Growth Factory - образовательный проект для IT-бизнесменов. Работаем над продажами, ростом, стратегией. Можем заменить Нетфликс. Подробнее здесь: https://bit.ly/2OqjKMT Связь: @desvneplana
👨✈️На связи Павел Обод: Коллеги, салют!
Две недели назад мы провели онлайн-встречу с около 400 участниками на трансляции с Дэмом Фрешом — сооснователем компании Evolve Squads.
После вот какие инсайты я прислал в чат владельцев своей компании:
“Вчера проводили вебинар с Дэмом Фрешем, у него компания за прошлый год показала +200% по росту, чистый аутстаф, не работают со стартапами - есть 4 клиента - публичные компании, которые на биржах торгуются.
- они рекрутеров превратили в сейлзов, теперь на 100 инженеров у них 25 сейлзов +админка (может нам тоже не нужно сейчас столько рекрутеров и переучить их в сейлзов? у нас там очень мало вакансий для них)
- у них всего 5% разработчиков в Украине - а так в ЛатАме и по всем миру. Считают, что украинские разработчики (сеньоры) не такие уж и крутые и ранее были малодоступные из-за компетишина и дорогие
- сейлз команда в том числе в Индии”.
Здорово, что мы можем находить и приглашать таких интересных ребят на наши ивенты, но сегодня я хочу сообщить о чем-то не менее интересном.
Я решил провести еще одну открытую бизнес-встречу для СЕО, которые озадачены ситуацией на рынке, ищут пути роста и доверяют практикам.
⏰Встречаемся уже завтра, 12 апреля (среда), в 16:00 по Киеву. Если вы еще не зарегистрировались, сделать это можно по ссылке: http://bit.ly/3MuR3NV
Почему стоит прийти:
1. Бизнес-встреча в прямом эфире – это крутое место онлайн-тусовки, где мы общаемся с директорами, обсуждаем актуальные проблемы, это живое общение, ответы на вопросы.
2. Я пригласил на встречу своего хорошего знакомого, с которым уже сотрудничаем несколько лет. Это Константин Мирин. Если вы были на его сессиях в рамках Growth Factory Academy, то знаете, то Костя такой человек, который всегда говорит по делу. Поэтому стоит ожидать “наваристый” крутой контент.
У Кости необычный кейс. Раньше у него была своя небольшая компания (около 50 человек). Потом, по сути, он ушел в найм, слил две компании и стал директором более крупной. И сейчас она показывает очень крутые финансовые результаты, продолжая расти.
– Позиция Кости, что компании покупают не маркетологов, не сейлзов, а наших разработчиков. Как компании показывать высокое качество разработки – только один из моментов, о котором пойдет речь на вебинаре.
– И более того, у Кости интересный подход к продажам “Flat rate”– стоимость разработчиков одинаковая независимо от их уровня.
– Также компания активно работает со своими клиентами, а с несколькими у них получилось даже партнерство. И соответственно у них есть опыт активной продуктовой разработки, есть несколько своих продуктов.
– Также на мероприятии он поделится, как его компании удается привязывать к себе клиентов, так что они остаются надолго. А новые клиенты иногда даже вообще не заходят на сайт), а приходят по рекомендации.
А прямо сейчас Костя находится в Латинской Америке, ищет команды там для разработки, чтобы работать в том числе в американских часовых поясах.
Регистрация: http://bit.ly/3MuR3NV
А ви вже забронювали участь у Growth Camp?
Як закласти фундамент для партнерства, покращити продажі та маркетинг, зберегти та підвищити маржинальність?
Ми можемо провести онлайн-сесію з крутими експертами-практиками.
Але давно не було офлайн-івентів, і магію живого спілкування ніщо не замінить. Згодні?
Тоді 21 та 22 квітня запрошуємо вас на офлайн-івент Growth Camp (20 квітня – препаті)
Будуть лише свої – жодних сейлзів та маркетологів – лише CEO.
На вас чекають:
Виступи спікерів, серед них власники компаній, які ростуть в умовах війни.
Нетворк в неформальній обстановці та нові зв’язки (100+ СЕО будуть тут)
Брейншторми на актуальні теми – декілька з них:
- Головний секрет зростання та прибутку
- Система якості аутстафінг-процесу
- Перевернута модель продажів.
- Ключові метрики IT бізнесу
- Аутріч – рішення для складного 2023
Ви також можете подати свою доповідь та виступити.
Дивіться програму та бронюйте участь, щоб зростати в умовах «шторму» – залишилось 20 місць.
Подивитися програму та забронювати участь
⏳СЕО, на 3 дні відкриваємо запис на найбільш насичений місяць: топові спікери, воркшоп з продажів, Growth Camp Київ-Берлін
📌Питання, які розбираємо у GFA цього місяця:
- Побудова партнерської мережі як канал продажів. Нік Антонов та кейс Provectus, 600 людей у компанії.
- Топ напрямів в IT аутсорсингу: куди інвестувати в 2023. Дмитро Ковшун, CEO @ Luxeo.
- Як використати «шторм» для переходу у вищу лігу. Роман Бондаренко, Founder&CEO @ EVNE Developers.
- Побудова роадмапів та акаунт-менеджмент від Анастасії Бансал – Director, Enterprise Solutions @ SmartyAds.
- Практична психологія підприємця та досвід на шляху створення 15-ти IT компаній. Руслан Савчишин, Chairman of the Board @ MagneticOne Group
- Секрети зростання в умовах війни від Ніка Нагаткіна. Founder & CEO @ Digis.
📌Теми експертних онлайн-клубів для ваших співробітників:
- Як використовувати ChatGPT в маркетингу
- Як вирішувати конфлікти з партнерами, командою, клієнтами.
- Soft Skills VS Hard Skills. Delivery
- Ефективні канали продажів
- Q&A-сесія з юристом та фінансистом.
Тільки цього місяця – якщо ви встигаєте приєднатися до GFA протягом 3 днів, то:
🏆 Стаєте учасником воркшопу з продажів від Кирила Мельниченка, Founder and Go-to-Market Advisor @ GLBSales Inc.
🏆 Отримуєте квиток на Growth Camp — офлайн івент Київ-Берлін 21 та 22 квітня за спеціальними умовами.
🎁Бонуси для тих, хто приєднається до Клубу сьогодні:
- Запис сесії Ніка Нагаткіна, Founder & CEO @ Digis
- Інструкція по роботі з ChatGPT для IT-компаній
🔔Подати заявку та отримати бонуси
🔥Вже о 16:00 за Києвом: пряма трансляція з власниками IT-компаній
Розбираємо кейс Evolve Squads разом із її фаундером — як вирости вдвічі в умовах війни.
- Маркетинг
- Продакт
- Промоушн
- Прайс
- Метрики
- Роботу команди
Приєднуйтесь за посиланням >>>
Його компанія продовжує зростати всупереч війні та рецесії.
В листопаді 2022 року на сесії нашого клубу GFA він поділився кейсом, як вирости с 0 до 100 за 30 місяців.
В грудні 2022 на прохання учасників провів ще одну сесію – компанія знов показувала позитивну динаміку росту.
22 березня о 16:00 за Києвом
ми проводимо відкриту бізнес-зустріч, на якій ви дізнаєтесь від фаундера, як зробити +100% за рік.
Реєструйтесь на сайті вже зараз, щоб не пропустити пряму трансляцію. Вхід вільний >>>
Шукаємо куратора/бізнес-менеджера для освітнього проєкту ТОП-менеджерів в IT
Шукаємо клієнтоорієнтовану і турботливу людину, яка здатна:
- працювати швидко зі стабільно високою якістю,
- не втрачаючи уваги до деталей,
- з досвідом від 2 років
Якщо ви можете:
- провести та проаналізувати вебінар зі спікером,
- запропонувати та реалізувати покращення,
- організувати онлайн/офлайн подію,
➡️надсилайте резюме та проходьте тестове завдання за посиланням: https://www.videoask.com/fsrjqr6ui
Детальніше про вакансію: https://www.facebook.com/growthfactory.it/posts/pfbid0J6QyaT7UWPGZGLHuGLMyofgzswoXoP5JL3gJd451PazjSLKFMei4LDyJcS9A6xoFl
Шукаємо куратора/бізнес-менеджера в освітній проєкт для ТОП-менеджерів в IT
Приєднуйтесь до нас, якщо вам цікаво:
1. Працювати з інтелектуальною аудиторією підприємців та власників бізнесу.
2. Сприяти розвитку українського ІT та збільшенню кількості робочих місць.
3. Безпосередньо впливати на продукт та тестувати нові ідеї разом з командою.
4. Працювати у відважній команді, де вас реально чують, ваші пропозиції впроваджуються, а бізнес повністю прозорий.
Ви куратор нашої мрії, якщо можете взяти на себе:
- Організацію і проведення 1-2-1 зі спікерами, вебінарів та зустрічей учасників
- Проактивне групове та індивідуальне спілкування з учасниками
- Щомісячне бюджетування курсів
- Введення та супровід учасників
- Створення «дорожньої карти» навчання
Необхідні навички:
- Мінімум 2 роки досвіду на позиції куратора онлайн-курсу (школи)
- Вільне володіння українською мовою
- Попередній досвід роботи в ІТ та/або досвід роботи у сфері освіти
- Досвід організації онлайн або офлайн подій
- Досвід у створенні освітнього продукту
Що ми можемо запропонувати:
- Робота в амбітній команді над соціально важливим продуктом у сфері освіти
- Широкий простір для реалізації власних ідей
- Робота під керівництвом Павла Обода — СEO, засновника IT-компанії Sloboda Studio та найбільшої української конференції про аутсорс-бізнес Outsource People
- Гнучкий графік, відсутність мікроменеджменту, віддалений режим
- Оплачувані відпустки та лікарняні
- Конференції, вебінари, вебінари, що спонсоруються компанією, тощо
- Доступ до нашої бази знань
Надсилайте резюме та проходьте тестове завдання за посиланням:
https://www.videoask.com/fsrjqr6ui
ChatGPT для SEO: чи ефективно
Експерт Марина Рубан не рекомендує на 100% використовувати чат GPT, щоб генерувати контент для сайту. Google вже пессимізує його.
Інформація, яку видає чат GPT базується на тому, що можна знайти в інтернеті — вона не є остаточною і результативною.
Звісно, із часом штучний інтелект буде краще оцінювати результативність. Але не скоро.
В будь-якому випадку, потрібна адекватна людина, яка буде його рев’ювити на наявність ключових слів, унікальність, актуальність контенту.
*За матеріалами гостьової сесії з Мариною Рубан (COO, Head PM @ Luxeo) в рамках теми березня «Лідогенерація».
💬 Что делать?
- В сложные времена помогают сильные отношения с клиентами. Если не начали строить их до кризиса, сейчас — самое время.
- Как в сказке про Алису: бежать, чтобы оставаться на месте, а чтобы куда-то попасть, — бежать еще быстрее.
- Сами сложные времена рано или поздно проходят, нужно сохранить ключевые кадры и репутацию.
- Подключайтесь к нашему бизнес-сообществу, чтобы владеть трендами и лучшими подходами в IT-бизнесе (продажи, переговоры, маркетинг), которые помогают здесь и сейчас.
P.S. Какие тренды видите вы и как планируете действовать в сегодняшней ситуации?
🎥 Про що говорять СЕО
Дивіться відео з онлайн-сесії Roman Rimša «Вихід та робота на ринку Benelux. Наш 4-річний досвід» — вже на YouTube-каналі.
Про місцеві рейти, жарти, особливості it-ринку
Подивитись >>
4 етапи професійного розвитку
На якому етапі більшість працівників у вашій компанії?
🎬Як українським IT-компаніям продавати в Німеччину
- Що заважає «підкорити» німецького замовника
- Аутсорс чи аутстаф
- В якій сфері шукати клієнтів
- Заборонений прийом у спілкуванні в Linkedin
Нове відео з закритої гостьової сесії вже на нашому YouTube-каналі:
Дивитись >>>
💬 Олександр Шлігерський (Технічний директор @ Dimater) відповідає на питання про референс.
*За матеріалами закритої сесії "Як продавати в Німеччину". Запис та конспект доступні резидентам Клубу GFA.
Ставте реакцію на це відео, якщо було корисно
Розділяти маркетинг і продажі — велика помилка.
Так вважає Андрій Чумаченко (сo-founder @ Netpeak).
Ці два відділи повинні працювати у зв’язці, оскільки:
- Маркетинг приводить заявки, але ніколи не спілкується з клієнтом.
- Сейлзи, навпаки, не впливають на кількість заявок, але багато спілкуються з клієнтом.
❓️Що таке крос-делегування відповідальності?
Фінансові бонуси маркетолога залежать від кількості цільових заявок, які він згенерував.
При цьому вирішувати цільова заявка чи ні може лише сейлз.
Припустимо, маркетинг привів 100 заявок на місяць, а сейлзи визначили, як цільові — 10.
У цьому випадку, в ідеалі, маркетолог йде в CRM і перевіряє:
- Чи вірно сейлз цю заявку перевів в нецільовий статус?
- Чому ми програли цю заявку?
- Вона дійсно не цільова, чи сейлз довго відповідав на неї тощо.
Сейлзи мають вимагати нових заявок від маркетингу, так само в маркетингу повинен бути інструмент впливу на сейлзів.
Як у вас?
💬 Ставте 1 в коментарях, якщо ваші маркетологи і сейлзи працюють у зв'язці
2 - йдете до цього
3 - окремо
[news] IT-ринок в Україні виріс на 6% у 2022 порівняно з 2021. У той час, коли у 2021 було +36% порівняно з 2020.
Багато працівників виїхало з України, також компанії зменшили кількість прибутку, який заводили в країну.
https://forbes.ua/innovations/ukrainskiy-it-eksport-dosyag-u-2022-rotsi-rekordnikh-73-mlrd-chomu-tse-naspravdi-ne-duzhe-dobra-novina-31012023-11420
Онлайн-кейс: як збільшити рейти та вийти на проекти від 6 місяців
Нещодавно провели опитування серед учасників клубу GFA (200+ СЕО), та читачів, що їм найбільше “болить” в IT бізнесі сьогодні.
Результати:
1. Нові канали продажу
2. Вихід на нові ринки
3. В цілому лякає невідомість
4. Запит, щоб бізнес працював на автоматі
5. Проблема з поточними клієнтами
✅ Якщо для вас теж актуально, як покращити продажі, запрошуємо на відкриту онлайн бізнес-зустріч
📌12 квітня, о 16:00 за Києвом
Спікери:
Павло Обод – Founder @ Sloboda Studio, Founder @ Growth Factory
Костянтин Мірін – СЕО @ Postindustria
Тема: Як збільшити рейти та вийти на проекти від 6 місяців
Ви також зможете:
▪️ задати питання спікерам, чиї компанії продовжують рости в умовах війни та рецесії
▪️ дізнатися, як вони вирішують актуальні проблеми в IT бізнесі.
Реєструйтеся та отримуйте кращий досвід і практики.
🕰 За 2 години завершується прийом заявок на програму квітня
Попереду насичений на події місяць. Тільки у квітні на тих, хто встигає приєднатися, чекає:
1. Програма "Стратегії зростання в умовах "шторму":
12 експертів, 5 експертних клубів для команд, 6 гостьових сесій.
2. Воркшоп з продажів від Кирила Мельниченка:
Outbound Sales for Tech Founders and Agency Owners.
3. Growth Camp — офлайн івент для СЕО та власників IT компаній в Києві та Берліні 21 та 22 квітня з прямою трансляцією.
☝🏻Участь у кемпі тільки для Growth Factory Academy.
Але ви ще встигаєте приєднатися та взяти від подій квітня максимум для розвитку вашої IT компанії.
Приєднатись до GFA та потрапити на Growth Camp
💥Ми в ефірі!
Відкрита бізнес-зустріч:
How to Grow Your IT Company 100% YOY During Wartime
Дивитись ефір >>>
🚀Вже завтра, 22 березня (середа), о 16:00 за Києвом: відкрита бізнес-зустріч IT-підприємців.
Розбираємо стратегію розвитку та кейс компанії, яка виросла вдвічі, разом із її засновником.
Організатори: Growth Factory
Спікери:
- Павло Обод (Founder @ Sloboda Studio та Growth Factory)
- Дем Фреш (Founder @ Evolve Squads, Angel Investor, PhD, MBA)
Розберемо:
- Як розвивати IT-компанію у 2023
- Тренди/Антитренди, що ми впускаємо
- Кейс @ Evolve Squads: як зробити +100% за рік в умовах війни та рецесії
Участь безкоштовна — реєстрація на сайті >>>
Шукаємо менеджера з продажу освітніх послуг / Sales manager
Запрошуємо на роботу менеджера з продажу з досвідом від 3 років у сфері комерційних продажів (B2B / B2C) на ринках України, Європи та країн СНД з розумінням ІТ-бізнесу та потреб клієнтів.
Пропонуємо:
- роботу в амбітній команді над соціально важливим продуктом у сфері освіти,
- великий простір для реалізації власних ідей та впливу на продукт,
- гнучкий графік роботи, бонусну систему.
➡️ Надсилайте своє резюме і проходьте тестове за посиланням: https://www.videoask.com/f8cfz8q4z
Детальніше про вакансію:
https://www.facebook.com/growthfactory.it/posts/pfbid02Ts78f3jMagnVBitjYqZ2wYnYAod2ps4WU8b8f2Dd7KrSiGTM3a8ng2BHDJyseStYl
❔Цікаво, який фільм/книга асоціюється у вас з вашою роботою/посадою?
Напишіть в коментарях перше, що приходить на думку🖌
⌨️ На forbes. ua вийшла стаття за участі Алекса Луцького — засновника та CEO в Innovecs
Нагадуємо, що 23 березня у GFA на учасників чекає Q&A сесія з Алексом Луцьким.
В тих, хто приєднається до Клубу у квітні, буде можливість переглянути її в записі.
Подати заявку на вступ до GFA >>
⏸Найефективніша email-розсилка: 2000 інвайтів = 200 зустрічей в Берліні
Дивіться нове відео на нашому YouTube:
https://youtu.be/Mx5Tz6omclo
Рынок падает, все плохо? Или нет? Как дела в IT аутсорсинге
Вот, что показывают опросы среди наших резидентов:
45% сообщают об ухудшении ситуации;
33% говорят про улучшение;
22% — нет изменений.
Ситуация на рынке в последние несколько месяцев:
1) Сложности с заказами у многих: новые, как правило, небольшие, при этом часто быстро отваливаются, по старым клиенты продолжают сокращать «мощности».
2) Грядет ребаланс зарплат айтишников
Уже среди компаний членов нашего бизнес-клуба мы видим первые случаи пересмотров зарплат. Компании больше не могут продавать услуги разработчиков по довоенным ценам.
3) Начинают резать бенч
И все же часть компаний показывают пусть небольшой, но рост. Еще мы видим, по сравнению с декабрем, несущественный всплеск вакансий и активности рекрутеров. При этом часто на рынке сотрудник может найти и более низкую зарплату, чем у него была ранее. Как следствие…
4) Конкуренция на Upwork зашкаливает. Все сложнее искать клиентов.
🔈Відкриваємо вступ до it-executive club Growth Factory Academy
Тема місяця: Лідогенерація
Дізнатися деталі програми та подати заявку можна на сайті:
Перейти на сайт >>>
І жодного дизайнера...
А ви зустрічали дизайнерів, які стали СЕО?
🔔Ставте реакції, якщо цікаво дізнаватися, що відбувається всередині Клубу
Цього тижня у Клубі:
▫️14 лютого, Zoom-сесія:
Робота з бізнес-партнерами. Цінності, домовленості, зони відповідальності, опціони.
👤Спікер: Павло Обод - Founder Growth Factory та Growth Factory Academy
▫️15 лютого, зустрічі кланів
1 клан (Адепти - компанії до19 людей в компанії)
3 клан (Гуру - компанії від 65 людей в компанії)
▫️ 16 лютого, гостьова сесія:
"Як ми працюємо з Intel, Google, Oracle, Johnson&Johnson"
👤⭐️Віп-гість: Соломон Амар
Founder & CEO AllSTARSIT, Official member Forbes Council
▫️ 17 лютого
Дискусійна панель
Тема: Відкриття офісів за кордоном
Якщо у вас не вийшло приєднатися до Клубу в цьому місяці, але ви хочете бути в курсі IT-подій
Обирайте, де вам зручніше, та слідкуйте за оновленнями:
🗂Фрагменти відео з закритих сесій
GrowthFactory">на нашому YouTube-каналі >>>
Відео та пости в Instagram >>>
Відео та пости в Facebook >>>
Пости в Linkedin >>>
🔔Що ви можете встигнути за місяць у Growth Factory Academy
1. Порадитися з колегами та дізнатися, як вони діють в тому чи іншому випадку.
- Як закривати лідів на великі об'єми
- Кейси підвищення рейтів
- Фреймворки для KPI/OKR по всій компанії
- Досвід в державних тендерах в Європі
- Сучасні рейти в Індії, Латам
- Як вирівняти мотивацію рекрутерів під ринок.
2. Відвідати 6 гостьових сесій з топами та експертами-практиками або кілька на вибір. Решту переглянути в записі або ж в конспекті.
3. На прокачку відправити до експертних клубів своїх сейлзів та маркетологів.
4. Отримати відповіді на запитання по стратегії, делівері, фінансах, маркетингу, продажах, роботі з Upwork, в нашій бібліотеці знань.
5. Особисто проконсультуватися з менторами Клубу на теми, які зараз актуальні для вашої компанії.
6. Обмін бенчмарками, щоб бути в курсі, що зараз відбувається на ринку IT не з новин, а тут і зараз, з перших вуст.
Закриваємо вступ за кілька годин.
Ви можете оформити підписку на 1 місяць.
Якщо протягом цього часу ви зрозумієте, що участь у Клубі вам не підходить, ми повернемо вам кошти.
Подати заявку на вступ🚀
🗣Тільки для тих, хто приєднається до Клубу GFA у лютому, доступні 2 позапланові бонусні онлайн-сесії
🔖 3.01, вже у п'ятницю, спеціальна онлайн-зустріч з юристом на тему мобілізації.
🔖 17.01 онлайн-дискусія на тему відкриття офісу за кордоном.
Переходьте за посиланням, щоб подати заявку✍🏻