قوانین‌ شاهد

20 Apr 2025 15:54

درحال رایزنی برای حل مشکل تعطیلی پنجشنبه‌ها هستیم

ولی داداشی تاکید کرد: درحال رایزنی هستیم تا هیئت عالی نظارت مجمع تشخیص مصلحت نظام را مجاب کنیم که طرح کاهش ساعت کاری ادارات و تعطیلی پنجشنبه‌ها ضرر ندارد و تصویب آن به نفع خدمات کشوری خواهد بود.

ولی داداشی، سخنگوی کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در گفت‌وگو با ایسنا درباره آخرین وضعیت لایحه کاهش ساعت کاری ادارات و تعطیلی پنجشنبه‌ها عنوان کرد:‌

هیئت عالی نظارت مجمع تشخیص، لایحه کاهش ساعت کاری ادارات و تعطیلی پنجشنبه‌ها را مغایر با سیاست های کلی دانست و رای به مغایرت داد.

وی ادامه داد: در حال حاضر درحال رایزنی هستیم تا هیئت عالی نظارت مجمع تشخیص مصلحت نظام را مجاب کنیم که این طرح ضرر ندارد و تصویب آن به نفع خدمات کشوری خواهد بود.

به گزارش مجله کارگزینی به نقل از ایسنا، پیشتر عباس گودرزی، سخنگوی هیئت رئیسه مجلس، در توضیحاتی درباره لایحه اصلاح ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری اعلام کرد:

در ایران تنها روز جمعه تعطیل رسمی است و در مصوبه اخیر مجلس، ذکر تعطیلی رسمی پنجشنبه‌ها نادرست است. طبق این مصوبه، روزهای کاری دستگاه‌های دولتی از ۶ به ۵ روز در هفته کاهش یافته است، به این معنی که دستگاه‌ها از شنبه تا چهارشنبه خدمات خود را ارائه خواهند داد.

وی افزود: تعطیلی پنج‌شنبه‌ها تنها برای تمامی دستگاه‌های اجرایی اعم از ستادی و استانی اعمال می‌شود و شامل واحدهای نظامی، انتظامی، امنیتی، گمرک جمهوری اسلامی و بخش‌های عملیاتی خدمات رسان مانند بانک‌ها، بیمارستان‌ها، مراکز بهداشتی - درمانی و اماکن ورزشی نخواهد بود. فهرست کامل این موارد به هیئت وزیران واگذار شده است.


کانال قوانین شاهد
/channel/ghavanineshahed

قوانین‌ شاهد

15 Apr 2025 18:16

آئین‌نامه اجرایی ماده 12 قانون تسهیلات مصوب 8/3/80 هیئت وزیران

 خلاصه آئین‌نامه

با هدف ارتقاء سطح علمی و مهارت‌های شغلی جانبازان و تکلیف دستگاه‌ها مبنی بر اعزام مستخدم جانباز جهت طی دوره‌های آموزشی با حفظ پست سازمانی یا پست همطراز و پرداخت حقوق و مزایای مستمـــر وتسهیلات و مزایای بهره وری، عیدی، کمک‌های نقدی و غیرنقدی و تکلیف جانبازان استفاده‌کننده از ماموریت آموزشی مبنی بر پرداخت مزایای دریافتی درصورت عدم موفقیت در دوره آموزشی و یا اخراج با عذرغیر موجه از اهم مسائل آئین‌نامه مربوطه می‌باشد

کانال قوانین شاهد

https://telegram.me/joinchat/BLviTTvPuHp4keDj65yqkg

قوانین‌ شاهد

15 Apr 2025 18:16

کانال قوانین شاهد

@ghavanineshahed

قوانین‌ شاهد

14 Apr 2025 23:32

در راستای ماده ۴ آئین نامه اجرایی ماده ۱۲ قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان و تسری قانون فوق جهت فرزندان معزز شهید طبق بند (ز) ذیل ماده ۸۸ برنامه ششم توسعه و تنفیذ قانون فوق بر اساس بند (ت) ماده ۳۱ برنامه هفتم توسعه
ایجاد پست سازمانی با نام همتراز (رئیس اداره )به هنگام استفاده از ماموریت اموزشی جهت فرزند معزز شهید

کانال قوانین شاهد
/channel/ghavanineshahed

قوانین‌ شاهد

07 Apr 2025 00:03

آخرین خبر از تعطیلی پنجشنبه‌ها و ساماندهی نیروهای شرکتی

عضو هیات رئیسه کمیسیون اجتماعی مجلس در صحن علنی: دوگانگی تعطیلی پنجشنبه ها در کشور برطرف شود

مجله کارگزینی - نماینده مردم علی آباد کتول در صحن علنی مجلس نسبت به دوگانگی تعطیلی پنجشنبه ها در کشور انتقاد کرد و گفت: کاهش ساعت کاری و تعطیلی پنجشنبه ها هم به نفع مردم و هم به نفع دولت است که باید مدنظر مسئولین قرار گیرد.

به گزارش مجله کارگزینی، رحمت الله نوروزی در نشست علنی امروز (یکشنبه، 17 فروردین ماه) مجلس شورای اسلامی در اخطاری با اشاره به کاهش ساعت کاری و تعطیلی پنجشنبه ها در کشور، گفت: مجمع تشخیص مصلحت نظام این موضوع را مغایر با سیاست های نظام دانسته و آن را رد کرده است، با این حال بنده باید تاکید کنم که کاهش ساعت کاری و تعطیلی پنجشنبه ها هم به نفع مردم و هم به نفع دولت است.

وی با بیان اینکه در حال حاضر روز پنجشنبه در بسیاری از استان ها تعطیل نیست، متذکر شد: این مسئله به واقع مغایر با سیاست های کلی نظام بوده و یک نوع دوگانگی در کشور ایجاد کرده است با این حال در حال حاضر پنجشنبه ها در تهران تعطیل و در استان ها دایر است لذا باید این دوگانگی در این بخش برطرف شود.

تعیین تکلیف و ساماندهی نیروهای شرکتی

این نماینده مجلس شورای اسلامی در ادامه با اشاره به تعیین تکلیف استخدام نیروهای شرکتی در کشور بیان کرد: به واقع همه نمایندگان در این بخش مطالبات جدی داشته و این موضوعات را در مجلس دوازدهم مطرح کرده اند.

وی با بیان اینکه پیشنویس موضوع تعیین تکلیف استخدام نیروهای شرکتی با عنایت رئیس جمهور و همت بسیاری از نمایندگان در مجلس دوازدهم تدوین شد، گفت: این پیشنویس در ادامه به معاون اول رئیس جمهور نیز ارجاع داده شد لذا امیدواریم این مسئله هرچه سریع تر این قرارداد مستقیم منعقد شده و دغدغه کارمندان عزیز که در شرایط سخت تحریمی به سر می برند برطرف شود./ خانه ملت


کانال قوانین شاهد
/channel/ghavanineshahed

قوانین‌ شاهد

28 Mar 2025 00:29

🎵 آهنگ جدید «آنسوی شیدایی»
🗣خواننده: سالار عقیلی


کانال قوانین شاهد
/channel/ghavanineshahed

قوانین‌ شاهد

27 Mar 2025 07:21

از دیگر تفاوتهای صندوق های بازنشستگی کشوری و تامین اجتماعی چیست ؟

🔹قوانین و مقررات حاکم بر  ۲صندوق بیمه‌ای ازجهات مختلف تفاوت‌هایی نسبت به یکدیگردارند که مهمترین آنها بشرح ذیل می‌باشد.

1⃣ از مشترکین صندوق بازنشستگی کشوری، ماهانه ۹ درصد از اقلام مشمول کسور به عنوان سهم بازنشستگی و همچنین ۲ درصد برای دفترچه خدمات درمانی کسر میگردد. اما تأمین اجتماعی ماهانه ۷ درصد از کارمند به عنوان سهم بازنشستگی و درمان دریافت مینماید. لذا پرداختی فرد به تامین اجتماعی پایین تر میباشد.

2⃣ صندوق بازنشستگی کشوری با هر گونه افزایش حقوق، مبلغ آن را به عنوان مقرری ماه اول دریافت میکند. اما مشمولین بیمه تامین اجتماعی مبلغی به عنوان مقرری ماه اول ندارند و با صدور هر نوع حکم حقوقی، افزایش خود را از همان ماه اول دریافت میکنند.

3⃣ سوابق بیمه پردازی بخش دولتی و خصوصی قبل از استخدام در صندوق تامین اجتماعی محفوظ خواهد بود و نیازی به پرداخت مابه التفاوت نمیباشد.

4⃣ افرادی که مشترک تامین اجتماعی میباشند، بر اساس ماده (۳۴) قانون تامین اجتماعی، امکان پرداخت حق بیمه از دو‌ یا چند کارگاه را دارند و میتوانند در سالهای آخر خدمت نسبت به پرداخت بیمه از کارگاههای دیگر جهت بالا رفتن حقوق بازنشستگی خود اقدام کنند.

5⃣ افزایش مستمری سالیانه بازنشستگان و... صندوق تأمین اجتماعی طبق مصوبات شورایعالی کارانجام میگیرد.لذابه مراتب بیشتر از بازنشستگان صندوق کشوری است.

6⃣ در صندوق تأمین اجتماعی، بر خلاف صندوق بازنشستگی کشوری، علاوه بر پرداخت مستمری، عائله مندی و اولادبه مشمولین تحت پوشش،مزایای جنبی از قبیل کمک هزینه مسکن و کمک به تأمین معیشت نیز پرداخت میگردد.

7⃣ تاقبل از اجرایی شدن قانون برنامه هفتم،صندوق بازنشستگی کشوری نسبت به بروزرسانی متوسط دریافتی۲ سال آخر براساس ضریب حقوقی سال آخر اقدام می‌نمودوبه همین جهت حقوق تعیین شده صندوق بازنشستگی کشوری نسبت به تامین اجتماعی بیشتر بود. اما طبق برنامه هفتم توسعه تمامی صندوق های بازنشستگی موظفند نسبت به بروزرسانی متوسط ۲ سال آخر براساس ضریب حقوقی سال آخر اقدام نمایند و لذا ازاین حیث هم اکنون دیگر تفاوتی بین صندوق بازنشستگی کشوری و تامین اجتماعی وجود ندارد.


کانال قوانین شاهد
/channel/ghavanineshahed

قوانین‌ شاهد

24 Mar 2025 06:04

افزایش پلکانی حقوق کارمندان تا 45 درصد بر حسب عائله مندی و اولاد؛ شایعه یا واقعیت؟

مجددا خبری در خبرگزاری‌ها‌، وایرال شده است مبنی بر این‌که افزایش حقوق کارمندان با حق عائله‌مندی ۵ فرزند و بیشتر به صورت متوسط، تا ۴۵ درصد افزایش می‌یابد.

اما آیا این افزایش و محاسبات و جداول واقعیت دارد؟

این جداول صرفاً در زمان ابلاغ بخشنامه بودجه سال ۱۴۰۴ و برای برآورد اولیه اعتبارات هزینه‌ای دستگاه‌های اجرایی منتشر شده بود و در حال حاضر قابلیت استناد ندارد.

با توجه به این‌که حق عائله‌مندی و اولاد تا کنون در قانون و مصوبات ضریب حقوق سالیانه، جزئی از مبلغ کل قرارداد یا حکم کارگزینی قلمداد شده‌اند، عملاً مبالغ مربوط به حق عائله‌مندی و اولاد برای حداقل‌بگیران، در همان حداقل دریافتی یعنی ۱۳ میلیون تومان ممزوج شده و با این اوصاف، حداقل‌بگیر دارای عائله و اولاد، همان حدود ۳۰ درصد افزایش را خواهد داشت.

از طرفی، در صورتی که کارمند حداقل بگیر نباشد، این افزایش‌های حق عائله‌مندی و اولاد به نسبت حقوق وی، شاید به ۲۵ درصد هم نرسد.

ضمن این‌که یافتن کارمندی با ۵ اولاد و آن‌هم ۵ اولادی که شرایط دریافت حق اولاد را داشته باشند، واقعاً نادر است!

آیا هدف خبرگزاری‌ها، تحت‌الشعاع قرار دادن افزایش ناچیز ۲۰ درصدی حقوق و مزایای کارکنان دولت است؟

کانال قوانین شاهد
/channel/ghavanineshahed

قوانین‌ شاهد

22 Mar 2025 10:41

لزوم اجرای قوانین ایثارگران در شرکتهای مشمول #اصل_44_قانون_اساسی


برخی از شرکت‌هایی که در راستای اصل44 قانون اساسی از زیرمجموعه دولت خارج و به بخش غیردولتی واگذار شده‌اند، مدعی انتقال به بخش خصوصی شده و با همین بهانه قوانین موجد حق ایثارگران را اجرا نمی‌کنند.

این در حالی است که برابر قانون اجرای سیاست‌های کلی اصل44 قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران و واگذاری فعالیت‌ها و بنگاه‌های دولتی به بخش غیردولتی که پس از طی مراحل قانونی به تصویب مجمع تشخیص مصلحت نظام رسیده است، بخش غیردولتی شامل بخش‌های خصوصی، تعاونی و بخش عمومی غیردولتی است و حوزه بخش غیردولتی از بخش خصوصی وسیع‌تر بوده، بخش تعاونی و بخش عمومی غیردولتی را نیز شامل می‌شود. بنابراین شرکت‌هایی که در راستای اصل44 غیردولتی شده‌اند باید برای خصوصی‌بودن خود دلیل اقامه کنند.برابر ماده(4) قانون فوق‌الذکر، قلمرو فعالیت‌های بخش غیردولتی در سرمایه‌گذاری، مالکیت و مدیریت منحصر می‌شود.

بنابراین چنانچه سرمایه‌گذاری، مالکیت و مدیریت این شرکت‌ها در اختیار اشخاص حقیقی باشد و نهادها و سازمان‌های عمومی غیردولتی یا شرکت‌های وابسته به اینگونه نهادها در این فعالیت‌ها مشارکت نداشته و در سرمایه‌گذاری، مالکیت و مدیریت آنها سهمی نداشته باشند، می‌توانند خصوصی تلقی شوند. در غیر این‌صورت این شرکت‌ها خصوصی نخواهند بود؛ هرچند شائبه ورود شرکت‌های شبه‌دولتی در اجرای اصل44 قانون اساسی مشکلاتی را به وجود آورده است تا آنجا که رئیس مجلس شورای اسلامی در سومین نشست هیأت نمایندگان اتاق بازرگانی و صنایع و معادن ایران گفت: «اینکه شرکت‌های دولتی و شبه‌دولتی به وجود بیایند خلاف روح اصل(44) است.»

اغلب شرکت‌هایی که در اجرای اصل(44) واگذار شده‌اند، غیردولتی بوده و خصوصی تلقی نمی‌شوند.از مصادیق بارز این شرکت‌ها، شرکت مخابرات ایران است. دفتر حقوقی شرکت مخابرات ایران در تاریخ 90.5.10در پاسخ به استعلامی درباره این شرکت چنین پاسخ داده است: «نظر به اینکه مواد مذکور در قانون برنامه پنجم توسعه تکالیفی برای دولت و دستگاه‌های اجرایی مقرر کرده و با توجه به اینکه شرکت متبوع به بخش خصوصی واگذار و از شمول دستگاه‌های اجرایی خارج شده است، بنابراین شرکت تکلیفی برای اعطای امتیازات مصرحه در موارد 44 و45 قانون پنجم توسعه ندارد.»با پیگیری از مسئولان مربوطه در مخابرات در خصوص این استعلام و عدم دریافت پاسخ شفاف و روشن از ایشان مبنی بر خصوصی‌بودن شرکت مخابرات، مقرر شد این موضوع از دفتر امور بنگاه‌ها و مجامع وزارت امور اقتصادی و دارایی استعلام شود. به همین منظور در صحبت شفاهی با مسئولان این اداره کل، آنها به صراحت اعلام کردند شرکت مخابرات خصوصی نیست، بلکه غیردولتی است. به این امر اکتفا نشد و در90.5.19 از وزارت دارایی استعلامی با این مضمون صورت گرفت:

1- آیا شرکت مخابرات ایران به بخش خصوصی واگذار شده است؟
2- با عنایت به اینکه در قانون و سیاست‌های ابلاغی، واگذاری به بخش غیردولتی مطرح است، آیا بخش غیردولتی و بخش خصوصی تعریف واحدی دارند یا خیر؟
دفتر امور بنگاه‌ها و مجامع وزارت امور اقتصادی و دارایی چنین پاسخ داد:
1- در حال حاضر 80درصد سهام شرکت مخابرات ایران به اشخاص حقیقی و حقوقی غیردولتی واگذار شده است و از تاریخ 88.8.19شرکت مزبور در عداد شرکت‌های دولتی تلقی نمی‌شود.
2- قانون اجرای سیاست‌های کلی اصل(44) قانون اساسی بر واگذاری سهام دولت در شرکت‌های مشمول واگذاری به بخش غیردولتی تاکید دارد. ضمنا خاطر نشان می‌سازد که بخش خصوصی نیز در دامنه شمول بخش غیردولتی قرار دارد. تنها نکته‌ای که می‌توان با قاطعیت گفت این است که شرکت مخابرات ایران غیردولتی است ولی برای خصوصی‌بودن آن باید از طرف مسئولان این شرکت ادله کافی ارائه شود. در ماده(6) اجرای سیاست‌های کلی اصل(44) قانون اساسی، ابلاغی مقام معظم رهبری در بخش ارتباطات و فناوری اطلاعات به استناد اصل(138) قانون اساسی، مصوبه جلسه مورخ85.10.17 هیأت وزیران آمده است: «کلیه تعهدات شرکت مخابرات ایران واگذار شده به کارکنان اعم از (حقوق، مزایا، بیمه بازنشستگی و سایر تعهدات) کماکان محفوظ و در تعهد شرکت واگذار شده می‌باشد». با این وصف شرکت نمی‌تواند از زیر بار تعهدات به کارکنان به طور عام و ایثارگران به طور خاص، شانه خالی کند.

کانال قوانین شاهد
@ghavanineshahed
ادامه👇

قوانین‌ شاهد

21 Mar 2025 11:45

سازمان تامین اجتماعی؛
بخشنامه تعویق صدور احکام بازنشستگی مشمولان افزایش سنوات بازنشستگی از ابتدای سال ۱۴۰۴


کانال قوانین شاهد
/channel/ghavanineshahed

قوانین‌ شاهد

19 Mar 2025 15:07

محسن چاوشی

آهنگ کولی


کانال قوانین شاهد
/channel/ghavanineshahed

قوانین‌ شاهد

19 Mar 2025 08:28

احتساب مدرک دوم تحصیلی از ابتدای سال جدید در وزارت بهداشت

🔰طبق بخشنامه های ارسالی جدید،اعمال مدرک دوم تحصیلی از ابتدای سال ۱۴۰۴ قابل اعمال است.
🔻براساس اخبار موثق آیین نامه اعمال مدرک دوم در احکام کارگرینی در حال تهیه است و احتمالا در فروردین ماه جهت اجرا ابلاغ خواهد شد.
🔻شایان ذکر است طبق قوانین قبلی اعمال مدرک تحصیلی دوم در احکام کارگزینی متوقف شده بود.


کانال قوانین شاهد
/channel/ghavanineshahed

قوانین‌ شاهد

18 Mar 2025 13:27

جدول تصاعدی مزد ۳۰ سال گذشته مشمولان قانون کار(با اعمال پایه سنواتی گروه یک)(از سال۱۳۷۵ لغایت سال ۱۴۰۴)

کانال روابط کار


کانال قوانین شاهد
/channel/ghavanineshahed

قوانین‌ شاهد

18 Mar 2025 10:15

❌ عدم تایید مصوبه کاهش ساعت کار ادارات در «هیات نظارت مجمع تشخیص»

دهنوی سخنگوی مجمع تشخیص مصلحت نظام در مورد لایحه اصلاح ماده ۸۷ قانون مدیریت خدمات کشوری (کاهش ساعت کاری اداری) گفت:

🚨 در جلسه هیئت عالی موضوع لایحه اصلاح قانون خدمات کشوری بررسی شد با توجه به این‌که مجلس برای رفع ایرادات هیئت عالی به این لایحه اقدام موثری انجام نداده بود، اشکالات باقی بود، هیئت نظارت این لایحه را مغایر با سیاست های کلی دانست و رای به مغایرت داد.



کانال قوانین شاهد
/channel/ghavanineshahed

قوانین‌ شاهد

16 Mar 2025 15:04

حداقل دریافتی کارگران مجرد بدون سابقه در نیمه اول سال آینده ۱۲ میلیون و ۸۳۳ و نیمه دوم سال ۱۲ میلیون و ۵۱۱ هزار تومان است.
حداقل دریافتی کارگران متأهل بدون سابقه و بدون فرزند در نیمه اول سال ۱۳ میلیون و ۳۳۳ هزار تومان و در نیمه دوم سال بیش از ۱۳ میلیون تومان خواهد بود.
حداقل دریاقتی کارگران متأهل بدون سابقه و با یک فرزند در نیمه اول سال ۱۴ میلیون و ۳۷۲ و در نیمه دوم سال ۱۴ میلیون و ۵۰ هزار تومان خواهد بود.
حداقل دریافتی کارگران مجرد با سابقه یک سال به بالا (سایر سطوح مزدی) در نیمه اول سال ۱۳ میلیون و ۱۰۴ هزار تومان و در نیمه دوم سال ۱۲ میلیون و ۷۷۳ هزار تومان خواهد بود.
حداقل دریافتی کارگران متأهل بدون فرزند با سابقه یک سال به بالا در نیمه اول سال ۱۳ میلیون و ۶۰۴ هزار تومان و در نیمه دوم سال ۱۳ میلیون و ۲۷۳ هزار تومان خواهد بود.
خالص دریافتی کارگران متأهل با یک فرزند با بیش از یک سال سابقه کار در نیمه اول سال ۱۴ میلیون و ۶۴۳ هزار تومان و در نیمه دوم سال ۱۴ میلیون و ۳۱۲ هزار تومان خواهد بود.

ارقام بالا، خالص دریافتی بوده و پس از کسر بیمه در نظر گرفته شده است.


کانال قوانین شاهد
/channel/ghavanineshahed

قوانین‌ شاهد

20 Apr 2025 15:53

بررسی اصلاح شرایط و نحوه پرداخت فوق العاده خاص قانون برنامه هفتم پیشرفت

بررسی تقاضای دو فوریت طزح اصلاح جزء (۳) بند (ب) ماده (۱۰۶) قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران در برنامه صحن علنی مجلس قرار دارد.

بر اساس برنامه اعلامی، در جلسه هشتاد و هفتم که در روز چهارشنبه ۲۷ فروردین ۱۴۰۴ برگزار می‌گردد، تقاضای دو فوریت اصلاح شرایط و نحوه پرداخت فوق العاده خاص موضوع جزء (۳) بند (ب) ماده (۱۰۶) قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران پیشرفت جمهوری اسلامی ایران مورد بررسی قرار می‌گیرد.

جزء (۳) بند (ب) ماده (۱۰۶) قانون برنامه پنجساله هفتم پیشرفت جمهوری اسلامی ایران به شرح ذیل است:

دولت مجاز است به‌منظور عدالت در پرداخت، افزایش بهره ­وری و نگهداشت نیروی انسانی در دستگاه های اجرائی و نیز تقویت امور حاکمیتی و نظارتی از جمله دستگاه هایی که بر فعالیت شرکت ها نظارت دارند، نسبت به وضع فوق ­العاده خاص مشمول کسور اقدام قانونی به‌عمل آورد.

قوانین‌ شاهد

15 Apr 2025 18:16

استفساریه پست همطراز
که بنا به خیل پرسشهای اخیر ، مجددا منتشر شد👆👆👆👆👆

قوانین‌ شاهد

14 Apr 2025 23:32

نظریه مدیرکل تدوین قوانین مجلس شورای اسلامی در خصوص فرزند شهیدی که مشمول مقررات کارهای سخت و زیان آور بوده و قصد دارد از سنوات ارفاقی نیز بهره‌مند شود.

کانال قوانین شاهد
/channel/ghavanineshahed

قوانین‌ شاهد

14 Apr 2025 08:41

دانلود فایل PDF؛
✔️ دستورالعمل اجرایی نحوه انتخاب، انتصاب و ارتقای افراد به پست‌های مدیریت حرفه‌ای

کانال قوانین شاهد
/channel/ghavanineshahed

قوانین‌ شاهد

01 Apr 2025 17:16

حداقل حقوق کارمندان در سال ۱۴۰۴ مشخص شد/ اعلام ضریب حقوق

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور: میزان افزایش ضریب حقوق کارکنان در هیات وزیران به تصویب رسید.

به موجب این مصوبه، ضریب حقوق کارکنان با ۲۰ درصد افزایش نسبت به سال قبل، برابر با ۵۷۹۵ ریال تعیین شده است.

حداقل حقوق و مزایای مستمر شاغلان به میزان ۴۲ میلیون و ۷۰۷ هزار و ۵۲۰ ریال (۴۲۷۰۷۵۲۰ ریال) است و حداقل مبلغ حکم کارگزینی و قرارداد منعقده حقوق بگیران به میزان ۱۳۰ میلیون ریال تعیین شده است.


کانال قوانین شاهد
/channel/ghavanineshahed

قوانین‌ شاهد

27 Mar 2025 07:22

🔹قانون جامع خدمات رسانی به ایثارگران (با تمامی اصلاحات و الحاقات بعدی)


کانال قوانین شاهد
/channel/ghavanineshahed

قوانین‌ شاهد

24 Mar 2025 21:40

میزان حق عائله مندی و اولاد بازنشستگان در قانون بودجه سال ۱۴۰۴

🟠👈# حق_همسر ۳۶۲۵ امتیاز = مبلغ ۲/۱۰۰/۰۰۰ تومان

🟢👈# حق_اولاد برای هر فرزند تحت تکفل ۲۹۶۷ امتیاز = ۱/۷۱۳/۰۰۰ تومان

🔵👈حق همسر طبق قانون جوانی جمعیت به میزان ۵۰٪ و # حق_اولاد طبق قانون جوانی جمعیت به میزان ۱۰۰٪ نسبت به سال ۱۴۰۳ افزایش خواهد یافت

🟣👈 پی نوشت :

❇️👈لازم به ذکر است ضریب ریالی سال ۱۴۰۴ با احتساب ۲۰٪ افزایش سنواتی معادل ۵۷۹۵ ریال است.


کانال قوانین شاهد
/channel/ghavanineshahed

قوانین‌ شاهد

22 Mar 2025 10:41

ادامه از 👆

اعلاوه بر آن بند(123) قانون بودجه سال(90) بیان می‌دارد: شرکت‌های مشمول اصل(44) قانون اساسی که درحال واگذاری هستند یا در فهرست واگذاری قرار دارند، موظفند از قوانین و مقررات مربوط به استخدام ایثارگران تبعیت کنند.این در حالی است که اگر بپذیریم این شرکت و شرکت‌های مشابه کاملا خصوصی شده باشند، همچنان مشمول ماده(12) قانون کار هستند. این ماده بیان می‌دارد: هرنوع تغییر حقوقی در وضع مالکیت کارگاه از قبیل فروش یا انتقال به هر شکل، تغییر نوع تولید، ادغام در موسسه دیگر، ملی‌شدن کارگاه، فوت مالک و امثال اینها، در رابطه قراردادی کارگرانی که قراردادشان قطعیت یافته است موثر نیست و کارفرمای جدید، قائم مقام تعهدات و حقوق کارفرمای سابق خواهد بود.

مدیرعامل شرکت مخابرات ایران در نامه‌ای به رئیس دیوان عدالت اداری به تاریخ 89.4.9اعلام کرده است، در اجرای سیاست‌های کلی اصل(44) قانون اساسی در فرایند خصوصی‌سازی، 80درصد مالکیت به بخش خصوصی واگذار شده و متقاضی خروج موضوعی شرکت از قانون دیوان عدالت اداری شده است. با اعلام این موضوع شعب دیوان از رسیدگی به شکایات ایثارگران خودداری می‌کنند. اما نکته جالب این است که شعبه 26دیوان عدالت اداری در تاریخ90.7.17به شکایت ایثارگری که مدعی خصوصی بودن شرکت مخابرات شده و تقاضای صدور حکم علیه بنیاد شهید و امور ایثارگران کرده بود با این دلیل که شاکی مستخدم دستگاه دولتی بوده و شرکت مخابرات ایران را دولتی قلمداد کرده است، شکایت را رد کرده است. این آشفتگی در قوانین و مقررات اصل(44) باعث تضییع حقوق قانونی عده‌ای خواهد شد. لذا شایسته است قوانین و مقررات اصل(44) شفاف و جامع باشد تا مجریان برداشت‌های مختلف از آن نداشته باشند. لذا دولت و مجلس باید تمهیداتی را پیش‌بینی کنند که حقوق ایثارگران با اجرای سیاست‌های اصل(44) تضییع نشود.


کانال قوانین شاهد
@ghavanineshahed

قوانین‌ شاهد

21 Mar 2025 12:27

بخشنامه نحوه بازنشستگی کارکنان قرارداد کار معین شاغل در دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری
بخشنامه شماره ۱۱۴۱۲/۱۴۰۳/۱۰۰۰ مورخ ۲۶/۱۲/۱۴۰۳


نحوه بازنشستگی کارکنان قرارداد کار معین شاغل در دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری

موضوع: اصلاح بند (۱-۱۱) و الحاق یک بند به جزء (۴-۱۱) بخشنامه تنقیح و تلخیص بازنشستگی با شماره ۱۳۱۹۶/۹۷/۱۰۰۰ مورخ ۳۰/۱۱/۱۳۹۷ (قانون حاکم بر بازنشستگی کارکنان قرارداد کار معین شاغل در دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری)


معاون محترم…
مدیر کل محترم ستادی…
مدیر کل محترم تأمین اجتماعی استان…

با سلام
به استناد دادنامه شماره ۶۱۵۱۱۷ مورخ ۱۰/۰۳/۱۴۰۲ هیأت تخصصی کار، بیمه و تأمین اجتماعی دیوان عدالت اداری، قانون حاکم بر بازنشستگی کارکنان قرارداد کار معین شاغل در دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، ماده (۱۰۳) قانون مزبور و تبصره‌های ذیل آن تعیین شده و این موضوع طی مکاتبه شماره ۷۶۳۷۶ مورخ ۰۹/۰۸/۱۴۰۳ سازمان اداری و استخدامی کشور به کلیه دستگاه‌های اجرایی ابلاغ گردیده است.

لذا در راستای شفاف‌سازی مقررات، جلوگیری از انباشت بخشنامه‌ها و دستورالعمل‌های تکراری، اطلاع شرکای اجتماعی سازمان از حقوق و تکالیف مقرر و همچنین رعایت آرای هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، مفاد بند (۱-۱۱) بخشنامه تنقیح و تلخیص بازنشستگی به شماره ۱۳۱۹۶/۹۷/۱۰۰۰ مورخ ۳۰/۱۱/۱۳۹۷ به شرح ذیل اصلاح و یک بند با عنوان بند (۶-۴-۱۱) به جزء (۴-۱۱) بخشنامه فوق‌الذکر اضافه می‌گردد:

متن اصلاحی بند ۱-۱۱- مشمولین

کلیه مستخدمین رسمی و پیمانی و قرارداد کار معین مشمول قانون تأمین اجتماعی شاغل در دستگاه‌های اجرایی تابع قانون مدیریت خدمات کشوری.

بند ۵-۴-۱۱- واحدهای اجرای مکلفند پس از دریافت درخواست بازنشستگی کارکنان موصوف از سوی دستگاه‌های اجرایی متبوع، مجموع سوابق پرداخت حق بیمه ایشان (اعم از دولتی و غیردولتی) را به دستگاه ذی‌ربط اعلام تا در صورت تأیید سوابق مزبور به عنوان سابقه خدمت قابل قبول از لحاظ بازنشستگی از سوی دستگاه محل خدمت و صدور حکم انشایی دایر بر ترک کار و بازنشستگی مستخدم مربوط، نسبت به به بازنشستگی کارکنان مذکور اقدام نمایند.

مسؤول حسن اجرای این بخشنامه، مدیران کل استان‌ها، معاونین تعهدات و منابع بیمه‌ای ادارات کل استان‌ها، رؤسای ادارات مستمری، وصول حق بیمه، نام‌نویسی و حساب‌های انفرادی ادارات کل استان‌ها و رؤسای واحدهای اجرایی و معاونین بیمه‌ای و مسؤولین و کارشناسان مربوطه در واحدهای اجرایی می‌باشند.

مصطفی سالاری- مدیر عامل سازمان تأمین اجتماعی


کانال قوانین شاهد
/channel/ghavanineshahed

قوانین‌ شاهد

20 Mar 2025 13:28

بسم الله الرحمن الرحیم

سلام و عرض ادب

با توجه به اینکه شب عید امسال مقارن با ایام شهادت مولای متقیان، امیرالمؤمنین علی (علیه‌السلام) است، بر خود لازم دانستیم پیش از فرا رسیدن آن روزهای حزن‌انگیز، فرارسیدن سال نو را به شما اعضای محترم کانال قوانین شاهد و خانواده‌ های گرامیتان تبریک عرض نماییم.

الهی که سال ۱۴۰۴ برایتان سالی سرشار از سلامتی، دلِ خوش، برکت و روزی فراوان باشد.
آرامش، تندرستی و عاقبت‌بخیری شما، آرزوی قلبی ما برایتان است.

"اللهم اجعل هذا العام خيرًا وبركةً وسلامًا لجميع عبادك المؤمنين."


کانال قوانین شاهد
/channel/ghavanineshahed

قوانین‌ شاهد

19 Mar 2025 09:29

قلمت بشکند تاریخ اگر ننویسی هزینه امنیت این آب و خاک را فرزندانی دادند که در حسرت یک بوسه ی پدرانشان ماندند ...
‌
کانال قوانین شاهد
/channel/ghavanineshahed

قوانین‌ شاهد

19 Mar 2025 08:07

🔴تعرفه‌های پزشکی ۱۴۰۴ در بخش خصوصی ابلاغ شد

🔵👈تعرفه‌های پزشکی ۱۴۰۴ در بخش خصوصی ابلاغ شد

🌕👈ویزیت پزشک عمومی : ۲۳۰۱۰۰ تومان

🟢👈ویزیت پزشک عمومی
با پانزده سال سابقه : ۲۶۰۹۰۰ تومان

🟠👈 ویزیت پزشک متخصص : ۳۲۰۶۰۰ تومان

🔵👈ویزیت پزشک فوق تخصص و روانپزشک : ۳۸۵۱۰۰ تومان

🔵👈ویزیت فوق تخصص روانپزشکی : ۴۴۱۹۰۰ تومان

🔵👈ویزیت فوق تخصص روانپزشکی: 441900 تومان

🔵👈ویزیت کارشناس پروانه دار: 160100 تومان

🔵👈ویزیت کارشناس ارشد پروانه دار: 188700 تومان


کانال قوانین شاهد
/channel/ghavanineshahed

قوانین‌ شاهد

18 Mar 2025 12:24

🔹
۱ دلار = ۱,۰۰۰,۰۰۰ ریال.

😶😶😶😶😶😶😶😶

کانال قوانین شاهد
/channel/ghavanineshahed

قوانین‌ شاهد

16 Mar 2025 22:14

آیا ۳۰ اسفند تعطیل رسمی میباشد؟


سی ام اسفند تعطیل رسمی است

نظر به اینکه به موجب لايحه تعیین قانونی تعطیلات رسمی کشور ، مصوب 1359/4/8 شورای انقلاب جمهوری اسلامی ، 《29 اسفند تا 4فروردین 》جز تعطیلات رسمی کشور منظور شده است و در سال های کبیسه اسفند ماه 30 روزه بوده و روز سی ام نیز در بازه تعریف گردیده قرار می گیرد ، بنابراین بر طبق قانون یاد شده روز سی ام اسفند جزء تعطیلات رسمی کشور محسوب می شود.


کانال قوانین شاهد
/channel/ghavanineshahed

قوانین‌ شاهد

16 Mar 2025 13:08

جدول خلاصه حقوق و نزایای مشمولین قانون کار در سال ۱۴۰۴




کانال قوانین شاهد
/channel/ghavanineshahed