18741
Новости законодательства РФ ежедневно и достоверно. Наш бот: https://t.me/Garant_bot Наши актуальные вакансии: job.garant.ru Наш канал для студентов и преподавателей - https://t.me/edugarant
Медработникам с высшим медобразованием предлагают платить не меньше 4 МРОТ
https://www.garant.ru/news/1757196/
А младшему и среднему медперсоналу — не менее 2,5 минимальных размеров оплаты труда.
В России введена обязательная маркировка сухих кормов и лекарств для животных
https://www.garant.ru/news/1757180/
С 1 октября 2024 года маркировать также необходимо безалкогольное пиво, растительное масло в стеклянной упаковке и др.
Процедуру включения субъектов МСП в единый реестр хотят упростить
https://www.garant.ru/news/1757185/
Поправки касаются статуса вновь созданных юрлиц и содержания реестра.
Минфин России разъяснил нюансы по НДФЛ с экономии по процентам по займам
https://www.garant.ru/news/1756629/
Доход в виде материальной выгоды от экономии на процентах не возникает в 2024 году у налогоплательщиков с правом на имущественный налоговый вычет.
С 2025 года вводятся ГОСТы по безопасному использованию лифтов
https://www.garant.ru/news/1756632/
Они касаются правил сертификации подъемников, ввода в эксплуатацию и др.
С 2025 года фирмы начнут получать вычет на инвестиции в инновационные проекты
https://www.garant.ru/news/1756794/
За вычетом смогут обратиться организации, если их регион предусмотрел на это право.
Кабмин не намерен менять тарифы по травматизму на 2025-2027 годы
https://www.garant.ru/news/1756779/
Также планируется сохранить и льготу для работодателей, нанявших работников-инвалидов.
Заказчикам нужно уточнить положения о закупках с учетом поправок в Закон № 223-ФЗ
https://www.garant.ru/news/1756631/
Сделать это необходимо до 1 января 2025 года.
Можно ли за счет средств ОМС уплатить штрафы?
https://www.garant.ru/news/1756627/
Ответ – в очередном выпуске "Копилки экспертных советов".
Росстат вводит новые формы статистической отчетности о кадрах и условиях труда
https://www.garant.ru/news/1756626/
С 2025 года появятся ежеквартальные формы отчетов о неполной занятости, численности и оплате труда работников сферы образования, здравоохранения и др.
Житель Волгограда взыскал с ритейлера 13 тыс. руб. за невкусные продукты
https://www.garant.ru/news/1756618/
Суд защитил права покупателя, который хотел вернуть потраченные средства по акции "Вернем деньги, если не понравился вкус".
Минфин России начал разработку проекта по внедрению цифровых фирм
https://www.garant.ru/news/1756616/
Он подразумевает, что все корпоративные договоренности будут контролироваться через инфраструктуру децентрализованных реестров.
Индексации окладов военнослужащих и силовиков в 2024 году не будет
https://www.garant.ru/news/1756344/
Закон уже одобрен Советом Федерации.
Как отразить денежные средства по банковской гарантии в налоговом учете?
https://www.garant.ru/news/1756343/
Напомним, в сумму гарантии может входить стоимость аванса и штрафные санкции за неисполнение контракта.
Можно ли применить дисциплинарное наказание к работнику за организацию спального места и сон во время обеда? В должностных инструкциях работников указано, что они обязаны поддерживать чистоту и порядок на рабочем месте и закрепленной территории. Тщательно убрать рабочее место и закрепленную за сменой территорию. Можно ли считать бытовое помещение или раздевалку, где рабочие устраивают лежаки, закрепленной территорией?
Ответ
Заявление об освобождении от взносов на ОПС нужно подавать по новой форме
https://www.garant.ru/news/1757182/
Кроме того, документ теперь могут направить главы крестьянских (фермерских) хозяйств, которые получают пенсию за выслугу лет или пенсию по инвалидности.
Направленные налоговиками в Роструд данные будут охраняться как налоговая тайна
https://www.garant.ru/news/1757189/
К ним относятся сведения о работодателях, которые выплачивают зарплату ниже МРОТ.
РФ должна подстраховывать регионы в обеспечении пациентов лекарствами
https://www.garant.ru/news/1756628/
КС РФ предписал разработать резервный механизм предоставления препаратов пациентам с редкими заболеваниями в случае нехватки средств в региональном бюджете.
Перечень видов деятельности социально ориентированных НКО расширят
https://www.garant.ru/news/1756807/
Поддержку смогут получить организации, занимающиеся благоустройством территорий и профилактикой безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних.
Россиянам при увольнении компенсируют оплату неиспользованных отгулов
https://www.garant.ru/news/1756804/
Речь идет о дополнительных днях отдыха за работу в выходной или нерабочий праздничный день.
Выписки из ЕГРН подорожают в два раза
https://www.garant.ru/news/1756630/
За бумажный документ гражданину нужно будет заплатить 920 руб., за электронный – 580 руб.
Что изменится в России с 1 октября 2024 года: индексация зарплат бюджетникам, увеличение ставок утильсбора, новые правила ОСАГО
https://www.garant.ru/news/1756633/
Также в числе поправок – запуск единого реестра "сиротских" произведений, повышение военных пенсий и вознаграждений адвокатам, тестирование граждан при страховании жизни.
Госдума рассмотрит проект бюджета на 2025-2027 годы
https://www.garant.ru/news/1756768/
В числе главных расходов на ближайшие три года – адресная поддержка семей с детьми и беременных женщин.
Порядок получения лицензии для торговли алкоголем упростят
https://www.garant.ru/news/1756635/
Минфин России планирует сократить сроки рассмотрения заявки на получение разрешения и перечень необходимых документов.
Владимир Путин подписал указ об осеннем призыве в армию
https://www.garant.ru/news/1756636/
С 1 октября по 31 декабря 2024 года на военную службу призовут 133 тыс. человек.
Росреестр рассказал про мошеннические схемы с недвижимостью граждан
https://www.garant.ru/news/1756617/
В целях защиты специалисты ведомства всем рекомендуют подать заявление о запрете регистрации сделок без личного участия.
ВС РФ поддержал заразившуюся на рабочем месте COVID-19 медсестру
https://www.garant.ru/news/1756348/
Женщина переболела короновирусом из-за контакта с пациентами и просила работодателя выплатить ей единовременную страховую выплату.
Автомобиль (далее - авто 1) зарегистрирован на физическое лицо в г. Москве.
На ИП (то же самое физическое лицо) оформлена лицензия на такси. На день аварии есть путевой лист. Водитель - третье лицо, с ИП не связанное.
Произошла авария: в авто 1 въехал автомобиль (далее - авто 2), принадлежащий юридическому лицу. Регистрация юридического лица - Московская область.
Виновника установила ГИБДД, это водитель авто 2.
Ущерб составляет примерно 1 200 000 руб. Из них страховая компания авто 2 выплатила собственнику авто 1 400 000 руб. Осталось взыскать еще 800 000 руб.
1. В какой суд обращаться? В суд общей юрисдикции по месту нахождения ответчика?
2. Кто будет являться истцом: физическое лицо - собственник авто 1 или ИП? Страховая компания выплатила сумму ущерба физическому лицу.
3. Кто булет являться ответчиком: юридическое лицо, которому принадлежит авто 2, или водитель авто 2?
4. Если подавать иск к юридическому лицу, то как добиться того, чтобы юридическое лицо не ушло от ответственности, обвинив в аварии водителя?
Ответ: https://www.garant.ru/consult/civil_law/1725481/
Приглашаем на онлайн-трансляцию семинара Романа Сергеевича Бевзнко, д.ю.н., партнера юридической фирмы «Пепеляев Групп», профессора МВШСЭН, посвященную проблемам договора аренды.
Вы сможете в прямом эфире задать свои вопросы лично Роману Сергеевичу!
⏰ 4 октября, в 10:00 мск.
Вас ждет:
🔹 интересный разбор заявленной темы;
🔹ответы эксперта на ваши вопросы в прямом эфире;
🔹 раздаточный материал после мероприятия;
🔹 электронный сертификат об участии в семинаре.
Предварительная регистрация обязательна❗️
Пожалуй, каждому ответственному работнику хоть раз в жизни приходилось задерживаться в офисе или приходить на работу пораньше. Если такое рвение исходит от самого сотрудника, то у работодателя не возникает обязанности оплатить переработки. А если их инициатором выступает начальник, то он должен компенсировать своему подчиненному излишне проведенное на работе время, доплатив за это или предоставив отгул.
Сейчас у работодателя мало шансов, чтобы сделать из своих сотрудников трудоголиков поневоле. Ведь Трудовой кодекс содержит гарантии защиты работников от возможного произвола руководства. Более того, с 1 сентября 2024 года начали действовать поправки, обязывающие при расчете оплаты сверхурочной работы учитывать не только тарифную ставку или оклад, но и компенсационные и стимулирующие выплаты (Федеральный закон от 22 апреля 2024 г. № 91-ФЗ "О внесении изменения в статью 152 Трудового кодекса Российской Федерации").
За любые нарушения, связанные со сверхурочной работой, могут грозить не только предупреждения от контролирующих органов, но и штрафы, и долгие судебные разбирательства. Чтобы их избежать, нужно знать и соблюдать основные правила оформления и оплаты "сверхурочки".
- Какая работа считается сверхурочной?
- Что можно работодателю?
- Чего ему нельзя?
- Что он должен сделать?
- Какие санкции грозят за нарушения?
- Каковы подходы судов?
Ответы - в статье