HR-ШТАБ

30 Dec 2024 07:57

C теплом и благодарностью, команда TSQ Consulting💜

HR-ШТАБ

25 Dec 2024 13:24

📚Для чего вашей компании книга ценностей?

Корпоративные ценности являются фундаментом корпоративной культуры, объединяют сотрудников, вдохновляя их на совместное достижение поставленных целей. Когда вся команда осознает свои действия, понимает ценности компании, это позволяет значительно сократить ресурсы, необходимые для достижения общей стратегии.

Для того чтобы раскрыть смысл корпоративной культуры и ценностей, можно использовать корпоративную книгу. Это единый инструмент, который поможет погрузить сотрудников в культуру компании и передать смыслы, которые транслирует организация. Книга ценностей также отлично подходит для знакомства новичков с ценностями компании.

Опишем правила и детали корпоративной культуры, раскроем, как использовать ценности компании в повседневной жизни сотрудников и упакуем все это в единый инструмент – Книгу ценностей вашей компании. Связаться с нами.

HR-ШТАБ

16 Dec 2024 10:36

🤩Что подарить вашему HR на Новый год? 

Мы собрали несколько идей полезных и приятных подарков, которые порадуют сотрудников, а также сократят ваше время на поиск вариантов.

✉️Сертификат TSQ Online
Дарите знания! Подарок, который точно пригодится. Приобретайте сертификат на любой курс или методичку. Мы предлагаем курсы, которые помогут быстрее достигать поставленных целей, сохранять ресурсное состояние, отстаивать свои интересы в работе и жизни. А также курсы и методички, которые помогают профессионально вырасти в карьере HR, бизнес-тренера и ESG-менеджера.

✏️Канцелярия и аксессуары для рабочего места
Свечки с ароматом принятого оффера, блокноты для собеседований и многое другое. Не смогли пройти мимо мерча от HRPROSVET, ваш HR точно оценит.  

💼Карьерная консультация.
Отличный подарок для сотрудников, благодаря которому они смогут найти ответы на вопросы о профессиональном развитии. Такие консультации можно получить совершенно бесплатно от специалистов городской Службы занятости. 

🗒Чек-лист по выбору платформы КЭДО
Как выбрать подходящее вам решение? Воспользуйтесь инструкцией от HRlink, в которой собраны ключевые критерии сравнения КЭДО: скачайте по этой ссылке.

Поделитесь, что вы подарите вашим сотрудникам на Новый Год.👇

HR-ШТАБ

11 Dec 2024 10:04

📢В современной бизнес-среде корпоративная культура становится ключевым фактором, определяющим внутреннюю динамику компании и ее успех. Именно поэтому важно понимать, как формируется «климат» организации на разных уровнях руководства.

3 декабря в рамках форума «Труд и занятость» на сессии Клуба Работодателей «Три ключа корпоративной культуры: CEO, HR, линейные менеджеры» обсудили, какой вклад в формирование ценностей и норм поведения компании вносят CEO, HRD и линейные менеджеры. Во второй части сессии мы работали по группам: участники поделились своими кейсами, успехами и ошибками в работе с корпоративной культурой. По итогам сессии удалось провести глубинный анализ различных подходов к управлению корпоративной культурой.

Главный итог сессии: путь к эффективной корпоративной культуре лежит через вклад топ-менеджмента, HR-подразделений и непосредственных руководителей в привлечение и удержание талантливых сотрудников.

Главные выводы экспертов сессии в картинках.👆

HR-ШТАБ

06 Dec 2024 15:57

«Будущее Роснефти» в рамках ВШМ СПбГУ

30 ноября лидер практики Развитие Иоланта Петросян представила TSQ Consulting на фестивале «Будущее Роснефти» в рамках ВШМ СПбГУ.

Делимся основными моментами выступления в карточках

HR-ШТАБ

02 Dec 2024 10:15

Стратегическая сессия застряла в тупике, а где ошиблись — непонятно. Звучит знакомо? Возможно, вы просто пытаетесь прыгнуть выше головы

Александр Моисеев, бизнес-тренер, модератор стратегических сессий поделился своим опытом на мероприятии СПИБА.
Он рассказал о том, как учитывать различные стадии жизненного цикла организации при планировании и проведении сессий.

Хотите узнать, как сделать стратегические сессии действительно работающим инструментом? Смотрите полное видео выступления Александра:

🧠YouTube
🧠VK

💜Заполнить бриф на проведение стратсессии

HR-ШТАБ

27 Nov 2024 10:52

📢Что принято в высокоэффективных командах?

Когда команда действует не слаженно, каждый работает на свои цели, не учитывая интересы других и не ориентируясь на общий результат, проблемы замалчиваются и все зациклено на перекладывании ответственности, необходимо решение, которое наладит внутреннюю коммуникацию и сплотит сотрудников в ту самую команду мечты.

🔎В канале Kate HR Update мы подглядели тезисы из исследования Harvard Business Review, в котором выявили основные пункты, а что высокоэффективные команды делают по-другому. Предлагаем подглядеть и вам, и отметить, а есть ли эти пункты в вашей команде.

Уже 15 лет мы занимаемся развитием и обучением команд, и разработали несколько продуктов, которые помогут сотрудникам:

▫️Сформировать базовое доверие в команде
▫️Выработать принципы взаимодействия, позволяющие открыто высказывать критику и управлять разногласиями без ущерба для производительности
▫️Начать формировать базовое доверие в команде
▫️Осознать, что помогает объединить усилия всей команды
▫️Научиться преодолевать трудности
▫️Работать на общую цель

Среди таких продуктов: Командная сессия «Командный интеллект»,
а также бизнес-симуляция «Эверест».

💜Опишите нам вашу ситуацию, и мы подберем необходимое решение. Связаться с нами.

HR-ШТАБ

22 Nov 2024 14:24

✉️Написал письмо с 3 вопросами, а в ответ — «ок». Почему коллеги меня не понимают?

Какие сложности может вызывать переписка, ведь мы общаемся в чатах каждый день? Но на практике, умение доносить качественно свои мысли, правильно формулировать и оформлять текст — это навык, который важно развивать.

Чтобы вы могли прокачать навыки делового письма, узнать как правильно структурировать информацию, достигать целей коммуникации, а также освоить основы инфостиля и научиться управлять эмоциями в деловой переписке, мы разработали онлайн-курс «Деловое письмо».

Вы узнаете:

✔️ Каких проблем поможет избежать хорошее письмо
✔️ Как сделать так, чтобы ваше письмо прочитали от начала до конца
✔️Как простым языком объяснить сложные вещи
✔️ Как сделать письмо понятным и запоминающимся
и многое другое

💻Курс доступен в SCORM формате для корпоративного обучения неограниченного количества сотрудников.
Попробуйте курс в демо-версии перед приобретением для компании.

💻Проходите курс в формате индивидуального обучения. Только до 28 ноября курс можно приобрести по сниженной стоимости 6 500 ₽ вместо 11 000 ₽. Перейти на сайт и купить.

HR-ШТАБ

18 Nov 2024 11:03

Чего не хватает любому нормальному эйчару?

Самый страшный враг любого HR — это текучка. Потому что все прекрасные идеи, желание поучиться, проекты развития функции и прочие благие намерения тонут в океане операционной работы.

А ведь чего не хватает любому нормальному эйчару? Правильно — базы знаний. Чтобы с одной стороны, всем были доступны знания о том, как и что делать в HR, а с другой стороны, можно было бы в охотку поучиться чему-нибудь интересному, и все это без страшной бухгалтерской волокиты, связанной с консалтингом или обучением.

В TSQ Online вы получаете знания и экспертизу в ёмких продуктах. Благодаря материалам платформы вы сможете понять, как справляться с большинством проблем, выяснить, какие наиболее распространенные фреймворки бывают для тех или иных ситуаций, и, конечно, прокачать свои навыки и стать лучше.

🔥 До 28 ноября на платформе действуют самые низкие цeны в году, ловите момент и приобретайте нужную вам экспертизу! Если вы давно с нами, то наверняка знаете, что такие выгодные предложения мы предоставляем один раз в год.

В акции участвуют больше 25 продуктов на любой вкус:
▫️Для HR-специалистов
▫️Для бизнес-тренеров
▫️Для специалистов по устойчивому развитию
▫️Для всех тех, кто хочет прокачать Soft-skills
▫️А также корпоративные scorm-курсы: тематические пакеты для разных уровней сотрудников

Курсы созданы тренерами и консультантами TSQ Consulting, содержат авторскую методику и опыт, наработанный многолетним опытом работы с крупнейшими компаниями.

Успейте приобрести нужные материалы до 28 ноября!
💡Выбрать курс

HR-ШТАБ

11 Nov 2024 14:32

🧩Как обновлять модель компетенций в соответствии с изменениями в бизнесе?

Для того, чтобы обновить модель компетенций необходимо пройти по нескольким этапам работ:
▫️Анализ текущего состояния
▫️Вовлечение сотрудников
▫️Определение новых компетенций
▫️Внедрение и мониторинг

Подробнее в карточках👆

Обновление модели компетенций — это непрерывный процесс, который требует постоянного внимания и вовлечения сотрудников всех уровней. Смотрите наши возможности по ссылке.

Познакомиться с нашей экспертизой:
🔎 Кейс: Актуализация модели компетенций для всех уровней сотрудников и руководителей в фармацевтической компании
🔎 Кейс: Создание модели компетенций на основании ценностей компании | «Буше»

✉️Связаться с нами.

HR-ШТАБ

06 Nov 2024 08:15

Главные страхи руководителей и что такое по-настоящему смелые стратегии

Тим Райан, старший партнер PwC в США, в своей статье для Harvard Business Review называет самым важным вопросом, который генеральный директор должен задать себе сегодня: «Достаточно ли смелая моя стратегия, и есть ли у меня правильная команда для ее реализации?»

В новой статье младший консультант практики Консалтинг Алла Кривенко рассказывает о том, какие страхи сопровождают руководителей, как с ними бороться, что делать, чтобы выстраивать смелые стратегии, которые помогут оставаться на плаву в современном мире. Смотрите полную версию статьи.

Специалисты TSQ проводят стратегические сессии более 15 лет. Одна из наших ценностей – смелость, и мы привносим эту ценность во все наши проекты. Свяжитесь с нами, мы подберем наилучшее решение.

HR-ШТАБ

25 Oct 2024 12:51

🧠 23 октября прошел вебинар «Как улучшить онбординг персонала: секреты автоматизации и эффективного наставничества» совместно с платформой полного цикла для обучения, оценки и адаптации iMpact LMS.

На встрече коммерческий директор iMpact LMS Наталья Балоч и руководитель практики E-learning TSQ Consulting Андрей Алексеев рассказали о том, как выстроить онбординг, сочетая грамотно разработанный образовательный трек с цифровыми автоматизациями.

Смотреть запись:
📹YouTube
📹VK

Инсайты:
▫️Для отслеживания эффективности онбординга необходимо оценить качественно «успехи» сотрудника на всех этапах EJM:
💡Может ли кандидат загрузить свое резюме на этапе подбора
💡настроена ли программа онбординга на момент первого рабочего дня
💡вовлечен ли сотрудник в рабочие процессы; какую обратную связь дает сотрудник в процессе работы
💡выстроены ли фокусные обучающие треки для сотрудника
💡из чего складывается нематериальная мотивация сотрудника
— эти вопросы помогут вам понять насколько эффективен ваш онбординг, и какие области нуждаются в доработке.

▫️Подготовка программы онбординга и разработка трека адаптации состоит из трех основных шагов: создание регламентной базы, модели компетенций и системы мотивации. На всех этапах необходимо участие не только HRD, но и руководителей департаментов, а также потенциальных наставников.

✍️Доверьте разработку трека онбординга сотрудникам TSQ. Связаться с нами.

💻Получите презентацию нашего подхода к созданию онбордингового трека.

HR-ШТАБ

18 Oct 2024 10:30

🎲Игра-тренинг по популяризации ценностей компании| Кейс Петрович

Обычно люди не осознают, зачем нужны ценности, почему именно эти слова стали ценностями компании, что они на самом деле означают, и как применять их в повседневной деятельности. Даже в организациях, активно развивающих корпоративную культуру, часто отсутствуют инструменты для перевода «высоких смыслов» в практические действия: «Что делать? Что именно должно измениться в моих действиях?»

Для решения этих задач мы разработали настольную бизнес-игру «Ценный путь». Инструмент адаптируется под вашу корпоративную культуру: ценности, поведенческие индикаторы, айдентику и фирменный стиль. Он позволяет сотрудникам компании «прожить» корпоративные ценности: понять, для чего ценности нужны в работе и как их применять. В карточках рассказываем про то, как мы реализовали «Ценный путь» в компании Петрович.

👉Получите полную презентацию настольной игры, которая позволяет быстро адаптировать сотрудников и объяснить, какое поведение поощряется в компании.

✍️Свяжитесь с нами для разработки игры в вашей компании.

HR-ШТАБ

14 Oct 2024 10:24

Как эффективно внедрить идеи, полученные на стратсессии?

Новое полезное видео от экспертов TSQ.
Александр Моисеев, консультант по организационному развитию, модератор стратегических сессий TSQ Consulting, рассказал о том, как правильно планировать стратегические проекты, и показал полезные фреймворки для стратегических сессий. Александр также поделился инсайтами о том, что нужно сделать после сессии, чтобы все поставленные цели дошли до внедрения.

Смотрите видео в удобном плеере:

🎥 YouTube
🎥 VK

Успейте забронировать наших экспертов на сезон стратсессий.

💡Смотреть подход
💜Заполнить бриф

HR-ШТАБ

09 Oct 2024 09:44

Как улучшить систему адаптации сотрудников?

📆23 октября в 12:00 по мск приглашаем вас на совместный вебинар с iMpact LMS: «Как улучшить онбординг персонала: секреты автоматизации и эффективного наставничества».

Вы узнаете, почему лишь 12% компаний успешно решают задачи адаптации и как правильно подойти к проекту улучшения с помощью инструментов автоматизации и наставничества.

В программе:
▫️Модель 8С: элементы успешной программы онбординга
▫️Employee Journey Map и влияние адаптации на цикл сотрудника
▫️Сценарии автоматизации для производственного, офисного и руководящего персонала
▫️Наставник как «клей» и опора: виды наставничества и модель компетенций
▫️Какими инструментами начать пользоваться, чтобы снизить нагрузку на HR и упростить задачу руководителям

Спикеры: Наталья Балоч, Коммерческий директор платформы iMpact LMS и Андрей Алексеев, лидер практики E-learning TSQ Consulting

Зарегистрироваться.

HR-ШТАБ

28 Dec 2024 10:43

Дорогие читатели, партнеры и друзья, поздравляем вас с наступающим 2025 годом!

Спасибо Вам за то, что были с нами в уходящем году. По традиции, делимся итогами года от команды TSQ Consulting💜

HR-ШТАБ

20 Dec 2024 10:58

💡Последняя акция в 2024 году от TSQ

Весь год мы говорили про важность удержания сотрудников, обучения, развития, и адаптации. Кладем под вашу елочку новогодний подарок от нас: акцию на наши готовые онлайн-курсы в формате SCORM.

✔️8 готовых SCORM-курсов 500 000 руб. вместо 800 000 руб.
✔️4 готовых SCORM-курса 275 000 руб. вместо 400 000 руб.

Приобретайте курсы из каталога.
Выберите уже готовое пакетное предложение:

✔️Растим управленцев
Базовые управленческие компетенции
Принятие управленческих решений
Стратегическое мышление
Коучинг для руководителей

✔️Правильно выстраиваем коммуникации в команде
Коммуникации в команде
Эмоциональный интеллект
Открытое мышление
Пять пороков команды

✔️Повышаем эффективность команды
Тайм-менеджмент
Well-being
Управление стрессом
Эмоциональный интеллект

Полный список пакетных предложений смотрите на сайте.

🔥До 27 декабря приобретайте 2 пакетных предложения со скидкой 300.000 руб., либо 1 комплект SCORM-курсов со скидкой 125.000 руб.

Получите доступ к демо-версии любого курса из нашего каталога перед приобретением.

С 2025 года планируется подорожание курсов, успейте наполнить вашу базу!

HR-ШТАБ

13 Dec 2024 08:47

🔥Как бороться с профессиональным выгоранием?

Привычные рутинные задачи стали утомлять, откладываете принятие решений, а каждая новая задача внушает чувство тревоги. Вы избегаете общения с командой, конфликтуете с коллегами даже без видимого повода. В вашей голове постоянно крутятся негативные мысли, раздражаетесь даже по мелочам. Ощущаете, как растет уровень стресса, апатия и тревога будто стали вашими постоянными спутниками в работе. А вдобавок еще и постоянно болит голова и мучает бессонница.

Узнаете себя? Тогда у нас для вас нерадостные новости – скорее всего, вы выгорели.

К счастью (или к сожалению), вы не одиноки. Выгорание стало настоящей эпидемией современности. По данным исследования, проведенного Deloitte в 2023 году, 82% руководителей высшего звена испытывали истощение, которое является признаком эмоционального выгорания. Подробнее рассказываем в карточках.

В канале «Сидоркина про оргдизайн и не только [HR]» мы нашли 5 способов сделать маленький шажок в сторону баланса работы и жизни. Начните выполнять. Только не с нового года, а уже сейчас.

Программа развития «Эффективный менеджмент. Базовый управленческий цикл» позволяет руководителям:

▫️Овладеть принципами постановки и контроля задач
▫️Узнать правила делегирования и осознать ограничения, мешающие эффективно делегировать
▫️Правильно организовать свое рабочее время за счет планирования и расстановки приоритетов

Развитые управленческие навыки позволяют руководителям четче и слаженнее, а главное эффективнее выстраивать рабочий процесс, что снижает риск выгорания.

Смотрите подробнее | Приобрести программу

HR-ШТАБ

09 Dec 2024 08:16

🗒Чем наполнить корпоративный университет?

Конкурентоспособность и возможности роста организации в значительной степени определяются уровнем знаний и ключевых компетенций сотрудников. Одним из способов развития сотрудников может стать корпоративный университет. Далее в карточках.👆

💻Смотрите полный список курсов в каталоге.
💡Оформите бесплатный демо-доступ для подробного ознакомления с любым курсом.

До 27 декабря приобретайте 2 пакетных предложения со скидкой 300.000 руб., либо 1 комплект SCORM-курсов со скидкой 125.000 руб. Вы можете выбрать как готовые комплекты, так и собрать свой, выбрав нужные курсы в каталоге.

С 2025 года планируется подорожание курсов, успейте наполнить вашу базу!

HR-ШТАБ

04 Dec 2024 11:23

💡Как разработать обучающий трек и не допустить ошибок?

Создание треков развития сотрудников и руководителей – важный блок ответственности HR и T&D. Однако, при неправильном подходе к его созданию, можно допустить ошибки, которые негативно повлияют на результаты обучения.

Как сделать программу развития инструментальной и интересной? Как связать ее с рабочими задачами, кейсами сотрудников и их карьерными целями с одной стороны, и с общей стратегией компании – с другой? Рассказываем в карточках!

Смотрите наши возможности в обучении и развитии сотрудников.

⭐️Создадим обучающий трек для линейных сотрудников или руководителей. Свяжитесь с нами, и мы подберем решение, которое подходит под ваш запрос и специфику компании.

HR-ШТАБ

29 Nov 2024 10:59

🗒26 ноября эксперт по развитию командных коммуникаций TSQ Consulting Екатерина Шатрова совместно с методологом, специалистом по обучению сотрудников Ксенией Соколовой LX платформы Kampus провели вебинар «Новички в фокусе: как руководителю адаптировать персонал максимально эффективно».

В открытом диалоге со слушателями разобрали, через какие этапы проходят новички на входе в компанию и опытные сотрудники при смене роли внутри компании. Поделились кейсами, рассказали о частых ошибках во внедрении систем адаптации, а в конце вебинара ответили на вопросы, которые слушатели писали заранее.

✏️Программа развития «Эффективный менеджмент. Базовый управленческий цикл» позволяет погрузить руководителей в единый контекст управленческого цикла, передать им необходимые знания и инструменты для повышения управленческих компетенций. Заполнить бриф.

✏️Кроме первичной адаптации, большую роль для сотрудников и компании играет вторичная адаптация. Изучайте в материале виды вторичной адаптации и ситуации, когда она необходима сотруднику.

📺Запись вебинара
YouTube
VK

Презентация к вебинару в комментариях.

HR-ШТАБ

25 Nov 2024 08:52

Курсы, которые выбираете вы!
Мы понимаем, что выбрать подходящий курс для обучения и развития может быть непросто, поэтому собрали список самых популярных курсов, которые выбирают наши клиенты. Смотрите карточки.👆

Осталось всего 3 дня до конца акции «Черная Пятница». Успейте приобрести курсы со скидкой до 70%.

Перейти на сайт.

HR-ШТАБ

20 Nov 2024 14:45

💡Чем отличается наш подход в разработке и проведении модульных программ от тех, которые вы можете закупить у других провайдеров или сделать самостоятельно?

Наша методология в разработке и проведении модульных программ заключается в глубоком понимании индивидуальных потребностей каждого клиента. Мы не просто создаем учебные курсы, а формируем целостные образовательные маршруты, которые учитывают текущие знания и профессиональные цели участников. Подробнее рассказываем в карточках.👆

Разработаем для вас наиболее подходящий вариант обучения сотрудников. Связаться с нами

HR-ШТАБ

13 Nov 2024 10:01

Как добиться наилучшего эффекта от онбординга?

Исследование Jobvite утверждает, что около 30% увольнений происходит в первые 3 месяца работы. В условиях кадрового голода для компаний недопустимо терять кадры из-за неграмотно выстроенного процесса онбординга.

Здесь важно обратить внимание на два основных этапа формирования процесса онбординга: создание трека онбординга (понимание, какие данные нужны новичку, как и в каком порядке их преподнести, а на что лучше не тратить время в первые дни) и автоматизация (удобство пользователя).

В результате, грамотно выстроенный трек онбординга помогает:
▫️Разгрузить сотрудников-наставников и значительно освободить их для выполнения других важных задач, повышая общую продуктивность команды.
▫️Быстро интегрировать новичков в рабочие процессы, корпоративную культуру, правилами и процедурами.
▫️Повысить эффективность новичков, что способствует увеличению уровня вовлеченности и удовлетворенности работой.

Эксперты TSQ Consulting разработают трек онбординга индивидуально для вашей компании. Сделайте этап онбординга инструментом удержания новичков.
Подробности по ссылке.

HR-ШТАБ

08 Nov 2024 10:22

🤩Создание модульной программы обучения руководителей |Кейс FM Logistic

Как подготовить руководителей к вступлению в должность и научить влиять на результаты бизнеса через командную работу? Рассказываем в новом кейсе.

Смотрите полную версию кейса по ссылке.

Оцениваем управленческие компетенции и создаем мощные команды руководителей.

💜Узнать подробнее |Связаться с нами

HR-ШТАБ

28 Oct 2024 08:40

Ключевые причины обновления модели компетенций

Обновление модели компетенций в бизнесе может быть вызвано рядом ключевых причин, которые отражают изменяющиеся условия и требования рынка. При этом можно выделить внешние и внутренние причины для обновления модели. Рассмотрим в карточках👆🏻

Как адаптировать модель компетенций под изменяющиеся факторы? Если хотите разобраться самостоятельно – пройдите наш онлайн-курс «Создание модели компетенций». Подключайтесь к курсу до 31 октября со скидкой 30%!

Разработаем или актуализируем, а также внедрим компетенции в соответствии с актуальными требованиями к сотрудникам и руководителям вашей компании. Смотрите алгоритм работы с TSQ и наши кейсы на сайте.

HR-ШТАБ

21 Oct 2024 14:17

Как вовлечь удаленных сотрудников в корпоративную культуру?

Современная реальность диктует новые правила: все больше компаний переходят на удаленный формат работы. Это открывает множество возможностей, но и ставит перед руководителями и HR-отделами новый вызов — как интегрировать и вовлечь удаленного сотрудника в корпоративную культуру компании? Собрали несколько шагов для успешной интеграции. Смотрите карточки. 👆

Несмотря на удаленный формат работы, сотрудника можно успешно погрузить в корпоративную культуру, если обеспечить правильную адаптацию, постоянную коммуникацию и поддерживать его вовлеченность. Удаленные сотрудники так же, как и офисные, могут стать полноценной частью вашей команды, если окружить их заботой, вниманием и создать условия для интеграции.

Разработаем трек адаптации для вашей компании. Смотреть подробнее.

HR-ШТАБ

16 Oct 2024 10:50

Чем полезно микрообучение?

Готовые курсы от экспертов TSQ представлены в формате microlearning. О плюсах подхода рассказываем в карточках.

🤝Получите доступ к демо-версии любого курса из нашего каталога перед приобретением.

💻Необходимо разработать собственное обучение? Мы поможем создать онлайн-курс под специфику и задачи бизнеса: на основе запросов ваших сотрудников и их проблемных кейсов.

💜Заполнить бриф

HR-ШТАБ

11 Oct 2024 12:15

Вот проведем тренинг, и все наладится

💡Когда в команде возникают сложные ситуации, новые вызовы или не хватает компетенций, то часто возникает мысль: нужно всех отправить на обучающий тренинг. Но тренинг — не панацея. Существует несколько случаев, когда краткосрочное обучение не принесет ожидаемых результатов. Смотрите карточки.

🧠Мы создаем и проводим модульные программы развития с учетом специфики вашей компании. Модульная программа включает в себя оффлайн и онлайн тренинги, воркшопы, видеокурсы, домашние задания, чат поддержки группы с экспертом и регулярную обратную связь.


💜Смотреть подробнее | Заполнить бриф

HR-ШТАБ

07 Oct 2024 14:32

📈Как использовать модель компетенций для планирования карьерного роста сотрудников?

Модель компетенций, если она есть в компании, — это ключевой инструмент для управления человеческим капиталом организации. С ее помощью можно не только оценивать текущий уровень навыков и знаний сотрудников, но и эффективно планировать их карьерный рост.

При этом важно помнить, что в процессе планирования карьерного роста сотрудник должен выступать активным субъектом процесса, он должен понимать какие у него есть возможности, ограничения и требования, а не объектом, над которым компания совершает процесс этого самого карьерного роста. И модель компетенций как раз должна стать для него инструментом, позволяющим обрести эту субъектность.

💡Рассмотрим, как модель компетенций может применяться при планировании карьерного роста. Для этого сфокусируемся на этапах оценки и развития. Смотрите карточки.

Самое главное при планировании карьерного роста сотрудников – активно привлекать их самих ко всем этапам этого процесса, обеспечивать им поддержку и мотивировать их. А модель компетенций должна стать основой системы, которая будет с одной стороны способствовать достижению стратегических целей компании, а с другой удовлетворению карьерных амбиций сотрудников.

💻Смотрите в презентации наш подход в разработке модели компетенций.
✅Заполнить бриф.