№ 4954304203 Официальный и совсем не скучный канал hh.ru. Актуальные новости, полезные советы по поиску работы и много других интересных вещей. Подписывайтесь сами и зовите друзей. С вопросами по работе сервиса пишите в чат техподдержки: https://t.me/hh_
Если вы недавно стали мамой и хотите проводить больше времени с малышом, но при этом не ставить на паузу свою карьеру, попробуйте удалёнку на неполный рабочий день. Собрали для вас несколько вакансий ❤️
🌟 Подойдёт даже маме Свинки Пеппы и её малышу!
1. Оператор call-центра
Будете звонить из дома по готовой базе клиентов от 25 до 40 часов в неделю. Пройдёте обучение с тренером по продажам.
2. Ассистент менеджера маркетплейсов
Нужно заводить карточки товаров и проверять их по алгоритмам выдачи. Ищут того, кто быстро учится и подмечает детали.
3. Модератор в сообщество психологов
Нужно помогать с организацией онлайн-мероприятий. Психологическое образование будет плюсом.
4. Самая лучшая мама на свете (нужна срочно!)
Обязанности: взять под контроль мини-столовую с трёхразовым питанием, придумывать захватывающие истории, читать лекции на темы вроде «почему нельзя есть грязь».
Ищут самых жизнерадостных, заботливых и добрых людей.
С опытом разобрались, теперь к достижениям. Что напишем о них?
Вариант А:
Запустил кампанию, которую обсуждали все. Один из роликов собрал 5 млн органического охвата и ещё долго оставался трендом.
Увеличил просмотры контента в 3,5 раза за квартал. Поднял вовлечённость в соцсетях на 30%. Вывел проект на самоокупаемость за 2 месяца.
Начнём с раздела «О себе». Каким должен быть Креативный продюсер? Голосуйте реакциями за самый подходящий вариант ⬇
Вариант А:
Ищу магию в каждом проекте. Работаю с эмоциями и знаю, как рассказать историю так, чтобы влюбить в продукт. Верю в силу концепта.
Умею уложить любые идеи в тайминг и смету. Работаю на стыке креатива и проджекта. Сильная сторона — системная реализация нестандартных идей.
📊 Итоги I квартала 2025 года для HeadHunter: рост выручки, развитие HRTech, операционная эффективность и дивиденды
HeadHunter успешно завершил первый квартал 2025 года: показал рост выручки, активное развитие экосистемы сервисов и стабильно высокую рентабельность. Технологичный продукт и растущая эффективность платформы для клиентов создают прочную базу для стремительного роста бизнеса по мере улучшения макроэкономических условий. Также компания подтверждает приверженность акционерам и планирует поддерживать привлекательную дивидендную политику.
Ключевые финансовые показатели за I кв 2025 (год к году):
🔺Выручка → 9,6 млрд ₽, +12%
🔺Скорр.чистая прибыль → 4,4 млрд ₽, -13%
🔺Скорр.EBITDA — 4,9 млрд ₽ или 51% от выручки
🔺Выручка HRTech сегмента: 528 млн ₽, +180%
🔺Среднее число активных пользователей (MAU): 26,4 млн
🌟 Краткий обзор квартала
— Особенно выросло качество взаимодействия на платформе — на фоне сокращения числа работодателей и вакансий количество релевантных откликов на вакансию выросло на 46% год к году. Это позволило работодателям закрывать позиции быстрее и с меньшими затратами.
— Выручка сегмента HRTech выросла почти в 3 раза и впервые превысила 5% от общей выручки группы. При этом неорганический прирост от консолидации HRlink составил 257 млн ₽.
– Дополнительные продукты основного бизнеса (брендинг, аукцион, промо) также показали рост на 20% и принесли более 750 млн ₽.
— Рентабельность скорр. EBITDA превысила 50%, что подтверждает высокую операционную эффективность бизнеса даже в условиях замедления роста.
📅 Ожидания на 2025 год
На основании текущих значений ключевых показателей компания ожидает, что в 2025 году выручка вырастет на 8–12% г/г. При этом рост выручки замедлится во втором квартале и ускорится в третьем из-за динамики сравнительной базы и календарного эффекта.
Начиная с 2025 года, HeadHunter планирует выплачивать дивиденды два раза в год — промежуточные дивиденды по итогам I полугодия и окончательные дивиденды по итогам года.
В частности, ожидается выплата промежуточного дивиденда в размере около 200 рублей на акцию по итогам I полугодия в третьем квартале 2025 года.
→ Смотреть полный финансовый отчет
@HEADTimes
Фрилансеры здесь? Поздравляем с профессиональным праздником! Собрали для вас вакансии с удалёнкой и свободным графиком 🔥
1. Системный администратор. Ищут приветливого, тактичного и организованного человека с опытом работы. Здоровый перфекционизм будет плюсом.
2. Дизайнер нейросетей. Вы будете генерировать изображения по ТЗ. Нужен опыт работы с нейросетями и знание Figma, Photoshop, Illustrator. Сфера — интерьерная сантехника.
3. Продюсер. Вы будете искать экспертов и проводить съёмки. Нужен опыт работы с ИИ и полная самостоятельность. Обещают полную поддержку фаундера проекта.
❤️, если тоже любите фриланс
Нашли вас в мире кукол!
Напоминаем: в «Лаборатории профессий» hh можно сгенерировать себя и свою профессию в виде куклы.
➡️ Переходите по ссылке и создавайте свой профессиональный образ.
До 31 мая поставьте картинку от бота на аватарку и подпишитесь на наш канал — 5 июня рандомайзер выберет участников, которым мы подарим настоящие фигурки с атрибутами их профессий. Победителей объявим под этим постом.
Делитесь своими куклами в комментариях!
Если описать вашу профессию только с помощью эмодзи — что это будет?
Делитесь своими версиями в комментариях. А мы попробуем угадать ⬇
А если вы сами ещё не определились, пройдите тест на профориентацию на hh.ru и узнайте, какая профессия подойдёт вам 😉
Нашли работу для творческих личностей из Санкт-Петербурга 🎬
Для тех, кто создаёт праздники и хочет подзаработать на майских.
➡️ Администратор проката игрушек для детей
Работа с гибким графиком для кандидатов без опыта работы. Здесь вам предстоит выдавать детям электропони, рассказывать о правилах игры и проката, а также следить за безопасностью во время катания.
Откликайтесь на вакансию, если хотите подстраивать график работы под свой ритм. В этом творческом комьюнити вас научат проводить игры разных форматов — это прятки, квесты, лазертаг и другие.
Компания ищет кандидата с опытом работы от 1 до 3 лет. Основные задачи: организация мероприятий для детей и взрослых, выбор подрядчиков, создание концепций и проработка сценарных планов.
Команда в поиске яркого человека для создания праздничной атмосферы. Стоит попробовать, если умеете проводить танцевальные флешмобы, викторины, спортивные эстафеты и другие активности.
На этой работе вы будете участвовать в съёмках коротких роликов для социальных сетей. Преимуществом станет харизма, умение уверенно держаться в кадре и быстро запоминать текст сценария.
Когда на поле выходит команда, за ней стоит целый город. А за каждым матчем — тысячи людей, без которых он бы не состоялся.
Мы стали партнёрами с ФК «Краснодар», чтобы поддержать не только клуб, но и тех, кто двигает игру вперёд — на работе и в реальной жизни.
Голосом Владимира Стогниенко мы говорим спасибо вам — тем, кто каждый день играет на своём поле возможностей.
hh.ru — это про возможности.
Здесь должен был быть большой пост, но давайте после майских 🫠
А что вы будете делать на праздниках?
❤️ — Попробую встать в 6 утра. Только не на работу, а на дачу
👍 — Наконец-то высплюсь (если сосед не планирует ремонт)
🔥 — Откликнусь на все вакансии в моём избранном на hh.ru
Вопрос от подписчика:
Начальство просит подписать cоглашение о неразглашении (NDA) на 50 лет со штрафом в миллион рублей. Стоит ли подписывать?
Все профессии важны!
А какие предметы и атрибуты лучше всего характеризуют именно вашу?
Коллеги, с Днём выгорания!
❤️, если вопросы с карточек — всё, что интересует вас сегодня
👍🏻, если ваш способ справиться с выгоранием — листать вакансии на hh.ru
🐴 переосмысление пословиц о работе, которая (не) превыше всего: «Не откладывай на завтра то, что можно отдохнуть сегодня», «Праздник придёт – весь отдел соберёт», «Умеете трудиться – умейте и хоп-хэй-ла-ла-лэй»
перед командами hh.ru и otvetdesign стояла задача разработать наборы подарков, которые доносили бы простую мысль: важно уметь не только работать, но и отдыхать, наслаждаясь этими предпраздничными моментами всем дружным коллективом.
Только 20% сотрудников любят свою работу.
Опрос hh.ru показал, что в 2025 вырос процент тех, кто любит свою работу и ставит ей высшую оценку по пятибалльной шкале. В 2024 было 11%, а спустя год — уже 20%.
Чего не хватает сотрудникам, чтобы оценивать работу лучше:
🔽 баланса между личной жизнью и задачами — 51%
🔽 хороших отношений в коллективе и с руководством — 47%
🔽 своевременной выплаты зарплаты — 47%
🔽 положительных эмоций, а не стресса — 45%
А вы любите свою работу? Только честно!
Как лучше описать свой опыт?
Вариант А:
10 лет в креативе. Знаю, как создавать масштабные кампании для любой ниши: от ИТ-стартапов до художественных выставок.
С 2015 года веду проекты полного цикла — от идеи до публикации. Всегда в срок и в рамках бюджета.
Давайте вместе соберём идеальное резюме?
➡️ Это как конструктор: мы будем предлагать варианты формулировок для разных разделов, а вы — голосовать реакциями за лучшую.
Потренируемся на примере креативного продюсера.
Сроки горят, а задача не готова. Как действовать, когда не успеваешь сдать работу вовремя?
В карточках ответил эксперт Карьерного маркетплейса hh.ru и Head of content marketing в Alter Ольга Титова.
#ВопросОтвет_hh
🌟 Вам звонят по работе. В приложении hh.ru.
Заботимся о вашей безопасности ❤️ Поэтому добавили новую функцию — звонки через наше приложение. Теперь вы отличите номера рекрутеров от спама по отметке «Аудиовызов hh работа».
А если эйчар позвонит не через приложение, рядом с его номером появится отметка «hh.ru — Работа» или «hh.ru — Звонок по вакансии».
Больше о безопасных звонках — в статье.
Если вы не жарили шашлыки с коллегами, вы не одиноки
Согласно опросу от hh.ru, у 79% сотрудников нет традиций совместного отдыха с коллегами на майские. Но те, у кого они есть, участвуют с удовольствием. Например, ИТ-специалисты — они больше всего рады неформальному общению.
Чаще всего на майских люди стараются расслабиться (34% опрошенных), занимаются огородом (15%) и любимыми хобби (14%). А некоторых трудяг праздники не останавливают: работать продолжают 19%, а 16% подрабатывают — на hh.ru как раз много временных и сезонных предложений.
А что вы делали на майских?
Кто бы сомневался — вокруг одни сладкие булочки!
Хотя лично админ больше по огурчикам. Штош. Если до сих пор не знаете, кто вы, переходите в бот — узнайте свой вкус и получите резюмэтч.
Как не попасть в ловушку на испытательном сроке?
Сохраняйте шпаргалку, чтобы знать, каким должен быть испытательный срок по закону.
А чтобы не было сюрпризов, перед тем как принять решение о работе, читайте отзывы о работодателе на Dream Job.
Делаем персонализированных кукол под вашу профессию 👷🏼♂️👩🏼💻🧑🏽🍳
Приглашаем в «Лабораторию профессий» hh. Это бот, который сгенерирует вас и вашу профессию в виде куклы.
➡️ Заходите по ссылке — подберём профессиональные атрибуты и отправим вам готовое фото.
Среди участников «Лаборатории» разыграем персонализированные фигурки с атрибутами вашей профессии. Для участия нужно поставить фото, сгенерированное ботом, на свою аватарку до 31 мая и подписаться на наш канал. Победителей выберем рандомайзером и объявим под этим постом 5 июня.Читать полностью…
Недавно мы спрашивали у вас, какие навыки действительно пригодились в работе. Собрали ответы в карточках ⬆
Сколько из них указано у вас в резюме на hh.ru?
У вас когда-нибудь спрашивали на собеседовании, сколько пингвинов поместится в офисе?
Так вот, это не шутка эйчаров. Это вопрос для оценки скорости мышления, креативности и умения сохранять спокойствие в неожиданных ситуациях.
Разобрали примеры в карточках. А подготовиться к неожиданным вопросам можно на консультации с экспертом Карьерного маркетплейса hh.ru.
Какой самый неожиданный вопрос вам задавали на собеседовании?
Выпускников ИТ-курсов зовут на собеседования на 38% чаще
Об этом говорит исследование hh.ru и Яндекс Практикума. Согласно ему, джуниор-специалистов в ИТ достаточно, но конкуренция по-прежнему умеренная — в среднем на одну вакансию приходится 7,1 резюме. Для сравнения: показатель по рынку в целом — 8,3 резюме на вакансию.
Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru, считает, что дополнительное обучение даёт кандидатам реальное преимущество.
Это сказывается и на зарплате — соискатели, которые учились больше, могут претендовать на более высокие зарплаты. В среднем повышение составляет до 10%.
🦖 27 апреля — День 50% вероятности встречи с динозавром! Да, такой праздник реально существует.
Предлагаем испытать удачу. Оставьте 🎰 в комментариях и посмотрите, что будет. Если выпадет джекпот, считайте это своим счастливым знаком.
Может, именно сегодня вас ждёт звонок в приложении hh.ru по вакансии мечты?
Сегодня за сммщика работают голуби Пупа и Лупа.
Завтра за Лупу и Пупу будет снова работать сммщик.
На работе стало скучно. Что делать?