Всем привет!
Я Анна Нечаева и сейчас прохожу у Лены наставничество. Будущий карьерный коуч 😀
Для супервизии мне нужен человек на демо-сессию по 30 минут.
Условия:
▪️ Демо-сессии 12 июня в 12:00
▪️ Тема запроса любая
▪️ Совершенно бесплатно
▪️ Конфеденциально
▪️ Лена будет присутствовать и наблюдать за мной 🙈
Приятновое 😳
Прислали диплом об участии в конкурсе «Золотая Психея» с моей колодой МАК «Да всё ты можешь!»
Посмотреть карты подробнее и выбрать удобный магазин можно вот тут ⬅️
#мак
Друзья, снова пишу про фестиваль «Счастливые люди» 🕺
Отмечайтесь в комментариях, кто планирует быть👇
Я буду присутствовать оба дня – 22 (онлайн) и 23 июня (офлайн).
🟣22 июня в 10:30 (Зал 7) открываю секцию Коучинг своим выступлением на тему: «Почему мы не достигаем целей и бросаем начатое?» Лайфхаки, как сделать так, чтобы цель точно была достигнута.
🟣23 июня в 11:00 жду вас в игровом зале Бергамот (стол 3). Тема «Работа с целью через МАК по методике GROW». Проведем исследование ваших целей, страхов и возможностей достижения. Будем работать с моими авторскими МАК «Да всё ты можешь!».
23 июня я буду на фесте до закрытия, так что приходите знакомиться, общаться и фоткаться 📱
#офлайн
#яспикер
Вчера писала лекцию по командному коучингу, фасилитации, модерации и иже с ними.
Темы я эти не жалую, но некоторые методы работы с группами довольно интересны.
Например, в методе Технология открытого пространства (Open Space Technology) есть интересные принципы работы.
Меня они зацепили своей глобальностью что ли, философией, т.к. это гораздо шире простого группового упражнения.
Итак, принципы:
1️⃣ Кто бы ни пришел – это те люди, которые нужны.
2️⃣ Что бы ни случилось – это единственное, что может произойти.
3️⃣ Когда бы это ни началось – это правильное время.
4️⃣ Когда это закончится – тогда и закончится.
Есть в этой технологии и закон:
Если вы обнаружите, что оказались в ситуациях, где вы не можете чему-либо научиться или сделать какой-либо вклад, вы ответственны за то, чтобы перейти в другое место, например, в другую группу.
Я не первый раз встречаюсь с Open Space Technology, но задумываться эти положения заставляют всегда… Казалось бы, довольно простые утверждения, но разве? ;)
#коучинг
✨ Итоги мая✨
✔️ Встретилась с любимыми коллегами из Института прикладной психологии
✔️ Посетила IV Московский день коучинга «Коучинг и наставничество в HR практике»
✔️ Получила сертификаты от ICI об окончании магистратуры и ECA по нейрокоучингу
✔️ 18 силовых и 13 кардио тренировок
✔️ Вернулась (на самом деле не очень, но уже все не так плачевно) к правильному питанию и режиму
✔️ Снова писала много-много материалов по коучингу для новой программы
✔️ Меня пригласили в качестве спикера и руководителя секции коучинга на психологический фестиваль «Счастливые люди». В предвкушении 🤩 Завтра все расскажу!
✔️ Переплелась в очередной дредо-комплект от @olya_kon_tresse. Не забываем, что мы с ней дарим промокод на скидку!
✔️ А еще гуляла в парке, ходила в гости, стабильно посещала психотерапевта и посмотрела тонну фильмов
✔️ Прочитала 7 книг:
🟢 «Нелюбимая дочь. Как оставить в прошлом травматичные отношения с матерью и начать новую жизнь» П. Стрип
🟢 «Уравнение Бога: В поисках теории всего» М. Каку
🟢 «Герои книг на приеме у психотерапевта. Прогулки с врачом по страницам литературных произведений» К. Хохбрунн
🟢 «52 понедельника. Как за год добиться любых целей» В. Джонсон
🟢 «О чем молчит психолог? Книга про целительную силу терапии глазами специалиста и его клиентов» О. Берг
🟢 «Как я стал собой. Воспоминания» И. Ялом,
🟢 «Путь к изменению: Трансформационные метафоры» М. Аткинсон»
#итоги_месяца
Я сегодня на IV Международном дне коучинга «Коучинг и наставничество в HR-практике».
Попала сюда не целенаправленно, а неожиданно для себя выиграла билет за день до мероприятия 😱
#офлайн
Как и обещала, продолжаю писать про модели коучинга.
Сегодня знакомимся с моделью FUEL, которая предназначена для достижения изменений в поведении клиента. Она нацелена на долгосрочные изменения поведенческих моделей, как говорят ее создатели.
Модель предложили в не столь отдаленном (но это не точно) 2010 году Джон Зингер и Кэтлин Стиннет в книге «The Extraordinary Coach: How the Best Leaders Help Others Grow».
Расшифруем:
1️⃣ Рамка разговора (Frame the conversation):
Установить желаемые результаты коучинга. Создать психологически безопасную атмосферу для клиента. Короче, контрактинг.
2️⃣ Понимание текущей ситуации (Understand the current state):
Выяснить взгляды и убеждения клиента. Изучить всё, что оказывает влияние на клиента. Коуч играет роль зеркала.
3️⃣ Исследование желаемого состояния (Explore the desired state):
Сформировать окончательное видение конечного результата и изучить возможные способы его достижения. Т.е. здесь обсуждаем и цель, и варианты реализации задуманного.
4️⃣ Изложение успешного плана (Lay out a success plan):
Составить план конкретных шагов.
Здесь поэтапность тоже не такая, как в GROW, и прояснение цели происходит не сразу, но это как бы вшито и в первый, и в третий этапы модели.
Как по мне всё хорошо, но чего-то не хватает, возможно, удобства и железобетонной логики разговора, что есть в GROW.
#коучинг
Модель коучинга GROW, которую предложил Джон Уитмор еще в 80-х годах, является самой известной и по сей день.
Однако никто не хочет умирать безвестным, так что самые разные авторские модели продолжают плодиться и размножаться.
Это не плохо, т. к. расширяет возможности коучинговой работы и формирует индивидуальные стили коучей, позволяет находить к каждому клиенту свой уникальный подход.
Писала тут лекции про модели коучинга и вспомнила про интересную модель CIGAR. В частности, она упоминается в книге Э. Гранта и Дж. Грина «Коучинг принятия решений».
Расшифровка:
🟣C – current situation – текущая ситуация,
🟣I – ideal outcome – идеальный результат (цель),
🟣G – gap between C and l – несоответствие между текущей ситуацией и идеальным результатом,
🟣A – action plan – план действий,
🟣R – review – выводы.
В отличие от модели GROW в CIGAR сперва анализируется текущая ситуация, а затем формулируется цель, что больше соответствует тому, как мы мыслим в обычной жизни.
Кроме того, мне понравился здесь этап разбора несоответствий цели и текущего контекста — фактически в коучинге и так это происходит, когда коуч задает вопросы на проверку того, продвигается ли клиент в нужном русле, не поменялся ли запрос, все ли учтено и т.п., однако я не встречала, чтобы кто-то «зашил» это прямо в модель.
Если интересно, сделаю серию постов про модели коучинга:
❤️ — Давай!
🦄 — Всё равно же сделаешь
#коучинг
Секрет пребывания в коуч-позиции — профессиональное смирение, «пустота» для следования за интересом клиента и предоставления максимального пространства в готовности ко всему, что сделает клиент.
Королихин А. В. «Методология коучинга и его системная роль в поле помощи и развития»
#что_почитать
#коучинг
Сегодня о приятном, у моей помощницы @lavrinmarina День рождения 🥺
Мне кажется, про Марину знают уже все, потому что когда меня спрашивают, как я всё успеваю, как я делаю тот или иной продукт, как работаю и что/кто мне помогает, я начинаю громко петь дифирамбы @lavrinmarina ❤
Никто, мне кажется, не видел так близко и изнутри моё развитие в профессии коуча, психолога, преподавателя, опыт ведения блогов, продаж, запусков и пр.
И я за это безмерно благодарна!
Марина, с Днём рождения! Обнимаю ❤️ И очень соскучилась по личной встрече. Ты мне даже сегодня приснилась))
Этот комплект я заказала себе в качестве подарка на защиту диссертации. Ну красота же, красота 🩷
Пишите в комментах, похожа я на 36-летнего психолога, коуча, преподавателя, руководителя и вот это вот всё? 🤣
❗️Напоминаю, что у моей мастерицы @olya_kon_tresse только для моих подписчиков классные скидки по промокоду ЗИНА❗️
#личное
#рекомендасьон
Доехали мои сертификаты с обучения в МИПе: от ECA по нейрокоучингу и от ICI с подтверждением часов магистерской программы по направлению «Практическая психология и коучинг».
Как говорит мой провокативный психотерапевт «Бумажка, что ты не дура» 🫡
#учеба
Штош, друзья, месяц бесконечного читмила пора закрывать. Можете делать ставки в комментариях, возьму ли я в руки себя и свое питание? 😂
Что по целям — к паре летних дат хочу быть огонь-пожар 💃🏻
#личное
Очень часто у начинающих (да и не только) коучей возникает закономерное непонимание парадокса: если клиент приходит за высокими результатами, то как же коучу их не оценивать и не привязываться к ним?
Вопрос логичный. Причем об этом пишут и М. Мелия, и Д. Стар, и другие.
Вот, что говорит О. Самольянов в книге «Коучинг до самой сути»:
С одной стороны, клиент нанимает коуча для того, чтобы были какие-то результаты, с другой стороны, если коуч к ним привязываемся, у коуча возникает зависимость. А как только возникает зависимость, коуч становится менее объективным, будет пытаться делать больше, чем нужно, будет занимать пространство, которое клиенту необходимо для работы, возможно, будет навязывать какие-то свои варианты решения, потому что коучу хочется, чтобы были результаты. Поэтому возникает взаимосвязь, которая трудно понимаема людьми с линейным мышлением: им кажется, что поскольку нанятый им коуч заинтересован в результатах, то он будет работать лучше, а на самом деле очень часто получается обратный вариант.
Дорогие коучи, буду рада вашим взглядам в комментариях 👇
P.S. И да, какое-то время будет больше книжно-душно-цитатного контента, ибо я пишу сейчас огромную программу по коучингу и каждый день пепелопачиваю тонны книг и статей 🤭
#что_почитать
#коучинг
Друзья, кто хочет побыть клиентом на демо-сессии у уже опытного коуча с хорошим налётом часов в работе с предпринимателями и IT-специалистами, пишите в комментариях👇
Желательно кратко описать свой запрос ❤️
Продолжается регистрация на летний психологический фестиваль Счастливые люди 🤩
Сегодня хочу познакомить вас с секцией коучинга и прекрасными спикерами. Про свои темы напишу отдельно 😊
🔴 22 июня (онлайн)
🟢11:30 (Зал 16)
Дарья Волкова, психолог, профессиональный коуч по стандартам ICF, преподаватель. Автор книги-практикума для родителей подростков. Тема выступления: «Коучинг для семейной жизни и отношений». Как с помощью коучинга выстраивать отношения в семье и паре.
🟢12:30 (Зал 7)
Анна Камышникова, коуч ICF и АРК, карьерный консультант, супервизор, hr, преподаватель. Тема: «Как коучинг работает с темой зависти, помогая клиентам стать счастливее». Исследование зависти, как помехи счастью, с помощью МАК.
🟢14:00 (Зал 16)
Тамара Арчакова, коуч АРК, психолог, арт-терапевт, автор и ведущий Т-игр и МАК, преподаватель. Тема: «Арт-техника "Триптих": диагностика цели, пути достижения, поиск ресурсов и шаги». Понадобятся 3 листа А4, цветные карандаши.
🟢15:00 (Зал 7)
Татьяна Козленко, психолог, кризисный психолог, коуч и карьерный консультант. Тема: «Синдром самозванца на пути к цели: что это такое и как его преодолеть»
🟢16:00 (Зал 16)
Анна Русецкая, социальный психолог, коуч, член ICU, ISTA, супервизор, руководитель Мастерской Психологов-Сексологов (МАПС) Тема: «Инструменты коучинга в консультировании семейных пар интимных отношений». Понадобятся лист бумаги, маркеры 3 цвета, ручка.
🟢17:00 (Зал 7)
Марина Клевец, коуч-консультант, эксперт в области бизнес-психологии и коммуникаций, тренер мышления. Тема: «Как переписывать негативные реакции с помощью мозга». Универсальный алгоритм и ключевые инструменты.
🔴 23 июня (офлайн)
🟢13:00 (Общий зал Шале)
Максим Кожевников, автор и методист образовательных программ, бизнес-тренер, коуч, эксперт по продажам и переговорам. Тема: «Коучинг и состояние "потока" на каждый день (инструкция по применению)».
🟢13:00-15:00 (Игровой зал Бергамот, стол 3)
Тамара Арчакова, коуч АРК, психолог, арт-терапевт, автор и ведущий Т-игр и МАК, преподаватель. Тема: «Эмоциональный интеллект в достижении цели. Работа с внутренним состоянием». Как с помощью изменения состояния достигать цели. Работа с МАК.
🥢🥢🥢
Про остальных спикеров и другие секции можно посмотреть в программе на сайте.
Приходите! Буду рада видеть всех и онлайн, и офлайн.
До встречи на фестивале 🐱
Продолжаем разговор про коучинговые модели.
Сегодня на сцене ➡️Модель SPACE⬅️
Авторы – Стивен Палмер, Рейчел Вайс и Ник Эдгертон, которые продвигают и работают в когнитивно-поведенческом подходе.
Модель SPACE может использоваться в коучинге в случае возникновения психологического препятствия, внутренних конфликтов.
Еще SPACE применяется в executive-коучинге и в работе со стрессом.
Расшифруем:
🟢 S (Социальный контекст, Social context): повысить степень осознания социального контекста и ожиданий других людей в отношении результатов деятельности клиента.
🟢 P (Физиология, Physiology): использовать техники релаксации, работать с дыханием, чем снижать стресс и тревогу перед предстоящим событием, действием, ситуацией.
🟢 A (Действия, Actions): выстроить конкретный план действий и начать их реализацию.
🟢 C (Убеждения, когниции, Cognitions): трансформировать катастрофизирующие когниции, такие как «У меня не получится, я не смогу, я неудачник» и др. в поддерживающие и мотивирующие убеждения.
🟢 E (Эмоции, Emotions): Осознать, понять и словесно выразить свои эмоции, чтобы определить тревожность (или иные эмоции) и снизить ее.
А вот тут можно почитать про другие модели коучинга – CIGAR и FUEL, и про модель постановки целей HARD.
#коучинг
Шикарная новость и шикарное психологическое событие этого лета ❤
❗️22-23 июня пройдет психологический фестиваль «Счастливые люди»❗️
Меня пригласили на фест в качестве спикера и руководителя секции «Коучинг», так что оба дня я буду с вами 🕺
22 июня – онлайн-день: несколько секций и более 50 спикеров с мастер-классами по коучингу, практической психологии, сексологии, продвижению, гештальту, тразактному анализу и пр.
23 июня – офлайн-день в Москве, где можно послушать выступления спикеров, поиграть в трансформационные игры и посетить практические мастер-классы. И, конечно, много-много вдохновляющего общения.
На сайте фестиваля есть подробная программа мероприятия.
Обязательно приходите, буду рада встретиться и развиртуализироваться ✨
#офлайн
Интересное в блоге за май
✔️ Немного про волю и про то, что со всеми нами всё окей,
✔️ Дарим промокод на посещения шикарного мастера по дредам и косам вот здесь,
✔️ Интересные цитаты о коучинге по мотивам написания мною лекций для новой программы по коучингу — тут, тут, вот тут, тут, вот здесь и здесь,
✔️ Советую фильмы на выходные,
✔️ Немного делюсь своими мыслями про спортзал,
✔️ Модель коучинга CIGAR
✔️ Модель коучинга FUEL
Коучинг — это искусство создания — с помощью беседы и поведения — среды, которая облегчает движение человека к желаемым целям так, чтобы оно приносило удовлетворение. Здесь необходим один важный ингредиент, которому нельзя научить: забота не только о внешних результатах, но и о человеке, с которым работает коуч.
Л.В. Валиуллина, Коучинг: базовые предпосылки и определение, 2020 г.
Сейчас есть три места на индивидуальный коучинг (пакеты 3-5 сессий). Записаться можно через личные сообщения 📎
#коучинг
В 2020-22 годах, когда меня спрашивали, чем я увлекаюсь и занимаюсь вне работы, я глубоко зависала, и мой процессор сбоил.
Какие такие хобби, нет у нас никаких хоббей, думала я. Если бы мы знали, что это такое, но мы не знаем, что это такое 😂 И вообще, откуда у вас всех время на хобби, искренне удивлялась я. Я люблю свою работу и вне работы, очевидно, тоже занималась работой 😂
Обычно я даже не замечаю, когда углубляюсь в проекты настолько, что света белого не вижу (впрочем, я и видеть его в эти моменты не особенно жажду). Минус в том, что такой трудоголический подход, а также мой паранойяльный психотип личности, привели меня к выгоранию и тревожно-депрессивному эпизоду.
С тех пор ничего кардинально не изменилось, но теперь я стараюсь контролировать свои вспышки энергии и неадекватную погруженность в работу, иногда заставляя себя идти отдыхать и не отвечать на рабочие мейлы вечерами или в 5 утра (не всегда получается, однако осознанность тут очень помогает).
Это я к чему? К тому, что я очень рада, что теперь хобби у меня-таки есть. Вот только в хобби я погружаюсь так же, как в работу 😅 Так что это тоже необходимо контролировать.
Всем спорт! 💪🏼
#личное
#зожэтопиздеж
Фильмы на вечер 🎥
Сейчас я довольно много смотрю кино, но по большей части, как я их называю, низкосортные ужасы, которые идут на фоне, пока я пишу лекции 🤭
И все же периодически попадаются интересные фильмы и сегодня о них. Кстати, подборка максимально разнообразна.
1️⃣ «Со вкусом можжевельника», 2021, с прекрасной Шарлоттой Рэмплинг.
2️⃣ Неспешный казахский фильм «Шал» (или по-русски «Старик», 2012), снятый по мотивам повести «Старик и море». Я так-то и Хемингуэя не особо, и казахский кинематограф, но здесь поставила 9 из 10.
3️⃣ «Скин», 2018. Снято по реальной истории. О том, что люди всё же меняются.
4️⃣ «Женщина», 2023. Противникам дрэг-культуры, конечно, не зайдет. Но здесь по сути совсем не про это.
В целом все эти фильмы про отношения между людьми и их глубину.
Пишите в комментариях, видели ли что-то из списка и делитесь своими кино-находками, буду брагодарна
#что_посмотреть
Пишу сейчас обзорные лекции по карьерному коучингу. Отношение к теме HR у меня двоякое. С одной стороны, HR бывшими не бывают, с другой, я ушла оттуда аж в 2016 году.
Ушла не только и не столько из-за выгорания, а потому что решила и себя поискать, и осмелиться все же войтивайти пойти в психологию.
Но читаю сейчас материалы при подготовке лекций и понимаю – сделала всё правильно. Есть до сих пор что-то родное в HR, но при этом не мое, ну не мое это больше. Вообще корпоративная сфера мало интересна, поэтому я и бизнес-коучинг обхожу стороной, хотя училась и база знаний есть. Просто не интересно.
Так что всё правильно! 🐾
А как у вас с бэкграундом?
#мысликоуча
Вчера встречалась с моими любимыми коллегами коучами-психологами-преподавателями из Института прикладной психологии: @ArchakovaTamara, @kusacheva_Psycholog и @annakamyshnikova_coach 🍷
Жаль, правда, команда была не полной и @coach_class и @dsvolkova_psy_coach не ели с нами вкусности, не обнимались и не разрабатывали планы по захвату мира.
Как всегда ушла с подарками и очень приятным послевкусием от общения.
Из событийно важного — наша коллега Тамара Арчакова издала колоду МАК «Мир глазами ребенка». Посыл наикрутейший — все рисунки на картах созданы детьми. Очень-очень поздравляю! 🫶🏼
#коллеги
#рекомендасьон
#офлайн
Если человек раз за разом сталкивается с одной и той же ситуацией, и каждый раз что-то не получается, это означает, что он что-то делает неправильно, причем, не видит что❗️
Грубо говоря, если я буду пытаться из этой комнаты выйти через стену, я никогда не выйду, но буду каждый раз пытаться, это значит, что у меня есть слепое пятно – я не понимаю, где дверь. Возможно, это дурацкий пример, но вы не представляете себе, как много людей пытается это делать.
В человеческой психике запрятано очень интересное убеждение: если я попытался это сделать, но у меня не получилось, то если я попытаюсь это сделать еще раз или много раз, или сильнее, то что-нибудь изменится❗️
Хотя со стороны видно, что стоит сделать два шага в сторону, и можно будет выйти через дверь.
Олег Самольянов «Коучинг до самой сути»
#что_почитать
Раз у меня в личке начали спрашивать контакты моего мастера по косам/дредам, пришло время писать пост 😈
Заплетаюсь я теперь регулярно и безумно это обожаю, а сейчас жду свой новенький комплект, которого не будет больше ни у кого в целом мире.
Так что, дорогие мои любители что-то замутить и шокировать общественность, мы с моей прекрасной мастерицей Ольгой @olya_kon_tresse решили подарить вам промокод, по которому, если придете на любое плетение или закажете комплект, то получите скидку 30% на первое посещение 🔥
Промокод❗️ЗИНА❗️
Написать в личку Оле.
#рекомендасьон