2158
Направить обращение или запрос в форме электронного документа можно на адрес электронной почты: git80@rostrud.gov.ru
При приеме на работу соискатель был направлен на предварительный медосмотр. Согласно результатам проведенного предварительного медосмотра выявлены противопоказания к работе по одному из видов работ: работы на высоте. Обязан ли работодатель отказать в трудоустройстве такому соискателю или можно принять на работу, но не допускать к работам на высоте?
Позиция Роструда: Полагаем, что работодатель не обязан отказывать в трудоустройстве. Если работнику в соответствии с медицинским заключением противопоказано выполнение каких-либо работ (например, работ на высоте), то работодатель обязан отстранить его от таких работ. К остальным работам работник может быть допущен.
Правовое обоснование:
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором (ст. 76 ТК РФ)
В Юго-Западную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение бывшего работника предприятия, осуществляющего ремонтно-восстановительные работы в городе Мариуполе, по вопросу невыплаты расчетных сумм при увольнении.
После взаимодействия с работодателем причитающиеся работнику суммы в размере 328 тысяч рублей были выплачены в полном объеме.
По результатам рассмотрения обращения государственным инспектором труда в адрес работодателя направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства.
В пгт Меловое ЛНР состоялся семинар-совещание по актуальным вопросам охраны труда с работодателями муниципального округа, а котором приняли участие представители Юго-Западной межрегиональной территориальной государственной инспекции труда, Министерства труда и социальной политики Луганской Народной Республики и Союза организаций профсоюзов «Федерация профессиональных союзов Луганской Народной Республики».
В своем выступлении начальник отдела по надзору и контролю в сфере труда в ЛНР - главный государственный инспектор труда Юго-Западной межрегиональной территориальной государственной инспекции труда Елена Кравченко особое внимание уделила расследованию несчастных случаев на производстве.
В свою очередь работодатели задавали уточняющие вопросы, касающиеся мер по обеспечению безопасных и безвредных условий труда, проведения идентификации рабочих мест, расследованию несчастных случаев на производстве, на которые были даны компетентные ответы.
Главным государственным инспектором труда Штапаук Инной Александровной проведен профилактический визит для работников отдела кадров Государственного бюджетного учреждения "Центр первичной медико-санитарной помощи города Тореза".
Во время профилактической беседы рассмотрены вопросы, касающиеся порядка проведения повышения тарифного разряда, присвоения категории специалистам, а также порядок оформления трудовых договоров по совместительству. Разьяснен порядок предоставления дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день, а также возможность предоставления данного вида отпуска сотрудникам, имеющим инвалидность.
В Юго-Западную трудинспекцию обратилась сотрудница Государственного бюджетного учреждения общеобразовательной организации Запорожской области «Средняя общеобразовательная школа № 6» г. Бердянска с жалобой о нарушении со стороны руководства учреждения трудового законодательства в части несоблюдения работодателем сроков увольнения по собственному желанию работника, осуществляющего трудовую функцию на испытательном сроке.
В ходе взаимодействия должностных лиц Инспекции с учреждением было предложено добровольно урегулировать возникшее разногласие с заявителем и устранить нарушения трудового законодательства. Между работником и работодателем достигнуто соглашение, вопросы, изложенные в обращении, решены.
Работник воспользовалась своим правом на отзыв заявления.
20 ноября 2024 главный государственный инспектор труда Людмила Владимировна Лешкова провела профилактический визит по вопросам охраны труда для специалистов ГУП ДНР «Вода Донбасса».
На мероприятии были затронуты вопросы:
- обучение работников по вопросам охраны труда.
- проведение медицинских осмотров работникам.
- оценка профессиональных рисков.
- специальная оценка условий труда.
В ходе визита акцент был направлен на важности регулярного обучения работников по вопросам охраны труда. Обсуждались современные методы и подходы, которые могут быть внедрены для повышения эффективности обучения. Участники мероприятия получили практические советы по разработке внутренней программы обучения, учитывающей специфику их работы.
Таким образом, профилактические визиты играют ключевую роль в повышении правовой грамотности и создании безопасных условий труда на предприятиях.
🥰 Дорогие подписчики! Вот и подошел к завершению октябрь. Наступает последний месяц осени - НОЯБРЬ. А это значит, что мы публикуем традиционный календарь.
🇷🇺 Ежегодно в начале ноября наша страна празднует государственный праздник - День народного единства, который отмечается 4 ноября.
🗓 В этом году праздник приходится на понедельник. Суббота, 2 ноября будет рабочей, а понедельник, 4 ноября, будет выходным.
❓Почему так вышло, мы рассказывали об этом⤴️ ранее.
🥳 Кроме того, в ноябре свой профессиональный праздник отмечают следующие специалисты:
🟣1 ноября - сотрудники службы судебных приставов;
🟣10 ноября - сотрудники органов внутренних дел;
🟣11 ноября - экономисты;
🟣14 ноября - социологи;
🟣20 ноября - работники транспорта;
🟣21 ноября - бухгалтеры;
🟣22 ноября - психологи.
👩🏻🍼А ещё в конце ноября, а точнее 24 числа, мы отмечаем замечательный праздник - День матери.
🧣Друзья, берегите себя и своих близких! Не забывайте утепляться с наступлением холодов и наслаждайтесь прекрасными моментами и красками последнего месяца осени.
#роструд #календарь
В городе Старобельске Луганской Народной Республики состоялся семинар-совещание по актуальным вопросам охраны труда с работодателями региона.
В семинаре приняли участие представители Юго-Западной межрегиональной территориальной государственной инспекции труда, Министерства труда и социальной политики Луганской Народной Республики и Союза организаций профсоюзов «Федерация профессиональных союзов Луганской Народной Республики».
Подробнее в ВКонтакте и Одноклассники
📣 Зарплата «в конверте» - в чем опасность? Обсуждаем вопрос легализации трудовых отношений: зачем и кому это нужно?
🎙У нас в студии - временно исполняющий обязанности руководителя Юго-Западной межрегиональной территориальной Государственной инспекции труда – Сергей Михайлович Чернобривец.
❗️Неофициальное трудоустройство: риски и последствия;
🇷🇺Чем отличается гражданско-правовой договор от трудового?
❓Куда обращаться работнику и что грозит работодателю в случае нарушения трудовых отношений?
💼О работе Государственной инспекции труда…
21 октября 2024 года государственным инспектором труда в рамках проведения Юго-Западной трудинспекцией профилактических мероприятий был осуществлен профилактический визит в формате видеоконференцсвязи для Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Медицинский информационно-аналитический центр» в Херсонской области.
В ходе профилактического визита государственный инспектор труда акцентировала внимание на важности соблюдения законодательства о труде, особенно в условиях переходного периода. Работодатели получили практические рекомендации по составлению и применению письменных трудовых договоров, что способствовало лучшему пониманию их обязательств и прав. Обсуждение различных формулировок и моментов, вызывающих затруднения, позволило устранить многие неясности.
На все вопросы администрация учреждения получила квалифицированные ответы в пределах полномочий. Это стало хорошим поводом для обсуждения роли работодателя в поддержании стабильных и справедливых условий труда работников.
Неофициальное оформление трудовых отношений (легализация трудовых отношений) и выплата «серой» заработной платы «в конверте» – является одной из наиболее актуальных проблем, которая остро стоит в Донецкой Народной Республике.
Стремясь минимизировать уплату налогов, некоторые недобросовестные работодатели занижают реальную налогооблагаемую базу, выплачивая работникам заработную плату «в конвертах», привлекают к труду работников без оформления трудовых договоров. Зачастую работодатель заключает с работником гражданско-правовые договора.
Трудовым кодексом РФ установлен прямой запрет на оформление трудовых отношений посредством заключения такого вида договора, обусловленный стремлением защитить права работников.
Подробнее по этой теме Врио руководителя Юго-Западной трудинспекции дал интервью для телеканала Вести Донецк. Запись эфира появится позже в наших социальных сетях, следите за новостями.
Определен календарь праздничных и выходных дней в 2025 году.
На Новый год россиян ждут 9 выходных, а в мае — два раза по четыре. Однако в марте и феврале длинных выходных не будет.
Согласно Постановлению Правительства РФ от 4 октября 2024 №1335 в целях рационального использования работниками нерабочих праздничных дней установлено перенести в 2025 году следующие выходные дни:
- с субботы 4 января на пятницу 2 мая;
- с воскресенья 5 января на среду 31 декабря;
- с воскресенья 23 февраля на четверг 8 мая;
- с субботы 8 марта на пятницу 13 июня;
- с субботы 1 ноября на понедельник 3 ноября.
Сегодня свой День рождения празднует Президент Российской Федерации Владимир Владимирович Путин.
Сердечно поздравляем!
Его лидерство в непростых условиях помогает России сохранять стабильность и уверенно двигаться вперед.
Граждане высоко ценят Его усилия в укреплении международных позиций России, развитии экономики, социальной сферы и культуры. Он вдохновляет миллионы граждан своим примером, настойчивостью и мудростью. Его внимание к вопросам, касающимся будущего нашей страны, позволяет нам надеяться на процветание и благосостояние каждый день.
03 октября 2024 года государственным инспектором труда Савельевой Еленой Ивановной был осуществлен профилактический визит по вопросам охраны труда для администрации ООО «Вектор» в г. Макеевка.
В рамках профилактического визита акцент был сделан на важности создания и обновления внутренних локальных актов по охране труда. Это позволит систематизировать подход к безопасности труда и четко определить обязанности каждого сотрудника. Также обсуждались механизмы оценки профессиональных рисков, что крайне важно для минимизации возможности возникновения несчастных случаев на рабочем месте.
На все вопросы администрация ООО «Вектор» получила квалифицированные ответы в пределах полномочий, что способствовало повышению уровня осведомленности о важности соблюдения норм охраны труда.
Порядок освобождения работников от работы для прохождения диспансеризации
Минтруд России в письме от 29.04.2021 N 14-2/ООГ-3864 разъяснил порядок освобождения работников в возрасте от 18 до 39 лет от работы для прохождения диспансеризации.
Работники при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на один рабочий день с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления, при этом день (дни) освобождения от работы согласовывается с работодателем.
Работники обязаны предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации в день (дни) освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.
По общему правилу возложение на работника дополнительной работы, в том числе на время отсутствия другого работника, возможно только с согласия работника и за дополнительную плату.
Если работник является заместителем отсутствующего работника и соответствующие обязанности указаны в его должностной инструкции/трудовом договоре, выполнение таких обязанностей не требует получения согласия работника.
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст. 60.2 ТК РФ).
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.
Подробнее
В рамках работы Юго-Западной межрегиональной территориальной государственной инспекции труда по взаимодействию с органами исполнительной власти Российской Федерации Инспекцией заключены Соглашения о взаимодействии.
С текстами соглашений можно ознакомиться на официальной странице Юго-Западной межрегиональной территориальной государственной инспекции труда на сайте Федеральной службы по труду и занятости в разделе «Соглашения о взаимодействии с Правительством субъекта РФ, иными региональными органами исполнительной власти, объединениями работников и работодателей» по ссылке.
Сегодня Юго-Западная межрегиональная территориальная государственная инспекция труда празднует День рождения. Этот день символизирует не только значимость труда, но и нашу преданность защите прав работников и созданию достойных условий труда.
Каждый из нас знает, что от качества труда зависят не только личные достижения, но и благосостояние общества в целом. Инспекция является верным стражем справедливости, поддерживая баланс между интересами работодателей и работников новых регионов России.
С момента своего основания Трудинспекция стала надежным оплотом для трудящихся, помогая им реализовать свои права и получать достойные условия труда.
Пусть этот день станет напоминанием о том, как важно заботиться о каждом работнике, защищать его интересы и поддерживать высокий стандарт профессионализма.
⚡️ Жители всей страны смогут принять участие во Всероссийском тестировании по охране труда
💻 Тестирование «Охрана труда и безопасность на работе» пройдет в онлайн-формате 5 декабря в 10:00 по московскому времени.
🖥Чтобы стать участником, необходимо зарегистрироваться по➡️ ссылке. Регистрация уже открыта и будет действовать до 4 декабря.
🔘 В день тестирования в личном кабинете каждого, кто пройдет предварительную регистрацию, появится кнопка «Начать» и откроется доступ к тестированию.
⏱Участникам предстоит ответить на 20 вопросов за 30 минут.
Вопросы будут касаться:
⚡️ законодательства в сфере охраны труда;
⚡️ правил безопасного труда;
⚡️ предотвращения несчастных случаев.
⚡️Организатором мероприятия выступил ВНИИ труда Минтруда России в рамках общественно-просветительской кампании «Здоровье. Ответственность. Труд».
#роструд #охранатруда
В рамках проведения Юго-Западной трудинспекцией профилактических мероприятий государственный инспектор труда Савельева Елена Ивановна провела профилактический визит для ООО «Строительная фирма «Максим».
В ходе профилактического визита были доведены требования Трудового Кодекса Российской Федерации по вопросам охраны труда, а именно:
- государственное управление охраной труда и требования охраны труда;
- права и обязанности работодателя и работника в области охраны труда;
- расследование, оформление (рассмотрение), учет микроповреждений микротравм и несчастных случаев на производстве.
Елена Ивановна акцентировала внимание на важности информирования работников о потенциальных рисках и мерах предосторожности. Были предложены рекомендации по проведению регулярных инструктажей и тренингов по безопасности, которые помогут повысить осведомленность сотрудников о правилах поведения в экстренных ситуациях.
📄 Серая зарплата. О чём стоит знать работнику, который соглашается на трудоустройство без официального договора?
Чем отличается трудовой договор от гражданско-правового, и какой именно необходимо заключать при приёме на работу.
🔻 Об актуальных проблемах в современных условиях рынка труда — интервью с временно исполняющим обязанности руководителя Юго-Западной межрегиональной территориальной государственной инспекции труда Сергеем Чернобривцем.
🎥 Вести.Донецк | Предложить новость
Восстановлены права бывшего работника в Запорожской области
В Юго-Западную межрегиональную территориальную государственную инспекцию труда поступило обращение бывшего работника Государственного унитарного предприятия «Государственный зерновой оператор» по вопросу невыплаты расчетных сумм при увольнении.
После взаимодействия с работодателем, 04.10.2024 года задолженность в сумме 40 927,37 рублей, перед 1 уволенным работником, выплачена в полном объеме.
По результатам рассмотрения обращения государственным инспектором труда в адрес работодателя направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства (статьей 136 и 140 ТК РФ).
📣 Зарплата «в конверте» - в чем опасность? Обсуждаем вопрос легализации трудовых отношений: зачем и кому это нужно?
🎙У нас в студии - временно исполняющий обязанности руководителя Юго-Западной межрегиональной территориальной Государственной инспекции труда – Сергей Михайлович Чернобривец.
❗️Неофициальное трудоустройство: риски и последствия;
🇷🇺Чем отличается гражданско-правовой договор от трудового?
❓Куда обращаться работнику и что грозит работодателю в случае нарушения трудовых отношений?
💼О работе Государственной инспекции труда…
22 октября 2024 года государственным инспектором труда в рамках проведения Юго-Западной трудинспекцией профилактических мероприятий был осуществлен профилактический визит в формате видеоконференцсвязи для Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Черниговская центральная районная больница» в Херсонской области.
В ходе профилактического визита отдельное внимание было уделено вопросам, касающимся предоставления дополнительных дней отдыха для родителей детей-инвалидов и работы с сотрудниками, имеющими инвалидность или одиноких родителей. Инспектор подчеркнули важность создания условий для поддержания трудовых отношений, что в свою очередь способствует повышению социальной ответственности работодателей.
На все вопросы администрация учреждения получила квалифицированные ответы в пределах полномочий.
Государственными инспекторами труда был осуществлен профилактический визит посредством видеоконференцсвязи для администрации ГБОУ Херсонской области «Новогригорьевская школа Генического муниципального округа».
В ходе профилактического визита специалисты ЮЗГИТ акцентировали внимание на важности систематического обучения сотрудников в области охраны труда. Это способствует безопасной рабочей обстановке и минимизирует риски возникновения несчастных случаев.
В рамках мероприятия участникам были разъяснены процедуры формирования, внесения изменений и прекращения трудовых договоров, а также ведения трудовых книжек, учета рабочего времени сотрудников и организации отпусков.
Было отмечено, что подобные мероприятия крайне важны для образовательной сферы, так как они способствуют унификации знаний о трудовом законодательстве среди педагогических работников. В условиях современных реалий, когда трудовые отношения постоянно пересматриваются, необходимо своевременно информировать работников о их правах и обязанностях.
ЮЗГИТ восстановлены права работников в ЛНР.
В Юго-Западную трудинспекцию поступило обращение работников МУП «Водоканал г. Лисичанска ЛНР» по вопросу невыплаты заработной платы, по результатам рассмотрения которого государственным инспектором труда в адрес работодателя направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства (статьи 136 ТК РФ).
После взаимодействия с работодателем, задолженность была погашена в полном объеме, на сумму более 273 тысяч рублей перед 2 работниками, права которых были восстановлены.
07 октября 2024 в рамках проведения Юго-Западной трудинспекцией профилактических мероприятий, государственные инспектора труда осуществили профилактический визит для ГБОУ Херсонской области "Плавская школа Генического муниципального округа" посредством видеоконференцсвязи, целью которого было повышение уровня грамотности работодателя в сфере трудового законодательства.
Государственные инспектора подробно осветили современное состояние охраны труда, акцентировав внимание на новых нормативно-правовых актах, регулирующих обучение сотрудников, а также представили основные аспекты регулирования трудовых отношений, подчеркнув важность соблюдения трудовых прав работников и ответственности работодателей.
В ходе профилактического визита стороны активно обменивались мнениями и идеями, что способствовало установлению конструктивного диалога.
На все возникающие вопросы работодателю были предоставлены квалифицированные ответы в рамках предоставленных полномочий.
03 октября 2024 года государственный инспектор труда Клеперова Регина Игоревна приняла участие во Всероссийском Дне приема педагогов, который состоялся в преддверии праздника Дня учителя на базе Херсонского регионального отделения Партии «Единая Россия».
Государственный инспектор труда принимала участие в мероприятии посредством видеоконференцсвязи.
В рамках мероприятия участникам были разъяснены процедуры формирования, внесения изменений и прекращения трудовых договоров, а также ведения трудовых книжек, учета рабочего времени сотрудников и организации отпусков.
Особое внимание было уделено гарантиям, касающимся оплаты труда работников – недопущению образования задолженности по заработной плате и правилам индексации, которая должна внедряться вне зависимости от того, отражается ли этот аспект в законодательстве Херсонской области
На все вопросы администрация участники мероприятия получили квалифицированные ответы в пределах полномочий.
Государственным инспектором труда был осуществлен профилактический визит по вопросам охраны труда для администрации Обособленного структурного подразделения «Станция скорой медицинской помощи г. Макеевка» Республиканского центра экстренной медицинской помощи и медицины катастроф Донецкой Народной Республики.
В рамках профилактического визита были обсуждены меры по улучшению условий труда сотрудников станции скорой медицинской помощи. Государственный инспектор труда указала на важность регулярного проведения мониторинга рабочих мест с целью выявления потенциальных угроз и рисков. Это позволит заранее предусмотреть и устранить недостатки, тем самым снизив вероятность несчастных случаев.
На все вопросы администрация структурного подразделения получила квалифицированные ответы в пределах полномочий, что способствовало повышению уровня осведомленности о важности соблюдения норм охраны труда.
О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда
Юго-Западная межрегиональная территориальная государственная инспекция труда напоминает: порядок подачи декларации регламентирован приказом Минтруда России № 406н от 17 июня 2021 года «О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда». https://mintrud.gov.ru/docs/mintrud/orders/2001
Приказ действует до 1 марта 2028 г.
Подробнее в карточках 👇