O corpo humano evoluiu ao longo de centenas de milhares de anos para que você possa sentar-se em uma mesa em um cubículo estéril e olhar para luzes artificiais em uma caixa e fingir que você não quer se matar e se você não consegue concentrar-se em fazer isso durante 9 horas por dia 5 dias por semana, isso é um distúrbio mental
Читать полностью…O último paradoxo da vida moderna: por que ficamos presos ao celular, mas odiamos falar por telefone?
"Recebemos um email? Respondemos com um áudio. Chegou um áudio de WhatsApp? Respondemos com um texto. Recebemos um telefonema? Não respondemos. Esperamos. Esperamos. E escrevemos: 'Você me ligou? Não posso falar, é melhor me escrever'. O paradoxo do grande vício do século XXI é que estamos presos ao celular, mas temos fobia das ligações telefônicas."
Bitcoins: Bilionário que morreu afogado deixa no limbo fortuna de R$ 11 bilhões em criptomoeda
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“Birds Aren’t Real”. Nova teoria da conspiração diz que os pássaros foram substituídos por drones
“Chamem-me de desinformado, chamem-me de estúpido, chamem-me de pouco educado, eu não me importo. Só porque não fui para o ensino secundário não significa que seja menos inteligente. Simplesmente não sofri lavagem cerebral e fui institucionalizado como todos vocês”.
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“Simpatizar com as empresas de tecnologia é uma forma perversa de síndrome de Estocolmo”
Читать полностью…(@folhadespaulo) Telegram tem domínio de canais bolsonaristas e risco de enxurrada de fake news em 2022
"O Telegram facilita a disseminação de mensagens para grupos enormes e os dados mostram que o aplicativo pode ser bastante explorado nas campanhas de desinformação na eleição de 2022", diz Fabrício Benevenuto, professor de ciência da computação da UFMG. "Além disso, detectamos no estudo que grande parte do conteúdo circulado no Telegram depois vai para o WhatsApp e redes sociais", afirma.
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Читать полностью…Os funcionários que relutam em abrir mão do home office
As pesquisas sugerem que, por uma série de razões, uma proporção maior do que o normal de funcionários está cogitando a ideia de abandonar seu trabalho, no que está sendo chamado de "A Grande Renúncia".
O nível de flexibilidade das companhias pode estar contribuindo para isso. Uma pesquisa indica que 54% dos funcionários entrevistados em todo o mundo considerariam deixar o emprego se não tiverem alguma forma de flexibilidade em termos de onde e quando vão trabalhar.
SAP diz aos funcionários para escolherem seus planos de trabalho pós-Covid
A empresa anunciou 100% de flexibilidade para todos os funcionários. O modelo "Pledge to Flex" permitirá aos funcionários trabalharem remotamente, no escritório, ou uma combinação de ambos - sem perguntas.
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