CEO Epic Growth, Таня Сукманская, рассказала об апдейте нашей подписки. Теперь это Образовательное комьюнити Epic Growth!
В нем — продакты, маркетологи, аналитики, CPO, CMO, фаундеры и энтузиасты с идеями и большими амбициями! Вместе мы обсуждаем стратегии, делимся неочевидными подходами, пробуем новые инструменты. И главное — строим сообщество,
где люди помогают друг другу расти.
В Epic Growth комьюнити входит:
🔘база знаний
🔘менторская доска
🔘офлайн-мероприятия
🔘онлайн-ивенты и Q&A с ведущими экспертами
🔘нетворкинг в закрытом чате
Присоединяйтесь 💜
Ждем вас на главной конференции по росту продукта 2024 💜
Мы уже на площадке и с нетерпением ждем встречи с первыми гостями. Пока что есть возможность купить билеты и присоединиться онлайн!
Не смогли попасть на EGC’24 лично? Не беда, примите участие онлайн!
Друзья, вы еще можете попасть на главную конференцию по росту продукта, забирайте билетики на сайте и присоединяйтесь к онлайн-трансляциям.
Записи докладов останутся с вами и вы сможете вернуться к ним в любой момент! 💜
Доклады, воркшопы, это конечно, хорошо... Но куда мы без афтепати? Тем более в формате квартирника!
В этом году афтепати EGC'24 пройдет в формате музыкального квартирника Sing&Play.
Этот формат придумал Саша Сычев @SychevAlex — один из наших друзей и по совместительству куратор StartUp-трека на конференции.
Sing&Play — это квартирник для непрофессиональных музыкантов, на котором ставятся музыкальные инструменты и все в свободном формате играют, поют, подпевают из зала все вместе: спикеры, партнеры, команда конфы и гости.
Каждый может спеть или сыграть свою песню или просто попросить это сделать кого-то другого.
А еще на афтепати будет игра для неформального знакомства.
P.S. уметь петь необязательно! Будьте такими, какие вы есть 💜
Увидимся уже завтра!
И это еще не все! Обсуждайте свою карьеру 1:1 с ведущими экспертами
Если вы чувствуете застой в работе, не понимаете, как развиваться, а может и вовсе хотите сменить профессию, проконсультируйтесь с экспертами. Обсудить свой вопрос, связанный с карьерным развитием, вы можете с ведущими специалистами в зоне нашего партнера Авито!
Вот лишь несколько экспертов, с которыми вы можете проконсультироваться:
— Лидия Муравьева, Product&Design recruitment lead, Авито;
— Дмитрий Крылов, Product Lead Авито Авто(Автотека);
— Мария Осипова, Директор по транзакционным продуктам Авито Доставка;
— Дарья Алексеева, руководитель цифрового продукта Альфа-Банк;
— Дарья Политова, Менеджер по подбору персонала, Flocktory;
— Светлана Решетникова, HRD Flowwow.
Что важно знать о консультациях:
🟡сессии проходят в формате speed dating и длятся 30 минут;
🟡можно записаться максимум на одну консультацию;
🟡записаться на консультацию можно уже сейчас в приложении Event.Rocks в разделе «Консультации» (тем, кто купил билет);
🟡при записи заранее сформулируйте свой запрос, с которым придете к эксперту.
Билетов на конференцию осталось совсем немного. Ждем вас на EGC’24!
Как получить максимум от участия в конференциях? Делимся советами по эффективному нетворкингу 🤝
Участие в профильных конференциях — это классная возможность для профессионального развития и обмена опытом с лидерами рынка. Только вот упустить ее легко, так как людей много, подойти, порой, неудобно (а порой и страшно).
Делимся рекомендациями от Сетки, новой социальной сети для нетворкинга от hh ru, о том, как взять максимум пользы от участия и точно пересечься с теми, кто сможет повлиять на ваш профессиональный путь!
Создаем стратегию роста вместе!
Приглашаем 23 октября в 11:00 посетить открытый эфир для тех, кто хочет узнать:
🔘что такое принципы роста и как они работают
🔘как из принципов роста создать свою стратегию роста
🔘 как принципы помогают в принятии решений
🔘что блокирует рост
🔘 как формулирование своих принципов помогает увеличить энергию в разы
Мы вместе с Гришей Орловым, Head of Growth в Carrot quest, поделимся опытом и разберём ваши вопросы.
Стартуйте бота @growthprinciples_bot
— он пришлет ссылку на эфир и напомнит о событии.
До встречи!
На EGC'24 Ира выступит с докладом «Похвала или деньги? Как собирать команды по типам мотивации» и расскажет:
🟡какие существуют виды мотивации и инструменты для их поддержания;
🟡 какие вопросы задавать на собеседовании, чтобы распознать тип мотивации соискателя;
🟡как подобрать сотрудника для команды, исходя из его мотивации.
Еще больше о программе, спикерах, темах и активностях читайте на сайте!
Увидимся уже через 5 дней 📆
Мы с Антоном подготовили для вас приятный сюрприз — розыгрыш билетов на EGC'24.
Все подробности в канале Антона о b2b-маркетинге и продажах. Подписывайтесь!
А как это будет?
Эту историю создадим мы с вами уже через неделю.
Увидимся 25 октября на EGC’24 💜
🚀 5 секретов запуска Growth Team
Запуск команды роста — это шаг, который может помочь бизнесу вырасти в разы. Илья Забелин, основатель DAU/MAU agency, в рамках Epic Growth Conference'23 поделился 5 выученными уроками запуска Growth Team на примере компании, которая занимается производством железа.
Подробнее — в карточках!
Создайте свою стратегию роста!
Вместе с Гришей Орловым, ex-Head of Growth в Carrot quest, мы сделали программу «Почва». Это образование для тех, кому «курсы» уже не подходят. Вопросы и вызовы, с которыми приходится сталкиваться слишком сложные и комплексные (и кажется, что проще обратиться к шаману, чем к какому-то эксперту).
Программа подойдет продактам, маркетологам и предпринимателям, которые хотят построить свою стратегию роста, основанную на собственных принципах роста.
Мы сделали эту программу, чтобы в решениях про рост вы опирались на свои принципы, а не искали ответы в чужих фреймворках.
Всем привет! Открываем open call для волонтеров на Epic Growth Conference 🚀
Это возможность стать частью самого крупного продуктового ивента.
Заполните эту небольшую форму, чтобы мы узнали вас получше.
Хорошего воскресенья! Набирайтесь сил перед новой неделей 💜 💜
Порой традиций в компании либо нет вовсе, либо они не дают желаемого результата. Возможно, они навязаны извне и не соответствуют ценностям команды. Причины могут быть самыми разными.
Подробнее о них расскажет Product Lead в Яндекс Еде Лена Щеплова. На EGC’24 выступит с докладом «Культура традиций: как строить эффективные команды и процессы» и расскажет:
🔘 как формировать и внедрять традиции для оптимизации процессов;
🔘 какие традиции есть в команде Яндекс Еды: бест-практисы;
🔘 как продумать систему традиций (решение кейса).
А еще… Узнаете в кружочке от Лены! 👇
Друзья, мы открылись!💥
Если вы онлайн, скорее подключайтесь в приложении Event Rocks.
До начала EGC’24 остается два часа. Ждем вас!
Адрес проведения: Инновационный кластер Ломоносов, Раменский бульвар, д.1.
Сбор гостей: 11:00
Начало: 12:00
❗️ Регистрация: на стойке регистрации назовите свое имя и фамилию, компанию или покажите QR-код, который пришел вам на почту (тема «Ваш билет на Epic Growth Conference»).
Для вашего удобства скачайте приложение Event.Rocks, где будет представлено расписание выступлений, запись на консультации и воркшопы, карточки спикеров, чаты и многое другое. На вашу почту уже пришло письмо с темой «Epic Growth Conference | Ваш личный ID» со ссылкой на приложение Event.Rocks и ID для входа. Пожалуйста, скачайте приложение и авторизуйтесь.
По любым вопросам пишите в @egconf_bot.
Вы еще успеваете присоединиться к конференции онлайн. Билеты тут. До встречи!
Прокачиваем харды здесь и сейчас на воркшопах от ведущих экспертов
Один из форматов на EGC’24 — воркшопы. На них можно в моменте развить новый хардовый скилл.
⭐️ Попробуйте себя в воркшоп-игре по усилению discovery процессов в команде от Ани Орловой и Даши Харченко из Газпромбанка.
⭐️ Покажите свои навыки C-level коллегам и потенциальным партнерам по индустрии и придумайте новый продукт на Хакатоне от hh.ru.
⭐️ Узнайте как применить в своей работе SQL и YQL от Дмитрия Кириллова на воркшопе Яндекса.
Скорее забирайте свои билетики на EGC’24 и прокачивайте свои скилы!
Консультации на EGC’24 — шанс пообщаться с ведущими экспертами 1:1
Задавайте вопросы и получайте советы в области продукта, аналитики, маркетинга, менеджмента (и не только) в зоне Yandex Mentors Hub.
Вот лишь несколько экспертов, с которыми вы сможете проконсультироваться:
— Роман Степанов, Team Lead Product Analytics T-Bank Travel;
— Тимофей Столяров, SMB&AI Lead Mindbox;
— Алексей Понтяков, CPO, Кинопоиск;
— Дарья Харченко, Исполнительный директор Газпромбанк;
— Дмитрий Павлов, Deputy CIO (ex CPO) в Dodo Brands;
— Анна Шатрова, Руководитель контроля производственного процесса B2B Альфа-Банк;
— Сима Гиззатуллина, Senior Product Analyst, Lamoda Tech;
— Александр Соколов, Руководитель отдела развития продукта, Flocktory.
Что важно знать о консультациях:
🔘сессии проходят в формате speed dating и длятся 20 минут;
🔘можно записаться только на одну экспертную консультацию;
🔘запись на консультацию уже доступна участникам в приложении Event.Rocks в разделе «Консультации» (письмо для атвторизации в приложении пришло на вашу почту, если вы приобрели билет);
🔘при записи заранее сформулируйте свой запрос, с которым придете к эксперту.
Говорим про принципы роста по ссылке 🎉
https://us06web.zoom.us/j/2092231297?pwd=KeGg85SxDAHEEyrV7tdfRwRDANCbh2.1
Делимся подборкой вакансий от друзей нашего комьюнити при поддержке Авито!
Мы разделили их по основным категориям: продукт, маркетинг и управление. C представителями всех компаний вы сможете познакомиться на EGC'24 уже в эту пятницу.
Смотрите, откликайтесь. Удачи! 🚀
Врываемся (вползаем) в понедельник 🦦
Вам Ира Зиницина, Head of Product в Авиасейлс, хочет кое-что сказать 👀
Доброе субботнее!
Вам привет от ex. CMO Go Mobile, RTA Антона Милякова, который будет модератором трека Growth Marketing на EGC'24
До конференции осталась всего неделя! 🏃♂️
Мы готовимся вовсю. Команда EGC начала сверять списки, мы проверяем стенды и залы, уже 103 раза проверили «раз-раз, как слышно». Спикеры повторяют доклады, дизайнеры отдают в печать принты, а счетчик продюсеров перевалил за 1111 срочных задач... В общем делаем так, чтобы этот день был для вас по-хорошему запоминающимся, комфортным и ярким.
А пока вспоминаем, как это было в прошлом году! 💜
Кстати, Илья Забелин выступит 25 октября на EGC'24 с докладом «Что первично: дистрибуция или продукт? Как построить эффективное взаимодействие бизнеса и IT при росте компании».
Если хотите узнать новые инсайты от него и других продуктовых экспертов, присоединяйтесь к конференции офлайн или онлайн.
Больше о спикерах, активностях, темах — в программе! 💜
Что вы получите от «Почвы»?
🟡 4 недели включенной работы в кругу единомышленников.
🟡 20 дней, 20 вопросов: каждый день вы получаете короткое видео, статью и вопрос для исследования.
🟡 4 встречи: раз в неделю в зуме и обсуждаем ваши конкретные кейсы и вызовы.
🟡 Понимание своих точек роста и блокеров — что не дает расти именно вам.
Почему это работает?
Автор курса, Гриша Орлов, протестировал этот подход в growth-командах в Яндекс Практикума, hh.ru, Carrot Quest, ПИК, UXPressia — все они прошли через процесс изменений и построение своего уникального подхода к росту.
Теперь мы хотим поделиться этим с вами 💜
В честь запуска мы дарим вам промокод POCHVAEPIC на скидку 15%.
Начните ваше знакомство с «Почвой»!
Продуктовый контест — все! Объявляем победителей 🏆
Два этапа, два реальных кейсах и ваши блистательные идеи. Друзья, мы получили множество интересных продуктовых решений. И, наконец, готовы объявить победителей, чьи кейсы высоко оценили эксперты.
🥇Итак, главные победители, которые получают билет с тарифом Pro на конференцию Epic Growth Conference'24, Яндекс Станцию Макс и разбор кейса с автором задания:
@protasovaalina
@eryomushka
🥈И три победителя, которые получают Станцию Мини и билет с тарифом Pro на конференцию Epic Growth Conference'24:
@solipsismisreal
@fossa_mar
@a_lena_titova
Мы свяжемся с вами в течение дня!
Благодарим каждого за участие! На почту вам придет приятный бонус от нас 💜
Ждем вас на Epic Growth Conference 25 октября. Там вы сможете послушать доклады от ведущих экспертов Яндекса и записаться на консультации с ними 1:1.
Как быть креативным лидером
Недавно смотрели прямой эфир с Сашей Жарковой — соосновательницей SETTERS, SETTERS EDUCATION, re-feel и издания SETTERS Media про то, как быть эффективным лидером в современном мире. Делимся главными инсайтами:
Быть современным лидером — это значит быть креативным лидером. То есть быстроразвивающимся, эмпатичным, откликающимся, многогранным. Нельзя быть идеальным креативным лидером, это всегда что-то, что ты в себе улучшаешь и развиваешь.
В первую очередь я бы порекомендовала видеть в любом сотруднике человека. Когда ты понимаешь это по умолчанию, воспринимать разность и сложность гораздо проще. У каждого человека за спиной свой жизненный бэкграунд, свои проблемы, свои мечты, свои цели.
Второе: не ждать моментальных, быстрых результатов. Чтобы любой специалист или команда дали результат, требуется инвестиция времени, знаний, вовлечённости. Я просто знаю, что в корпоративном и предпринимательском мире любят людьми закрывать дыры в процессах, но это вообще так не работает. Я тоже прошла этот путь, и сейчас понимаю, что для каждого нового человека в команде минимум нужно 2-3 месяца, чтобы он погрузился, раскрылся и начал реализовывать свои профессиональные навыки.
Третий момент: искать подход и ключик к каждому сотруднику. Искать ключик к его мотивации, амбициям, интересам. И открывая людей понимать, как пазл может сложиться.
В любой профессии никто не может знать всё. Учиться — это значит развивать в себе чувство любопытства. Когда у вас исчезает чувство любопытства, нужно бить тревогу и вытаскивать себя из рутины, погружаться в другие сферы деятельности. Мне нравится тренд на life-long learning, в любой сфере жизни: профессиональной, личной.
Задача лидера — постоянно подсвечивать команде зоны роста и новые направления. Мы живем в такое время, где создать что-то новое с нуля практически невозможно. Новое создается только на стыке экспертиз.
Учеба — это не только всегда про знания, это про комьюнити, про общение с другими людьми, про новых людей в вашем окружении. Этот человеческий ореол, который вокруг нас растет и расширяется на протяжении всей жизни — в него тоже нужно инвестировать и постоянно его расширять.
Давайте обратную связь спокойно, аргументированно и конструктивно. Есть разные методы, но я люблю честно поделиться в конкретной ситуации что на мой взгляд получилось плохо, что — хорошо, как можно ещё сделать, на что могли бы обратить внимание. Я всегда в начале даю дисклеймер: я хочу поделиться обратной связью по этому проекту и этой задаче, ты всегда можешь дать на мои комментарии свою обратную связь, никто никого не будет ругать. Я не мама, чтобы ругать, а сотрудники — не дети, чтобы я их ругала.
Важно в обратной связи не добавлять таких фраз, как «Ну вот я бы вот так сделала». Это точно всегда провал. Раз вы доверили эту задачу человеку, вы должны уважать его решение, быть толерантными к его результату и раз уж вы неравнодушны к этому результату, что прекрасно, то нужно спокойно и конструктивно дать обратную связь.
Никто никогда в жизни не сделает так, как вы. А вы никогда в жизни не сделаете так, как кто-то другой. И кто-то в этом видит минус, а я — плюс. У одной и той же задачи может быть несколько способов выполнения и решения.