ФинХаки

07 Jul 2024 10:34

А у вас было такое?

Когда увольняется «ценный» сотрудник?

ФинХаки

02 Jul 2024 06:00

Вопрос на собеседовании.

Недавно с коллегой проводили собеседование в отдел продаж, под конец задал дежурный вопрос:
"Что вы хотите знать про компанию?"
И получил пробивающий вопрос:
"Почему я должна устроится в вашу компанию?"
Много читал про это)) всем рекомендуют задавать этот вопрос, а работодателям в текущих условиях надо продать компанию))
Коллега оказался порасторопнее моего:
"А почему мы должны вас взять?"
"А я первая спросила!"

Интересный диалог у нас получается, подумал я))

В общем, руководители, будьте готовы к таким вопросам))

ФинХаки

25 Jun 2024 06:00

Экономия топлива.

Одно время у меня была мощная-быстрая, но прожорливая машина. Для любителей деталей - Финик g37)
Поездка за город измерялась количеством заправок.

Сменил машину, расход топлива стал приятнее, но.... я стал больше ездить))

Оказывается такое поведение объясняется парадоксом Джевонса.

Джевонс наблюдал, что с появлением более эффективных паровых машин, которые потребляли меньше угля на единицу произведённой работы, общее потребление угля в Великобритании не уменьшилось, а напротив, возросло. Это произошло из-за того, что улучшенная эффективность сделала уголь более экономически привлекательным для большего числа применений, что в свою очередь увеличило его спрос.

Скорее всего развитие ИИ приведет к созданию новых рабочих мест и к еще большем потреблению ресурсов обществом.

ФинХаки

22 Jun 2024 14:01

Немного личного семейного.
P.S. под подружкой жена имела в виду дочку)

ФинХаки

18 Jun 2024 06:00

Excel, НДС, точность валютных расчетов.

Бывшая коллега прислала интересный кейс, возможно кому-то (бухгалтерам) будет полезен.

Проблема:
При расчёте НДС для валютных отгрузок в Excel, часто возникает проблема с точностью расчётов. По умолчанию, Excel использует до 15 знаков после запятой, что может привести к ошибкам в итоговых суммах НДС.

Описание ситуации:
1. Исходные данные:
- У вас есть сумма в иностранной валюте.
- Вы умножаете эту сумму на текущий курс валюты для расчёта базы для НДС.
2. Расчёт НДС:
- НДС рассчитывается как 20/120 от полученной суммы в рублях.

Проблема:
При расчёте базы для НДС в Excel используется вся длина числа, до 15 знаков после запятой, что может искажать итоговый результат. Даже если вы выставите формат ячейки на отображение только 2 знаков после запятой, расчёты все равно будут основываться на полном числе с 15 знаками.

Решение:
1. Использование функции ОКРУГЛ:
- В Excel есть функция ОКРУГЛ(число; количество_знаков), которая не только отображает число с нужным количеством знаков, но и округляет его для последующих расчётов.
- Пример: если у вас есть сумма в ячейке A1, вы можете использовать формулу =ОКРУГЛ(A1; 2) для округления до двух знаков после запятой.

2. Настройка точности как на экране:
- В Excel также есть настройка, которая позволяет задать точность расчётов в соответствии с тем, как число отображается на экране.
- Для этого нужно:
1. Перейти в «Файл» > «Параметры».
2. Выбрать «Дополнительно».
3. В разделе «Параметры при пересчёте» установить флажок «Задать точность как на экране».

Эти методы помогут избежать ошибок при расчёте НДС для валютных операций и обеспечат точные финансовые результаты.


P.S. если есть интересные кейсы:
- для скромных. - присылайте личным сообщением
- для тщеславных, пишите в комментариях)

ФинХаки

11 Jun 2024 06:00

Осталось чуть-чуть салата.

У вас было такое. Остается чуть-чуть салата (например помидоры с луком и сметаной) чтобы до есть отрезаешь хлеба, но промахиваешься, остается лишний хлеб... и в замкнутом салатнохлебном круге)
Оказывается, это отчасти напоминает эффект Дидро)

Эффект Дидро – это феномен, при котором покупка одного нового предмета вызывает цепочку дополнительных покупок для гармонизации окружающей среды. Например, купив стильный диван, вы начинаете замечать, что старая мебель уже не так хорошо смотрится, и решаете обновить весь интерьер.

Всегда чувствовал влияние этого эффекта, теперь узнал его официальное название.

ФинХаки

06 Jun 2024 06:00

Сколько активных дней мне осталось.

Чтобы добавить осмысленности в жизни, сделал предположение, сколько активных дней мне осталось прожить и сделал себе простую табличку Excel с закрашенными ячейками.
Каждая ячейка - 1 день.
Каждый день меняю цвет в ячейке.
Посмотрим какие будут результаты

ФинХаки

03 Jun 2024 06:00

20 лет в корпоративных финансах.

Заявлен спикером на одно мероприятие и меня попросили прислать "О себе".
Давно есть заготовленный файл, решил в него заглянуть и освежить инфо.....
Понял, что уже давно НЕмолодой человек)))
20 лет в этой сфере, честно говоря уже не помню с какого момента я обычно вел отсчет... по моему с того, как стал "Бухгалтером кассиром"
18!!! лет - (почему-то именно эта цифра меня пугает сильнее всего) сертифицированный аудитор

P.S. постараюсь скоро записать видео как оборвалась моя карьера в бухгалтерии, если хотите побыстрее, ставьте какую-то эмоцию к этому посту))) так у меня появится социальная ответственность перед вами, без этого, видео может так и остаться одной из замечательных идей)

ФинХаки

29 May 2024 11:16

Тупо, не совсем понятно, но смешно)

ФинХаки

27 May 2024 17:00

Личная рекомендация.

Летним днем 2000-го года меня сильно разозлил один молодой человек в носках и модных кожаных сандалях.... Это был Андрей Сараин. Тот еще сочинский модник.
Разозлил он меня тем, что для него задачки по математике для поступления казались очень простыми, и он зря тратил на них свое драгоценное время.
"Жованый крот, щука, брат! Слишком легкие задачки...." - пронеслось у меня в голове. Для меня это были очень сложные задачи, во время поступления в Плешку я от своих 55 еще скинул 10.
Мы поступили, Андрей стал моим другом, вместе снимали квартиру, вместе нас выселяли из нее)) Мы оба стали аудиторами, но я пошел в сторону корпоративных финансов, а Андрей пошел в частную практику, открыл компанию, консультирует по бухгалтерскому, налоговому и управленческому учету.

На этой неделе знакомый, которому ранее рекомендовал Андрея, позвонил и поблагодарил за контакт. Остался очень доволен подходом и профессионализмом.
На итого, если нужен бухгалтерский аутсорс, пишите в комментариях или личных сообщениях.

ФинХаки

24 May 2024 06:00

Найди манипулятора на работе.

Интересная статья от Татьяны Сувориной, Журнал ФД №5 24

3 вопроса на вскрытие манипулятора

1. Анализ предыдущих успехов кандидата: Попросите соискателя описать три рабочие ситуации, в которых он считает себя победителем. Будьте внимательны к отсутствию конкретных результатов и преобладанию абстрактных рассуждений. Манипуляторы часто преувеличивают свои достижения и могут обвинять других в своих неудачах.

2. Описание взаимодействия с коллегами: Обратите внимание на то, как кандидат говорит о коллеге, с которым ему было некомфортно работать. Манипуляторы обычно акцентируют внимание на негативных качествах других и могут использовать слово «манипуляция» для описания действий коллег, что может быть проекцией собственных методов.

3. Вопросы кандидата о новом коллективе: Манипуляторы обычно проявляют повышенный интерес к личностным качествам членов команды, игнорируя деловые характеристики. Они стремятся создать образ заинтересованности и активно задают вопросы, чтобы выяснить, как лучше влиять на будущих коллег.

3 цели манипулятора


Манипуляторы адаптируют свои методы в зависимости от целевой группы:

1. Руководитель: Манипуляторы могут использовать маску вежливости и амбивалентное поведение, варьируя от любезности до угроз и шантажа, чтобы воздействовать на решения руководителя, часто придавая преувеличенную важность задачам для достижения своих целей.
2. Коллектив: Стремясь к роли неформального лидера, манипулятор настраивает коллектив против управления и компании, вызывая недовольство и споры внутри группы, при этом сам остается на своем месте.
3. Сотрудник-конкурент: Манипулятор активно ищет ошибки у коллег, чтобы публично их выявлять, присваивает чужие идеи, создавая образ незаменимого и лояльного работника перед руководством.

Для эффективного противодействия манипуляциям на работе можно применить четыре основные техники:

1. Карьерное планирование: Определите свои карьерные цели на ближайшие три года, чтобы не отклоняться от них под воздействием манипулятивных запросов руководства.

2. Анализ стиля управления: Оцените, как ваш собственный стиль управления может способствовать или препятствовать манипуляциям, и стремитесь к прозрачности в бизнес-процессах и коммуникациях.

3. Критическое мышление: В сложных ситуациях задавайте себе вопросы для оценки происходящего, что поможет отделить реальные бизнес-цели от скрытых манипуляций.

4. Совет директоров: Создайте совет из минимум трех экспертов из разных отделов для консультаций по сложным вопросам, что поможет предотвратить односторонние манипулятивные решения.

P.S. во время прочтения, в голове крутилась мысль "А не манипулятор ли я часом".
Ответы были полярными))) в каких-то пунктах - "это вообще не мое", а в каких то "нууу в принципе...."

ФинХаки

21 May 2024 06:00

Ценообразование в гостиничном бизнесе.

Нашел статью-исследование хостелов Амстердама.

Конкретики мало, но зацепил интересну мысль.

В статье "What’s mine is yours—but at what price? Dynamic pricing behavior as an indicator of Airbnb host professionalization" упоминается, что по результатам исследования хосты, которые активно используют динамическое ценообразование, имеют более высокий уровень выручки на доступное помещение (RevPAR), средней дневной ставки (ADR) и занятости, по сравнению с теми, кто не изменяет цены часто. Однако конкретные числовые значения или процентные показатели в документе не приводятся. Обсуждение сосредоточено на общих тенденциях и выводах, подкрепляемых аналитическими наблюдениями без точных статистических данных.

P.S. с одной стороны интуитивно понятная мысль, с другой стороны сколько отельеров пользуется этим инструментом.

Статью прикрепляю.

ФинХаки

14 May 2024 17:06

Ошибка 94% предпринимателей – строить бизнес в одиночку

Когда последний раз вы видели крутого управленца, который вместо того, чтобы масштабировать дело и заниматься делегированием, сам живёт в режиме «ебш 24/7» и при этом находит время на семью и друзей?

Никогда, потому что найм сотрудников – это залог роста любого бизнеса. И Алексей Тупицын знает это не понаслышке.

Он выстроил сеть из 13 музыкальных школ, годами не появляясь в них физически. На канале объясняет, как с помощью найма выбраться из операционки и кратно увеличить выручку бизнеса.

Это не типичный блог про успешный успех – скорее история о том, как предпринимателю находить больше времени на себя и свою жизнь, не попадая в кассовые разрывы и рутину. Подписывайтесь: @alexpronaim

Реклама. ИП Тупицын Алексей Максимович, ИНН 772865208395, erid: 2VtzquhFEan

ФинХаки

13 May 2024 10:08

⚡Полезные медиаресурсы для предпринимателей

Друзья, среди нашей аудитории значительная часть бизнесменов, предпринимателей и специалистов, помогающих развитию бизнеса. Мы постарались сделать для вас качественную и, главное, полезную подборку каналов, охватывающие все основные сферы любого предприятия.

Кликайте по ССЫЛКЕ, чтобы добавить сразу всю папку, или выбирайте то, что больше всего вас интересует.

🔘Документооборот
ЭДО для бизнеса — самое важное в электронном документообороте.

🔘Охрана труда
«Проводник» | Медиа для специалистов и предпринимателей — о техносферной безопасности, рынке труда и подготовке кадров.

🔘Финансы
ФинХаки — полезный контент о финансах бизнеса.

🔘HR
Эксперт кадровик — про ТК, КДП и воинский учет.
Заметки опытного hr — знания и опыт в сфере управления персоналом.

🔘Управление и IT
Про Управление — то, что нужно знать руководителю, заточенному на бизнес.
Про Проекты и карьеру в ИТ | Романова — как управлять проектом любой сложности.

🔘Логистика
ЛОГИСТ — логистика, таможня, ВЭД.

🔘Льготы
«Льготы и Бенефиты» — журнал посвящён темам well-being программ, социальному пакету и льготам в компаниях.

🔘Закупки
Закупки и госзаказ — аналитика, практика фас и судов, законопроекты и последние изменения в сфере закупок.

🔘Продажи
Продажник +1 | B2B продажи — всё о продажах и маркетинге в B2B.

🔘Маркетинг
Толковый маркетолог — инсайты, заметки на полях и проверенные факты про маркетинг.

Добавляйте подборку целиком и будьте в курсе самых актуальных новостей для ведения бизнеса:
🔗 /channel/addlist/qs8wtZ72MuszMjky

ФинХаки

08 May 2024 06:00

Ко мне обратилась ученица одного из моих курсов с просьбой. Вот небольшой опрос , который ей очень поможет . Я сам уже прошел его) https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeuadX6WNQakJiaiTk03jkRkyXcVgmrOvMek-K0o68DTUE8Ww/viewform?usp=sharing

ФинХаки

05 Jul 2024 06:00

7 Ошибок при найме главного бухгалтера.
Обзор статьи ФД июнь 24.

1. Поспешность при поиске замены ушедшему сотруднику
Ошибка: Спешка в поиске приводит к тому, что не учитываются все важные параметры кандидатов.
Решение: Временно распределите обязанности между сотрудниками или наймите специалиста из аутсорсинга. Это даст вам время на тщательный подбор.

2. Рассмотрение только идеальных кандидатов
Ошибка: Стереотипы и слишком высокие требования приводят к тому, что многие подходящие кандидаты не рассматриваются.
Решение: Разработайте профиль кандидата именно для вашей компании, ранжируйте требования по значимости и не ставьте ограничений по возрасту и полу.

3. Фокус только на профессиональных навыках
Ошибка: Недооценка важности soft skills может привести к найму специалиста, который не адаптируется к корпоративной культуре.
Решение: Уделите внимание soft skills, используйте стресс-интервью для оценки стрессоустойчивости и конфликтности.

4. Ограничение параметров поиска (место жительства, опыт в аналогичной отрасли)
Ошибка: Зауженные параметры поиска ограничивают количество кандидатов.
Решение: Рассматривайте кандидатов из соседних регионов и смежных отраслей, оценивайте их потенциал адаптации к вашей компании.

5. Использование стандартных тестов
Ошибка: Стандартные тесты не всегда позволяют адекватно оценить уникальные навыки, требуемые для вашей компании.
Решение: Разработайте индивидуальные тесты на основе реальной практики компании или привлеките специалистов для их разработки.

6. Приукрашивание вакансии
Ошибка: Скрытие реальных условий работы может привести к разочарованию нового сотрудника.
Решение: Проговорите все нюансы работы на итоговом интервью, включая задачи на испытательный срок и систему KPI.

7. Недостаточная поддержка на этапе адаптации
Ошибка: Недостаточная помощь новому сотруднику в период адаптации может негативно сказаться на его работе.
Решение: Составьте план встреч с руководителями департаментов, обеспечьте корректную передачу дел и выделяйте время для помощи новому специалисту.

P.S. знакома каждая ошибка, какие-то удавалось избегать, какие-то проживать).
Был опыт поиска главного бухглалтера 1/2 года, но он того стоил)

ФинХаки

28 Jun 2024 06:00

Сколько стоит сотрудник.

Избитая тема, какая полная себестоимость сотрудника. Нужен квантовый подход в решении этой задачи, поэтому важен ваш опыт подсчетов, какие статьи затрат учитываете.

Какие учел:
-ЗП
-Взносы
-Отпуск
-Больничный
-Рабочее место (мебель, и все необходимое)
-Коммуналка
-дальше у меня затык.

Конечно есть очень дорогие статьи, но их тяжело посчитать:
-Время руководителей на управление сложными сотрудниками
-Токсичность сотрудника, которая разъедает прибыль
-Подрывная деятельность сотрудника из-за своего видения как должен вестись бизнес
-Преднамеренное вредительство без собственной корысти
-Преднамеренное вредительство в собственных финансовых интересах.

Добавьте ваших статей в комментариях

ФинХаки

24 Jun 2024 06:00

В чем отличие Службы внутреннего контроля от Службы внутреннего аудита?
Как сделать отчеты СВК интересными и полезными для руководства?
Ответы на эти и многие другие вопросы вы получите на вебинаре Юлии Миловановой, который состоится:
25 июня в 11:00
Вебинар будет полезен руководителям и специалистам подразделений внутреннего контроля, служб внутреннего аудита и контрольно-ревизионных подразделений предприятий, организаций и коммерческих банков.
Обсудим:
• Проверки СВК: надо ли их проводить, если да – то как и какие;
• Взаимодействие с Банком России – основные точки соприкосновения, на что нужно обратить внимание;
• Что можно отнести к регуляторным рискам, как их эффективно контролировать;
• Как объяснить бизнесу в чем отличие Службы внутреннего контроля от Службы внутреннего аудита
 
Спикер — эксперт «Бетерры» Юлия Милованова.
Юлия является выпускником программы «Executive MBA» Сколково и имеет 25+ лет опыта работы в крупных коммерческих банках на руководящих позициях: руководитель СВК, советник Председателя правления.
 
Участие в вебинаре бесплатное по предварительной регистрации

https://goo.su/W7zLjML

ФинХаки

20 Jun 2024 15:00

Замена Линкедина (запрещенная в России).

Новая соц сеть от HeadHuntera, аналог зарубежной.

Думаю взлетит, у HH все для этого есть. На счетах тонна свободной наличности, но куда более ценно у них данные по всем соискателям и работадателям!!! Они монополисты!

Я уже в этой сетке, стараюсь писать другой контент, более серьезный, насколько это возможно) Буду рад всех видеть моими подписчиками.
Ссылка на мой аккаунт

https://setka.ru/accounts/19397

ФинХаки

15 Jun 2024 08:13

Канал постепенно превращается в юмористический)

Этот мем до слез меня рассмешил, не сдержался и выложил на ночь глядя.
Смешно еще от того, что фразу "Тогда не капризничайте" каждое утро стоит проговаривать себе))

ФинХаки

07 Jun 2024 06:00

Редакция журнала «Финансовый директор» готовит исследование по теме работы с дебиторкой.
📌 Примите участие в исследовании по ссылке ниже и получите подарок🎁 книгу «Excel для финансового директора» в электронном виде: https://forms.gle/yh2VAdvgXMs6Tz7r9

Также всем, кто пройдет опрос редакция направит материалы опроса, как подведет итоги исследования.
Опрос полностью анонимный и займет не более пяти минут.
⚡Обязательно поделюсь с вами результатами исследования и своими выводами

ФинХаки

05 Jun 2024 06:00

Полезность.

Нашел интересного чат бота, который находит письма Минфин и ФНС по номеру и дате.

Довольно удобно, когда нет справочной системы под рукой или нужно найти свежее письмо.

@MinFinLetters_bot

ФинХаки

30 May 2024 06:00

Не просто CFO, а бизнес партнер.

Интересная статья от Ирины Лагуновской.

Поделилась личным опытом расширения своей роли до бизнес-партнера.

Плюсы:
Вот краткое изложение каждого пункта:

1. Дополнительные ресурсы. Финансовый директор получает дополнительные полномочия от генерального директора, что позволяет ему влиять на другие службы и ускорять реализацию проектов, например, IT-проекты для автоматизации финансового планирования.

2. Уменьшение конфликтов: Финансовый директор избегает подавления новых проектов из-за финансовых ограничений, вместо этого помогая находить возможности для их реализации, что сокращает конфликты между подразделениями.

3. Развитие гибких навыков: Работа в новой роли требует от финансового директора развития переговорных навыков, умения находить компромиссы и убеждать без авторитарного подхода.

4. Увеличение дохода. В дополнение к стандартной премии по KPI, финансовый директор теперь получает процент от чистой прибыли компании, что значительно увеличило его годовой доход.

5. Перспективы карьерного роста: Новая роль предоставляет финансовому директору возможность определить свои слабые стороны, понять нужды в обучении и формулировать карьерные цели, открывая путь к позиции CEO или его заместителя.

ФинХаки

28 May 2024 06:01

Мой друг - Алексей Салькинов 🤝 собрал новый девелоперский проект и приглашает инвесторов в проект по созданию развлекательно - досугового центра в г. Череповец, площадью 13 500 кв.м.

🤩Суть проекта: приобретаем -> реконструируем -> заполняем арендаторами -> продаем

☑️Ожидаемая средняя доходность от аренды от 14.9% до 18%
☑️Доходность при продаже от 23 до 33% годовых (плановый цикл продажи 3 года)
☑️Аренда в месяц от 9 до 14 млн рублей, без НДС.
☑️Стоимость объекта после открытия и наполнения арендаторам - 1 млрд рублей.

Общая Сумма инвестиций: 580 млн рублей. Вход в проект: от 10 млн 💰

🔸Сбор денег до 15.06.2024 по оценке проекта в 680 млн руб, и сбор денег после 15.06 по оценке 730 млн руб

📋Оформление: инвестиционный договор с залогом акций АО, созданное под проект, на которое будет зарегистрировано покупаемое имущество

🏢Текущая стадия проекта: подписаны письма о заинтересованности с арендаторами (на 40% арендного плана) и продавцом с ключевыми условиями. Обсуждается подписание предварительных договоров

✅На данный момент собрано на проект 150 млн рублей!

Присоединяетесь и станьте совладельцем бизнеса!🤝
➡️ Если заинтересовало предложение обращайтесь к @alexeysalkinov
📞Тел: +79185073303
Telegram канал: /channel/SnPinvest
Оставляйте комментарий под постом и мы с вами свяжемся!😎

ФинХаки

26 May 2024 14:10

Сорвал голос, теперь он такой же бархатистый как у Романа Тарасенко.
Вчера Краснодар победил.

ФинХаки

21 May 2024 06:00

я подборку статей про ценообразование в гостиничном бизнесе, вот ссылка на эти статьи

https://disk.yandex.com.am/d/lGaJOyuotr4SYA

ФинХаки

17 May 2024 06:00

Ментальные установки, которые блокируют рост

Интересная статья из ФД 4, 2024.

Моя установка.

«Почти» Установка «почти» характерна для людей, которые достигают цели, но не осознают этого . Они тут же ставят перед собой следующие, более амбициозные задачи — и так до бесконечности. В результате человек хотя внешне и достигает значительных успехов, но в конце концов профессионально выгорает и эмоционально истощается.
После выполнения задачи возьмите паузу и осознайте успех. Символически завершите этот этап работы, прежде чем переходить к следующему. Например, отпразднуйте реализацию проекта

Какие есть еще установки
Пока не
После
Никогда
Всегда
Рекомендую подписать и прочитать целиком статью.

ФинХаки

13 May 2024 17:06

Найти работу ФД в 2024.

Полезная статья Александры Кульчитской.

Выделю, что зацепило мое внимание.

1. «Сейчас от CFO все чаще ждут, что он возглавит проекты изменений, и расширяют его зону ответственности за счет смежных подразделений. По сути, финдиры превращаются в операционных директоров — им передают в подчинение закупки, управление рисками, диджитализацию» (Ирина Обухова)
2. Шестьдесят семь процентов CFO сталкиваются с тем, что работодатели не хотят брать ФД из других отраслей
3. Большое количество соискателей на рынке в связи с продолжившимся в 2023 году уходом крупных международных компаний. Рынок перенасыщен как СFO, так и CFO -1. Поиск работы может занять восемь и более месяцев.
4. ФД отпугивает бизнес, где есть дробление
5. ФД пришел на собеседование в компанию, которая не занималась ВЭД, а ему как раз предложили задачку по ВЭД . Выяснилось, что HR просто нашел это задание в интернете и оно показалось ему интересным))

ФинХаки

11 May 2024 06:00

Эмейзинг сёр!

Вери амбишиас айдия

Вместо тысячи слов на совещаниях)

ФинХаки

06 May 2024 06:00

Нетворкинг.

Мы вместе на этом канале уже более 3 лет. Давайте познакомимся поближе и будем друг другу полезны.

Есть мысль/предложение: проводить 1 раз в неделю короткую (30 мин) встречу в zoom, 1х1.

Кому интересно пишите в комментариях.