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👉 Os recordamos que podéis poneros en contacto con nosotros y enviarnos fotos, vídeos, denuncias, etc., de forma totalmente anónima escribiendo a este perfil: @cduinfo12
🪳 ¡ESCÁNDALO SANITARIO EN LA FRAGATA VICTORIA (OPERACIÓN ATALANTA)! 🚢
Mientras la propaganda oficial vende fotos impecables, la realidad a bordo de la fragata Victoria tras cinco meses de misión es una auténtica pesadilla de insalubridad. La dotación está soportando condiciones que, en la vida civil, supondrían el cierre inmediato de cualquier establecimiento.
🚩 UN RESUMEN DE LA INFAMIA:
• Plagas descontroladas: Cientos de cucarachas campan a sus anchas por las cámaras y la cocina. Aparecen en la comida diariamente, mientras los responsables de exterminarlas miran hacia otro lado o realizan limpiezas cosméticas totalmente inútiles.
• Agua "potable" bajo sospecha: El agua de las "vaquitas" sale marrón en ocasiones. A pesar del riesgo de infecciones y vómitos, se afirma que "todo está correcto" mientras los filtros se eternizan sin cambiar.
• Riesgo alimentario extremo: Carne y pescado descongelándose a la intemperie durante días en el Índico. Masas de pan fermentando llenas de bichos. Es una ruleta rusa para la salud de la dotación.
• Hipocresía en la preparación física: Se exige deporte obligatorio por índice de masa corporal, pero el menú es una contradicción constante: desayunos cargados de dulces industriales y menús de pasta con arroz elaborados por personal sin formación en dietética.
¿Dónde está la Sanidad Militar? El silencio y la falta de informes ante estas evidencias solo pueden responder al miedo a represalias o a una negligencia intolerable. Es vergonzoso que, en pleno siglo XXI, quienes sirven a España tengan que dormir en colchones de 3 cm y comer alimentos infectados pagados de su propio bolsillo.
No sois "recursos", sois personas con derechos. ¡Basta de normalizar la precariedad bajo el silencio del uniforme!
📢 ¡DEFIENDE TUS DERECHOS! Si tú también sufres estas condiciones o tienes pruebas de irregularidades en tu unidad, no te lo tragues. Envía tu denuncia con total confidencialidad a:
👉 @cduinfo12
⚠️ ¿TRADICIÓN O ARBITRARIEDAD EN REGULARES DE MELILLA? ⚠️
En el Grupo de Regulares de Melilla existen grietas que los discursos sobre la lealtad y el espíritu militar ya no pueden tapar. En algunas unidades —especialmente en la Cuarta Compañía— hace tiempo que se han normalizado dinámicas que dinamitan la profesionalidad y el respeto al subordinado.
📉 La realidad tras los muros:
• Falta de transparencia: Guardias y servicios que no siempre se asignan con criterios objetivos, alimentando el favoritismo.
• Evaluaciones bajo sospecha: Informes donde pesan más las simpatías personales que el trabajo diario.
• Agravio comparativo: Mientras la tropa cumple constantemente, hay personal "desaparecido" en oficinas, alejado de las obligaciones comunes.
El resultado es un ambiente enrarecido, marcado por una distancia innecesaria con la tropa y un reconocimiento que casi siempre recae en los mismos.
No es falta de vocación; es el desgaste de convivir con una forma de mando que termina quemando al personal. Si la gente no renueva o cuenta los días para marcharse, el problema no está en los valores de quien se va, sino en la gestión de quien se queda.
¿Qué se está haciendo para que nadie quiera quedarse? 📢 ¡NO TE CALLES! Si sufres estas situaciones o eres testigo de irregularidades, defiende tus derechos. Envía tu denuncia con total discreción a:
👉 @cduinfo12
“La gente no quiere venir a Regulares y no sabemos por qué” 👇
Respecto al último post subido, compañeros: soy de Regulares de Melilla y los adicionales ya son cosa del pasado. Solo están permitido cogerlos los viernes, pero aquí viene la trampa: todos los viernes tenemos alguna actividad de cohesión, tipo carreras o desfiles improvisados, para no dar esos días a los soldados. De esta manera se aseguran de que los adicionales no se puedan consumir y terminemos, como otros años, con todos los días sin disfrutar…
Para los asuntos propios tienes que dar todas las explicaciones y motivos, para que el jefe valore si es importante tu motivo «personal» y ver si te lo conceden o no; y, claro, esto con 48 h de antelación, como no podía ser de otra forma.
Esta unidad se está quedando sin soldados. Los nuevos no quieren venir aquí porque es una porquería donde no se recompensa el trabajo ni con un cumplido. Y los pocos soldados antiguos que quedan están perdiendo el destino a los seis años. Sorprendentemente, hay soldados que quieren quedarse en la unidad, pero ni siquiera para este mínimo de personal sacan vacantes internas, ni por antigüedad ni por LD. Es una unidad que no cuida a los suyos. Que no sorprenda si en menos de diez años cierran sus puertas.
https://www.elmundo.es/espana/2026/01/31/697da43ce85ece785c8b45a0.html
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CEFOT 1
Bueno... el Rey hizo su papel, pero hay muchísimas más cosas que nadie, salvo los que estuvimos allí, sabe. Y yo voy a dar mi opinión, por si llegara a quien debe.
No contentos con tener que desplazarse casi 2 km andando todo el mundo desde el aparcamiento hasta la entrada (personas en silla de ruedas y/o con movilidad reducida, ancianos y otras personas); con tener a las familias más de 3 h en pie, pasando un frío gélido (si, los soldados también, doy fe); con tener que cumplir un protocolo de vestimenta que casi nadie respetaba (salvo en la invitación); y con no haber dispuesto Defensa (porque es su potestad) gradas o sitios reservados para las personas mayores, de movilidad reducida y/o con limitaciones, sino que donde llegaras te podías colocar... y si había suerte de que los actos fueran donde estabas, bien, y si no, pues es lo que hay.
Ahora le sumamos el establecer tan solo 20 sanitarios para unas 10.000 personas, un quiosco sin bebidas calientes (solo en momentos puntuales café) y barro, mucho barro, pues la zona donde deberían existir gradas era de tierra. Pues no contentos con todo esto, a la 3.ª y 4.ª Compañía, levantados desde las 05:30... soldados ya jurados que irán a los diferentes tercios o destinos, no les dejaron ni tan siquiera salir a hacerse una foto con sus familiares. Estos estaban congelados, esperando que al menos salieran para darles un beso y tener un recuerdo fotográfico con ellos.
Pero aún hay más: terminado todo, y mientras el resto de compañías estaban con sus familiares, a estas (3.ª y 4.ª Cía.) «el lumbreras» de su mando, o el que sea que lo haya dispuesto (el que sea o los que sean, me da igual), tras el acto y mientras que el resto ya disfrutaban de sus familias, les ponen a formar y a limpiar. ¡¿A limpiar?! ¡Pedazo de sinvergüenzas! Si bien, al menos por tener no ya un detalle, sino el mismo trato que al resto y por respeto a las familias, ¡no hagáis esto, coño!
Pero no: como son del Tercio, hay que darles caña para que cuando estén en sus destinos vean lo que les espera (para que se acuerden bien del mando). Pero no han previsto que también se lo han hecho a sus familiares. Y mientras, el Rey y los mandos tomando un vino y haciendo discursos... ¡pues muy bien! No estaría de más que, al igual que les dan un toque o un arresto a los soldados cuando no se hacen las cosas como se debe, también le den un «buen toque» al mando responsable. Pues ya son soldados del Ejército, pero lo primero son personas, son españoles ¡y es un día especial (su día)! Ellos y, cómo no, sus familiares se merecen los más altos respetos de los correspondientes mandos.
Por mucho que lo quieran justificar, no hay justificación alguna. Lo que nos han provocado a todos es indignación; más aún que estos chicos de la 3.ª y 4.ª Cía. tuvieran que llegar a comer con sus familiares a las 16:00 o 16:30. Personas de Ceuta, Melilla, Galicia, Asturias, Almería y de infinidad de lugares de la geografía nacional, esperando ver a sus chicos para darles el cariño que sus mandos, una vez jurados y siendo ya soldados, no han sido capaces de darles.
Imagino que la semana de permiso mitigará la indignación, no de los soldados, pues ellos lo aceptan y saben a lo que han venido, sino de los familiares. Pues si bien es cierto que el respeto hay que ganárselo, la humanidad va dentro de cada uno.
🎖️ ¿MEDALLAS PARA EL BARRO O PARA LOS DESPACHOS? 🚨
Denunciamos el vergonzoso reparto de condecoraciones por la DANA. Es un insulto a quienes se dejaron la piel en la zona catastrófica ver cómo se proponen medallas para:
❌ Personal que ni siquiera estaba en la unidad.
❌ Militares comisionados en otras operaciones.
❌ Planas de mando al completo mientras se olvida a la tropa.
Este reparto "a dedo" desde los despachos quita todo el valor al sacrificio real. Las medallas deben premiar el mérito, no el amiguismo ni la jerarquía burocrática. ¡Basta de devaluar nuestro esfuerzo! ✊
Si en tu unidad el reparto es injusto y se premia a quien no estuvo allí, no te calles. La transparencia es nuestra defensa.
📩 Informa con total confidencialidad en: @cduinfo12
🚨 ¿IMPUNIDAD O MERITOCRACIA EN NUESTRAS FF.AA.? 🚨
Es inadmisible el mensaje que se envía a la escala de tropa y a la sociedad cuando las conductas deplorables, lejos de ser sancionadas, parecen abrir puertas a destinos de prestigio.
Hemos tenido constancia de situaciones indignantes en unidades que participan en misiones internacionales como EUMAM Toledo. Mientras mandos señalados por presuntos episodios de maltrato animal en misiones previas son "premiados" con puestos de instrucción, aquellos profesionales que cumplieron con su deber moral de recriminar tales actos sufren vetos arbitrarios. 🚫
No podemos permitir que el amiguismo y la persecución al denunciante sustituyan a la disciplina y la ejemplaridad que se nos exige. ¡Basta de premios a la mala praxis! ✊
Si eres testigo de injusticias, tratos de favor o arbitrariedades en tu unidad, no te calles. La transparencia es nuestra mejor arma.
📩 Envía tu denuncia con total confidencialidad a: @cduinfo12
🙋♂️🙋♀️ *Asociación Profesional MCF*
Pincha en el siguiente enlace para *ASOCIARTE* en MCF:
➡️ *https://www.militaresconfuturo.es/asociate/
https://theobjective.com/espana/politica/2026-02-01/robles-militares-defensa-jubilados/?amp
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En el segundo batallón de la UME con base en Morón de la Frontera (Sevilla) se ha cambiado el sistema de guardias para que supuestamente estemos mejor, pero no, es peor, ahora hay que trabajar también por las tardes cuando lo que debería de primar es que la gente descanse por si hubiese que salir y conducir durante muchas horas y los días adicionales que generas por estar allí una semana encerrado son los que les venga bien a tu jefe.
Las activaciones se hacen desorganizadas y sin que sean oficiales, solo para adelantarse a los acontecimientos, te activan para que vayas a toda prisa a base sin tener en cuenta las horas que tenemos por llamador para incorporarnos y una vez que se sale de base y estamos cerca de la zona a esperar en una vía de servicio a que llegue el permiso para que intervengamos, así el jefe luego puede darse golpes en el pecho y decir que su gente desde que los activaron hasta que llegaron zona pasaron 10 segundos y si por el contrario ese permiso no llega, de nuevo a casa, la activación te ha jodido un plan o incluso te ha levantado de la cama de madrugada para nada, solo para pasearte y para la foto que es lo verdaderamente importante.
Las familias están quemadas porque la conciliación es imposible.
O se cambia y se mira realmente por la gente o este batallón está condenado a quedarse vacío.
En el tema horarios hay una cosa que parece que todo el mundo pasa por alto. Respecto a ese artículo que menciona que solo hay 10 dias y se hacen mas guardias..... Las guardias son 24h, es decir tres jornadas laborales por lo que deberian dar dos dias por guardia en laboral y tres en festivo (sin entrar a valorar indices correctivos, armas, nocturnidad, fechas señaladas....). Hay que pelear por las 1.647 horas anuales (o menos si es con la de 35h semanales) con un buen fichaje de entrada y salida para controlar las horas y partir de que se cumpla o pagas o a casa hasta el año siguiente. Yo estoy jubilado por incapacidad pero en Regulares de Melilla 52 las 1647 horas perfectamente pueden estar hechas en Agosto o Septiembre. Muchas guardias, muchas continuadas y UR,s, maniobras, muchas horas fuera de horario por que hay una revista, por que organizamos una carrera o por que yo soy Coronel y lo valgo. Partiendo de la base además que en todas las unidades si se entra a las 8 empiezan a pasar lista como poco a menos cuarto y mil vicisitudes mas.
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❄️ ¿INSTRUCCIÓN O ABANDONO EN EL CEFOT? 🚨
Lo que ocurre en Cáceres es una falta de respeto a la dignidad del alumno. No son "durezas del servicio", es precariedad pura:
• SIN AGUA CALIENTE: Meses duchándose con agua fría en pleno invierno. 🚿❄️
• GIMNASIO VIP: Instalaciones prometidas para todos que ahora son de uso exclusivo para mandos. 🏋️♂️🚫
• DESAYUNOS DE MISERIA: Un aporte nutricional ridículo (ver foto) para aguantar jornadas de alta intensidad hasta las 14:30. 🍞☕
Es indignante que se exija ejemplaridad mientras se recortan derechos básicos y se fomenta la desigualdad en el trato. ¡Basta de maltrato logístico y discriminación! ✊
Si sufres estas condiciones en tu unidad, no te calles. La transparencia es nuestra única herramienta.
📩 Informa con total confidencialidad en: @cduinfo12
📢 GRAVE BRECHA DE SEGURIDAD Y PRIVACIDAD EN EL CEFOT 🚨
Lo ocurrido el pasado sábado 24 de enero en la jura de bandera es, sencillamente, inadmisible. Lo que debería ser un día de orgullo para las familias se convirtió en un escenario de riesgo para sus datos personales y para la propia seguridad de la base.
Hemos recibido denuncias extremadamente graves sobre el procedimiento de control y acceso mediante códigos QR:
• Equipos ajenos al Ministerio: Se utilizaron dispositivos personales y conexiones Wi-Fi no oficiales para gestionar datos sensibles. 📱💻
• Servidores externos: La base de datos no se encontraba en servidores seguros de Defensa, sino en infraestructuras ajenas al control institucional.
• Vulneración flagrante de la RGPD: Se han detectado errores en los que, al escanear el QR, aparecían datos de terceras personas, exponiendo información personal sin consentimiento alguno. 👤❌
• Falta de autorización: Muchos familiares denuncian que en ningún momento firmaron el consentimiento para que sus datos fueran integrados en estos sistemas.
Es incomprensible que, en plena era de la ciberseguridad, un centro de formación militar externalice de facto la gestión de datos de ciudadanos y soldados a servidores privados. Exigimos responsabilidades inmediatas a los mandos del centro y una investigación sobre quién autorizó el uso de medios no oficiales para este fin. ⚖️
La seguridad no es una opción, es un deber. No podemos permitir que la privacidad de nuestras familias sea tratada con esta ligereza.
¡Basta de chapuzas a costa de nuestros derechos! ✊
📩 Si tú también te has visto afectado o has detectado irregularidades en tu unidad, escríbenos con total confidencialidad a: @cduinfo12
🌊 ALERTA NARANJA EN CEUTA: ¿SEGURIDAD O TEMERIDAD? 🚨
Ceuta sufre el azote de la borrasca Kristin. Con barcos amarrados, parques cerrados y la ciudad en alerta por riesgo extremo, el sentido común debe imperar también en los cuarteles.
Sabemos que en Regulares se mantiene al personal en "jornada continuada" dentro de la unidad. Pero avisamos: estamos muy VIGILANTES. No permitiremos que, bajo la excusa de la operatividad, se ponga en riesgo la integridad de los militares enviándolos al campo en estas condiciones.
La seguridad de la tropa no es de segunda categoría. Una planificación que ignore los avisos meteorológicos oficiales es una temeridad inaceptable. El mando debe ser el primero en dar ejemplo de responsabilidad y protección hacia sus subordinados. ✊🛡️
No vamos a pasar ni una. La salud y la vida están por encima de cualquier "maniobra" improvisada bajo el temporal.
📩 Si recibes órdenes de salir al campo bajo este temporal, denuncia la situación con total confidencialidad en: @cduinfo12
Lo más cachondo de los diferentes grupos que llaman llorones a la gente que se queja, es que varios de sus administradores están destinados en una oficina trabajando de 07:30 a 15:00 al lado de la calefacción. La guinda es el tipo destinado en una plana mayor donde “teletrabajan” desde su casa y el chaval va corrigiendo a media infantería española. En la vida real la mayoría en agujeros, pero en internet se montan sus películas.
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