27810
Канал про рост IT-продуктов и карьеру в продуктовой команде Оформить подписку Epic+: https://bit.ly/subscription_epicplus Платной рекламы НЕТ 🙅♂️ Техподдержка: @egconf_bot
Говорим спасибо за 2023
В этом году у Epic Growth много поводов для благодарности — мы провели две машстабные конференции, выпустили 160 экспертных докладов и вдвое увеличили наше комьюнити. За это хочется сказать спасибо всем вам — людям, без которых ничего бы не вышло. 💜
А чтобы выразить признательность, мы приняли участие в «Почте благодарности», спецпроекте SETTERS EDUCATION. Найти наши благодарности вы можете на сайте проекта. Сказать спасибо можете и вы: для напишите слова благодарности на сайте, а SE в ответ пришлет вам новогодний диджитал-подарок. 👀
📚 Как вырасти до C-Level?
Собрали предновогодние рекомендации от Михаила Карпова, CEO ProductStar (ex-CPO Skyeng, VK, Яндекс). Михаил поделился подборкой полезных книг, которые помогут продактам прокачать ключевые навыки в разных сферах.
1. Уметь вывозить сложные ситуации:
«Никаких компромиссов», Крис Восс
2. Находить win-win с другими топами:
«Переговоры без поражения», Роджер Фишер
3. Выстраивать нетворкинг:
«Как разговаривать с кем угодно, где угодно, когда угодно», Ларри Кинг
4. Укреплять команду и решать противоречия:
«Пять пороков команды», Патрик Ленсиони
5. Уметь находить нужных людей и нанимать их:
«Кто. Решите вашу проблему номер один», Джефф Смарт, Рэнди Стрит
6. Гореть духом предпринимателя:
«Легко не будет. Как построить бизнес, когда вопросов больше, чем ответов», Бен Хоровиц
7. Немного классики:
«Эффективный руководитель», Питер Друкер
8. Уметь делать большое из малого:
«Стартап за $100», Крис Гильбо
9. Прокачать эмпатию и авторитет:
«Психология Влияния», Робер Чалдини
10. Немножко полезного занудства:
«Стратегическое сафари», Генри Минцберг
🎁 А мы подготовили для вас небольшой подарок: скидка в размере 50 тыс. рублей на курс для продактов, в который входит личный менторинг от Михаила. Скидка действует только сегодня, 28 декабря.
К нам тут новогодние эльфы пришли за помощью с подарками, ну мы и помогаем.
Для всех, кто опаздывает с сюрпизами под елку, сообщаем:
Оформляйте подарочную подписку Epic+ cейчас, а оплачивайте после праздников. Так вы точно все успеете.
Все про подписку можно узнать на сайте, а по любым вопрос сразу пишите Михаилу.
📖 Что полезного почитать на праздниках: подборка исследований
Собрали коллекцию из 13 исследований на самые разные темы, от продуктового менеджмента то состояния команд. Сохраняйте, чтобы почитать на новогодних праздниках ⬇️
Продуктовый менеджмент:
1. Как работали продуктовые команды в 2023: процессы, стратегии, рост.
2. Что ждет продукты в будущем: главные приоритеты, вызовы и ценности.
Мобильные приложения:
3. Главные показатели индустрии мобильных аппов за 2023.
4. Пять прогнозов развития мобильных приложений в 2024 году.
Рынок труда:
5. Статистика за 2023 и вероятные изменения в будущем.
6. Топ-10 самых востребованных профессий по росту зарплаты
7. Как изменятся запросы к сотрудникам в ближайшие 5 лет.
8. Семь трендов в найме.
UX:
9. Критический взгляд на индустрию и начало Last-Stage UX
Подписочная модель распростраения продукта:
10. Итоги Subscribtion 2023: стретегии, тренды и приоритеты.
11. Как дела у подписок на самом деле: главные цифры и метрики года.
12. Фулл-репорт по подпискам на 2024.(отчет будет доступен в конце января, но оставить заявку можно уже сейчас)
Онбординг:
13. Главные инсайты и рекомендации по онбордингу пользователей за 2023 год.
А почитать про тренды маркетинга можно в нашем канале Epic Growth — маркетинг 👀
Чтобы узнать, как проходит Epic Marketing Meetup, подписывайтесь на нас по ссылке 👀
Читать полностью…
🔔 Ждем всех на офлайн-митапе
Сегодня в нашем московском офисе пройдет Epic Growth Marketing Meetup.
В программе:
Доклад «Модели атрибуции в 2023 году. Почему сегодня постклик не подходит»
• Константин Стародубцев, Продакт-менеджер системы внутренней аналитики в Тинькофф
Доклад «ChatGPT + Kandinsky, или формула рекордного ROI на Чёрную пятницу»
• Евгения Сидорова, Старший продуктовый маркетолог в hh ru
Дискуссия «Как ограничения 2023 повлияют на маркетинговые команды в 2024»
• Юлия Удовенко, CMO в Realweb
• Александра Саламатова, CMO в Много лосося
• Татьяна Варламова, Бренд-директор сервисов «Тинькофф Город» в Тинькофф
• Вячеслав Зябкин, Директор департамента перфоманс-маркетинга в Lamoda
• Олеся Журавлева, CMO в Синхронизации
А по традициии: кофе-брейк и интерактивный нетворкинг!
Митап бесплатный, но нужно зарегистрироваться на сайте. Кстати, последние заявки принимаем только до 13:30, так что поспешите 👀
🧑💻Зарегистрироваться на сегодняшний митап
Состояние команды = эффективность бизнеса
Казалось бы, очевидная мысль — чем лучше себя чувствуют сотрудники, тем выше «цифры» бизнеса. Однако психологическому состоянию команд не уделяется столько же внимания, сколько метрикам и KPI. И очень зря — трудоголизм и (нередко следующее за ним) выгорание могут серьезно повлиять на процессы в долгосрочной перспективе.
В ноябре в подписке Epic+ прошла дискуссия, посвященная well-being. Максим Родин из Deep Mind, Анна Никулина из Ясно и CEO Epic Growth Татьяна Сукманская обсудили, что состояние сотрудников важно ставить в приоритет на уровне других бизнес-процессов.
А как вы относитесь к такой инициативе?
🤩- будет классно, если каждая компания позаботится об эмоциональном состоянии сотрудников.
🤨- well-being — дело каждого. А компании не стоит лезть в личную жизнь работников.
P.S. Если вы тоже заботитесь о состоянии сотрудников, подарите им новогоднюю подписку Epic+. Им будет легче генерировать идеи и тестировать гипотезы, а вам будет радостно смотреть на полных сил коллег 😌.
Последний эфир в Epic+ в этом году 🤩
Решили сконцентрироваться не на выживании бизнеса в 2023 (чего всем и так хватило), а на развитии в 2024.
На следующей неделе в подписке Epic+ пройдет последний эфир в этом году, на котором соберутся 5 экспертов в области маркетинга. Они обсудят главные тренды рекламы и расскажут, на что стоит сделать упор в маркетинге в 2024.
В списке экспертов:
— Иван Карсаков, Head of Influencer Marketing в FitStars и CEO в WOWBlogger;
— Илья Николаев, Global Marketing Lead в Тинькофф;
— Олег Егоров, CMO в Flowwow;
— Анна Гарцилова, СMO в TutGood;
— Сергей Девятов, директор по медиапродвижению и лидогенерации в Самолет Плюс.
Модератором выступит Алексей Шиповников, консультант в Mindbox и ведущий подкаста Маркдир.
Трансляция начнется 19 декабря в 17:00.
▶️ Добавьте эфир в календарь, чтобы ничего не пропустить.
Еще варианты подарков на Новый год от Эйч
Мы в команде долго думали, что подарить себе любимым, ведь подписка Epic+ у нас уже есть (надеемся, что и у вас тоже). У нас работают самые разные ребята, со своими интересами и запросами, и угодить каждому — почти невозможно.
Нашу проблему решили друзья из Эйч. На Новый год они подготовили подарочные сертификаты на услуги сервиса. Благодаря ним все счастливы и сами выбирают, как использовать подарок: записаться на онлайн консультацию, прокачать резюме или провести ревизию знаний и навыков. И никакого давления — сертификат действует целый год. Так еще подарок можно упаковать в любимые мемы, что мы ооочень любим.
P.S. Не реклама, а просто наша персональная рекомендация 💜
Что будет с маркетингом в продуктах в 2024 🤔
2023 стал для продуктовых команд годом адаптации к новым условиям российского рынка. Особенно «досталось» маркетингу — требовалось сменить рекламные площадки, разобраться в новых законах и при этом умудриться эффективно рассказывать о продукте. Чтобы следующий год оказался не таких трудным, к нему следует основательно подготовиться, подвести итоги и составить прогнозы.
Этим мы и займемся 20 декабря в Москве на Epic Marketing Meetup. Вместе с экспертами обсудим стратегию на 2024, планирование и распределение бюджета, а также выделим полезные подходы и инструменты для продвижения. Свое участие уже подтвердили специалисты из Тинькофф, hh ru, Много лосося, Lamoda, Синхронизации и Realweb.
В программе митапа: экспертные маркетинговые кейсы по итогам года, панельная дискуссия с обсуждением 2024, а также нетворинг после информационной части.
А главное: митап бесплатный. Но регистрироваться лучше прямо сейчас — количество мест ограничено.
🟪 Зарегистрироваться на митап
Говорим «Нет» ненужным подаркам на НГ
Новый год на работе ждать не приходится — там часто дарят бесполезные и скучные подарки. Еще хуже, когда их приходится дарить самому — простыми открытками тут не обойдешься. Особенно, если нужно обрадовать не коллег, а требовательных клиентов или партнеров по бизнесу.
Но всем точно понравится подписка Epic+ с доступом к нетворкинг-комьюнити и экспертным кейсам на тему роста продуктов и маркетинга. А главное, что она полезная — это ценный подарок, который прокачает навыки и мотивацию команд. Обрадовать можно не только другие команды, но и своих коллег. Тем более, что при покупке от 5 доступов к корпоративной подписке до конца года вы получите безлимитный по времени доступ к материалам подписки.
За подробностями пишите нашему Деду Морозу и Head of Sales в Epic Growth Михаилу 🎅
✨ Work Wrapped 2023 ✨
Вдохновились «Итогами года» от Spotify и сделали свою версию для тех, кто слишком занят работой, чтобы тратить время на музыку.
Ставьте 🎅, если узнали себя!
Советы по стратегии от C-level
Недавно в подписке Epic+ прошел эфир, на котором C-level эксперты обсудили продуктовую стратегию. Разговор вышел длинным, поэтому мы выписали главные мысли в короткие заметки.
Сохраняйте и пользуйтесь, когда займетесь стратегическим планированием. В таких комплексных вещах особенно важно ориентироваться на мнение экспертов и держать в голове полезные советы.
P.S. Обратите особое внимание на «советы» с последней карточки — о том, как делать НЕ надо, тоже нужно помнить.
Как обрадовать коллег, клиентов и партнеров по бизнесу
Для всех тех, кто в опросе выше выбрал второй вариант, у нас есть отличная идея подарка — корпоративная подписка Epic+.
Вы решите сразу все проблемы с подготовкой к Новому году: получатели будут довольны, а вы — спокойны.
Оформить подарок сразу и не париться 🎁
Кому дарят Epic+ ?
В нашей подписке каждый специалист находит свою пользу:
• Продакты перенимают эффективные подходы коллег, ускоряют эксперименты, генерируют больше гипотез и растят метрики.
• Маркетологи актуализируют знания о рынке, трендах и потребносятх клиентов, что позволяет им делать эффективные креативы и превлекать больше клиентов в продукт.
• Руководители прокачивают навык управления с помощью проверенных на практике методик, находят подход к разным сотрудникам и ускоряют командные процессы.
• Sales-менеджеры изучают актуальные методы и способы продаж, прокачивают процессы монетизации и ценообразования в продукте.
• Дизайнеры пополняют рабочий инструментарий, учатся измерять свою эффективность и работать с продуктовой командой.
• Аналитики актуализируют список отсматриваемых метрик и анализируют только те показатели, которые реально влияют на рост.
• Фаундеры узнают больше о работе успешных стартапов, поиске ЦА, стратегическом планировани и всем остальном, что пригодится на ранних стадиях развития продукта.
И помните: Epic+ раскрывается максимально, когда ей пользуется вся команда. А еще подписку можно легко активировать в любом городе и стране. Полезный и удобный — ну прям идеальный подарок!
Сейчас на командную подписку действует скидка до 73%. Успевайте до Нового года — потом все отдадим Деду Морозу 🎅
▶️ Топ продуктовых видео за месяц
Посмотрели ноябрьскую статистику и узнали, какие кейсы заинтересовали подписчиков Epic+ больше всего:
Продуктовая стратегия — 2024. C-level эксперты рассказали, из чего состоит стратегия продукта, как ее планировать и применять. В дискуссии приняли участие топы c опытом работы в Skypro, Social Links, Samolet FinTech, Ultimate Guitar и Miro.
Как создаются супераппы. Chief Product Officer в Яндекс Go Дмитрий Козлов поделился историей создания первого супераппа в Яндексе.
Секреты запуска Growth-team. Co-founder DAU/MAU agency и продуктовый консультант Илья Забелин на примере реального кейса показал, что запустить процессы роста можно в любой компании.
Как синхронизировать рост компании и изменения в продукте. Cпециалисты рассказали, как адаптировать команду и рабочие процессы под быстрые темпы роста. В дискуссии приняли участие С-level эксперты с опытом в Miro, X5 Group, Samolet FinTech и Tinkoff.
Как лидеру поддерживать состояние команды. Топы из DeepMind, Ясно и Epic Growth обсудили создание комфортного рабочего пространства, которое будет приносить комфорт сотрудникам и пользу бизнесу.
My biggest mistakes & insights about launching in the US. CEO LevelUp Евгений Лисовский в рамках англоязычной конференции HeyGrowth поделился опытом создания продукта на рынке США.
А самые популярные видео ноября на тему маркетинга можно посмотреть в канале Epic Growth — Маркетинг 👀
💔Пожелания самым важным — коллегам
Подготовили с нашими друзьями из Эйч главные слова для тех, с кем работали весь этот год. Выбирайте любимых и скидывайте им открытки — пусть в 2024 сбудется все, что написано внутри.
P.S. А если этих пожеланий не хватило — второй пак есть в канале Эйч 👀
⚡️ Что продакты смотрели в декабре
Проанализировали статистику за последний месяц года и собрали видео, которые заинтересовали подписчиков Epic+ больше всего:
Из чего состоит продуктовая стратегия. На эфире эксперты C-level обсудили разные подходы к стратегическому планированию и объяснили, как регулярные стратсессии помогают достигать максимальных результатов. В дискуссии приняли участие спикеры c опытом работы в Skypro, Social Links, Samolet FinTech, Ultimate Guitar и Miro.
Смешать, но не взбалтывать: объединяем лучшее из B2B и B2C. Head of B2B Products в hh.ru Ася Зотова рассказала, как в компании работают с работодателями. Эксперт поделилась секретами создания максимально эффективного сервиса для B2B-пользователей.
Гипотезо-ориентированная аналитика. Воркшоп, на котором CEO Datalatte Елена Серёгина детально рассказала о том, как грамотно использовать аналитику для роста бизнеса.
YandexGPT: Как собрать MPV без ML-команды. Андрей Сюткин, менеджер проекта YandexGPT, рассказал, как команда Яндекса создавала собственную нейросеть. Андрей поделился секретами создания ИИ без специальной команды ML-разработчиков.
Как Samokat.tech попытались быстрее возить заказы. Middle Product Analyst в Samokat Tech Илья Лоладзе поделился, как команда Samokat Tech пробовала увеличить скорость доставки, и рассказал про особенности экспериментов в операционных продуктах.
Miro: как стать лидером рынка
В 2011 году Андрей Хусид и Николай Алексеев искали способ обсуждать проекты с клиентами, которые не смогли прийти на личную встречу. Так появился Miro — сервис, который в 2023 году оценивается в 17,5 млрд долларов.
Как Miro из продукта внутреннего пользования удалось стать лидером SaaS-рынка и обойти Notion, Microsoft и Figma? How They Grow в статье выделили три секрета успеха:
1. Несколько точек входа
Если компания фокусируется только на одном типе юзеров, то возможность получить корпоративную покупку ниже. Например, так работает Figma: если дизайнер не пользуется продуктом, то им не будет пользоваться и вся компания.
Miro же имеет сразу несколько ICP, что увеличивает вероятность покупки продукта командой.
2. Ценность сначала, деньги — потом
Miro (в отличие, например, от Canva) использует freemium-модель. В бесплатной версии продукта есть все главные функции, включая возможность пригласить неограниченное количество людей в команду.
Юзеры чувствуют все преимущества платформы сразу — и начинают двигаться дальше по воронке в сторону покупки.
3. Product-Led Sales
Для эффективного масштабирования нельзя полагаться на интуицию. Miro отслеживает «момент озарения», чтобы вовремя сделать индивидуальное предложение.
Для эффективного масштабирования нельзя полагаться на интуицию. Поэтому подход Miro основан на данных: для определения QPA компания детально анализирует паттерны использования фичей.
🤫 Кстати, в подписке Epic+ есть целая серия роликов от команды Miro:
🧆Коллекция докладов про онбординг от Виктории Харламовой, ex-Growth Product Manager в Miro;
🧆Доклад «Как создавать продукт, который продвигает сам себя» Юлии Малыш, Head of Growth в Miro.
P.S. А если вдруг у вас еще нет подписки на Epic+ — до 28 декабря ее можно успеть забрать со скидкой до 67%. 🎄
🎅 Подарки будут (даже у самых опоздавших)
Понимаем, что выбирать подарки людям с работы банально некогда — нужно закончить с финальными отчетами и последними задачами в этом году. А между тем, до Нового года осталось всего 10 дней...
Если вы все еще не подготовили новогодние подарки, то мы вас выручим. Заказывайте у нас корпоративную подписку Epic+ для коллег, клиентов и друзей — будем принимать заявки вплоть до 1 января!
Подготовить подписку в подарок
Мы это сделали 😱
Создали аккаунт в популярной социальной сети, ну в этой самой, в которую фотки выкладывают 🌚
Сегодня будем публиковать интересные истории с Epic Growth Marketing Meetup, а вскоре там появятся полезные посты, рилсы и истории с экспертами.
Призываем всех сделать нам новогодний подарок и подписаться 💜
Сегодня в эфире: Маркетинг 2024
Последний эфир в этом году, между прочим!
Завершаем этот год полезным маркетинговым митапом в подписке Epic+. Обсудим итоги 2023 и отметим важные тренды 2024, на которые точно стоит обратить внимание.
Эксперты эфира:
— Иван Карсаков, Head of Influencer Marketing в FitStars и CEO в WOWBlogger;
— Илья Николаев, Global Marketing Lead в Тинькофф;
— Олег Егоров, CMO в Flowwow;
— Сергей Девятов, директор по медиапродвижению и лидогенерации в Самолет Плюс.
Делитесь ссылкой на трансляцию со своей маркетинговой командой или подключайтесь сами, чтобы узнать самое важное о продвижении продуктов в новом году.
▶️ Смотреть митап в 17:00
Уровень скиллов больше не решает
Во всем виноват AI
Прочитали статью профессора Пенсильванского Университета Итана Моллика с названием "Everyone is above average". В ней он рассказал, что стандартное распределение между специалистами разного уровня (картинка 1) скоро изменится из-за применения AI в работе.
Моллик приводит три варианта того, как может измениться разница в скиллах работник:
• AI as Leveler: ИИ поднимет минимальную планку эффективности (картинка 2). То есть, студенты-первокурсники будут иметь тот же набор скиллов, что и джуны сейчас.
• AI as Escalator: ИИ повысит уровень эффективности для всех примерно с одинаковой скоростью (картинка 3). При этом разница в скиллах специалистов останется, просто джуны, мидлы и синьоры будут делать больше и лучше.
• AI as Kingmaker: ИИ позволит отдельным специалистам, которые хорошо разбираются в работе нейросетей, стать намного эффективнее остальных работников вне зависимости от их уровня скиллов (картинка 4).
Наши персональные итоги года 🥳
До Нового года еще две недели, но нам уже не терпится погордиться достижениями команды Epic Growth за 2023 год.
Если вкратце, то подписка Epic+ прибавила в пользе, количестве экспертных кейсов и приглашенных спикеров, а комьюнити пополнилось еще несколькими сотнями участников.
Дальше — больше!
Если вы все еще не присоединились к нам, то призываем сделать это до конца года. А если у вас уже есть подписка — обрадуйте коллег или клиентов и сделайте им подарок. В любом случае, все подробности о новогодней акции ниже ⬇️
Подарить подписку Epic+ для команд
Долой KPI ! (?)
Посмотрели первую лекцию CEO Dodo Brands Федора Овчинникова из серии "DAO DODO". В ней эксперт объяснил, почему в компании принципиально не вводят систему KPI — премий за выполнение плана по метрикам. По мнению Федора, KPI:
• Подменяют ценности и смыслы. В такой системе работник не думает об общем успехе компании и ценности, которую производит продукт, — его волнует лишь выполнение личного плана.
• Провоцируют конфликты. KPI сотрудников отличаются или даже противоречат друг другу. Например, sales-отдел требует больше продающих касаний в соцсетях, а контент-команда переживает, что это снизит engagement rate каналов. В таких ситуациях конфликт интересов неизбежен – никто не хочет идти на компромиссы и уступки в ущерб себе.
• Снижают гибкость команд. На сотрудников давят KPI, в связи с чем им сложнее отказаться от метрик, над которыми они работали продолжительное время, но которые перестали быть полезными для бизнеса.
• Не дают достигать больших целей. Тут все просто: зачем думать о больших, но труднодостижимых задачах, если есть краткосрочные, выполнение которых сразу приносит profit?
• Создают иллюзию контроля. KPI может создать мнимую видимость деятельности и расслабить команду. В такой ситуации очень легко упустить момент, когда работа перестает быть по-настоящему эффективной.
Но при мыслях об отказе от KPI сразу возникает вопрос: «А как сохранять мотивацию сотрудников?». Федор предлагает перейти от системы премий за достижение показателей к опционной программе. Тогда каждый работник будет заинтересован не только в личном развитии, но и в росте всей компании (а следовательно — и в росте ее стоимости). Такой вариант будет особенно эффективен для растущих и крупных компаний.
А вы согласны с Федором?
👍 - да, культуру KPI давно пора упразднить
👎 - нет, KPI хорошо мотивирует сотрудников
⬆️ Не могли не скинуть оригинал открытки из поста выше. Отправляйте в рабочие чаты, все точно зарядятся новогодним настроением ☺️
Читать полностью…
💸 Типы прайсинга в продукте
Нашли классную статью на Medium, в которой авторка подробно расписала разные подходы к составлению прайсингу продукта. А еще сопроводила список примерами:
1. Cost Based Pricing
Самый простой подход: цена продукта состоит из затрат на его создание и наценки, которая покрывает желаемую прибыль.
Пример: Oracle
2. Value-based pricing
Цена основывается на том, сколько пользователь готов заплатить за получаемую от продукта пользу. Такой подход работает, если вы четко понимаете портрет пользователя и проводите регулярные кастдевы.
Пример: Tesla
3. Penetration Pricing
Суть этой стратегии заключается в том, чтобы быстро захватить рынок благодаря низкой стоимости продукта. Такой подход хорошо работает в перенасыщенных индустриях с большим количеством конкурентов.
Пример: так начинали Adobe
4. Skimming Pricing
Этот подход — полная противоположность предыдущего. Стратегия заключается в том, чтобы найти клиентов, готовых платить значителньые суммы за инновационность или эксклюзивность продукта. Затем цена постепенно уменьшается, чтобы привлечь больше юзеров.
Пример: Apple
5. Freemium
Freemium-модель предлагает основной функционал продукта бесплатно, чтобы привлечь юзеров перейти на платную версию за дополнительными функциями.
Пример: Spotify
6. Динамичное ценообразование
Это гибкая стратегия, при которой цена на постоянно корректируется на основе различных факторов: спроса, предложения, цены конкурентов и поведения клиентов.
Пример: Uber
7. Географическая стратегия
При таком подходе цена на продукт зависит от места жительства пользователя и учитывает особенности рынка, потребительского поведения и другие экономические факторы разных стран.
Пример: Microsoft
Как проводить эксперименты во внутренних продуктах: опыт Samokat.tech
Тестирование новых решений — это всегда риск для продукта. У команды сразу возникает море вопросов:
• Какой прогнозируется результат?
• Какие метрики использовать для отслеживания результатов?
• Как правильно интерпертировать итоги эксперимента?
Перед началом тестов лучшим решением будет посмотреть, как тестируют гипотезы другие продукты. Так вы обезопасите себя от проблем по «теории».
Сегодня в подписке Epic+ пройдет эфир с Ильей Лоладзе, Middle продуктовым аналитиком в Samokat.Tech. Он расскажет, как в компании решили провести эксперимент и ускорить доставку заказов. Чтобы узнать, к чему привел тест, подключайтесь к эфиру сегодня вечером.
▶️ Смотреть трансляцию в 18:00
🎄 Кстати, напоминаем, что Новый год в подписке Epic+ уже начался — это классная возможность сделать полезный подарок своей команде, клиентам и партнерам по бизнесу. Все подробности по ссылке.
Как ставить адекватные и достигаемые рабочие цели
Представьте ситуацию: вы с командой поставили амбициозные цели на следующий длинный спринт и даже придумали детальный план по их достижению. Но стоило запустить работу, как все пошло наперекосяк: дедлайны сорвались, ресурсы закончились, а все коллеги выгорели.
Если вам такое знакомо, то у нас новости: люди не идеальны, у них есть свои лимиты, а их возможности ограничены. Об этом стоит помнить при планировании рабочих целей.
Сегодня в подписке Epic+ руководитель мастермайндов, консультант и ментор Игорь Алексеенко расскажет, как опираться на человеческий фактор при выстраивании процессов. Это поможет вам ставить такие цели, которых вы точно сможете достичь.
Эфир начнется в 16:00. Подключайтесь по ссылке ниже, будет много разговоров про дофамин и кортизол, стресс и мотивацию 🤯
Подключиться к прямому эфиру в 16:00
Новогодние подарки? А может лучше увольнение?
Spotify в этом году отличился масштабными увольнениями сотрудников. В начале года из компании ушло 600 человек, летом — еще 200. А сейчас, аккурат перед новогодними праздниками, компания сократит свой штат еще на 17%, уволив еще 1500 человек.
Это стало известно из письма CEO Spotify Дэниела Эка. Он объяснил такое решение «оптимизацией расходов». Она стала необходима после того, как компания наняла слишком много сотрудников в 2020-2021 году, в самый разгар пандемии. Теперь же всем этим сотрудникам попросту нечего делать.
Ничего себе подарочек...
Не нашел спикеров на конференцию? Придумай
Мы в Epic Growth провели немало конференций и время от времени следим за конкурентами, чтобы делать наши ивенты лучше. Но недавний кейс поверг нас в шок 😧
Крупнейшую в Латвии IT-конференцияю Devternity уличили в выдумке докладчиц. Гергели Орос в LinkedIn проанализировал экспертов ивента и пришел к выводу, что как минимум двое из них — ненастоящие. «Мертвыми душами» оказались:
- Инженер в Coinbase и ключевой сотрудник Etherium
- Старший инженер в WhatsApp и MVP Microsoft
Одной из «участниц» предыдущих конференций даже завели аккаунты в соцсетях, в которых набралось 115 тысяч подписчиков.
В комментариях к посту Ороса люди разбились на два лагеря. Одни уверены, что организаторы могли ввести участников и спонсоров в заблуждение. А другие считают, что создатели Devternity были вынуждены придумать докладчиц, чтобы закрыть квоту на гендерное разнообразие (и вообще, это классный пример работы с AI-пиаром).
А как вы относитесь к истории с Devternity?
🤨 - придумывать спикеров = обманывать людей
🤔 - в продвижении все средства хороши