ФинХаки

19 Mar 2023 12:00

Я прошёл путь Бухгалтер – Аудитор – Финик - СЕО

В 2008 году я стал финансовым директором и первый вопрос, который появился в голове «Что дальше делать?»
Прошло 12 лет. Опыт накапливался хаотично, интуитивно и рывками.
Сейчас четко понимаю, как можно пройти этот путь эффективно, не теряя время и больше зарабатывая в единицу времени. Готов поделиться этим опытом.
Я создал онлайн курс, который даст вам представление как построить карьеру финансового директора эффективным способом.

Блоки курса
1. Как построить карьеру из разных стартовых точек:
- Аудитор
- Банковский работник
- Экономист
- Главный бухгалтер
- Бухгалтер
- Юрист
2. С чего начинать. - Какие были первые проекты;
- На чем стоит сосредоточить внимание
- Что не надо делать
3. Базовые знания Финика
- управленческий учет
- налоговый учет
- бухгалтерский учет
- гражданское право
- корпоративные финансы
4. Точки роста:
- Курсы
- Книги
- Инструменты
- Проекты
- Нетворкинг
5. Ловушки развития. Где можно потерять время и откатиться назад
6. Построение финансовой службы
- команда
- задачи
- развитие

В рамках курса будет разобрано 25 кейсов из работы Финансового директора.

Почему я об этом говорю
Опыт работы Финансовым Директором 15 лет
Спикер CFO Russia
Спикер и автор Журнала «Финансовый Директор»
Лауреат премии Финансовый Директор 2021
СИМА
Дипифр
Аудитор

Старт 05.04.2023
Ссылка на курс

https://mushinsky.info/Pyt_Finika2.0

ФинХаки

16 Mar 2023 17:00

🔥 Для собственников бизнеса! 🔥  

📌Устали от бардака в финансах? Учет в Excel нагоняет тоску?
 
📌Достали кассовые разрывы, постоянно не хватает денег?
 
📌Неясно, сколько зарабатывает бизнес или отдельные направления?
 
Уже 2800+ предпринимателей избавились от этих проблем. Они навели порядок в финансах с помощь сервиса ПланФакт.

💡 Интересно? Переходите по этой ссылке, регистрируйтесь в ПланФакте и получите 7 дней бесплатного тестирования.

ФинХаки

14 Mar 2023 09:00

Обновлённый курс «Путь Финика. От знаний к прибыли»
Опыт + практика.
Старт 05.04.23
⠀
⠀
Изначально я задумывал этот курс, как историю своего карьерного пути. Вложил в него опыт, который накапливал с 2008 года методом проб и ошибок.
⠀
«Путь Финика» может стать стартом вашего роста по карьерой лестнице или даст возможность выйти на новый профессиональный уровень.
⠀
Курс имеет 4 модуля или ступени, каждая из которых заточена на определенный период вашей карьеры. Он логично структурирован и дает понимание, что нужно делать сейчас, а что — в ближайшие три года.
⠀
Базовый модуль
Подойдёт для тех, кто еще не стал финансовым директором. С этими знаниями вы легко пройдёте собеседование на должность и успешно начнёте работу в должности.
⠀
Продвинутый модуль
Будет полезен уже во время вашего трудоустройства. В нем я объясняю, что нужно делать, чтобы оставаться ценным для компании в течение следующих трех лет после назначения на должность
⠀
Модуль «ПРО»
Это кейсы из личной практики. Я показываю, как стать бесценным сотрудником, если вы Финдир с опытом.
Ну и самое ценное!!! Что делать если вы стали CEO
⠀
Стартовой точкой для прохождения курса может быть любая профессия, связанная с финансами. Предыдущий опыт значения не имеет, если вы направлены на карьерный рост.
Ссылка на курс

https://mushinsky.info/Pyt_Finika2.0

ФинХаки

10 Mar 2023 17:00

Как Финдиру не сливать время. Выжимка из статьи Натальи Кузнецовой (ФД №2 23 год)
1. Трачу на совещания у руководства не более 15 минут в день
2. Перевожу встречи с подчиненными в онлайн-режим.
3. Оптимизирую режим согласования платежных заявок.
4. Выявляю манипуляторов среди подчиненных
5. Развиваю самостоятельность персонала.

Хороший гайд с векторами саморазвития для Финдиров

ФинХаки

09 Mar 2023 07:01

Примета.

Чем лучше у продавана документы для бухгалтерии, тем хуже у него с продажами…

ФинХаки

06 Mar 2023 06:00

Удобная фича Excel

В новых версиях появилась возможность снять выделение с ячейки.

Стандартная история, анализируешь отчет и надо одним цветом подсветить определенные ячейки, выделил уже 10 ячеек и ошибочно выделил 11-ую...

В старых версиях, если ошибочно выделил, то снять выделение уже нельзя было. Надо было полностью убирать выделение со всего ранее выделенного и заново выделять то, что надо.

P.S. в кафе незнакомец долго смотрел мне в лицо, почувствовал неладное, стал тоже смотреть ему в лицо.....
- Блин откуда я тебя знаю..... аааа вспомнил, ты таблички в Excel составляешь! вспомнил))

После этого диалога решил, что надо поменьше постить про Excel, а то так и буду таблички только составлять

ФинХаки

02 Mar 2023 17:07

Тот случай, когда цвет играет значение)))
P.S. я так и не понял какой процент у тех, для кого важен знак зодиака 2 или 49%

ФинХаки

27 Feb 2023 06:00

3 интересных факта о бизнесе для общего развития:

- Самый крупный интернет-магазин в мире – Amazon, продает в среднем около 15 000 000 товаров в сутки, это более 170 продаж в секунду.

- Генри Форд платил ремонтной бригаде на своем заводе за отдых, а не за работу. Так у сотрудников появлялся стимул максимально быстро и качественно устранять неисправности, чтобы конвейер работал бесперебойно.

- Всем известно, что компанию Apple основали Стив Джобс и Стив Возняк, но немногие знают, что был и третий основатель по имени Рональд Уэйн, который владел 10%й долей в компании, но продал её Стивам за 800 $ спустя 20 дней после начала работы. Ещё через год Уэйну выплатили 1500 $ за отказ в будущем любых притязаний на компанию. На сегодняшний день стоимость его доли превысила бы 240 миллиардов долларов.

Здесь делюсь свои опытом ведения бизнеса: открыто, в цифрах, с планами развития.

ФинХаки

25 Feb 2023 11:00

Чуть запоздалый Обзор ФД январь 23.

✔️Обзор рынка труда. Ирина Обухова
Тезисы:
1. Рынок живой, а «хантить» финансовых директоров стало даже сложнее
2. Требования работодателей завышены
3. Окно возможностей для ФД в России после массовой релокации — иллюзия. ФД не захотели уезжать)
4. Финансы — самая востребованная и самая высококонкурентная функция. Индекс конкуренции вырос  с 1,7 до 1,9
5. За границей наших C F O не ждут
6. Работодателям нужна уникальная экспертиза и ваша телефонная книжка, а не образование
7. Выбирая между молодостью и опытом антикризисного управления, работодатели предпочитают первое. (интересно до скольки лет ты еще считаешься молодым)
8. Стратеги и лидеры больше не нужны (Гандапас гоу хоум)
9. В международных компаниях на собеседовании ждут сторителлинга, а в российских — сухих фактов и цифр
10. Самые высокие зарплаты — в IT, логистике, услугах и фарме
 
✔️Какие 3 фактора испортят резюме
1. Слишком долгий поиск, а именно более1,5 лет
2. Второй — опыт работы меньше 2лет в одной компании.
3. Надо купить подписку на журнал и прочитать)
 
✔️Памятка для финансистов по сделкам M&A. Надежда Рожкова
Что надо учесть при покупке бизнеса:
1. Переоформление разрешительной документации.
2. Кадровые проблемы.
2.1 Коллективные. Могут появиться профсоюзы
2.2 Личные. Снижение производительности, усиление конфликтности и увольнения ключевых сотрудников.
3. IT-интеграция. В договор обязательно надо включить перечни передаваемых ИТ систем и оборудования.
 
✔️Памятка по M&A от Александра Аверьянова.
1. Инвентаризация забалансовых счетов
2. Прописать в договоре формулу зависимости цены приобретаемой компании от размера оборотного капитала, объема наличных средств, выданных и полученных займов. Сделка может быть долгой, статьи баланса меняются. В своей практике встречал привязку стоимости к размеру Чистых Активов
3. Подготовить план управления изменениями, чтобы начать его реализацию сразу после заключения сделки.

✔️Чек-лист: какую информацию запросить у продавца для проведения Due Diligence. Татьяна Чибиняева.
 
Привожу усеченную версию:
КОРПОРАТИВНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
- Юридическая структура компании
- Лицензии, согласования, разрешения и сертификаты
- Акционерное соглашение
 
ФИНАНСОВАЯ ИНФОРМАЦИЯ
- Аудированная финансовая отчетность компании за последние 10 лет
- Управленческая отчетность компании за последние 10 лет
- Кредитные договоры
- Налоговые режимы и регистрационные формы
- Подробное описание бизнес-модели компании
 
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ
- Информация о бонусах для высшего руководства
- Подробная информация о повышении заработной платы за последние два года
 
СДЕЛКИ СО СВЯЗАННЫМИ СТОРОНАМИ
-  Список аффилированных лиц и компаний
- Копии всех договоров со связанными сторонами

ФинХаки

22 Feb 2023 05:19

Вырезка из журнала Финансовый директор.

ФинХаки

19 Feb 2023 06:00

Анализировал резюме.

Недавно анализировал резюме кандидатов в отдел продаж. В подавляющем большинстве видел такой перечень обязанностей:
- анализировать
- планировать
- контролировать
- строить стратегию
И вот на неделе узнал о довольно неожиданном и оригинально ходе конкурента.
И тут у меня в голове склеилось, ведь ни в одном резюме я не увидел навык Конкурировать, а ведь он настолько полезен и сразу показывает уровень кандидата.

Вывод, полезность.
Если вы реально успешно конкурировали, то надо это прямо писать.

ФинХаки

16 Feb 2023 06:00

Очень интересное видео. Рекомендую посмотреть

https://youtube.com/watch?v=czs1sOg7ZTM

ФинХаки

13 Feb 2023 07:25

Какие фичи добавил бы в Яндекс.

1. Показывать закрытый жд переезд.
2. Дать безналичные чаевые курьеру, если не ты заказывал доставку. (честно говоря не знаю, может опция с чаевыми есть, просто я не знаю как ей пользоваться...)

Чтобы вы добавили?

ФинХаки

10 Feb 2023 06:00

Во Флориде «Макдоналдс» предлагает 50 долларов просто за собеседование, так как люди не хотят там работать

Местный ресторан McDonald’s разместил рекламу об оплате за собеседование и обещает заплатить 50 долларов любому, кто придет в роли кандидата на должность в ресторане.

Владелец ресторана во Флориде Блейк Каспер отмечает, что такая ситуация сложилась из-за открытия бизнеса после долгих антиковидных ограничений, а также повышения пособия по безработице.

Однако выплата в 50 долларов не способствовала подогреву интереса для новых работников. В этом плане лучше сработала возможность прислать резюме по SMS. Хозяин ресторана также рассматривает возможность повышения ставки до 13 долларов в час.

Автор канала "Управленцы под прикрытием" считает, что в бизнесе важнее всего люди, а не деньги. Как же взаимодействовать с людьми, чтобы они выполняли задуманное вами?

Помогут эти темы:
- 4 черты из трудного детства, способствующие предпринимательской деятельности
- Правда ли твой доход равен среднему доходу 5-ти окружающих тебя людей?
- "Человек без улыбки на лице не должен открывать магазин".Как использовать комплименты в продажах
- 14 неожиданных приемов общения - ставь зеркало, садись рядом, молчи, порядок аргументов и тд..
- Почему богатые люди любят подчёркивать свою неумность, а для очень бедных ум является спасительной соломинкой?

Искренне рекомендуем канал "Управленцы под прикрытием" для всех, кому в предпринимательстве интересны не только маржа и ROI, но и эмоциональный капитал и развитие.

ФинХаки

08 Feb 2023 16:00

Почему лидер не должен “тушить пожары”, и другие фишки продуктивности

Знакомо ли вам, когда вы провели весь день за «тушением пожаров» команды, но совсем не сделали своих задач лидера?

Или хотелось бы вам сделать совещания с командой продуктивными и убрать споры по каждому поводу?

Хотелось бы вам увеличить продажи с помощью внедрения в процесс простого предложения?

Делюсь постами, которые помогут закрыть все эти запросы 🙌

1. Как часто мы измеряем свой результат по числу “потушенных пожаров”, считая что решение проблем подчиненных это и есть наша ключевая функция? Признаюсь - в свое время и я попадал в эту ловушку. Вот хороший пост, в котором дается развернутое объяснение того, почему лидеры не должны решать проблемы своей команды. И о том, что лидер должен быть ускорителем результата, и помогать людям самим прийти к решению.

2. Как продавать больше, если вам и так звонят клиенты? Есть отличный способ, которым просто воспользоваться, а результат вы получите впечатляющий. Подход называется "правильно представь коллегу". Читайте и пробуйте 🚀

3. Планерки либо любят, либо ненавидят. Нейтрально относиться к ним невозможно. Как быть в числе тех, кто проводит эффективные встречи с командой, и как уберечь себя и людей от сжигания времени в деструктивных спорах? В этом посте описаны работающие методики, которые можно внедрить уже сегодня.

Все материалы взяты с ТГ-канала “Клуб директоров”, который объединяет владельцев и руководителей компаний. На канале регулярно выходят интересные авторские посты, поэтому рекомендую взять на заметку.

ФинХаки

18 Mar 2023 17:26

5 Пунктов, что нужно Финдиру знать про маркетинг.

1. Понимание маркетинговой стратегии компании
2. Оценка затрат на маркетинг и определение эффективности маркетинговых кампаний
3. Управление бюджетом компании с учетом маркетинговых затрат
4. Оптимизация затрат на маркетинг для улучшения финансового результата компании
5. Умение принимать обоснованные решения в финансовой сфере, основываясь на знаниях маркетинга

ФинХаки

15 Mar 2023 16:00

# Зачем финансовому директору разбираться в продажах

Кажется, что продажи и финансы - две абсолютно разные области, но на самом деле финансовый директор может получить множество преимуществ, разбираясь в продажах. Во-первых, это помогает лучше понимать, как работает бизнес в целом, а не только отдел финансов. Во-вторых, это позволяет лучше ориентироваться в бюджетах и понимать, куда идут деньги, и как это связано с продажами. В-третьих, это дает возможность лучше управлять командой и понимать, какие показатели продаж влияют на финансовые результаты компании. Не стоит недооценивать значение знаний в различных областях бизнеса!
В чем еще нужно разбираться Финансовому директору и какие навыки усиливать, можно узнать на обновленном курсе «Путь Финика. От знаний к прибыли»

ФинХаки

12 Mar 2023 12:00

Как обманывает бухгалтерия.

На РБК прочитал интересную статью про 13 способов воровства в бухгалтерии.

Большинство знал.

1. Завысить сумму подотчета без документов
2. Выплачивать на левые фирмы, а в учет переносить оплаты реальным фирмам. Встречался с таким в строительных фирмах, у которых висела большая кредиторка
3. Выплата "мертвым душам" старая добрая Гоголевщина
4. Выплата сотрудникам меньше, чем начислено
5. Завышение заработной платы за откат бухгалтеру)) как же это дорого для фирмы(( ведь с этого излишка еще надо платить страховые взносы
6. За откат списать дебиторку

Кстати эта практика вообще не только в РФ, читал мировые исследования, кейсы очень похожи.

ФинХаки

09 Mar 2023 16:00

Почему все рассказывают про успешные HR-кейсы крупного бизнеса, но не говорят, как адаптировать их в компании на 100 человек?

И что делать, если вам нужны лайфхаки не только по подбору, но и по удержанию сотрудников, а также развитию корпкультуры?

Telegram-канал Авито Работы закрывает вопросы по полному циклу HR-работ и делится полезными инструментами, которые можно сразу применить в команде.

Подпишитесь, чтобы первыми узнавать про рабочие HR-практики, смотреть прямые эфиры с экспертами, участвовать в обсуждении кейсов и прокачивать скиллы в HR.

#реклама, ООО "КЕХ еКоммерц", avito.ru, erid: LjN8KLZya

ФинХаки

07 Mar 2023 18:28

В комментариях рассказали, что бухгалтерия в этом году побила все рекорды по мату)))

ФинХаки

03 Mar 2023 08:47

⬆️⬆️⬆️Калькулятор Скидка vs Маржа можно найти здесь

ФинХаки

28 Feb 2023 17:19

Четыре маркера, что налоговые инспекторы подозревают дробление бизнеса. Статья Романа Виноградова из журнала Финансовый директор за февраль.
1. Отправляют встречные требования компаниям группы
2. Присылают прямое требование после камералки связанных компаний
3. Вызывают работников на допрос
4. Присылают требования по зарплатным налогам
 

ФинХаки

26 Feb 2023 18:30

Интересная статистика из февральского номера журнала «Финансовый директор»

ФинХаки

24 Feb 2023 16:00

Распределение клиентов по прибыльности.

Нашел интересную закономерность
Обычно 20% клиентов генерируют 150% прибыли
И есть 30% клиентов, которые теряют 50% прибыли))

Первый шаг в работе с такими клиентами это их идентификация)

ФинХаки

20 Feb 2023 11:04

Выбор без выбора.

Метод Хобсона.

Интересный средневековой кейс.

Если бы в 1500-х годах у Томаса Хобсона была самая большая конюшня в Кембридже, 40 лошадей. Это привлекало потенциальных клиентов. Но арендовать всегда можно было только одну лошадь.
У этого была причина
Хобсон хотел, чтобы на всех его лошадях ездили одинаково, и не загоняли самых красивых лошадей до смерти.

В противовес этому подходу, лучше использовать метод Уиллера, а именно давать на выбор несколько предложений.

Он провел эксперимент с яичницей, а именно задавал вопрос:
"Вы хотите 1 или 2 яйца?" в 70% заказывали -2.

Если коротко, делайте несколько разных ценовых предложений, чтобы дотянуться до каждого клиента или повысить допродажи.

ФинХаки

17 Feb 2023 17:00

Управление ожиданиями и ценообразование.

Лет 5 как начал брать паузу переде тем, как дать какие-то обещания. Например, установить крайний срок выполнения задачи. Иногда даже специально неоправданно завышаю временной бюджет. Знаю, что сделаю за день, говорю что за 3) А когда сделаю за 1 день, всем от этого приятно.
Этот же принцип можно было бы применять и в ценообразовании. Заранее сказать, что повысите цены, а в итоге повысить, но на меньший размер)

ФинХаки

14 Feb 2023 05:00

Самые плохие инвестиции.

Проанализировал и нашел общее среди них.

Инвестиция под действием FOMO - страх упущенных возможностей.

Действует во всех классах инвестиций, недвижимость, фондовый рынок...

Для себя нашел противоядие, когда вижу суету, панику, ажиотаж, надо сразу отказываться и ждать другой автобус.

Поделитесь своим опытом. Покупали что-то из-за риска упустить возможность?

ФинХаки

11 Feb 2023 07:00

Фича гугла.
В запланированной встрече указывается ее бюджет по заработным платам участников))
Как думаете зашла бы идея у нас?

ФинХаки

09 Feb 2023 07:00

Заповеди карьерного развития ФД.

Пост сделан после обработки статьи через chat GPT))

Ваше успешное карьерное развитие начинается с избавлений от иллюзий и понимания реальной ценности.

Традиционные сильные навыки устарели, поэтому создавайте карьерную стратегию на 10 лет и поддерживайте резюме в актуальном состоянии.
Развивайте soft skill agility, смените мышление на инновационное.
Находите ментора и вложитесь в нетворкинг.
Фиксируйте договоренности юридически.
Не уклоняйтесь от опыта и новых возможностей

ФинХаки

04 Feb 2023 10:17

Масштабируйся!

Часто встречаю лозунг на масштабирование. Но есть и оборотная сторона, чем больше выручка тем больше:
- процессов
- сотрудников
- проблем
- уровней управления
- бюрократии...

Недавно нашел мысль, что расти можно не через увеличение масштаба, а через решение ассиметричных задач, усилий тратишь мало, но получаешь непропорциональные результат. Где это встречал на практике:
- ценообразование 1% к цене +11% к чистой прибыли
- выбора маркетингового канала
- выбор фич на развитие.

Чтобы видеть асимметрию, нужна насмотренность, но даже если просто об этом задумываться "Ту ли задачу я решаю?!" уже будет польза.