13954
دکتر محمد ترکمان عضو شورای مرکزی سازمان نظام روانشناسی و مشاوره #قول_میدهم صدای شما جوانان باشم #قول_میدهم شفاف و پاسخگو باشم #قول_میدهم برای منزلت حرفه تلاش کنم #برای_تغییر #
بعد از این همه اطلاع رسانی وقتی دوباره سوال عجیب از من می پرسند 😐😒
Читать полностью…
💢 لطفا دقت کنید؛ من در کنار شما هستم! من دشمن شما نیستم!
✍️دکتر محمد ترکمان
چرا شورای مرکزی شرایط ما رو درک نمی‌کنن؟ آیا اصلا نظرات ما رو می خوانید؟
🛑 اعتراض به منابع جدید آزمون صلاحیت.
انتقاد شما (برخی پیام های شما در شبکه های مجازی):
دکتر ترکمان شما مثلا نماینده‌ی ما هستی؟ شما مدرس ممتاز کشوری هستی؟ دکتر افروز هم استاد ممتاز توی دانشگاه تهرانه؟ شماها اصلا ممتاز نیستید. شماها هیچ درکی ندارید. ما این منابع جدید آزمون صلاحیت رو یک بار تو دانشگاه پاس کردیم. چرا دوباره می‌خواید امتحان بگیرید؟ تو و دکتر افروز و همه‌ی شورای مرکزی باید برید دوباره از اول درس بخونید. شماها هیچی نمی‌فهمید. لعنت به این شوراتون. لعنت به این تصمیماتتون. خدا ازتون نگذره. الهی خیر نبینید.
پاسخ دکتر ترکمان:
سلام دوست عزیز. من پیام تو رو خوندم. سعی میکنم اکثر نقدها را بخونم و اینها رو به اعضای شورای مرکزی هم میگم البته نمیدانم آنها هم می خوانن یا نه! در هر حال کاملا عمق ناراحتی تو رو درک میکنم. تو از این وضعیت ناراحتی. اوضاع واقعا استرس‌زا شده. من خودم در بسیاری از موارد رای مخالف دادم. ولی در مورد رای سایر اعضای شورا نمی‌تونم چیزی بگم. این اجازه رو ندارم. من فقط در مورد مواضع خودم می‌تونم بگم.
🛑 چرا منابع امتحان غیرمنطقیه؟
چالش منابع نامرتبط برای گرایش‌های مختلف
💢 آیا مشاور خانواده باید توانبخشی بدونه؟
انتقاد به مصوبات کارگروه تعیین سرفصل‌ها و پنهان‌کاری تو اعلام نام پیشنهاددهنده‌ها.
انتقاد شما (برخی پیام های شما در شبکه های مجازی):
چرا مشاور خانواده، باید شغلی و توانبخشی امتحان بده؟ ما اینا رو پاس نکردیم. چرا به ما ظلم می‌کنید؟ چرا باید این منابع مسخره رو بخونیم؟ آخه این چه مصوبه‌ایه؟ شماها چه غلطی می‌کنید؟ شماها واقعا سواد دارید؟ خیر نبینید. الهی نابود بشه این شورای مرکزی‌تون. اعضای کارگروه‌تون خیلی بی‌سوادن. چرا اسامی افرادی که رای به تصویب دادن مخفیه؟ چرا شفافیت ندارید؟ ما باید بدونیم در آینده به کی رای ندیم. ریاکاری بسه. لعنت به همه‌تون.
پاسخ دکتر ترکمان:
سلام همکار خوبم. من کاملا می‌فهمم شرایط واقعا سخته. من اصلا عضو کارگروه تعیین سرفصل‌ها نبودم. من تصمیم‌گیرنده این موضوع نبودم. من مخالف این فشارها هستم. رای من این نبوده. حداقل معتقدم باید ماه ها قبل تر این تصمیم گرفته می‌شد و شفاف تر اعلام می‌شد، ولی در مورد رای سایر اعضا نمی‌تونم چیزی بگم. مجاز نیستم. دلم می‌خواد شفاف باشم. اما دستم بسته‌ست. من فقط می‌تونم رای خودم رو اعلام کنم.
ضمنا پیشنهاد میدهم سلسله پست های من در مورد نقش شورای مرکزی و ریاست سازمان در تصمیم گیری های مهم را بخوانید. پست ها از اینجا شروع میشه:
/channel/drtorkamannezam/2654
با احترام
🆔 محمد ترکمان:
@drtorkamannezam
دسترسی سریع به مهمترین پست های این کانال
✅نکته در مورد روند گرفتن پروانه از سازمان های مختلف و مقایسه آنها
/channel/drtorkamannezam/1731
✅محتوای مفید برای چالش های اتاق درمان
/channel/drtorkamannezam/1493
✅محتوای اماده سازی آزمون قوه قضاییه
/channel/drtorkamannezam/1744
✅محتوای موضوع مالیات دفاتر و مراکز مشاوره
/channel/drtorkamannezam/1772
✅ نکته در مورد فرایند رسیدگی به تخلفات و نقش معاونت انتظامی
/channel/drtorkamannezam/1608
سوال: چرا ۱۱ هزار نفر سه سال پیش با بارگزاری چند گواهی پروانه گرفتند؟ چرا لیسانس غیرمرتبط می توانه پروانه بگیره؟
پاسخ کوتاه من:👇
قانون است قانون! تمام!
و هیچ کسی از من گرفته تا ریس جمهور هم نمی تواند جلوی قانون بایستد
من و شما و بقیه همکاران هم موافق یا مخالف باشیم هیچ ارزشی ندارد! هر چقدر هم سر و کله هم بزنیم هیچ چیز تغییر نمی کند! حالا هی توی گروه ها بحث کنیم!!
تا زمانی که قانون که مصوب مجلس و هیأت مقررات زدایی است تغییر نکند، احدی نمی تواند جلوی آن بایستد!
در دوران ریاست جمهوری آقای رییسی، دولت و مجلس این قانون را تصویب کردند که هر کسی ارشد دارد با بارگزاری گواهی چند کارگاه پروانه بگیرد که ۱۱ هزار نفر پروانه گرفتند (ظرف کمتر از ۱ ماه) که البته آن موقع دکتر حاتمی جلوی این کار را با پیگیری های قانونی گرفت اما دیگر ۱۱ هزار پروانه صادر شده بود
بعد هم مصوب کردند آزمون به اسم آزمون صلاحیت بدهد و مصاحبه شود و پروانه بگیرد و باز ملاک ارشد بود نه لیسانس مرتبط یا غیرمرتبط!
هر کسی از جمله ریس سازمان هم این قانون را اجرا نکند برایش حکم زندان تعیین شده!
حالا هی بگویم فلانی مقصر است!!
سازمان نظام باید تلاش کند با رایزنی با هیات مقررات زدایی، هیات دولت و مجلس (که طبعا فرایندی بسیار زمان بر و سخت است) این قانون را تغییر دهد و کمی استانداردها را ارتقا دهد
تا آن موقع هیچ راهی جز اجرای قانون نداریم
تلاش های برای این تغییرات در حال انجام است و اینکه به نتیجه برسد یا نه! الله و اعلم.
اگر اگر اگر قانون تغییر کرد، آن موقع سازمان می تواند براساس قانون جدید عمل کنند اما فعلا براساس قانون جاری باید عمل کنند ولاغیر حتی اگر هزاران نفر از اساتید و همکاران مخالف رویه حاضر باشند! رییس سازمان هم عمل نکند باید منتظر زندان باشد! همانطور که دکتر فتحی مدتی اجرا نکرد و برایش حکم صادر شد!
/channel/drtorkamannezam
متاسفانه این روزها در برخی گروه‌ها، شایعه‌ای نادرست مبنی بر امکان ثبت‌نام دانشجویان با تاریخ دفاع مهر، آبان یا حتی آذر در آزمون پیش‌رو (که به ۱۵ آبان موکول شده) منتشر می‌شود. 🙄
این اطلاعات کاملاً غلط و گمراه‌کننده است! 🚨
طبق اطلاعیه رسمی شماره ۲ سازمان نظام روانشناسی (مشاهده از طریق لینک زیر):
🔗 https://pcoiran.ir/news/post/1538/
شرکت در این آزمون تنها برای افرادی مجاز است که تاریخ فارغ‌التحصیلی (دفاع) آنها حداکثر تا ۳۱ مرداد ۱۴۰۵ باشد. ✅
بنابراین دوستانی که دفاع یا فارغ‌تحصیلی‌شان در شهریور، مهر، آبان یا ماه‌های بعد است، باید در آزمون پنجم (که احتمالاً بهمن یا اسفند برگزار می‌شود) ثبت‌نام کنند. 📅
⚠️ توجه مهم:
اگر فردی پیش از پایان مرداد فارغ‌تحصیل نشود و در این آزمون شرکت کند، حتی در صورت قبولی، نتیجه قبولی او لغو خواهد شد. این موضوع هم در دفترچه آزمون و هم در اطلاعیه رسمی سازمان به صراحت ذکر شده است.
🔴 پس لطفاً هوشیار باشید و فریب این اطلاعات نادرست را نخورید!
برای اطمینان بیشتر، من خودم این موضوع را مستقیماً از سازمان استعلام کردم. پس با خیال راحت به این خبر اعتماد کنید. 😊✅
---
📌 پاسخ به یک سوال شایع دیگر:
بسیاری می‌پرسند که «آیا بدون داشتن شماره عضویت هم می‌توان در آزمون ثبت‌نام کرد؟»
طبق اطلاعیه رسمی (که در آن تاریخ فارغ‌التحصیلی تا پایان مرداد شرط اصلی اعلام شده)، بله، می‌توانید ثبت‌نام کنید و ارائه شماره عضویت الزامی نیست. ✅
برای مشاهده نکات تکمیلی و جزئیات بیشتر، حتماً این پست را هم بخوانید:
🔗 /channel/drtorkamannezam/2644
محمد ترکمان
/channel/drtorkamannezam
👆👆👆
یک صدای دغدغه مند از یک همکار😔
و پاسخ من😠
اشنایی با سازمان نظام روانشناسی و مشاوره جمهوری اسلامی ایران (قسمت چهارم) 🧠💡
آیا سازمان نظام می‌تواند همه مشکلات روانشناسان و مشاوران را حل کند؟ ❓
یکی از پرسش‌های رایج این است که چرا سازمان نظام برخی مطالبات اعضا را به سرعت محقق نمی‌کند. 🤔
پاسخ را باید در ماهیت قانونی سازمان جستجو کرد. ⚖️
سازمان نظام روانشناسی و مشاوره یک نهاد مستقل و غیردولتی است؛ یعنی نه وزارتخانه است، نه سازمان دولتی و نه اختیار قانون‌گذاری دارد. وظایف و اختیارات آن در قانون مشخص شده و خارج از این چارچوب نمی‌تواند اقدامی انجام دهد. 🚫🏛️
بسیاری از مطالبات اعضا، مانند:
• افزایش تعرفه خدمات روانشناسی و مشاوره 💰
• پوشش بیمه خدمات روان‌شناختی 🏥
• استخدام روانشناسان در دستگاه‌های اجرایی 👔
• ایجاد ردیف‌های شغلی جدید 🆕
• اصلاح قوانین کشور 📜
• توسعه جایگاه روانشناسان در نظام سلامت 🏥✨
بدون همکاری نهادهایی مانند مجلس شورای اسلامی، دولت، وزارت بهداشت، وزارت آموزش و پرورش، سازمان برنامه و بودجه، سازمان‌های بیمه‌گر و سایر دستگاه‌های اجرایی امکان‌پذیر نیست. 🤝🏛️
بنابراین، سازمان نظام می‌تواند مطالبه‌گری کند، پیشنهاد ارائه دهد، مذاکره کند، از حقوق حرفه دفاع کند و پیگیری‌های قانونی انجام دهد؛ اما اجرای بسیاری از این امور نیازمند همراهی سایر دستگاه‌های کشور است. 🗣️📝
البته این موضوع به معنای کاهش مسئولیت سازمان نیست. اعضای سازمان انتظار دارند که مسئولان سازمان، شورای مرکزی و رئیس سازمان، با برنامه‌ریزی، تعامل مؤثر و پیگیری مستمر، از تمام ظرفیت‌های قانونی برای دفاع از حقوق روانشناسان، مشاوران و مراجعان استفاده کنند. 🛡️📈
شناخت این واقعیت کمک می‌کند مطالبات خود را واقع‌بینانه‌تر مطرح کنیم و عملکرد هر بخش را بر اساس اختیارات قانونی آن ارزیابی کنیم. 🧐📊
محمد ترکمان
/channel/drtorkamannezam 🔗
پرسشگری سقراطی چیه و چرا در اتاق درمان ابزار مهمی هست؟
https://www.instagram.com/reel/DbXsqyOoCsu/?igsh=NTI3OGl6YjF6dmM3
آشنایی با سازمان نظام روانشناسی و مشاوره (قسمت اول از چهار قسمت) 🧠📚
بسیاری از اعضای سازمان، به‌ویژه همکاران جوان‌تر، شناخت دقیقی از ساختار، وظایف و اختیارات سازمان نظام روانشناسی و مشاوره ندارند. به همین دلیل، گاهی مسئولیت برخی تصمیم‌ها یا مشکلات به اشتباه به یک شخص یا یک جایگاه نسبت داده می‌شود. 🤔
همین موضوع و اهمیت آشنایی با ساختار سازمان باعث شد در دوره‌های قبل آزمون صلاحیت (هر سه دوره قبلی) سوالاتی در خصوص قانون تشکیل سازمان و مسائل جاری سازمان از داوطلبان پرسیده شود تا میزان آشنایی آنان با سازمان سنجیده شود. 📝
در این مجموعه کوتاه و چهار قسمتی مطالب، تلاش می‌کنیم به زبان ساده با ساختار سازمان آشنا شویم. 🗣️✨
🏛️ سازمان نظام چگونه تشکیل شد؟
سازمان نظام روانشناسی و مشاوره جمهوری اسلامی ایران بر اساس قانون مصوب مجلس شورای اسلامی در سال ۱۳۸۲ و پس از تأیید شورای نگهبان تشکیل شد. این سازمان، یک نهاد مستقل و غیردولتی است و بر اساس قانون فعالیت می‌کند. ✅
🎯 اهداف تشکیل سازمان
قانون سه هدف اصلی را برای تشکیل سازمان تعیین کرده است:
🔹 حمایت از حقوق مراجعان خدمات روانشناسی و مشاوره 🛡️
🔹 ارتقای دانش، صلاحیت حرفه‌ای و کیفیت خدمات روانشناسان و مشاوران 📈
🔹 حمایت از حقوق و مطالبات صنفی و حرفه‌ای روانشناسان و مشاوران 🤝
💰 بودجه سازمان از کجا تأمین می‌شود؟
یکی از باورهای نادرست این است که سازمان یک دستگاه دولتی با بودجه عمومی است. ❌
در واقع، هزینه‌های جاری سازمان عمدتاً از محل حق عضویت اعضا، درآمدهای قانونی و خدمات سازمان تأمین می‌شود. 💳 البته قانون این امکان را نیز پیش‌بینی کرده است که دولت در مواردی از سازمان حمایت کند؛ برای مثال اختصاص ساختمان یا سایر امکانات، اما سازمان از نظر حقوقی یک نهاد غیردولتی است. 🏢
⚖️ ارکان اصلی سازمان
مطابق قانون، مهمترین ارکان سازمان عبارت‌اند از:
• مجمع عمومی (تمام اعضای سازمان) 📢
• شورای مرکزی 🏛️
• هیات رسیدگی به صلاحیت 📋
• هیأت بازرسان 👀
• هیأت‌های رسیدگی به تخلفات ⚠️
• شورای مناطق (همان شورای استانی) 🗺️
در مطالب بعدی، هر یک از این ارکان را به‌طور جداگانه معرفی خواهیم کرد تا مشخص شود هر تصمیم در سازمان توسط چه نهادی گرفته می‌شود و مسئولیت هر بخش چیست. 🔍
👤 محمد ترکمان
/channel/drtorkamannezam 📲
سازمان سنجش آموزش کشور از تمدید مهلت ثبت‌نام چهارمین آزمون صلاحیت حرفه‌ای روانشناسان و مشاوران سال ۱۴۰۵ و اعمال اصلاحات در دفترچه راهنمای این آزمون خبر داد. 📢📝
به گزارش ایسنا، پیرو انتشار دفترچه راهنمای ثبت‌نام چهارمین آزمون صلاحیت حرفه‌ای روانشناسان و مشاوران در تاریخ ۳۰ تیرماه ۱۴۰۵ و با توجه به اصلاحات اعلام‌شده از سوی سازمان نظام روانشناسی و مشاوره جمهوری اسلامی ایران، مهلت ثبت‌نام در این آزمون تا روز شنبه ۱۰ مردادماه ۱۴۰۵ تمدید شد. ⏳✅
بر این اساس، متقاضیانی که تاکنون برای ثبت‌نام اقدام نکرده‌اند، می‌توانند تا پایان روز شنبه ۱۰ مردادماه با مراجعه به درگاه اطلاع‌رسانی سازمان سنجش آموزش کشور به نشانی www.sanjesh.org، پس از مطالعه دقیق دفترچه راهنمای ثبت‌نام و مفاد اطلاعیه، نسبت به ثبت‌نام اقدام کنند. 🌐📋
همچنین داوطلبانی که پیش از این ثبت‌نام خود را انجام داده‌اند، در صورت تمایل می‌توانند تا تاریخ اعلام‌شده نسبت به ویرایش اطلاعات ثبت‌نامی خود اقدام کنند. ✏️🔄
بر اساس اصلاحات اعلام‌شده، زمان برگزاری چهارمین آزمون صلاحیت حرفه‌ای روانشناسان و مشاوران که پیش از این در دفترچه راهنما درج شده بود، به روز جمعه ۱۵ آبان‌ماه ۱۴۰۵ تغییر کرده است. 📅🗓️
در بخش دیگری از اصلاحات دفترچه راهنمای ثبت‌نام، بند مربوط به الزام ارائه کارت پایان خدمت یا معافیت دائم و موقت برای متقاضیان مرد حذف شده است. 🚫🪪
همچنین تمامی توضیحات درج‌شده در تبصره مربوط به یکی از بندهای شرایط متقاضیان و عبارت «الزامی است» در انتهای ردیف ۱۹ فرم پیش‌نویس تقاضانامه ثبت‌نام (مربوط به شماره عضویت سازمان نظام روانشناسی و مشاوره) از دفترچه راهنما حذف شده است. 🗑️📄
بر اساس این اطلاعیه، مباحث آزمون در دو رشته روانشناسی و مشاوره نیز اصلاح شده است. در رشته روانشناسی و گرایش‌های مربوط، موضوعاتی همچون آسیب‌شناسی روانی، اخلاق حرفه‌ای، نظریه‌های مشاوره و روان‌درمانی، روش‌ها و فنون مشاوره، مداخلات روان‌شناختی، ارزیابی روانی و تشخیص، روانشناسی رشد و روانشناسی یادگیری به عنوان محورهای آزمون اعلام شده است. 🧠📚
در رشته مشاوره و گرایش‌های مربوط نیز مباحثی از جمله آسیب‌شناسی روانی، اخلاق حرفه‌ای، نظریه‌های مشاوره و روان‌درمانی، روش‌ها و فنون مشاوره، مشاوره خانواده، مشاوره مدرسه، شغلی و توانبخشی و مبانی مشاوره مورد آزمون قرار خواهد گرفت. 👨👩👧👦🏫
/channel/drtorkamannezam 🔗
چهارمین آزمون صلاحیت حرفه‌ای سازمان نظام روانشناسی و مشاوره، در تاریخ ۲۰ شهریورماه و با همکاری سازمان سنجش آموزش کشور برگزار خواهد شد.
این دوره از آزمون با تغییراتی همراه است و با توجه به شرایط جدید، به همه داوطلبان واجد شرایط توصیه میکنم فرصت شرکت در این آزمون را از دست ندهند.
پیش‌بینی می‌شود آزمون بعدی در نیمه دوم سال برگزار شود و این احتمال نیز وجود دارد که شرایط و ضوابط آن با تغییرات دیگری همراه باشد.
بر اساس اطلاعیه سازمان، داشتن مدرک فارغ التحصیلی در زمان ثبت‌نام الزامی نیست. افرادی که تا پایان مهلت تعیین‌شده (آخر مرداد) از پایان‌نامه خود دفاع می‌کنند نیز می‌توانند در آزمون شرکت کنند و حدود دو ماه فرصت خواهند داشت تا مدارک خود را برای تکمیل فرایندهای مربوط به وزارت علوم و سازمان نظام روانشناسی ارائه دهند.
بنابراین اگر عضو سازمان هستید یا فارغ‌التحصیل ارشد هستید، یا تا پایان مرداد از پایان‌نامه خود دفاع خواهید کرد، توصیه میکنم حتماً در این آزمون شرکت کنید.
اطلاعات و جزئیات مربوط به آزمون از طریق سایت سازمان نظام روانشناسی و مشاوره قابل دریافت است.
و در پایان، بار دیگر تأکید میکنم که برای موفقیت در این آزمون نیازی به خرید جزوه، فایل یا شرکت در کارگاه‌های آمادگی آزمون نیست. مطالعه دقیق منابع دانشگاهی، مرور آموخته‌های دوران تحصیل و تسلط بر مباحث علمی، برای موفقیت در آزمون کاملاً کافی است.
اگر سوالی یا ابهامی در مورد آزمون و ثبت نام دارید صرفا از طریق سایت سازمان یا تماس با سازمان اقدام کنید.
برای همه شما عزیزان آرزوی موفقیت دارم.
محمد ترکمان
/channel/drtorkamannezam
🔺دانلود دفترچه ثبت نام چهارمین آزمون صلاحیت حرفه ای سازمان نظام روانشناسی
✅لینک ثبت‌نام آزمون صلاحیت:
https://register2.sanjesh.org/NOETEmpRavanShenasan140504
🏥 مدیریت مرکز و دفتر مشاوره و روانشناسی
قسمت چهارم
دو تجربه دیگر از ۱۵ سال مدیریت مرکز مشاوره؛ شاید برای شما هم مفید باشد
در این نوشته هم می‌خواهم دو تجربه دیگر از سال‌های مدیریت مرکز مشاوره را با شما به اشتراک بگذارم؛ تجربه‌هایی که برای من با آزمون و خطا، صرف زمان و گاهی پرداخت هزینه به دست آمده‌اند.
تجربه اول؛ هر اتاق پُر، الزاماً به معنای یک مرکز موفق نیست.
در ماه‌های نخست راه‌اندازی مرکز، هر همکاری که برای همکاری مراجعه می‌کرد و مراجعانی هم با خود داشت، برای من یک فرصت محسوب می‌شد. طبیعی هم بود؛ آن روزها پر بودن اتاق‌ها و افزایش تعداد مراجعان، شاخص موفقیت مرکز به نظر می‌رسید.
اما خیلی زود، حتی در همان سال اول، به یک نتیجه مهم رسیدم:
اعتبار یک مرکز، بسیار ارزشمندتر از پر بودن اتاق‌های آن است.
از همان زمان تصمیم گرفتم معیار پذیرش همکاران را تغییر دهم. از آن پس، صرف داشتن پروانه فعالیت یا همراه داشتن مراجع، برای همکاری کافی نبود.
رزومه افراد با دقت بررسی می‌شد و حتی اگر مجوز قانونی فعالیت داشتند، پیش از شروع همکاری، یک جلسه مصاحبه تخصصی توسط من یا مسئول فنی مرکز برگزار می‌شد تا از دانش، مهارت، نگرش حرفه‌ای و تناسب آنها با استانداردهای مرکز اطمینان حاصل کنیم.
شاید این تصمیم باعث شد در مقاطعی برخی فرصت‌های همکاری را از دست بدهیم، اما در مقابل، مهمترین سرمایه مرکز یعنی اعتماد مراجعان حفظ شد.
توصیه من به مدیران مراکز این است که برای پر کردن اتاق‌ها، کیفیت خدمات را قربانی نکنند. اعتبار یک برند درمانی، سرمایه‌ای است که ساختن آن سال‌ها زمان می‌برد، اما از دست رفتنش ممکن است تنها با چند تجربه ناموفق اتفاق بیفتد.
نظارت مستمر بر عملکرد همکاران، دریافت بازخورد از مراجعان و ارزیابی کیفیت خدمات، بخشی از مسئولیت هر مدیر مرکز است؛ مسئولیتی که نباید از آن غافل شد.
---
تجربه دوم؛ تخصص‌گرایی، رمز ماندگاری یک مرکز حرفه‌ای است.
یکی دیگر از تصمیم‌هایی که از همان سال‌های ابتدایی گرفتم و امروز بیش از گذشته به درستی آن باور دارم، پایبندی به اصل تخصص‌گرایی بود.
متأسفانه هنوز هم دیده می‌شود که برخی همکاران، طیف بسیار گسترده‌ای از مراجعان و موضوعات را می‌پذیرند؛ از کودک تا سالمند، از زوج‌درمانی تا اختلالات شدید، بدون آنکه آموزش تخصصی یا تجربه کافی در همه این حوزه‌ها داشته باشند.
در حالی که روانشناسی و مشاوره، مانند پزشکی، دنیایی گسترده و تخصصی است. همانطور که از یک متخصص قلب انتظار درمان مشکلات چشم را نداریم، در روانشناسی نیز نمی‌توان انتظار داشت یک نفر در همه حوزه‌ها متخصص باشد.
به همین دلیل، همیشه تلاش کرده‌ام هر درمانگر در مرکز، تنها در حوزه‌ای فعالیت کند که بر اساس تحصیلات، آموزش‌های تخصصی، کارگاه‌های حرفه‌ای، سوپرویژن و تجربه بالینی، در آن صلاحیت دارد.
این موضوع، علاوه بر افزایش کیفیت خدمات، کاملاً با اصل صلاحیت در نظام‌نامه اخلاق حرفه‌ای روانشناسان و مشاوران نیز همسو است؛ اصلی که تأکید می‌کند هر متخصص باید خدمات خود را صرفاً در محدوده صلاحیت حرفه‌ای خویش ارائه دهد.
ممکن است در کوتاه‌مدت، محدود کردن حوزه فعالیت باعث کاهش برخی مراجعات شود، اما تجربه من نشان داده است که در بلندمدت، نتیجه آن افزایش اعتبار حرفه‌ای، اعتماد بیشتر مراجعان و حتی رشد پایدار مرکز خواهد بود.
اگر مدیر یک مرکز هستید، تلاش کنید هر همکار بر اساس تخصص واقعی خود فعالیت کند، نه صرفاً بر اساس نیاز لحظه‌ای مرکز. این تصمیم شاید در ابتدا دشوار باشد، اما یکی از مهمترین عوامل ساختن یک برند حرفه‌ای و قابل اعتماد خواهد بود.
---
اینها تنها دو تجربه از ده‌ها تجربه‌ای است که طی بیش از ۱۵ سال مدیریت یک مرکز مشاوره آموخته‌ام. در نوشته‌های بعدی، تجربه‌های دیگری را نیز با شما به اشتراک خواهم گذاشت؛ تجربه‌هایی درباره استخدام، مصاحبه و انتخاب همکاران، مدیریت منابع انسانی، رضایت مراجعان، توسعه مرکز، و اشتباهاتی که اگر دوباره به گذشته برگردم، هرگز آنها را تکرار نخواهم کرد.
محمد ترکمان
/channel/drtorkamannezam
🔰اطلاعیه شماره ۴ | دفترچه چهارمین آزمون صلاحیت حرفه‌ای روانشناسان و مشاوران منتشر شد + لینک دانلود
🔶به اطلاع متقاضیان ثبت‌نام در چهارمین آزمون صلاحیت حرفه‌ای روانشناسان و مشاوران می‌رساند دفترچه این آزمون منتشر گردیده و علاقه‌مندان می‌توانند از تاریخ سه‌شنبه ۱۴۰۵/۰۴/۳۰ تا پایان روز دوشنبه ۱۴۰۵/۰۵/۰۵ با مراجعه به سایت سازمان سنجش آموزش کشور، نسبت به ثبت‌نام در آزمون اقدام نمایند.
🔹داوطلبان محترم می‌توانند دفترچه ثبت‌نام چهارمین آزمون صلاحیت حرفه‌ای را از اینجا دانلود کرده و مطالعه نمایند.
روابط‌عمومی سازمان نظام روانشناسی و مشاوره کشور
📌 لینک خبر:
https://pcoiran.ir/news/post/1553/
🌐 آدرس ما در فضای مجازی:
اینستاگرام | تلگرام | ایتا | بله
@pcoiran_official
پی نوشت: طبق اطلاعیه قبلی، اگر شماره عضویت دارید که هیچ
اگر به هر دلیل از جمله مشکلات دریافت مدرک فارغ التحصیلی هنوز شماره عضویت نگرفتید، جای نگرانی نیست و می تونید ثبت نام کنید
کلا تمام کسانی که تا تاریخ ۳۱ مرداد فارغ تحصیل می شوند می‌توانند در این آزمون شرکت کنند و بعد سر فرصت امور عضویت خود را انجام دهند
ملاک مدرک ارشد است و با لیسانس غیرمرتبط هم می توانید شرکت کنید
اگر تاریخ دفاع و فارغ‌التحصیل شما به بعد از تاریخ ۳۱ مرداد می رسد، پس کار خاصی دیگه نمیتونید انجام بدید و حتی اگر در آزمون شرکت کنید و قبول هم بشید قبولی شما حساب نمیشه و باید در آزمون بعدی که احتمالا بهمن هست شرکت کنید
تا حالا شده بخواهی مقاله بنویسی یا یک پژوهش علمی انجام بدهی، اما ندانی از کجا باید شروع کنی؟ 🤔📝
خیلی از دانش‌جوها و حتی فارغ‌التحصیل‌های روانشناسی و مشاوره دقیقاً همین حس را دارند. ایده دارند، انگیزه هم دارند، اما وقتی نوبت به انتخاب موضوع، پیدا کردن منابع یا نوشتن مقاله می‌رسد، نمی‌دانند قدم اول چیست. 🛑📚
برای همین این کارگاه را طراحی کرده‌ایم؛ یک دوره دو روزه و کاملاً کاربردی که قرار نیست فقط چند تا نکته تئوری یاد بگیری. قرار است مسیر پژوهش را از اول تا آخر، قدم‌به‌قدم یاد بگیری و بدانی چطور یک مقاله علمی را درست بنویسی. 🚀📖
در روز اول درباره روش‌های تحقیق، انتخاب موضوع، پیدا کردن ایده‌های پژوهشی، جست‌وجوی منابع و اصول طراحی پژوهش صحبت می‌کنیم. 🔍🧠
در روز دوم یاد می‌گیری یک مقاله علمی چه ساختاری دارد، چطور متن علمی بنویسی، رفرنس‌دهی را درست انجام بدهی و مقاله‌ات را برای انتشار آماده کنی. در پایان هم چند مقاله منتشرشده را با هم بررسی می‌کنیم تا نکات مهم را در عمل ببینی. ✍️📄
این کارگاه را آقای آریا حدادی تدریس می‌کند؛ روانشناس بالینی، پژوهشگر و داور مجلات علمی خارجی و داخلی و عضو مرکز تحقیقات اختلالات رفتاری و سوءمصرف مواد دانشگاه علوم پزشکی همدان. 👨🏫🏥
گواهینامه پایان دوره، ۳۰ روز پشتیبانی آموزشی و امکان دریافت نسخه آفلاین دوره هم در اختیارت قرار می‌گیرد. 🎓📲
📅 زمان برگزاری: ۱۲ و ۱۳ شهریور،
مدت ۱۲ ساعت ⏳
💰 هزینه: یک میلیون و پانصد هزار تومان 💸
اگر مدت‌هاست دوست داری مقاله‌نویسی و انجام پژوهش علمی را اصولی یاد بگیری یا برای ادامه تحصیل و تقویت رزومه‌ات آماده شوی، این کارگاه می‌تواند شروع خوبی باشد. ✅🎯
📞 برای ثبت‌نام یا دریافت اطلاعات بیشتر با شماره ۰۹۲۲۰۸۱۵۰۳۹ تماس بگیر یا به این آیدی پیام بدهید:
@torkamanbook 📩
تجربه‌ای دیگر از ۱۵ سال مدیریت مرکز مشاوره؛ مدیریت مالی و تعیین سهم مشاوران/قسمت ششم
یکی از موضوعاتی که شاید در ظاهر ساده به نظر برسد، اما در عمل یکی از مهمترین چالش‌های مدیریت یک مرکز روانشناسی است، مدیریت مالی و نحوه همکاری با مشاوران است.
اگر یک دفتر مشاوره دارید و خودتان به تنهایی فعالیت می‌کنید، طبیعتاً تمام درآمد و هزینه‌ها متعلق به خودتان است. هرچند تجربه نشان داده است که حتی در این شرایط نیز اگر درآمدها و هزینه‌ها به‌صورت دقیق ثبت و مدیریت نشوند، به مرور زمان کنترل امور مالی دشوار می‌شود. حتی یک فایل اکسل منظم یا یک نرم‌افزار ساده مدیریت مالی می‌تواند از بسیاری از اشتباهات جلوگیری کند.
اما وقتی یک کلینیک یا مرکز مشاوره را مدیریت می‌کنید، شرایط کاملاً متفاوت است. دیگر فقط درمانگر نیستید؛ بلکه مدیر یک مجموعه هستید و باید علاوه بر کیفیت خدمات، منابع انسانی، امور مالی، قوانین، مسئولیت‌های حقوقی و رضایت همکاران را نیز مدیریت کنید.
در تجربه من، مراکز معمولاً از دو شیوه برای همکاری با مشاوران استفاده می‌کنند.
روش اول؛ اجاره اتاق
در این روش، مشاور اتاقی را در مرکز اجاره می‌کند و مبلغ ثابتی را بابت استفاده از فضا و امکانات پرداخت می‌کند. در ظاهر، این روش مدیریت ساده‌تری دارد و درآمد مرکز نیز قابل پیش‌بینی است.
اما تجربه شخصی من نشان داده است که این شیوه، معمولاً امکان مدیریت علمی مرکز را کاهش می‌دهد. به مرور، هر مشاوری خود را مستقل از مرکز می‌داند و مدیر مرکز نیز ابزار کمتری برای نظارت بر کیفیت خدمات، رعایت استانداردها و هماهنگی بین اعضای تیم خواهد داشت.
در حالی که نباید فراموش کنیم مدیر مرکز، از نظر قانونی، صنفی و اخلاقی، نسبت به خدماتی که در مجموعه ارائه می‌شود مسئولیت دارد. شاید در آینده پیامدهای حرفه‌ای و حتی حقوقی برای مدیر مرکز ایجاد کند.
روش دوم؛ همکاری درصدی
روش رایج دیگر، تقسیم درآمد هر جلسه بین مرکز و مشاور است.
درصدهای مختلفی در مراکز مشاهده می‌شود. برخی مراکز به صورت ۵۰-۵۰ همکاری می‌کنند، برخی ۷۰ درصد سهم مشاور و ۳۰ درصد سهم مرکز در نظر می‌گیرند و مدل‌های دیگری نیز وجود دارد.
در مدل ۵۰-۵۰، برخی مشاوران احساس می‌کنند سهم مرکز بیش از حد زیاد است و انگیزه همکاری کاهش پیدا می‌کند.
در مدل ۷۰-۳۰ نیز معمولاً تأمین هزینه‌های واقعی مرکز دشوار می‌شود؛ هزینه‌هایی مانند اجاره، حقوق کارکنان، آب و برق، اینترنت، مالیات، بیمه، استهلاک تجهیزات، تبلیغات، نرم‌افزارها و ده‌ها هزینه پنهان دیگر.
در تجربه شخصی من، مدل ۶۰ درصد برای مشاور و ۴۰ درصد برای مرکز، در بسیاری از مراکز تعادل مناسب‌تری ایجاد می‌کند؛ هرچند این یک نسخه ثابت برای همه نیست و می‌تواند با توجه به شرایط تغییر کند.
ممکن است یک مشاور باسابقه، شناخته‌شده یا دارای مراجعان ثابت، شرایط متفاوتی داشته باشد. یا مدیری با توجه به میزان همکاری، مسئولیت‌های جانبی، سابقه حرفه‌ای یا شرایط مرکز، درصدهای دیگری را در نظر بگیرد. مهم این است که این توافق شفاف، منصفانه و از ابتدا مشخص باشد.
نکته‌ای که کمتر درباره آن صحبت می‌شود...
صرف‌نظر از اینکه کدام مدل همکاری را انتخاب می‌کنید، یک چالش همیشه باقی می‌ماند؛ مدیریت دقیق حساب‌ها.
ثبت جلسات، محاسبه سهم هر مشاور، کنترل پرداخت‌ها، گزارش‌های مالی و جلوگیری از خطا، اگر به‌صورت سنتی انجام شود، دیر یا زود مشکل ایجاد خواهد کرد.
برای حل این مسئله، معمولاً سه راه وجود دارد:
- آموزش مسئول پذیرش و سپردن بخشی از امور مالی به او؛
- استفاده از یک حسابدار یا شرکت حسابداری؛
- یا استفاده از نرم‌افزارهای مدیریت مراکز که بتوانند این فرآیندها را با دقت بیشتر و خطای کمتر انجام دهند.
تجربه من نشان داده است که هرچه ثبت اطلاعات دقیق‌تر و سیستماتیک‌تر باشد، اختلافات مالی کمتر، اعتماد بین مرکز و مشاوران بیشتر و مدیریت مجموعه بسیار ساده‌تر خواهد بود.
در پایان، می‌خواهم به نکته‌ای اشاره کنم که شاید مهمترین تجربه این سال‌ها باشد.
ما وارد حرفه روانشناسی و مشاوره شده‌ایم تا به انسان‌ها کمک کنیم و این نگاه انسانی باید همیشه حفظ شود. اما زمانی که یک کلینیک را مدیریت می‌کنیم، علاوه بر درمانگر بودن، باید مدیر، برنامه‌ریز و تصمیم‌گیر نیز باشیم. مدیریت یک مرکز، مسئولیت‌های گسترده‌ای دارد و نیازمند دانش مدیریت، منابع انسانی، امور مالی، بازاریابی، تبلیغات و برنامه‌ریزی است.
اداره یک دفتر مشاوره معمولاً ساده‌تر است و فشار مدیریتی کمتری دارد، اما اداره یک کلینیک نیازمند مهارت‌هایی است که متأسفانه در دانشگاه کمتر درباره آنها آموزش می‌بینیم.
در نوشته‌های بعدی، درباره همین مهارت‌ها، از جمله بازاریابی، توسعه مرکز، مدیریت منابع انسانی و تجربه‌هایی که طی این سال‌ها به دست آورده‌ام، بیشتر خواهم نوشت.
محمد ترکمان
/channel/drtorkamannezam
یک دوره؛ یک مسیر کامل برای حرفه‌ای شدن
اگر می‌خواهید در حوزه کودک و نوجوان به یک درمانگر حرفه‌ای تبدیل شوید، این دوره برای شما طراحی شده است.
در این دوره از مصاحبه تشخیصی و مفهوم‌سازی بالینی تا درمان اختلالات شایع کودک و نوجوان را به‌صورت گام‌به‌گام و بر اساس درمان‌های مبتنی بر شواهد (Evidence-Based) خواهید آموخت.
✅ آموزش کاربردی
✅ مثال‌ها و پرونده‌های واقعی
✅ تعامل گروهی و پاسخ به سؤالات
✅ پشتیبانی کامل در طول دوره
به جای شرکت در چندین کارگاه پراکنده، یک بار به‌صورت جامع آموزش ببینید و با آمادگی بیشتری وارد اتاق درمان شوید.
دوره جامع تربیت درمانگر کودک و نوجوان
👨🏫 مدرس: دکتر محمد ترکمان
📅 شروع دوره: ۲۹ مرداد
✅آفلاین و آنلاین و کاملا تعاملی و با پشتیبانی آموزشی کامل به همراه امتیازات ویژه
🎁 ثبت‌نام با تخفیف ویژه تا پایان روز سه‌شنبه ۲۳ مرداد
جهت ثبت‌نام، دریافت فایل معرفی دوره، مشاهده فایل نمونه تدریس و بهره‌مندی از مشاوره رایگان:
👤 خانم قنبری
📞 ۰۹۱۷۷۰۵۶۴۰۲
📱 @Mitra_ghanbari
👤 آقای سالمی (آکادمی گیلان‌ورکشاپس)
📞 ۰۹۳۵۷۷۷۹۰۶۵
📱 @guilan_workshops
آشنایی با سازمان نظام روانشناسی و مشاوره جمهوری اسلامی ایران (قسمت پنجم - جمع‌بندی)
در چهار مطلب گذشته تلاش کردیم به زبان ساده با ساختار سازمان نظام روانشناسی و مشاوره آشنا شویم.
آموختیم که:
✅ سازمان نظام بر اساس قانون مصوب مجلس تشکیل شده و یک نهاد مستقل و غیردولتی است.
✅ مهمترین رکن سازمان، مجمع عمومی یعنی همه اعضای سازمان هستند که با رأی خود اعضای شورای مرکزی را انتخاب می‌کنند.
✅ شورای مرکزی مهمترین مرجع سیاست‌گذاری و تصمیم‌گیری سازمان است و درباره بسیاری از موضوعات اساسی سازمان تصمیم می‌گیرد.
✅ رئیس سازمان مسئول اداره امور اجرایی و اجرای مصوبات شورای مرکزی است و اختیارات او نیز در چارچوب قانون و مصوبات شورای مرکزی تعریف شده است.
✅ بسیاری از مطالبات صنفی، تنها با همکاری سایر دستگاه‌های کشور قابل تحقق است و سازمان به تنهایی امکان حل همه مشکلات را ندارد.
در نهایت، هر یک از ما به عنوان عضو سازمان، علاوه بر داشتن حق مطالبه‌گری، مسئولیت داریم که ساختار و قوانین سازمان را نیز بشناسیم. هرچه شناخت ما از اختیارات و وظایف ارکان سازمان بیشتر باشد، نقدها، پیشنهادها و مطالبه‌گری‌ها دقیق‌تر، مؤثرتر و منصفانه‌تر خواهد بود.
هدف از این مجموعه، دفاع از فرد یا جریان خاصی نبود؛ بلکه تلاش شد ساختار قانونی سازمان به زبان ساده بیان شود تا همه اعضا بتوانند با آگاهی بیشتر درباره عملکرد ارکان مختلف سازمان قضاوت کنند.
محمد ترکمان
/channel/drtorkamannezam
سال‌ها آجر روی آجر گذاشتم، تا شاید این دیوار کمی راست‌تر بایستد.
هر بار ترکی تازه را بند زدم، از جایی دیگر شکافی قد کشید.
من، نه از گذر سال‌ها، که از تکرار جلسه‌ها، وعده‌ها، و «بعداً درست می‌شود»ها پیر شدم.
چه سخت است درختی را آب بدهی که ریشه‌هایش تشنه‌ی تغییر نیست.
روزی فهمیدم همه‌ی سپیدی موها ارث زمان نیست؛ بعضی‌هایشان یادگار جنگیدن با دیوارهایی است که هرگز قصد جابه‌جا شدن نداشتند.
آشنایی با سازمان نظام روانشناسی و مشاوره جمهوری اسلامی ایران (قسمت سوم) 📚
رئیس سازمان چه وظایفی دارد؟ 🤔
یکی از رایج‌ترین پرسش‌ها و البته یکی از رایج‌ترین سوءبرداشت‌ها درباره سازمان نظام این است که:
«آیا همه تصمیمات سازمان را رئیس سازمان می‌گیرد؟» 🧐
پاسخ، بر اساس قانون، خیر است. ❌
در ساختار سازمان نظام روانشناسی و مشاوره، شورای مرکزی مرجع اصلی سیاست‌گذاری و تصمیم‌گیری است و رئیس سازمان مسئول اداره امور اجرایی و اجرای مصوبات شورای مرکزی است. 🏛️
رئیس سازمان چگونه انتخاب می‌شود؟ 🗳️
رئیس سازمان، با رأی اعضای شورای مرکزی انتخاب می‌شود و مسئولیت اداره امور اجرایی سازمان را بر عهده دارد. 📝
مهمترین وظایف رئیس سازمان 📋
بر اساس قانون و مقررات سازمان، رئیس سازمان وظایفی از جمله موارد زیر را بر عهده دارد:
🔹 اجرای مصوبات شورای مرکزی ✅
🔹 اداره امور اجرایی و اداری سازمان 🏢
🔹 مدیریت کارکنان و واحدهای اجرایی 👥
🔹 امضای مکاتبات و اسناد رسمی سازمان 📜
🔹 نمایندگی سازمان در ارتباط با سایر دستگاه‌ها و نهادها 🤝
🔹 پیگیری اجرای برنامه‌ها و سیاست‌های مصوب شورای مرکزی 📅
آیا رئیس سازمان به تنهایی می‌تواند قوانین یا آیین‌نامه‌ها را تغییر دهد؟ 🚫
خیر. ❌
تغییر آیین‌نامه‌ها، تصویب دستورالعمل‌های مهم، تعیین سیاست‌های کلان، حدود صلاحیت‌های حرفه‌ای و بسیاری از تصمیمات اساسی، در اختیار شورای مرکزی است و رئیس سازمان موظف به اجرای این مصوبات است. ⚖️
به همین دلیل، اگر با موضوعی مانند نحوه صدور پروانه، آیین‌نامه‌ها، سیاست‌های سازمان یا تصمیمات کلان مواجه می‌شویم، باید بدانیم که این موضوعات در چارچوب تصمیمات شورای مرکزی بررسی و تصویب می‌شوند. 📌
البته رئیس سازمان نیز در جلسات شورای مرکزی حضور دارد، دیدگاه‌های خود را مطرح می‌کند و در تصمیم‌گیری‌ها نقش دارد، اما تصمیم نهایی درباره مسائل کلان، بر اساس رأی شورای مرکزی اتخاذ می‌شود. 🗣️
چرا شناخت این موضوع مهم است؟ 💡
اگر ساختار قانونی سازمان را بشناسیم، بهتر می‌توانیم مسئولیت هر رکن را تشخیص دهیم و مطالبات خود را از جایگاه درست مطرح کنیم. 🎯
نقد، مطالبه‌گری و پیشنهاد زمانی اثربخش‌تر خواهد بود که بدانیم هر تصمیم توسط چه مرجعی اتخاذ می‌شود و مسئول اجرای آن چه کسی است. 📢
در قسمت بعد، درباره ظرفیت‌ها و محدودیت‌های یک سازمان غیردولتی و اینکه چرا حل بسیاری از مسائل نیازمند همکاری سایر دستگاه‌ها و نهادهای کشور است، صحبت خواهیم کرد. 🔄
محمد ترکمان 🧑⚕️
/channel/drtorkamannezam
آشنایی با سازمان نظام روانشناسی و مشاوره جمهوری اسلامی ایران (قسمت دوم) 🇮🇷
🏛️ شورای مرکزی؛ مهمترین رکن سیاست‌گذاری سازمان
پس از مجمع عمومی، مهمترین رکن سازمان، شورای مرکزی است.
اعضای شورای مرکزی توسط اعضای سازمان و از طریق انتخابات انتخاب می‌شوند و مسئولیت سیاست‌گذاری، تصویب آیین‌نامه‌ها، تعیین حدود صلاحیت‌های حرفه‌ای، نظارت بر عملکرد سازمان و تصمیم‌گیری درباره مهمترین مسائل سازمان را بر عهده دارند. 📜
از میان اعضای شورای مرکزی، یک نفر به عنوان رئیس شورای مرکزی انتخاب می‌شود که وظیفه اداره جلسات شورا را بر عهده دارد و یک نفر نیز به عنوان رئیس سازمان انتخاب می‌شود که مسئول اجرای مصوبات شورای مرکزی و اداره امور اجرایی سازمان است. 🗳️
به همین دلیل، بسیاری از تصمیمات مهم سازمان، تصمیمات فردی نیست؛ بلکه پس از بررسی و رأی‌گیری در شورای مرکزی اتخاذ می‌شود.
اعضای محترم شورای مرکزی و بازرسان دوره چهارم 📅
۱. دکتر افروز
۲. دکتر حاتمی
۳. دکتر نوابی‌نژاد
۴. دکتر حسینیان
۵. دکتر شفیعی‌آبادی
۶. دکتر درتاج
۷. دکتر خلعتبری
۸. دکتر آقایوسفی
۹. دکتر حاجبی
۱۰. دکتر حسن‌آبادی
۱۱. دکتر الهیاری
۱۲. دکتر بشارت
۱۳. دکتر صبحی
۱۴. دکتر بیرشک
۱۵. مرحوم دکتر پاشا شریفی
۱۶. مرحوم دکتر ثنایی
اعضای محترم شورای مرکزی دوره پنجم 📅
۱. دکتر افروز (رییس شورا)
۲. دکتر حاتمی
۳. دکتر نوابی‌نژاد(نایب رییس شورا)
۴. دکتر حسینیان
۵. دکتر شفیعی‌آبادی
۶. دکتر درتاج
۷. دکتر خلعتبری (دبیر شورا)
۸. دکتر آقایوسفی
۹. دکتر حاجبی
۱۰. دکتر حسن‌آبادی
۱۱. دکتر بهاری
۱۲. دکتر امان‌الهی
۱۳. دکتر ترکمان
نکته‌ای که شاید کمتر به آن توجه شده باشد این است که در انتخابات دوره پنجم، اعضای سازمان به عنوان رأی‌دهندگان، بار دیگر به اکثریت اعضای دوره چهارم اعتماد کردند. این انتخاب، تصمیم مجمع عمومی سازمان بوده و شایسته احترام است. 🤝
بنابراین، تصمیمات کلان و سیاست‌های سازمان، حاصل نظر و رأی اعضای شورای مرکزی است و آشنایی با این ساختار، به درک بهتر مسئولیت‌ها و اختیارات هر یک از ارکان سازمان کمک می‌کند. 🧠
در قسمت بعد، به اختیارات و وظایف رئیس سازمان و تفاوت آن با شورای مرکزی خواهیم پرداخت.
👤 محمد ترکمان
/channel/drtorkamannezam
توضیحات خودمانی و ساده و البته شفاف
در خصوص مسایل آزمون صلاحیت چهارم و علت تغییرات
پی‌نوشت۱: می دانم خیلی ها ناراحت هستید و به نظرم حق دارید و من سعی کردم در صورت توضیح بدهم چه اتفاقاتی افتاده است
پی نوشت ۲: پیرو سوال مکرر که آیا مصاحبه هست یا نه، جواب بله است افرادی که قبول می شوند بعد از قبولی مصاحبه هم هست مثل آزمون اول و دوم و مثل تمام کسانی که قبلا پروانه گرفتند (غیر از داوطلبان دوره سوم که به دلایلی مصاحبه بود اما برگزار نشد و کسانی که مستقیم از درگاه گرفتند بقیه مصاحبه داشتند در تمام ادوار سازمان!
پی نوشت ۳: امیدوارم با هماهنگی بیشتر در درون شورا شاهد نظم بهتر باشیم که به این موضوع همچنان خوشبین هستم.
محمد ترکمان
/channel/drtorkamannezam
🏥 مدیریت مرکز و دفتر مشاوره و روانشناسی
قسمت پنجم
دو تجربه دیگر از ۱۵ سال مدیریت مرکز مشاوره؛ این بار درباره بازاریابی و اخلاق حرفه‌ای
در ادامه تجربه‌هایی که طی بیش از ۱۵ سال مدیریت مرکز مشاوره به دست آورده‌ام، می‌خواهم به دو موضوعی بپردازم که شاید در دانشگاه کمتر درباره آنها صحبت شده باشد، اما در موفقیت یا شکست یک مرکز، نقش بسیار پررنگی دارند.
تجربه اول؛ فضای مجازی را دست‌کم نگیرید، اما اسیر آن هم نشوید.
اگر از من بپرسید یکی از بزرگ‌ترین تغییراتی که در سال‌های اخیر در حوزه روانشناسی و مشاوره اتفاق افتاده چیست، بدون تردید می‌گویم تغییر رفتار مراجعان در انتخاب درمانگر.
امروز بسیاری از مردم، پیش از آنکه با مرکز یا درمانگر تماس بگیرند، ابتدا در فضای مجازی شما را جست‌وجو می‌کنند. وب‌سایتتان را می‌بینند، صفحه اینستاگرام یا شبکه‌های اجتماعی‌تان را بررسی می‌کنند، مطالب آموزشی شما را می‌خوانند و از همین طریق، اولین تصویر ذهنی خود را از شما و مرکزتان می‌سازند.
به همین دلیل، داشتن یک وب‌سایت حرفه‌ای، حضور مستمر و هدفمند در شبکه‌های اجتماعی و تولید محتوای آموزشی باکیفیت، دیگر یک انتخاب نیست؛ بلکه بخشی از مدیریت حرفه‌ای یک مرکز روانشناسی است.
البته منظور من، تبلیغات اغراق‌آمیز یا نمایش‌های غیرحرفه‌ای نیست. آنچه اعتماد ایجاد می‌کند، ارائه محتوای علمی، آموزش صحیح، پاسخگویی مسئولانه و معرفی خدمات به شکلی حرفه‌ای است.
از سوی دیگر، باید مراقب باشیم که از یک درمانگر حرفه‌ای، صرفاً به یک «بلاگر» تبدیل نشویم. حضور در فضای مجازی زمانی ارزشمند است که در خدمت ارتقای سلامت روان جامعه و معرفی صحیح خدمات حرفه‌ای باشد، نه صرفاً برای افزایش بازدید یا دنبال‌کننده.
به نظر من، هر مدیر مرکز باید برای یادگیری اصول بازاریابی، برندسازی و تولید محتوای حرفه‌ای وقت بگذارد یا از افراد متخصص این حوزه کمک بگیرد؛ زیرا این مهارت‌ها امروز بخشی از مدیریت یک مرکز موفق هستند.
---
تجربه دوم؛ اخلاق حرفه‌ای، مهمترین سرمایه یک درمانگر است.
اگر بخواهم فقط یک توصیه به همکاران جوان داشته باشم، آن توصیه این است:
نظام‌نامه اخلاق حرفه‌ای را بارها بخوانید و همیشه آن را معیار تصمیم‌گیری خود قرار دهید.
متأسفانه در سال‌های اخیر، بارها شاهد بوده‌ام که برخی همکاران، با وجود داشتن مدرک دانشگاهی یا حتی پروانه اشتغال، نسبت به اصول اخلاق حرفه‌ای بی‌توجه هستند.
اصل صلاحیت، رازداری، صداقت، احترام به حقوق مراجع، پرهیز از تعارض منافع، خودداری از ارائه خدمات خارج از حوزه تخصص و بسیاری از اصول دیگر، صرفاً توصیه‌های اخلاقی نیستند؛ بلکه پایه‌های اعتماد میان درمانگر و مراجع را تشکیل می‌دهند.
یکی از نمونه‌هایی که گاهی دیده می‌شود، استفاده از مراجعان یا جلسات درمانی برای تبلیغات مستقیم یا غیرمستقیم است؛ موضوعی که می‌تواند با اصول اخلاق حرفه‌ای در تعارض باشد و اعتماد مراجعان را خدشه‌دار کند.
اگر مدیر یک مطب یا کلینیک هستید، پیشنهاد میکنم علاوه بر پایبندی شخصی، درباره اصول اخلاق حرفه‌ای با اعضای تیم خود نیز گفت‌وگو کنید، برای آن دستورالعمل داخلی داشته باشید و بر اجرای آن نظارت کنید.
اعتبار یک مرکز، تنها با ساختمان زیبا، تجهیزات مناسب یا تعداد مراجعان ساخته نمی‌شود؛ بلکه مهمترین سرمایه هر مرکز، اعتماد مردم است و این اعتماد، بیش از هر چیز، بر پایه اخلاق حرفه‌ای شکل می‌گیرد.
---
اینها تنها بخشی از تجربه‌هایی است که طی بیش از ۱۵ سال مدیریت مرکز مشاوره آموخته‌ام. در نوشته‌های بعدی نیز درباره مدیریت منابع انسانی، توسعه مرکز، اشتباهات مدیریتی، تصمیم‌های درست و نادرستی که گرفته‌ام و درس‌هایی که از آنها آموخته‌ام، بیشتر خواهم نوشت. امیدوارم این تجربه‌ها بتواند مسیر را برای همکاران جوان‌تر هموارتر کند.
محمد ترکمان
/channel/drtorkamannezam
حالا که به پست پنجم تجارب مدیریت مطب و کلینیک رسیدم، بازخورد بدهید
این محتوا را چطور می‌بینید
خوبه ادامه بده👍
خیلی مفید نیست 👎
نظر خاصی ندارم ✋
✅ شروع ثبت نام دوره جدید تربیت درمانگر و مشاور کودک و نوجوان
🧭شروع دوره جدید از ۳۱ مرداد شروع شده
هر آنچه برای درمانگری ، مشاوره و مدرس شدن نیاز داری در این دوره هست
👨🏫نمونه ویدیوهای تدریس دکتر محمد ترکمان
👨💻نمونه تدریس اول
بخشی از کارگاه مصاحبه بالینی کودک و نوجوان
https://www.aparat.com/v/rdf308n
🧑💻نمونه تدریس دوم
بخشی از کارگاه تکنیک های تنظیم هیجان کودک و نوجوان
https://www.aparat.com/v/zmthii0
👩💻نمونه تدریس سوم
بخشی از کارگاه تربیت مربی مهارت های زندگی کودک
https://www.aparat.com/v/mgl6kc8
🚦ادمین های دوره و پاسخگویی به سوالات شما
مشاوره رایگان راهنمایی انتخاب مسیر حرفه ای 👇
خانم قنبری ۰۹۱۷۷۰۵۶۴۰۲
@Mitra_ghanbari
آقای سالمی (آکادمی گیلان‌ورکشاپس) ۰۹۳۵۷۷۷۹۰۶۵
@guilan_workshops
😳تخفیف ۳۳ درصدی صرفا برای کسانی که تا تاریخ ۲۳ مرداد ثبت نام خود را قطعی کنند
تو شروع کن، درمانگر شدن، شدنی است
#جانمونی #درمانگری #اتاق_درمان
سلام .وقتتون بخیر .من از درگاه ملی پروانه گرفتم.فروردین اعتبارش تمام شدگفتند ۶ ماه تمدید می شه .آیا باید در این آزمون صلاحیت حرفه ای شرکت کنم؟
سلام گرچه چندین بار به این سوال جواب دادم اما
شما قبلا گواهینامه رانندگی گرفتید
باید دوباره گواهینامه بگیرید؟؟!؟!
پروانه فعالیت از هر طریقی دریافت شده است و در هر مقطع زمانی، از نظر قانونی معتبر است
پروانه های به اصلاح ملی! (ملی و غیرملی، تخصصی و غیرتخصصی نداریم والا) تمدید خواهد شد و سازمان هم باید هر چه سریعتر سازوکار این موضوع را اطلاع رسانی کند
/channel/drtorkamannezam
📢 اطلاعیه برای داوطلبان آزمون صلاحیت حرفه‌ای
با توجه به تماس یکی از داوطلبان با پشتیبانی سامانه، موارد زیر اعلام شده است:
🔹 عضویت در سازمان الزامی نیست.
🔹 در بخش مربوط به عضویت، ابتدا کد ملی خود را وارد کنید.
🔹 اگر سامانه آن را نپذیرفت، به‌ترتیب این موارد را امتحان کنید:
• از ۱تا۵ وارد کنید، ۱۲۳۴۵
• اگر باز هم قبول نکرد، ۰ را وارد کنید.
🔹 افرادی که مدرک فارغ‌التحصیلی آنها هنوز صادر نشده است، می‌توانند اسکن ریزنمرات دارای مهر دانشگاه را بارگذاری کنند و پس از صدور مدرک، آن را در سامانه جایگزین کنند.
⚠️ این اطلاعات بر اساس پاسخ پشتیبانی سامانه به یکی از داوطلبان است و صرفاً جهت اطلاع‌رسانی منتشر می‌شود.
صرفا جهت اطلاع بنده (محمد ترکمان) نه جز کار گروه تعیین سرفصل های آزمون بوده (اعضای کار گروه در متن خبر آمده است) و نه تصمیم گیرنده این موضوع
اشتراک این متن خبر، صرفا جهت اطلاع می باشد
🔰 زمان ثبت‌نام چهارمین آزمون صلاحیت حرفه‌ای 30 تیر لغایت 5 مرداد
📝 به اطلاع متقاضیان شرکت در چهارمین آزمون صلاحیت حرفه‌ای روانشناسان و مشاوران می‌رساند، دفترچه راهنمای ثبت‌نام این آزمون از روز سه‌شنبه مورخ 1405/04/30 در پایگاه اطلاع‌رسانی سازمان سنجش آموزش کشور منتشر و در دسترس داوطلبان قرار می‌گیرد.
🔻علاقه‌مندان می‌توانند از تاریخ سه‌شنبه 1405/04/30 تا پایان روز دوشنبه 1405/05/05 با مراجعه به سایت سازمان سنجش آموزش کشور، نسبت به ثبت‌نام در آزمون اقدام نمایند.
معاونت آموزش و پژوهش سازمان نظام روانشناسی و مشاوره کشور
📌 لینک خبر:
https://pcoiran.ir/news/post/1548/
🌐 آدرس ما در فضای مجازی:
اینستاگرام | تلگرام | ایتا | بله
@pcoiran_official