Ведущий инженер программист
В одну из самых быстрорастущих компаний в области образовательных технологий в России, которая в настоящее время быстро выходит на мировые рынки, включая США, Великобританию и Индию
Требования:
— Опыт проектирования и разработки систем в качестве тимлида / разработчика;
— Знание Agile и Waterfall методологий разработки ПО;
— Знание процессных фреймворков работы dev-команд;
— Опыт построения процессов работы и взаимодействия dev-команды со смежными подразделениями;
— Опыт построения QA-процесса, мониторинга;
— Высокий уровень собственной организации и умение организовать других.
Мы предлагаем:
— Стать техническим лидером самого значимого детского edTech России;
— Возможность спроектировать и построить инфраструктуру, которая меняет жизни подрастающего поколения;
— Возможность собрать свою команду спецов и построить “идеальный процесс” работы.
👉 Полное описание
Откликнуться: @relator7
Как просить повышения заработной платы? 🤔
Продолжаем отвечать на ваши вопросы о карьере 😊 На этот раз нас спросили о том, как лучше просить повышения ЗП. Мы с командой подготовили для вас 5 шагов, читайте ниже👇
Шаг 1: Подготовка и еще раз подготовка!
Перед тем, как пойти с просьбой о повышении, тщательно подготовьтесь. Знание своих сильных сторон, достижений и конкретных цифр сделает ваш запрос более убедительным.
Шаг 2: Анализ рынка труда
Оцените текущее положение на рынке для специалистов вашего уровня. Вам помогут сайты о работе и аналитические отчеты (их часто делают консалтинговые компании). Если ваша зарплата отстает, это может стать веской причиной для поднятия вопроса.
Шаг 3: Разберитесь в ваших обязанностях
Проанализируйте свой текущий скоуп задач, чтобы четко понимать, за что вы получаете деньги сейчас. Это даст вам базу для следующего пункта.
Шаг 4: Поймите, за что вам могут платить больше
Вы возьмете больше задач, повысите уровень отвественности, запустите новое решение или переделаете структуру так, что это принесет компании бóльшую эффективность.
В идеале расписать роудмэп, который покажет, что если вам заплатят больше на х%, то это принесет компании велью y%, отличную от того, что есть сейчас. Лучше всего в этом случае коммититься на конкретные результаты по SMART.
Шаг 5: 1:1 с руководителем
Со всей этой доказательной базой приходите к руководителю, который такие аргументы воспримет как хорошую базу для поднятия уровня ЗП.
Ну и не забывайте верить в себя❤️
Задать свой вопрос можете 👉 по ссылке
#careerDHR
Ведущий методист
В детскую онлайн школу индивидуального (1×1) обучения it-профессиям.
Требования:
— Опыт работы методистом от 3-х лет.
— Опыт управления командой от 4-х человек: авторы, корректоры, методисты, эксперты или аналогичные позиции.
— Владение навыками педагогического дизайна не только в теории, но и на практике.
— Опыт создания образовательных продуктов с нуля.
Предлагают:
— Стать частью продукта и команды, которая уже выросла из стартапа, но не потеряла его дух и скорость.
— Возможность реализовать новые, креативные идеи в области разработки образовательного контента.
— Сильную команду единомышленников, которыая делает не только бизнес, но и создает ценность для Ученика.
— Удаленный формат работы, гибкий и насыщенный график.
👉 Полное описание
Откликнуться: @katyapotemkina
CMO
В компанию, которая создала крупнейший сервис шеринга пауэрбэнков в России
Чего ждём от кандидата:
— Глубоко разбираетесь в том, как работает маркетинг и PR. Умеете управлять перфоманс-показателями. Понимаете, что такое юнит-экономика, LTV и знаете, почему это важно.
— Умеете декомпозировать задачи. Мы знаем чего хотим. Ваша задача — сказать, как это сделать максимально эффективно.
— Работали в маркетинге и PR больше семи лет. Не менее двух из них руководили командой. Если продвигали IT-компании — это плюс.
— Грамотно говорите и пишите на русском и английском.
— Разбираетесь, как устроен бизнес и процессы в нём. Понимаете специфику венчура.
👉 Полное описание
Откликнуться: @rozik24
Senior SEO-manager
В сервис по подбору психологов, стартап в области mental health
Команда ждет, что вы:
— Разбираетесь в принципах работы поисковых машин, умеете отслеживать и анализировать изменения алгоритмов.
— Знаете основы HTML, базовые технические моменты по оптимизации сайтов, способы внешней оптимизации и основы юзабилити сайта.
— Можете самостоятельно оптимизировать текст, метатеги и заголовки на странице под продвигаемые запросы.
— Умеете подбирать семантическое ядро в соответствии с анализом потребностей целевой аудитории сайта.
Команда предлагает:
— Удаленную работу, гибкий график, отпуск: 4 недели в год.
— Штатные креатор, копирайтер, дизайнер, которым можно делегировать создание креативов и лендингов.
— Возможность быстрого роста по бюджетам и выходу на новые источники трафика.
— Мы заботимся о климате в команде, следим за work-life balance, стараемся вовремя отдыхать, чтобы оставаться бодрыми и продуктивными.
👉 Полное описание
Откликнуться: @rozik24
Полезные видео для вашей карьеры❤️
Мы с командой любим делиться полезными материалами, поэтому подготовили для вас подборку видео с нашего YouTube канала 😊
Правильное оформление профиля в LinkedIn | Вопрос рекрутеру DigitalHR
👉 ссылка на видео
Карьера в IT без технического образования | Вопрос-ответ с DigitalHR
👉 ссылка на видео
Чего ждать на собеседовании User Acquisition? | Вопрос рекрутеру DigitalHR
👉 ссылка на видео
Чего ждать на собеседовании продакту? | Вопрос рекрутеру DigitalHR
👉 ссылка на видео
Сохраняйте и делитесь с друзьями, чтобы не потерять ❤️
Еще одна подборка вакансий от DigitalHR ❤️
Аккаунт-менеджер
В крупный зарубежный проект, который помогает клиентам выстроить эффективную работу с блогерами через разные механики.
Откликнуться: @rozik24
Senior SEO-manager
В сервис по подбору психологов, стартап в области mental health.
Откликнуться: @rozik24
Business Analyst
В компанию, которая создает платформу цифровых услуг для трудовых мигрантов.
Откликнуться: @ermakova_elina
Influencer Marketing Team Lead
В единственное агентство, которое способно масштабировать IM кампании до уровня конкуренции с основными каналами из медиасплита топ-300 рекламодателей.
Откликнуться: @ermakova_elina
Digital Art director
В агентство, которое занимается стратегией, брендингом и digital-решениями для компаний, готовых менять правила игры на своих рынках.
Откликнуться: @ks_sokolova
Еще больше вакансий на digitalhr.ru ❤️
Подборка вакансий от DigitalHR ❤️
New Year — new career! Собрали для вас подборку вакансий в классные компании 👇
Руководитель подбора
В логистический оператор федерального значения, осуществляющий услуги по приему, хранению, обработке и доставке заказов интернет-магазинов по всей России.
Откликнуться: @verolomstvo
Товарный аналитик / Категорийный менеджер Fashion
В международный digital-first (D2C проект) премиального обувного бренда для детей и их родителей.
Откликнуться: @saharnicas
Лидер направения динамических туров
В сервис по поиску и бронированию туров, который входит в ТОП-3 в РФ.
Откликнуться: @katyapotemkina
PR Lead
В команду крупнейшего интернет-сервиса объявлений.
Откликнуться: @ks_sokolova
Flutter разработчик
В мультисервисную платформу цифровых услуг для трудовых мигрантов в РФ, в которую входят легализация, fintech, трудоустройство, поиск жилья и прочее.
Откликнуться: @relator7
Еще больше вакансий на digitalhr.ru ❤️
Рецептики от DigitalHR ❤️
На каникулах хочется сделать что-то, до чего в обычные дни не доходят руки. Например неспешно, с наслаждением заняться готовкой. Так что делимся с вами рецептом творожных венских вафель с сыром. Как раз оливье уже должен был закончиться 😂
Мы с командой уже опробовали рецепт и это наш личный рекомендасьон 😋. Листайте карточки 👆
Поздравляем всех с наступающим Новым Годом 🥳
А еще с завершением последнего рабочего дня 2023 года 🥳 Друзья, в этом году мы с вами очень хорошо потрудились и, несмотря ни на что, мы все большие молодцы 😊
В уходящем году мы с вами делились множеством классных вакансий, карьерными советами и, конечно же, вдохновением для достижения ваших целей. Мы очень старались быть вам полезными. Спасибо, что вы с нами❤️
Пусть Новый год принесет нам всем много радости, здоровья и, конечно же, успешных шагов на пути к заветным целям!
Кстати, хотим поднять вам настроение и поделиться новогодними картинками, которые AI сгенерил из наших фото 😇
Любим, обнимаем,
команда DigitalHR ❤️
Как порадовать клиентов, друзей и не только 😊
Мы любим радовать клиентов не только принятыми офферами, но и теплым, френдли отношением 🧡 Мы долго думали, какие подарки сделать в этом году, чтобы они были не только приятными, но и отражали наши совместные цели и ценности🐱
Зацените наши ароматные боксы с ништячками и креативами, которые мы разработали с нашими друзьями из👨🍳buy&cook, за топовыми корпоративными подарками пишите @nanikita 🎁
Кстати, часть подарков уже уехали к тем, до кого смог дотянуться DigitalHR. Реакция друзей и клиентов получилась самая теплая, как мы и хотели 💫
С наступающим Новым Годом! Пусть в предстоящем году каждый, кто ищет сотрудников или новую работу, почувствует аромат принятого оффера и вкус пройденного испытательного срока 🎄🌟
Основные критерии выбора вакансии для соискателя
При выборе будущей работы, соискатели, как правило, учитывают несколько ключевых факторов. В ходе эксперимента, проведенного командой Авито Работы, были определены наиболее важные из них.
Они включают в себя:
- безопасность
- размер заработной платы
- близость работы к дому
- наиболее подходящее название объявления
Реклама. Рекламодатель ООО «КЕХ еКоммерц»
Influencer Marketing Team Lead
Единственное агентство, которое способно масштабировать IM кампании до уровня конкуренции с основными каналами из медиасплита топ-300 рекламодателей, в поиске специалиста на международное направление.
Команда ждет, что:
— Уровень вашего английского языка не ниже Upper-Intermediate;
— У вас есть опыт работы с иностранным рынком (подрядчики, клиенты);
— У вас релевантный опыт от года;
— Вы работали с бюджетом от $100k в месяц;
— Уверенно владеете базовыми инструментами для работы (MS Office, Google Docs, Google Sheets, Google Drive, презентации в Google / Microsoft) и базовое уверенное знание математики;
— Умеете искать и находить информацию;
— Клиентоориентированны, ответственны и мультизадачны.
👉 Полное описание
Откликнуться: @ermakova_elina
СберМаркетинг — это команда из 900+ специалистов рекламной индустрии: креативщики, медийщики, разработчики, аналитики, эксперты по технологиям VR/AR, стратеги, аккаунты и другие. Полный стек экспертиз для маркетинга.
Digital Account Director
Опытный руководитель, который будет формировать стандарты работы с клиентами в департаменте и контролировать исполнение. Нашему коллеге также предстоит следить за выполнением финансовых показателей групп в управлении (P&L), лидировать ход привлечения и развития клиентов, менторить сотрудников в команде, обеспечивать высокую клиентскую оценку.
Senior Digital Planner
Человек, который будет подготавливать комплексные медиапланы по всем digital-каналам, выстраивать доверительные отношения с клиентами, организовывать встречи и презентации для клиентов, изучать их бизнес.
Digital Buyer
Сотрудник, который будет согласовывать закупочные условия и искать новых поставщиков. Нужно будет также помогать трафикам в согласовании сумм и формулировок с поставщиками, проводить финансовые сверки в конце отчетного месяца.
Media Planner (offline)
Человек, который будет готовить медиапланы (ООН, ТВ, радио, пресса), общаться с клиентами, контролировать старты размещения кампаний.
Affiliate Manager | Старший CPA-менеджер
Сотрудник, который ведет партнерскую программу, курирует текущих партнеров: контролирует выполнение KPI, занимается отчетностью, контролирует размещения креативов, занимается привлечением партнеров (веб-мастеров, рекламных и партнерских сетей).
Вас ждут на Digital GlamRock Party!
Digital Club и Сообщество «Управление агентством» объявили дату и тематику своей финальной в этом году вечеринки, которая магическим образом сможет вырвать из заснеженных будней и горящих декабрьских дедлайнов.
Digital GlamRock Party состоится 13 декабря на атмосферной площадке в самом сердце Москвы!
Почему стоит пойти?
— Крутая идея, затягивающая каждого в водоворот дерзости, соблазнительности и брутальности.
— Аудиовосхищение музыкальной программой от главного рокера — Вадима Акимова и его проекта Digital Квартирник!
— Исполнение известных хитов самыми творческими экспертами нашего рынка: Андреем Осокиным (Детский мир), Анной Ветринской (СберМаркетинг), Татьяной Досаевой (Calltouch), Александром Кубанеишвили (MTC и Digital Club), Анной Карауловой (Seowork/Dataforce и Сообщество «Управление агентством») и другими.
— Лучшая модель all inclusive, которую вы видели: безлимитный алкоголь, вкусные фуршетные закуски, кальяны, сигары и захватывающие развлечения.
— Специальные зоны для качественного нетворкинга.
— Стиль, который объединит всех: дресс-код обязателен.
Всё это совсем скоро станет для вас реальностью – приобретайте билеты для себя и коллег!
👉 Регистрируйтесь
Digital Art director
Агентство, которое занимается стратегией, брендингом и digital-решениями для компаний, готовых менять правила игры на своих рынках
Чем предстоит заниматься:
— Лидировать дизайн digital-проектов на всех этапах: бриф, проектирование, дизайн, реализация.
— Контролировать качество работы штатных и аутсорс-дизайнеров.
— Самостоятельно рисовать концепции.
— Участвовать в переговорах, тендерах и защитах концепций. Вместе с продюсером поддерживать коммуникацию с клиентом на проекте.
— Помогать ньюбизам в оценке проектов на этапе пресейла.
— Участвовать в развитии отдела дизайна. Вместе с командой создавать и улучшать процессы.
— Участвовать в найме новых сотрудников, их обучении и развитии.
Что компания предлагает:
— Свободу в выборе подхода к каждому проекту и продукту.
— Полностью удаленный или гибридный формат работы.
— Вечеринки и выездные ивенты.
— Просторный офис на Красном октябре с баром, библиотекой и лофтом для вечеринок.
— Внутреннее обучение в области дизайна, стратегии и технологий.
👉 Полное описание
Откликнуться: @ks_sokolova
CRM-маркетолог в Wannabelike | part-time
Wannabelike — независимый образовательный проект, который находит талантливых и инициативных людей, которым передает практический опыт, подход к работе и уникальные знания.
Задачи:
– Развить CRM в самостоятельный канал продаж и вырастить его долю от общей выручки до 15%.
– Поддерживать текущие CRM-активности.
– Улучшать качество и эффективность коммуникации с пользователями — следить за здоровьем и ростом CRM-метрик, проводить тесты и развивать форматы рассылок.
Что предлагают:
– 100% удаленную работу, гибкие рабочие часы и условия по оформлению.
– Сейчас хотят взять кандидата на part-time и рассчитывают, что ты сможешь заниматься проектом 20-30 часов в неделю. Но если тебе будет интересно глубже погрузиться в работу, в перспективе 2-4 месяцев готовы перейти на full-тайм.
– От 80 до 160 000 рублей на руки в зависимости от уровня кандидата и кол-ва часов, которые ты сможешь уделять проекту.
👉 Полное описание
Откликнуться: @mashateplenko
Что спросить о компании на интервью❓
Собеседование — это всегда диалог. Поэтому там нужно не только отвечать на вопросы, но и задавать свои. Базовую информацию о компании — штат, сфера деятельности, на какой рынок работает, кто клиенты — у рекрутера выяснять не стоит. Ответы на эти вопросы нужно найти самостоятельно, чтобы подготовиться к интервью и произвести хорошее впечатление.
Но вот что можно и даже нужно спросить:
— Какие у компании планы роста? В каком направлении компания хочет развиваться?
— Если это молодая компания или стартап, спросите про инвестиции и как компания планирует конкурировать с другими похожими продуктами.
— В чём преимущество продукта?
— Какая команда и какие процессы практикуются в компании?
— Какие есть бенефиты?
— Какая в компании корпоративная культура?
— Какой график и формат работы: удалёнка, офис, гибрид?
— Какие есть возможности роста внутри компании?
— Есть ли обучение или система наставничества?
Сохраняйте пост и делитесь с друзьями, чтобы лучше подготовиться к интервью 😊
Customer Success Manager
В SaaS платформу, которая ежедневно помогает клиентам слышать «голос» своих пользователей
Что нужно будет делать:
— Вести ряд крупных проектов, в каждом из которых принимают участие одна или несколько команд со стороны клиента.
— Погружаться в задачи клиентов и предлагать инструменты платформы компании для их решения.
— Работать с платформой. Помогать клиентам на всех этапах: от создания кампаний по сбору фидбека до обработки и анализа результатов.
— Готовить отчеты по результатам работы с платформой. — Предлагать гипотезы и выводы на основании полученного фидбека.
— Проводить интервью с клиентами, фиксировать впечатления, выявлять наиболее актуальные точки роста для платформы.
— Поддерживать коммуникации в Telegram чатах, онлайн звонках.
— При желании: писать статьи на тему UX исследований и оценки пользовательского опыта, собирать кейсы и success-истории клиентов, выступать на профильных мероприятиях, формировать бенчмарки.
👉 Полное описание
Откликнуться: @ermakova_elina
Business Analyst
В компанию, которая создает платформу цифровых услуг для трудовых мигрантов
Команда ждет, что:
— Вы работали на позиции бизнес-аналитика в ИТ не менее 2 лет;
— Умеете выявлять, декомпозировать и формализовать требования пользователей/бизнеса;
— У вас есть опыт составления User Story, Use Case;
— Вы знаете MS SQL на уровне написания простых запросов;
— Вы знаете, как разрабатывать ТЗ, документацию, анализировать информацию и создавать аналитические справки;
— У вас есть опыт в разработке продуктовых фич от начала до конца: обсуждение, проектирование, финальная доработка дизайн-макетов, передача макетов во фронтэнд, поддержка продуктовой фичи в дальнейшем;
— Вы понимание принципы разработки ИТ-продуктов.
👉 Полное описание
Откликнуться: @ermakova_elina
Всем горячий привет от команды DigitalHR! ❤️
Второй рабочий день подходит к концу. Мы уже вошли в ритм и активно приступаем к работе 💪
А как вы себя чувствуете? Удалось нагнать рабочий ритм?)
❤️ — Готов(-а) покорять вершины!
🤪— Медленно вкатываюсь
😱— Забыл(-а) как работать
А каким котиком были вы на этих каникулах?)
🧡 — съел(-а) все сладкие подарки
🤪 — объелся(-ась) оливье
🔥 — отсыпался(-ась) за весь год
🤓 — пересмотрел(-а) все новогодние фильмы
💯 — бинго! все котики обо мне :)
Бесплатные курсы для IT специалистов
В прошлый раз мы делали полезную подборку с курсами для digital специалистов. Теперь ловите ништячки для тех, кто в IT 🙂
«Основы статистики и A/B-тестирования» (Яндекс Практикум)
Научитесь применять статистику для решения рабочих задач и проводить корректные исследования.
ссылка
ASP.NET Development (EPAM)
Если вы уже знакомы с основами .NET-программирования и заинтересованы в расширении своих навыков, то эта программа — то, что вам нужно.
ссылка
Automated Testing (C#, Java, JavaScript) (EPAM)
Программа для тех, кто стремится построить свою карьеру в области автоматического тестирования.
ссылка
'IBM Applied AI' (IBM)
Начните свою карьеру в сфере AI. Изучите Python, машинное обучение, создавайте чат-ботов и др.
ссылка
В комментариях можете поделиться другими полезными источниками для карьеры 👇
Ура! С Новым 2024 годом!
Желаем нам всем ментального здоровья, побольше сил, продвижения в карьере, классных офферов, интересных задач! Давайте мечтать, ставить цели и выполнять их 😊
Всех любим, спасибо, что вы с нами! ❤️
Команда DigitalHR
Бесплатные курсы для digital специалистов
Впереди нас ждут праздничные выходные ❤️🎄 Если хотите провести их полезно, то мы подготовили для вас небольшой список бесплатных курсов. Они помогут вам стать еще более востребованными на рынке🙂
Основы рекламы в Google AdWords (Универсариум)
Этот курс научит вас правильно настраивать контекстную рекламу для Google, чтобы поиск показывал рекламные сообщения только тем пользователям, которых они заинтересуют.
ссылка
Marketing Analytics Foundation (Meta)
Вы узнаете основные принципы маркетинга, роль анализа данных в цифровом маркетинге, а также способы сбора и управления данными.
ссылка
Создание Landing Page (Tilda Publishing)
Онлайн-курс, который научит проектировать, оформлять, запускать эффективные конверсионные лендинги и увеличивать количество клиентов.
ссылка
Яндекс про Директ: для специалистов (Яндекс)
Курс для тех, кто хочет использовать возможности Директа на 100%: профессионально запускать, оптимизировать и анализировать рекламные кампании
ссылка
А какие курсы будете изучать вы? Поделитесь ими в комментариях 😊❤️
Senior Media Strategist в СберМаркетинг
СберМаркетинг — это команда из 900+ специалистов рекламной индустрии: креативщики, медийщики, разработчики, аналитики, эксперты по технологиям VR/AR, стратеги, аккаунты и др. Полный стек экспертиз для маркетинга.
Задачи:
— Разрабатывать медийные стратегии.
– Участвовать в брифингах и дебрифингах с клиентом.
– Определять источники роста бизнеса, анализировать аудиторию, формировать коммуникационные задачи, приоритизировать медийные каналы и инструменты.
– Активно обсуждать задачи и подходы со всеми внутренними подразделениями агентства.
– Подготавливать презентации по стратегической части и защищать их перед клиентами.
– Участвовать в подготовке и проведении тренингов, воркшопов для клиентов и сотрудников агентства.
– Отслеживать тренды и инновации: социальные, технологические, рыночные, отраслевые.
Требования:
– Опыт работы от 2 лет на аналогичной позиции.
– Опыт разработки медийных стратегий.
Преимуществом будет: опыт работы в агентстве маркетинговых исследований, креативном агентстве, в маркетинге на стороне клиента.
Откликнуться: @iopolly
Head of SMM в FutureToday
FutureToday — трендсеттеры на рынке Graduate Recruitment и Employer Branding. Компания помогает каждому клиенту стать еще более привлекательным работодателем и создавать больше возможностей для классных сотрудников.
Задачи:
— Работать с командой SMM-специалистов (начинающих и опытных).
— Курировать работу команды в реализации SMM-стратегии клиентов.
— Развивать социальные сети FutureToday.
Посмотреть полное описание и отклкинуться
Senior Digital Media Planner в СберМаркетинг
Что нужно будет делать:
— Подготавливать комплексный медиаплан по всем Digital-каналам.
— Регулярно общаться с клиентами.
— Помогать в развитии джуниор-специалистов.
Идеальный кандидат:
— Знает и применяет исследовательские и аналитические базы: TNS, Comscore, Mediascope (iStar, Atelier).
— Уже планировал крупные или нестандартные кампании, знает каналы: OLV, programmatic, таргетированная реклама, контекстная реклама и т.д.
— Имеет опыт работы в системах DCM, Weborama или Adriver.
— Умеет анализировать большие объемы данных, выявлять закономерности, находить инсайты, делать аргументированные выводы.
Что предлагают:
– Сильную команду, которая берется за сложные вызовы, участвует в тендерах и побеждает во всевозможных рейтингах.
– Технологичные проекты и рост, крутой офис с бесплатным кофе и фруктами, ДМС, скидки и другие полезные бенефиты.
Откликнуться: @lyubovmalkova
Разобраться, как выстроить карьерный трек в IT и выиграть карьерную консультацию
С 11 по 19 декабря медиа «Теории и практики» проводят бесплатный просветительский email-марафон. Принять участие и побороться за призы может каждый! Главный победитель марафона получит карьерную консультацию🔥
✔️ Марафон подойдет тем, кто только начинает строить карьеру, кто чувствует, что уже достиг потолка в профессии, и не знает, куда двигаться дальше, а также тем, кто хочет сменить профессию или работодателя.
7 дней участникам на почту будут приходить письма с полезными советами о выборе работодателя. В конце email-курса участники составят свой карьерный чек-лист. Среди тех, кто составил чек-лист, пройдёт розыгрыш ценных призов.
➡️ Регистрация на марафон, правила участия — по ссылке ⬅️
Присоединиться к марафону можно до 15 декабря включительно. Регистрируйтесь, узнавайте больше о построении карьеры в IT и побеждайте!
РЕКЛАМА. Частное учреждение «Центр коммуникаций». ИНН 9705152344
А стоит ли искать работу в декабре?
Поиск работы в конце года имеет свои плюсы и минусы. И мы хотели бы их вам описать:
Какие плюсы?
➕ Меньшая конкуренция: Многие люди откладывают поиск работы на новогодние праздники, поэтому в декабре может быть меньше конкуренции на вакансии.
➕ Праздничный настрой: Некоторые компании могут быть в более расслабленной обстановке, что может создать более дружелюбную атмосферу на собеседованиях.
➕ Неожиданные вакансии: Компании могут решить нанимать новых сотрудников для новых проектов или для компенсации уходящих сотрудников перед наступлением нового года.
Какие минусы?
➖ Ограниченный выбор: Некоторые компании могут замедлить процесс найма из-за праздничных каникул, что может сократить количество доступных вакансий.
➖ Отсутствие решений: Решения по найму могут быть отложены до начала следующего года из-за праздничных каникул и перерывов в работе компаний.
В целом, поиск работы в декабре может быть успешным, но необходимо быть готовым к возможным задержкам или ограничениям из-за праздников и праздничной суеты. Желаем всей командой удачи в поиске работы *️⃣