№ 4954304203 Официальный и совсем не скучный канал hh.ru. Актуальные новости, полезные советы по поиску работы и много других интересных вещей. Подписывайтесь сами и зовите друзей. С вопросами по работе сервиса пишите в чат техподдержки: https://t.me/hh_
Делаем персонализированных кукол под вашу профессию 👷🏼♂️👩🏼💻🧑🏽🍳
Приглашаем в «Лабораторию профессий» hh. Это бот, который сгенерирует вас и вашу профессию в виде куклы.
➡️ Заходите по ссылке — подберём профессиональные атрибуты и отправим вам готовое фото.
Среди участников «Лаборатории» разыграем персонализированные фигурки с атрибутами вашей профессии. Для участия нужно поставить фото, сгенерированное ботом, на свою аватарку до 31 мая и подписаться на наш канал. Победителей выберем рандомайзером и объявим под этим постом 5 июня.Читать полностью…
Недавно мы спрашивали у вас, какие навыки действительно пригодились в работе. Собрали ответы в карточках ⬆
Сколько из них указано у вас в резюме на hh.ru?
У вас когда-нибудь спрашивали на собеседовании, сколько пингвинов поместится в офисе?
Так вот, это не шутка эйчаров. Это вопрос для оценки скорости мышления, креативности и умения сохранять спокойствие в неожиданных ситуациях.
Разобрали примеры в карточках. А подготовиться к неожиданным вопросам можно на консультации с экспертом Карьерного маркетплейса hh.ru.
Какой самый неожиданный вопрос вам задавали на собеседовании?
Выпускников ИТ-курсов зовут на собеседования на 38% чаще
Об этом говорит исследование hh.ru и Яндекс Практикума. Согласно ему, джуниор-специалистов в ИТ достаточно, но конкуренция по-прежнему умеренная — в среднем на одну вакансию приходится 7,1 резюме. Для сравнения: показатель по рынку в целом — 8,3 резюме на вакансию.
Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru, считает, что дополнительное обучение даёт кандидатам реальное преимущество.
Это сказывается и на зарплате — соискатели, которые учились больше, могут претендовать на более высокие зарплаты. В среднем повышение составляет до 10%.
🦖 27 апреля — День 50% вероятности встречи с динозавром! Да, такой праздник реально существует.
Предлагаем испытать удачу. Оставьте 🎰 в комментариях и посмотрите, что будет. Если выпадет джекпот, считайте это своим счастливым знаком.
Может, именно сегодня вас ждёт звонок в приложении hh.ru по вакансии мечты?
Сегодня за сммщика работают голуби Пупа и Лупа.
Завтра за Лупу и Пупу будет снова работать сммщик.
На работе стало скучно. Что делать?
Забыли пообедать из-за вала рабочих задач или дедлайнов по учёбе?
100% понимания.
🌟 hh.ru и Самокат запустили бота с отлично развитым чувством вкуса. Свайпайте карточки, чтобы выбрать, что вам ближе — в финале получите резюмэтч и узнаете, какая на вкус ваша работа.
Подарки тоже будут! Попробуйте выиграть резюмерч — пусть все знают о вашем вкусе (и стиле). А самые быстрые заберут промокоды на заказы в Самокате.
➡️ Заходите в бот
Будем вам рады, откликайтесь или пишите мне в личку:
Старший бренд-менеджер b2b
Бренд-менеджер b2b
Менеджер direct-маркетинга
Директор по внешним коммуникациям и PR
Senior SEO-специалист
Старший продуктовый маркетолог в Сетку
Что происходит на рынке труда: главные тезисы от гендиректора HeadHunter
Дмитрий Сергиенков выступил на конференции Data Fusion 2025, посвященной работе с большими данными и искусственным интеллектом. В рамках одной из сессий представители государства и бизнеса обсудили новые модели цифрового взаимодействия, ключевые тренды и перспективы развития рынка.
Дмитрий представил своё видение текущих тенденций на HR-рынке в России:
➡️Усиливающийся дефицит кадров. На горизонте 5 лет нехватка специалистов может вырасти вдвое: с двух до четырех миллионов человек. При этом 90% дефицита — это middle и senior-специалисты.
➡️В IT наоборот, предложение превышает спрос. На одну вакансию приходится около 11 активных соискателей. Это почти в два раза выше среднего по всем отраслям.
➡️Сейчас сложился очень мощный имидж IT-профессий. Множество людей хотят попасть в эту индустрию. Важно реализовать такую же репутацию в других отраслях экономики.
➡️Проблема не в дефиците людей, а в дефиците навыков. Больше половины работодателей не находят специалистов с нужными компетенциями и вынуждены развивать их внутри компании — через обучение, переквалификацию и другие синтетические методы.
➡️Навыки в IT быстро устаревают. Индустрия нестабильна: ситуация может кардинально измениться буквально за один квартал. Регулярно сменяются актуальные навыки, а у бизнеса нет четкого видения рынка с точки зрения кадрового потенциала.
➡️HeadHunter активно развивает систему оценки навыков. Соискатели проходят тестирование на платформе и подтверждают свои компетенции, а работодатели подбирают таланты с нужным уровнем компетенций.
@HEADTimes
Зависит ли успех от типа личности? Выяснили это, изучив разницу между экстравертами и интровертами. Делимся результатами в карточках.
❤️, если хотите фильтр «для интровертов» на hh.ru
На работе стали меньше конфликтовать — так говорят результаты опроса от hh.ru.
❤️— если спорите с начальством
👍— если сглаживаете углы
Порой написать о себе в резюме — та ещё задачка. Особенно когда дело доходит до личных качеств.
Хорошая новость: многое зависит от формулировок — например, таких, как в карточках выше 👆🏻
🔥 — если теперь знаете, что писать в резюме на hh.ru
Сетка стала ещё полезнее — и это отличная новость для тех, кто открыт новым возможностям!
Опубликуйте пост-резюме в Сетке, чтобы попасть во внимание нужных вам людей. Хотите задать вопрос нанимающему менеджеру или получить обратную связь? Пишите напрямую.
А если не знаете, с чего начать — чек-лист подскажет, какие инструменты и возможности Сетки помогут вам стать заметнее и пересечься с нужными людьми, чтобы найти желанную работу.
🌟 Чтобы увидеть новые функции, нужно обновить приложение.
Чувак, ты ещё не прошёл собеседование у комиков❓
Тогда переходи в бот, отвечай на простые вопросы и забирай видео, достойное Оскара.
P.S. думаем, после этого видео Марк получил бы ещё один респект от A$AP Rocky🔥
Здесь должен был быть большой пост, но давайте после майских 🫠
А что вы будете делать на праздниках?
❤️ — Попробую встать в 6 утра. Только не на работу, а на дачу
👍 — Наконец-то высплюсь (если сосед не планирует ремонт)
🔥 — Откликнусь на все вакансии в моём избранном на hh.ru
Вопрос от подписчика:
Начальство просит подписать cоглашение о неразглашении (NDA) на 50 лет со штрафом в миллион рублей. Стоит ли подписывать?
Все профессии важны!
А какие предметы и атрибуты лучше всего характеризуют именно вашу?
Коллеги, с Днём выгорания!
❤️, если вопросы с карточек — всё, что интересует вас сегодня
👍🏻, если ваш способ справиться с выгоранием — листать вакансии на hh.ru
🐴 переосмысление пословиц о работе, которая (не) превыше всего: «Не откладывай на завтра то, что можно отдохнуть сегодня», «Праздник придёт – весь отдел соберёт», «Умеете трудиться – умейте и хоп-хэй-ла-ла-лэй»
перед командами hh.ru и otvetdesign стояла задача разработать наборы подарков, которые доносили бы простую мысль: важно уметь не только работать, но и отдыхать, наслаждаясь этими предпраздничными моментами всем дружным коллективом.
Как правильно написать письмо коллеге? Пять советов для деловой переписки собрали в карточках.
А если их не хватит, прокачайте hard- и soft-навыки на платформе «hh Карьера». Мы собрали там курсы на любой вкус.
❤️, если хотите нормализовать эмодзи в деловых письмах
Список отговорок на срочные задачи.
Сохраняйте и используйте, но не повторяйтесь. А то вас раскроют.
❤️ — чтобы работа была без асапов
Принесли полезное: Q&A о финтехе с экспертами Т-Банка
В начале месяца вы задавали вопросы по тегу #спросифинтех в Сетке. Собрали самые интересные для обсуждения темы в карточках с ответами от команды экспертов из Т-Банка:
🌟 Михаил Пчёлкин, продуктовый дизайнер Долями;
🌟 Игорь Гаврильченко, Product Owner. Контроль качества обслуживания.
🔥 — если полезно. А 23–30 апреля пройдёт новая АМА-сессия с Евгением Давыдовым, СЕО агентства SETTERS. Если вы хотите узнать, что по ту сторону агентств, то заходите в Сетку и задавайте вопрос по хештегу #естьвопрос.
Интересоваться профессией — 😍
Работать — 😵💫
Собрали в карточках вещи, о которых молчат представители разных профессий. Если реальность оказалась не такой, как мечталось, на hh.ru всегда найдётся то, что вам по душе.
А пока поделитесь в комментариях, чего вы не ожидали от своей работы? 👇
Ни скандалов, ни интриг, ни расследований — по данным hh.ru, 68% работников не сталкиваются с конфликтами на работе. Мечта! Но есть нюансы:
19% — конфликтуют с начальством, особенно в медицине и фарме (35%)
16% — спорят с коллегами, чаще всего в закупках и HR (по 26%)
29% — сплетни
26% — высокомерие
21% — интриги
50% — не замечают негатива.
49% — отмечают взаимопомощь
40% — отмечают уважительное общение
38% — чувствуют равное отношение
Как справляться со стрессом на работе?
Добби свободен и ищет работу...
Вакансии, которые нельзя произносить вслух, но можно на них откликаться на сайте hh.ru 🤭
Кажется, что вы получаете меньше, чем должны? Возможно, вы правы.
89% опрошенных соискателей признали: деньги — главный мотиватор на работе. И если вы вкладываетесь, показываете результаты, а зарплата не меняется из года в год — это возможный сигнал.
В карточках собрали для вас признаки заниженной зарплаты. Сохраняйте, чтобы вовремя заметить проблему!
Если бы «Оскар» давали за собес — он бы точно его забрал.
❤️ — если согласны
👍 — если на следующем собесе планируете блистать как Марк