-
Лайв-интенсив Павла Книжникова для смелых дизайнеров. Старт 3 апреля. dissidens.ru Вопросы в ЛС: @SansFami11e
Закончился 4й поток, начинаю рассказывать об успехах!
Ребята сделали групповую работу — тематический город времён СССР! Иллюстрация полностью сделана с нуля в команде из 3х человек. Там есть довольно много приятных деталей и пасхалок — найдите их все.
Как быстро вырасти от 40к до 300к?
Абсолютно любая сфера деятельности или жизни подвержена естественным изменениям, но мало кто задумывается, что изменения — есть ключевой двигатель этих сфер, то есть развитие и происходит благодаря каким-либо изменениям. Изменения могут быть естественными или искусственными. И если есть какие-то штуки, которые объективно нельзя поменять и приходится только ждать естественных изменений, то вашу жизнь поменять очень даже можно с помощью искусственных. Ответ на вопрос из заголовка — в конце поста.
Если вы хотите что-либо улучшить в своей жизни, что-то поменять, доработать, усовершенствовать или вы испытываете какие-то проблемы, трудности и что-то не получается, то первое, что вы должны сделать — спросить себя, что можно поменять? Задача — во-первых обнаружить эту проблему, во-вторых — задать себе вопрос. Любые положительные изменения будут двигать вас вперёд с разной скоростью. Ключевая задача здесь — определить те изменения, которые дадут максимальный прирост и выгоду, здесь как и везде работает принцип 20/80.
Важный момент, что изменения могут быть прямыми или косвенными. Например: у вас что-то не получается на работе и вы пытаетесь в сфере работы что-то улучшить, поменять, доработать, но настоящая проблема кроется например дома, в том как вы спите, как едите или то, как вы проводите свободное время; возможно, вам не хватает отдыха, развлечений, дополнительной энергии от хобби, чтобы наконец-то что-то начало получаться на работе.
Если есть такие проблемы, которые вы не знаете как решить — необходимо провести аудит своих активностей и жизни в целом. Выписать все занятия, хобби, увлечения, людей с которыми вы взаимодействуете и понять, что и кто из вас тянет больше всего энергии, что и кто мешает и оказывает наиболее негативное воздействие, а что наоборот бустит и толкает вперёд. Когда вы увидите всю картину перед глазами, будет сильно проще что-то менять, от чего-то отказываться, что-то добавлять.
Как только вы начнёте что-то пробовать, делать, менять, сразу произойдёт несколько вещей:
1. Уменьшится стресс и тревожность, т.к. любые действия/изменения его уменьшают
2. Отсеются активности/люди, которые высасывали из вас энергию, у вас будет больше сил и желания что-либо делать
Отвечая на заголовок и как вырасти с 40к до 300к, можно ответить просто — что-то менять. Вас не берут на более оплачиваемую работу? — Провести аудит пф, резюме, сходить к крутым спецам из индустрии и спросить их мнение. Не получается делать качественный дизайн, за который платят деньги? — Посмотрите, что делают в индустрии сегодня крутые спецы и сравните со своими работами, попробуйте поменять подход в оформлении кейсов, поменяйте структуру, заведите ноушн или сделайте сайт. После изменений — дайте 1-3 месяца себе и посмотри на результат и попробуйте опять что-то поменять. Только постоянно что-то меняя и желая большего — можно вырасти в деньгах, скиллах, условиях.
Самое глупое занятие — ничего не менять и делать одно и тоже, надеясь на изменения.
Бессмысленность терминологии
Последние года 3-4, на вопрос кем я работаю, я отвечаю всегда одинаково — дизайнером. Я никогда не уточняю, что я продуктовый дизайнер, ux/ui дизайнер, веб-дизайнер, 3д-дизайнер или дизайнер интерфейсов, а если меня просят уточнить чем я конкретно занимаюсь в дизайне, то я говорю, что рисую сайты.
Я постоянно вижу всевозможные споры не тему того, что такое ux/ui дизайн, что такое веб-дизайн, в чём разница между ними и какой специалист чем занимается. Есть несколько очевидных, но важных тезисов, которые помогут такие споры закрыть раз и навсегда, а именно:
— Рынку всё равно, кто вы
Вы ux/ui дизайнер, дизайнер интерфейсов или веб-дизайнер, в целом всем всё равно. Работодатель смотрит на портфолио, резюме, достижения и думает — подходит ли ему ваш опыт или нет, а то как вы себя позиционируете по большей части всё равно. Простым людям с улицы или друзьям, которые не из ИТ тоже всё равно, тогда логичный вопрос — зачем спорить? Есть объективная разница между дизайнером сайтов и дизайнером логотипов, но дальнейшая детализация и углубление особого смысла не несут.
— Тренды в названиях, цикличность
Раньше все были веб-дизайнерами и рисовали сайты, потом появилось модное UX/UI и все продолжили рисовать сайты, но уже стали что-то исследовать, потом часть стала интерфейсными дизайнерами, а сейчас все называют себя продуктовыми дизайнерами. Уверен, что пройдёт ещё 2-3 года и появится какой-то новомодный сленг и все станут super puper cool дизайнерами, вместо продуктовых. Но суть не меняется — все рисуют сайты. Кто-то чуть больше исследует аудиторию, кто-то больше думает про бренд и пользователей, кто-то больше делает уклон на графику, но всё равно все рисуют сайты.
— Разноплановость работ, размытость обязанностей
Любой дизайнер, как бы он себя не называл и чем бы не занимался, так или иначе делает примерно всё на работе. Даже если вы рисуете сложный личный кабинет, всё равно вы так или иначе нарисуете баннер, сет из иконок, поможете дорисовать логотип, нарисуете лендос и т.д.. Получается, что ваше позиционирование не совсем корректно? Ведь слесарь же не кладёт плитку, а электрик не чинит трубы? Вроде нет! Дизайнеры на самом деле всё равно занимаются всем подряд и это нормально, т.к. весь дизайн взаимосвязан внутри и желательно уметь делать всё, имея при этом основной профиль. Позиционирование не спасёт от разноплановой работы, всё равно придётся что-то где-то делать отличное, от вашего профиля и повторюсь, это нормально.
— Мозги > творчество
Не секрет, что всегда больше платят за сложные, технические знания, чем за графику и творчество. Любой дизайнер интерфейсов уровня миддл, всегда будет получать больше чем такой же миддл графдизайнер. Имеет смысл делать уклон в интерфейсы, личные кабинеты и сложные системы и в резюме тоже ставить соответствующие теги, менять позиционирование, если вы вдруг уже рисуете интерфейсы, но называете себя веб-дизом. Если к примеру сегодня эти сложные, технические знания подразумеваются под названием «дизайнер интерфейсов», то имеет смысл называться именно так. Если завтра появится другой модный термин, то по сути работа и обязанности не изменятся, но HR-ы будут искать уже новое, трендовое название, а не устаревшее старое и зарплата будет там выше = меняйте название.
Мораль: имеет смысл сосредоточиться на знаниях, кейсах, опыте, реальной работе и результатах, а не на бессмысленных спорах и обсуждении терминологии. Дизайнер — это про улучшение всего, что вас окружает, будь то логотип, интерфейс, постер или 3д. Дизайнер должен иметь основной скилл + смежные и всегда заниматься улучшением и созданием нового. Любая детализация нужна только лишь для поиска вас работодателем и не более.
Многорукий шива, T-shape, узкие специалисты
Меня умиляют современные дизайнеры, которые морщатся при виде фотошопа и одновременно с этим жалуются на отсутствие работы или низкие зарплаты. Вообще, кажется, что это довольно популярная сегодня позиция — знать и уметь что-то одно поверхностно, два и при этом жаловаться на кризис и на то, что никто не отвечает на отклики и даже не открывает их. На мой взгляд, чтобы не попасть в такую ловушку, нужно занять одну из трёх выгодных позиций, которая позволит вам всегда находить работу и зарабатывать. Далее расскажу подробно про каждую, а также минусы и плюсы.
Многорукий шива
Это такой вид специалиста, который умеет всего по-немногу. Если мы берём дизайнера шиву, то он может и логотип заанимировать и формочку интерфейсную спроектировать и 3д-картинку сделать и лендос нарисовать. Выгодный специалист для бизнеса и рынка, но есть нюанс — нет ключевой специализации, то есть он как бы умеет всё и ничего, он может сделать везде всего по чуть-чуть и в этом кроется основная проблема.
Безусловно, такой человек всегда будет востребован и всегда будет спрос на его услуги и даже если какую-то нишу заберут нейронки, то шива с лёгкостью перетечёт в другую.
Как правило такие специалисты работают в студиях и перекрывают большинство задач. Также они востребованы на фрилансе и топовые шивы всегда будут при заказах.
Плюсы:
+ Всегда есть заказы, спрос, задачи
+ С лёгкостью можно перетечь в смежную специальность
+ Сарафанное радио из заказчиков
+ Можно перекрыть на работе многие вопросы и попросить за это больше денег
Минусы:
— Нет конкретной специализации, рынок не понимает кто вы
— Нет экспертизы в сложных вопросах
— Портфолио из разных кейсов, которые не определяют вас как конкретного специалиста, тяжело доверить сложный и большой проект
T-shape
Один из самых выгодных видов специалистов, которым можно стать. Основной смысл заключается в том, что есть ключевая специальность + дополнительные скиллы из смежных областей. То есть развитие происходит по форме буквы Т — основной скилл + дополнительные.
Такие специалисты нужны всегда и везде, рынок буквально охотится за ними, с удовольствием отвечает на отклики и зовёт на собеседования.
Плюсов здесь огромное количество, кажется не стоит их перечислять. Из минусов здесь можно выделить разве что сложный путь развития и необходимость постоянно учиться, развиваться и добирать недостающие навыки. Сохранять Т-форму довольно тяжело и затратно во всех смыслах, но это того стоит и всегда будет окупаться.
Важный момент, что в качестве ключевого скилла стоит выбирать что-нибудь сложное и желательно связанное с интерфейсами. Идеальный вариант — вы дизайнер сложных, нагруженных интерфейсов и умеете в 3д, моушн, графдизайн. Абсолютно бессмысленно выбирать в качестве ключевого скилла — дизайн иконок и на него пытаться лепить все остальные знания. Главное правило — ключевой скилл должен быть сложным, востребованным, актуальным (интерфейсы, ux/ui, продуктовый дизайн).
Узкие специалисты
Довольно опасно занимать такую позицию, особенно в условиях кризиса. Самый главный плюс таких специалистов заключается в зарплате и низкой конкуренции. Самый главный минус — время, которое нужно потратить, чтобы стать таким специалистом и маленькое количество вакансий.
В целом довольно спорная и опасная стратегия, т.к. любые колебания рынка и мира в целом могут негативно сказаться на перспективах. В условиях кризиса могут резко понадобиться крутые профи, а могут и наоборот заморозить все вакансии.
На мой взгляд, если вы обнаружили себя таким специалистом, то есть повод начать расти в T-форму, тем самым обезопасив себя.
Плюсы:
+ Большая зарплата
+ Отсутствие конкуренции
+ Высокая востребованность в зависимости от времени и ситуации в целом
Минусы:
— Долго и сложно учиться, есть барьеры в росте (нет статей/курсов, только через практику и личный опыт)
— Риск остаться без работы
Ребята на этом потоке моделят олдовые фотоаппараты! Богдан сделал модель argus'а 😳
Читать полностью…
Тем временем 4й поток продолжается, ребята нарисовали иллюстрации, сверстали макеты по сетке и сделали первые работы по стилизации
Научиться делать также можно на моём лайв-интенсиве
Сори за оффтоп, но лето заканчивается, а мне надо знать!
Читать полностью…
Не отвечают на отклики!
Я вижу и слышу комментарии от дизайнеров: «я откликаюсь на вакансию, а мой отклик даже не открывают и не читают!», «у вас плохой сайт, клиентам пофиг на дизайнеров, все меня игнорируют» и т.д.. Кажется, что это довольно распространённая проблема и хочется дать несколько комментариев почему так происходит и как это можно исправить.
— Сезон отпусков
Лето — сезон отпусков и замороженных бюджетов. Дело в том, что дизайнеров особо не ищут летом, особенно джунов и спрос в целом сильно падает. Но есть и хорошие новости! К осени начинают поджимать годовые/квартальные задачи, размораживаются бюджеты и происходит планирование следующего года — на фоне этого компании начинают активней хантить дизов всех уровней. Если летом практически невозможно найти работу джуну — то осенью шансы сильно повышаются. Имеет смысл активней откликаться на вакансии.
— Пишите напрямую hr
Имеет смысл писать на личные почты напрямую hr-ам, арт-директорам и т.д.. На больших площадках отклики могут теряться среди десятков и сотен других и поэтому вам не отвечают. Hr-менеджер отбирает первые 10-20 человек и назначает им собеседования. В это же время продолжают приходить отклики и если вы не оказались в числе первой сотни, то скорее всего ваш отклик уехал в самый низ и будет там болтаться.
— Сопроводительные письма!!!
Ключевая, важнейшая вещь, которая побуждает в принципе открыть ваше резюме и портфолио. Само письмо должно быть не больше 400-500 символов и в нём нужно тезисно рассказать про ваши достижения, результаты работы, успехи, можно прям так и написать:
1. Приветствие + ваша позиция
2. Ваши последние достижения (списком, кратко, результаты)
3. Небольшой спич про скиллы, умения, стремления.
Например:
«Добрый день!
Меня зовут Павел, я ведущий продуктовый дизайнер.
О себе из последних достижений: спроектировал личный кабинет для юрлиц в госуслугах с нуля с многомиллионной аудиторией в лице ведущего ux дизайнера, до этого сделал лк в почте россии для b2b, нарисовал мобильную версию сложного b2b интернет-магазина, работал с банками и топ-10 студиями.
Свободно владею 3d, общаюсь с бизнесом на одном языке, нахожу общий язык с разработчиками, стейкхолдерами, редакторами и другими дизайнерами.»
Также очень важно в сопроводительном писать и делать акцент на том, что требуют в вакансии. Можно прям буквально перефразировать требования и написать, что вы умеете это делать и это ваша специализация и ключевой скилл (это должно быть правдой). Если требуют b2b опыт и у вас он есть — пишите через слово про это.
— Тестировать гипотезы
Если вам продолжают не отвечать на отклики имеет смысл сделать большой аудит вашего пф, резюме, сопр.письма. Что-то поменять и попробовать сделать ещё заход. В идеале что-то менять после каждых 10 тихих отказов. Попробуйте поменять аватарку, изменить структуру письма, поменять проекты в пф местами и т.д.. Делать одно и тоже и ждать результат — безумие.
— Поиск работы = работа
Свою первую работу я искал около 6 месяцев. Если вам не ответили месяц, два и даже три — это не повод сдаваться. Повод продолжать учиться, наполнять пф, что-то менять и пробовать. Относитесь к поиску работы как к полноценной работе, гуглите инфу про то как это лучше делать. Обязательно просите фидбек в случае отказа и что-то меняйте.
— Блок о себе, результаты, ответственность
Вас начинают изучать с блока «о себе в резюме». Всегда имеет смысл писать в этом блоке про результаты, ответственность, готовность что-то делать, изучать и т.д.. Любые водные формулировки: «хочу научиться, мог бы делать, есть желание» не способствуют выбору вас как кандидата. Также не имеет смысл писать про ваши хобби и увлечения, меня от этого всегда бомбит —зачем работодателю знать, что вы катаетесь на велосипеде и любите отдых с палатками, чтобы что?!
Нейросети
Я довольно часто ищу референсы на пинтересте, бехансе и смотрю что происходит на рынке дизайна в целом. Самое странное и смешное, что я практически не вижу полноценных веб-макетов, будь то концепты или реальные продукты, в которых использовались бы картинки, сгенерённые нейросетью.
Объективно был бум, особенно в прошлом году, когда все начали активно генерить картинки из разных сериалов, фильмов, потом стали появляться концепты интерфейсов от нейронок, всевозможные 3д иконки и казалось бы, вот он идеальный инструмент — вбивай промт (кажется это так называется) и получишь готовую картинку под свой проект.
Однако всеобщей замены хороших фотографий и иллюстраций не случилось, я даже не говорю про интерфейсы. И мне кажется я знаю почему!
На мой взгляд, основная проблема заключается в том, что изображения от нейронок сложно изменить и кастомизировать нужным образом, слишком большие усилия и затраты будут выделены на доработки. Можно получить приближённый вариант требуемого изображения, но вот дотюнить до конца очень сложно. Ну и важно сказать, что сгенерённые изображения всегда имеют «привкус» нейронок и это всегда заметно. В коммерческой разработке такого быть не должно.
Лично я вижу сейчас нисходящий тренд на нейронки и на саму графику, хоть и инструмент полезный и действительно много где используется, но по-прежнему очень большой спрос именно на кастомную, ручную графику.
Выводы:
— В ближайшее время нейронки не заменят дизайнеров и скорее всего даже не будут полноценным инструментом
— Можно и нужно продолжать учить синему, иллюстратор, фотошоп etc
— Интерфейсы, лк и сложные архитектуры — перспективное направление, которое вряд ли заменят нейронки, имеет смысл учить это и развиваться в этом направлении
Ниже опрос
Если не
делать, думать, работать, пробовать, творить, создавать, договариваться, обсуждать, решать, изучать, узнавать, исследовать, находить, помогать, отзываться, менять, меняться, адаптироваться, улучшать, выручать, поддерживать, просить, сдаваться, проходить, любить, отпускать, возвращать, принимать, защищать, защищаться, беречь, слушать, слышать, расти, растить, наблюдать, отдыхать, спать, гулять,
то ничего не получится.
Когда у меня опускаются руки, пропадает мотивация или что-то не идёт, то я всегда задаю себе вопрос: «Это точно всё, что я смог сделать? Это точно всё, что я попробовал сделать?», И если ответ — нет, то я понимаю, что это не конец и что-то ещё можно сделать, сразу открывается второе дыхание.
Если у вас что-то сейчас не получается, прочитайте ещё раз список действий сверху — вы точно всё попробовали? Вы точно всё сделали? Если нет, то ничего не получится. Попробуйте сделать всё.
Тревожность, планы, действие
Очевидно, что современный мир и его скорости, количество потребляемой информации, обязанности и образ жизни абсолютно не предназначены для человека. Мозг, на протяжении миллионов лет тренировался выполнять совершенно другие задачи, чем те, которые приходится выполнять сейчас. Любая осознанная и осмысленная деятельность — побочный продукт, ежели главная цель эволюции и человек каждый день платит высокую цену за эту осознанность (стресс, болезни, тревога etc.).
Монотонная работа по 8-10 часов, сидение за компом сутками и думскроллинг ленты — всё это негативно сказывается на психике и появляется тревожность. Но с этим можно и нужно бороться, есть конкретные способы, которые помогают лично мне.
— План действий
Самый простой способ бороться с тревожностью — придумать план действий и запасной план, если главный не сработает. Как только появляется тревога — должен и появляться план действий. В идеале придумать долгосрочный план, который будет вас поддерживать и мотивировать на всём пути, некая большая цель, стремление, к которому вы движетесь.
— Не бегать от проблем
Тревожность может появляться в тот момент, когда вы стараетесь избежать проблем, отложить их, забыть или не обращать внимания. Это срабатывает раз, два, но в перспективе такой подход будет вас по чуть-чуть разъедать. Имеет смысл решать проблемы в лоб, обсуждать их и придумывать план действий. Не нужно разбиваться о каждую проблемы, многих можно и нужно избегать, но если возможности это сделать нет — стоит встретиться лицом к лицу.
— Первый шаг
Проблемы и тревожность начинают спадать в тот момент, когда вы начинаете что-то делать. Любые действия, направленные на решение проблем — снижают тревожность. Мозг понимает, что вы не сидите сложа руки, а что-то предпринимаете и фокусируется на действиях, переключает внимание и приоритеты.
— Осознание конечности процесса
Любой страх и тревожность могут возникать из-за понимания необратимости процесса. К счастью, жизнь устроена таким образом, что любые проблемы, трудности, стрессовые ситуации рано или поздно заканчиваются. Если вспоминать про конечность процесса в самом начале этого процесса, то проживается он гораздо легче и проще. Любая новая стрессовая ситуация будет начинаться и будет заканчиваться, другого не дано. Понимая это, в какой-то момент просто устаёшь стрессовать и переживать.
— Конвертация в опыт
Любые проблемы имеет смысл переконвертировать в опыт и относиться к ним как к учебному материалу, думать что вы сможете вынести из этих проблем, чему сможете научиться. Любые проблемы стоит воспринимать как некий челлендж и вашу подготовку к дальнейшей жизни. Если в вашей жизни есть испытания, то обязательно будет и награда. Чем сильнее и труднее испытания, тем лучше будет награда.
Используя все эти способы и методы, описанные выше, у меня даже получается успокоить моего котика, а он у меня очень тревожный. Больше действий — меньше тревожных котиков.
У Питера Тарки вышел недавно очередной кейс совместно с бехансом. Крутые конечно работы, но кажется, что-то не так с аэропортом... 🙂
Читать полностью…
Попались мне тут совершенно и бесконечно приятные работы за авторством color c studio, делюсь с вами.
Это тот самый случай, когда случился идеальный мэтч между 3д, типографикой, формой, цветом. Абсолютно каждый элемент постера работает на достижение нужного эффекта и ощущений, кайф одним словом! Хочется всё больше и больше погружаться в атмосферу постера.
Вообще я лично очень легко определяю крутой дизайн: он должен сразу торкнуть! Ты вроде ещё толком не увидел ничего, не прочитал, не понял про что он, а уже кайфуешь.
Больше работ тут: https://www.colorcstudio.com/
Новый лого твиттера или как работает дизайн
Кажется, что все уже высказались про новый логотип твиттера, обозвали, похвалили, обсудили, покритиковали и т.д.. Хочется объяснить на примере этого логотипа как работает дизайн в принципе и как к нему стоит относиться и воспринимать в целом.
— 50/50
Идеальный дизайн — это когда люди делятся на два лагеря примерно поровну. Когда одним прям очень жёстко не нравится, а другие люто кайфуют. Вот если получилось достичь такого эффекта, то значит перед вами отличный дизайн. Любая графика, логотипы, сайты всегда должны вызывать эмоции, обсуждения, бурления и прочие штуки, но главное, чтобы не было тишины. Если была проведена большая работа, сделан редизайн, а в ответ тишина — значит что-то где-то было сделано неверно.
— Смена вектора = смена дизайна
Любые кардинальные перемены в компании должны сочетаться с жёсткими изменениями в дизайне, иначе никто не заметит и не поймёт что произошло. Если компания меняет вектор, политику, стратегию или видение своего будущего, то и дизайн должен поменяться соответствующе. С твиттером происходит сейчас тоже самое. Новый логотип обязан быть полной противоположностью и на самом деле даже не важно, что там за буква и её значение. Важно, чтобы нельзя было провести ни одной аналогии с прошлой птичкой. Новое будущее — новый дизайн.
Важно сказать, что если компания наоборот не меняет политику, стратегию и прочее, но при этом хочет сделать редизайн, то он должен быть максимально незаметным.
— Ко всему привыкают
Не стоит бурно реагировать на любой новый дизайн, т.к. через время он приедается и становится привычным. 99% того, что вы видите вокруг себя когда-то вызывало бурю эмоций, негатива, обсуждений и волнений. Люди довольно быстро адаптируются и привыкают ко всему, поэтому не имеет смысла участвовать в жарких спорах, которые забудутся через время и ни к чему не приведут.
Убежать от профессии
Был я тут у своего любимого парикмахера, дядька лет 35, стрижёт в одной и той же парикмахерской последние лет 10 или больше. Я помню, ходил к нему ещё в школе и продолжаю заходить и сейчас. И вот в очередной раз на днях, сижу стригусь и смотрю на его причёску, а он к слову лысый и думаю: он же отлично стрижёт, может позволить себе любую причёску, знает как правильно это сделать, но всё равно лысый и причём сколько я его помню он всегда таким был. Видно, что волосы есть и даже сверху, но он всё равно упорно их состригает под ноль.
Потом мне пришла мысль — а как должен выглядеть вообще любой профессионал в своей области, будь то дизайн, причёски или работа каким-нибудь сварщиком:
1) Максимально круто выглядеть, стильно одеваться в тему профессии, стричься модельно и тоже в тему профессии, использовать профильные слова, жесты и всё остальное
2) Уйти в абсолютный аскетизм, отрицание, занять позицию в нуле и никак себя не ассоциировать с профессией
У дизайнеров есть особенность в одежде, что чем дольше человек в профессии и чем больше он работает, тем более чёрным становится его гардероб. Я в какой-то момент времени обнаружил, что мой гардероб состоит на 90% из чёрных вещей и вообще я люблю total black стиль в повседневной жизни. Причём пришёл я к этому стилю совершенно неосознанно и специально ничего не выбирал.
Я думаю, что это и есть та самая попытка убежать от профессии и почувствовать себя обычным человеком. Если взять мой пример с дизайном, то видимо мозг настолько устаёт от многообразия цветов, что хочется максимального спокойствия и отстранённости в обычной жизни, что гардероб превращается в сплошную чёрную массу. Если взять в пример моего парикмахера, видимо ему настолько надоели причёски, волосы и любой стиль, что он попытался максимально абстрагироваться от любых волос, к слову, бороду он тоже не носит никакую.
Ниже тот самый опрос, как должен выглядеть настоящий профессионал по вашему мнению👇
Самый ценный навык
Самый ценный, востребованный, полезный жизненный и профессиональный навык — умение договариваться. Кажется, что ничего сложного и навык самый обычный, вроде бы можно со всеми всегда договориться и тут нет никаких трудностей, берёшь человека, берёшь проблему, обсуждаешь и договариваешься, но есть одно но...
Дело в том, что любой человек — это в первую очередь его мозг и то как он устроен. Ни для кого не секрет, что у любых человеческих проявлений и действий есть свои представительства (области/зоны) в мозге. Самый простой пример — зрительные поля. Я думаю, что каждый из вас хотя бы раз ударялся затылком и видел «искры» из глаз. Вот эти самые искры происходят из-за того, что вы ударились затылком, ровно тем местом, где находятся зрительные, нейронные поля, которые и отвечают за обработку зрительных сигналов. В момент удара вы получили микро сотрясение и на доли секунд картинка отключилась. Точно такие же поля есть и для двигательно-моторных функций, слуховых, аналитических и т.д..
Ключевая проблема заключается в том, что существует качественная и количественная разница в размерах и составе этих нейронных полей, точно такая же, как и разница между монитором из 2000-х и современным 8к. Чем больше поля — тем больше в них вмещается нейронов и тем большие мощности имеет человек для обработки тех или иных сигналов. Возьмите для примера один из самых старых мониторов и какой-нибудь современный 8к ips oled монитор и откройте на нём одну и ту же картинку. Издалека она будет примерно одинаковой, но вот в близи будет заметна существенная разница. Старому монитору будет физически не хватать пикселей, чтобы отобразить мелкие детали, глубокие цвета и прочие элементы картинки, а новый покажет всё в деталях.
Точно также и в жизни, кто-то видит цвет чуть более оранжевым, кто-то красным, кто-то видит оттенки розового. Каждый видит немного по-разному, запоминает по-разному и имеет разный опыт и представление о цветах. В момент, когда нужно будет договориться — случится конфликт, т.к. у всех в голове разный цвет, разные мощности и разный опыт.
Зная эту огромную разницу (а она может доходить до 40 раз) один из самых важных скиллов — умение договариваться. Всегда нужно искать выход их ситуации, приводить аргументы, искать способы как найти истину и тратить на это все силы, но никогда не доказывать свою правоту с пеной у рта просто потому, что вам так показалось или вы так запомнили.
Про деньги
Несколько очевидных, но важных тезисов про деньги, которые нужно понять как можно раньше:
— Деньги = время
Деньги нужно переводить во время и в покупательскую способность и только так понимать много это или мало. Например: зарплата 300к это много или мало? Кажется, что много, поэтому сразу попробуем посчитать с помощью недвижимости: однушка в мск на вторичке стоит ~9 млн, в месяц заложим на траты 100к (еда, такси, карш, развлечения, одежда, медицина), остаётся 200к, в год 2,4 млн. То есть, чтобы купить однушку, вам нужно проработать примерно 4 года, не покупая себе дорогие ноутбуки, телефоны, машины и т.д., иначе время увеличится. 4 года = однушка и зп в 300к, теперь ещё раз вопрос — зп 300к это много?
— Должен быть постоянный рост в деньгах
Очень простой, очевидный, но важный тезис — нужно постоянно расти в доходах. И дело тут даже не в жадности, а в простой инфляции. В год, как минимум, нужно увеличивать доход на 7-10%. Оставаясь на одном уровне дохода, вы на самом деле будете медленно сползать вниз.
— Деньги = средство обмена
На самом деле вы ничего не покупаете — вы меняете. Вы меняете деньги на товары, одежду, еду и т.д.., это именно не покупка, это обмен. Чем ценнее продукт, тем бОльшую цену вам нужно предложить, чтобы обмен произошёл. Чем ценнее вы сами что-то создадите, уникальнее, тем бОльшую цену людям придётся предложить. Имеет смысл создавать что-то большое, уникальное, востребованное в разные времена.
— Потолок дохода
В любой профессии есть верхняя условная планка по зп, выше которой прыгнуть не получится. Этой планки нет (почти нет) в бизнесе и в своём деле. Идеальный трек развития выглядит следующим образом:
1. Выбрать интересную нишу
2. Стать профессионалом и работать в найме, узнать всё про это, научиться всему
3. Открыть своё дело в этой нише
— Ответ на вопрос зачем?
Я уже писал пост про вопрос «зачем», вот в деньгах он один из главных. Как только у вас появляется большая, желанная цель, то начинают расти доходы — вы больше не соглашаетесь на меньшее, вы не готовы ужиматься, вы не готовы занижать прайс — у вас есть цель, которая требует денег, вы продавливаете свои интересы и идёте к ней, поэтому рекомендую такой целью обзавестись.
Всему своё время
Признаюсь честно, я всегда и везде тороплюсь. Я живу в состоянии постоянной спешки последние несколько лет, лет 5 может, если не больше.
Я всегда ставлю себе в голове условные дедлайны и всегда стараюсь их придерживаться. Но когда вдруг что-то начинает выходить из-под контроля, начинают сдвигаться сроки, появляется больше неизвестности и прочих штук — меня это начинает очень сильно напрягать, ведь время уходит, а результата нет, теория и практика перестают совпадать. В такие моменты я начинаю напрягаться ещё больше и пытаюсь ещё больше сделать и успеть, чтобы хоть как-то повлиять на ситуацию.
Меня совершенно не напрягают большие сроки в самой работе, делать проект полгода или год — норм, но меня бесконечно раздражает ожидание этой работы и неизвестность, когда она начнётся.
Но как показывает моя практика и наверное это одно из самых главных и ценных знаний, которое я получил — всему своё время. Любые попытки ускорить процесс и получить результат раньше срока, как правило, ни к чему хорошему не приводят и выгода является сиюминутной.
Просто чтобы впустить что-то новое в жизнь иногда нужно максимально расслабиться и принять все таким, как оно есть сейчас, с осознанием, что дальше точно будет лучше. Чёрная полоса не может длиться вечно. Не нужно мешать жизни вести тебя туда, куда тебе в действительности необходимо. Не нужно бояться отпустить контроль.
Чтобы получить что-то действительно стоящее, нужно пройти дистанцию, обрести навыки, научиться работать с самим собой, закрыть свои белые пятна, которые не давали в своё время увидеть и получить что-то действительно ценное.
В какой-то степени я фаталист и считаю, что на многие штуки мы не можем прямо повлиять или ускорить их приход. Самое приятное знание заключается в том, что рано или поздно, но то, к чему вы стремитесь придёт в вашу жизнь. Ваша главная задача — идти, ползти ну или хотя бы просто лежать по направлению к этой цели. Как только вы ставите цель и начинаете к ней движение — можно перестать переживать за неудачи, сроки и прочие проблемы, ведь в любом случае это всё будет и будут штуки, на которые вы не сможете повлиять. Имеет смысл сфокусироваться на текущем моменте и периодически посматривать в будущее, сверяя ориентир и цели.
Это довольно простое знание для понимания и очень сложное для принятия. Чем быстрее вы поймёте, что имеет смысл делать фокус на целях, пути, действиях в моменте, а не на переживаниях от минутных проблем, тем лучше.
Кошки-мышки
Ни для кого не секрет, что и кошка и мышка испытывают стресс, когда одна гонится, а другая убегает. Но разница в стрессе принципиальная и если кошка испытывает приятный стресс, ведь она понимает, что её ждёт ужин, её организм в тонусе и заряжен, то мышка испытывает разрушительный стресс, ведь она осознаёт свою неизбежную смерть. Как не умирать на работе, переводить стресс в пользу далее в этом посте.
Конечно, кратковременный стресс ни сказывается ни на кошке ни на мышке, ведь всё это длится не больше нескольких секунд/минут. Ни мышка, ни кошка не страдают от такого стресса, ведь их организм на это рассчитан, ровно как рассчитан и организм человека. Любой кратковременный стресс — безопасен и естественен, но любой длительный стресс — разрушителен.
Но есть очень важная, принципиальная разница в том, какой стресс испытывает человек на длительной дистанции (повторюсь, любой длительный стресс разрушителен, ни одна кошка не выслеживает добычу днями и неделями).
Если вы постоянно находитесь в позиции мышки — вас пугает будущее, пугают созвоны, пугает работа, перспективы, то каждый раз вы будете от этого убегать и каждый раз испытывать разрушительный стресс.
Единственный способ не разрушиться от такого стресса — занять позицию кошки, поменять своё восприятие и отношение к вещам. Вам должно быть интересно вписываться в разные активности, вы должны хотеть ходить на собесы, созвоны. Можно действовать через здоровую наглость или здоровую агрессию, вы должны хотеть получить результат или добраться до какой-либо цели.
Как только вы поменяете своё отношение к вещам — поменяется и тип стресса. Любое желание победить, завоевать, выиграть, добиться, достичь — будет стимулировать и мотивировать организм, а не разрушать его.
Мой пост про стресс №1
————————————
Мой пост про стресс №2
————————————
Мой пост про тревожность
Мечты, цели или зачем просыпаться по утрам
Признаюсь честно, у меня есть три мечты:
1. Узнать тайны мироздания
2. Качественно новый вид человека и новое общество, построенное на его базе
3. Мир без денег/финансовой модели как таковой
После озвучивания третьей мечты, я обычно слышу комментарии: «не ну это утопия», «такого точно не будет», «зачем об этом мечтать, если это недостижимо?». Я считаю, что мечты должны быть максимально сложными, большими, глобальными и практически недостижимыми, иначе это не мечты, а цели или задачи, которые можно достигнуть или решить. Если мечта будет материальной или «дешёвой», то после её достижения скорее всего вас будет ждать разочарование.
Чтобы понять, зачем стоит просыпаться по утрам — нужно придумать какую-то сложную, глобальную, практически недостижимую мечту и понять, что вы можете сделать для её достижения. Пусть это будут какие-то действия, поступки, слова, проекты etc.., пусть это будут микро шаги в сторону мечты. Мечта должна быть желанной, она должна вам сниться и драйвить вас в любой ситуации.
Обычно мечты произрастают из каких-то неприятных, сильных триггеров и желания это поменять: поездки на метро на работу — мечта купить машину; старый ремонт и маленькая квартира — мечта купить свой большой дом и т.д.. Здесь важно не скатиться в материализм и не придумать себе в качестве мечты — машину, на мой взгляд это глупость, мечтать о куске железа. Чем более высокие, эмоциональные вещи вас будут раздражать и волновать — тем лучше, значит и мечта будет более сложной.
Должна очень сильно триггернуть окружающая действительность, чтобы реально захотеть что-то изменить.
Следующий важный момент, что в идеале нужно найти человека, которому импонируют ваши мечты и которому вы хотите их показать. Это может быть один человек или несколько, ваши друзья, соратники, в общем люди, которые разделяют ваши взгляды и стремления. Нужно стать лидером в этих мечтах и взять на себя обязательства за их исполнение. Каждое действие, шаг, поступок должны хотя бы на микрон, но приближать вас к этим мечтам. Как только опустятся руки и пропадёт мотивация идти к мечтам для себя — вспомните о зависимых людях в окружении, которые поверили в вас и в ваши мечты. Вы не имеете права отказаться или сдаться. У вас нет такого права.
Анализируя свои мечты и спрашивая себя — зачем мне это? Я отвечаю — просто хочу по-другому. Наверное, я не очень понимаю как успеть их достичь за свою жизнь и что прям конкретно нужно делать для их достижения, но сама мысль, что это может быть в теории и что я могу сделать микро шаг к ним прямо здесь и сейчас очень драйвит.
Вывод:
1. Меняйте что-то через каждые 10 молчаливых отказов
2. Продолжайте наполнять пф и получать параллельно опыт
3. Берите ответственность на себя и открыто пишите о готовности это делать.
4. Мониторьте все сайты с вакансиями и откликайтесь одними из первых
5. Пишите точные, профессиональные сопроводительные с вашими результатами и стремлениями
6. Не опускайте руки! Всё получится!
Еда и мышление
Информация, еда, окружение, одежда, климат — всё это оказывает очень сильное влияние на человека, на его мышление и общее состояние. Обычно люди не придают большого значения качеству еды, составу и общей пользе потребляемых продуктов. Но правда заключается в том, что абсолютно всё в организме взаимосвязано и если вдруг не получается решить какую-то проблему или не получается придумать что-то новое, возможно, это происходит из-за вашего рациона.
Признаюсь честно, я около 6-7 лет совсем не употребляю алкоголь (примерно в тоже время я бросил курить) и с тех пор, начал довольно тонко и точно чувствовать свой организм. Любая еда, которую я употребляю в пищу определённым образом сказывается на моём общем состоянии, мышлении, действиях. И здесь речь не про общие силы или энергию, а именно про общее состояние и ощущение организма. Чем оно стабильнее и нейтральнее, тем легче и больше можно сделать. Любые внутренние трения всегда будут тормозить.
В какой-то момент времени, методом проб и ошибок, я собрал для себя рацион из продуктов, влияние которых мне максимально подходит и в целом не мешает думать, делать что-либо и просто жить. Я стал внимательнее читать состав и ограничил употребление всевозможных красителей, добавок, заменителей и прочих штук. Я не разделяю общих страхов и паники на тему е-шек, но искренне не понимаю зачем их есть.
Каждый поход в магазин я покупаю одни и те же продукты от одних и тех же производителей по очень простой причине — я знаю реакцию моего организма и мне не нужно думать, а можно сфокусироваться на чём-то другом.
Если взять те же самые машины и бензин, то водители знают, что лучше всего заправляться на одной и той же заправке ну или хотя бы серии заправок, т.к. 92-й у одной фирмы может очень сильно отличаться от другой (может начать троить и всякие прочие штуки). Тоже самое и с едой!
Вывод: если не получается наладить какие-то штуки в жизни, проблемы вызывают излишний стресс, не получается придумать новую идею или вы чувствуете усталость — возможно, стоит обратить внимание на топливо, которым вы себя заправляете. Чем стабильнее будет еда, тем легче вам будет сфокусироваться на жизни, задачах и целях. Попробуйте понаблюдать за реакцией организма после употребления тех или иных продуктов — чем она будет нейтральнее, тем легче вам будет заниматься делами. Соберите для себя такой рацион и не думайте при каждом походе в магазин.
Вспомнил времена, когда рекламы было мало, но практически вся была креативной, с идеей, метафорами и шутками. Те самые времена, когда рекламу хотелось смотреть. Некоторую рекламу я даже помню наизусть!
Сейчас такой рекламы уже нет и думаю, что это связано со скоростями современного мира, т.к. на потребление сложной рекламы с идеей нужно время, нужно затрачивать ресурсы мозга, думать, а это никто не любит.
В комментах покидаю ещё такого, добавляйте свою любимую рекламу или ролики
Зачем?
Думаю, что единственный вопрос, а точнее ответ на этот вопрос, который может возвысить человека до небес или полностью его разбить и обесценить — это ответ на вопрос «зачем?».
Вопрос интересен и опасен тем, что его можно задавать бесконечно и раскручивать цепочку ответов до упора. Попробуйте завтра утром, проснувшись, сразу задать себе вопрос — зачем вы проснулись? Скорее всего будет два варианта:
1. Вы вскочите замотивированный с постели и начнёте что-то делать
2. Вы будете лежать полчаса или час и размышлять, так и не найдя ответ
На самом деле, если уж прям совсем честно, то единственный возможный ответ на этот вопрос — ни зачем. Человечество делает абсолютно всё ни зачем, вернее есть какие-то высокие цели, миссия, задачи, мечты, но по большому счёту это всё ни зачем. И в этом кайф!
Когда отпадают высокие смыслы, идеалы, цели и бесполезные усилия, направленные на их поиск, то гораздо проще действовать в моменте и сосредотачиваться на чём-то конкретном, настоящем, вещественном и актуальном.
Лично я для себя ответил на этот вопрос «зачем я вообще что-либо делаю и просыпаюсь по утрам?» следующим образом: «показать себе и другим, что может быть по-другому, что можно делать по-другому, жить по-другому в хорошем смысле; что можно делать лучше, больше, безопасней; что можно относиться по-другому к работе, друг к другу, к себе». Мой ответ на этот вопрос — попытка исправить какой-то микро кусочек того плохого, что есть сейчас на земле или просто дать альтернативу, показать, что может быть по-другому, показать, что есть выбор.
Я не ставлю себе это в высокую миссию или цель всей моей жизни, скорее наоборот, я пытаюсь действовать в моменте, жить в моменте и отвечать на этот вопрос в моменте. Даже когда я начинал делать свой интенсив, то я точно также отвечал на этот вопрос — я попытаюсь что-то исправить, малую часть, попытаюсь показать, что может быть по-другому, отсюда кстати и придумалось название.
Мораль: не имеет смысла тратить время, усилия, нервы на поиск чего-то высокого, каких-то недостижимых целей, а имеет смысл сосредоточиться на текущих проблемах, уязвимостях и попробовать их решить. Ну и как вариант, если не получается найти какой-то ответ лично для себя, то можно просто сказать «а почему бы и да?».
kindly reminder: продажи на курс закрываются 14 августа в 15:00 по мск, следующий поток будет только в конце октября или уже в следующем году
Курсы прошли, а работу найти не получается — почему так?
У современных курсов огромное количество очевидных и неочевидных проблем, которые мешают найти работу или получать заказы. Хочется озвучить эти проблемы тезисно и предложить варианты решения.
— Предзаписанные видео
Здесь сразу несколько проблем:
1. Быстрое устаревание материала
2. Отсутствие мотивации досмотреть до конца
3. Невозможность задать вопрос в моменте
4. Желание скипнуть и заглянуть вперёд
Как ни странно, но 99% курсов на рынке существуют в формате предзаписанных видео и признаюсь честно, лично я не прошёл до конца ни одни такие курсы.
— Маленькое количество и низкое качество фидбека
Именно благодаря качественному фидбеку случается рост. Если на курсе студент получает 2-5 минут фидбека на каждое задание, то роста либо вообще не случается, либо он очень маленький.
— Кураторы
Повторюсь, именно фидбек является причиной роста. Если ваши работы проверяют случайные люди, то не факт, что рост вообще случится.
— Работы учеников
Первое, на что нужно смотреть при выборе курсов — на работы учеников. Частая история, когда работы невозможно найти, либо они фейковые, либо ещё что-то. Я абсолютно уверен в том, что работы должны лежать только на бехансе, в открытом доступе и должны быть указаны контакты учеников.
— Опыт и работы автора курса
Тут всё просто — если вы не можете найти работы лектора, не понимаете где его резюме или какой опыт работы, то тут два исхода — либо человек супер давно в профессии и ему не нужно портфолио и резюме, либо этих работ просто нет (или есть, но низкого качество) и он ничего не сделал в своей жизни.
— Обучение в вакууме
Практически все курсы обучают в вакууме и в отрыве от реальной жизни. После прохождения этих курсов, студенты не понимают как устроен ИТ-рынок, как проходит работа и совершенно не подготовлены к дедлайнам, созвонам, спорам и т.д.
Признаюсь честно, я в своё время потратил кучу времени, сил, денег и нервов, пытаясь освоить профессию. Пройдя этот путь самостоятельно, я понял, что важно и что должно быть на курсе и как помочь тем, кто с нуля.
Так и появился мой лайв-интенсив, на котором устранены все ошибки, описанные выше:
1. Всё обучение в лайве (формат зум-созвонов, 2 раза в неделю по вечерам, всё обучение длится 7 недель)
2. Огромное количество фидбека (в среднем 20-30 минут на каждом разборе домашек на ученика)
3. Нет кураторов, всем обучением занимаюсь лично я
4. Работы моих учеников в открытом доступе на бехансе
5. Я 9 лет в дизайне, нарисовал госуслуги для юр.лиц, лк в почте россии etc
6. Всё обучение напоминает работу в продуктовой компании или студии — горящие дедлайны, созвоны 1на1, общение в чатиках и в комментах в фигме, командный диплом и постоянное взаимодействие с незнакомыми людьми
Последний шанс попасть на курс, старт уже 14 августа:
dissidens.ru
_________________
задать мне вопрос в личку: @SansFami11e
Как интерфейс в Яндекс.такси помогает продавать услуги дороже
Приложение Яндекс такси буквально напичкано всевозможными уловками, словами и фишками, которые позволяют продавать услуги дороже и буквально вынуждают пользователя покупать более дорогой тариф. Решения довольно интересные и неочевидные на первый взгляд, поэтому хочу тезисно рассказать и описать фишки и способы, которые используются в приоритете. В конце поста лайфхак, как ездить на такси дешевле, ничего при этом не делая и как получать более дорогой тариф бесплатно.
— Названия тарифов
Как ни странно, но даже сами названия побуждают человека выбирать более дорогой тариф. Разницы между экономом и комфортом не так уж и много, да и машины там примерно похожие, но само название «комфорт» как бы говорит, что поездка будет комфортной и удобной. Человек подсознательно стремится к комфорту, а эконом вообще мерзкое слово.
— Бонусы Яндекс.плюса
Бонусы плюса начисляются только в том случае, если выбрать тариф комфорт и выше. Большие, разноцветные, заметные цифры постоянно сообщают о выгоде. Экономный тариф опять проигрывает и его совсем не хочется выбирать.
— Иконка машинки
Вроде мелочь, но визуально иконка в тарифе комфорт больше, длиннее и кажется, что будет удобнее ехать, автомобиль визуально выглядит чуть больше. Пользователи конечно об этом не думают, но глаз замечает разницу, какой-то микропроцент может тригернуть и выбор будет сделан в пользу более дорого тарифа.
— Преимущества
Если выбрать тариф эконом, то внизу сразу появляется подсказка, что комфорт приедет быстрее, а если выбрать комфорт, то сразу появляется подсказка про небольшую доплату и возможность заказать уже комфорт+. Причем разница в цене действительно не большая, но приложение это всячески подчеркивает и пишет точную разницу. Вроде 150 рублей мелочь и можно поехать на более дорогом тарифе с комфортом, — думает пользователь.
— Иконка молнии и спроса
При выборе эконома, довольно часто появляется иконка молнии и как бы сообщает, что очень высокий спрос и такси можно вообще не дождаться или будет переплата, а рядом с комфортом такой иконки в моменте понятное дело нет.
Итак, теперь про лайфхак, как ездить дешевле и даже иногда получать буст по тарифу:
Спрос на такси и цены так устроены, что они растут по мере окончания часа. То есть в 12:55 будет максимальная цена, а в 13:10 минимальная. Поэтому стоит заказывать такси в начале часа.
Если нужен с комфорта, до комфорт+, то можно просто несколько раз подряд отменить заказ и скорее всего бустанет. Способ не самый честный, красивый и приятный, но иногда можно воспользоваться. Если больше 5 раз сделать, то прилетает бан на сколько то минут, так что не стоит злоупотреблять.
Салат Цезарь и главное разочарование в дизайне
На российском ресторанном рынке, практически ни одно заведение не обходится без салата «Цезарь». Даже элитные, дорогие, авторские заведения всё равно прогибаются под гостей и добавляют эту позицию в меню. Происходит это потому, что потребитель просто привык к вкусу и сочетаниям в салате и охотно его заказывает в любое время года и в любом месте и не готов менять привычки. И насколько бы авторским не был ресторан, какое бы виденье вкусов, блюд и настроения не было у шефа, всё равно так или иначе эта позиция присутствует. Есть спрос — должно быть предложение.
Я кстати признаюсь честно, сам люблю цезарь и практически всегда его заказываю (почему бы и да).
Примерно тоже самое происходит и в дизайне и лично для меня, это наверное одно из главных разочарований всей профессии в целом (далее расскажу как с этим бороться, не всё так страшно и можно даже кайфовать). К сожалению, не получается делать в дизайне то что хочется и как хочется, т.к. у пользователя есть привычный, устоявшийся опыт, есть привычки, понимание, вкусы, которые он не готов менять. На любом новом сайте пользователь ждёт этот самый салат цезарь. Любое новое авторское «блюдо» будет воспринято в штыки и непонято. Более того, заказчики, которые обращаются к вам за сайтом тоже ждут от вас, что вы приготовите привычный для всех цезарь.
Но с этим можно и нужно бороться и вот как:
— Делать «цезарь» лучше всех!
Если вам всё же приходится делать «цезарь» в дизайне, то стоит подумать как его сделать лучше всех. Нужно проанализировать и попробовать все салаты, посмотреть где лучше и почему, собрать фидбек. Потом, при создании своего сала стоит запариться над ингредиентами, соусом, внешним видом и т.д.. Если у всех цезарь невзрачный, то ваш должен быть максимально аккуратным, запоминающимся, красивым и удобным для поедания. Если у всех мягкий и не хрустящий хлеб — сделайте лучшую версию у себя.
— Изменить рецептуру, попробовать научить и познакомить с новым пользователя и заказчика
Хоть все и привыкли к привычному составу салата, но никто не мешает вам придумать что-то новое, провести эксперимент, попытаться улучшить состав и сам процесс поедания салата. Можно провести эксперименты с размером помидорок черри ❤️, курицы, посмотреть и изучить насколько удобно всё это есть, возможно придумать новую удобную вилку для этого салата и т.д.
Важный момент, что можно учить как пользователя есть новую версию цезаря, так и рассказать шеф-повару (заказчику), что может быть по-другому и рассказать почему это хорошо. Безусловно, поменять всю рецептуру или вовсе убрать салат не получится, но можно провести эксперимент в заданных рамках.
Кажется, в этом и есть решение проблемы и даже кайф от дизайна. Сначала, конечно это очень расстраивает, но затем, профессия вновь становится привлекательной, даже не смотря на заданные рамки и ограничения, ведь всегда можно попробовать придумать что-то новое и возможно, именно вашу версию цезаря возьмут за стандарт!
Я кстати, когда заказываю цезарь, всегда сравниванию и веду в голове рейтинг лучших заведений и версий салата. И каждый раз, как мне захочется съесть максимально вкусный салат — я иду в топовые места, где готовят этот салат лучше всех. Тоже самое работает и в дизайне, цезарь может быть и у всех, а лучший должен быть у вас.
Наконец-то я добрался до dissidens">ютуба. Скоро видос 🥳
Читать полностью…
Начало координат
Любой пожар, насколько бы он сильным не был, рано или поздно тухнет. Любая горящая идея, придуманная в ночи забывается, внезапное сильное увлечение чем-либо пропадает, любая радость, восторг, восхищение заканчиваются.
Человек так устроен, что все супер позитивные эмоции он воспринимает как должное, как что-то приятное, как норму, как плюс, а все негативные — как угнетение, как некое заболевание, сопротивление, как что-то вредное, как минус. Но правда заключается в том, что любые сильные, яркие эмоции по отношению к работе/проектам, будь то слишком позитивные или слишком негативные — есть отклонение от нормы. Человек долго не может находиться и работать ни в одном из этих состояний. Нельзя всё время радоваться, смеяться и точно также нельзя всё время грустить.
Скажу по своему опыту, что я давно перестал гореть чем-либо в плане работы, т.к. за любым пожаром, как правило, следует выгорание, опускаются руки и пропадают идеи, после любого сильного всплеска идёт сильный спад. И речь здесь не про пофигизм или забивание на всех и всё, вовсе нет. Речь про сохранение спокойного отношения к работе, про трезвый, рациональный подход, про стратегию, холодный ум и игру в долгую.
На мой взгляд, гораздо более продуктивное, спокойное и долговечное состояние — нахождение в нуле, в начале координат, сохранение нейтрального отношения к работе (не путать с пофигизмом). Состояние, когда вы просто способны делать свою работу без лишних эмоций. Может показаться, что в таком состоянии нельзя работать и обязательно должен быть драйв, увлечение, горение и т.д., но это не так. Находясь в нуле, вы в любой нужный момент можете «раздуть пламя», немного загореться идеей в моменте, сделать её и опять вернуться в ноль. Из нуля гораздо проще подниматься наверх и плавно опускаться и продолжать работать. Находясь в таком состоянии у вас больше контроля, спокойствия и больше уверенности.