535
♻️Чистим конференции от флуда ♻️Разговоры не по теме (РАЗГОВОРЫ) ❌Advertising/Реклама (сразу в бан с пометкой спама) ❌Spam/Спам (в т.ч. стикерами) ❌Insulting participants/Оскорбление участников
⚡️У НАТО будет военная миссия на Украине, заявил венгерский премьер Орбан, отметив, что Будапешт в ней участвовать не станет
Минимальной цели мы достигли, я договорился с генеральным секретарём НАТО, Венгрия сойдёт с поезда. У НАТО будет военная миссия на Украине, но Венгрия не примет в ней участия.
Да я на 150 мл воды + 150 мл молока две ложки чайные с горкой положил вчера и чуть н блеванул с горечи
Читать полностью…
не пробовал из турки, но мне кажется, что как-то при низком огне должно все растворяться? нет?
Читать полностью…
После кофеен невкусно, тк там идеальные пропорции и 0 осадка
Читать полностью…
топ вещь, я когда приезжаю к родителям - пью кофе только из нее
Читать полностью…
Бля а мне интересно а с кем там егор собрался общаться
Читать полностью…
Откровения старшего вице-президента Диснея Майкла Джиордано о кадровой политике компании. Журналистки выловили его в каком-то подобии Тиндера, пригласили на свидание, подпоили винишком, и понеслось...
Disney company,дискриминация,расизм,кадровая политика
- Бывали случаи, когда внутри компании прямо заявлялось: "Мы ни за что не возьмем белого мужика на эту роль." В то же время, агентам актеров это сообщалось очень завуалированно.
- Белый мужик (это он о себе) в данное время - это не тот, кого рассматривают на продвижение по службе. Я работаю в компании 11 лет, и у меня много друзей, в том числе в HR, которые говорили: "Майкл, никто другой тебе этого не скажет, но они не рассматирвают белых мужиков на эту должность".
- Несколько лет назад мы хотели нанять в подразделение человека, который был наполовину черным, но не выглядел наполовину черным. И один из креативных директоров сказал: "Он не подходит, это не то, что нужно". Им нужно было, чтобы на встречах присутствовал человек, выглядящий определенным образом.
- Мне кажется, что рано или поздно кто-то подаст в суд...
- Порой все подается завуалированно: "Мы не рассматриваем на эту должность usual suspects". Так что это неподсудно, но все знают, о чем идет речь.
- В компании есть подразделение по инклюзивности, работа которого - сделать так, чтобы каст любого шоу был достаточно разнообразным. Это прямое указание Боба Айгера.
- В компании есть должность директора по разнообразию. До недавнего времени эту должность занимала Латондра Ньютон, которая проводила дискриминационную политику и протаскивала в детские анимированные фильмы и сериалы гейских, трансов, небинарных и прочих персонажей.
- Значительная часть наших топовых сценаристов - геи. Как-то так получилось, что их 30-35 процентов. И они гораздо более охотно пишут сценарии с транс-уклоном, чем это делал бы гетеро-сценарист.
- В компании существует убеждение что такая практика полезна для общества. Но так же существует убеждение, что таким образом они заработают больше денег.
- В каждой команде сценаристов должно быть разнообразие: половое, расовое, по ориентации, но не только. Они теперь также нанимают людей с инвалидностями, которых бы раньше не наняли.
надежда на влада, что он залетит, и потом кинет рекомендашку?
Читать полностью…
Диасыч Загадка Жака Фреско: сколько будет 3 + 2 = ? На ответ даётся 120 секунд.
При поддержке 1inch Network
У меня просто проблема что я в турке говно кофе готовлю
Читать полностью…
хату за 100 лямов хотел кто-нибудь? теперь это реальность
Читать полностью…