🎄 Говорят, под Новый год мечты сбываются. А что если загадать работу в компании мечты?

Предлагаем вам игру: «собери идеального работодателя». Но есть нюанс: в вашем распоряжении всего 5 рублей.

Итак, идеальный работодатель:

1. Не против удаленки — 3р
2. Оформляет в штат — 2р
3. Есть соцпакет — 5р
4. Нет строгой субординации — 2р
5. Молодой и дружный коллектив — 1р
6. Интересный проект — 4р
7. Предоставляет ноутбук и необходимое ПО для работы — 2р
8. Оплачивает курсы и сертификации — 4р
9. Гибкий график работы — 3р
10. Адекватная нагрузка без переработок — 5р
11. Регулярные повышения зарплаты без выпрашивания — 6р
12. Прозрачная система оценки работы — 2р
13. Оплачивает занятия спортом/английским — 3р
14. Нет дедлайнов по пятницам — 2р
15. Отсутствие бессмысленных совещаний — 7р

Выбирайте характеристики из списка, а если чего-то не хватает — пишите в комментарии! Но не увлекайтесь, бюджет ограничен 🙂

Читать полностью…

😟 Кажется, приукрашиваю достижения в резюме. А вдруг разоблачат?

Этот вопрос задал студент курса по поиску работы Hello New Job! Вот как на него ответили автор курса Кира Кузьменко и ментор Макс Постников.

Вопрос

Я расписал свои достижения и результаты в резюме, как вы рекомендуете на курсе. Но я перечитываю свои формулировки и мне кажется, что мои работодатели бы со мной не согласились. Сова вроде на глобусе, но как-то неспокойно.

Нужно ли переживать по этому поводу?

Ответ

Тут возможны разные ситуации, риски и последствия. Разберём по порядку.

Сценарий 1️⃣ Кандидат приукрасил свой опыт

Например, соискатель (назовём его Ваней) написал о себе что-то на LinkedIn. Это видят его бывшие коллеги и руководители. Они думают:

А Ваня-то что написал о себе! Да нифига же он этого не делал!

Это могут обсудить внутренних чатах, но вряд ли понесут в паблик. Теоретически экс-коллеги могли бы добавить Ваню в чёрный список кандидатов, но есть нюанс: таких списков на рынке не существует.

Сценарий 2️⃣ Кандидат присвоил достижения экс-коллег

Если приукрашивать свой опыт (намеренно или случайно) в целом нестрашно, то присваивать себе то, что делали совершенно другие люди, — это табу.

⚠️ Выше риск попасть в паблик: ведь есть конкретные специалисты, которые на самом деле выполнили эту работу.

⚠️ Ваня не сможет нормально ответить на вопросы об этом опыте на собеседовании — и это будет видно потенциальному работодателю.

Сценарий 3️⃣ Кандидат пишет в резюме результаты команды

Это нормальная практика. Если ты в чём-то участвовал/а, всегда пиши, что ты это делал/а. Необязательно писать в резюме, что это была коллективная работа (хотя и утверждать, что всё выполнял/а в одиночку тоже не стоит).

На собеседовании можно подать своё участие так:

Я лично этого не делал, но участвовал и знаю, как это делать. Мы с командой делали это вот так… [рассказать по пунктам].

😨 А что если к бывшему работодателю пришли за референсами?

Представим худшее, что может быть дальше: прошлый работодатель отвечает, что Ваня вообще ничего этого не делал и наврал в резюме.

Вряд ли разнос от бывших коллег решит судьбу кандидата. Обычно когда работодатели собирают референсы, то понимают, что могут наткнуться на чем-то обиженных экс-коллег, которые будут намеренно говорить о человеке плохое.

Исход будет зависеть от того, насколько Ваня преувеличил свои достижения на прошлом месте:

👎 Присвоил себе заслуги без реальных оснований

Например, написал в резюме, что руководил направлением, хотя фактически был исполнителем. Или приписал себе достижения кого-то другого в компании. Обман вскроется на собеседовании: без реального опыта Ваня будет плавать в ответах, а части вопросов просто не поймёт.

👍 Что-то приукрасил в резюме, но в целом разбирается

Кандидату будет нетрудно рассказать о том, что он действительно делал, со всеми нюансами. Если кандидат прозвучит на собеседовании, как сильный профи, это может урановесить негатив от прошлого работодателя.

⭐️ Подавать свой опыт в резюме и на собеседованиях так, чтобы рекрутеры выбрали именно тебя среди сотни других кандидатов, а работодатели захотели тебя нанять, а также другим навыкам, необходимым для поиска работы в текущих реалиях, Кира и Макс учат на курсе Hello New Job!

Сейчас открыт набор в VI поток курса, который стартует 10 февраля. Узнать больше и стать участником.

Читать полностью…

💫 Недавно получили вот такой отзыв от выпускницы V потока Hello
New Job! Екатерины. С её позволения делимся им с вами.

И, конечно, мы не могли оставить эту историю без внимания, поэтому попросили Екатерину рассказать нам её в деталях и с полезными инсайтами для всех, кто ищет работу. И вот что из этого получилось ⬇️

Читать полностью…

💥 Важная новость для тех, кто планирует присоединиться к VI потоку Hello New Job!

Завтра цена на курс вырастет.

🔴 Упёрлись в карьерный потолок?
🔴 Планируете релокейт?
🔴 Не получается попасть на собеседование в компанию мечты?
🔴 Собесы проходят не так удачно, как хотелось бы?

На курсе Hello New Job! мы даём 25+ уроков и практик с Кирой Кузьменко, тренируем мок-интервью и проводим прожарки CV.

А ещё вы попадаете в сообщество крутых специалистов, которые рефералят друг друга в компании по всему миру!

🤘 Старт VI потока — 10 февраля. Присоединиться — по ссылке.

Тем, кто присоединился к курсу, уже доступен блок «Карьерная стратегия»

Этот блок — один из самых важных на курсе. Потому что освоить инструменты поиска работы — это только часть дела.

Можно сделать:
✅ нормальное резюме,
✅ LinkedIn,
✅ разобраться, как писать сопроводительные письма,
✅ натренироваться проходить собеседования
— и всё это мы будем с вами делать на курсе, но!

❌…но без понятной стратегии всё это может не дать резульата. Или какой-то результат будет, но в итоге вы поймете, что это не то, чего вы на самом деле хотели.

В рамках уроков «Карьерной стратегии» вы сделаете очень важную подготовительную работу (которую многие упускают):

• узнаете о типичных ошибках кандидатов при поиске работы
• посмотрите на поиск работы как на проект: грамотно сформулируете цель, проанализируете вводные, проведете оценку сроков и ресурсов

Практика показывает, что многим на этот блок требуется чуть больше времени, поэтому теперь мы открываем к нему доступ ещё до начала курса.

❗️Текущая цена Hello New Job! — 31 200 ₽. Завтра, 25 декабря, в 20:00 по мск цена вырастет.

🚀 Успеть зайти по этой цене

Читать полностью…

200+ экспертов и каналов, за которыми следят аналитики

Делимся первыми инсайтами из исследования аналитиков, которое команда NEWHR провела в 2024 году. Это рейтинги и списки экспертов отрасли и каналов.

Выборка в нашем исследовании получилась солидная — 1293 человека.

Вот кого опрошенные нами аналитики чаще всего отмечали в списке экспертов:
1. Анатолий Карпов
2. Валерий Бабушкин
3. Роман Бунин

А рейтинге каналов самыми известными оказались:
1. karpov.courses
2. Reveal the Data
3. настенька и графики

🔗 Изучить полные рейтинги и списки экспертов из исследования можно по ссылке.

💙 Мы благодарим наших информационных партнёров, которые помогли нам собрать такую внушительную выборку!

🎄 Команда NEWHR продолжает обрабатывать полные результаты исследования аналитиков: это данные о зарплатах, местах работы, желанных работодателях и многое другое. Мы опубликуем их в 2025 году. Следите за обновлениями!

Читать полностью…

Как заобщаться с экспертами отрасли?

В каждой индустрии есть опытные профессионалы, которые выступают на конференциях, имеют большой опыт и интересные идеи — и часто уже прошли карьерный путь, который тебе предстоит.

Отраслевые эксперты могут казаться недосягаемыми, но фактически многие из них открыты и готовы общаться (да-да, и с тобой тоже 🫵).

Специально для статьи кофаундер сообщества Hello New PRO Макс Постников рассказал:

— Где искать отраслевых экспертов?
— Почему важно найти не просто крутого профи, но человека, подходящего именно тебе?
— Как лучше начать общение?
— Как держать себя в процессе?
— Что делать, если с тобой не хотят общаться?

👉 Читать статью с советами Макса

💫 Макс Постников преподаёт на курсе по поиску работы Hello New Job. Сейчас открыт набор на VI поток. Старт — 10 февраля.

Курс охватывает весь путь кандидата: от карьерной стратегии и резюме до собеседований и оффера. На сегодняшний день его успешно завершили уже 1500 человек.

🔗 Программа VI потока, кейсы и отзывы выпускников, регистрация на курс — по ссылке.

Читать полностью…

🎅🏻 10 идей новогодних подарков от команды Hello New Job!

Хотим поделиться новостью: у Hello New Job! теперь есть подарочные сертификаты, а это значит, что курс можно подарить. Если ваш друг/коллега/мама/папа планируют менять работу в новом году, а вы ещё не определились с подарком — вы знаете, что делать! Точнее пока не знаете, но сейчас мы расскажем 👇🏻

Чтобы приобрести сертификат:

• напишите нашему менеджеру в бот @hellonewjob_bot «сертификат», и он поможет с оформлением
• если вы не уверены, что курс подойдет тому, кому вы хотите его преподнести, — тоже приходите в бот, ребята из команды зададут вам вопросы и помогут определиться

P. S. Мы не пытаемся убедить в покупке курса всех сомневающихся и, более того, иногда мы отговариваем людей от покупки по разным причинам. Поэтому если вы и сами подумываете о курсе, но есть сомнения, — напишите нам @hellonewjob_bot, подробно проконсультируем по всем вопросам :)

А если поиск работы для вас в данный момент неактуален, в карточках — подборка ещё 9-ти идей подарков от нашей команды 🎄

⚡️ Старт VI потока Hello New Job! — 10 февраля.

🔗 Программа VI потока, ответы на часто задаваемые вопросы и регистрация на курс — по ссылке

Читать полностью…

«Стеснялась говорить о деньгах, чувствовала себя неуверенно на собесах» — история выпускницы Hello New Job

После декрета специалистка по PR и контенту Алина Валяева не знала, как заговорить с работодателем о повышении зарплаты. На нашем курсе она поняла, как ставить себя в подобном разговоре и подавать свои результаты, — и добилась повышения на 30% 🏆

А спустя время эти навыки помогли ей найти новую классную работу в другой стране.

Читай #Кейс_ученика_HelloNewJob и узнаешь:

➤ Откуда взять уверенность в себе при поиске работы?
➤ Как презентовать свои результаты в резюме и при обсуждении денег?
➤ Зачем вести таблицу достижений, даже когда не ищешь работу?

👁 Читать кейс Алины

⚡️ Открыт набор на VI поток Hello New Job! Старт — 10 февраля.

Курс охватывает весь путь кандидата: от карьерной стратегии и резюме до собеседований и оффера. На сегодняшний день его успешно завершили уже 1500 человек. Многим из них, как и Алине, курс помог повысить уверенность в себе и получить крутые офферы ещё до окончания учёбы. 

Стоимость сейчас (тариф БАЗА): 48 000 ₽ 31 200 ₽. В конце месяца цена вырастет.

🔗 Программа VI потока, кейсы и отзывы выпускников, регистрация на курс — по ссылке

Читать полностью…

​​⚡️ Открыт набор в VI поток Hello New Job!

Пора выходить на рынок и искать новую работу? Отклики на вакансии уходят в никуда и остаются без ответа? Хочется в релокацию, но ничего не получается?

Приходи на наш курс, и мы прокачаем твой скил по поиску работы в России и за рубежом!

Старт VI потока — 10 февраля
Длительность — 5 недель

📌 На курсе тебя ждёт 25+ практических уроков, 7 онлайн-практик, домашки и лекции для прокачки ключевых кандидатских навыков.

Ты научишься искать работу системно:

• Разберёшься в текущей ситуации на рынке труда России, США и Европы и сможешь учесть особенности рынка при поиске

• Построишь стратегию поиска работы, соответствующую твоим целям, и будешь действовать с пониманием, а не просто «как делал(а) раньше» или как делают все остальные

• Выберешь подходящую тактику и перестанешь тратить время на то, что не работает

• Сформируешь эффективное резюме и LinkedIn с пониманием того, что работодатель хочет там видеть

• Научишься использовать дополнительные инструменты, чтобы выделяться из сотни других кандидатов

• Поймёшь, что работодатель хочет слышать на собеседовании и как говорить о себе на языке выгоды для бизнеса

• Проработаешь свой синдром самозванца, научишься присваивать себе свои достижения

• Получишь разностороннюю обратную связь о твоих резюме, LinkedIn, самопрезентации, карьерной стратегии и тому, как ты звучишь на собеседовании

👥 А ещё ты попадёшь в сообщество крутых IT профессионалов, которые так же как и ты решают непростую задачу поиска работы в текущих реалиях.

Стоимость (тариф БАЗА): 48 000 ₽ 31 200 ₽
В конце месяца цена вырастет.

🔗 Подробности, программа обучения, регистрация — по ссылке

Читать полностью…

Вчера на лекции перед практикой обсуждали, как важно развивать нетворкинг для поиска работы. И ребята в zoom немедленно начали делиться линкединами, а я вспомнила наш старый мем 😅

Читать полностью…

Спасибо всем огромное за практику! Очень круто получилось и душевно ❤️

Запись, презентацию, ТЗ на практику и подарочки всем участникам наш бот пришлёт завтра утром 🙏🏻

@hellonewjob_bot

P.S. напомню, что в боте сидят живые люди (Мария и Люда), и можно писать любые вопросы :)

Читать полностью…

Через 26 минут встречаемся в Zoom

Ссылку пришлёт бот: @hellonewjob_bot

Читать полностью…

📝 План сегодняшней встречи с практикой «Ожидания и реальность»
05 декабря 19:00 мск

1. Обсуждаем основные байесы кандидатов. То есть те вещи, которые чаще всего не приводят к эффективному поиску работы, но кандидаты часто тратят на них время (зря)
2. Расскажем, как у нас устроен курс Hello New Job! и как работает комьюнити Hello New PRO
3. Потом Кира даст инструкцию на практику «Ожидания и реальность» и всё объяснит
4. Проведём практику в мини-группах по 4-5 человек, тайминг — около 40 минут
5. Обсудим результаты практики в общей группе

Что нужно для участия в практике:
— Zoom
— Возможность писать или печатать. У вас не получится делать практику на ходу
— Возможность говорить. Практика предполагает общение с другими людьми)
— В идеале, возможность быть с видео, так гораздо приятнее общаться в Zoom 🙂

Ссылку на Zoom пришлёт бот @hellonewjob_bot 😉

До встречи!

Читать полностью…

😨 Почему искать работу так сложно?

Если коротко, есть две причины: сегодняшняя реальность IT-рынка и психологический аспект. Подробнее о них и о том, что со всем этим делать — в карточках.

А наметить реалистичный план действий и понять, что мешает двигаться вперёд, поможет открытая практика «Ожидания и реальность поиска работы». Её проведут автор курса Hello New Job! Кира Кузьменко и кофаундер сообщества Hello New Pro Максим Постников.

⏰ Когда: 5 декабря в 19:00 МСК (уже завтра)

✏️ Где: в Zoom

Зарегистрироваться можно через @hellonewjob_bot — просто напишите боту ОР

Читать полностью…

«Ожидания и реальность поиска работы» — онлайн-практика для всех желающих

Поиск работы — это процесс, который часто трудно спланировать. Многие сталкиваются с тем, что не могут точно оценить, сколько времени потребуется на этот путь, ведь на него влияет множество факторов.

Вот что известно точно: если не имеешь свежего навыка поиска работы, всегда есть риск:
— делать то, что делал раньше или кажется, что все так делают (но не то, что на самом деле надо для эффективного поиска работы)
— ставить нереалистичные цели и демотивироваться, когда они не срабатывают
— прокрастинировать сложные вещи, по которым нет навыка или достаточной мотивации

Получается, что это довольно сложно — сходу составить действительно реалистичный план действий, который будут вести к наилучшему результату.

Поэтому мы решили, что всем, кто планирует смену работы в 2025 году, будет полезно получить инструмент лучшей связи с реальностью.

📅 5 декабря в 19:00 (МСК) автор курса Hello New Job! Кира Кузьменко вместе с кофаундером сообщества Hello New Pro и ментором курса Hello New Job! Максимом Постниковым проведут онлайн-практику «Ожидания и реальность поиска работы».

Что вы получите на онлайн-практике:
👉 Поймёте, делаете ли вы сейчас то, что ведёт вас к нужной цели или нет
👉 Есть ли у вас признаки усталости или выгорания от поиска работы
👉 Сформируете новый план действий, исходя из оценки текущей реальности и ваших хотелок

Как будет проходить практика?
— Это будет созвон в Zoom
— В начале будет лекционная часть: поговорим о главных проблемах поиска работы и о способах их решения
— Затем, приступим к практие: вы получите инструкцию, что и как нужно будет делать
— Вы будете работать в группах по 4-5 человек. После работы проведём общее обсуждение
— Записи практики не будет, так как мы ставим перед собой цель: создать безопасное пространство для шэринга и инсайдов. Запись лекционной части — будет.
— В практической части можно не участвовать, если не захотите. Вы можете послушать вводную лекционную часть и дальше покинуть Zoom перед началом практической части.
— Тайминг: 1,5 часа + 30 минут на обсуждение.

Для тех, кто не понимает, какими такими практиками мы занимаемся на курсе Hello New Job, — это шанс пощупать формат. А ещё вы получите простой, но очень "инсайтоёмкий" инструмент. Мы уверены, что многие из вас получат как минимум один инсайт после этой практики.

Чтобы попасть на практику:
1. Переходите в бот @hellonewjob_bot и пишите боту: Ор
2. Бот попросит у вас почту и за сутки до практики пришлет вам письмо со ссылкой на Zoom
3. Также бот дополнительно напомнит о практике за несколько часов до начала

📅 Save the date: 5 декабря 19:00 мск

Читать полностью…

Как объяснить перерывы между проектами в резюме?

Продолжаем делиться наиболее распространёнными вопросами, которые возникают у учеников курса Hello New Job! в процессе обучения и ответами Киры Кузьменко и Макса Постникова.

Вопрос

За 3 года и 4 месяца проектной работы у меня набежало 9 месяцев, когда я не работала. Каждый перерыв длился 1–3 месяца.

Как отображать простои в резюме и говорить о них на собеседованиях?

Ответ

📌 Если пробелы по 1–3 месяца, их можно прибавить к опыту работы. Резюме без пробелов будет выглядеть приличнее и не будет светить красными флагами.

Как подать перерывы в работе — вопрос сторителлинга. Не нужно объясняться за каждый месяц, потому что это небольшие промежутки времени.

Например, если ты покидаешь одно место и выходишь на другое, то 1–3 месяца на поиск работы — это нормально.

Когда у тебя много разного опыта, выбери из него тот, который подходит под конкретную вакансию и рассказывай прежде всего о нём.

📌 Большинство работодателей лояльно относятся к перерывам в работе до полугода. На зарубежном рынке искать работу полгода — это нормально, особенно в нынешнее трудное для кандидатов время.

Кира рекомендует описывать большие перерывы между работами, чтобы снижать риски, что ваше резюме отложат в сторону и предпочтут другого кандидата. Вот что можно вписать вместо большого пробела в 1–2 года:

1️⃣ Консалтинг. Выступал/а ментором, консультантом, эдвайзером и т. д.

2️⃣ Работа парт-тайм.

3️⃣ Фриланс.

4️⃣ Свой бизнес, который как-то связан с вашей профессиональной специализацией. Стоит иметь в виду: в Европе и США к этому отнесутся нормально, а вот в России на предпринимательский опыт иногда смотрят с предубеждением.

5️⃣ Свой проект по профессии: блог, подкаст, ютуб и так далее.

6️⃣ Образование. Если ты посвятил/а много времени только учёбе, перенеси этот блок из раздела «Образование» в раздел «Опыта работы», чтобы это было сразу понятно.

❌ Саббатикал, выгорание. Об этом в резюме лучше не писать, а выбрать что-то профессиональное из вариантов выше.

⭐️ Подавать свой опыт в резюме и на собеседованиях, так чтобы работодатели захотели тебя нанять, а также всем другим навыкам поиска работы Кира и Макс учат на курсе Hello New Job!

VI поток курса стартует 10 февраля. Программа обучения, кейсы и отзывы выпускников, ответы на часто задаваемые вопросы — по ссылке.

Читать полностью…

🏃‍♀️Перепрыгнуть через 4 грейда — #Кейс_ученика_HelloNewJob

Екатерина работала проджект-менеджером в Лондоне и хотела сменить работу. Итог её поисков и усилий: ей предложили повышение до продакта, о котором она могла только мечтать.

Екатерина подробно рассказала нам о своём пути. Из её кейса ты узнаешь:

➤ Как карьерная стратегия помогает понять, чего ты хочешь и как к этому прийти (а заодно впечатлить работодателей на собеседовании)
➤ Как правильно описывать свои результаты в резюме
➤ Как готовить самопрезентацию и уверенно чувствовать себя на собесах

👉 Читать кейс Екатерины с алгоритмами и примерами

⭐️ Создать свою карьерную стратегию, писать сильные резюме, уверенно проходить интервью и присваивать свои достижения ты сможешь после курса Hello New Job.

⌛️ СЕГОДНЯ В 20:00 МСК ЦЕНА КУРСА ВЫРАСТЕТ! Пока его всё ещё можно купить за 31 200 ₽.

Старт ближайшего VI потока — 10 февраля. Обучение прошли уже 1500 человек. Почитать программу и отзывы, а также стать участником можно по ссылке.

Читать полностью…

Ищем работу за рубежом: путеводитель по 4-му сезону «Собеса»

ℹ️ #Подкаст_Собес Киры Кузьменко рассказывает, как русскоязычным специалистам найти работу мечты.

Недавно завершился 4–й сезон. Все его 10 эпизодов были построены в формате тренировочных мок-интервью с реальными рекрутерами из зарубежных компаний.

📌 В каждом выпуске можно найти инсайты о том, как готовиться к собеседованиям и успешно проходить их.

Собрали все выпуски с краткими описаниями. Выбирай подходящий или сохраняй подборку для прослушивания на каникулах 😉

1. Фронтендер собеседуется в компанию-единорог из США 🎧

После интервью Кира и рекрутер Маргарита из американской компании-единорога дают фронтендеру Никите честный фидбэк (который редко услышишь от работодателя).

2. Бизнес-аналитик устраивается в австралийский финтех 🎧

Собес проводит опытный рекрутер Нина. Выпуск вдохновил Киру на пост про главное слово на собеседованиях — «например». Суть: без примеров твои ответы на собесах могут звучать абстрактно и неубедительно.

3. Аналитик в Британии проходит собеседование с израильским HR 🎧

Рекрутер Людмила (General Motors, Ferrero) проверяет, насколько дата-аналитик Марина умеет общаться с неквалифицированными и требовательными заказчиками. Совет: прежде чем отвечать на вопрос, переспроси, правильно ли ты понял/а интервьюера.

4. Нead of PR & content устраивается в международную B2B-компанию 🎧

Стресс часто мешает презентовать свои навыки на интервью. Что делать? Тренироваться. Это подтверждает мок-интервью героини эпизода с опытным IT-рекрутером Анастасией.

5. Дизайнер общается с рекрутером из компании под NDA 🎧

Как презентовать себя на собеседовании, когда работодатель задаёт вопросы, а про него самого ничего не известно? Задачу решает Вероника — UX-дизайнер из международной компании с 15-летним опытом. С ней общается Олег, head of recruitment в международной консалтинговой компании.

6. CTO устраивается в международную компанию 🎧

Chief technology officer Тимур тренируется проходить собеседование в международную компанию. HR BP Кристина моделирует интервью, которое топ-менеджеры проходят ближе к последним этапам оценки. На таком собесе оцениваются не хард-, а софт-скилы, ценностные подходы к решению задач и культурный мэтч.

7. ML-инженер собеседуется в ABBYY 🎧

Интервью провела бывший HR-директор R&D-команды ABBYY Таня. Она задавала ML-инженеру Саше технические вопросы и безоценочно принимала ответы. В конце герой услышал, почему после реального собеса он бы получил отказ.

8. Дата-сайентист решает кейсы нанимающего менеджера Meta* 🎧

В отличие от прошлых выпусков, с героиней выпуска Алисой общается не рекрутер, а нанимающий менеджер Марк — staff data scientist в Meta*. Он моделирует кейс-интервью, где кандидату нужно решить ситуацию из рабочей практики. Цель таких собесов — понять, как ты подходишь к решению задач с неполными вводными и взаимодействуешь с внутренним заказчиком.

9. Engineering manager проходит интервью в Amazon 🎧

Попасть в бигтех — сложная задача. Экс-рекрутер Amazon Валерия показывает, как на первом этапе компания проверяет всех кандидатов на соответствие 16-ти лидерским принципам. Герой выпуска — Влад, начинающий engineering manager, который уже работает в международной компании.

10. Собес в американскую компанию после 19 лет в одной фирме 🎧

Будимир работал в нишевой компании, фактически создал для неё рынок и теперь ищет работу вне отрасли. На позицию руководителя продаж в международную американскую компанию его собеседует HR BP Денис. Вывод: даже если ты хороший сейлз, это не значит, что ты легко продашь свою экспертизу работодателю — этот навык нужно тренировать отдельно.

⭐️ Отличное место, чтобы практиковать собеседования и другие скилы поиска работы, — это курс Киры Кузьменко Hello New Job. Сейчас открыт набор в VI поток. Старт — 10 февраля.

Обучение подойдёт всем, кто хочет получить работающий фреймворк поиска работы в России и за рубежом.

🔗 Завтра, 25 декабря, в 20:00 мск цена на курс вырастет. Зайти по текущей цене ещё возможно по ссылке.

* — Компания Meta признана экстремистской и запрещена в РФ.

Читать полностью…

📺 Как заонбордиться в международную компанию и стать частью команды. Запись эфира

Мы много пишем про то, как устроиться в классную компанию. Но не менее важен и этап, следующий за заветным оффером, — онбординг. Особенно если ты попадаешь в совершенно другую культурную и языковую среду.

Об этом автор курса Hello New Job Кира Кузьменко поговорила с Маргаритой Сандомирской — техническим рекрутером в американском стартапе-единороге Supabase.

О чём был этот разговор

1. Ожидания и реальность работы в американской компании-единороге.
2. Самостоятельный онбординг и культурная адаптация.
3. Как выстроить свою систему поддержки.

🎥 Видео
🔉 Аудио

Рекомендации от Маргариты

➤ Hовости индустрии: Hacker News, рассылки TL;DR и TechCrunch.

➤ Авторские рассылки: Optimism (for the web) by Lee Robinson и Lessons by Molly Graham.

➤ Подкасты: Gray Matter, In Depth, The Social Radars, «Запуск Завтра», «Бреслав и Ложечкин» и «Собес» ❤️‍🔥

➤ Ютуб-канал Fireship: очень чётко про все новые и трендовые инструменты для разработчиков.

Полезные ссылки от нас

— Курс Киры про поиск работы в современных реалиях Hello New Job. Сейчас идёт набор в VI поток, который стартует 10 февраля 🚀 Узнать больше и стать участником.

— #Подкаст_Собес: последний сезон целиком посвящён тренировочным мок-интервью в зарубежные компании с обратной связью от Киры и приглашённых экспертов. Слушать.

— Hello New PRO — сообщество для профессионалов из IT-сферы, в котором ты можешь прокачать свою карьеру и построить глобальный нетворк. Регулярные встречи с экспертами рынка, мастермайнд-группы, помощь и мотивация для нетворкинга и достижения карьерных целей и многое другое. Узнать больше на сайте.

Читать полностью…

Почему поиск работы кажется сложным?

Я плохо ищу

Мне постоянно отказывают

Со мной точно что-то не так!

— такие мысли часто возникают у ребят, которые выходят сейчас на рынок труда.

Что происходит дальше? Опускаются руки, случается выгорание от поиска работы (а точнее — от бессмысленного действия, на которое человек тратит ресурс, но не получает результат).

Спойлер: дело не в вас, а в самом рынке.

Мы уже касались этой темы в предыдущем посте. Сегодня разберем, что именно происходит с рынком труда, почему эти изменения важны и что помогает адаптироваться к кризисным условиям — вместе с автором курса Hello New Job! Кирой Кузьменко ⤴️

⚡️ VI поток Hello New Job! стартует 10 февраля.

На курсе ты:
• научишься ставить карьерные цели и достигать их,
• узнаешь, как упаковать свои навыки так, чтобы тебя замечали рекрутеры,
• научишься уверенно проходить собеседования и рассказывать о себе на языке выгоды для бизнеса.

Стоимость сейчас: 48 000 ₽ 31 200 ₽.
До повышения цены осталось 6 дней.

🔗 Посмотреть программу курса, кейсы и отзывы выпускников, зарегистрироваться 🔗

Читать полностью…

🌎 Где искать работу в IT: обзор 35+ стран мира

Автор курса Hello New Job Кира Кузьменко подготовила краткие обзоры на десятки IT-рынков: от Америки до Европы и Центральной Азии.

👀 Кликай на интересующую страну — читай небольшую статью о ней. Если ссылки нет, значит, статья выйдет позже (сообщим об этом отдельно).

Страны разделены на условные кластеры с точки зрения русскоязычного айтишника.

Топовые рынки (сложно войти + высокие зарплаты):
🇺🇸 США
🇨🇦 Канада
🇬🇧 Великобритания
🇨🇭 Швейцария
🇦🇺 Австралия — coming soon
🇳🇿 Новая Зеландия — coming soon
🇸🇬 Сингапур — coming soon
🇯🇵 Япония — coming soon
🇭🇰 Гонконг — coming soon
🇰🇷 Южная Корея — coming soon

Европейские страны (в каждой — свои нюансы):
🇪🇺 Европа — общий обзор региона
🇩🇪 Германия
🇳🇱 Нидерланды
🇮🇪 Ирландия
🇦🇹 Австрия
🇫🇮 Финляндия
🇸🇪 Швеция
🇩🇰 Дания
🇳🇴 Норвегия
🇮🇸 Исландия
🇵🇱 Польша
🇪🇸 Испания
🇵🇹 Португалия
🇱🇺 Люксембург
🇫🇷 Франция
🇮🇹 Италия — coming soon
🇭🇷 Хорватия — coming soon
🇧🇬 Болгария — coming soon
🇭🇺 Венгрия
🇷🇴 Румыния
🇸🇮 Словения — coming soon
🇸🇰 Словакия
🇪🇪 Эстония
🇱🇹 Литва
🇱🇻 Латвия
🇲🇹 Мальта — coming soon

Ближний Восток (высокие зарплаты, но культурная специфика):
🇦🇪 ОАЭ
🇮🇱 Израиль
🇶🇦 Катар
🇸🇦 Саудовская Аравия
🇧🇭 Бахрейн

Близкие и понятные рынки (проще войти, ниже зарплаты):
🇬🇪 Грузия
🇦🇲 Армения
🇰🇿 Казахстан
🇷🇸 Сербия
🇲🇪 Черногория — coming soon
🇨🇾 Кипр — coming soon

Развивающиеся рынки (низкие зарплаты, но легко начать):
🇺🇿 Узбекистан
🇦🇿 Азербайджан
🇰🇬 Кыргызстан
🇲🇳 Монголия — coming soon

Для удалённой работы (хорошие условия для жизни):
🇹🇭 Таиланд — coming soon
🇮🇩 Индонезия/Бали — coming soon
🇻🇳 Вьетнам — coming soon
🇲🇾 Малайзия — coming soon
🇬🇪 Грузия
🇪🇸 Испания
🇵🇹 Португалия
🇹🇷 Турция — coming soon

👋 Напиши, про какие IT-рынки тебе было бы интересно почитать, в комментариях.

🚀 Научиться искать работу с учётом нюансов разных стран ты сможешь на авторском курсе Киры Кузьменко Hello New Job. В рамках обучения ты получишь эффективный фреймворк поиска работы в России и за рубежом — и всегда сможешь применить эти навыки, когда будет нужно.

Старт VI потока — 10 февраля.

Стоимость: 48 000 ₽ 31 200 ₽.
До повышения цены осталась неделя.

👉🏼 Узнать больше о курсе и зайти по текущей цене

Читать полностью…

🤝🏼 Кто такие суперконнекторы, и как они помогут тебе расти в профессии?

Суперконнекторы — это эксперты по общению. Они организуют отраслевые конференции, митапы, чаты. А ещё они могут помочь тебе погрузиться в тусовку вокруг той или иной индустрии, рассказывает кофаундер сообщества Hello New PRO Макс Постников.

Если речь об онлайн-сообществе (например, русскоязычных продакт-менеджеров в Белграде), то этих людей можно вычислить по их активности: они будут много писать в чаты, группы или паблики, часто отвечать на вопросы и помогать другим участникам.

Суперконнекторы могут глубоко не разбираться в какой-то теме (=не быть отраслевыми экспертами), но зато они будут в центре профессионального нетворка.

💥 С ними легко начать общение: у суперконнекторов по определению есть время и силы на это, ведь они выбрали такую роль в сообществе.

💥 Лично знакомы со многими отраслевыми экспертами — людьми, которые глубоко разбираются в области.

💥 Суперконнекторы могут подсказать, кто из экспертов более открыт к общению.

💥 Можно вежливо попросить их представить тебя тому или иному эксперту.

Как с ними общаться?

Макс на своём опыте убедился, что заниматься нетворкингом (в том числе общаться с суперконнекторами) лучше всего, когда:

1. Это доставляет тебе удовольствие, а собеседники тебе искренне интересны.
2. Вы общаетесь на равных. Никто не выше и не ниже собеседника.

А в конце любого разговора полезно задать универсальный вопрос:

Я сейчас ищу контакты в отрасли/индустрии/стране. Как думаешь, с кем ещё мне стоит поговорить?

или

«А в какие чатики ещё нужно вступить?»

В следующем посте по теме мы расскажем про отраслевых экспертов: как их найти и завязать общение.

💫 Макс Постников преподаёт на курсе по поиску работы Hello New Job. Сейчас открыт набор на VI поток. Старт — 10 февраля.

Курс охватывает весь путь кандидата: от карьерной стратегии и резюме до собеседований и оффера. На сегодняшний день его успешно завершили уже 1500 человек.

🔗 Программа VI потока, кейсы и отзывы выпускников, регистрация на курс — по ссылке

Читать полностью…

«Ожидания и реальность поиска работы»: 5 инсайтов практики

5 декабря прошла открытая практика с автором курса Hello New Job! Кирой Кузьменко и кофаундером сообщества Hello New PRO Максимом Постниковым.

На практике мы:
👉🏼 разобрали «слепые зоны» поиска работы — те вещи, которые чаще всего не приводят к эффективному поиску работы, но кандидаты тратят на них время (зря)
👉🏼 поговорили про «чит-коды», которые действительно работают при поиске
👉🏼 и перешли к практической части. было очень душевно!

⬆️ В карточках — главные инсайты практической части.

Если вдруг ты пропустил(а) / не попал(а) на практику, но хотел(а) бы сделать ее самостоятельно, с коллегами или друзьями — записью лекционной части и инструкцией, как сделать практику, поделится наш бот @hellonewjob_bot

📲 Чтобы получить ее, просто напиши боту: запись

Читать полностью…

📩 Дайджест ноября

Вот что происходило в мультивселенной NEWHR в прошлом месяце.

🦹‍♂️ РАБОТОДАТЕЛЯМ

➤ Наём B2B-сейлзов на глобальном рынке — ошибки, тренды и лучшие практики от экспертов Meta* и Expedia. Запись закрытого стрима.

Серия постов про наём кандидатов, которым не хватает хард-скиллов:
➤ Зачем компании это делают?
➤ В чём риски нанимать людей, не дотягивающих по хардам?
➤ Когда лучше не рисковать?

➤ Запись эфира: “Как выжить в эпоху сокращений: тренды найма, «IT-зима» и реальность оверэмплоймента”.
➤ Тестовые задания. Как они могут помочь не только работодателю, но и соискателю найти идеальную компанию.

🦸‍♀️ КАНДИДАТАМ

3 новых эпизода подкаста «Собес» про поиск работы за рубежом:
– Chief technology officer проходит собеседование c HR BP с большим опытом работы в международных компаниях.
– ML-инженер проходит собес с рекрутером Мета*
– Дата-сайентист Алиcа. Мок-интервью с staff data scientist в Meta*

➤ У меня три резюме на разные вакансии. Смутит ли это рекрутера?

➤ Меня уволили. Как говорить об этом на собеседовании?

➤ Хочу снизить грейд. Как это подать в резюме?

Выпускник Hello New Job! делится своим опытом поиска работы:
➤ Холодный нетворк для получения оффера: как Дмитрий, Unity Game Developer, получил два оффера ещё до окончания курса
➤ В чём польза тестового для кандидатов?

ИССЛЕДОВАНИЯ РЫНКА

❗️ Мы продолжаем сбор респондентов для нашего исследования оверимплоймента. Даже если вы никогда не совмещали несколько работ, ваш опыт поможет создать полную картину текущей ситуации на рынке. Пройдите опрос за 6 минут и внесите свой вклад в анализ рынка! Подробнее про исследование – здесь.

P.S. Как всегда публикуем годные мемы в канале «Рекрутинг и Жизнь» (пробники прикрепили к дайджесту).

* — Компания Meta признана экстремистской организацией и запрещена в РФ.

🚶‍♀️ Всем хорошего декабря!

Читать полностью…

😀😃😄Личная стратегия vs бизнес стратегия: как личная стратегия влияет на карьеру

Недавно в комьюнити профессионалов из IT Hello New PRO прошёл стрим с Анастасией Хрисанфовой — экспертом с 20-летним опытом в HR, оргразвитии, стратегии и корпоративном управлении, а также клиническим психологом, психотерапевтом и executive coach. Компании, с которыми Настя работала: Сбер Еаптека, Lamoda, SPSR Express, BNS Group.

На эфире обсудили:
➤ Как личная стратегия влияет на вашу карьеру
➤ Какие есть паттерны жизненной стратегии и какие ограничения не дают нам её строить
➤ Как принимать качественные решения в настоящем, чтобы влиять на будущее
➤ Настя дала 3 инструмента для подготовки к разработки личной стратегии
➤ Обсудили, какая часть везения присутствует в любой стратегии

📺 Запись стрима на YouTube

Полезные ссылки:
Канал UpScale11 для владельцев бизнеса и HRD
Курс Насти «Личная стратегия»


💙 Hello New PRO — это сообщество для профессионалов из IT-сферы, в котором ты можешь прокачать свою карьеру и построить глобальный нетворк. Регулярные встречи с экспертами рынка, мастермайнд-группы, помощь и мотивация для нетворкинга и достижения карьерных целей и много другое – узнай больше на сайте Hello New Pro

Читать полностью…

Я пошла в зум, потещу, всё ли ок.

Если у вас ещё нет ссылки, пишите боту, он пришлёт! @hellonewjob_bot

Читать полностью…

500+ человек зарегистрировались на сегодняшнюю практику «Ожидания и реальность»! 😍

Я сейчас сделаю тут пару опросов, чтобы познакомиться с вами, кто придёт на практику 🙂

Читать полностью…

Внимание: сегодня в этом канале будет аномальная активность! 😅

Потому что уже сегодня, в 19:00 по МСК мы встречаемся на онлайн-практике «Ожидания и Реальность поиска работы».

Практика открыта для всех желающих, но нужна регистрация. Чтобы зарегистрироваться, переходите в бот @hellonewjob_bot и пишите боту: ОР

Если вы не ищете работу и не интересуетесь темой, вы можете замьютить канал на сегодня. Но завтра размьютьте его обязательно, потому что с завтрашнего дня мы вернёмся к обычному постингу полезных постов про поиск работы в современных реалиях 💙

Читать полностью…

«Корпоративный самурай». Собес после 19 лет в одной компании

🔥 Вышел свежий #Подкаст_Собес с Кирой Кузьменко

В нём ты услышишь мок-интервью на позицию руководителя продаж в международную американскую компанию. И так как это не обычная линейная позиция, мы решили вместо первичного скрининг-интервью сделать собеседование в формате culture fit.

ℹ️ Этот сезон «Собеса» посвящён тренировочным мок-интервью. В конце каждого эпизода кандидат получает честный фидбэк.

Проверку на соответствие корпоративной культуре пройдёт Будимир. Он работал в нишевой компании более 19 лет, практически своими руками сделал для неё рынок в России и СНГ и сейчас пробует найти работу за пределами отрасли.

Проверять, случился ли мэтч, будет Senior HR BP Денис Смирнов (ex-Wrike, ex-Netwrix).

🎧 Слушать подкаст на всех платформах

⭐️ Готовиться к любым собеседованиям и искать работу в современных реалиях России, США и Европы Кира учит на своём курсе Hello New Job. Узнать больше на сайте 👉

Читать полностью…

2 новости для тех, кто интересовался курсом Hello New Job! и планирует присоединиться к VI потоку в феврале 2025

1. Если вы оставляли свою почту на предзапись VI потока — на почте вас уже ждёт письмо со специальным предложением.

Если вы точно записывались, но письма нет, пожалуйста, попробуйте:

• поискать по слову «hellonewjob» в почтовом ящике
• проверить папку Спам
• если вышеописанные шаги не помогли — напишите нам в бот @hellonewjob_bot и менеджер вам поможет

2. С сегодняшнего дня заявки на предзапись больше не принимаются. Следите за новостями на этом канале — совсем скоро мы откроем продажи для всех.

Кроме того, на этой неделе мы готовим онлайн-мероприятие для всех желающих, которое позволит не ждать старта курса, а сделать важные шаги в сторону новой работы уже сейчас. О нём расскажем чуть позже в следующем посте.

Читать полностью…