HR-ШТАБ

24 Jan 2023 12:15

​​Как связать личные и рабочие цели сотрудников? Разбор инструмента от Ольги Казимировой.

Здравствуйте! Меня зовут Ольга Казимирова. В TSQ я занимаюсь настройкой кросс-функциональных коммуникаций, модерацией стратегических и командных сессий и развитием руководителей.
📹 Возможно, вы уже смотрели мое видео «Выход из кризиса через трансформацию мышления».

Я хочу поделиться с вами инструментом нематериальной мотивации, который повышает вовлеченность, заинтересованность в достижении общего результата, а также процент вероятности того, что те планы, которые были созданы на стратегической сессии, воплотятся в жизнь!

✔️ Инструмент: Связка личных и рабочих целей.
Обычно мы разделяем свои личные цели и те, которые нам поставили «сверху», на работе. Из-за этого, когда возникает дилемма, какой цели уделить больше внимания, чаще побеждает личная. Инструмент связки позволяет соединить рабочие и личные цели, показав, что одних нельзя достичь без других.

Как это выглядит в реальной практике?
🔹Участники пишут свои желания и цели за пределами работы. Я прошу проранжировать их по важности
🔹Потом мы применяем метод визуализации: делимся в командах, как это ощущается, когда цель достигнута, что поменяется при еë выполнении
🔹Затем ищем иллюстрации для своей цели. Так мозг сразу получает образ желаемого результата, а участники – энергию для действий
🔹После я прошу написать цели компании и отдела. Мы разбираем, как связана каждая цель отдела с целями компании
🔹Далее участники выписывают свои рабочие цели и связывают их с личными через вопрос: как достижение рабочих целей поможет достижению моих личных целей?

👉Реальный пример с командной сессии.
Сотрудница фармацевтической компании Наталья хотела улучшить знания французского. На работе у неë стояла цель: наладить и прописать процесс поставок ингредиентов для лекарств из Европы.
Изначально Наталья сопротивлялась этой задаче, потому что считала, что отвечает только за поиск поставщиков, прописывать процессы – не еë зона ответственности.
В процессе соединения целей Наталья ответила на главный вопрос: как достижение рабочих целей поможет достижению личных? Так, Наталья поняла, что чем больше будет общаться с французскими представителями, тем лучше станет еë разговорная практика.
По итогу, Наталья решила прописать процессы на двух языках, чтобы не было расхождений, и договорилась о еженедельных занятиях онлайн с носителем языка, своим коллегой из Франции.

Что важно в этой методике?
Со стороны такие сшивки кажутся очевидными, ведь похожие аргументы используют руководители в мотивации. Но! Мозг воспринимает внешнюю информацию критичнее, чем свои идеи. Именно поэтому участники сами должны составить логику достижений 👍

Иногда участникам сложно увидеть взаимосвязь достижений, поэтому другие участники в группах помогают идеями.
Если сшивка не получается, то можно посмотреть: чего не хватает рабочей цели, чтобы она помогла личной?

‼️Если ни одна рабочая цель не сплетается с личной, это могут быть признаки выгорания, очень низкой готовности к изменениям, и такой результат потребует отдельного внимания.

Если вы сами еще никогда не связывали свои личные цели с рабочими, активно рекомендую вам это сделать самостоятельно или с руководителем. А если вы хотите, чтобы мы поработали с вашей командой, выстроили доверие и стремление достичь общего результата компании, связывайтесь с нами. Мы продумаем сценарий командной сессии под ваши задачи, специфику бизнеса и опыт участников.

HR-ШТАБ

16 Jan 2023 09:44

📚Почему бы не начать год с вдохновляющего чтения? В карточках делимся рекомендациями книг от команды TSQ Consulting.

Сохраняйте нашу подборку и делитесь с коллегами!

HR-ШТАБ

08 Jan 2023 08:54

🎄Новогодние праздники потихоньку заканчиваются, и все ближе подходит новая первая рабочая неделя.
Как выйти из праздников с максимальным комфортом и на максимальной скорости?

Как мы знаем, запоминается лучше всего то, что было в самом начале и то, что было в самом конце. Чтобы 2023 год запомнился вам с лучшей стороны, дайте себе возможность аккуратно начать и провести первую рабочую неделю года. В карточках рассказываем, как это можно сделать.

HR-ШТАБ

28 Dec 2022 13:19

🎄Рассказываем о главных достижениях нашей команды в этом году в карточках: новые продукты, два исследования, карьерный сайт TSQ и многое другое.

В начале 2022 года мы поставили себе крайне амбициозные планы. Год внес свои коррективы, но, благодаря вкладу каждого, компания смогла реализовать большинство намеченных планов!🎉
Команда TSQ Consulting благодарит каждого, кто обучается, строит карьеру и намечает пути развития бизнеса вместе с нами. Желаем вам в новом году легкости, счастья и сил на воплощение всех намеченных планов!

Мы собрали неформальные рекомендации от экспертной команды для праздничных выходных. Отпустите все проблемы этого года за просмотром фильмов, сериалов, видео или прослушиванием подкастов. Никакой интеллектуальной нагрузки, только отдых и ментальное спокойствие!

🔹Людмила Морозова делится множеством рекомендаций в разных областях:
•«Благодаря этому видео я спокойна и весела. Кстати, многие мои коллеги дышат теперь вместе со мной»
•«Мне кажется, что Чайковский разговаривает со мной», «Черниговская все так же мне интересна», «Увы, Питерсона открыла для себя только в этом году», «Завороженно слушаю…со словарем:))», – говорит Людмила.

🔹Олег Гущин идет ва-банк и рекомендует смотреть сериал «Игра престолов». Что ценного почерпнуть из этой популярной истории: почти в каждой серии – переговоры, влияние эмоций на решения, манипуляции.

🔹Оксана Орлова-Горская советует посмотреть фильм «Не смотрите наверх!»: о том, как сохранять здравый смысл, даже когда всё этому мешает.
А также рекомендует слушать выпуски подкаста «Жертва научпопа» и начать с самого первого – «Почему в мире всё больше бессмысленной работы». В этом подкасте рассказывается о разных нон-фикшн книгах, которые могут очень пригодиться в работе и жизни.

🔹Кристина Самородникова горячо рекомендует для тех, кто изучает английский с уровня В1, прекрасный сериал «Как я встретил вашу маму». Обязательно в оригинале. Кстати, именно Кристина – постоянный посетитель нашего внутреннего English Speaking Club 😉

🔹Александр Захаров рекомендует посмотреть сериал «Последний министр». Сериал, который показывает идеально выстроенный отдел. В нем идеально расставлены роли:
•управленец, который не боится принимать самые сложные решения и готов нести за них ответственность;
•его зам, который может решить практически любые задачи и умеет договариваться со всеми;
•команда профи, которые умеют и практикуют внедрение любых, даже самых авантюрных решений.

💫 А если желание провести выходные с пользой для своего развития вас не отпускает, мы не можем не напомнить вам о нашем YouTube-канале, на котором собрано более 100 видео для HR и руководителей. Для основательного подхода – напоминаем о скидке 15%, которая действует на все наши онлайн-курсы до 9 января 2023 включительно. Для получения скидки введите промокод RAZVITIE15 на странице оплаты.

HR-ШТАБ

22 Dec 2022 15:03

Спасибо всем, кто подключился сегодня на нашу Ретроспективу года для HR.
Мы не ожидали такого ажиотажа и огромной активности😉
Спикеры рассказали о кейсах и практиках своих компаний, перспективах и трендах, которые они видят сейчас.

📹Смотреть запись
👉Презентации спикеров

Людмила Морозова — TSQ Consulting
объяснила, на что нужно акцентировать свое внимание в будущем году: система работы с благополучием сотрудников, развитие системного мышления (Шервуд и Деминг), тренд на экосистемность и более тщательное выстраивание командного взаимодействия.

Зиба Джафарова — K-AMPUS
поделилась, как «Теории и Практики» работают с внутренними экспертами, и как в условиях оптимизации бюджета эффективно развивать команды и не потерять качество.

Анна Силина — Гермес Групп
поделилась кейсами Гермес Групп и повесткой бизнеса глазами HR, рассказала о трендах года и рынке труда в условиях нестабильности: гиг-экономика, дефицит персонала на рынке, мотивация молодых сотрудников, гибридный парадокс, массовый найм.

Михаил Сартаков — X5
рассказал про деятельность и концепции в работе корпоративного университета X5: сбор и внедрение лучших практик на рынке обучения, реализация концепции «Люди учат людей», портал развития как образовательный маркетплейс для сотрудников компании.

Полезные ссылки:
🔹Список метрик для HR в процессе изменений
🔹Материалы конференции «Экосистемное мышление HR»
🔹Работы Джоша Берсина

HR-ШТАБ

24 Dec 2021 12:30

​​В преддверии завершения нашей Новогодней распродажи, хотим поздравить вас с наступающим светлым праздником.

В новом 2022 желаем вам:

1️⃣Приобрести привычку к ритмичной и наполненной жизни без выгорания. Развивайте свою жизнестойкость (например, на нашем курсе), а также выстраивайте системное управление стрессом в компании!

2️⃣Быстро прогнозировать и адаптироваться к меняющейся реальности, быть готовым к любому кризису. В этом вам поможет пакет HR-Траблшутер, инструменты которого дадут целостный взгляд на бизнес с позиции HR BP: от финансовых данных до сложных переговоров с сотрудниками. 

3️⃣Оцифровать каждый HR-процесс, проанализировать его эффективность, освоить инструменты построения эффективных HR-процессов и научиться строить обоснованные прогнозы на курсе по HR-аналитике. 

4️⃣Быстро проводить обучение сотрудников по самым востребованным навыкам: тайм-менеджмент, управление удаленными командами, эмоциональный интеллект и др. В этом вам помогут готовые Scorm-курсы, которые мы разрабатываем с тщательной дотошностью и вниманием к методологии.

5️⃣Синхронизировать ценности с бизнес-показателями компании, HR-функцией и KPI сотрудников, научиться грамотно разрабатывать, корректировать и оцифровывать корпоративную культуру. Это можно сделать на курсе «Стратегия и корп. культура».

Если вы хотите все и сразу, то вам на программу подготовки современных HRD – HR Expert. В процессе курса вы будете рaботать со своей компанией и масштабировать системный подход сквозь все процессы HR-функции.

HR-ШТАБ

20 Dec 2021 11:00

​​В Новый 2022 с TSQ Online!

Скидка до 70% на наши курсы и разработки с 20 по 29 декабря включительно:
⚡️HR-аналитика и цифровизация
⚡️Стратегия и антикризисные инструменты
⚡️Подготовка современных HRD
⚡️Корпоративная культура
⚡️Тайм-менеджмент
⚡️Well-being и эмоциональный интеллект
⚡️Развитие тренеров, готовые программы и другие!

А также корпоративное предложение!
–30% на SCORM-курсы по самым популярным темам:
⚡️Эмоциональный интеллект
⚡️Well-being: повышаем жизнестойкость
⚡️Тайм-менеджмент
⚡️Управление удалёнными командами

Купите продукты по сниженной цене в этом году, чтобы стать лучшей версией себя в Новом 2022!

Изучить подробно все продукты, скачать демо-материалы и оставить заявку – вы можете по ссылке: https://bit.ly/3GQJ6wK

HR-ШТАБ

14 Dec 2021 10:00

​​Устойчивое развитие и экоофис: что для хорошей экологии может сделать любой сотрудник?

Оксана Орлова-Горская — эколог, экоконсультант, директор по устойчивому развитию TSQ Consulting, приняла участие в 10 выпуске подкаста «Открытый Университет» банка Открытия.

В выпуске обсудили
🟢Что такое на самом деле устойчивое развитие
🟢Как внедрить экологичный образ жизни в компании
🟢Как функционируют экологичные коммуникации
🟢Из чего состоит «зелёный офис»

Выбирайте удобную площадку для прослушивания по ссылке 👉 https://goo.su/Qdd

HR-ШТАБ

08 Dec 2021 10:00

​​Алгоритм подготовки и реализации HR-проекта

Делимся новым бесплатным материалом, который поможет не только закрепить показатели, перевести их в новые практики и паттерны поведения во внутренние регламенты, но и встроить в корпоративную культуру компании.

Внутри: чек-лист с формами для заполнения, чтобы корректно подобрать формат мероприятия, учесть все показатели эффективности и аргументировать финансовую эффективность проекта.

Скачивайте бесплатно 👉 https://goo.su/9nxC

HR-ШТАБ

02 Dec 2021 10:00

​​Стратегия 2022: алгоритмы внедрения ключевых целей компании

Разработка стратегии – привычная ежегодная рутина всех компаний. Ключевой вызов на стратегической сессии – это договориться. Не формально покивать и решить, что «дальше сами разрулим», а принять важное управленческое решение.

Людмила Морозова – стратег, ведущий методолог и сооснователь TSQ Consulting, на вебинаре обсудит:
📌Как выстраивать работу на стратегической сессии
📌Пошаговое внедрение стратегии
📌Поддержание компании и топ-команд на этапе ее реализации

Увидимся 6 декабря в 11:00 по МСК 👋🏻
Изучить подробную программу вебинара и зарегистрироваться, можно здесь.

HR-ШТАБ

25 Nov 2021 09:30

​​🍃Устойчивое развитие в бизнесе

Если вы – HR, то наверняка полагаете, что вопросы экологичности компании – то, что входит в зону вашей ответственности в последнюю очередь. 

Наоборот, системная работа в области устойчивого развития в организации ложится на плечи специалистов по управлению персоналом.

Оксана Орлова-Горская, директор по устойчивому развитию TSQ Consulting, расскажет:
📎Как начать путь организации к sustainability
📎Действительно ли с нашей планетой «все так плохо»?
📎Почему организаций призывают становится «устойчивыми»?
📎Что такое ESG?
📎Каким образом вложения в sustainable бизнес-стратегию окупаются и как быстро? 

Ответы на вопросы – в новом видео.

HR-ШТАБ

22 Nov 2021 10:00

​​Обучение и развитие руководителей: почему тренинги не работают!

Управленческая эффективность напрямую коррелирует с выручкой компании – это факт. Потому обучение руководителей – обязательная ежегодная строка в фокус-плане каждого HR.

И если классические тренинги пройдены, начинается безудержный креатив в поисках «новенького»: бизнес-религия, балентовские группы, гипнокоучинг и другие «тренды» бизнес-образования.

Екатерина Москова – консультант по развитию руководителей, бизнес-тренер TSQ Consulting на вебинаре расскажет:
⚡️Как системно влиять на бизнес через обучение лидеров,
⚡️Как измерять результат развития
⚡️Как выйти на новый уровень эффективности

До встречи на вебинаре 29 ноября 11:00 мск
Регистрируйтесь по ссылке 👉 https://goo.su/o4x

HR-ШТАБ

16 Nov 2021 10:00

​​✌️Well-being практики

Профилактика стресса – это грамотное управление собой. Предлагаем вам 8 техник self-менеджмента для предотвращения выгорания.

Всегда завершайте день
1️⃣Никогда не начинайте того, что не сможете закончить сегодня
2️⃣В планах только 3 дела, чтобы точно их выполнить
3️⃣Вечерняя регрессия: прокрутка дня от конца до начала, пока вы засыпаете
4️⃣Раздай долги: сделайте то, что обещали

Если в голове у вас кружится слишком много мыслей:
1️⃣Центрируйтесь: фокус из головы перемещайте в сторону пупка
2️⃣Укореняйтесь: представьте, что ваши ноги как будто прорастают в землю на 10-20-30 метров
3️⃣Делайте то, о чем думаете. Хотите смотреть в телефон – смотрите, не стоит отвлекаться и делать 2 дела сразу.
4️⃣Дышите правильно. Практика «крест»: вдох – задержка – выдох, подробнее смотри на картинке 👇

На тему дыхания есть много видео на YouTube, персональная рекомендация Людмилы Морозовой: энергодыхание Роман Карловский.

HR-ШТАБ

10 Nov 2021 09:00

​​⚡️Трансформация топ-команды: как HR решить ключевые проблемы, с которыми сталкивается управляющая команда?

Татьяна Андреева – консультант топ-команд на этапе трансформации и автор метода по оценке и развитию топ-руководителей MINDSKILLS, расскажет, как работать с ключевыми сотрудниками компании.

На вебинаре обсудим систему инструментов TSQ Consulting и ответим, как решать следующие задачи:
📌Трансформация топ-команды
📌Синхронизация топ-команды по целям
📌Первичная диагностика командного интеллекта
📌Разработка и внедрение правил командной коммуникации
📌Повышение жизнестойкости топ-руководителей

Когда? 15 ноября в 11:00 – 12:30 по МСК

Для участия в вебинаре необходима регистрация, используйте кнопку ниже👇

HR-ШТАБ

04 Nov 2021 09:10

​​6 шагов, чтобы вовлечь сотрудников в процесс устойчивого развития компании

Оксана Орлова-Горская, руководитель практики устойчивого развития в компании TSQ Consulting, рассказывает как вовлечь всех сотрудников в процесс устойчивого развития компании, повысить их мотивацию, чтобы запустить самораскручивающуюся спираль позитивных изменений.

1️⃣Определите долгосрочную цель компании. Почему компания делает то, что она делает?

Руководители должны задать этот вопрос и поделиться ответом с сотрудниками. Размышления о социальной цели, которой служит компания, позволяют людям цепляться за эту высшую цель и использовать компанию как средство выражения своих ценностей, что, в свою очередь, создает смысл в работе и на работе. 

2️⃣«Пятая дисциплина» устойчивого развития

Чтобы укрепить веру сотрудников в то, что они могут делать, важно инвестировать в обучение практикам устойчивости. Каждый сотрудник начинает замечать лучшие практики устойчивого развития и привносить их в свою работу, делиться с другими, инициировать изменения на уровне компании.

3️⃣Сделайте каждого сотрудника послом устойчивого развития

Лидерство — это ключ к внедрению устойчивой бизнес-модели. Этот процесс начинается с генерального директора и команды управленцев, которые разделяют этические и экологические ценности. Однако недостаточно иметь на самом верху борцов за устойчивое развитие — их необходимо культивировать на всех уровнях организации.

4️⃣Совместно создавайте устойчивые практики с сотрудниками

Действуйте по инициативе сотрудников. Компании получают все больше и больше лучших идей, когда они распространяются снизу вверх. Покажите, что ваши сотрудники действительно играют значимую роль.

5️⃣Сделайте устойчивость наглядной

Создайте самообучающуюся организацию, где каждый сотрудник замечает лучшие практики устойчивого развития и привносит их в свою работу, делится с другими, инициирует изменения на уровне компании.

6️⃣Празднуйте маленькие победы

Для поддержания командного духа необходимо праздновать маленькие победы. Это будет мотивировать команду на достижение целей устойчивого развития.

HR-ШТАБ

19 Jan 2023 09:17

​​Система сбалансированных показателей – довольно популярный инструмент работы со стратегией организации. Однако когда руководители берутся за его внедрение в свои компании, вскрывается много противоречий и несостыковок.

В видео Олег Гущин рассказывает о популярных «граблях», которые не дают внедрить ССП, а также о важных принципах и алгоритмах, которые следует знать и придерживаться в процессе внедрения.

HR-ШТАБ

12 Jan 2023 08:11

📒Проект (от лат. projectus, букв. — «брошенный вперед») – это деятельность, которая направлена на достижение определенной цели, решение какой-либо проблемы, ограниченная во времени и имеющая в качестве результата законченный продукт.

Для управления проектами существует набор специальных методов, которые очень важно освоить грамотному специалисту, чтобы не только качественно обеспечивать текущую процессную деятельность, но и уметь «бросаться вперед», отвечая на вызовы.Мы уверены, что в новом году нам предстоит с ними столкнуться.

Итак, в какой логике можно действовать, продумывая свой будущий проект? Важно оценить текущее состояние, подробно описать то, к чему мы хотим прийти (что будет, когда мы разрешим проблему) и, конечно же, определить ограничения реализации проекта.

В карточках предлагаем несколько вопросов, ответы на которые вам помогут качественно спланировать проект.

HR-ШТАБ

04 Jan 2023 09:50

💡Как за счет простых действий сохранить жизнестойкость?

Каждый год все стараются начать с чистого листа и внедрить полезные привычки. Мы предлагаем позаботиться о себе и научиться управлять своим состоянием, и ощущением благополучия. Дарим планер, который поможет каждый день чувствовать себя лучше.

Развивайтесь, делитесь с коллегами и отдыхайте качественно!

HR-ШТАБ

26 Dec 2022 14:37

Коллеги, всем привет!💫

Сегодня хотим поделиться чек-листом по индивидуальному плану развития для HR на следующий год.
В предыдущем материале вы оценивали свой год, а сейчас можете определить зоны развития на следующий. И самостоятельно порассуждать над развитием той или иной компетенции.

Советуем воспользоваться большой библиотекой методических рекомендаций по развитию 50+ современных компетенций: от управления изменениями до критического мышления и стратегического видения.
Пакет рекомендаций можно скачать тут.

Развивайтесь, делитесь с коллегами, а команда TSQ Consulting вас поддержит и даст необходимые знания и инструменты.

HR-ШТАБ

21 Dec 2022 12:33

В карточках делимся рекомендациями книг от нашей команды под Новый год!🎄

💬 Читали что-то из этого списка? В комментариях поделитесь, какие книги вы рекомендуете.

HR-ШТАБ

23 Dec 2021 10:00

​​✌️Подборка книг по жизнестойкости и благополучии

Новогодние каникулы – самое время, чтобы сделать то, к чему «не доходили руки». Пересмотрите свое отношение к работе: научитесь поддерживать себя в ресурсе, изучите инструменты, которые помогут лично вам справиться и избежать выгорания в новом году.

Мы подготовили для вас книги, которые когда-то помогли нашим сотрудникам и консультантам пересмотреть свое отношение к работе. Данная книжная подборка изменит подход к выполнению рабочих задач, познакомит вас с инструментами предотвращения выгорания и поможет выстроить свою собственную систему жизнестойкости.

📚М. Фриис, М. Кингстон «Антистресс по-скандинавски. Руководство для тех, кто постоянно хочет в отпуск»
📚Т. Шварц «То как мы работаем не работает»
📚Л. Кроль «Энергия - новая валюта»
📚М. Сторони «Без стресса. Научный подход к борьбе с депрессией, тревожностью и выгоранием»
📚Х. Вейсингер «Под давлением. Как добиваться результатов в условиях жестких дедлайнов и неопределенности»
📚 Ш. Мельник «Стрессоустойчивость. Как сохранять спокойствие и высокую эффективность в любых ситуациях»

Изучайте предложенную литературу, прокачивайте навык well-being и начинайте внедрять изменения в новом рабочем году!

HR-ШТАБ

16 Dec 2021 10:00

​​Как работать с трудными вопросами на переговорах?

Мы дарим практическую методику «Стол переговоров» с инструкцией, которая позволит бизнес-тренерам отработать «сложные вопросы» при переговорах в игровой форме.

Благодаря данной методике вы регулярно сможете совершенствовать навык переговоров: лучше договариваться и управлять собой в процессе общения, почувствуете себя спокойнее в ситуации психологического давления или дискомфорта.

Осторожно, есть опасность научиться лучше договариваться!

HR-ШТАБ

10 Dec 2021 09:00

​​Корпоративная культура VS процессы

Не ценности компании, а культурный код, деловые обычаи и привычки влияют на процессы коммуникации, передачи дел на время отпуска, развитие руководителей, реализацию стратегических инициатив.

Работу с корп. культурой нужно начинать с внутренних изменений или с ее первопричин. Об этом подробнее поговорим на вебинаре с Диной Гусейновой – партнер, консультант и cпециалист по оптимизации бизнес-процессов TSQ Consulting.

Что обсудим?
📎Ключевые факторы культурного кода, мешающие внедрению процессов
📎Соотнесение целей бизнеса и форматов работы с ними
📎Инструмент быстрой диагностики «А это вообще наш случай?»
📎Точки приложения усилий для решения стоящей перед вами задачи
📎Очевидные, но эффективные инструменты точечной работы с первопричинами в культурном коде
📎Шаги проекта по трансформации HR функции, который сработал на уровне и процессов, и культурного кода

Увидимся 15 декабря 11:00 по МСК
Зарегистрироваться ➡️ https://goo.su/hYI

HR-ШТАБ

06 Dec 2021 10:00

​​Готовые видеокурсы для бизнеса: современные практики в понятных уроках и методичках для обучения сотрудников

⏱С вниманием ко времени и бюджету
• Микрообучение дешевле краткосрочных и долгосрочных программ
• Длительность курсов от 20 до 90 минут
• Курсы разделены на тематические модули
по 5−10 минут
• Материал закрепляется за счет грамотных методических материалов и заданий

⚡️На языке вашего бренда
Стилизуем курс под фирменный стиль вашей компании. Видеоуроки, методические материалы, мануалы, чек-листы и задания — все это будет переведено в ваш стиль профессиональными дизайнерами

🔄Формат SCORM – для загрузки в вашу LMS
• Формат scorm – для загрузки в LMS
• Формат курсов, который органично
встраивается в вашу LMS-систему

📚Методическая лаборатория
Своя команда методологов. С 2010 года изучаем и разрабатываем передовую методологию, помогающую развивать персонал и делать бизнес результативнее

Оставить заявку и ознакомиться с каталогом 30+ готовых видеокурсов.

HR-ШТАБ

30 Nov 2021 11:00

​​🧩Проведение ретроспективы в распределенной команде
#делимсябесплатно

Конец года все ближе! Самое время проанализировать результаты, поговорить о проблемах, дальнейшем взаимодействии и достижении новых результатов. В этом вам поможет наш pdf-документ со сценарием ретроспективы.

Этот инструмент позволяет сфокусироваться на best practices и корнях проблем командной работы. Данный материал поможет руководителям, L&D отделу и HR внедрить проект по изменениям, обучить и переориентировать сотрудников в условиях неопределенности. 

Открывайте и проводите ➡️ https://goo.su/AND

HR-ШТАБ

23 Nov 2021 10:30

​​ЧЕРНАЯ ПЯТНИЦА В TSQ ONLINE!

TSQ Online – база знаний для HR, бизнес-тренеров и консультантов:
❇️1200+ компаний, экспертизу и опыт которых мы объединили в понятных и ёмких материалах
❇️2100+ специалистов уже пользуются базой знаний
❇️120+ курсов и методических пакетов выпущено на платформе, включая 50+ бесплатных материалов
❇️23 эксперта в организационном развитии и HR входят в команду разработки

С 23 по 29 ноября включительно у вас будет возможность приобрети лучшие продукты со скидкой до 70%:
📲HR-аналитика и цифровизация
📑Стратегия и антикризисные инструменты
📌Корпоративная культура
✌️Well-being и эмоциональный интеллект
👨‍💼Развитие тренеров и готовые программы и другие!

Изучить подробно все продукты и скачать демо-материалы можно по ссылке: https://bit.ly/3ozA3Zi

HR-ШТАБ

18 Nov 2021 11:00

​​🤔Развиваем навык критического мышления
#развитиекомпетенций

Критическое мышление – одна из пяти метакомпетенций руководителя согласно авторской программе оценки и развития топ-руководителей Mindskills. Для эффективности всей компании топ-руководителю необходимо аргументировано подвергать сомнению идеи и решения, в том числе собственные.

Мы собрали для вас список литературы, который разделили на тематические блоки в зависимости от целей:

Логичность выводов
📚Б. Окали «Думай как математик. Как решать любые задачи быстрее и эффективнее»
📚Д. Элленберг «Как не ошибаться. Сила математического мышления»

Оценка информации
📚Ч. Том «Критическое мышление. Анализируй, сомневайся, формируй своё мнение»
📚Т. Чатфилд «Критическое мышление»
📚М. Баскар «Принцип кураторства. Роль выбора в эпоху переизбытка»
📚Н. Джеймс «Внимание самому важному. От стресса и хаоса к осмысленности и концентрации»
📚М. Шермер «Скептик. Рациональный взгляд на мир»

Решение проблемы
📚Б. Тулган «Все начальники делают это. Пошаговое руководство по решению (почти) всех проблем менеджера»
📚Б. Джонсон «Управление полярностями. Как решать нерешаемые проблемы»
📚С. Файер «Траблшутинг: Как решать нерешаемые задачи, посмотрев на проблему с другой стороны»

HR-ШТАБ

12 Nov 2021 10:00

​​❓Как избежать культурных конфликтов в международном бизнесе?

Способность сотрудников выстраивать коммуникацию и доверительные отношения с коллегами, партнерами и клиентами из других стран и культур – важный критерий эффективного международного бизнеса.

Идеальное знание иностранного языка не поможет вам понять, почему китайский подрядчик уже неделю не выходит с вами на связь, а итальянский партнер все время опаздывает на важные встречи.

Вальтер Шварц – консультант с 10-летним опытом работы в международных компаниях в контексте межкультурных коммуникаций, спикер Лектория BBI (платформа с лекциями всех международных звездных спикеров: Дэвид Ульрих, Дейв Логан, Даниэл Канеман и др.), делится полезной информацией с вами!

За 18 минут в новом видео на YouTube-канале вы узнаете:
1️⃣Международный опыт консультанта TSQ
2️⃣Зачем изучать особенности межкультурной коммуникации?
3️⃣Дорогие ошибки в работе с другой культурой
4️⃣Почему возникают проблемы и как их исправить?
5️⃣Как развивать CQ в организации?

Для просмотра видео переходите по ссылке.

HR-ШТАБ

08 Nov 2021 09:20

​​🔄Оптимизируем затраты на персонал: пакет материалов
#делимсябесплатно

Данный пакет материалов поможет руководителям, L&D отделу и HR внедрить проект по изменениям, обучить и переориентировать сотрудников в условиях неопределенности.

Внутри:
⚡️Чек-лист по организации проекта
⚡️Чек-лист по переориентации и обучению персонала в кризис
⚡️Книжные рекомендации на тему кризиса

Скачивайте бесплатно по ссылке ➡️ https://goo.su/8yZ5

HR-ШТАБ

02 Nov 2021 10:00

​​Развиваем навык генерации решений
#развитиекомпетенций

В век цифровизации и технического развития важно быстро уметь нахоидить свежие и оригинальные решения профессиональных задач. Научиться генерировать новые идеи и подходы, ставить под сомнение традиционные методы работы – может каждый.

Мы собрали для вас список литературы, который поможет выявить новые подходы и прокачать данную компетенцию:
📚Г. Альтшуллер «Найти идею. Введение в ТРИЗ – теорию изобретательских задач»
📚Д. О'Кифф «Нешаблонное мышление. Проверенная методика достижения амбициозных целей»
📚М. Микалко «Рисовый штурм и еще 21 способ мыслить нестандартно»
📚База знаний TSQ Online «Инструменты генерации решений – ТРИЗ и SCAMPER». Скачивайте бесплатно здесь.

Какой навык вы бы хотели прокачать? Пишите в комментариях и в следующей подборке мы расскажем, как развивать ваш желаемый навык🔥