172
برگزار کننده رویداد هفته جهانی کارآفرینی
ششمین جشنواره اندیشمندان و دانشمندان جوان
شروع ثبت ایده از اول مرداد ماه ۱۴۰۱
Www.ysf-persia.com
جشنواره اندیشمندان و دانشمندان جوان با همکاری مرکز نوآوری جهش برگزار می‌کند:
💎بوم مدل کسب و کار💎
سرفصل ها:
🔹 تعریف بیزینس مدل
🔹 ضرورت داشتن بیزینس مدل در راه اندازس کسب و کار
🔹 معرفی مدل های موفق در ایران و جهان
🔹 نگارش بیزینس مدل
🔹 همسویی استراتژی با مدل کسب و کار
👨🏻💼 دکتر پیام زندی / مدیر نوآوری مرکزنوآوری جهش
📆زمان: چهارشنبه ۲۹ تیرماه 1401
🕰ساعت : ۱۶
📎لینک ورود به وبینار:
https://www.skyroom.online/ch/ysf_persia/ysfpersia
🏆کارآفرینی دیجیتال
هفتمین گفتگوی اینستاگرامی جشنواره اندیشمندان و دانشمندان جوان:
🌟وحید خسروی | مدیرعامل ایده پردازان
🌟سروش مؤدب | مدیر اجرایی جشنواره
🎯سه شنبه ۱۴ تیرماه ۱۴۰۱
🎯ساعت ۲۱ الی ۲۲
برگزاری در:
🔺 Instagram.com/ysf_persia
🔺 Instagram.com/vahidkhosravi_vkh.ir
🔺 Instagram.com/soroush.moaddab
🌏 www.ysf-persia.com
#جشنواره_اندیشمندان_و_دانشمندان_جوان
#کارآفرینی #راههای_موفقیت #استارتاپ #جوان
#تحول #زندگی #ارتقا #ایران #کسب_و_کار #کارآفرینی #سروش_مودب
@ysf_persia
هم اکنون ببینید
شخصیت کارآفرینانه
ششمین گفتگوی اینستاگرامی جشنواره اندیشمندان و دانشمندان جوان:
🌟 محمد اعلم ملکی | کارآفرین حوزه فن آوری اطلاعات
🌟سروش مؤدب | مدیر اجرایی جشنواره
🎯سه شنبه ۷ تیرماه ۱۴۰۱
🎯ساعت ۲۰ الی ۲۱
برگزاری در:
https://instagram.com/ysf_persia
www.ysf-persia.com
#جشنواره_اندیشمندان_و_دانشمندان_جوان #کارآفرینی
📕 هنر_شفاف_اندیشیدن
✍🏻 رولف_دوبلی
🏆چرا دریافت های اولیه فریبنده اند؟
🔺اجازه بده دو مرد را به تو معرفی کنم، آلن و بن .
بدون این که زیاد به این مسئله فکر کنی، تصمیم بگیر کدام یک را ترجیح می‌دهی.
🌟آلن باهوش، پرتلاش، بی‌پروا، دارای روحیه‌ی انتقادی، کله‌شق و حسود است.
🌟اما بن حسود، کله‌شق، دارای روحیه انتقادی، بی‌پروا، پرتلاش و باهوش است.
🔺ترجیح می‌دهی با کدام یک در آسانسور گیر بیفتی؟
با وجود آن که توصیف‌ها دقیقا مشابه‌اند، بیشتر مردم آلن را انتخاب می‌کنند. مغز تو به صفت‌هایی که در ابتدای لیست آمده‌اند بیشتر توجه می‌کند و باعث می‌شود دو شخصیت را متفاوت تشخیص بدهی. آلن باهوش و پرتلاش است. بن حسود و کله‌شق است.
🔺خصوصیت‌های اولیه بقیه را تحت‌الشعاع قرار می‌دهد. به چنین چیزی اثر تقدم می‌گویند.
🌟 @gewiran
#هفته_جهانی_کارآفرینی_ایران
#داستان_مدیریتی
🏆اثر چراغ برق!
🔺می‌گویند مردی مست زیر چراغ برق مشغول جستجو بود. پلیس به او رسید و پرسید چه می‌کند. مست گفت دنبال کلیدهای خانه اش می‌گردد. پلیس هم شروع به گشتن کرد و البته چیزی نیافت. بعد از مدتی پرسید مطمئن است که کلیدها را همین جا گم کرده است؟ مرد گفت: نه، در پارک گم کرده‌ام، اما دیدم اینجا روشن‌تر است!
🔺در اینجا به یکی از رایج‌ترین خطاهای ادراکی و رفتاری انسان اشاره می‌شود که به آن اثر چراغ برق یا جستجوی مست می گویند.
✅منظور آن است که به جای جستجوی راه حل بر اساس واقعیت‌ها و شواهد در مسیر مناسب، راهی که ساده‌تر و آسان‌تر است برگزیده می‌شود.
🔺اینکه چه باید کرد تا از دام آن رها شد ساده نیست. بیرون آمدن از دایره‌ی آرامش و تجربه کردن ناشناخته‌ها، کار دشواری است؛ ولی شاید نخستین گام این باشد که آن را به رسمیت بشناسیم و بخواهیم دچار آن نشویم.
🔺یادگیری در یک معنای کلی به معنای تجربه کردن چیزی ناشناخته است.
درست است که هزینه‌های سازماندهی و هماهنگی یادگیری در سازمانها بالا می‌رود، ولی در عوض یادگیری و نوآوری اتفاق می افتد.
🌟 @gewiran
#هفته_جهانی_کارآفرینی_ایران
🔺️جلسه هم اندیشی مربیان و مشاوران کسب و کار در تاریخ ۲۴ خرداد ۱۴۰۱ در دبیرخانه جشنواره اندیشمندان و دانشمندان جوان تشکیل گردید.
📎جهت مطالعه متن کامل خبر به لینک زیر مراجعه نمایید:
yun.ir/w3y8cg
@ysf_persia
🏆برای بردن در بازار، ابتدا باید در محیط کار خود برنده شوید.
🔺دوگ کاننت
🌟 @gewiran
#هفته_جهانی_کارآفرینی_ایران
🏆 تئوری گربه چاق
🔺اصطلاح گربه چاق به چه معنی است؟
اصطلاح گربه چاق به مدیران عاملی اطلاق می‌شود که حقوق بالایی دریافت می‌کنند اما عملکرد مناسبی ندارند. این مدیران مزایا و شرایط بازنشستگی ویژه‌ای هم دارند که سایر کارکنان شرکت از آن بی‌بهره‌اند. گربه‌های چاق اولویت اصلیشان منافع شخصی است نه منافع شرکت.
🔺آنها برای این که پاداش بیشتر دریافت کنند، حاضرند خط تولید را مجبور کنند که بیشتر از ظرفیتش تولید کند. این عمل در کوتاه‌مدت موجب رشد سودآوری خواهد شد اما در بلندمدت هزینه‌های گزافی را به شرکت تحمیل خواهد کرد.
✅اصطلاح گربه چاق به زبان ساده:
اصطلاح گربه چاق لقب مدیران عاملی است که فقط به فکر جیب خود هستند. پست مدیرعاملی آنقدر جایگاه ویژه‌ای است که اغلب افراد پس از تصدی این سمت، فراموش می‌کنند که وظیفه‌شان خدمت به شرکت و سهامدارن شرکت است نه خدمت به حساب بانکی خودشان.
🔺این مدیران مانند گربه‌ای هستند که غذای زیادی می‌خورد اما به دلیل این که عملکرد زیادی ندارد، اضافه وزن پیدا می‌کند. گربه‌های چاق اغلب به سراغ اهداف کوتاه‌مدت می‌روند و کمتر به دنبال طرح‌های زیربنایی و کلان هستند.
🔺یک نمونه واقعی از این دسته از مدیران، مدیرعامل سابق شرکت «دیزنی»، یعنی «مایکل ایزنر» است. در اواخر دهه ۱۹۹۰ او مبلغ ۷۳۷ میلیون دلار از شرکت دریافت کرد. درحالی که درآمد سالانه شرکت «دیزنی» در این پنج سال به طور میانگین ۳٫۱ درصد کاهش یافت.
🌟 @Gewiran
#هفته_جهانی_کارآفرینی_ایران
🏆 آیا شرکتهای استارت آپی باید با استراتژی وارد میدان کسب و کار شوند؟
✍️ پاسخ سوال قطعاً مثبت است و باید گفت هیچ کسب و کاری نمی‌تواند بدون استراتژی موفق باشد، خواه استارت آپ باشد یا غیر آن.
✅ برای شرکتهای استارت آپ این موضوع حساس تر است چرا که هنوز شاکله اصلی شرکت شکل نگرفته و اگر همین ابتدای کار، به فکر استراتژی مشخصی نباشند، در آینده که استارت آپ قوام بیشتری گرفت، شکل دهی مجدد شرکت بر اساس استراتژی متفاوت از ایده اولیه بسیار سخت خواهد بود.
✅ تبیین و شفاف کردن استراتژی شرکت در همان بدو تشکیل و معرفی شرکت، موضوعی است که در موفقیت آینده آن تاثیر گذار خواهد بود.
✅ پس به بنیانگذاران استارت آپ ها یادآور می شویم که در کنار یک ایده عالی برای کسب و کار، نیازمند استراتژی برای فعالیت هستند.
✅ جدای از نوع استراتژی رقابتی یا استراتژی اقیانوس آبی، آنچه بر اساس ماهیت اینگونه شرکتها در خصوص رویکرد مدیریت استراتژیک کاربرد دارد، رویکرد «تکمیل تدریجی گام به گام» است.
✅ این رویکرد در زمینه محیطی پویا و نامطمئن کاربرد دارد؛
در جایی که محیط، از پویایی بالایی برخوردار بوده و اما نتیجه اقدام و حرکت شرکت، مشخص نیست.
✅ از آنجاییکه در بسیاری از استارت آپ ها به آینده و نتیجه اقدامات و حتی ایده اصلی شرکت اطمینان کامل نداریم، این رویکرد می‌تواند اثربخشی بالایی داشته باشید.
✅ در این رویکرد اقدام و فعالیتی که از طرف شرکت صورت میگیرد، بر اساس استراتژی اولیه فرض شده و اگر اقدام موثر واقع شده، اقدام بعدی صورت میگیرد.
✅ استراتژیست در این رویکرد ترسیمی از آینده شرکت ندارد و سعی می‌کند، گام به گام پیش برود تا با شکست مواجه نشود.
🌟 @gewiran
#هفته_جهانی_کارآفرینی_ایران
✅هفته جهانی کارآفرینی ایران حامی رویداد اینوتکسی کاپ
🔺در یازدهمین نمایشگاه نوآوری و فناوری کشور(INOTEX) بمنظور توسعه زیست‌بوم صنایع خلاق و اجرایی نمودن سند ملی توسعه فناوری‌های فرهنگی و نرم، کارگروه آموزش و یادگیری سند، کلیه فعالان این حوزه را در زیر سقف با عنوان INOTEXICUP جمع خواهد کرد.
دانش‌اموز، معلم، مدیر و کارآفرین در کنار هم رویداد تجربه محوری را در ۲۰ تا ۲۳ اردیبهشت تجربه خواهند کرد.
🔺برای ثبت‌نام در نمایشگاه میتوانید در وبسایت نمایشگاه به نشانی www.inotex.com ثبت‌نام کنید.
.
زمان نمایشگاه: ۲۰ الی ۲۳ اردیبهشت ماه۱۴۰۱
مکان:پارک فناوری پردیس
در اینوتکس ۲۰۲۲ منتظر بخش‌ها و اتفاقات هیجان‌انگیز باشید.
.
🔺To register you can register on the exhibition website at www.inotex.com.
.
Exhibition time: 10th -13st May 2022
Location: Pardis Technology Park
Stay tuned for exciting sections and events at INOTEX 2022.
#inotex
🌟 @gewiran
هفته_جهانی_کارآفرینی_ایران
🏆1st May Happy International Workers' Day
روز جهانی کارگر بر زنان و مردان متعهد و تلاشکر مبارک
🌟 @gewiran
#هفته_جهانی_کارآفرینی_ایران
🏆 ۳ اردیبهشت، بزرگداشت شیخ بهایی و روز ملی کارآفرینی بر تمام کارآفرینان و فعالان اکوسیستم کارآفرینی و استارتاپی، اساتید، مربیان و مشاوران و صنعتگران و معماران سخت کوش و پرتلاش ایران عزیزمان مبارک.
#کارآفرینی
#هفته_جهانی_کارآفرینی_ایران
🌟 @gewiran
🏆اگر می‌خواهید با استفاده از قانون پارکینسون بهره‌وری‌تان را افزایش دهید، در اولین قدم، از انجام کارها در خانه خودداری کنید.
سعی کنید برای کارهای هفته، طوری برنامه‌ریزی کنید تا بتوانید تمام آنها را در ساعات کاری به پایان برسانید.
🌟 @gewiran
#هفته_جهانی_کارآفرینی_ایران
🏆یک نکته از یک کتاب
رهبران آخر غذا می‌خورند.
✳️اگر هنگام صرف غذا با تفنگداران دریایی همراه باشید، متوجه می‌شوید که کم‌سابقه‌ترین افراد اول از همه غذای خود را دریافت می‌کنند و باسابقه‌ترین‌ها آخرین کسانی هستند که غذایشان را می‌گیرند.
هنگامیکه شاهد این رویداد هستید، متوجه می‌شوید که در این موقعیت هیچ دستوری داده نمی‌شود. سربازان نیروی دریایی فقط اینطور عمل می‌کنند.
در عمق چنین عمل ساده ای نگرش تفنگداران دریایی نسبت به رهبری نهفته است.
✅از رهبران تفنگداران دریایی انتظار داریم آخرین افرادی باشند که غذا می‌خورند، چرا که ارزش واقعی رهبری در مقدم دانستن نیاز دیگران نسبت به نیاز خود است.
✅رهبران بزرگ برای کسانی که افتخار هدایتشان را دارند، صادقانه ارزش قائل اند و این مسئله را درک می‌کنند که بهای واقعی امتیاز رهبری در گرو صرف نظر کردن از منافع شخصی است.
📚کتاب رهبران آخر غذا می‌خورند
🖋نوشته سایمون ساینک
🌟 @gewiran
#هفته_جهانی_کارآفرینی_ایران
🏆ششمین جشنواره اندیشمندان و دانشمندان جوان همزمان با سال جهانی علوم پایه در آذرماه ۱۴۰۱ برگزار خواهد شد و از برگزیدگان حوزه های مختلف علوم پایه ( فیزیک ، شیمی ، ریاضی و علوم کامپیوتر ، زمین شناسی ، علوم زیستی ) و رویکرد ویژه هوش مصنوعی حمایت ویژه خواهد شد
ایده پردازان و کسب و کارهای نوپا و دانش بنیان می توانند از اول مرداد ماه تا اول مهر ماه در سامانه جشنواره ایده های خود را ثبت نمایند
Www.ysf-persia.com
@ysf_persia
@itb_ysf
#داستان_مدیریتی
🔺در مزرعه ای بزرگ، دهقان و شکارچی باهم همسایه بودند. شکارچی سگی داشت که دائم از خانه فرار میکرد و به مزرعه و آغل دهقان میرفت و خسارتهای زیادی به بار می آورد.
بنابراین دهقان به منزل شکارچی میرفت و از خسارت هایی که سگ به وی وارد آورده، شکایت میکرد.
شکارچی نیز با اکراه قول میداد که جلوی سگش را بگیرد. اما بازهم این حادثه اتفاق می افتاد ، دهقان که دیگر از تکرار حوادث خسته شده بود، سراغ قاضی آبادی رفت تا از طریق قانون شکایت کند.
در آن آبادی قاضی هوشمندی بود.
دهقان ماجرا را برای قاضی تعریف کرد.
قاضی به وی گفت : « من میتوانم حکم صادر کنم و همسایه را مجبور کنم تا تمام خسارت وارد آمده به شما را پرداخت کند... ولی این حکم دو نکته منفی دارد؛
یکی احتمال اینکه باز هم این اتفاق تکرار شود هست و دیگر اینکه همسایه ات با شما بد شده و برای خودت یک دشمن می‌سازی! آیا میخواهی در خانه ای زندگی کنی که همسایه ات دشمنت باشد؟
راه دیگری هم هست ...
اگر حرف هایی را که به شما میزنم اجرا کنی احتمال وقوع مجدد حادثه خیلی کمتر شده و در حین حال از همسایه ات بجای دشمن یک دوست و همیار برای خودت می‌سازی.»
قاضی راهکار را ارائه داد و دهقان طبق گفته‌های قاضی، یکی از قشنگترین بره های خود را از آغل برداشت و به خانه شکارچی رفت. شکارچی در را باز کرد و با قیافه عبوسی به وی گفت : دوباره سگ من چکار کرده است؟
دهقان پاسخ داد :
من آمدم از شما تشکر کنم که لطف کردید و سعی کردید جلوی سگ تان را بگیرید که به مزرعه من نیاید و حالا بخاطر اینکه چندین مرتبه مزاحم شما شده ام این بره زیبا و فربه را به عنوان هدیه برای فرزندان شما آورده ام.
شکارچی قیافه اش باز شد و لبخند رضایت بخشی زد و گفت :
شما باید ببخشید که سگ من به مزرعه تان می آمد و برایتان دردسر درست میکرد.
آنها از یکدیگر خداحافظی کردند. وقتی دهقان داشت به مزرعه اش برمی گشت صدای شادی و خوشحالی فرزندان شکارچی را از گرفتن هدیه ای که به آنها داده بود، می شنید.
فردای آن روز ، شکارچی خانه کوچکی برای سگش درست کرد که دیگر نتواند به مزرعه دهقان برود و مدتی بعد دوتا از بزهای کوهی که تازه شکار کرده بود را در عوض هدیه ای که گرفته بود، به دهقان تقدیم کرد و با صورتی خندان گفت که چقدر فرزندانش خوشحالند و چقدر از بازی با آن بره لذت میبرند و اگر کاری در مزرعه هست با کمال میل به وی کمک خواهد کرد.
🌟✅ لطف کن، لطف، که بیگانه شود حلقه به گوش🌟
🌟 @gewiran
#هفته_جهانی_کارآفرینی_ایران
🔸بنیاد ملی نخبگان با همکاری جشنواره اندیشمندان و دانشمندان جوان و دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران برگزار می نماید
✅وبینار آموزشی کارآفرینی نوآورانه
👤مدرس دکتر محمدرضا زالی ، دانشیار دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران
لینک ورود :
https://vc.bmn.ir/ch/saramad
🏆بررسی چالشهای حقوقی کسب و کارهای نوپا
پنجمین گفتگوی اینستاگرامی جشنواره اندیشمندان و دانشمندان جوان:
🌟 ستاره ایوبی| وکیل دادگستری
🌟سروش مؤدب | مدیر اجرایی جشنواره
🎯سه شنبه ۳۱ خردادماه ۱۴۰۱
🎯ساعت ۲۰:۳۰ الی ۲۱:۳۰
برگزاری در:
https://instagram.com/ysf_persia?igshid=YmMyMTA2M2Y=
www.ysf-persia.com
#جشنواره_اندیشمندان_و_دانشمندان_جوان #کارآفرینی #سروش_مودب #وکیل #مشاور_حقوقی
#entrepreneurship #startup
🏆 برند شخصی
🔺همه افراد #برند شخصی دارند. برند تصویری از ما است که در ذهن و فکر دیگران وجود دارد. برند آن چیزی است که دیگران پشت سر ما درباره ما می‌گویند. هیچیک از ما نیست که دیگران در مورد او احساس، ادراک، نظر و ارزیابی نداشته باشند. این برند می‌تواند ارزش مثبت داشته باشد و به نفع ما کار کند یا دارای ارزش منفی باشد و علیه ما عمل کند.
🔺پنج عامل است که برند شخصی ما را می سازد یا به تدریج تغییر می دهد، عبارتند از:
1⃣ اقدام و عمل ما
2⃣ عکس‌العمل‌های ما در قبال دیگران و پدیده‌ها
3⃣ اینکه چگونه به نظر می‌رسیم و دیده می‌شویم.
4⃣ اینکه چه می‌گوییم و از ما چه می‌شنوند.
5⃣ اینکه چگونه می‌اندیشیم و چه افکاری داریم.
🔺اساس نفوذ در دیگران، کشف نیاز و تامین نیاز آنهاست.
در مورد برند و برندسازی باید به ترتیبی عمل کنیم که برند ما مساله‌ای از دیگران را حل کند و نیازی از دیگران را تامین و برطرف نماید.
🔺هنر برندسازی یعنی هنر ساختن یا بازسازی کردن احساس و ادراک دیگران در مورد ما.
🔺برند شخصی موضوع مهم و سرمایه باارزشی است؛ چرا که کمک می‌کند تا دیگران طالب شنیدن ایده‌های ما، خریدار پیشنهادهای ما، طالب استخدام ما و در بالاترین سطح، پذیرای رهبری و مرجعیت ما باشند.
🔺عناصر زیادی در ساختن برند مثبت موثرند از جمله:
▪️تخصص و قدرت ناشی از دانش و اطلاعات
▪️صداقت و یکپارچگی
▪️وفای به عهد و خوش قولی
▪️موفقیت‌های قبلی
▪️جذابیت و محبوبیت
🌟 @gewiran
#هفته_جهانی_کارآفرینی_ایران
#داستان_مدیریتی
🏆هیچ وقت تسلیم نشوید.
📍برایان تریسی می‌گوید: "وقتی بارها، چیزهای جدید را امتحان می‌کنید، احتمالا به هیچ موفقیتی نخواهید رسید. زندگی من وقتی متحول شد که دریافتم هیچ چیز، چند بار اولی که آن را انجام می‌دهم، موفق نمی‌شود. پس تصمیم گرفتم، یک ایده را دست کم ۵ تا ۱۰ بار امتحان کنم. عمل کردن هیچ وقت باعث بازنده بودن نمی شود. تنها وقتی بازنده می‌شوید که هیچ کاری انجام ندهید."
🔺با استقامت و سخت کوشی به موفقیت می‌رسید. وقتی اراده ی بالایی داشته باشید، موفقیت‌تان حتمی خواهد بود.
🔺اغلب افراد ۳ یا ۴ ماه بعد از اینکه پروژه ای را شروع می‌کنند تسلیم می‌شوند. اگر به قدر کافی استقامت داشته باشید، میتوانید به پیشرفت برسید.
🔺این بهترین نقل قول از برایان تریسی است.
🌟 @gewiran
#هفته_جهانی_کارآفرینی_ایران
🏆راز ارتباطي بين برندها و كاركنانشان!
🔺شرکت بوئینگ 100 درصد هزینه‌های تحصیلی افراد را پرداخت می‌کند؛ چه با شغل فرد مرتبط باشد چه نباشد.
🔺شرکت آی بی ام از روش گردش شغلی برای آموزش استفاده می‌کند.
🔺شرکت پاناسونیک دانشکده‌هایی در بعضی از کشورها برای تربیت منابع انسانی بومی دارد.
🔺شرکت اگزان موبیل به روش تمرین و شبیه‌سازی کسب‌وکار، به کارکنان آموزش می‌دهد.
🔺شرکت آمازون جایزه‌ای را به‌صورت سالیانه برای تجربیات کارکنان ایجاد کرده است تا تجربیات کارکنان مستندسازی و تسهیم شود.
🔺شرکت مک‌دونالد از سال 1961 دانشگاه همبرگر را ایجاد کرده است که تاکنون 80 هزار مدیر در آنجا آموزش دیده‌اند.
🔺شرکت کوکاکولا به روش ایفای نقش، آموزش می‌دهد و فردی در نقش مشتری یا کارمند قرار میگیرد و واکنش‌های آموزش‌گیرنده بررسی و تحلیل می‌شود.
🔺در شرکت اینتل، هر فرد می‌تواند در سال در شش دوره آموزشی به‌صورت 100 درصد رایگان شرکت کند و همه هزینه‌های جانبی آموزش را نیز شرکت پرداخت می‌کند.
🌟 @gewiran
#هفته_جهانی_کارآفرینی_ایران
🏆استراتژی های فروش در زمان رکود اقتصادی
چهارمین گفتگوی اینستاگرامی جشنواره اندیشمندان و دانشمندان جوان:
🌟فرخ دیبا | مدیرعامل گروه دیبانژ - مدرس و مشاور فروش و بازاریابی
🌟سروش مؤدب | مدیر اجرایی جشنواره
🎯سه شنبه ۱۰ خردادماه ۱۴۰۱
🎯ساعت ۲۰ الی ۲۱
برگزاری در:
https://instagram.com/ysf_persia?igshid=YmMyMTA2M2Y=
www.ysf-persia.com
#جشنواره_اندیشمندان_و_دانشمندان_جوان #کارآفرینی #سروش_مودب #فرخ_دیبا
#entrepreneurship #startup
#داستان_مدیریتی
🏆یک روز استاد دانشگاه به هر کدام از دانشجویان کلاس یک بادکنک باد شده و یک سوزن داد و گفت یک دقیقه فرصت دارید تا بادکنکهای یکدیگر را بترکانید. هرکس بعد از یک دقیقه بادکنکش را سالم تحویل بدهد، برنده است.
مسابقه شروع شد و بعد از یک دقیقه ۵ نفر از بچه ها با بادکنک سالم برنده شدند. سپس استاد رو به دانشجویان کرد و گفت :
« من همین مسابقه را در کلاس دیگری برپا کردم و همه کلاس برنده شدند!
زیرا هیچکس بادکنک دیگری را نترکاند، چراکه قرار بود بعد از یک دقیقه هرکس بادکنکش سالم ماند، برنده باشد که اینچنین هم شد.»
ما انسانها در این جامعه رقیب یکدیگر نیستیم و قرار نیست ما برنده باشیم و دیگران بازنده.
🔺قرار نیست خوشبختی خود را با تخریب دیگران تضمین کنیم.🔺
می توانیم باهم بخوریم، باهم کار کنیم، باهم رانندگی کنیم، باهم شاد باشیم و باهم کسب درآمد کنیم و سرزمینمان را آباد کنیم.
پس چه لزومی دارد بادکنک دیگری را بترکانیم؟
🌟 @gewiran
#هفته_جهانی_کارآفرینی_ایران
🌟عید فطر و حلول ماه شوال مبارک🌟
🌺طاعات و عبادات‌تان قبول🌺
🌟 @gewiran
#هفته_جهانی_کارآفرینی_ایران
🏆قوانین موفقیت در کارآفرینی در شرایط دشوار
دومین گفتگوی اینستاگرامی جشنواره اندیشمندان و دانشمندان جوان:
🌟مرجان آقاجان‌زاده هوشیار | بنیانگذار نگین تجارت فردوس و عضو اتاق ایران و استرالیا
🌟سروش مؤدب | مدیر اجرایی جشنواره
🎯سه شنبه ۶ اردیبهشت ۱۴۰۱
🎯ساعت ۲۱:۳۰ الی ۲۲:۳۰
برگزاری در:
https://instagram.com/ysf_persia?igshid=YmMyMTA2M2Y=
www.ysf-persia.com
#جشنواره_اندیشمندان_و_دانشمندان_جوان
🏆برندینگ شخصی
گفتگوهای اینستاگرامی جشنواره اندیشمندان و دانشمندان جوان آغاز شد:
Personal Branding
🌟امید ملائکه | برند استراتژیست
🌟سروش مؤدب | مدیر اجرایی جشنواره
🎯سه شنبه ۳۰ فروردین ۱۴۰۱
🎯ساعت ۲۱:۳۰ الی ۲۲:۳۰
برگزاری در :
https://instagram.com/ysf_persia?igshid=YmMyMTA2M2Y=
#جشنواره_اندیشمندان_و_دانشمندان_جوان
#برندینگ_شخصی
🏆ماه رمضان بر تمام مسلمانان جهان مبارک.
طاعات و عبادات تان قبول.
🌟 @gewiran
#هفته_جهانی_کارآفرینی_ایران