DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

20 Mar 2023 16:00

🙅🏻‍♀️ Что не нужно говорить на интервью

1️⃣ «Моя слабая сторона — это трудоголизм/перфекционизм»

Когда на собеседовании спрашивают о слабых сторонах, не нужно кокетничать. От вас ожидают, во-первых, честного ответа. Во-вторых — умения признавать ответственность за свои ошибки и анализировать их.

В рассказе о совершённой ошибке нужно осветить, почему она произошла, какие выводы вы сделали и как работаете теперь, чтобы этих ошибок не допускать. Ошибка не должна быть сверхкритичной. Важнее — то, как вы смогли её исправить.

Сразу вспомнить такую ошибку бывает непросто, поэтому перед собеседованием советуем составить примерный план ответа на такой вопрос.

2️⃣ «У меня нет вопросов к вам»

Обычно в конце интервью рекрутер предлагает задать вопросу ему. Это не просто вежливость и формальность — так он пытается определить вашу заинтересованность в вакансии и осознанный подход к работе. Если у вас нет вопросов, для рекрутера это может быть сигналом, что вам всё равно, где и кем работать.

3️⃣ «Ну что, как я справился?»

Просить обратную связь у рекрутера — это нормально. Но делать это стоит в более мягкой форме. Например, спросите, какими будут следующие шаги в отборе специалиста на позицию, когда к вам вернутся с обратной связью и вернутся ли вообще, если выбор сделают в пользу другого кандидата.

Предыдущие посты по теме:

→ Что не нужно говорить на интервью. Часть 1
→ Что не нужно говорить на интервью. Часть 2

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

18 Mar 2023 10:01

Проведите выходные с пользой 💪🏻

Собрали подборку подкастов о работе и карьере, в которых можно найти ответы на волнующие вопросы 👇🏻

Карьерные треки

Подкаст от DigitalHR, в котором мы общаемся с ведущими специалистами в IT и Digital, чтобы кандидатам было проще планировать свой профессиональный рост, искать новые возможности трудоустройства, обучения и вдохновения на собственное карьерное развитие.

🎧 Послушать

Соседний столик

О работниках из диджитал-сфер: медиа, дизайн, маркетинг, коммуникации, финансы, менеджмент и аналитика. Гости рассказывают о своих буднях и делятся советами по построению карьеры в диджитале.

🎧 Послушать

Будет сделано!

О личной эффективности, достижении целей и управлении образом жизни. Эксперты из разных сфер рассказывают про свой путь и вдохновляют на реализацию идей.

🎧 Послушать

Искусство ошибаться

Про роль ошибок и неудач в жизни людей, добившихся успеха.

🎧 Послушать

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

17 Mar 2023 12:03

Head of Growth🔥

В международный SAAS сервис SEO аналитики, обновленную версию bez-bubna.com

Какие будут задачи:
- Создание маркетинговой стратегии SAAS сервиса SEO-аналитики.
- Планирование и распределение бюджетов.
- Взаимодействие с агентствами-подрядчиками по контекстной и таргетированной рекламе.
- Построение команды и управление ей для реализации PR-стратегии и контент-маркетинга (менеджеры по контенту, авторы, переводчики и пр.).

➡️ Полное описание
Откликнуться: @Julia_BB_HR

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

15 Mar 2023 18:00

🐍 Как понять, что вы работаете в токсичной компании

Несмотря на то, что в мире активно говорят о work-life balance, «бирюзовом» подходе, ценном отношении к сотрудникам, токсичность на работе всё ещё остаётся 😔

Согласно данным международной ассоциации HR-профессионалов SHRM, 58% сотрудников увольнялись из-за токсичной атмосферы на работе. Больше половины!

Наши друзья из Alter рассказали, как может проявляться токсичность в корпоративной культуре, и поделились советами по «выживанию» в таких компаниях. Подробнее — в карточках ✨

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

15 Mar 2023 14:09

Друзья!👋

У нас небольшой опрос к тем, кто сейчас находится в поиске работы. Все мы знаем, что на рынке труда происходит много всего, в том числе фриз найма и массовые сокращения. Что для вас из этого страшнее?

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

14 Mar 2023 13:12

Хочешь построить успешную карьеру и расти в должности даже на удаленке?

Подписывайся на Аптуми!

Здесь ты найдешь:
✅ Мотивацию для поиска работы
✅ Советы для карьерного роста
✅ Полезности для продуктивной работы
✅ Основы ТК простым языком
✅ Подборки актуальных вакансий и стажировок

💡 Аптуми — это проект о том, как стремительно подниматься по карьерной лестнице и расти в должности даже на удаленке.

Подписывайтесь на канал, чтобы узнать все секреты построения успешной карьеры! 😉

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

13 Mar 2023 18:25

Привет ❤️

В недавнем опросе вы проголосовали, что хотите больше узнавать про компании, в которых круто работать и развиваться. И у нас такие есть!

Эту и следующую неделю будем рассказывать о наших друзьях из Alter. Познакомим с их культурой, командой и, конечно, расскажем об открытых вакансиях. Начнём 💥

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

10 Mar 2023 14:06

🆘 Самые частые ошибки в резюме. Проверьте, есть ли они у вас

Рекрутер или нанимающий менеджер тратит примерно 7 секунд на оценку резюме. Не так уж много времени. Поэтому важно сделать резюме правильно — так увеличивается шанс, что вас позовут на собеседование.

В карточках рассказываем, какие ошибки в резюме чаще всего делают кандидаты и делимся примерами из нашего опыта.

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

07 Mar 2023 18:00

Marketing designer🔥

В EdTech-проект, который обучает детей и подростков в онлайне создавать свои игры, вести блоги, делать сайты и 3D-модели.

Чем предстоит заниматься

— Разработка дизайна и гайдлайна образовательного курса для школьников.
— Разработка дизайна и гайдлайна материалов для найма и обучения сотрудников.
— Разработка дизайна и гайдлайна материалов для клиентов.
— Создание маркетинговых материалов (презентации, брошюры и пр.).
— Задать tone of voice продукта.
— Выстроить процессы в дизайне.

➡️ Полное описание
Откликнуться: ksokolova@digitalhr.ru, @ks_sokolova

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

06 Mar 2023 10:43

Ура! Подборка Digital вакансий!
Откликайся и отправляй другу, чтобы не потерять😉

SMM-специалист в команду VK Fest, один из крупнейших и крутейших фестивалей в России.

PR-менеджер в команду VK Fest, один из крупнейших и крутейших фестивалей в России.

Junior Affiliate manager в MobX, международное агентство мобильного маркетинга.

Junior Account Manager в MobX, международное агентство мобильного маркетинга.

➡️Переходите по ссылке в названии
✅Откликайтесь на вакансии

Больше классных вакансий✨— по ссылке

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

01 Mar 2023 18:03

Кем я хочу стать, когда вырасту?

Этим вопросом задаются не только дети, но и взрослые специалисты. Екатерина Евстафьева, коуч и карьерный консультант IT-руководителей, рассказала, куда можно расти проджект-менеджеру. Собрали основные направления развития в карточки.

➡️ А больше о карьерных путях проджект-менеджера, читайте в статье на Хабре.

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

28 Feb 2023 11:02

AdOps Manager🔥

В растущее американское цифровое агентство, которое помогает ориентироваться в алгоритмической рекламе.

Вам будет нужно:
— Проводить рекламные кампании (Facebook, Display & Video 360, Twitter, TikTok, Verizon, The Trade Desk и т. д.).
— Готовить отчеты и метрики, обновлять информационные панели и отслеживать ход всех рекламных кампаний.
— Иметь экспертность о спецификациях, рекламных блоках и шаблонах
— Помогать Senior менеджерам и тим лидам с их обязанностями и рабочей нагрузкой
— Знать английский (от b2)

➡️ Полное описание
Откликнуться: @saharnicas

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

27 Feb 2023 12:13

Sales Manager 🔥

Крупнейшая AdTech платформа нативной и видеорекламы

Компания ждет, что вы:
— Разбираетесь в рекламном рынке, понимаете какие цели и задачи есть у клиентов.
— Имеете успешный опыт самостоятельных продаж в сфере MarTech/AdTech.
— Знаете инструменты и технологии, умело пользуетесь основной терминологией digital маркетинга (CPM, CPC, CPA, CTR, ROI, ROMI, ROAS и пр.).
— Готовы нести отвественность за результат, способны грамотно организовать рабочий процесс, нацелены на результат.
— Коммуникабельны, обладаете навыками грамотной устной и письменной речи.

➡️ Полное описание
Откликнуться: @saharnicas

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

22 Feb 2023 14:01

Что не нужно говорить на интервью 🙅🏻‍♀️

Для многих собеседование — это стресс. В таком состоянии легко сказать то, что насторожит рекрутера, и даже не заметить этого. Собрали 3 стоп-фразы для интервью, чтобы предостеречь вас 👇🏻

1️⃣ «Я очень нервничаю»

Нервничать на интервью нормально, но говорить об этом рекрутеру не нужно. Он может посчитать, что вы не уверены в себе, полностью поддаётесь своим эмоциям и совсем не умеете ими управлять.

Если всё-таки хотите обозначить своё состояние, скажите, что вам очень нравится эта позиция и она вас воодушевляет. Эта фраза объяснит вашу небольшую нервозность, которая потом может проявиться в разговоре.

2️⃣ «Можете рассказать мне подробнее о вашей компании и продуктах?»

Этот вопрос показывает, что вы совсем не подготовились к собеседованию — не изучили сайт компании, её проекты и особенности. А сделать это обязательно нужно.

Если таким вопросом вы хотите узнать больше, чем написано на сайте компании, переформулируйте вопрос. Вот пример вопроса, который поможет больше узнать о процессах:

«Я изучил сайт и соцсети компании и был удивлён, как много вы уже сделали. Расскажите, как вы выстраиваете процессы, чтобы достичь такого успеха?»

3️⃣ «Эта информация есть в моём резюме»

Если на вопросы рекрутера вы постоянно говорите, что писали об этом в резюме, он может подумать, что вы ленивый или не сильно заинтересованы в вакансии.

Повторять информацию из резюме на собеседовании нормально. Но не пересказывайте её полностью — пройдитесь по своему опыту и подсветите ваши достижения с помощью кейсов из рабочей практики.

Если было полезно, поставьте на пост 20 ❤️ и мы расскажем о других стоп-фразах на собеседовании

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

21 Feb 2023 13:00

Эпоха модернизма. Это когда учишь сотрудников сегодня, а завтра изменились приоритеты, и эти знания и подходы уже никому не нужны

Команда AVRIO и дружественный канал @talent_hunters приглашает на онлайн встречу для HR "Обучение в эпоху модернизма", где расскажет, как обучать людей сейчас, в мире из множества вызовов, переизбытка информации и постоянной смены фокусов 🧐

22 февраля в 11:00 (мск) приглашённые эксперты расскажут о трендах обучения в современном мире, дополнят теорию кейсами и примерами, а также ответят на ваши вопросы.

Вы узнаете:

✅ Зачем учиться рекрутменту как в школе? (Светлана Катаева, Анастасия Климчук — AVRIO Group Consulting)
✅ Какие сейчас восходящие тренды в корпоративном онлайн обучении? (Дмитрий Климчук — Инфостарт)
✅ Как выстроить современную систему обучения в корпоративном университете? (Василина Соколова — HRBOX)

Присоединяйтесь бесплатно и проведите время вместе с профессионалами в комфортной и тёплой атмосфере.

Успейте зарегистрироваться до 22 февраля по ссылке ниже и принять участие в розыгрыше "образовательных" призов от AVRIO и Партнёров👇🏻

http://avriogroup.tilda.ws/

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

20 Mar 2023 13:01

Product designer

В первую в России сеть фитнес-клубов, работающую по модели Luxury Low Cost, находится в поиске UX/UI-дизайнера.

Вам предстоит:
— Разработка новых и развитие уже существующих продуктов (web/mobile).
— Отрисовка графических элементов интерфейсов.
— Участие в проекте редизайна.
— Проектирование пользовательских сценариев и создание детальных прототипов.
— Работа над созданием и улучшением дизайн-системы.
— Анализ продуктов конкурентов и трендов UX и UI.
— Презентация материалов своей работы команде и согласование решения.

➡️ Полное описание
Откликнуться: @doloresjup

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

17 Mar 2023 13:01

Head of Content в Alter

Alter — стартап в сфере ментального здоровья. Помогает клиентам найти психолога, который лучше и быстрее всего поможет клиенту решить проблему.

Кроме подбора психотерапевтов Alter активно рассказывает о психотерапии на своих площадках и в СМИ. Сейчас ищут Head of Content с опытом в сфере Mental Health/EdTech который выстроит работу креативной команды и будет развивать бренд Alter через контент.

Что вы будете делать:

👉🏻 Генерировать лидов в верхней части воронки: увеличивать количество входящих лидов и стимулировать их стать клиентами через контент.

👉🏻 Управлять созданием контента: как для собственных площадок — блог, соцсети — так и для сторонних с помощью PR-специалиста и подрядчиков из агентств.

👉🏻 Дистрибутировать контент и создавать новые форматы: видео, блоги, лид-магниты.

👉🏻 Много взаимодействовать с командой: будете работать с пишущим шефредактором и копирайтером для задач по блогу, Head of Production и дизайнером. Также нужно взаимодейстовать с другими отделами и SMM-командой — следить за ToV текстов и соответствием комм.стратегии, брифовать авторов.

👉🏻 Анализировать работу конкурентов и команды: чтобы находить точки роста и развивать контент.

➡️ Посмотреть полное описание и откликнуться

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

16 Mar 2023 17:31

Нужны ли сопроводительные письма?

Краткий ответ — да. Длинный ответ — да, потому что сейчас, когда рынок сместился в сторону работодателя хорошее сопроводительное, будет преимуществом и поможет выделиться среди большого количества резюме.

Важно, чтобы сопроводительное письмо было кратким и персонализированным. Вот пара советов, которые помогут написать хорошее сопроводительное:

✅ Акцентируйте внимание на том, какой ваш опыт будет релевантен именно для этой роли

✅ Показывайте свою мотивацию работы именно с этой отраслью, продуктом, компанией

✅ Добавляйте примеры, цифры, портфолио

✅ Дублируйте те навыки из резюме, которые отзываются к конкретной вакансии

И помните — хорошее сопроводительное письмо должно идти в тандеме с хорошим резюме. Одно не работает без другого.

👉🏻 Самые частые ошибки в резюме

👉🏻 Топ-5 конструкторов резюме

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

15 Mar 2023 16:47

SEO-manager в Alter

Alter — стартап в сфере ментального здоровья. Помогает клиентам найти психолога, который лучше и быстрее всего поможет клиенту решить проблему.

Кроме подбора психотерапевтов Alter активно рассказывает о психотерапии на своих площадках и в СМИ. Сейчас ищут SEO-manager, который будет продвигать сайт в поисковиках, чтобы как можно больше людей узнало о компании.

Что вы будете делать:

👉🏻 Продвигать сайт Alter в поисковиках: оптимизировать текст, метатеги и заголовки на странице под продвигаемые запросы, составлять рекомендации по технической части, развивать внутреннюю систему SEO-автоматизации.

👉🏻 Много анализировать: изменения на сайте, органический трафик, семантическое ядро. Нужно будет активно мониторить продуктовые метрики и изменения алгоритмов.

👉🏻 Взаимодействовать с командой: в помощь по SEO-задачам у вас будут копирайтеры, которых нужно брифовать и контролировать их работу.

⚡️ От кандидата ждут опыт работы с Tilda / WordPress, базовых знаний HTML, умения декомпозировать задачи и соблюдать дедлайны.

➡️ Посмотреть полное описание и откликнуться

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

14 Mar 2023 16:01

5 конструкторов резюме 📝

Существует много сайтов, с помощью которых можно упаковать свой опыт в резюме. Но из такого многообразия бывает трудно выбрать что-то одно. Мы решили собрать подборку из 5 конструкторов резюме — надеемся, это чуть облегчит вам выбор 🙌🏻

♦️ VisualCV

Сервис, с помощью которого можно не только создать резюме, но и обмениваться им в интернете и получать отзывы от коллег. Есть 18 гибконастраиваемых шаблонов — можно кастомизировать резюме и делать его более уникальным.

♦️ Kickresume

Резюме, созданное с помощью этого сервиса, можно превратить в сайт за один клик. Ещё одно достоинство — в шаблон можно импортировать информацию из вашего профиля LinkedIn. Правда, и минусы есть — некоторые шаблоны плохо обрабатываются ATS (системами отслеживания кандидатов).

♦️ Enhancv

Всего 4 шаблона, но зато они хорошо отслеживаются ATS. В конструкторе можно легко изменить макет и фон, а также пригласить коллег и друзей, чтобы они дали обратную связь на резюме.

♦️ Resume.com

Конструктор резюме с 12 классическими шаблонами резюме. Можно отредактировать своё нынешнее резюме и подгрузить информацию из профиля в LinkedIn. А ещё это бесплатно.

♦️ Cake Resume

Название сервиса намекает, что резюме можно приготовить как торт. Берёте готовые ингредиенты в виде разных шаблонов (там много вариантов!) и собираете резюме, как душа пожелает. Также можно подключить к резюме собственный домен и отслеживать его просмотры с помощью Google Analytics.

Было ли вам полезно? Поставьте реакцию👇🏻

❤️ — Да, попробую инструменты из этой подборки.

🤔 — Нет, я пользуюсь другими конструкторами.

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

13 Mar 2023 18:25

Знакомимся с Alter 👋🏻

Alter — это сервис подбора психологов. Ребята развивают сообщество психологов и продвигают международные стандарты на своём сервисе: контролируют качество работы и опираются на современные исследования. А ещё поддерживают людей информационно и создают контент для самопомощи.

Листайте карточки, чтобы узнать, на что опирается Alter в своей работе и как именно помогает людям 👆🏻

Уже скоро опубликуем открытые вакансии в Alter. Ставьте ❤️, если ждёте!

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

11 Mar 2023 10:00

💯 Бинго фраз рекрутера

Некоторые фразы из общения кандидатов с рекрутерами становятся мемами. По этому поводу решили собрать бинго.

Ставьте галочку на тех фразах, которые слышали. А как заполните — присылайте результат в комментарии 👇🏻 Посмотрим, у кого получится собрать бинго!

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

09 Mar 2023 13:20

🙅🏻‍♀️ Что не нужно говорить на интервью

Продолжаем рассказывать о стоп-моментах на собеседовании. Первая часть советов — в этом посте.

1️⃣ «Я могу сделать всё что угодно»

Этой фразой кандидаты могут выражать своё большое желание работать. Для рекрутера это звучит по-другому: «Мне без разницы, что именно делать. Подойдёт любая работа».

Но рекрутеры ищут не просто человека, которому нужна работа, а того, кто лучше всего подходит на роль и сможет выполнить требуемые задачи.

Поэтому лучше сказать, что вам очень нравится эта позиция и вы готовы много вкладываться, чтобы достичь результата.

2️⃣ «Я хорошо работаю и в одиночку, и в команде»

Этот ответ плох тем, что он общий. А рекрутер ждёт от вас конкретики, описания прошлого опыта и результатов. На интервью нужно как можно ярче подсветить свои сильные стороны, поэтому не отделывайтесь стандартными формулировками.

Например, на вопрос о команде, можете рассказать, как вы организовывали работу с коллегами на прошлой работе, с какими проблемами сталкивались и как их решали.

3️⃣ «Мой бывший начальник и коллеги — это просто ужас»

Говорить негативно о прошлом месте работы неэтично. Даже если вам там очень не нравилось, не нужно в красках описывать, как всё было плохо.

Для рекрутера такое поведение может стать сигналом не брать вас на работу. Ведь если вы устроитесь на собеседуемую позицию, а потом уволитесь, то и будущему работодателю вы можете рассказать, что вам было плохо. Это вредит репутации и HR-бренду компании.

Отвечая на вопрос о прошлой работе, советуем сглаживать углы. Например, говорить, что компания не могла вам предложить возможности для роста, которые вы хотели, или что вы ищите команду с более подходящей вам корпоративной культурой.

Если было полезно, поставьте на пост 25 ❤️ и мы расскажем о других стоп-фразах на собеседовании.

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

06 Mar 2023 17:30

😒 Почему вам отказывают в работе?

Аналитики hh.ru изучили самые частые причины отказов работодателей кандидатов. Делимся выжимкой из исследования.

Причина 1️⃣. Несоответствие навыкам и требованиям

Работодатели отказывают по этой причине в 58% случаев.

Причина 2️⃣. Гостинг

Это когда кандидат пропадает после оффера или не приходит в первый рабочий день. Это происходит в 13% случаев.

Причина 3️⃣. Не подходят условия

В 10% случаев кандидат и работодатель не сходятся в ожиданиях по графику, зарплате, типу занятости. Поэтому компаниям приходится отказывать специалистам.

👉🏻 О других причинах в статье hh.ru

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

02 Mar 2023 17:32

Чем ближе выходные — тем лучше настроение 😁

Собрали несколько мемов про рабочие будни, чтобы настроение поднялось ещё больше. Ставьте ❤️, если жизненно!

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

28 Feb 2023 17:45

Недавно в команде столкнулись с интересным кейсом 😅

Искали человека на позицию Android-разработчика и нашли классного кандидата — резюме, опыт, навыки — всё подходит. На интервью выяснили, что у него уже есть две фултайм-работы, причём на одной из них он тимлид. А затем погуглили и оказалось, что у кандидата есть ещё своя студия разработки.

Специалист хотел сменить одну из работ и ему было важно, чтобы работодатель нормально отнёсся к тому, что он будет работать где-то ещё.

Интересно услышать ваше мнение:

♦️ Нормально ли работать на нескольких работах фултайм?

♦️ Как это может повлиять на рабочий процесс, на сотрудника и его мотивацию, ментальное и физическое состояние?

♦️ Сталкивались ли вы с таким?

Напишите в комментариях, что думаете об этом 👇🏻

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

27 Feb 2023 16:00

Тренды найма в digital-сфере 2023

Делимся основными тезисами Дениса Нуждина — Head of Marketing «Пятёрочка Доставка» — со стрима про российский рынок найма.

Тренды в кандидатах в 2023 году

♦️ Многие хотят удалёнку или гибкий гибрид, а ещё возможность работать вне России.

♦️ Зарплатные ожидания растут.

♦️ Наём проходит в дистанционном формате.

♦️ Много кандидатов приходят в Digital из других сфер.

Общие тренды найма 2023

♦️ Отток талантов будет продолжаться. Из-за этого компании станут ещё сильнее стараться удержать сотрудников.

♦️ Наём будет проходить дистанционно. Всё больше задач станут передавать в агентства и на аутстафф.

♦️ Бизнесу нужны лидеры, больше думающие о человеке, а не KPI. На таких управленцев будет высокий спрос.

Совсем скоро мы опубликуем полное выступление Дениса на нашем YouTube-канале. Поставьте ❤️, если ждёте!

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

23 Feb 2023 10:02

Время преодоления трудностей и решения невыполнимых задач рождает эффективных лидеров и выводит команды на новый уровень.

Отличная площадка, чтобы обменяться опытом и поделиться наработками в HR-сфере — Международная премия для создания сильных команд Team Awards.

Почему участие так важно и что это даст?

• Премия повышает нематериальную мотивацию команды и лидеров, даёт энергию и вдохновение на новые свершения.

• Возможность познакомиться и обменяться опытом с участниками и членами жюри – лучшими российскими HR-директорами и специалистами по персоналу ведущих компаний.

• Это отличный инструмент, чтобы компании заявить о себе как о сильном работодателе и повысить лояльность потенциальных сотрудников к своему бренду.

Как это будет?
• 4 номинации, 14 категорий
• 30+ членов жюри
• 300+ участников (Норникель, ЕВРАЗ, Росбанк, Транскапиталбанк, Аскона, World Class и многие другие)

Ещё есть время присоединиться к лучшим командам и заявить о себе:
http://www.team-awards.ru

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

21 Feb 2023 17:07

Нам нужно ваше мнение ❤️

Мы стараемся публиковать котент, который поможет вам развиваться в карьере. Чтобы быть ещё полезнее, хотим узнать — какие темы вам интересны? Проголосуйте, пожалуйста, в опросе ниже 👇🏻 Кстати, можно выбрать несколько вариантов 🤗

DigitalHR: работа | вакансии | карьера в IT, Digital, Product, Design

21 Feb 2023 10:02

Ведущий SMM-менеджер 📱

Благотворительный фонд "Помощь" ищет креативного специалиста для создания контента и продвижения проектов в социальных сетях: фултайм, работа в офисе, не фриланс.

Что нужно будет делать:
— Составлять контент-план;
— Вести соцсети фонда: VK, Youtube, Яндекс дзен, Одноклассники;
— Настраивать таргет в ВК: анализировать конкурентов, производить поиск и сбор целевой аудитории, настраивать таргетированную рекламу;
— Реализовывать SMM-кейсы;
— Выстраивать общение с аудиторией;
— Собирать статистику и аналитику наших групп.

Оплата:
от 55 000 руб. до вычета НДФЛ

➡️ Подробное описание
Откликнуться: work@bf-pomosch.ru