Интересное в блоге за январь
✔️ Написала пост про модель Рубикона, где происходит разделение мотивации и воли
✔️ Написала статью про продвижение начинающих коучей
✔️ Поделилась книгами (можно скачать бесплатно) вот тут и вот тут
✔️ Продолжаю снимать коротенькие видео про мифы в коучинге, причины недостижения целей, а еще надавала вредных советов для коучей.
✔️ Поделились с коллегами опытом о наших первых коуч-сессиях с клиентами
✔️ Анонсировала старт программы повышения квалификации в Высшей школе практической психологии и бизнеса. Добро пожаловать!
✔️ Провела эфир про внедрение привычек для компании ПВВК. Посмотреть видео можно тут. А вот тут можно скачать книгу «Воля и самоконтроль» И. Якутенко
✔️ Пост с принципами коучинга от Д. Стар
✔️ Поработать с МАК по своему актуальному вопросу можно вот тут
✔️ Еще один вариант принципов коучинга (вариант М. Мелия)
✔️ Ответила на важный вопрос «Сколько нужно коуч сессий?»
✔️ Принципы коучинга Томаса Леонарда
Сколько нужно коуч-сессий?
Это один из самых распространенных вопросов а) у моих студентов, б) у клиентов на вводной встрече-знакомстве.
И правда, а сколько же сессий нужно? И знаете, что я скажу... Я не знаю!
Параметров успешного коучинга не мало: и готовность клиента к изменениям, его включенность в работу и индивидуальный темп изменений, и «химия» в отношениях коуч-клиент, и масштаб цели, и профессионализм коуча, etc.
Видела множество ответов на этот вопрос от самых разных коучей самых разных конфессий. Кто-то топит за долгосрочный коучинг и продает не менее 10 сессий, кто-то говорит, что за 1 сессию можно горы свернуть... Интересно, что правы (и не правы) все.
Я считаю, что можно всяко. В моей практике были и контракты на 5-10 сессий, и шикарные инсайты за одну встречу, которые клиент успешно внедрил и достиг желаемого. Не существует единого шаблона.
Тем не менее, наиболее эффективный вариант — 3-5 сессий. За это время у клиента есть возможность протестировать гипотезы, которые он нашел на сессии, сделать ряд шагов на пути к цели, применить и закрепить новые варианты поведения и мышления, а на последующих встречах с коучем скорректировать свой план действий и «докрутить» нюансы. Да и новые нейронные связи не за неделю формируются. А вот первая сессия так или иначе (помимо работы с запросов) уходит на построение доверительных отношений, «притирку», выгрузку того, что накопилось у клиента в голове, поиск, исследование, прощупывание.
Однако самое важное при определении количества сессий — пожелания клиента. Именно от клиента мы двигаемся в коучинге, так что и то, насколько долгосрочной будет работа, в первую очередь зависит от клиента.
А вот когда точно стоит бежать от коуча, это если вам на вопрос о числе сессий моментально называют их количество даже без тщательного прояснения ваших целей, задач и желаемых результатов от работы с коучем.
Кстати, самый популярный вариант у моих клиентов — пакеты на 3 и 5 сессий. Такая личная статистика.
А еще я обожаю, как я его называю, «коучинг длиною в жизнь», когда мы с клиентами растем параллельно каждый в своих сферах, и клиент приходит по запросу с той периодичностью, с которой ему комфортно: раз в месяц, полгода, потом через год или три и т.д. Непередаваемо прекрасно видеть, как клиенты меняются от сессии к сессии, как растут их цели и масштаб 🚀
Посмотреть варианты моих пакетных предложений можно вот тут. А пока я жду вас в комментариях, ведь я тоже не претендую на истину в ответе на вопрос о том, сколько нужно коуч-сессий 🫶🏼
#коучинг
Коль скоро я коснулась темы принципов коучинга М. Аткинсон и Д. Стар, сегодня предлагаю посмотреть еще на один вариант. На этот раз от моей обожаемой Марины Мелия из книги «Как усилить свою силу? Коучинг». Вот, что она пишет:
1. Конфиденциальность
Правило, из которого не может быть исключений.
2. Ориентированность на клиента
Коучинг ориентирован на интересы клиента: на его цели, задачи, желания. Ориентированность на клиента – это ориентированность на его субъективную картину мира, а не на какие-то «правильные» представления или нормы коуча.
3.Ориентированность на проблему
Эффективный консультант адаптирует методы, которыми владеет, к нуждам конкретного клиента, а не подстраивает процесс под свой излюбленный консультативный метод. Чтобы на практике следовать принципу ориентированности на проблему клиента, необходимо в первую очередь выявить эту самую проблему, увидеть ее в недостигнутых целях, желаниях, переживаниях, чувствах и эмоциях клиента.
4. Опора на позитив
Чтобы помочь клиенту решить стоящие перед ним задачи, консультант должен найти точку опоры в сложившейся ситуации: увидеть сильные стороны клиента, ресурсы, которыми он располагает, и качества, которые позволяют ему двигаться «вперед и вверх». Мы исходим из того, что наш клиент – уже победитель. Опора на позитив – это не восхваление клиента, а очень тщательный, напряженный поиск того, что действительно является его главным ресурсом.
5. Конгруэнтность
Конгруэнтность – это подлинность, открытость, честность, искренность. Это безоценочное принятие своих собственных реальных и актуальных ощущений, переживаний и проблем, которые проявляются в процессе консультирования. У любого консультанта есть свой стиль, и соответствовать ему крайне важно. Поэтому не стоит слепо следовать общим рекомендациям – нужно стремиться понимать свои личностные особенности и бережно к ним относиться.
6. Эмпатия
Эмпатия – это способность эмоционально воспринять другого человека, отозваться на его переживания. Это процесс безоценочного сопереживания чувствам собеседника при соблюдении условия «как если бы».
7. Принятие
Безусловное и безоценочное принятие в коучинге означает, что мы принимаем клиента таким, каков он есть, не пытаясь ставить условия, при которых будем его уважать и ценить. Мы относимся к клиенту с симпатией, без чувства собственничества, не выставляем ему оценок, признавая его право на уникальность и непохожесть на нас, а также право на личное мнение, которое может не совпадать с нашим.
8. Сотрудничество и разделенная ответственность
Ответственность коуч-консультанта заключается в том, чтобы создать для клиента благоприятные условия, в которых тот, опираясь на свой индивидуальный опыт и свою систему ценностей, мог бы найти собственное решение. Под ответственностью клиента мы подразумеваем осознание им своего «авторства» по отношению не только к своим успехам, но и к своим проблемам, а также к тем жизненным обстоятельствам, в которых он оказался и которые, по всей видимости, побудили его обратиться к консультанту.
9. Структурирование
Структурирование процесса консультирования определяется четким соглашением между клиентом и коучем о параметрах их совместной работы.
10. Вненаходимость
Вненаходимость – это своеобразная созерцательная отстраненность, но ни в коем случае не «устраненность» от клиента. Поэтому вненаходимость всегда сочетается с включенностью. Однако консультант может эффективно включиться в процесс коучинга, полноценно перевести доминанту диалога на клиента только в позиции вненаходимости. Доминанта на собеседнике означает, что он становится центром внимания консультанта как уникальная, самоценная автономная личность.
#коучинг
#что_почитать
Предлагаю сегодня поработать с МАК. Техника самая простая, быстрая и базовая.
1️⃣ Сформулируйте актуальный для вас вопрос, на который хотите получить ответ.
2️⃣ Выберите одну карту из предложенных в посте.
3️⃣ Рассмотрите карту. Как то, что изображено на ней,
соотносится с вашим вопросом? Помогите себе вопросами из списка ниже и сформулируйте ответ.
Вопросы-помощники для активации карты:
✨ Что изображено на картинке?
✨ Какое действие происходит на карте?
✨ Опишите персонажей карты. Какие они? Как выглядят? Во что одеты? Кто главный герой? Кто второстепенный?
✨ Что происходит с персонажами карты здесь и сейчас? Что они чувствуют? Чего хотят и о чём мечтают? Если изображён неживой объект, опишите и его чувства.
✨ О чём персонажи думают? Как оценивают обстановку, ситуацию? Чего они хотят?
✨ Куда персонаж смотрит? Что видит? Какая картина открывается с его точки зрения?
✨ Что происходило с персонажем (персонажами) до того и что будет после? Откуда и куда направляются персонажи?
✨ Что привлекает вас на этой картинке больше всего? Что вам
нравится? А на что смотреть не хочется?
✨ Что вы чувствуете по поводу того, что на ней изображено?
✨ Что на карте самого плохого и самого хорошего? Почему?
✨ Чего вы не заметили на карте?
✨ Где вы на этой карте? Что вы там чувствуете? Что в этом месте вам хочется сделать?
✨ Как то, что изображено на карте, соотносится с вашей жизнью (с ситуацией, вопросом, проблемой)?
✨ Какое послание несёт эта карта в ответ на ваш вопрос? Какой совет, рекомендацию она даёт вам?
✨ Каким образом карта, её герои и события перекликаются
с вашей реальной жизнью?
✨ Что бы вам хотелось сделать, глядя на карту? Что может помочь это сделать?
✨ Какие препятствия вы видите на карте? Какие препятствия есть на карте, но вы их не увидели сразу?
✨ Какие ресурсы есть на карте? Какие ресурсы есть на карте, но вы их не увидели сразу?
✨ Чему вас учат герои этой карты? Чему учит карта?
Делитесь в комментариях своими инсайтами.
Ссылки на магазины с моей колодой "Да всё ты можешь!" вот тут
#мак
Концентрация коучей на квадратный метр )
@coachprohorova t.me/business_coach_krasnorutsky @annakamyshnikova_coach
@kusacheva_Psycholog
Продолжая тему воли после эфира делюсь замечательной книгой, которая по праву заняла место на моей полке.
Кстати, вот тут писала пост про различия воли и мотивации (в эфире тоже это упомянула).
#что_почитать
Сегодня в 19:00 веду прямой эфир для участников марафона «Культ здоровья» от компании ПВВК💧
Буду рассказывать про правильные привычки, которые никак не хотят становиться частью жизни, и что с этим делать.
Приходите 🤓
Друзья, отличная новость!
Кто хочет окунуться в мир коучинга и освоить это направление, мы с моей коллегой Мариной Кожевниковой приглашаем на программу повышения квалификации, которую мы разработали для Высшей школы практической психологии и бизнеса.
Программ состоит из трех модулей 👩💻
МОДУЛЬ 1️⃣ Лайф-коучинг.
9-11 февраля 10:00-18:00
День 1. Теоретические основы коучинга, философия, принципы, этика.
День 2. Практический инструментарий коуча.
День 3. Супервизия: экзамен.
МОДУЛЬ 2️⃣ Карьерный коучинг.
16-18 февраля 10:00-18:00
День 1. Карьерный коучинг.
День 2. Коучинг руководителей
День 3. Супервизия
МОДУЛЬ 3️⃣ Командный коучинг.
24-26 февраля 10:00-18:00
День 1. Основные понятия в командном коучинге.
День 2. Методы фасилитации, модерации, медиации в командном коучинге.
День 3. Супервизия.
По итогам обучения выдается удостоверение о повышения квалификации (9 дней,120 час.) установленного образца.
Формат обучения:
- Очно (Москва, м. Китай-Город, Армянский пер., д.9с1)
- Дистанционно для иногородних
Программа выверена, создана с любовью к коучингу и высоким профессионализмом. Добро пожаловать! 💓
Подробный учебный план можно посмотреть по ссылке, а также оставить заявку на обучение.
#преподаю
____
Erid: 2VtzqwfFiGd
Реклама: Прохорова Е.А.
ИНН 503408257555
Очень откликнулся пост моей коллеги Анны Камышниковой о разных профессиональных ролях.
Подумала о своих — ведь ролей не мало. И мне это очень нравится. Я тоже, кстати, читала (и читаю) по несколько книг одновременно, кажется, максимум было 5.
Итак, роли. За первые дни нового года я побывала почти во всех.
Как коуч я уже в праздники проводила сессии. И это круто, когда на коучинг приходят в начале года, невозможно придумать лучший старт. Кроме этого, была на супервизии в качестве наблюдателя.
В роли психолога начала работать с клиентами с официальной рабочей недели. Тоже очень люблю эту часть своей работы.
Как преподаватель провела уже 4 групповые консультации в Институте прикладной психологии и проверила кучу домашек.
Как эксперт-блогер писала посты, снимала видео для рилс и шортс. И да, идентичность блогера я принимаю через раз, отмахиваясь от неё, хотя пора уже присвоить и это. Блог есть, регулярность постинга есть, удовольствие от этого есть, значит, конечно, я блогер.
Как селлер на маркетплейсах (и автор собственных продуктов) я упаковывала и относила на отгрузку МАК и ежедневники.
В качестве эксперта-спикера готовила презентации к двум вебинарам, которые меня пригласили провести.
Очень нравится, что работаю я сейчас без гонки и надрыва, слушая себя, балансируя в ролях в своё удовольствие и интерес. Например, кто бы сказал, что я начну снимать видео и это не будет вызывать у меня сопротивление и отвращение (хотя и феерии удовольствия пока не испытываю))).
Этот год дает мне ощущение вдохновения. И это тоже очень интересно. А именно из интереса рождается мотивация, действия и результаты ❤️
#мысликоуча
До 14.01. еще есть возможность записаться на диагностическое интервью и попасть ко мне на наставничество 🚀
Читать полностью…4 способа привлечения подписчиков в телеграм-канал коуча
Перед тем, как перейти к привлечению аудитории платными или бесплатными способами - нужно, чтоб вы прошли определенные стадии.
Ведь привлечение клиентов - это как дверь в только открывшийся магазин. Если в магазине не расставить товары, не прибрать - люди зайти-то зайдут, но сразу выйдут, т.к. ничего не поймут в магазине.
Стадии перед привлечением аудитории описаны вот в этом посте.
Далее после этих стадий можно переходить к привлечению аудитории. Способы для телеграм:
1. Платная реклама.
Есть реклама через официальную платформу TG ADS. Это когда выбираются каналы, в которых будет показываться ваше рекламное объявление всем пользователям, у кого нет премиум-тарифа Телеграм. Она не всем доступна, т.к. для старта нужен депозит в 4000 евро.
Более доступна платная реклама в других телеграм-каналах. Особенности:
🔹стоит искать каналы именно с вашей ЦА,
🔹рекламный пост можно делать через пользу со ссылкой на ваш канал,
🔹упоминание подарка за подписку увеличивает процент подписок с рекламы (скидка - это НЕ подарок, а может восприниматься холодной аудиторией, которая еще не верит вам, как продажа услуг),
🔹в качестве подарка можно предлагать бесплатную полезность именно по болям, затыкам вашей ЦА,
🔹сложность - сейчас встал вопрос маркировки рекламных постов, с этим надо быть аккуратнее.
Бесплатные методы привлечения аудитории.
2. Комментинг - это когда вы от имени канала (нужен премиум-тариф в Телеграм) оставляете комментарии в крупных каналах, где есть ваша ЦА.
Особенности:
- лучше использовать осознанные комментарии: ваше мнение, ваше несогласие, юмор, шутки, мемы, что-то именно ВАШЕ, про вас,
- комментировать лучше ИСКРЕННЕ: то, что интересует вас, т.е. не имитировать интерес,
- комментарии в стиле "Полезный пост", "Красивое фото", "Согласна" - всем уже приелись и раздражают.
3. Взаимопиар - это упоминание в другом канале - вашего канала с целью того, чтобы аудитория этого другого канала перешла к вам и осталась у вас.
Особенности:
🔹важное условие - совпадение целевой аудитории,
🔹форматы можно тестировать пост или трансляцию, реже - сторис,
🔹больше эффективность, как и в рекламе, через пользу и при подарке за подписку.
4. Виральные посты - посты, которые вашей аудитории хочется репостить на свою аудиторию или рассылать друзьям самим, без вашей просьбы.
Особености:
🔹это могут быть 2 вида контента: четкая польза или юмор,
🔹польза - именно по важным УЗКИМ темам для ЦА с фиксированной пользой (по их мини-болям, потребностям, проблемам).
И вот еще не прямо методы привлечения, а просто способы касания:
5. Ссылку на свой канал поместить в описание своего личного профиля в телеграм.
6. Делать сторис с личного профиля в телеграм, где приглашать в свой канал.
В общем, чтобы методы привлечения работали их нужно использовать РЕГУЛЯРНО и корректно. А затем - анализировать результаты и при необходимости менять методы на другие🤗🤗🤗
🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹🔹
Эту информацию для вас подготовила Настя Виноградова, эксперт по смм для коучей ICF.
Я продолжаю упорно снимать рилсы, и даже новогодние праздники и оливье меня не остановят 🎉
Вот тут кратко про мифы о коучинге.
Делитесь в комментариях, какие мифы еще слышали или, может, какие-то стереотипы есть у вас самих. Будем разбивать их вместе 👩💻
#коучинг
В этот год я ворвалась уж очень активно, с энергией и вдохновением 🚀 И в тренировках, и в работе, и в целом в планах и желании измений.
Очень интересно, что из этого выйдет!
#личное
Сегодня полноценный рабочий день: 4 консультации в Институте прикладной психологии, проверка домашек и коуч-сессия 💪🏽
Читать полностью…Написала статью про продвижение в Телеграм. Буквально самые азы, хотя и сама не всем пользуюсь 😅
Почитать можно на b17.
#начинающимкоучам
Душнила — всегда душнила. Поэтому вот еще один список принципов коучинга. На этот раз от Томаса Дж. Леонарда, которому мы обязаны появлением лайф-коучинга.
А тут можно почитать версии от М. Аткинсон, Д. Стар и М. Мелия и посраться подискутировать в комментариях.
✔️ Любое положение можно улучшить, даже если оно уже кажется хорошим. Всегда существует «новая ступень», куда можно поднять свое дело, жизнь, набор навыков или положение. Клиенты нанимают коучей, чтобы те подтолкнули их, это позволяет продвинуться дальше, чем клиенты смогли бы, если бы двигались самостоятельно
✔️ Когда человека полностью понимают, он быстро движется вперед. Чтобы преуспеть, людям нужно быть услышанными и понятыми
✔️ С помощью синергии можно добиться наилучших результатов
✔️ Проблемы исчезают, когда есть прочная основа: опора на себя, вера в себя, поддерживающая среда
✔️ Иногда ответ находит клиент, иногда коуч
✔️ Жизнь или бизнес могут быть идеальными
✔️ Большинство людей не реализуют свой полный потенциал Это происходит из-за недостатка:
● поддержки;
● интересных вариантов;
● информации или опыта, которые позволили бы полностью развить врожденные таланты: они часто бывают скрытыми, а потому не применяются и атрофируются.
✔️ Люди делают то, что делают, потому что не нашли ничего более привлекательного
✔️ Успех становится одним из основных прав человека. У человечества появляется возможность уйти от модели общества, где доминируют сильные, а слабые должны бороться за существование. Это происходит благодаря более свободному доступу к информации и рынкам, которые предоставляет интернет. Коуч помогает клиентам добиться своего права на успех в жизни и бизнесе
✔️ Большинство людей не знают точно, чего хотят
✔️ Терпимость обходится гораздо дороже, чем люди предполагают
✔️ Мы все — потенциальные Пикассо
✔️ Всегда существует путь, следовать которому намного легче
✔️ Признание различий между нами, индивидуальных особенностей каждого — развивает людей
✔️ Выражение ценностей приносит удовлетворение
✔️ Эгоизм на самом деле великодушен. Проявление экологичного эгоизма, любви к себе, готовность ставить себя на первое место в итоге делает жизнь осознанней, дает право другим людям быть собой и жить, как они хотят
✔️ Цифровые навыки относятся к разряду обязательных
✔️ Лучше понять страх, чем пытаться его искоренить или подавить
✔️ Коучинг — это взаиморазвивающие отношения
✔️ Идеальная цель сама по себе мотивирует человека
✔️ Клиент, а не коуч определяет, что ценно, а что нет
✔️ Смиряться не обязательно
✔️ Уход на пенсию становится пережитком прошлого
✔️ Баланс — это осознанность, объединенная с ответственностью
✔️ Парадигмы устаревают и часто требуют замены
✔️ Люди добиваются большего успеха, если настроили собственный образ мышления
✔️ Клиенты хотят быть отличными клиентами
✔️ Мы лишь продолжаем обучаться коучингу
✔️ Правильный вопрос мгновенно меняет установку клиента
✔️ Разговор расширяет и ускоряет понимание
✔️ Стратегия сначала, план действий потом
✔️ Подозрение — предвестник истины
✔️ Личные потребности можно удовлетворить всегда
✔️ Системы (объединение разрозненных элементов) повышают производительность и гарантируют успех. Когда мы полностью (в системе) видим текущую ситуацию и реальность, это способствует достижению цели
✔️ Обновляя источники энергии, человек получает ценный жизненный опыт
✔️ Стандарты задают тон жизни
✔️ Эксперименты ведут к неожиданным находкам
✔️ У каждого может быть свое видение ситуации — возможно, человек просто еще не осознал его
✔️ Образ жизни — это еще сама не жизнь
✔️ Промедление закрывает пути
✔️ Смущающая человека слабость часто оказывается его ключевой силой
✔️ У каждой проблемы есть простая причина
✔️ Окружающую среду можно изменить так, чтобы она развивала вас
✔️ Клиент всегда подскажет, что с ним делать дальше
✔️ Открытость приводит к пониманию; готовность сотрудничать порождает открытость
✔️ Мы реагируем на то, что еще не приняли в себе
✔️ Люди сопротивляются тому, что, по их мнению, не может быть правдой
✔️ Люди черпают энергию из множества разных источников
✔️ Людей неодолимо тянет к самосовершенствованию
#коучинг
Пока я жду начала голосования в конкурсе «Золотая Психея», заказала новый тираж своих любимых коучинговых МАК «Да всё ты можешь!».
Печать не быстрая, но остатки еще есть тут:
✔️ Ozon
✔️ Яндекс.Маркет
✔️ Macards.ru
✔️ Макомания
✔️ Мастер Т-игр
✔️ Напрямую у меня
#моипродукты
#мак
В магистратуре началась самая жара. Чуть больше, чем через неделю, у меня предзащита ВКР. И это явно не вызывает ярких позитивных эмоций 😅
Мой синдром отличницы отжил своё (спасибо психотерапии), поэтому этот этап нужно не пройти хорошо, а переползти лишь бы как.
И да, больше в академическое образование я ни ногой 🙈
#учеба
#зина
✨Принципы коучинга от Джули Стар✨
Все привыкли к 5 принципам коучинга от Мэрилин Аткинсон, но вариантов на самом деле много. Всегда интересно видеть разные авторские версии и брать то, что наиболее откликается.
Итак, положения коучинга из книги Д. Стар «Полное руководство по методам, принципам и навыкам персонального коучинга»:
✔️ Я останусь верным своему обязательству помогать клиенту.
✔️ Мои взаимоотношения в коучинге строятся на правде,
открытости и доверии.
✔️ Клиент несет ответственность за результат, которого он
добивается.
✔️ Клиент способен на более высокие результаты, чем достигнутые сейчас.
✔️ Я сосредоточусь на мыслях и чувствах клиента.
✔️ Я знаю, что клиенты могут предлагать отличные решения.
✔️ Мои коучинг-сессии основаны на равенстве.
#что_почитать
#коучинг
Долгожданная встреча с коллегами @coachprohorova t.me/business_coach_krasnorutsky @ArchakovaTamara @kusacheva_Psycholog Не хватает нашей любимой @dsvolkova_psy_coach
Читать полностью…При добавлении на Youtube есть проблемы со звуком, хотя он и тут не фонтан (спасибо за бдительность моему коллеге Владимиру Красноруцкому), так что размещаю видео прямо тут. Для истории оно должно быть здесь в любом случае 🤩
Эфир, как мне кажется, получился интересным и полезным. Поговорили про мотивацию и волю, причины того, почему мы бросаем на полпути и не достигаем целей, дала рекомендации, как ставить цели и точно их достигать.
#прямойэфир
Друзья, буду рада вашим репостам и рассказам о нашей с @promerry_coaching программе 🗣 Для нас это важный этап!
А участники этого обучения, уверена, получат массу пользы 🙂
Сняла несколько рилс с вредными советами для начинающих коучей. Скорее развлеклась, но, возможно, и польза некая в этом есть. Посмотреть можно на youtube.
Что меня поразило — один из видео набрал 2,5k просмотров. Чтобы вы понимали, для меня это космос 😅 А знаете, какая тут мораль? Если хоть что-то хоть как-то делать, то результат точно будет!
#коучинг
#начинающимкоучам
Пополнила библиотеку, чему дико рада 🥳
Про все книги услышала в разных источниках: «Agile-life» в видео про инвестирование, «Счастливый карман, полный денег» на бизнес-разборах у Гребенюка, а цитату из книги Роджерса увидела в каком-то психологическом паблике.
Осталось найти время на чтение.
#что_почитать
Мы с коллегами-преподавателями из Института прикладной психологии подготовили материал для наших студентов про свои первые коуч-сессии и первых клиентов.
Лично мне было бы полезно в начале пути слышать такие рассказы от своих учителей. Так что читаем и наслаждаемся.
Каналы 💓 коллег: Дарья Волкова, Анна Камышникова.
#преподаю
#начинающимкоучам
Утреннее мотивационное видео о том, почему цели не достигаются и что с этим делать.
Жду ваших комментариев 🫶🏼
#коучинг
Первые числа года — отличный повод начать или усилить свою частную коучинговую практику, чтобы 2024 год точно стал для вас прорывным. Именно поэтому приглашаю начинающих коучей к себе на индивидуальное наставничество 🚀
Запись открыта до 14 января.
Доступно 3 места.
Попасть на наставничество можно только после диагностического интервью!
Чтобы записаться на встречу пишите в ЛС 💌
#начинающимкоучам
_____
Erid: 2Vtzqw83TBs
Реклама: Прохорова Е.А.
ИНН 503408257555
Студенты и начинающие коучи постоянно просят порекомендовать литературу. И я решила, раз уж у меня тут много и студентов, и коллег, буду периодически делиться книгами и материалами из своей библиотеки.
И сегодня это книга Джули Стар «Полное руководство по методам, принципам и навыкам персонального коучинга». Скачивайте и наслаждайтесь 📚
#что_почитать
Уважаемая мной коллега Елена Прохорова опубликовала статью о том, как начинающему коучу продвигаться в Telegram.
Всем, кто ищет своё место в мире помогающих профессий, нужны такие подсказки и рекомендации. И ещё, полагаю, важна духоподъёмная поддержка. Нашёл вот такие слова, принадлежащие Эрику Булатову. Он пишет о своём пути художника. Но поменяйте слова «художник» и «искусство» на близкие вам и, возможно, получите хороший заряд воодушевления. Особенно прекрасны последние два предложения.
«Я хорошо помню, когда возникало сознание самостоятельности. Когда молодой художник вступает в искусство, ему кажется, что он опоздал и все места заняты. Как будто пришел в театр, когда спектакль уже идет, и сесть негде. Потом видишь, что между двумя художниками, скажем между Фальком и Фаворским, есть щелочка, в которую можно втиснуться, правда с трудом и неудобством. Но спектакль так интересен, что о неудобстве и соседях скоро забываешь, а когда спохватываешься, оказывается, сидишь один и рядом никого нет.
Теперь я понимаю, что опоздать невозможно, а места твоего никто не может занять, кроме тебя.
И если ты сам его не займешь, оно так и останется пустым навсегда».
#начинающимкоучам
С одной стороны, коучинг сейчас развивается всё активнее. С другой, многие еще не знают, что это и зачем нужно, считая коучинг шарлатанством, инфоцыганством, эзотерикой и вот этим вот всем.
Сегодня обойдусь без ликбеза о чтк (что такое коучинг), а просто покажу отзывы своих клиентов тут и вот тут.
➡️ https://youtube.com/shorts/Sg66jjdi8h4?feature=share ⬅️
#коучинг