Заводчане пополнили экспозицию Выставочного центра ДМЗ уникальными экспонатами

Работники трех подразделений ДМЗ передали в коллекцию корпоративного музея предприятия три раритетных предмета – механические крановые весы, переносной динамометр и журнал инструктажа по технике безопасности, который вели на предприятии 63 года назад. Интересные экспонаты сотрудники отдела главного метролога, службы охраны труда и цеха изготовления колесных пар и тележек №14 обнаружили в своих архивах и на складах. Метрологи не впервые пополняют музейный фонд – при открытии Выставочного центра они передали семь предметов, используемых для поверки оборудования более 20 лет назад.

⏱️В этот раз метрологическая служба передала в экспозицию переносной динамометр 1992 года выпуска. С его помощью измеряли силу сжатия при поверке испытательных машин и стендов. Процесс шел так: динамометр устанавливали на опорную поверхность, стрелка индикатора при этом должна была находиться на нуле, включали оборудование и нагружали его заданным усилием. Проверяющий следил, когда стрелка достигнет нужных значений. Стенд или пресс выдерживали под нагрузкой заданное время, а затем разгружали.

⚖️Вторым новым экспонатом музея стали механические крановые весы 1968 года – находка работников цеха №14. Они использовались для проверки соответствия грузоподъемности крана заявленным в техпаспорте параметрам. Верхняя часть весов крепилась на крюк крана, а на нижнюю подвешивали груз определенной массы, затем измеряли изгиб крановой балки. Если показатель не соответствовал нормативному, кран не допускался к работе. Подобные испытания проводили перед первым использованием и при плановых проверках грузоподъемного оборудования.

📓Журнал вводного инструктажа рабочих по технике безопасности Выставочному центру передали сотрудники службы охраны труда. В документе содержится список работников, устроившихся на завод в период с 1962 по 1967 год. По закону такие журналы должны храниться на предприятии 45 лет. Это самый старый документ подобного рода, имеющийся в архивах службы охраны труда. В нем можно встретить имена заводчан, родившихся в позапрошлом веке – к примеру, в 1886 году. Многие фамилии из списка на слуху работников ДМЗ и сегодня – это представители известных заводских династий: Зуенковы, Лошмановы, Анохины и т.д.

Все раритетные предметы заняли достойное место в экспозиции Выставочного центра ДМЗ, а работники передавших их подразделений получили наборы памятных сувениров.

#историяДМЗ

Читать полностью…

Красивейшие фото ЭП2Д создают настроение для путешествий в эти выходные 🙌. Белый, синий, красный – какой окрас нравится больше?

📸: TRAINS TV, А. Игоревич, И. Гаврыш, В. Стрелец, И. Повалуев, КЖД TRAINS, А. Уланов

Читать полностью…

В 2024 году ДМЗ произвел более 2100 колесных пар для вагонов метро, рельсовых автобусов и мотовозов

Предприятие выпускает 17 модификаций колесных пар для метровагонов, в том числе четыре вида изделий с редуктором собственного производства. Для установки на разные модели вагонов метро ДМЗ изготавливает моторные колесные пары с одноступенчатым редуктором, с двухступенчатым редуктором, а также немоторные колесные пары. Основным заказчиком продукции является АО «Метровагонмаш» (МВМ, входит в ТМХ).

За минувшие 12 месяцев завод произвел в совокупности 2107 колесных пар, выполнив плановые показатели в полном объеме. Предприятие поставило 2000 колесных пар для вагонов метро в адрес МВМ, еще 20 изделий передано другим заказчикам. Для рельсовых автобусов выпущено 38 немоторных колесных пар. Также изготовлено 49 колесных пар с коническим редуктором для мотовозов – поездов, используемых для технического обслуживания метрополитена.

Кроме производства новых колесных пар завод осуществляет их полное освидетельствование. В 2024 году заказчикам поставлено 1489 отремонтированных колесных пар вагонов метро.

ДМЗ выпускает колесные пары для вагонов метро с 2011 года. В период с 2017 по 2020 гг. предприятие при поддержке Фонда развития промышленности России и ТМХ закупило 16 единиц нового оборудования и нарастило мощности по изготовлению колесных пар до 5850 изделий в год. На данный момент ДМЗ в рамках внутрихолдинговой кооперации полностью обеспечивает потребности АО «Метровагонмаш» в колесных парах.

#продукцияДМЗ

Читать полностью…

Сотрудники предприятий, входящих в группу компаний ТМХ, принимают участие в третьем сезоне конкурса «В команде СоюзМаш», организованном Союзом машиностроителей России.

Конкурс проводится с целью создания условий для успешной самореализации и вовлечения сотрудников предприятий, студентов и аспирантов вузов, которые входят в Союзмаш России, в совместную организацию основных мероприятий молодежной направленности. Мероприятия конкурса проводятся с 5 декабря 2024 года по 18 апреля 2025 года.

Для первого отборочного тура участники конкурса подготовили видеоролики с самопрезентацией, в котором они рассказали о результатах своей профессиональной деятельности, достижениях в общественной жизни предприятия, города или страны. Также комиссия конкурса учитывала опыт участия в социально-значимых проектах, волонтерской и общественно-политической деятельности.

Заявки на участие в конкурсе подавались от Брянского машиностроительного, Тверского вагоностроительного, Новочеркасского электровозостроительного, Демиховского машиностроительного заводов и предприятий «Метровагонмаш» и «МВМ-Сервис». По результатам первого отборочного этапа конкурса, которые были объявлены в феврале, во второй тур прошли четыре сотрудника ТМХ: корреспондент газеты «НЭВЗ-Вперед» Новочеркасского электровозостроительного завода Дарья Сизёва, ведущий инженер Дирекции материального обеспечения «Метровагонмаша» Дарья Михайлова, ведущий специалист по связям с общественностью «МВМ-Сервиса» Дмитрий Островский и ведущий специалист по развитию производственной системы НЭВЗа Анна Кривонос.

Второй этап конкурса проводится с 24 февраля по 28 марта 2025 года. Все претенденты на победу пройдут собеседование с членами Экспертной комиссии в очном формате или онлайн. Победители будут приглашены для участия в качестве соорганизаторов мероприятий Союзмаша России: Международного промышленного форума «Инженеры будущего», Международного авиационно-космического салона «МАКС», Международного военно-технического форума «Армия» и др. Итоговый список победителей будет объявлен с 31 марта по 11 апреля 2025 г.

За предыдущие два года в конкурсе приняли участие 230 человек из всех региональных отделений, представляющих крупнейшие технические вузы и промышленные корпорации. Самые активные и творческие участники, которые стали победителями, смогли себя проявить в дальнейшем совместной работе с Союзмашем.

Генеральный директор ТМХ Кирилл Липа является Членом Бюро Союза машиностроителей России и председателем экспертного совета по развитию транспортного, дорожно-строительного и сельскохозяйственного машиностроения.

Подписаться на ТМХ

Читать полностью…

ДОРОГИЕ ЖЕНЩИНЫ!
От всей души поздравляем вас с Международным женским днём — праздником весны, красоты и вдохновения! ❤️✨

Это особенный день напоминает нам о той важной роли, которую женщины играют в нашей жизни. Вы — источник нежности, красоты и душевного тепла, ваши энергия и решительность восхищают.

Вы вносите неоценимый вклад в развитие предприятия, не только демонстрируя высокий уровень
профессионализма, но и создавая атмосферу доброжелательности и поддержки. Ваш труд и ответственное отношение к делу лежит в основе любого достижения нашего завода.

Желаем вам здоровья, счастья и гармонии. Пусть каждый день дарит радость, приносит новые возможности для реализации ваших идей и мечтаний, а в доме всегда царят уют и взаимопонимание.
С праздником! 💐🎁

Читать полностью…

Более 70 руководителей молодежного движения ТМХ «Поколение Инжен» впервые побывали на производстве ДМЗ

Трансмашхолдинг уделяет большое внимание привлечению и развитию молодых кадров. Для этого в холдинге создано движение «Поколение Инжен» – оно объединяет инициативную молодежь, которая стремится к самореализации, развивая бренд работодателя, корпоративное волонтёрство и спорт, развивая карьеру в группе ТМХ.

Стратегическая сессия руководителей «Поколения Инжен» началась для представителей 13 компаний группы ТМХ с посещения Демиховского машиностроительного завода. Молодые люди увидели крупнейшее производство электропоездов в России и новейший подвижной состав – электропоезд ЭП2ДМ. Подробную экскурсию для гостей предприятия провели Инжены ДМЗ. С историей завода, которому в этом году исполнится 90 лет, молодежь познакомили в Выставочном центре.

По окончании экскурсионной программы Инжены ТМХ встретились с генеральным директором ДМЗ Владимиром Чекалиным.

«Вовлечённость в работу – вот главное качество, которое необходимо, чтобы преодолеть любые барьеры. Сложности будут всегда, но нельзя опускать руки. Надо идти к цели и добиваться результата»,

– напутствовал молодежь Владимир Чекалин.

Руководитель предприятия также рассказал активистам о важности командной работы и поделился опытом реализации сложных проектов.

Набравшись новых впечатлений, молодые люди уже в Москве продолжат работу над дорожными картами проектов, которые будут реализованы до конца текущего года.

#МыТМХ

Читать полностью…

Друзья! От души поздравляем вас с Днем защитника Отечества!

Это не просто дата в календаре, а символ мужества, отваги и преданности своей стране и своим близким. В этот праздник мы вспоминаем тех, кто с честью и достоинством защищал нашу Родину в разные исторические эпохи, чтим тех, кто проявил стойкость и героизм на полях сражений, а также тех, кто ежедневно трудится на благо нашей страны.

Вы поддерживаете и оберегаете своих близких, становясь им надежной опорой и примером для подражания. В этот день желаем вам здоровья, счастья и благополучия. Пусть вам всегда хватает уверенности в себе, стойкости в любых испытаниях и дружеской поддержки!

2025 год объявлен в России Годом защитника Отечества, и он совпадает с 80-летием Великой Победы. Это год единства, гордости и благодарности всем, кто внёс свой вклад в защиту Родины. В честь 80-летия Победы в Великой Отечественной войне на сайте ТМХ стартовал проект «Спасибо за Победу!» В нем мы показываем работников предприятий, ныне входящих в Группу компаний «Трансмашхолдинг», которые уходили на фронт, чтобы защитить самое дорогое – своих близких. Мы помним и гордимся подвигом каждого.

Читать полностью…

Активисты молодежного движения ДМЗ подвели итоги прошлого года и составили планы на этот

Молодежное движение ТМХ «Поколение Инжен» объединяет в своих рядах инициативных молодых сотрудников, которые не только трудятся на предприятии, строят карьеру и достигают профессиональных успехов, но и развиваются творчески, интересуются спортом, готовы внести вклад в волонтерскую работу и организацию разнообразных мероприятий.

На ежегодном отчетно-выборном собрании заводской молодежи в Совет Инженов было принято 4 новых члена, теперь он включает 26 человек. Председателем Совета вновь стала специалист по развитию производственной системы Виктория Кудряшова. Ее заместителем, а также руководителем направления по управлению талантами избрана специалист по оценке и подбору персонала Татьяна Баранова. За направление по культурно-массовой деятельности в этом году отвечает маляр Савва Кирякин. Корпоративным волонтерством будет руководить бригадир Елена Мокроусова, развитием социальных сетей – ведущий специалист по охране труда Алина Еремина.

Инжены отчитались о работе, проведенной в прошлом году, в том числе о новых начинаниях. К ним относится, к примеру, «Донорская суббота» для сотрудников завода, организованная по инициативе молодежи. Также ребята принимали активное участие в спортивных турнирах, субботниках, помощи социальным учреждениям, заводских мероприятиях и праздниках. Инжены внесли вклад в организацию сбора гуманитарной помощи для жителей Курской области, посещали ветеранов Великой Отечественной войны. Представители заводской молодежи не раз становились участниками форумов и слетов, профориентационных мероприятий для школьников и патриотических акций.

В наступившем году Инжены намерены продолжать активную деятельность во всех направлениях: организации общезаводских мероприятий, спорте, волонтерстве, донорстве, и т. д. Влиться в ряды молодежного движения может каждый сотрудник завода в возрасте до 35 лет.

#молодежьДМЗ

Читать полностью…

Парк оборудования ДМЗ пополнился новым вертикально-токарным обрабатывающим центром

Обрабатывающий центр с программным управлением приобретен при софинансировании Фонда развития промышленности России. Это последняя из 11 единиц оборудования, закупленных при поддержке государства и ТМХ в рамках освоения производства редукторов электропоездов ЭГЭ2Тв «Иволга 4.0», выпускаемых Тверским вагоностроительным заводом (ТВЗ).

Новый станок предназначен для изготовления полого вала моторно-редукторного блока (МРБ) и рассчитан на выпуск до 600 изделий в год. Обрабатывающий центр установлен на подготовленном фундаменте в цехе №1, ведутся пуско-наладочные работы, в ходе которых токарный центр пройдет ряд тестов на геометрическую точность, точность обработки деталей и соблюдение других необходимых показателей. Далее на станке будет отработана технология обработки полого вала.

Ожидается, что вертикально-токарный центр будет введен в эксплуатацию в марте текущего года. Использование нового оборудования позволит предприятию выпускать полые валы самостоятельно и не зависеть от поставок данных комплектующих, а также оптимизировать процесс изготовления моторно-редукторных блоков в целом.

ДМЗ одним из первых заводов в России начал выпускать редукторы для отечественного моторвагонного подвижного состава. Проектирование нового вида продукции и подготовка производства начались в 2023 году, весной 2024 года предприятие поставило на ТВЗ первую партию МРБ. В конце прошлого года завод вышел на производственную мощность 600 редукторов для электропоездов ЭГЭ2Тв «Иволга 4.0» в год.

#производствоДМЗ

Читать полностью…

Сотрудники ДМЗ стали победителями конкурса профмастерства среди предприятий Орехово-Зуевского округа 1️⃣

На Демиховском машиностроительном заводе, как и во всем Трансмашхолдинге, ведётся целенаправленная работа по подготовке профессиональных кадров. Именно поэтому предприятие приняло на своей площадке первое масштабное трудовое соревнование в муниципалитете. Цель мероприятия – повысить престиж рабочих профессий и привлечь молодых специалистов на промышленные предприятия городского округа.

Кроме демиховчан в конкурсе принимали участие работники Ликинского автобусного завода, машиностроительного завода «Тонар» и научно-производственного предприятия «Респиратор». Профессионалы боролись за победу в двух номинациях: слесарь механосборочных работ и машинист крана.

В специальной номинации «Охрана труда» свои знания продемонстрировали учащиеся трёх средних специальных учебных заведений: Промышленно-экономического, Профессионально-педагогического и Ликино-Дулевского политехнического колледжей. Помимо участия в соревновании студенты и конкурсанты осмотрели крупнейшее производство электропоездов в России.

На церемонии награждения заместитель главы Орехово-Зуевского г.о. Ирина Говорова вручила грамоты и призы победителям и участникам. Места на пьедестале распределились так:

Номинация «Машинист крана»
I место – Наталья Портнова (ДМЗ)
II место – Светлана Баранова (ДМЗ)
III место – Раиса Богомазова (ЛиАЗ)

Номинация «Слесарь МСР»
I место – Дмитрий Зуев (ДМЗ)
II место – Алексей Герд (ДМЗ)
III место – Михаил Губанов (ЛиАЗ)

Номинация «Охрана труда»
I место – Руслан Исхаков (ПЭК ГГТУ)
II место – Пелагея Югова (ЛДПК ГГТУ)
III место – Мария Алхименкова (ППК ГГТУ)

Поздравляем победителей и желаем дальнейших успехов в развитии профессионального мастерства!

Фото с места событий 📸

#событияДМЗ

Читать полностью…

Лучшим производственным участком ДМЗ по итогам 2024 года стал участок сборки моторно-редукторных блоков

11 участков боролись за победу в конкурсе на лучший участок производственной системы, ежегодно проходящем на Демиховском машиностроительном заводе (ДМЗ, входит в состав ТМХ). Цель соревнования – повышение качества продукции и эффективности труда, внедрение производственной системы, стимулирование работников к достижению лучших результатов.

В состав жюри вошли представители шести дирекций завода. Комиссия посетила все заявленные на конкурс участки и выставила баллы за использование инструментов бережливого производства, чистоту и порядок в помещениях, состояние оборудования, уровень качества выпускаемой продукции, соблюдение правил охраны труда.

По итогам конкурса победителем признан участок сборки моторно-редукторных блоков цеха №1. Подразделение образовано в 2024 году в связи с освоением нового вида производства. Участок полностью модернизирован: начиная с ремонта помещения и установки нового оборудования и заканчивая организацией рабочих мест в соответствии со стандартами производственной системы ТМХ. Директор по производству ДМЗ Иван Закамсков и директор по развитию производственной системы и качеству ДМЗ Ольга Норкина вручили коллективу участка сертификат на 50 тысяч рублей и памятные подарки.

Второе и третье места заняли участки, второй год подтверждающие высокий уровень внедрения производственной системы. Это участок сборки и испытания токоприемника цеха ремонта вагонов №89 и отдел «Контрольно-испытательная станция». Подразделения также получили сертификаты на денежное вознаграждение – 40 и 20 тысяч рублей соответственно.

#производствоДМЗ

Читать полностью…

ДМЗ освоил производство и ремонт компонентов подвижного состава при поддержке государства и ТМХ

ТМХ как лидер отечественного транспортного машиностроения в течение последних лет уделяет приоритетное внимание обеспечению технологического суверенитета России в сфере разработки и производства подвижного состава для подвижного рельсового транспорта. Решая задачи государственной важности, ТМХ пользуется широкой поддержкой профильных государственных органов.

Проекты развития производственного комплекса ТМХ, реализуемые при участии льготных займов Фонда развития промышленности и механизма Кластерной инвестиционной платформы, позволят полностью локализовать выпуск компонентов современной железнодорожной техники в России. Благодаря эффективным механизмам льготного финансирования, созданных ведомством, – программам Фонда развития промышленности и Кластерной инвестиционной платформе – Трансмашхолдинг и работающие в его интересах производители комплектующих внедряют 15 различных проектов общей стоимостью около 70 млрд рублей. В 2024 году в развитие предприятий холдинга из этих средств было инвестировано 24 млрд рублей.

Так, на ДМЗ при поддержке Фонда развития промышленности России (ФРП) и ТМХ реализуется программа «Развитие пассажирского транспорта ДМЗ и освоение производства редукторов для моторвагонного подвижного состава». Общий бюджет программы составил 1,8 млрд рублей, из которых 1,45 млрд рублей в виде льготного займа предоставил ФРП.

В программу вошли проекты по созданию электропоездов с применением локализованного комплекта электрооборудования, развитию ремонтного направления, освоению производства моторно-редукторных блоков и ремонта колесных пар для электропоездов серии «Иволга», выпускаемых Тверским вагоностроительным заводом (ТВЗ, входит в состав ТМХ). В рамках реализации проектов ДМЗ начал серийно производить электропоезда новой модели ЭП2ДМ с отечественным комплектом электрооборудования, увеличил мощности испытательной станции до 630 вагонов в год, освоил новые компетенции с созданием дополнительных рабочих мест.

Внедрение проектов на производственных площадках Трансмашхолдинга стало темой выездного совещания, прошедшего на Тверском вагоностроительном заводе. В дискуссии приняли представители Минпромторга и Минэкономразвития России, топ-менеджеры ТМХ, ФРП и участвующих в проектах финансовых корпораций. Руководители одиннадцати предприятий холдинга представили на совещании отчеты о промежуточных итогах исполнения проектов и обсудили вопросы, касающиеся дальнейших шагов.

Важным этапом в развитии кооперации между предприятиями ТМХ стало освоение на ДМЗ производства моторно-редукторных блоков. При софинансировании ФРП на предприятии модернизировали цеха, закупили механообрабатывающее и термообрабатывающее оборудование, внедрили стандарт новой культуры производства и обеспечили достойные условия труда на организованных участках. В декабре 2024 года завод вышел на запланированные мощности – 600 моторно-редукторных блоков для электропоездов «Иволга 4.0» в год.

В своем докладе генеральный директор ДМЗ Владимир Чекалин отметил:

«Поддержка ФРП и ТМХ дала серьезный импульс развития нашему предприятию. На сегодняшний день все показатели, которые были установлены по проекту, успешно выполняются. Это доказывает: у нас есть все необходимое, чтобы стать центром компетенций по редукторному производству в холдинге».

Также ключевыми проектами, реализованными на предприятиях ТМХ в ушедшем году, стали освоение ремонта колесных пар для электропоездов «Иволга» на ДМЗ, освоение серийного производства газопоршневых двигатель-генераторов 1-9ГМГ для объектов малой энергетики на Коломенском заводе и тяговых асинхронных электродвигателей новых типов на «ТМХ-Электротехе», обновление окрасочного производства на НЭВЗе, локализация производства целого ряда компонентов.

#событияДМЗ

Читать полностью…

Три новых электропоезда ЭП2ДМ производства ДМЗ начали перевозить пассажиров в Омской области

Современные шестивагонные составы стали курсировать по наиболее востребованным маршрутам региона с 1 февраля. ЭП2ДМ оборудованы эргономичными сидениями, системой кондиционирования, USB-портами для зарядки мобильных устройств, местами для провоза велосипедов и багажа. В головных вагонах создана безбарьерная среда для пассажиров с инвалидностью. Всего в Омске и области эксплуатируются пять поездов новой модели.

📹: РЖД ТВ

#продукцияДМЗ

Читать полностью…

Одиннадцать сотрудников ДМЗ, не пропустивших ни одного рабочего дня в 2024 году, стали победителями акции «Электропоезд удачи» 🍀

Призовая акция для работников проводится уже в третий раз. 640 человек – столько заводчан за прошлые 12 месяцев ни разу не брали больничный и работали с соблюдением трудовой дисциплины, это на 7% больше показателя 2023 года. Счастливчиков, получивших призы, определили в прямом эфире, случайным образом выбрав табельные номера.

Экономист по материально-техническому снабжению Александр Мартынов, токари Михаил Севостьянов и Сергей Цветков, оператор станков с программным управлением Николай Рыкунов и машинист крана Наталья Саликова получили сертификаты в комплекс для отдыха.

Мастеру участка Ирине Наринской и наждачнику Илье Малинину достались серебряные карты на посещение фитнес-клуба и бассейна. Золотые карты выиграли специалист по оценке и подбору персонала Татьяна Баранова и штамповщик Андрей Красоха.

Забота о своем здоровье принесла прекрасный бонус распределителю работ Людмиле Каграмановой и слесарю по ремонту подвижного состава Кириллу Серегину – они стали счастливыми обладателями путевок в Геленджик.

ДМЗ поощряет стремление сотрудников к здоровому образу жизни: предприятие проводит тренировки по корпоративным видам спорта, организует спортивные турниры для заводчан, предоставляет возможность со скидкой посещать бассейн и оздоровительные учреждения. Судя по возрастающему числу участников акции, эти меры дают хороший результат.

#событияДМЗ

Читать полностью…

Лаборатория неразрушающего контроля ДМЗ расширила область аттестации

В январе заводская лаборатория неразрушающего контроля (ЛНК) получила сертификат, подтверждающий расширение области аттестации. Область аттестации – это документ, содержащий перечень объектов, которые может проверять ЛНК, применимых методов контроля и технологических инструкций.

В ходе плановой пятилетней аттестации лаборатория получила рекомендацию: разработать технологическую инструкцию по проведению магнитопорошкового контроля зубчатых колес с целью выявления дефектов (трещин), имеющих разное направление. По действующей на тот день инструкции выявлялись дефекты одного направления.

В прошлом году разработка технологической инструкции «Магнитопорошковый контроль деталей подвижного состава» была завершена. Проверку введенной нормативной документации в декабре провели специалисты Научно-исследовательского института вагоностроения. Также аудиторы осмотрели новый пост неразрущающего контроля в цехе №14, где созданы благоустроенные рабочие места для сотрудников лаборатории. Успешное прохождение аттестации подтвердил выданный сертификат.

ЛНК занимается проверкой деталей и узлов моторвагонного подвижного состава с целью выявления поверхностных и внутренних дефектов. В штате подразделения – 16 дефескопистов, аттестованных на методы ультразвукового, магнитопорошкового, вихретокового, визуального контроля.

#производствоДМЗ

Читать полностью…

Здесь искры и запах металла: смотрим, как работает рамно-кузовной цех ДМЗ 👨‍🏭💥

#производствоДМЗ

Читать полностью…

Учащиеся Высшей школы бизнеса МГУ познакомились с принципами организации машиностроительного производства на примере ДМЗ

Студенты Высшей школы бизнеса при Московском государственном университете им. М.В. Ломоносова ежегодно посещают ведущее российское предприятие по производству электропоездов. Здесь третьекурсники на практике наблюдают результаты внедрения операционной системы ТМХ.

Как налажен процесс выпуска вагонов, молодым людям продемонстрировали в производственных цехах. Студенты познакомились с системой хранения комплектующих в Логистическом центре, посетили эталонные линии сварки и сборки. Экскурсантов особенно заинтересовало применение визуализации и системы 5С.

После экскурсии директор по развитию производственной системы и качеству ДМЗ Ольга Норкина провела для гостей предприятия мастер-класс по внедрению операционной системы и современных методов бережливого производства. Она рассказала, как налаживать и совершенствовать производство, устранять потери, мотивировать персонал на подачу предложений по улучшению.

Визит на ДМЗ стал для учащихся бизнес-школы не только интересным, но и полезным: ориентируясь на лучшие практики ДМЗ, будущие управленцы смогли лучше понять изучаемую дисциплину – отраслевую экономику.

#событияДМЗ

Читать полностью…

17 мастеров из производственных подразделений ДМЗ успешно окончили обучение по программе «Школа мастеров»👷‍♂️📚

Проект «Школа мастеров» реализуется на ДМЗ с мая прошлого года. За это время свои компетенции повысили линейные руководители из шести цехов дирекции по производству.

В курс входят занятия по охране труда, трудовому законодательству, принципам оперативного планирования, основам технологии машиностроения. Мастера производственных участков изучили нюансы чтения чертежей и организации рабочего пространства по законам эргономики, прошли практикум по проведению пятиминутных совещаний и заполнению стенда участка, ознакомились с инструментами производственной системы. Также слушатели «Школы мастеров» самостоятельно занимались изучением нормативной документации и шести электронных курсов.

Занятия посещали как имеющие опыт мастера, так и недавно принятые на должность. В качестве лекторов выступали сотрудники технической дирекции, дирекции по управлению персоналом и трансформации, производственно-диспетчерского отдела, отдела по развитию производственной системы, службы охраны труда и другие специалисты завода.

В конце февраля сертификаты о завершении курса получил очередной поток «Школы» – мастера цехов изготовления и ремонта колесных пар, изготовления колесных пар и тележек рамно-кузовного, вагоносборочного и вагоноремонтного. Еще 15 линейных руководителей продолжают обучение. Старт следующего потока, в состав которого войдет 12 мастеров и участников кадрового резерва на эту должность, намечен на апрель.

#карьераДМЗ

Читать полностью…

Первая в этом году ярмарка трудоустройства «На работу за один день» прошла на ДМЗ😊

Сейчас на предприятии наиболее востребованы слесари механосборочных работ, слесари-электромонтажники, штамповщики, машинисты крана, станочники, инженеры-технологи. Мероприятие посетили более 20 жителей округа и соседних муниципалитетов.

Потребность в кадрах есть в первую очередь у производственных подразделений. На работу принимаются не только квалифицированные работники, но и соискатели без опыта работы. В случае отсутствия у кандидата необходимых навыков, на предприятии возможно пройти обучение при поддержке филиала Корпоративного университета ТМХ. Обучение длится несколько месяцев, после чего присваивается квалификация и выдаётся свидетельство о профессии.

Среди участников ярмарки были и профессионалы, и люди, желающие впервые попробовать силы на производстве. С кандидатами провели собеседования и ознакомили с будущими рабочими местами. В ходе ярмарки на завод устроились претенденты на вакансии сверловщик, кладовщик, водитель автомобиля. Многие посетители внесены в резерв.

«Решил поменять работу, пойти на завод на рабочую специальность. Одна из главных причин – уровень зарплаты, который здесь намного выше. Необходимость учиться не пугает. Побывал в цехе, посмотрел, как выглядит производство, но окончательное решение пока не принял. Мне предложили три профессии, буду выбирать»,

– поделился впечатлениями участник ярмарки трудоустройства Валерий.

«Я пришел на ярмарку в надежде найти работу сверловщиком, меня устраивает эта специальность. Понравилось, как организовано мероприятие: все ясно – куда идти, что делать, тебя встречают, помогают, подсказывают. А главное – сразу можно пообщаться с руководством, посмотреть на будущее рабочее место и начать оформление, это все буквально за час. Собираюсь продолжить трудоустройство»,

– рассказывает Андрей, трудившийся сверловщиком на предприятиях Орехово-Зуевского округа.

ДМЗ организует акции «На работу за один день» с прошлого года, мероприятия проходят раз в квартал. Следующая ярмарка трудоустройства запланирована на май.

#карьераДМЗ

Читать полностью…

ДМЗ и ещё пять предприятий ТМХ подключились к экскурсионному проекту «Первые в профессии» Общероссийского объединения «Движение первых» 🇷🇺

Деятельность «Движения Первых» направлена на профессиональную ориентацию, всестороннее развитие, самореализацию и проведение государственной политики в интересах детей и молодежи. В рамках тематической недели тяжелой промышленности, которую молодежное объединение проводит по всей стране с 3 по 9 марта, на ДМЗ побывали 50 участников движения из трёх школ Орехово-Зуевского округа.

Экскурсанты познакомились с историей предприятия в Выставочном центре. Наибольшее внимание ребят привлек интерактивный макет железных дорог с действующими моделями электропоездов. На производстве школьникам показали, как организовано хранение комплектующих, как изготавливаются рамы и кузова, собираются вагоны. Мероприятие завершилось осмотром готового подвижного состава.

«Впечатления от завода только положительные, – поделилась специалист по организации работы «Движения первых» в Орехово-Зуевском округе Евгения Сорокина. – Интересно было увидеть предприятие изнутри: ухоженный внутренний двор, чистоту и порядок во всем. Экскурсия выстроена в доступном формате, и ребята заинтересовались процессом создания электричек. Также им было полезно узнать о преимуществах профессий в сфере машиностроения».

Сотрудничество ДМЗ и «Движения первых» в рамках профориентационного проекта «Первые в профессии» продолжается второй год. Посещая заводские цеха, ребята знакомятся с реальным производством и рабочими специальностями, расширяют свой кругозор для выбора будущего трудового пути.

#событияДМЗ

Читать полностью…

ДМЗ с экскурсиями посетили школьники и участники проекта «Активное долголетие»

⚙️Девяти- и одиннадцатиклассники «Школы «Росток» из г. Ликино-Дулево приехали на предприятие в рамках профориентационного мероприятия. Ребята осмотрели производство моторно-редукторных блоков, рамно-кузовной и вагоносборочный цеха. Экскурсантам рассказали о программах для школьников и выпускников, реализуемых на заводе.

🎼Юные участники областного конкурса народного искусства «Подмосковный хоровод» вместе со своими преподавателями посетили Выставочный центр завода. Наибольшее впечатление на учащихся Егорьевской музыкальной школы произвел интерактивный макет железной дороги.

👵🏻Познакомились с историей ДМЗ и 15 активных долголетов из Ликино-Дулева. Участники проекта с особым интересом узнали о жизни завода в годы Великой Отечественной войны и о периоде перепрофилирования предприятия с производства узкоколейной техники на выпуск электропоездов.

#событияДМЗ

Читать полностью…

Стабильное будущее начинается здесь ✅

Демиховский машиностроительный завод,
крупнейший производитель электропоездов в России, приглашает на ярмарку трудоустройства.

Приходите на ярмарку – устройтесь на работу за один день. Предоставим 9 профессий на выбор, познакомим с предприятием и рабочим местом, оформим на работу.

Мы ищем:
🛠Слесарей механосборочных работ
🛠Слесарей-электромонтажников
🛠Штамповщиков
🛠Машинистов крана
🛠Станочников
🛠Инженеров-технологов

Ждем вас 6 марта с 10:00 до 12:00 по адресу:
городской округ Орехово-Зуево,
деревня Демихово, улица Заводская, проходная Демиховского машиностроительного завода.

Ваша вакансия здесь:
https://www.dmzavod.ru/career/vacancies/
Если у вас есть вопросы, позвоните по номеру 8 (496) 416-62-15.

Приглашаем в будущее с нами.

Читать полностью…

👍 Участие в программе Кадровый резерв ТМХ – возможность без отрыва от производства получить новые навыки, необходимые для карьерного роста. Так считает участник проекта, мастер участка электромонтажа цеха №1 Алфия Воронкова.

❓Какими были этапы вашей карьеры?
– Я пришла на ДМЗ в 2006 году на должность распределителя работ на участок мелких узлов в окрасочном цехе. Нередко выполняла обязанности распределителей работ других участков, таким образом постепенно наращивала знания. В 2011 году стала мастером участка, заменив сотрудника, ушедшего на заслуженный отдых. В 2023 году, вернувшись из декретного отпуска, попробовала свои силы в качестве инженера-технолога. Но работа на производстве оказалась мне ближе, поэтому сейчас я мастер участка в цехе изготовления и ремонта колесных пар.

❓Что дает участие в Кадровом резерве?
– В программу я вступила в 2023 году на целевую должность начальника участка. Занятия в рамках проекта помогают приобретать компетенции, необходимые в работе руководителя. Очень полезным оказался тренинг «Основы регулярного менеджмента». На нем мы проработали такие темы, как качественная постановка задач сотрудникам, контроль их выполнения, получение обратной связи от коллектива. Были и практические занятия. Полученные знания помогают сделать рабочий процесс максимально эффективным. Также хочу отметить пользу обучения в «Школе мастеров». Там мы приобрели навыки в разных сферах, которые будут полезны руководителю на производстве.

❓Какой совет дадите будущим резервистам?
– Если хотите расти, выполнять более сложные задачи в своей сфере, намерены добиться продвижения в карьере, то Кадровый резерв – проект для вас. С его помощью можно получить необходимую поддержку для развития и реализовать свой потенциал.

#МыТМХ

Читать полностью…

Первый конкурс профмастерства для предприятий Орехово-Зуевского округа: смотрим, как это было 👷‍♂️🛠️

Читать полностью…

Прямая трансляция конкурса

Друзья, сегодня на ДМЗ пройдет первый конкурс профессионального мастерства для предприятий Орехово-Зуева 1️⃣

В мероприятии примут участие работники крупнейших предприятий городского округа. Смотрите прямую трансляцию и поддержите конкурсантов! 🎥

Читать полностью…

Итоги деятельности за прошедший год обсудили на заседании Бюро Союза машиностроителей России, а также обозначили планы на 2025г.
 
В мероприятии приняли участие председатель Союза машиностроителей России, генеральный директор Госкорпорации «Ростех» Сергей Чемезов; первый заместитель председателя Cоюза, председатель Комитета Госдумы по промышленности и торговле Владимир Гутенев; члены Бюро – руководители корпораций и крупных промышленных предприятий; министр науки и высшего образования РФ Валерий Фальков; губернатор Тульской области Дмитрий Миляев; губернатор Челябинской области Алексей Текслер; депутаты Госдумы; руководители ведомств, организаций контура Союза, руководители региональных отделений Союза.

Открывая заседание, председатель Союза машиностроителей России, глава госкорпорации «Ростех» Сергей Чемезов отметил, что, несмотря на санкционное давление со стороны Запада, отечественная промышленность в 2024 году продемонстрировала положительные тенденции:

«Успешное взаимодействие науки и производства позволило нам сделать прорыв в развитии технологий, сформировать потенциал для дальнейшего промышленного развития. Этот год должен стать переломным для многих отраслей, поскольку запускается целый ряд новых национальных проектов по достижению технологического лидерства».

Владимир Гутенев в своем выступлении рассказал, что в законотворческой работе усилия Союза были сфокусированы, прежде всего, на выполнении государственного заказа и повышении финансовой устойчивости предприятий оборонно-промышленного комплекса. Значительное внимание уделено защите внутреннего рынка, поддержке отраслей промышленности и решению кадровых проблем.

«В нашей деятельности приоритетом является защита интересов профессионального сообщества. Мы продолжаем работу по продвижению инициатив, подготовленных на основе решений экспертных структур», – заявил В. Гутенев.

Член Бюро Союза машиностроителей, генеральный директор «Трансмашхолдинга» Кирилл Липа отмечает значительный потенциал отечественных машиностроителей и открывающиеся перед ними перспективы.

«Успешное решение в течение последних лет задачи замещения многих тысяч номенклатурных позиций самого разнообразного оборудования, которое прежде поступало к нам из стран Западной Европы, США и Японии, ясно свидетельствует, что перед российским машиностроением можно ставить задачи практически любой сложности, и оно обладает потенциалом, который является достаточным для экспансии на новые рынки. Ключевым сдерживающим фактором для него являются даже не попытки административных ограничений со стороны недружественных государств, а трудности с получением доступа к финансовым ресурсам, обусловленные текущей денежно-кредитной политикой. После того, как Банк России решит стоящие перед ним задачи, наши возможности могут существенно вырасти», – сказал К. Липа.

Многие инициативы нашли отражение в нормативно-правовых документах Правительства России. Наиболее значимые предложения, реализованные на практике, подготовлены Экспертными советами Петра Фрадкова и Максима Соколова.

Участники заседания обсудили приоритетные задачи промышленного развития страны на ближайшую перспективу.

В заключение состоялась торжественная церемония награждения, в ходе которой государственные и ведомственные награды получили члены Бюро, представители министерств и ведомств, предприятий и организаций Союза.

Подписаться на ТМХ

Читать полностью…

Знаете ли вы, что ДМЗ выпускал пассажирский подвижной состав всего из одного вагона?🚃

Это узкоколейная четырёхосная автомотриса АМ-1. Подвижной состав был спроектирован заводскими конструкторами в 1962 году на базе пассажирского вагона ПВ-40. С обеих сторон кузова мотрисы находились кабины машиниста, внутри салона располагались 37 пассажирских мест, а также было выделено машинное отделение с дизельным двигателем. Серийный выпуск АМ-1 начался в 1963 году и продолжался девять лет, за это время было построено 297 машин.

Раритетный образец АМ-1 №169 на видео был произведен на ДМЗ в 1968 году и эксплуатировался на Аникинской узкоколейной дороге в Кировской области. Мотриса восстановлена коллективом музея Тёсовской узкоколейной железной дороги в 2017 году. ДМЗ оказал помощь представителям музея в поисках чертежей для реставрации, а также в предоставлении исторических материалов и фотографий.

📹: Тёсовская УЖД

#продукцияДМЗ

Читать полностью…

ДМЗ вводит новые льготы и компенсации для сотрудников

На предприятии принят новый стандарт социальной политики, определяющей условия получения социальных гарантий и льгот. Соцпакет, предоставляемый сотрудникам ДМЗ, включает различные виды выплат и компенсаций, среди них – материальная помощь, санаторно-курортное лечение, забота о членах семьи работников и другие виды поощрения. В текущем году список мер поддержки заводчан был дополнен и расширен.

👛С 2025 года увеличены размеры выплат материальной помощи: на 50% выросла сумма матпомощи при рождении ребенка, при трудоустройстве после прохождения военной службы молодые специалисты будут получать 30 тысяч рублей. Введена выплата работникам, впервые вступившим в брак – она составит 10 тысяч рублей.

👨‍👩‍👧‍👦Изменения произошли и в части компенсации оплаты дошкольного учреждения: раньше она была частичной, теперь – полной. Также завод предоставляет родителям новогодние подарки для каждого ребенка до 14 лет включительно, организует летний оздоровительный отдых для детей работников и компенсирует 85% от его стоимости.

🌊Санаторно-курортное лечение от предприятия могут проходить не только предпенсионеры, пенсионеры и сотрудники, задействованные во вредных условиях труда или направленные на лечение по результатам медосмотра, но и другие категории работников. К примеру, лучшие сотрудники по итогам года или участники программы «Кадровый резерв», успешно выполняющие план развития.

🎖С этого года увеличен размер материального поощрения за долговременный труд и в связи с юбилейными датами – 50, 60 и 70 лет со дня рождения. Теперь выплата производится в размере одного МРОТ по Московской области. Также работникам, выходящим на заслуженный отдых, полагается единовременное пособие.

👍Сотрудникам ДМЗ предоставляются и другие социальные гарантии, такие как дополнительные дни отпуска в связи с различными жизненными обстоятельствами, компенсация расходов на релокацию и оплату проезда, проведение периодических медосмотров.

В 2024 году мерами социальной поддержки воспользовались 464 работника завода. В 2025 году планируется направить на реализацию социальной политики предприятия 129 млн рублей.

#сотрудникамДМЗ

Читать полностью…

Парк пригородных электропоездов полностью обновлен в Хабаровском крае. Теперь на всех направлениях курсирует современный подвижной состав, сообщает пресс-служба губернатора и правительства Хабаровского края.

Программа по его замене реализовывалась в крае с 2020 года. Этого удалось достичь за счет плодотворного сотрудничества губернатора и правительства края с Российскими железными дорогами.

– В минувший понедельник два новых современных импортозамещенных электропоезда ЭП3Д представили на железнодорожном вокзале краевой столицы. Они изготовлены на Демиховском машиностроительном заводе (ДМЗ, входит в состав ТМХ) и на 100% состоят из комплектующих отечественного производства. Один электропоезд отправился по маршруту "Хабаровск – Хор", а второй выйдет в рейс после подготовки в ближайшее время. Таким образом за 5 лет в регионе удалось обновить 6 электропоездов, теперь перевозки в пригородном сообщении выполняются только современным комфортным подвижным составом,

– рассказали в министерстве транспорта и дорожного хозяйства края.

Основные преимущества этого вида транспорта перед другими – экономия времени, безопасность перевозок, возможность поездок при любых погодных условиях, несмотря на показатели дорожного трафика, по четкому расписанию. Электрички обеспечивают ежедневное бесперебойное сообщение населенных пунктов с краевой столицей.

В новых поездах установлены удобные мягкие трехместные сидения с разъемами для зарядки телефонов, предусмотрена возможность перевозки маломобильных граждан, имеются информационные табло, светодиодное освещение, видеонаблюдение, крепления для велосипедов. Также составы оснащены системой микроклимата и обеззараживания воздуха, повышенной тепло- и звукоизоляцией. Два электропоезда представлены в 6-вагонном исполнении, еще четыре – в 4-вагонном.

– Безусловно, комфортный подвижной состав повышает привлекательность перевозок. За счет проведенного обновления годовой пассажиропоток в пределах края вырос на 20 %, с 573 тысяч отправленных пассажиров в 2019 году до 692 тысяч в 2024 году,

– подчеркнули в региональном Минтрансе.

©Пресс-служба губернатора и правительства Хабаровского края

#продукцияДМЗ

Читать полностью…

В канун новогодних праздников лучшими сотрудниками ДМЗ были признаны 33 заводчанина. Смотрим репортаж ТВ Аист о победителях программы профессиональных и общественных достижений «Сотрудник года 2024»🎉

#МыТМХ

Читать полностью…