течение 4 недель! Собирать разные ui- элементы, карточки, формы, таблицы, кнопки, графики, менюшки, маленькие детали, которые положим в свою мозговую копилку и будем применять в работе! А еще мы будем копировать известные интерфейсы, чтобы учиться их эффектам и приемам ☕️
Особенность челленджа в том, что задания будут занимать от двадцати минут до часа, двух. Главное тут регулярность, сохранение мотивации и получение удовольствия в процессе.
Для кого
💫 Кто хочет спокойно тренировать ui и насмотренность
💫 У кого есть страх белого листа
💫 Кому сложно собирать интерфейсы
💫 Кому не хватает мотивации или времени тренироваться самостоятельно
💫 Кто заскучал на рабочих задачах и хочет уйти в ui отрыв!
💫 Кто хочет собрать в голове коллекцию ui решений
Как проходит
В закрытом телеграмм канале я буду давать задание на день, в комментариях к нему нужно будет положить решение. Следующим утром я даю маленький фидбек и выдаю новое!
Чего не будет
• UX-а, продуктовых задач, сценариев, исследований. Мы просто тренируем руки и глаза через кучу практики.
• Теории и лекций
• Кейсов для портфолио. Фокус на процессе и развитии навыка.
• Лендингов и классического веба. У нас чисто интерфейсы и хардкор.
• Стресса и давления. Задания делаем по кайфу и в спокойном режиме. Не мучаемся. За этим я буду следить 🙂
Сколько стоит
4000• месяц • 20 заданий
Когда начнём
С 30 октября до 26 ноября
Как записаться
Напишите мне @zairking, я отвечу на ваши вопросики и добавлю в канал.
Все! В добрый путь 🙂
Вопросики можно задавать под постом. Чуть ближе к началу я ещё сделаю страничку и более детальный обзор.
Ребята, как вы пришли к своей профессии? Кем были до этого, чем занимались, где учились, через что прошли и какая вообще ваша история становления? 🙂
Я безумно люблю истории людей. Постоянно спрашиваю коллег и новых знакомых о том, как они вообще стали теми, кем стали. И знаете никто не рождается со звездой во лбу. Все постепенно учатся, проходят через ошибки, трудности, страхи, непонимание себя и своего пути. Кто-то пришел из медицины, кто-то из инженерного дела, кто-то из работы в образовании, а кто-то раньше был курьером. Это все потрясающе и очень меня вдохновляет!
Расскажите свою историю, давайте поделимся и подивимся, порадуемся и повосхищаемся друг другом! 🙂
UPD: cколько крутых и главное живых историй. Ребята, вы супер!
Если кто хочет замотивироваться и немножко воспрять духом, приходите читать комментарии, они того стоят)
Сегодня мне исполнилось 27 лет! 🎁
Коллеги устроили сюрприз на обеде и вынесли кусочек торта (очень вкусный, кстати). А потом поздравили кучкой и подарили подарочки! Было очень приятно…
В общем день рождения на работе прошел замечательно!
За этот год я сильно выросла, стала работать в крупном продукте и в хорошей команде, провела много консультаций, завела новых друзей и вообще прокачалась как дизайнер! Но главное то, что я научилась меньше париться, меньше выгорать и больше заботиться о своем здоровье, времени, состоянии. Я стала более счастливой и продуктивной.
Вот такой маленький итог этого года моей жизни! Всем здоровья, спокойствия, любви к себе, счастья и жизни. 🥩
***
Я подготовила подборку постов из канала на самые разные темы! Было очень тяжело выбрать из всей кучи, поэтому вышла... куча 🙂 Так что вот, ещё раз с днем рождения меня!
Дизайн
О дизайне
Как дизайн побуждает к действию
5 книг по подуктовому дизайну
Покупка холодильника
Ожидание и реальность
Последствия плохого дизайна
Кому нужен дизайн
Дизайн деталей
Мимимизация
Сила привычки
Эмпатия
Успокоиться и вдохновиться
Про отрицательную мотивацию
Мое первое увольнение
Когда упускать возможности
Как справиться со стрессом на работе
Через не могу
Как постоянно учиться
Про работу и достигаторство
Карьера через заботу о себе
Про отпуск и отдых
Сопротивляемость и вера в себя
Про окружение
По работе
Про понимание задачи
Польза инициативности
Сложные задачки
Почему важно ходить в офис
Идеальные макеты
Принятие ответственности
Быть гибким
О скучных рабочих задачках
Про попытки и неудачи
Конфликтный респондент
Подготовка к собеседованиям
Про навыки и способности
Про умение задавать вопросы
Лайф в Яндексе
Про онбординг
Первый день в офисе
Как я проходила собеседования
Месяц работы
Как я вливаюсь в новый коллектив
Итоги испытательного срока
Про регулярки в Маркете
Брейншторм
Карточная сортировка
Итоги полгода работы
Про окружение
И как люди помогают нам стать лучше
Недавно коллеги позвали меня ходить в бассейн дважды в неделю. Я подумала, подумала и решила пойти. Это хорошая возможность решить проблемы со спиной, шеей, а также познакомиться со всеми поближе. Мы стали встречаться по вечерам после работы и по дороге в бассейн много разговаривать. Я задавала вопросы, слушала… и поймала себя на чувстве, что я недостаточно хороша для них.
У коллег, помимо самой работы, огромная жизнь с множеством хобби, интересов, знаний. Театры, музыка, спорт, архитектура, урбанистика, история, путешествия и многое другое. Я слушаю и… многое не знаю, не понимаю, не умею. Ощущение, будто я как чистый лист, который последние годы был максимально сфокусирован на работе и учебе. И все остальное во мне стало по чуть-чуть стираться. Сначала мне стало грустно, я ощущала себя менее опытной, знающей, интересной. А потом я задумалась, ведь это то, что мне всегда было нужно — сильное окружение, опыт, знания и интересы которых я действительно хочу впитать. Я хочу тянуться к ним и узнать больше.
Я сразу вспоминаю как в детстве взрослые говорили «с кем поведешься, от того и наберешься» и как же это чертовски хорошо ложится во взрослую жизнь! Окружение — это огромный источник силы и энергии, который помогает двигаться вперед и выше. Или тянет на дно, демотивирует, давит все прекрасное, что в нас есть и превращает в сваренных в ведре крабов.
Любой коллектив опыляет нас и постепенно мы становимся его частью. Меняется мышление, образ жизни, отношение к жизни и многое другое. Поэтому так важно выбирать друзей, близких. Выбирать компанию для работы, выбирать команду, руководителя, ментора, наставника. Выбирать тех, кто вдохновляет и дает силы расти дальше.
Так вот, сейчас мне хочется «набраться» по максимуму от моих коллег и новых друзей. Тоже ходить в бассейн, ездить в походы, читать книги по архитектуре, узнавать про город, метро, про историю и театр. Выстроить новые привычки, отношение к жизни, к миру. Вливаться и становиться. Делиться. Пробовать новое, слушать и включаться. Опыляться.
Вот такая светлая пятничная мысль. Окружите себя прекрасными людьми и скоро вы станете одним из них.
#интересное
На прошлой неделе мы с Наташей из Авито классно пообщались про нашу карьеру в дизайне. Было очень интересно сранивать наш путь и опыт, обсуждать развитие и находить общее в росте. А теперь вот подъехали карточки с ключевыми мыслями со встречи!
Запись эфира лежит тут, давно есть мысль развивать youtube канальчик, так что может это небольшое начало 🙂
***
А ещё маленький бонус, после нашего эфира Наташа завела свой канальчик, так что заходите и смотрите, вдруг понравится!
Итоги августа
Решила вернуться к постам с итогами месяца! Рабочим и не только. Мне хочется рефлексировать и фиксировать свои маленькие победы и процессы, которые не собираются в стандартный пост. Попробуем :-)
В этом месяце я старалась балансировать между активной работой и здоровьем. Это сложно для классического достигатора, то есть меня, но нужно, если я хочу сохранить здоровье. Так что я стараюсь перестроиться на «человеческую» жизнь.
И у меня по чуть-чуть получается.
А теперь к моим мини-победам.
🤔 Углублялась в исследования
Подумала, подумала и решила предложить моей команде использовать Pathway для немодерируемых исследований. Показала как это может работать, что нам нужно (почти ничего) и что мы можем узнать для наших задач. Всем понравилось. Это поможет закрывать быстрые вопросы по неймингу, ассоциациям, иконкам и тестировать простые сценарии 2-3 экранов.
А ещё у меня есть очень интересная и сложная задача, которая предполагает кучу исследований, поэтому я проходила курс по ux-исследованиям и даже взяла консультацию у исследователя в Маркете. Теперь готовлюсь проводить открытую карточную сортировку в полях! Буду вырезать карточки из бумаги ахах
🙂 Разбиралась в метриках
Это какой-то некст левел для меня. Сначала я работала оторванно от метрик и лишь знала, что они есть. Теперь же я получила от менеджера доступ к ним и немного потерялась. После долгих ковыряний поняла как что работает и начала планировать обновления и исследования исходя из них.
Началась перестройка мышления и процесса работы.
Плюс к метрикам я открыла ещё вебвизор, карту кликов, скроллинга и многое другое, что поможет мне собирать инфу о пользовании продуктом.
Здорово с:
💼 Начала активно ходить в офис
Я устала от четырех одинаковых стен в своей квартире, поэтому решила попробовать ходить в офис не один-два раза в неделю, а каждый день. Чтобы это сработало я начала оставлять рабочий ноутбук в офисе и возвращаться домой без него. Тут уж ничего не поделаешь и придется идти :-)
И знаете, это работает! Я стала больше общаться с людьми, мои дни стали более насыщенными и активными, а ещё я начала получать удовольствие от ходьбы пешком.
🙂 Начала лечение
Вот это мой личный большой пункт. Я начала пользоваться ДМС и сдавать анализы. Это сложно и страшно, но так я узнала, что у меня есть проблемы и начала их решать. Оказалось, что у меня безумно низкий витамин Д и ещё некоторые показатели, так что теперь я как бабка пачками пью таблетки, но это ерунда! Главное определить проблему и начать её решать.
Лечимся.
🤔 Вернулась к ежедневнику
Купила себе маленький блокнот от FALAFEL, размером с руку, и туда писала все свои задачки на день. Много туда не убирается и это хорошо! Нет стресса, нет тревоги от десятков задач и планов на десятелетия, как было у меня ранее.
Сейчас мне с этим хорошо, а потом посмотрим.
🙂 Перестроила режим сна
И о да, это делает мою жизнь лучше! Теперь я засыпаю в 22-23 и встаю в 6-7 утра. Это идеальное время, чтобы спокойно встать, умыться, почистить зубы, вкусно покушать, посмотреть серию сериала, а потом спокойно отправиться пешочком в офис.
А вообще сентябрь и октябрь планируются очень насыщенные. Куча запусков в продукте, куча исследований, старт учебы и мой день рождение! Так что сил всем, энергии и… прекрасной осени.
#ревью_месяца
Ребята, в четверг проведу эфирчик в канале!
31 августа в 19:00 по мск пройдет эфир «Рост в карьере продуктового дизайнера: от стажёра до senior (и немного дальше)».
В последний день лета за чашечкой чая поболтаем с Наташей Серёжниковой, старшим дизайнером Авито Услуг, про нашу карьеру, становление и развитие.
О чем поговорим:
✦ в каких компаниях получили свой первый опыт и когда поняли, что пора идти дальше
✦ что помогало почувствовать рост
✦ какие навыки развивали на разных этапах карьеры
И многое другое. А ещё ответим на ваши вопросы!
Эфир пройдет здесь. Будет лампово и тепло, берите кружочку чая и присоединяйтесь. Никакой душноты, лекций и нравоучений. Просто разговор двух людей о рабочей жизни :-)
Вопросики к эфиру можно написать прямо тут! Я их соберу в кучку)
Про умение задавать вопросы
И почему это важно для дизайнера продукта
Недавно наткнулась на такой анекдот:
Сколько дизайнеров требуется, чтобы вкрутить лампочку? Дизайнер отвечает: А почему именно лампочку?
На анекдот не очень похоже, конечно, но сколько же в этом жизни.
Когда я только начинала работать дизайнером, ко мне приходила задачка в формате «добавь кнопку вот сюда». И я добавляла. «Сделай вот такую штуку». И я делала. Также и с лампочкой. «Вкрути лампочку». Надя вкручивала.
Я была как руки менеджера и делала то, что просят.
Мой рост начался тогда, когда я начала задумываться… а зачем вообще вкручивать лампочку? Почему именно лампочку? Что мы хотим решить вкрутив эту лампочку? Работа перешла из формата «сделать то, что просят» в «сделать то, что будет решать проблему/задачу». А для этого нужно задавать вопросы.
Честно, сначала было стыдно это делать. Меня просят просто добавить кнопку, это дело 2-х минут, а я высасываю проблемы из пальца. Иногда менеджеры спрашивали меня «а зачем тебе это знать?» и я сыпалась. И только с опытом научилась отвечать «чтобы потом вдруг не выяснилось, что мы что-то не учли, не стали переделывать все, повторно тратить ресурс команды и сдвигать сроки». Вопросы помогают определить настоящую проблему и вместе с командой собрать недостающие данные для её решения.
Некоторые вопросы универсальные, к примеру:
1. Какую проблему решаем?
2. Откуда и как появилась задача?
3. Что мы хотим для бизнеса?
4. Какие ограничения?
5. На что хотим повлиять?
Из них можно составить шаблон задачи и попросить менеджеров его заполнять. Сейчас это экономит наше время :-)
В общем, не бойтесь задавать вопросы. Это не делает вас глупым и плохим специалистом. Наоборот. Это помогает всей команде принять решение, которое потом не придется переделывать.
#дезигнворк
Про сопротивляемость и веру в себя
Один из самых полезных навыков, который помог мне стать дизайнером — это сопротивляемость. Сопротивляемость чужому мировозрению и мнению.
Когда я решила не получать «хотя бы какое-то» образование, а учиться самой, стать дизайнером и войти в IT, многим это казалось чем-то невозможным. Из разряда того, что не происходит с простыми людьми из обычных семей, без образования, связей и денег.
Невозможности других выливались на меня со всех сторон. Но они были не мои. Мне не хотелось мириться с тем, что я буду жить вот так, тратить свою жизнь на работу, которая мне неинтересна и не развивает меня, не помогает мне двигаться вверх и делать что-то потрясающее. Я хотела следовать своим путем, пусть он будет сложный, пусть мне будет тяжело, страшно, но это будет мой выбор.
С тех пор у меня начала выработываться сопротивляемость. Сначала было тяжело, ведь «взрослым виднее», «а вдруг они правы», «а что если не смогу» и многое другое. Но постепенно, когда задумываешься, прислушиваешься к себе, говоришь «нет», защищаешь свои границы, внутренний голос становится сильнее и ярче. И в ответ на «невозможно» звучит четкое «для тебя — да, для меня — нет».
Сейчас это моя мантра. Если я выбрала что-то, если мне это нравится, значит это будет. Рано или поздно. Это про умение слушать себя, верить в себя и быть верным своему внутреннему зову.
Мысль простая, но очень созвучная моему «через не могу»: люди могут говорить, что у нас не получится, что это слишком сложно, что это невозможно, что у нас нет таланта и так далее. Но правда в том, что это их страхи, их истина и их реальность. И это работает для их жизни. Для нас же всё возможно, пока мы сами не поверили в обратное.
#дезингворк
Мои маленькие менторские успехи
И как я расту через работу с людьми
Вчера побывала в офисе Красная Роза, чтобы увидеться с одной из своих менти. На днях она вышла на стажировку в Яндекс Поиск и пообещала покормить меня сладким обедом в знак благодарности :-)
С Дашей мы прошли большой путь. Вместе оформили портфолио, описали кейсы, откликались на вакансии, готовились к собеседованиям, волновались, обсуждали страхи, тревоги и как с ними жить. Короче прошли через все трудности от начала до конца! А теперь вот встретились в офисе, показали друг другу задачки, рассказали рабочие истории, поделились лайфхаками и всем таким дизайнерским. Было очень тепло и приятно.
Мне очень нравится быть ментором и вести консультации. Это большая работа над собой, своими мыслями, чувствами, словами. Это про умение делиться своим ресурсом, своей силой, мотивацией, любовью к своему делу. Делиться тем самым огоньком в груди. И все это помогает мне по чуть-чуть двигаться к цели «стать хорошим наставником и руководителем».
Для меня это не только про делать крутые проекты и вести людей. Это ещё и про умение давать фидбек, направлять, вдохновлять, наводить на мысль, поддерживать, восстанавливать, защищать, что очень хорошо развивается в такой работе с разными людьми. И если у моих менти все получается, значит я иду в верном направлении.
Буду продолжать.
Кстати, у Даши есть свой канальчик про путь начинающего продуктового дизайнера и стажерство :-)
#дезигнворк
Про отпуск и отдых
Взяла неделю отпуска и уехала отдыхать на море. Раньше мне казалось, что такой отдых — это скучно. Но за этим «скучно» стояло мое стремление постоянно быть продуктивной, что-то делать, не лениться. Быть хорошей девочкой, хорошим специалистом, а значит одним глазом отдыхать, а другим что-то делать. Ведь пока я отдыхаю, кто-то другой трудится, делает, становится круче и лучше.
После этого усталость не уходила и я удивлялась почему.
Сейчас после недели без дел, интернета, ноутбука, учебы, работы и минимального продуктивного дела мне лучше. Я читала художественную книгу, купалась, загорала, пила коктейльчики, кушала фрукты, гуляла в тени деревьев и не думала о рабочем. Вообще ни о чем не думала. И это было хорошо!
Маленький вывод: лежать и ничего не делать — это нормально. Отдых — это не про продуктивность. Это про себя и заботу о себе.
Отдыхайте.
#дезигнворк
Эмпатия
В лавке увидела интересное решение после заказа товаров — гиря! Если вы заказали очень много всего, то в блочке «Чаевые курьеру» появляется обозначение, что заказ тяжелый.
На самом деле гиря — это такой объект, который все знают и в общем-то представляют какой он тяжелый. Я сразу вспоминаю мультфильмы, к примеру, Том и Джерри, где эта гиря падала Тому на лапу, он верещал, а потом его лапа пульсировала.
Так вот, через этот простой и понятный всем образ идет четкое ощущение веса. И этот вес приходится на маленького синего человечка на карте. А у человечка еще есть имя и сумочка с сердечком.
Два образа. Два ощущения. Гиря и человечек. Вот так ненавязчиво включается эмпатия и тянется рука к чаевым.
Нравится.
#дизайн_решения
Про английский язык
И мои занятия в Яндекс Практикуме
1 июля был год как я занимаюсь английским в Яндекс Практикуме! Каждую неделю, три занятия с преподавателем, упражнения, тесты, разговоры с носителями. И вот я на пороге своего стойкого B1. Было ли это тяжело, занудно и скучно? Вообще нет. Ощущение будто я играю в игру, кручу кубик-рубика и получаю от этого удовольствие!
И вот недавно ко мне пришли ребята из Практикума и сказали, что у них открылся курс английского для IT-специалистов. Все обучение построено вокруг рабочих ситуаций и полезных для карьеры навыков. Тут и общение с разными коллегами, и дискуссии, и обсуждение результатов работы, демо и ревью, проведение интервью и многое другое с чем мы сталкиваемся на работе ежедневно. А ещё там будут встречи с инностранным спецом, который поможет понять, как устроена работа в международной компании.
Я очень люблю Практикум, так что советую попробовать этот курс или классический курс английского, на котором занимаюсь сама.
По ссылочке можно записаться на бесплатную консультацию, где вам все-все расскажут, покажут и ещё уровень английского оценят. Что всегда полезно :-)
В общем приходите учиться!
Английский для it-специалистов
Классический курс английского