215
آکادمی شهر برگزار کننده دوره ها و آزمونهای مهندسی شبکه، امنیت شبکه MCSA, MCSE, CCNA, CCNP, CCIE, ... مشاوره آنلاین: @CityAcademyAdmin http://cityacademy.ir/
تقویم آموزشی دوره های تخصصی آکادمی شهر.
@CityAcademy
اگر شجاع نیستیم، حداقل ابله نباشیم!
مقایسه کار شجاعانه، عاقلانه و ابلهانه
به روایت کتاب شیب، اثر ست گادین
@CityAcademy
پرواز این هواپیمای غولپیکر آمریکا در حال تمرین نظامی، در ارتفاع پایین و بر فراز شهر بریزبن استرالیا مورد توجه رسانههای استرلیا قرار گرفته و شهروندان نیز تصاویر مختلفی از آن را در فضای مجازی منتشر کردهاند.
@CityAcademy
طعمِ گسِ تکرار
«نمیتوان در یک رودخانه دو بار پا گذاشت چون هنگامی که برای بار دوم از آن عبور میکنیم، دیگر نه آن رودخانه رودخانۀ قبلی است و نه ما آن آدم سابق.»
این جمله که گویا از هراکلیتوس است را میخوانم و تجربیات لذتبخشی برایم تداعی میشود:
بار اول قبول شدن در یک آزمون
بار اول آشنایی با یک دوست
بار اول یک دیدار
بار اول تدریس
بار اول کار با کامپیوتر
بار اول فراق.
و بعد میبینم تقریباً همۀ این بار اولها تکرار شد.
بار دوم.
بار سوم.
و گاه بیشتر حتی.
اما هیچکدام لذت یا تلخی اولین تجربه را به دوش نمیکشید.
هر تجربه مجرد بود و تنها.
منحصربهفرد بود و با همۀ شباهتش به تجربۀ پیش از خود، احساس متفاوتی را ایجاد میکرد.
بار اولها فقط یکبار تجربه میشوند.
بقیه متفاوتاند. قدری شیرینتر یا تلختر؛ اما قطعاً متفاوتتر.
تلاش برای تکرار یک تجربه خوب است اما کوشش برای تجربه کردن دقیقاً همان احساس و تکرارِ همان حالت حسی، طعمِ گسِ خودفریبی دارد؛
چراکه تا حدی میتوان حسی را خودآگاه ایجاد کرد اما نمیشود تمامیتِ آن را عمیقاً از نو بازسازی کرد.
شاید برای همین است که جارچیِ خودآگاهی یک عمر در گوشمان فریاد میزند که در زمان حال زندگی کنیم و قدر تجربیات آن را بدانیم؛
و ما تمام عمر چون دوندهای که حواسش نیست باید از امروزش لذت ببرد، چشم دوختهایم به آیندهای شاید بهتر و گذشتهای قطعاً تمام شده با تمام حسرتها و افسوسهای بهجاماندهاش.
💡شاید اگر هر روز به خود یادآور میشدیم که هیچ تجربهای تکرار شدنی نیست، یاد میگرفتیم هر چیزی را با تمام ظرفیتِ لذتی که درونش دارد تجربه کنیم...
ناهید عبدی
@CityAcademy
آکادمی شهر برگزار می کند :
⭕️ ثبت نام ترم جدید دوره جامع تخصصی مجازی سازی دیتاسنتر⭕️
مزایا :
✅مجهزترين لابراتوار تخصصی شبكه در استان اصفهان.
✅آکادمی شهر برگزیده نخبگان آموزشگاه های آزاد سازمان آموزش فنی و حرفه ای
✅ امکان شرکت در امتحانات بین المللی مایکروسافت،سیسکو،لینوکس و …
✅ تخصصهای بین المللی ویژه مهاجرت
مدرس : مهندس محمد رضا مصلحی
طول دوره : 80 ساعت
شروع دوره : یکشنبه ۱۶ آبان ماه
📍آدرس: اصفهان-بلوار ملت-حدفاصل پل فلزی و پل آذر-پلاک 114-آکادمی شهر
☎️ ثبت نام :
03136296273
03136245993
مشاوره تلگرام : @CityAcademyAdmin
@CityAcademy
⭕️توضیحات دوره متخصص مایکروسافت آژور را از زبان مهندس محمدرضا مصلحی بشنوید.
آدرس :
اصفهان، بلوار ملت، حد فاصل پل فلزي و پل آذر، پلاک ۱۱۴، آكادمي شهر
تلفن :
031-36296273
031-36245993
مشاوره تلگرام :
@CityAcademyadmin
@CityAcademy
رباتهای پیک
🔹شرکت یاندکس روسیه ربات هایی رو ساخته که بر مبنای هوش مصنوعی به عنوان پیک تحویل غذا و یا بسته های پستی مشغول فعالیت هستند، این ربات ها هنوز در محدوده کوچکی از مسکو خدمات رسانی انجام می دهند اما بنا بر اعلام شرکت به زودی بیشتر مناطق مسکو را تحت پوشش خدمات خود قرار خواهند داد.
@CityAcademy
دانشجوی گرامی
⭕️به اطلاع می رساند کلاس این هفته جمعه صبح مورخ پنجم شهریور ماه به علت کسالت پیش آمده برای استاد کنسل می باشد.
تبلیغ وایرال شده هواپیمایی امارات!
برخلاف تصور عموم از جلوه های ویژه در این تبلیغ استفاده نگردیده است
@CityAcademy
خداحافظی با سیب دوست نداشتنی!
کار کردن در اپل در دوسالی که در آنجا بودم برای من کابوسی به تمام معنا بود بهطوری که من همیشه از آنجا با عنوان «اردوگاه اپل» یاد میکنم. من از همان آغاز ورودم به اپل دریافتم که در آنجا فرهنگ عجیبی حاکم است که توسط مدیریت ارشد شرکت بر تمام اجزای شرکت تحمیل شده و همه افراد موظف به رعایت بیقید و شرط این فرهنگ بهطور کامل و مو به مو هستند.
در شرکت اپل ساعتهای کار بسیار طولانی و تا ۱۶ ساعت در روز یک چیز عادی و پذیرفته شده است، آن هم ۱۶ ساعتی که پر است از جلسات پیاپی و سنگین که هرگونه تاخیری در حاضر شدن به موقع در آنها با واکنش تند رئیس جلسه روبهرو میشود.
من بارها حین برگزاری جلسات کاری در اپل شاهد اخراج شدن حاضران در جلسه بهخاطر آماده نبودن یا آماده نکردن یکسری گزارشها بودم که به بیادبانهترین شکل ممکن اتفاق میافتادند.
یکی دیگر از مشکلاتی که بهنظر من در اپل وجود دارد بیتوجهی و احترام به روحیه تیمی در زمان مواجه شدن شرکت با مشتریان است، بهطوری که من بارها میدیدم مدیران اپل به جای حمایت از تیمهای کاری در برابر مشتریان شرکت جانب مشتریان را گرفته و اعضای تیمهای کاری را که جزو کارکنان و حتی مدیران اپل بودند، با توجیه مشتریمداری مورد توبیخ و سرزنش قرار میدادند.
یکی دیگر از چیزهایی که در اپل مرا و خیلیهای دیگر را به شدت آزار میداد این بود که مدیران ارشد و میانی اپل خیلی راحت و با خونسردی تمام در مورد اخراج کارکنان و تعدیل نیرو در جلسات عمومی با کارکنان صحبت میکردند و هیچ عذاب وجدان و ناراحتی بابت این قضیه در آنها به چشم نمیخورد که این مساله از نظر من به هیچ عنوان اخلاقی و پذیرفتنی نبود.
علاوه بر این فکر میکنم همین بیتفاوتی مدیران ارشد و میانی اپل باعث شده بود بسیاری از روسای بخشها در اپل نیز از ابزار تهدید و ارعاب کارکنان به دفعات استفاده کنند و با ترساندن کارکنان از اخراج شدن و تعدیل نیرو، آنها را به گردن نهادن به خواستههایشان وادار سازند. یادم میآید رئیس مستقیم خود من چند بار مرا تهدید کرده بود که اگر آنچه او از من خواسته را مو به مو انجام ندهم ترتیب اخراجم از شرکت را خواهد داد!
علاوه بر این در دو سالی که در اپل بودم شاهد بیاعتنایی مدیران و رهبران شرکت نسبت به مسائل اخلاقی و انسانی بودم. زمانی که به اپل پیوستم همسرم باردار بود و چند ماه بعد بچهمان به دنیا آمد که طبیعی بود من در زمان زایمان همسرم و چند روز اول بعد از تولد فرزندم در کنار همسرم باشم. اما بعد از بازگشتم به شرکت پس از چند روز متوجه شدم برای من غیبت «غیرموجه» رد شده است که واژه «غیرموجه» برای من بسیار عجیب و دردناک بود.
رفتار پرخاشگرانه و تهاجمی مدیران اپل در برخورد با کارکنان که در بسیاری از موارد با گستاخی و بیاحترامی و بیادبی نیز همراه میشد از دیگر عواملی بود که مرا به شدت آزار میداد. من بارها شاهد بودم که رئیسم در ساعات مختلف شبانهروز حتی خارج از ساعات کاری به من پیام میداد و مرا بابت مسائلی که روز قبل اتفاق افتاده بود بازخواست میکرد.
حتی روزهایی که بهدلایل مختلف دورکاری میکردم و در محل کارم حضور نداشتم هر ۱۵ دقیقه یکبار به من پیام میداد و از من میپرسید «چرا آنلاین نیستی؟» یا «الان دقیقا کجایی و چه کار میکنی؟» علاوه بر این من بارها شاهد بودم که در شرکت اپل به افراد توهینهای نژادی و قومیتی میشد.
بهطور کلی تجربه کار کردنم در شرکت اپل که برای خیلیها آرزوست به هیچ عنوان برای من خوشایند و دلپذیر نبود و من فکر میکنم یکی از دلایل بالا بودن میزان خروج تعداد زیادی از افراد از این شرکت همان عواملی باشد که باعث آزار و دلسردی من هم میشد و من به بعضی از آنها در اینجا اشاره کردم و بهنظر من بیشتر آنها ریشه در تاکید بیش از حد مدیران ارشد اپل بر کار زیاد و تمرکز روی اهداف کاری دارد که اگر چه باعث رسیدن شرکت به اهداف بزرگش میشود اما به کارکنانش آسیبهای جدی وارد میکند.
راوی: Ben Farrell
@CityAcademy
نحوه ي طراحي و ساخت پل ها از عوامل مهم در راندمان اين پروژه هاست بطوريكه عدم وقوع ترافيك ، دسترسي سريع ، ترانزيت راحت كالا و مسافر، عدم سوانح جاني و مالي، و زيبايي شهر همگي تحت الشعاع طراحي و ساخت پل هاست كه شريان حياطي ورودي و خروجي شهر ها را نيز به خود اختصاص ميدهد.
@CityAcademy
تعداد کشورهای تحریم شده جهان
از میان ۲۰۵ کشور رسمی جهان، ۱۵ کشور تحت تحریمهای سازمان ملل، اتحادیه اروپا یا آمریکا قرار دارند که در اینفوگرافی فوق میتوان نوع تحریم و موقعیت جغرافیایی آنها را مشاهده نمود. این کشورها بر اساس بیشترین تحریم به کمترین تحریم به شرح زیر هستند:
کره شمالی
ایران
لیبی
ساحل عاج
سوریه
ونزوئلا
کنگو
سومالی
سودان
کوبا
روسیه
فوجی
زیمباوه
بلاروس
میانمار
@CityAcademy
"لایت برد"، جایگزین پیشرفته ای برای وایت برد!
به سمت دانش آموزان و دانشجویان، مطالبتان را بنویسید و توضیح دهید
@CityAcademy
#فرصتهای_شغلی:
دانش و تخصص بین المللی سرمایه ارزشمند شماست .
نام شرکت : شرکت نوساز محاسب صفاهان
۱-کارشناس نصب و استقرار نرم افزار
مهارت ها و توانمندی ها:
آشنایی با ویندوز
آشنایی با شبکه
تسلط کافی به sql server
آشنایی با اصول مذاکره
علاقه مند به یادگیری و آموزش
داشتن روحیه کار تیمی
ارسال رزومه و اطلاعات بیشتر:
nosazmohaseb@gmail.om
@CityAcademy
⭕️اطلاعیه مهم :
نظر به اعلام شرایط قرمز مربوط به شیوع ویروس کرونا و در راستای حفظ سلامت اساتید و دانشجویان گرامی کلاس حضوری MCSA2016 فردا جمعه #صبح مورخ یکم مرداد ماه کنسل می باشد.
@CityAcademy
در فرهنگ ژاپن کلمهای وجود دارد که شگفتانگیز است. "ایکیگای" و مفهوم این کلمه این است:
"دلیلی که صبحها برای آن برمیخیزم."
نگاه کنید به خودتان. چرا امروز از خواب بیدار شدم، دلیلش را پیدا کنید، برایش راه بروید، نفس بکشید و زندگی کنید.
من هزار «ایکیگای» دارم. ایکیگای میتواند به عشق شما، مهارت شما، علاقههای شما، شغل شما، درآمد شما، ماموریتهای شما و تخصصهای شما مربوط باشد؛ امّا نکته عجیبی در این کلمه وجود دارد: «آنچه دنیا از من میخواهد.» و این دلیل بیدار شدنِ ماست.
📖 ایکیگای
هکتور گارسیا
@CityAcademy
تخصصها و مدارک بین المللی با بیشترین درآمد سالیانه کدامند ؟
@CityAcademy
نمایشی از مونوریل (monorail) شهر ووپرتال آلمان که با ۱۲۰ سال قدمت، اولین ترن الکتریکی دنیا بوده و بعد از گذشت یک قرن، همچنان در حال سرویس دهی میباشد...
@CityAcademy
⭕️توضیحات دوره تخصصی مجازی سازی دیتاسنتر را از زبان مهندس محمدرضا مصلحی بشنوید.
آدرس :
اصفهان، بلوار ملت، حد فاصل پل فلزي و پل آذر، پلاک ۱۱۴، آكادمي شهر
تلفن :
031-36296273
031-36245993
مشاوره تلگرام :
@CityAcademyadmin
@CityAcademy
⭕️توضیحات دوره زبان تخصصی شبکه را از زبان مهندس محمدرضا مصلحی بشنوید.
آدرس :
اصفهان، بلوار ملت، حد فاصل پل فلزي و پل آذر، پلاک ۱۱۴، آكادمي شهر
تلفن :
031-36296273
031-36245993
مشاوره تلگرام :
@CityAcademyadmin
@CityAcademy
آکادمی شهر برگزار می کند :
⭕️ ثبت نام ترم دوره بین المللی متخصص مایکروسافت آژور⭕️
مزایا :
✅مجهزترين لابراتوار تخصصی شبكه در استان اصفهان.
✅آکادمی شهر برگزیده نخبگان آموزشگاه های آزاد سازمان آموزش فنی و حرفه ای
✅ امکان شرکت در امتحانات بین المللی مایکروسافت،سیسکو،لینوکس و …
✅ تخصصهای بین المللی ویژه مهاجرت
مدرس : مهندس محمد رضا مصلحی
طول دوره : 80 ساعت
شروع دوره : سه شنبه ۱۱ آبان ماه
گزیده سرفصلها :
Exam AZ-900: Microsoft Azure Fundamentals
✔️ Describe cloud concepts (20-25%)
✔️ Describe core Azure services (15-20%)
✔️ Describe core solutions and management tools on Azure (10-15%)
✔️ Describe general security and network security features (10-15%)
✔️ Describe identity, governance, privacy, and compliance features (20-25%)
✔️ Describe Azure cost management and Service Level Agreements (10-15%)
Exam AZ-104: Microsoft Azure Administrator
✔️ Manage Azure identities and governance (15-20%)
✔️ Implement and manage storage (15-20%)
✔️ Deploy and manage Azure compute resources (20-25%)
✔️ Configure and manage virtual networking (25-30%)
✔️ Monitor and back up Azure resources (10-15%)
📍آدرس: اصفهان-بلوار ملت-حدفاصل پل فلزی و پل آذر-پلاک 114-آکادمی شهر
☎️ ثبت نام :
03136296273
03136245993
مشاوره تلگرام : @CityAcademyAdmin
@CityAcademy
چرا افراد خودشان را فریب میدهند!؟
اگر تصور میکنید شما از پدیده خودبهتربینی مصون هستید، یک لحظه فکر کنید آخرین باری که عکسی بیهوا از خود دیدید و دوست داشتید، کی بوده است؟
اگر شبیه بیشتر افراد باشید، احتمالا خیال میکنید عکس های بیهوا از شما را خوب نگرفتهاند. در مورد خودم، اطمینان دارم که دوستانم نه تنها عکاس هایی بد، بلکه قطعا مبتلا به دیگر آزاری هم هستند. اما حقیقت تلخ این است که دوستانمان عکاسهای بدی نیستند؛ ما آن اندازه که خیال میکنیم خوش قیافه نیستیم و به همین علت است که عکس های بیهوا از خودتان را دوست ندارید: چون چیزی را که واقعا هستید نشان میدهند، نه آنچه فکر میکنید هستید، شما عکسهایی از خودتان را ترجیح میدهید که از زاویه مناسب و در لحظه مناسب گرفته شدهاند، و همین عکس ها را در فیسبوک یا تیندر یا پرونده شغلی تان میگذارید.
پژوهش اپلی و ویتچرچ نمونهای عالی از خودفریبی واقعی است، اما به ما نمی گوید چرا افراد خودشان را فریب میدهند، و این پرسشی است کهاز زمان سقراط و افلاطون محل بحث و جدل بوده است... کافی است نگاهی به عکس خودم در نوجوانی بیندازم تا بفهمم خودشناسی چه زیان عظیمی میتواند به دنبال داشته باشد. موقعی که کلاس نهم بودم، اگر ذره ای می دانستم که چه قزمینی هستم، اصلا حتی حاضر نبودم مدرسه بروم، چه رسد به اینکه بخواهم با بغل دستیام دوست شوم. فروید هم به ارزش خودفریبی پیبرده بود، و باور داشت که هدف از آن محافظت از ما در برابر جهانی است که اغلب ناخوشایندتر از آن است که بتوان تحملش کرد. این عقیده شاید تا اندازهای صادق باشد، چون ممکن است اگر بدانیم دوستان و همسایگانمان واقعا چه نظری درباره ما دارند نتوانیم حتی امروز را به فردا برسانیم.
رابرت تریورز، وقتی در میانه دهه ۱۹۷۰ استاد جوانی در هاروارد بود، پاسخ ساده و زیرکانه ای برای این پرسش پیشنهاد داد، هرچند فکر او را روانشناسان به مدت بیش از چهل سال نادیده گرفتند. نظر او این بود که ما خودمان را فریب میدهیم تا بتوانیم دیگران را بهتر فریب دهیم. اگر خویشتن کلاس نهمی من (به خطا) تصور کند که من قزمیت نیستم، در این صورت وقتی سر کلاس زیست شناسی از همکلاسی خوشگلم میخواهم با هم بیرون برویم، آن دختر با وضع بغرنجی روبه رو می شود. از یک سو، کاملا واضح است که من قیافهای ندارم. اما از سوی دیگر ظاهرا من طور دیگری فکر میکنم، پس شاید چیزی بیش از آنچه ظاهرم نشان میدهد داشته باشم.
اعتماد به نفس کاذب میتواند سودمند باشد، مشروط به اینکه بتوانم دیدگاه های بزرگنمایی شده درباره خودم را به دیگران هم بقبولانم و اگر در قبولاندن نظرات بزرگنمایی شده درباره خودم به دیگران خیلی ماهر باشم، شاید لازم نباشد هزینههایی را که اشاره کردم بپردازم (مانند اینکه بینیام خرد شود یا آنکه پیش آن دختر کنف شوم). آن فردی که راحت میتواند مرا کتک بزند شاید پیش خودش فکر کند من قویتر از چیزی هستم که ظاهرم نشان میدهد و شاید بهتر باشد بیخیال شود، و زنی که میتواند شوهر خیلی بهتری پیدا کند شاید گول بخورد و فکر کند آن شوهر «خیلی بهتره من هستم. هرچه باشد، من از خیلی پیش از آنها خودم را می شناسم، پس شاید نادیده گرفتن نظر من درباره خودم ابلهانه باشد».
تریورز درست زده بود وسط خال که می گفت خودفریبی را بهتر است نوعی سلاح اجتماعی تصور کنیم. «بیل به علاوه ۲۰ درصد تصور خودفریبانه» فقط در پی این نیست که از روان خود در برابر جهانی مسلما نامهربان محافظت کند؛ بلکه میکوشد کاری کند که دیگران از او خوششان بیاید و از برخورد با او اجتناب کنند.
💡 به بیان کلیتر، تمایل به بزرگنمایی درباره خود را «تکامل» در من ایجاد کرده است تا کمکم کند به دستاوردهای اجتماعیای برسم که اگر درباره اینکه واقعا چه هستم صادق باشم به آنها دست نمییابم. یادمان باشد تکامل دنبال شادی ما نیست دنبال موفقیت ماست.
منبع: کتاب «جهش اجتماعی»
اثر ویلیام فون هیپل، نشر نو
ترجمه میثم محمد امینی
@CityAcademy
حقیقت زندگی:
اگه همه با تو شاد و خوشحالند، پس مطمئنا در زندگیت خیلی سازش کرده ای.
اگه تو با همه شاد و خوشحالی، پس مطمئنا اشتباهات زیادی از دیگران رو نادیده گرفتهای!
@CityAcademy
سرمایهگذاری کشورهای منطقه در انرژی خورشیدی
نمودار سرمایهگذاری برخی کشورهای منطقه در پروژه های خورشیدی نشان میدهد به ترتیب ۵ کشور امارات، مصر، اردن، مراکش و ایران بر روی ساخت نیروگاه خورشیدی سرمایهگذاری حدودا ۱۵ میلیارد دلاری کردهاند که قرار است طی مدت ۵ سال ساخته شوند. بعنوان مثال پس از ساخت نیروگاه امارات ۱۳۹۰ مگاوات برق خورشیدی تولید خواهد شد که رتبه اول منطقه خواهد شد.
امارات ۱۳۹۰ مگاوات
مصر ۵۵۲ مگاوات
اردن ۲۴۵ مگاوات
مراکش ۱۵۰ مگاوات
ایران ۶۸ مگاوات
عربستان در سال ۲۰۱۷ اعلام کرد به دنبال ساخت بزرگترین نیروگاه خورشیدی جهان است که قادر به تولید ۲۰۰ گیگاوات برق تا سال ۲۰۳۰ میلادی خواهد بود که این رقم ۳ برابر بیشتر از نیاز انرژی عربستان است. اما عربستان و شریک مالیاش یعنی سافت بانک پس از گذشت یک سال انصراف خود را از ساخت این نیروگاه اعلام کرد. هم اکنون کنسرسیومی تحت رهبری شرکت انرژی آتی ابوظبی و شرکت ای.دی.اف انرژیهای تجدید تجدیدپذیر امارات به همراه شرکت «نسما» عربستان در حال ساخت نیروگاه خورشیدی فتوولتائیک (PV) در مقیاس ۳۰۰ مگاواتی در جده هستند.
@CityAcademy
تنظیم خودکار اینترنت ماهواره ای استارلینک،این آنتن مدام در حال چک کردن بهترین سیگنال و دریافت آن است.
@CityAcademy
شریک شما چه کسی باید باشد؟!
✔️هرگز کسی را صرفا به این خاطر که در دسترس است، اولین کسی است که داوطلب شده یا خویشاوند یا دوست شماست، به عنوان شریک کاری خود انتخاب نکنید. باید کسی را به عنوان شریک انتخاب کنید که علاقه شدیدی به کارآفرین شدن داشته باشد، مکمل شما در مهارتها، تجربیات، دانش و شخصیت مفید برای فعالیت اقتصادیتان باشد و بتوانید دیدگاه خود برای فعالیت اقتصادیتان را با او به اشتراک بگذارید.
✔️بهترین تیمهای کسبوکار آنهایی بودهاند که شرکا یکدیگر را برحسب مهارتها، تجربیات، دانش و شخصیت تکمیل و توازنی بین رفتارها پیدا کردهاند.
مثلا اگر فردی خوشبین هستید و همیشه دیدگاهی فانتزی نسبت به آینده دارید، ممکن است نیاز به یک شریک بدبین داشته باشید که اندکی واقعبین باشد.
✔️ریچارد برانسون خیلی زود دریافت که داشتن فردی در کنارش برای جبران نقاط ضعفش تا چه حد مهم و ضروری است. برانسون در مجله «دانشآموز» جانی جمز را در کنار خود داشت. جمز میدانست که مجله باید با چه کسانی مصاحبه کند و چرا؛ در حالیکه برانسون توانایی برای ترغیب آنها برای موافقت کردن با یک مصاحبه را داشت.
✔️مایکروسافت، اپل و اوراکل، محصولات و فرهنگهای کاملا متفاوتی دارند اما حداقل در یک مورد مشترک هستند: هر کدام از آنها یک فروشنده پرانرژی را در کنار یک نابغه تکنیکی قرار دادهاند: بیل گیتس با پل آلن در مایکروسافت، استیو جابز با استیو وازنیاک در اپل، و لری الیسون با باب ماینز در اوراکل.
✔️ فعالیتهای اقتصادی کارآفرینانه اغلب مملو از داستانهای مشاجرهها و حتی دعواهای دادگاهی بین شرکاست. گاهی این مشاجرهها در حد یک رنجش و دلخوری هستند و گاهی میتوانند فاجعهآمیز باشند.
بنابراین شرکا باید تا جای ممکن روی بسیاری از مسائل- از جمله استراتژی شرکت و فرآیندهای حول انحلال شرکت- به اجماع برسند.
منبع: کتاب Never Bet The Farm
@CityAcademy
لحظه ی بازگشت موفقیت آمیز جف بزوس و همراهان او از فضا
@CityAcademy