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👉 Os recordamos que podéis poneros en contacto con nosotros y enviarnos fotos, vídeos, denuncias, etc., de forma totalmente anónima escribiendo a este perfil: @cduinfo12
💔 ¿HUMANIDAD O TIRANÍA? VERGÜENZA EN EL RT-21 💔
La falta de empatía en el II Batallón ha tocado fondo.
Un compañero, en reserva para una misión, recibe la peor noticia posible: a su padre le han diagnosticado cáncer.
Ante esta desgracia, solicita la baja de la misión para poder estar junto a su familia. Lo normal, ¿verdad?
😡 La respuesta del Jefe de Batallón:
En lugar de apoyo, el compañero recibió amenazas y humillaciones en su despacho.
• Le tachó de mentiroso y cobarde.
• Le exigió pruebas médicas bajo la amenaza directa de retirarle el CDE durante un año.
📢 Escarnio público:
No contento con eso, días después, en una charla ante todo el Batallón tras bandera, el Mando insinuó que las bajas se deben a "miedo a los tiros" (comparando Líbano con Eslovaquia) y reiteró la coacción económica: "El que se borre, se queda sin CDE un año".
⚠️ BASTA YA.
El CDE es un complemento de productividad, NO una herramienta de chantaje ni un látigo para castigar desgracias familiares. Usar el cáncer de un familiar para atacar a un subordinado define la catadura moral de quien manda.
Esto no es liderazgo, es sadismo.
📩 ¿Sufres abusos similares?
Cuéntanoslo (garantizamos anonimato): @cduinfo12
🚰🚫 ¿CASTIGO COLECTIVO O INCOMPETENCIA? SIN AGUA EN EL INMEMORIAL DEL REY 🚫🚰
La situación en los módulos de externos del Acuartelamiento Inmemorial del Rey nº 1 es tercermundista. Llevamos DOS SEMANAS sin agua. Ni fría, ni caliente. Cero.
¿La razón esgrimida? 🤨
Al parecer, un atasco provocado por el mal uso de toallitas ha derivado en una decisión del Mando propia de otros tiempos: cortar el suministro a todo el personal.
💢 ¿Desde cuándo se castiga a un colectivo entero por un problema de mantenimiento?
En lugar de arreglar la avería y concienciar, la "solución" ha sido dejarnos secos.
📉 Las consecuencias son insalubres:
• 🚿 Imposible ducharse tras el servicio.
• 🚽 Imposible utilizar los aseos con una mínima higiene.
• 🏗️ Todo esto en un cuartel que, como denuncian los compañeros, "se cae a trozos".
👉 Exigimos el restablecimiento inmediato del servicio y el fin de las medidas punitivas colectivas.
📣 ¿Tú también sufres estas cacicadas?
No te calles. Envía tu denuncia a: @cduinfo12
🛑 SITUACIÓN INSOSTENIBLE EN EL ACUARTELAMIENTO GENERAL CAVALCANTI 🛑
La desidia y el abandono continúan siendo la norma en el Acuartelamiento. La situación no solo no mejora, sino que empeora día a día, afectando a la calidad de vida y a la seguridad del personal:
🥶 Alojamientos indignos:
Seguimos con deficiencias graves. Escasez de agua caliente, radiadores apagados en pleno invierno, duchas averiadas y tuberías rotas.
🍽️ Alimentación y Cantina:
• Servicio de comedor deficiente y en declive.
• Opacidad en precios: La cantina mantiene listados de 2025. Han subido los precios sin informar ni dejar constancia escrita como exige la normativa.
• Abuso en SIGEAL: Se obliga al personal que debe abonar solo 2 € a realizar recargas mínimas de 5 € en billetes, forzando un gasto innecesario.
🔦 Seguridad comprometida: El cuerpo de guardia lleva semanas sin luz. Estamos a oscuras, lo que impide hacer tarjetas de acceso y supone un riesgo evidente para la seguridad de la instalación.
⚠️ Salubridad y Mantenimiento:
• Legionela: Detectada en duchas por falta de mantenimiento adecuado.
• Plagas: Masificación descontrolada de animales (conejos, zorros y gatos).
• Riesgo de caídas: Árboles secos y restos de arbolado que siguen ahí desde Filomena, con el peligro que suponen las rachas de viento.
¡Sigue y suma! Basta ya de abandono.
📣 ¿Tú también sufres estas situaciones?
Envía tus denuncias y fotos de forma anónima a: @cduinfo12
🚨 ¿CHIPS DE ALTA TECNOLOGÍA A TRAVÉS DE UNA TIENDA DE ROPA?
Nueva adjudicación "curiosa" en la Base Aérea de Albacete.
La Jefatura de la Sección Económico Administrativa 23 ha adjudicado un contrato para el "Suministro de Chips para reparación de tarjetas electrónicas". Lo sorprendente no es el importe (5.520 €), sino quién es el proveedor tecnológico seleccionado:
👉 JORPERACING, S.L.
Sí, una empresa cuyo nombre y actividad histórica están ligados al mundo del motor, ahora provee componentes electrónicos de defensa.
📉 Los datos del expediente:
• Procedimiento: Contrato Menor (adjudicación directa).
• Competencia: Ninguna (1 sola oferta recibida).
• Fecha: 20/11/2025.
¿Diversificación milagrosa o contrato a medida? Seguimos fiscalizando cada euro.
🍝 ¡VERGÜENZA EN EL PLATO DEL CGA! 🚢
Esto es lo que se sirve como primer plato en el Cuartel General de la Armada: un puñado de pasta bañada en aceite y ajos. Es un insulto a la dignidad de quienes sirven en la institución.
• Calidad por los suelos: Se está comiendo fatal últimamente y la situación es insostenible.
• Falta de respeto: No se puede exigir excelencia profesional mientras se ofrece una nutrición de tercera.
• Desprecio al personal: La salud de la dotación no puede ser el último punto de las prioridades del Mando.
¡Basta de normalizar la precariedad! Exigimos comedores dignos y una alimentación a la altura de nuestro servicio.
📢 ¡NO TE CALLES!
Si en tu unidad la comida es indigna o la gestión es deficiente, documenta y denuncia. La unión es nuestra única fuerza.
📩 Envía tus fotos y quejas a: @cduinfo12
🚨 ¡ESCÁNDALO EN LA BAE GANDO: EL MIEDO COMO SISTEMA! 🛑
Lo que comenzó como una denuncia pública se ha convertido en una confesión de parte. En una reunión oficial, la Jefatura del Grupo ha dejado caer la careta: se ha reconocido abiertamente que el IPEC se utiliza como herramienta de castigo contra el personal crítico.
Gobernar mediante la amenaza y el hostigamiento no es liderazgo; es despotismo. No se puede dirigir una unidad de las Fuerzas Armadas como si fuera un cortijo personal.
🚩 Denunciamos una deriva autoritaria insostenible:
• Arbitrariedad confirmada:
Reconocer el uso punitivo de las calificaciones es un ataque directo a la seguridad jurídica de los militares.
• Red de clientelismo: El CDE no premia el mérito, sino la servidumbre y el "chivatazo", rompiendo la cohesión de la unidad.
• Maltrato y desprecio: Trato degradante y lenguaje inapropiado, especialmente cebado con el personal de Seguridad.
• Cultura del miedo: Se utiliza la persecución para someter a suboficiales y tropa, generando una situación de desesperación absoluta.
¡BASTA DE IMPUNIDAD! Un jefe que utiliza el miedo para mandar es un jefe que ha fracasado. La normativa está para cumplirla todos, empezando por quienes ostentan el mando. La dignidad de los profesionales de la Base Aérea de Gando no está en venta.
📢 ¿FUISTE TESTIGO O ERES VÍCTIMA?
Si estuviste en esa reunión o sufres este régimen de persecución y arbitrariedad, no te calles. Tu testimonio es la llave para acabar con estos abusos.
📩 Envía tus pruebas y denuncias de forma segura a: @cduinfo12
🚩 SEGURIDAD VIAL Y RESPONSABILIDAD EN EL RPEI 12 🚩
Desde la escala de tropa y marinería, alzamos la voz ante una situación que roza la negligencia sistemática en el Regimiento de Pontoneros y Especialidades de Ingenieros nº 12 (Zaragoza). 🚛⚠️
📍 El escenario del riesgo:
A la entrada del barrio de Monzalbarba, por la calle de la Sagrada, existen señales claras que prohíben el paso a camiones y furgones de más de 12,5 toneladas de Masa Máxima Autorizada (MMA).
📉 La realidad frente a la norma: Según los datos técnicos que publica el propio Ministerio de Defensa, la gran mayoría de los vehículos pesados de esta unidad sobrepasan con creces ese tonelaje. ¿Por qué se permite que los conductores se vean forzados a ignorar la señalización vial?
🌉 Más irregularidades:
Es aún más flagrante lo que ocurre en el camino hacia Alfocea. Antes de cruzar el puente, existe una señal de peso en carga que se ignora de forma habitual. ¿Quién ha dado la orden de omitir estas señales? ¿Esperan a que ocurra una desgracia para actuar? 🛑
No solo es una cuestión de peso; la seguridad en la calle de la Sagrada requiere controles de velocidad efectivos. No podemos permitir que la operatividad sirva de excusa para vulnerar las normas de tráfico y poner en riesgo la seguridad de los conductores y de los vecinos.
💸 El día que el Ayuntamiento decida sancionar, las consecuencias las pagará el eslabón más débil. ¡Basta de impunidad y de mirar hacia otro lado!
📩 ¿Sufres presiones para incumplir normativas? ¿Ves irregularidades en tu unidad? No te calles. Envía tus denuncias con total discreción a:
👉 @cduinfo12
🚨 BIMT ALBUERA (RI 49): DESMANTELAMIENTO Y CAOS 🚨
La situación en el BIMT Albuera es crítica. No es mala suerte, es una gestión fallida que está vaciando la unidad de experiencia. Los veteranos piden vacante por hartazgo, dejando al Batallón sin su columna vertebral justo antes de una misión. 📉❌
Los problemas se acumulan bajo una dirección errática:
🏗️ Estructurales: Cierre de la Cía. de Mando y Apoyo y desmantelamiento de la Cía. de Servicios sin lógica técnica.
💊 Logísticos: Descontrol en Sanidad, ambulancias bajo mínimos y falta de formación en herramientas clave como SIGEAL/SIGLE.
🎭 Estética vs. Realidad: Mandos más preocupados por la "imagen" y el orden del gimnasio que por la seguridad o la operatividad real.
No se puede liderar una unidad ignorando el criterio profesional y permitiendo que se fragmente por decisiones cortoplacistas. ¡Basta de debilitar el BIMT Albuera! 📢✊
📌 ¿Vives el abandono en tu unidad? Tu testimonio cuenta.
📩 Envía tus denuncias con total discreción a: @cduinfo12
🛠️ MAESTRANZA DE ALBACETE: ¿TALLER PÚBLICO O NEGOCIO PRIVADO? 🛠️
Recibimos informaciones de extrema gravedad sobre una presunta trama de irregularidades en la Maestranza Aérea de Albacete. Se denuncia el uso de recursos, personal y material público para el beneficio de una empresa extranjera y negocios particulares. 🛑💸
Los hechos se centran en la puesta a punto de aviones contraincendios vendidos a una firma estadounidense. Lo indignante es la supuesta implicación de diversos mandos y personal técnico que, sin compatibilidad legal, habrían trabajado para esta entidad privada. ¡Incluso se denuncia el uso del taller oficial y de personal civil durante el horario laboral para tareas ajenas al servicio! 🕒🔧
Más grave aún es el presunto desvío de utillaje y andamiaje de la Maestranza para ser "copiado" por empresas externas vinculadas a intereses personales. Se habrían utilizado vehículos particulares para trasladar piezas fabricadas con recursos de todos hacia una carpa privada. 🚗📦
¿Quién controla estas adjudicaciones? ¿Por qué se permite que se utilicen instalaciones oficiales como "cortijo" particular? La transparencia brilla por su ausencia mientras el patrimonio público se pone al servicio del lucro cesante. 🏛️📉
📢 ¡BASTA DE IMPUNIDAD! EXIGIMOS UNA INVESTIGACIÓN REAL.
📌 ¿Conoces más detalles sobre esta u otras tramas? Tu silencio les protege.
📩 Envía tus denuncias con total discreción a: @cduinfo12
🚨 ESCÁNDALO EN EL BIEM 3: IMPUNIDAD, ALCOHOL Y ABUSO DE PODER 🚨
La situación en la sección del segundo escalón del BIEM 3 ha cruzado todas las líneas rojas. Lo que debería ser una unidad ejemplar se ha convertido, presuntamente, en el "cortijo" particular de algún responsable ante la actitud permisiva y cómplice de los mandos del Tercer Batallón. 🛑
Las irregularidades denunciadas son de una gravedad extrema:
🛠️ USO PRIVATIVO DE RECURSOS PÚBLICOS: Se reporta la retirada de material de alto valor sin control y el uso de mecánicos y personal militar para trabajos particulares y beneficio propio. ¡Los recursos de todos no son para favores personales!
🗣️ ABUSO DE AUTORIDAD: El trato hacia el personal de menor empleo es sistemáticamente inadecuado, con faltas de respeto y un autoritarismo rancio que no tiene cabida en nuestras Fuerzas Armadas.
🍻 ALCOHOL Y CONDUCCIÓN: Lo más alarmante es el consumo habitual de bebidas alcohólicas en dependencias oficiales durante la jornada laboral. Se señala que, tras estas "reuniones" en despachos con frigoríficos propios, se llega incluso a conducir vehículos militares. ¿A qué esperan para actuar? ¿A que ocurra una tragedia irreparable? 🚔⚠️
La seguridad del personal y la integridad de los bienes públicos están en juego. El silencio de los oficiales del batallón ante estos hechos conocidos les hace corresponsables de lo que pueda suceder. ¡Basta ya de mirar hacia otro lado! 📢✊
📌 ¿Vives situaciones similares en tu unidad? No permitas que la impunidad gane.
📩 Envía tus denuncias con total discreción a: @cduinfo12
🛑 ¡VERGÜENZA E IMPAGOS EN EL SABOYA 6! 🛑
La situación en la Brigada Extremadura XI vuelve a ser insostenible. Compañeros del Regimiento Saboya 6 denuncian haber finalizado hoy sus maniobras de tiro en San Gregorio (desplegados desde el 31 de enero al 12 de febrero) sin haber visto un solo euro de las indemnizaciones correspondientes. 💸❌
Es indignante que el personal tenga que adelantar dinero de su propio bolsillo para cubrir gastos básicos, como las comidas y cenas durante el desplazamiento (ida y vuelta) de los convoyes de ruedas, además de todos los gastos previos que conllevan unas maniobras. 📉🥘
Para las miserias que se pagan, la administración se permite el lujo de retrasar los pagos. La tropa no es una financiera ni tiene por qué asumir estos costes mientras se espera una burocracia lenta e ineficaz. ¡La vocación no paga las facturas! 😡👊
📢 ¿Tú también sufres abusos, retrasos o impagos? No te calles.
📩 Envía tus denuncias a: @cduinfo12
Quisiera trasladar una queja y una reflexión profunda sobre varias circunstancias que se están produciendo durante el desarrollo del curso CAPABET impartido por la AGBS, y que están generando un malestar generalizado entre un número significativo de alumnos.
En primer lugar, resulta especialmente preocupante el elevado número de suspensos que se está produciendo en esta convocatoria. Somos plenamente conscientes de que el CAPABET es un curso exigente, que debe mantener un alto nivel de rigor y que no puede rebajarse la exigencia académica. No obstante, el porcentaje de no aptos está siendo anormalmente alto en comparación con convocatorias anteriores, lo que invita razonablemente a cuestionar si existe una desproporción entre el temario oficial, la forma en que se imparte y el nivel de dificultad de las pruebas de evaluación, así como los criterios de corrección aplicados.
Cuando una mayoría significativa del alumnado no alcanza los objetivos marcados, entendemos que es legítimo plantear si el sistema de evaluación está cumpliendo adecuadamente su finalidad formativa y selectiva, o si concurren factores que están afectando negativamente al rendimiento global, más allá del esfuerzo individual de los alumnos.
A esta situación se suma un aspecto igualmente preocupante: el trato recibido por parte de un comandante durante el desarrollo del curso. Sin ánimo de personalizar ni de cuestionar la autoridad o la jerarquía, sí resulta necesario señalar que determinadas formas de dirigirse al alumnado, actitudes reiteradas de desconsideración y un tono que en ocasiones se percibe como inapropiado o poco respetuoso, están teniendo un impacto negativo en el clima del curso y en la moral de los alumnos.
La disciplina, el rigor y la exigencia son valores fundamentales en nuestras Fuerzas Armadas y forman parte inherente de nuestra profesión. Sin embargo, estos valores deben ir siempre acompañados de un trato correcto, respetuoso y profesional, especialmente en un entorno formativo donde el objetivo debería ser extraer el máximo rendimiento del alumnado, no generar desmotivación, tensión innecesaria o sensación de indefensión.
Conviene recordar que muchos alumnos del CAPABET han realizado un importante sacrificio personal, familiar y profesional, permaneciendo meses fuera de su destino con dedicación exclusiva, confiando en un sistema formativo justo, transparente y equilibrado. Cuando a la presión académica se suma un clima percibido como hostil y unos resultados globales tan negativos, el desgaste es considerable.
Por todo ello, considero que esta situación merece una revisión seria y objetiva, tanto en lo relativo al sistema de evaluación del CAPABET como al clima y las formas de trato durante el curso. Una explicación clara y, en su caso, la adopción de medidas correctoras contribuirían de forma decisiva a reforzar la confianza del alumnado en la AGBS y en el propio proceso de ascenso.
Este comentario no pretende generar confrontación, sino fomentar la transparencia, la mejora continua y el respeto mutuo, valores que deberían ser la base de cualquier proceso formativo dentro de la institución.
🚩 GROSA IV: ¿MANDO O CORTIJO PERSONAL? 🚩
Denunciamos la deriva arbitraria en el GROSA IV. Desde la llegada de la nueva jefatura, el sentido común ha sido sustituido por caprichos que afectan a la salud y la conciencia del personal:
🚫 Salud en riesgo: Se ha prohibido el uso del traje de intemperie reglamentario, obligando a usar solo el forro polar dentro de la base. ¿Para qué se suministra material de protección si luego se impide su uso por estética o criterio personal?
⛪ Fe a la fuerza: Se exigen "voluntarios" para las escoltas de Semana Santa bajo la amenaza directa de nombramientos forzosos. La libertad religiosa es un derecho fundamental, no algo que se pueda imponer por orden de servicio bajo coacción.
Basta de órdenes que ignoran la normativa y desprecian al militar. ¡Somos profesionales, no figurantes! ✊🔥
📥 ¡NO TE CALLES! Si en tu unidad sufres abusos o coacciones similares, denuncia con total confidencialidad:
👉 @cduinfo12
🍄 VERGÜENZA EN EL CEFOT 2 🍄
Así "viven" en la Nave Alta de la Compañía de Alumnas. Paredes y techos devorados por el moho negro desde antes de Navidad. 😷
¿La solución del Mando? 😡
Darles lejía a las alumnas y ordenar que froten ellas. Resultado: el hongo vuelve a salir porque el problema es estructural.
⚠️ Esto es insalubridad. No se puede tener al personal respirando esporas durante meses.
¡Solución profesional YA! Basta de parches y de poner en riesgo la salud de la tropa.
📸 ¿Tu unidad está igual?
Denuncia anónimamente en: @cduinfo12
🚨 ¿NEGOCIO REDONDO EN LA MAESTRANZA DE ALBACETE? 🚨
La situación huele a chamusquina. Detectamos un posible esquema perverso: Personal que trabaja por la mañana en talleres públicos y por la tarde en la empresa privada que gana los contratos de reparación.
📉 Trabajos que se "atrasan" en la pública... ¿acaban facturándose en la privada por las mismas manos?
Esto es gravísimo:
⚠️ Posible conflicto de intereses e incompatibilidades.
⚠️ Incentivo para derivar trabajo público al sector privado.
⚠️ Mal uso del dinero de todos.
¡Basta de jugar a dos barajas con los recursos del Estado! Exigimos auditoría inmediata y depuración de responsabilidades.
📣 ¿Conoces casos similares?
Denuncia de forma anónima en: @cduinfo12
📢 ¡GRAVE SITUACIÓN EN ALMAGRO: PRIORIZAN EL CONTROL AL BIENESTAR! 📢
En la Base "Coronel Sánchez Bilbao", la gestión parece centrada en un objetivo: vigilar al vigilante. Siguen obcecados con instalar una ventana en el CECOMSEG, una medida de control que compromete la seguridad del visionado y que contradice criterios técnicos previos de inspecciones superiores.
Es indignante que, mientras los sistemas contraincendios fallan y decenas de cámaras siguen rotas tras meses de avisos, los recursos se desvíen a "picar paredes". ¿Por qué se prioriza el hostigamiento sobre la seguridad real de la Unidad? 🏗️⚠️
Además, denunciamos un clima laboral irrespirable. En lugar de solucionar las deficiencias, responsables de la unidad han iniciado una "cacería de brujas", con preguntas capciosas y amenazas de castigos colectivos para localizar a quienes informan de estas injusticias. 🛑
Exigimos que la DIACU intervenga de forma efectiva, realice una inspección real y escuche al personal sin la presencia de mandos. ¡Basta de presiones y gestión negligente! ✊
Si sufres abusos o conoces irregularidades, no te calles. Envía tu denuncia con total confidencialidad a:
📩 @cduinfo12
El presidente de ATME, por lo que sea, odia el castellano 👀
Las propuestas que presenten en el COPERFAS deben de ser canelita fina.
🚨 ¿MILITARES O FIGURANTES? EL NEGOCIO DE LA SEMANA SANTA 🥁
En Ceuta, y especialmente en Regulares, la Semana Santa se ha convertido en un mercadeo a costa del militar. Lo que debería ser tiempo de descanso se sacrifica por los intereses de las cofradías.
• ❌ Conciliación pisoteada: Vacaciones modificadas y ensayos interminables. Las familias son las víctimas invisibles de este "escaparate".
• 💰 Tropas "en alquiler": Se utiliza a los soldados como reclamo turístico a cambio de regalos y dinero para las unidades. ¡Dignidad, no mercancía!
• ⚖️ Aconfesionalidad de fachada: Se impone la participación en actos religiosos sin respetar la libertad de conciencia ni la neutralidad de las Fuerzas Armadas.
El himno de Regulares es un símbolo de respeto, no una banda sonora para el lucro de hermandades. ¡Basta de usar el uniforme como atrezo!
📢 ¡DEFIENDE TUS DERECHOS!
Si te obligan a desfilar contra tu voluntad o vulneran tu descanso por actos religiosos, no te calles.
📩 Envía tus denuncias a: @cduinfo12
🪳 ¡ESCÁNDALO SANITARIO EN LA FRAGATA VICTORIA! 🚢
La situación en la Operación Atalanta es insostenible. Una semana después, la tripulación sigue sufriendo condiciones deplorables que atentan contra la salud básica:
🔹 Plagas en la cocina: Cucarachas campando a sus anchas e incluso en la comida servida. ¡Inaceptable!
🔹 Insalubridad alimentaria: Carne descongelada al aire libre bajo el calor y desayunos basados en bollería industrial basura.
🔹 Silencio cómplice: Mientras la dotación paga sus dietas, quienes deben velar por la sanidad a bordo no mueven un dedo.
Es una vergüenza que se normalice vivir entre suciedad. No somos ciudadanos de segunda; la dignidad y la salud de los militares no se negocian. ¡Basta ya de mirar hacia otro lado! 🛑
📢 ¿TIENES ALGO QUE DENUNCIAR?
Si vives situaciones similares o tienes pruebas de negligencias en tu destino, no te calles. La unión es nuestra fuerza.
📩 Envía tus fotos y denuncias a: @cduinfo12
🚨 ¿UNA TIENDA DE MOTOS SUMINISTRANDO SOPORTES PARA LOS AVIONES APAGAFUEGOS?
Analizamos el expediente 2025/EA23/00000291E de la Base Aérea de Albacete y los datos son alarmantes:
✈️ El objeto: Suministro de soportes de plano para los aviones CL215T y CL415 (los "botijos" contraincendios) de la Maestranza Aérea de Albacete. Material sensible de soporte en tierra.
🏍️ El adjudicatario: La empresa JORPERACING S.L..
Lo más grave: El correo de contacto oficial en el contrato es suministros@motoequipacion.com. ¿Qué hace una empresa de equipamiento motero vendiendo material estructural aeronáutico?
📉 Sin competencia: A pesar de ser un procedimiento abierto, casualmente solo se presentó 1 oferta.
💰 El coste: Adjudicado por 26.922 €.
Seguimos recopilando documentación. La seguridad de vuelo y la gestión de los fondos públicos no son un juego.
🚨 DESCONTROL Y ABUSOS EN EL REGIMIENTO ALCÁZAR DE TOLEDO 61 🚨
La situación en el RI "Alcázar de Toledo" 61 (Guadarrama XII) es un ejemplo de manual de falta de respeto hacia el personal y negligencia profesional. Las quejas que nos llegan dibujan un panorama desolador:
🏥 EL CALVARIO DE LOS REBAJADOS: Es inadmisible el trato que recibe el personal con limitaciones médicas. Se les obliga a realizar tareas de esfuerzo físico intenso (pala, pico y carretilla) a pesar de sufrir lesiones de espalda o rodilla. Por si fuera poco, se denuncia el hostigamiento de limpiar vehículos con trapos o pistas bajo la lluvia torrencial, mientras presuntamente algunos mandos se dedican a ensuciar a propósito los hangares para que los lesionados tengan que limpiar el barro. ¡Esto no es recuperación, es humillación! 🌧️🚮
🌙 SEGURIDAD EN ENTREDICHO: Lo ocurrido el pasado 28 de enero es de extrema gravedad. Durante una topográfica nocturna, la unidad se replegó olvidando a dos compañeros en el campo de maniobras. Tardaron horas en darse cuenta y fueron los propios soldados quienes tuvieron que llamar de madrugada al verse abandonados. ¿Dónde queda la responsabilidad y el control de personal? 🆘
📅 CONCILIACIÓN INEXISTENTE: La gestión de los descansos obligatorios (DO) es un despropósito. Notificar un descanso el mismo jueves a las 14:00 h impide cualquier conciliación, obligando a los militares a perder dinero cambiando billetes o sacando nuevos a precios desorbitados. 💸
¡Basta ya de arbitrariedades y de jugar con la salud y la seguridad de la tropa! 📢✊
📌 ¿Vives situaciones similares en tu unidad? No te calles.
📩 Envía tus denuncias con total discreción a: @cduinfo12
🚨 GRAVE DENUNCIA EN EL TENERIFE 49 🚨
Indignación en el Regimiento Tenerife 49. Según informaciones recibidas, un suboficial, presuntamente bajo los efectos del alcohol, habría intentado forzar a una trabajadora de limpieza a entrar en su habitación. 🛑
Lo intolerable no es solo el acto, sino el presunto encubrimiento. En lugar de activar los protocolos de acoso, se denuncia que el Batallón prefiere el silencio para no "perjudicar" la imagen de la unidad, llegando incluso a premiar al implicado con una misión internacional. ✈️🌍
Es una humillación para la víctima y un insulto para quienes visten el uniforme con honor. La justicia y la protección de los trabajadores deben estar por encima de cualquier corporativismo rancio. ¡Basta ya de impunidad y de mirar hacia otro lado! 📢✊
📌 ¿Sufres o presencias abusos en tu unidad? No te calles.
📩 Envía tus denuncias con total discreción a: @cduinfo12
☕ ¿CAFÉ DE PRIMERA Y CAFÉ DE SEGUNDA? LA VERGÜENZA DEL VENDING ☕
Es incomprensible y una auténtica falta de respeto hacia el personal. Mientras en el Cuartel General de la Armada en Madrid —una zona con un coste de vida teóricamente superior— el café en las máquinas de vending cuesta 0,55 €, en el Arsenal de Ferrol y en la ESCAÑO los precios se disparan sin lógica alguna. 📈❌
¿Cómo se explica que una dependencia central en Madrid tenga precios más reducidos que los centros de formación o los arsenales en Galicia? No hablamos de céntimos sin importancia, hablamos de una falta total de uniformidad en los servicios que se prestan a quienes sirven en la Armada. ⚓
Parece que, dependiendo de tu destino, la administración permite que las empresas de vending hagan más o menos caja con el bolsillo del militar. Es discriminatorio que en lugares de instrucción o en bases operativas, donde el personal pasa gran parte de su jornada, los precios sean más elevados que en los despachos de Madrid. 🏛️💸
No somos clientes cautivos para que nos sigan exprimiendo con cada café o refrigerio. ¡Exigimos precios justos y uniformes en todas las dependencias! 📢✊
📌 ¿En tu unidad también os cobran precios abusivos por el vending? Cuéntanoslo.
📩 Envía tus denuncias y fotos a: @cduinfo12
⚠️ ¿RESIDENCIA O CLUB PRIVADO? EL CORTIJO DE LOS ALIJARES ⚠️
Denunciamos el cierre arbitrario del gimnasio en la RLM Los Alijares (Toledo) de 08:00 a 09:00. 📉🏋️♂️
Mientras se prohíbe el acceso a los residentes con un cartel "informativo", la jefatura utiliza la sala a puerta cerrada como si fuera su gimnasio particular. Es inadmisible que instalaciones públicas se conviertan en "clubes VIP" exclusivos para el mando. ¡Las residencias no son cortijos! 🛑✊
📥 ¡DENUNCIA! Si en tu destino también reservan zonas comunes para uso exclusivo de unos pocos, cuéntanoslo:
👉 @cduinfo12
📉 AGRAVIO COMPARATIVO: EL EJÉRCITO DE TIERRA NINGUNEA TU FORMACIÓN 📉
Es indignante el desprecio sistemático que el Ejército de Tierra muestra hacia la formación y el esfuerzo de su personal. Mientras que en la Armada y el Ejército del Aire se convalidan y cargan títulos civiles en los portales personales, en Tierra nos encontramos con un muro burocrático absurdo. 🧱🚫
¿Cómo es posible que se rechacen titulaciones oficiales y certificados profesionales de Drones (STS), Seguridad Privada, Socorrismo o Buceo Profesional? Las excusas son de otro siglo:
• ❌ "Si no sale en el BOD, no se puede cargar": Una falacia administrativa. ¿Desde cuándo una titulación oficial del Estado necesita el permiso de un boletín militar para ser reconocida como mérito?
• ❌ Falta de criterios unificados: Te exigen horas de formación, las presentas y, aun así, siguen denegando la carga sin base legal sólida.
Es un agravio comparativo flagrante que nos deja en clara desventaja frente a compañeros de otros ejércitos. El ET ignora el currículum de sus militares y pone trabas a la profesionalización en lugar de fomentarla. ¡No somos militares de segunda! ✊🔥
Basta de excusas baratas. Exigimos que se reconozcan las competencias oficiales y se unifiquen los criterios de una vez por todas. 🛑
📥 ¡LUCHA POR TU EXPEDIENTE! Si te han denegado la carga de títulos oficiales o certificados profesionales, no te resignes. Envía tu denuncia a:
👉 @cduinfo12