-
Рассказываем о главных новостях из мира iGaming и заработке на gambling/betting. Канал для аффилиатов, представителей онлайн-казино, БК, партнёрских программ, CPA-сетей.
WAVES#3 от G GATE MEDIA в Ереване!
Уже 19 мая, в самом разгаре конференции МАС, пройдет долгожданный митап от G GATE.
🟢 Четыре топовых спикера по SEO, FB, PPC и ASO
🟢 Открытые дискуссии с экспертами без цензуры
🟢 AfterParty в фирменном стиле G GATE
📌 19 мая | Ереван
Места ограничены, регистрируйся уже сейчас
"Главное, чего не хватает, — легальности рынка". Интервью с Шамилем aka Slotshunter. 1 часть.
Шамиль — амбассадор компании BELATRA, создатель новостного канала @gamblnews и подкастов @BButtonProduction
В интервью с Шамилем поговорим о подкастах: чего им не хватает в нашей нише; с какой основной проблемой сталкивается Slotshunter при их создании; в чём отличие коммерческих подкастов от "для души" и так далее.
🔴 Ты уже давно снимаешь подкасты. По твоему мнению как создателя подкастов и как потребителя, чего не хватает современному рынку подкастов в iGaming-индустрии?
Главное, чего не хватает, — легальности рынка. Есть огромное количество людей из индустрии, кого бы я хотел пригласить на подкасты, но они не готовы "светить лицом", а многие из тех, кто готов, — не готовы общаться на темы, которые мне интересны. Либо же готовы, но не под запись. Когда мы пишем подкаст, очень многое, к сожалению, остаётся "за кадром".
🔴 Как думаешь, подкасты должны вести только те, кто сам является аффилейтом (SEOшит, арбитражит, стримит)? Если человек аффилейтом не является, может ли получиться хороший подкаст, на твой взгляд?
Необязательно аффилейтом, но ведущий должен понимать индустрию, чтобы иметь возможность распознавать ситуацию, когда его гость несёт откровенную ерунду. Это не касается интервью, именно подкастов.
Ещё момент — хорошие подкасты получаются, когда гость и ведущий на одной волне и оба заинтересованы в процессе. Если кого-то уговорили, или кто-то спешит, или плохое настроение — обычно получается не очень.
🔴 Почему для интервью неактуален тезис о том, что ведущий должен понимать, где ерунда, а где нет?
Формат интервью подразумевает то, что ведущий задает вопросы и старается получить максимально развёрнутые ответы. В нём нет дискуссии и всё внимание сконцентрировано на госте. Подкаст — это диалог, где и ведущий, и гость могут высказывать своё мнение, иногда даже спорить. И гость в свою очередь так же может задавать вопросы, менять тему разговора и брать иннициативу на себя.
🪓 Три топора
Помните мы писали про AffMoment iGaming — новое медиа про гемблу и беттинг? У ребят накопилось море годноты и полезных постов:
⚡️ Топ по 2800 гембл ключам на TG-дорвее. Связка под Яндекс
⚡️ Как Технопедию превратили в гембловый сайт и угробили его
⚡️ Аналогичная история с ReadWrite: зачистка редакции и трансформация в гембловый сайт
⚡️ Беседа с Сашей Флинтом о брендовом трафике, выборе ГЕО и поиске перспективных ключей
⚡️ Темная сторона Турции: криминальные синдикаты и драконовские законы
Советуем подписаться: на канале много практичной и ценной инфы из мира гемблы и беттинга.
🤑 Подписывайтесь на AffMoment iGaming!
⚡️ Два лагеря связок: почему одиночки проигрывают командам
В редакции Highroller снова Дмитрий Успенский, Head of Media Buying в Performance Lab. Сегодня Дмитрий расскажет, почему сольники всегда проигрывают командам. И нет, не только потому, что у команд бюджеты больше и есть инфраструктура.
В медиабаинге есть две философии, два лагеря. И рано или поздно ты оказываешься в одном из них.
Первый — лагерь «единоличников»:
«У меня есть своя связка, я лью, всё хорошо. Делиться знаниями? Нет смысла. Это моё».
«Я нашёл подход — завтра ты. Мы делимся, адаптируем, растём быстрее».
🎙️ Уже вышла серия подкастов «Поговорим о наболевшем» от команды ExGaming на канале Паши Панина.
Выпуск 1 — no name партнёрки, удалёнка, текучка и реальность внутри команд. Много инсайтов для тех, кто работает в арбитраже.
Выпуск 2 — гео, аренда приложений, стажировки и боль баера. Подкаст, который стоит посмотреть каждому байеру.
❤️Смотреть: https://youtu.be/eT24l1fzjMg
Заходишь в метро и видишь, как бабушка играет в карты на телефоне.
И понимаешь: вот она — наглядная демонстрация того, что индустрия азартных игр онлайн растёт.
🎲 Подписывайтесь на Highroller
Riddick’s Partners отправляются на Conversion Conf!
На один уик-энд Варшава станет столицей мирового affiliate-маркетинга, и мы будем рады увидеть тебя на этом событии.
📅 Дата: 16–17 апреля
📍 Место: EXPO XXL
Хочешь обсудить новые возможности, идеи или просто познакомиться лично? Забронируй встречу через Telegram-бота: @Riddicks_Partners_bot
До скорой встречи в Варшаве!
🔥 Увидимся на Conversion Conf
1win Partners уже пакуют чемоданы на Conversion Conf 2025 - это прекрасная возможность обсудить партнерство, обменяться перспективными идеями и найти общие точки роста
На конференции тебя встретят:
🔵Эля, CBDO
🔵Вика, HRD
🔵Настя, Head of Brand
🔵Егор, Team Lead CPA
🔵Стас, Senior CPA Manager
🔵Соня, CPA Manager
🔵Айгюн, Affiliate Manager
📍 Варшава, EXPO XXI
📆 16-17 апреля
Пиши и забронируй встречу заранее!✨
Как бренды рекламируются среди аудитории 40-45 лет и старше. Пример.
Местный оператор BelBet запустил на продукте функцию "Баттлы". Рекламирует её среди аудитории 40-45 лет и старше. Для этого использует креатив, в котором приглашает людей с конкретными социальными ролями — тёщу и зятя — посоревноваться.
Получилось не абстрактное обращение, а месседж к конкретной ЦА. Билборды красуются на улицах городов, поэтому проезжающие мимо тёщи и зяти точно обратят на него внимание.
Как выглядит креатив — показываем на изображении к посту.
🎲 Подписывайтесь на Highroller
США: 73% ревенью iGaming-рынка принадлежит оффшорным продуктам. Данные Yield Sec и USA National.
📌 Данные Yield Sec
Утверждается, что объём американского iGaming-рынка составляет $90,1 млрд.
Интернет-пользователи «сталкиваются с контентом, продвигающий нелегальный гемблинг», в 88% случаев.
73% ревенью iGaming-рынка принадлежит оффшорным операторам.
📌 Данные USA National
— доходы легального iGaming выросли на 36% в 2024 году;
— доходы оффшорного iGaming выросли на 64% в 2024 году.
На рынке США сейчас 917 оффшорных операторов.
Среди аффилейтов больше тех, кто продвигает оффшорные бренды, чем тех, кто работает с легальными. Соотношение — 6 к 1.
— доходы легальных операторов: $23 млрд в 2024;
— доходы оффшорных операторов: $67,1 млрд в 2024.
Всегда в таких отчётах вопрос, как считали данные по оффшорному рынку.
Источник.
📌 CEO Yield Sec об оффшорах
CEO Yield Sec резко высказался об оффшорных продуктах в США как о преступниках: «Для Америки в 2025 году настало время выгнать преступность из онлайн-гемблинга». (Источник тот же).
Ранее на ICE в Барселоне было сказано то же самое — так же резко. Но не только про оффшоры в США, а в целом по всему миру. Цитируем коллегу Gambling Inside:
[На ICE в Барселоне] Генеральный директор Yield Sec Исмаил Вали высказался о нелицензированных операторах как о «преступниках», которые забирают триллионы долларов у легального сектора.📌 Кто работает с США?
Иронично, что весомая часть гостей конференции — представители офшорного бизнеса. Непонятно, какого отклика добивался спикер.
⚡️ Два лагеря связок: почему одиночки проигрывают командам
В редакции Highroller снова Дмитрий Успенский, Head of Media Buying в Performance Lab. Сегодня Дмитрий расскажет, почему сольники всегда проигрывают командам. И нет, не только потому, что у команд бюджеты больше и есть инфраструктура.
В медиабаинге есть две философии, два лагеря. И рано или поздно ты оказываешься в одном из них.
Первый — лагерь «единоличников»:
«У меня есть своя связка, я лью, всё хорошо. Делиться знаниями? Нет смысла. Это моё».
«Я нашёл подход — завтра ты. Мы делимся, адаптируем, растём быстрее».
⚡️ Аффилейт-маркетинг 2025: эра воронок, ретеншна и глубокого анализа
Дмитрий Успенский, Head of Media Buying Performance Lab, рассказывает: кто будет зарабатывать на аффилейт-маркетинге в 2025, а кто сойдёт с дистанции первым?
Рынок аффилейт-маркетинга взрослеет. Быстрые «темки», серые связки и одноходовки теряют эффективность, а вместе с ними исчезла и эпоха лёгких ROI.
Если раньше можно было собрать поверхностную связку, протестировать пару креативов с «Авиатором» и получить профит даже при посредственной аналитике, то сегодня реалии другие. Арбитраж превращается в услугу, к которой предъявляются высокие требования — как со стороны партнёрок, так и со стороны рекламодателей. И то, что ещё пару лет назад было нормой, сейчас воспринимается как некачественный трафик.
📌 Что изменилось?
Рекламодатели выросли.
Они стали больше понимать в аналитике, в сегментации трафика, в LTV и ретеншне. Если трафик не приносит реальную ценность на длинной дистанции — с вами просто перестают работать.
Можно, конечно, продолжать лить по верхам на все возможные офферы и партнёрки — но этот путь теперь очень короткий. Выгорание оффера, баны, обнуленные капы и отсутствие обратной связи — всё это влечет за собой банальный вопрос: зачем реклам покупать этот трафик, если он не отбивается?
📌 Что работает сейчас?
1. Глубокая проработка воронки.
Больше не работает принцип «залили и забыли». Сегодня на первом месте — воронка, собранная вручную и под конкретного рекламодателя. Это подбор аудитории, кастомные креативы, прогревы и даже проработка микропереходов внутри лендингов.
2. Сбор обратной связи.
Связка начинается не с креатива, а с диалога с рекламодателем или партнёркой. Что сейчас в приоритете? Какие ГЕО конвертят в плюс? Что с удержанием, какой депозит первый, а какой пятый? Кто не задает этих вопросов — тратит бюджет вслепую.
3. Внутренний ретеншн.
Умение удерживать игрока и делать его повторно активным — новый ключ к LTV. Да, аффилейты тоже должны над этим работать в тех рамках, в которых могут. Те, кто строит внутреннюю CRM и заботится о повторных действиях пользователя, получают преимущество. И дело не в разработке сложных систем, а в понимании пути пользователя после регистрации.
4. Аналитика залива.
Каждая воронка теперь должна иметь внятную аналитику: какие креативы работают, какие отваливаются, какой этап цепочки даёт максимальный дроп. Без этого вы просто не знаете, за что платите и откуда идёт выручка.
📌 В чём суть перемен?
Мы вошли в фазу, когда арбитраж трафика — это не хаос, а структура. И каждый шаг должен быть обоснован: от первого тизера до поведения пользователя на 30-й минуте после депозита. Эволюция рынка требует системности и стратегического подхода.
Кто не адаптируется — сойдет с дистанции. Кто примет новые правила игры — получит доступ к крупным капам, долгосрочным отношениям с топ-реклами и настоящему росту.
🔥 Подписывайтесь на Telegram-канал Performance Lab
Топ-10 слотов в Латинской Америке и на криптопроектах за март 2025
Топом поделились коллеги из BGaming. Соответственно, все слоты в данном списке принадлежат данному гейм-провайдеру.
Рейтинг составлен на основе количества ставок (bets count).
▪️ Латинская Америка
Слоты
01 Jokers Million
02 Wild Tiger
03 Burning Chilli X
04 Aztec Magic Megaways
05 Fruit Million
06 Joker Queen
07 Snoop Dogg Dollars
08 Bonanza Billion
09 Merge Up
10 Wild Cash
Неслотовые игры
01 Plinko 2
02 Plinko
03 Aviamasters
04 Plinko XY
05 Fishing Club
▪️ Криптопроекты
Слоты
01 Alice Wonder Luck
02 Aztec Clusters
03 Catch the Gold Hold and Win
04 Wild Card Gang
05 Snoop Dogg Dollars
06 Fortune Bells
07 Treasure of Anubis
08 Gemhalla
09 Bonanza Billion
10 Aztec Magic Bonanza
Неслотовые игры
01 Aviamasters
02 Heads & Tails
03 Rocket Dice
04 Fishing Club
05 Plinko XY
🎲 Подписывайтесь на Highroller
📌 Прозрачность как основа результативной команды
Дмитрий Успенский, Head of Media Buying в Performance Lab, продолжает делиться своей экспертизой с Highroller. Сегодня Дмитрий расскажет:
— кто виноват, если человек понял задачу «по-своему»;
— последствия размыто поставленных задач;
— как руководителю добиться максимальной прозрачности в команде и свести ошибки, косяки к минимуму: конкретные шаги.
Передаём слово Дмитрию.
В нашем рынке ценится результат — быстрый, масштабируемый и понятный. Но как часто мы, стремясь к этому результату, забываем о фундаментальных вещах, без которых невозможно построить эффективную команду? Один из самых критичных и одновременно часто игнорируемых элементов, на мой взгляд — прозрачность в коммуникации и постановке задач.
📌Люди — не экстрасенсы. И это нормально
Нельзя требовать от человека выполнения задачи, которую ты ему не объяснил. Это аксиома.
Наш рынок полон умных, способных специалистов. У многих — сильный бэкграунд, широкий кругозор, мощная внутренняя мотивация. Но даже самый гениальный медиабайер или креативщик не способен читать мысли своего руководителя.
У каждого свой контекст, своё понимание приоритетов и свои критерии «важности». Когда человеку не объяснили, почему та или иная задача важна именно сейчас, он вынужден угадывать. И если по итогу в его системе координат какая-то задача была неважной потому, что её важность не объяснили, и она откладывается в долгий ящик, то — кто виноват? Сотрудник, или руководитель, который не объяснил?
Ответ очевиден: виноват тот, кто не внёс ясность.
📌 Меньше догадок — больше результата
Когда процессы непрозрачны, начинается путаница, стресс, лишние доработки, недопонимание. Но что еще хуже — теряется энергия. Вместо того чтобы направить свои усилия на реальный результат, человек начинает тратить силы на размышления о «что от меня хотят», «это точно приоритет?», «а может, надо по-другому?».
В результате есть риск скатиться в одну из крайностей: сотрудник, боясь показаться глупым вообще никогда не задаёт вопросов, делает тонну работы и в конце выясняет, что сделал не так. И вторая — миллион вопросов и уточнений и круговое перекладывание ответственности, в результате которого даже простую задачу будут делать несколько человек, а иногда и весь отдел.
Именно прозрачность освобождает от этой ловушки. Когда у команды есть чёткие ориентиры:
◦ какие задачи приоритетны;
◦ какие метрики важны;
◦ в каком формате и до какого срока нужен результат.
В таких условиях каждый специалист может перестать угадывать и начать делать свою работу на максимум.
Прозрачность — это не жёсткие рамки. Это окно возможностей. Это пространство, где талант может развернуться, не боясь сделать «не так».
📌 Почему это важно именно в аффилейт-маркетинге?
В аффилейт-маркетинге скорость — это всё. Каждое «непонятно» отнимает время, каждое «я думал по-другому» — стоит денег. Медленные итерации, недопонятые ТЗ, лишние доработки — это не просто ошибки, это потерянные ставки, бюджеты, креативы, а иногда и кейсы.
Именно поэтому прозрачность процессов — это не HR-философия. Это рабочий инструмент повышения ROI всей команды.
📌 А что делать руководителю?
Руководителю важно понять одну вещь: требовать результат можно только тогда, когда ты сделал всё, чтобы команда его достигла. А это значит:
Объясни задачу, а не просто поставь её.
Уточни приоритеты, даже если они тебе кажутся очевидными.
Проверь понимание — лучше потратить 5 минут на обсуждение, чем день на переделку.
Систематизируй процессы — минимум бумажной волокиты, максимум конкретики.
Дай рамки, но оставь свободу — не душите креатив инструкциями, просто обозначьте направление.
Когда всё это есть — можно, и даже нужно, требовать результат. Потому что теперь это не угадайка, а понятная рабочая модель.
📌 Заключение
Прозрачность — это не опция. Это часть культуры современной команды в арбитраже трафика. Это то, что позволяет умным людям быть не просто умными, а эффективными. Не мешайте своим специалистам делать свою работу. Просто объясните, что вы от них хотите — честно, ясно и заранее.
📌Системное мышление: не тренд, а необходимость
Вся наша жизнь — это система. Даже если вам кажется, что вы из неё вышли — на деле вы просто оказались в другой. Почему так происходит? Всё просто: человеческий мозг устроен так, что всегда стремится к структуре, предсказуемости и порядку. Нам комфортно там, где понятно.
И бизнес, особенно такой сложный и динамичный, как аффилейт-маркетинг — не исключение. Наоборот: здесь системность — это не просто ориентир, это основа выживания.
Как я к этому пришел
На определённом этапе ты начинаешь замечать: многие проблемы возникают не из-за недостатка ресурсов или слабой экспертизы. Всё куда банальнее — нет системы. Или она есть, но не описана, не закреплена или не используется вовсе.
Каждый решает задачи по-своему, команды не синхронизированы, сроки плавают, а эффективность теряется где-то между строчками в личке. Вроде бы все работают, но результат «где-то рядом».
Организация процессов — это не бюрократия. Это инструмент роста
Многие боятся «системы», считая, что это про жёсткие регламенты, тонны документации и бесконечные отчёты. На самом деле — всё наоборот. Хорошо выстроенная структура не тормозит, а ускоряет.
В Performance Lab мы выстраиваем структуру, которая:
◦ убирает лишние касания;
◦ минимизирует человеческий фактор;
◦ делает процессы масштабируемыми;
◦ позволяет быстро адаптировать новичков;
◦ высвобождает время для стратегических задач, а не «тушения пожаров».
Первый шаг к системности — посмотреть на проблему под разными углами.
Когда мне нужно закрыть новую задачу или подключить человека, я анализирую:
▸ где в компании уже есть похожие функции?
▸ с кем этот человек будет пересекаться?
▸ какие процессы завязаны на его работе?
▸ как мы будем отслеживать результат?
Такой подход позволяет создавать новые процессы и строить целые команды. Описав процесс с учётом множества факторов, легче выявить неэффективные элементы и модернизировать их.
Слабое место №1 — коммуникации
Одна из самых распространённых проблем в любой команде — отсутствие чёткой передачи информации. Один отдел ставит задачу, другой «как-нибудь» её интерпретирует. В итоге — просрочки, переделки, недовольство и взаимное непонимание.
Решение? Всё то же — системность.
Для эффективного взаимодействия важно не просто ставить задачи, а выстраивать весь контур взаимодействия: от понятных форматов ТЗ и каналов коммуникации до логики приоритетов и зон ответственности. Именно эти детали — будь то регламенты, шаблоны, регулярные синки или принципы передачи информации — и формируют систему. Она не ограничивает, а наоборот — снимает фоновое напряжение, экономит время и силы, позволяя команде фокусироваться на работе, а не на бесконечном выяснении «кто, что и зачем».
Такую систему мы строим в Performance Lab — и продолжаем развивать её, делая процессы еще прозрачнее, предсказуемее и удобнее для всей команды.
⚙ Как приучить себя мыслить системно
Это, пожалуй, самый сложный вопрос. Тут важна честность. Если вы регулярно сталкиваетесь с одинаковыми проблемами — скорее всего, дело не в людях и не в трафике. Дело в отсутствии системы.
Вот что помогает лично мне:
Разбирать ошибки не с точки зрения виноватого, а с точки зрения сбоя в механизме.
Документировать даже то, что кажется очевидным. Особенно если это работает.
Масштабировать только то, что уже стабильно — иначе размножите хаос.
Давать фидбек по процессу, а не только по результату — это помогает команде учиться на системном уровне.
📌 Финальный инсайт
Каждый раз, когда кажется, что «всё сложно» — скорее всего, вы находитесь в незадокументированной или неосознанной системе. И лучший способ выбраться — не искать спасения в хаосе, а навести порядок.
В Performance Lab мы продолжаем выстраивать структуру, которая выдерживает масштаб, помогает людям расти и не позволяет тонуть в рутине. Это не быстрый процесс, но однозначно — необходимый.
Системность — это не ограничение. Это свобода. Свобода заниматься важным, а не повторять одни и те же действия каждый день.
🎲 Подписывайтесь на Highroller
Ещё фотографии с нашего посещения офиса ZM team @zmrecruiting в Санкт-Петербурге.
1 — отмечали наш приезд. Пили сок и просекко 🥂
2 — фотография Ярослава Бабича, ССО ZM team
3 — милая клавиатура PRD Наталии
4 — аниме-фигурка на рабочем месте PRD Наталии @damneddiary
5 — фотография Евгения Иванова @slovopacana
6 — брендированная гитара
7 — ковёр в офисе
🎲 Подписывайтесь на Highroller
⚡️ «Байеры из нутры сейчас крайне ценятся в гембле»: Павел Панин о найме байеров из другой вертикали 💊
Павел Панин, овнер холдинга ExGaming Group, рассказывает о силе сотрудников middle- и senior-уровня и потенциале байеров из nutra-вертикали. Почему стоит приглашать в команду нутровиков? Ответ — в сегодняшней части интервью.
⚡️ Ты говоришь о том, что растить сотрудников с нуля — это кузница кадров; и ещё что проще научить с нуля, чем переучить. В связи с этим вопрос: набираете ли вы middle/senior байеров или сфокусировались исключительно на обучении новичков? Почему стали придерживаться такого подхода?
01 Приоритет команды всегда будет стоять на сотрудниках с опытом. Получая сотрудника с опытом, ты получаешь не только рост проекта, но и приток свежей экспертизы, без которой нельзя представить рост проекта.
02 Развитие новичков — это сложный путь. Но он позволяет получать кадры на перспективу, вкладывать в них свою экспертизу и в разрезе 3-5 месяцев сильный актив внутри отдела.
⚡️ Желающих работать байером много, а в итоге на рынке есть кадровый голод. На твой взгляд, почему так?
03 Рынок стал намного сложнее. Сейчас уже не нужны хасл парни, которые менее серьёзно подходят к работе. Сейчас наступил этап таргетологов. Нужно уметь работать с рекламой, следить за показателями и в целом понимать за источник. Найти человека с такими скиллами — далеко не просто.
04 В рынке сейчас крайне высокая конкуренция. И тех, кто был свободным агентом, — уже давно забрали. Остались только те, кто не закрепились. Они, как правило, и бегают по командам.
⚡️ Если человек ранее работал с нутрой и решил перейти в гемблинг, он будет считаться нулевым байером?
05 Точно нет. Как и говорил ранее, сейчас в рынке этап таргетологов — тех, кто умеет работать с датой/показателями. Байеры из нутры сейчас крайне ценятся в гембле.
06 Я бы забрал каждого, кто достиг результатов в нутре, так как в гембле он бы смог кратно увеличить свой профит.
⚡ У тебя были кейсы, когда байеры из нутры переходили в гембл, но потом возвращались обратно в нутру? Важнейшие вещи для перехода в гемблинг — инфраструктура и бюджеты — закрыты с твоей стороны. Но всё же нутра требует принципиально иного подхода к работе — были ли байеры, которые не смогли перестроиться?
07 На текущий момент таких нет. Во многом из-за того, что нутра намного требовательнее к работе байера и включает в себя ещё и кучу ненужной технички, которой просто нет в гембле.
08 Все, кто к нам приходил из нутры, уже являются крайне успешными баерами, которые увеличили свой профит от 2 до 7 раз.
🎲 Подписывайтесь на Highroller и на телеграм-канал Павла Панина
Вчера (14.04) побывали в офисе ZM team в Санкт-Петербурге. Отлично провели время.
Благодарим ZM team за гостеприимство.
Часто говорят, что общаться только через Telegram и быть знакомыми вживую — это совершенно разные уровни коммуникации. Солидарны с этим.
🎲 Подписывайтесь на Highroller
Коллеги! По техническим причинам перезаливаем один из постов нашего интервью с Дмитрием Успенским, Head of Media Buying в Performance Lab. 👇
Читать полностью…
«Многие новички не относятся к работе ответственно». Павел Панин о найме и обучении новичков
Павел Панин, овнер холдинга ExGaming Group, набирает на стажировку новичков — тех, кто никогда не лил, но хочет стать медиабайером. Он поделился экспертизой с нами в интервью.
Интервью выйдет в нескольких частях. После него вы сможете вынести для себя полезные вещи, которые помогут тщательнее отбирать новичков и выстроить чёткую систему обучения байеров.
⚡️ Людей с «знаю теорию, но никогда не заливался» много. Сотни! Но всех же не возьмёшь учиться. У вас из 289 заявок на набор отобрали 30 человек (3 набора по 10). По каким критериям выбираете, кого взять?
01 У нас, как и в любой серьёзной компании, хорошо прокачен HR-отдел. Через нас проходит большое кол-во потенциальных сотрудников с типовых каналов притока кадров (hh и тп). Поэтому мы чётко выявляем, на что смотреть в рамках кандидатов.
02 Если говорить про стажёров, то тут в первую очередь идут софт-скиллы, а только потом хард (у стажёров их просто нет).
03 Разобрать такое кол-во входящих лидов — далеко не самая простая задача. В последний раз у нас ушло 2 недели. После первого касания мы формируем пул из 15 потенциальных кандидатов. С ними уже проводим полноценные колы, все контакты до этого ограничиваются текстом. После полноценных собеседованием с hr, как правило, остаются 7-8 человек. Они уже и приходят стажироваться оффлайн.
⚡ Можешь привести антипример софт-скилов, из-за которых кандидат может не попасть на стажировку?
04 Большая проблема новичков – расфокус. Многие не относятся к работе ответственно. Убираем сразу тех, кто:
— любит посмотреть рилсы в рабочее время;
— нет культуры общения;
— не слушает руководителей;
— опаздывает на работу.
05 По сути, это базовый набор редфлагов, которые должны быть у каждого работодателя.
⚡️ Вы обучите новичка — он уйдёт в другую компанию. Определённое количество всегда будет уходить в другие компании, а научили их вы. Как решаете этот вопрос?
06 Это никак нельзя предотвратить. Если бояться таких вещей, то проще их не делать совсем.
07 Мы пытаемся с первого касания создать такую среду, из которой бы не хотелось уходить. Во многом, если сотрудники будут уходить, то это возможность для нас задать вопрос «А почему они ушли?» и выявить наши слабые стороны, которые закроем в дальнейшем. На текущий момент ещё никто не ушёл из тех, кто получил оффер. О чём-то это и говорит)
⚡️ Промышленный шпионаж. К вам может прийти человек не чтобы научиться, а чтобы узнать, на что вы льёте и как работаете в целом. Как на этапе общения с таким «новичком» определить, что его не стоит брать?
08 Уже были такие случаи. Вообще, я не сторонник такой практики. Выступал и буду выступать за честную конкуренцию в рамках рынка. Потому что если мы сконцентрируемся на таких вещах, как шпионаж, то можно пойти и на DDOS-атаки конкурентов, которые в целом в нише также присутствуют. Никому это не нужно. Поэтому всё ещё верю в то, что те, кто занимался такой ерундой — поймут, что конкурировать нужно в разрезе сферы и осуществлять рост за счёт своих ресурсов.
09 Мы же ввели на постоянную основу полиграф + есть ещё пара приемов, которые позволяют заранее узнать весь бэкграунд потенциального кандидата.
p.s.
Даже несмотря на весь наш опыт, ошибки при приёме некоторых сотрудников совершаем и по сей день. Всё ещё учимся и подмечаем моменты, на которые вовремя не обратили внимание.
🎲 Подписывайтесь на Highroller и на телеграм-канал Павла Панина
Слоты, с которых уходят игроки; новая киберспортивная дисциплина (= потенциальный заработок аффилейтов); и другие самые читаемые материалы прошедшей недели.
⚡ Слоты с которых уходят игроки. Африка. Статистика.
⚡ Аффилейт-маркетинг 2025: эра воронок, ретеншена и глубокого анализа. Head of Media Buying в Performance Lab о том, кто добьётся успеха в affiliate-нише в 2025, а кто сойдёт с дистанции.
⚡ У Team Spirit появилась команда по шахматам, ведь шахматы стали киберспортивной дисциплиной.
⚡ Системное мышление: не тренд, а необходимость. Head of Media Buying в Performance Lab о необходимости системного мышления в аффилейт-маркетинге.
⚡ Топ-10 слотов в Латаме и на криптонапроектах по количеству ставок (bets count).
🎲 Подписывайтесь на Highroller
Азия. С каких слотов игроки уйдут с большей вероятностью?
В 2024 году команда TESTA провела анализ производительности слотов на 8 азиатских рынках. В их число вошли Индия, Индонезия, Япония, Малайзия, Филиппины, Южная Корея, Таиланд и Вьетнам.
📌 Общая характеристика и тренды рынка
Ну что же, передаём слово компании TESTA:
— Прогнозируется, что к 2030 году объём рынка одних только слотов в Азиатско-Тихоокеанском регионе достигнет $5,19 млрд.
— Мобильный трафик доминирует над десктопным.
— Локализация — важнейший фактор успеха. Слоты, адаптированные под азиатские культурные темы, особенно символы удачи и фольклор, находят глубокий отклик у игроков.
— Если игра не загружается и глючит, гемблеры уходят.
📌 Среднее время загрузки слотов по странам ГЕО (в секундах):
Таиланд — 12,5
Индия — 15,24
Южная Корея — 15,41
Индонезия — 16,731
Япония — 16,732
Вьетнам — 41,56
Малайзия — 46,67
Филиппины — 50,45
Отличным показателем скорости загрузки слотов TESTA считает не превышающий 20 секунд.
Как видите, Вьетнам, Малайзия и Филиппины стали аутсайдерами.
Всех превзошёл Таиланд.
📌 Среднее время загрузки слотов по провайдерам (в секундах):
01. Таиланд 🇹🇭
Push Gaming — 7,04
Relax Gaming — 7,54
Wazdan — 9,56
Pragmatic Play — 10,02
Hacksaw — 11,03
BGAMING — 12,58
Thunderkick — 15,56
NetEnt — 15,57
Spinomenal — 18,01
Red Tiger — 18,11
02. Индия 🇮🇳
BGaming — 8,76
Hacksaw — 11,07
One Touch — 11,19
Play’n Go — 11,77
Spinomenal — 12,51
Gamomat — 14,57
NetEnt — 17,28
Red Tiger — 19,39
Lucksome — 22,50
Betsoft — 23,34
03. Южная Корея 🇰🇷
Pragmatic Play — 8,37
Playson — 9,41
Relax Gaming — 11,11
Hacksaw Gaming — 12,71
Wazdan — 13,46
BGAMING — 14,12
Thunderkick — 18,1
Red Tiger — 20,38
Endorphina — 21,74
Spinomenal — 24,74
04. Индонезия 🇮🇩
Pragmatic Play — 8,60
Habanero — 9,61
Hacksaw — 11,75
Play’n Go — 13,49
Skywind — 15,65
PG Soft — 16,18
Wazdan — 18,22
Spinomenal — 22,73
Gamomat — 23,77
Betsoft — 27,31
05. Япония 🇯🇵
Pragmatic Play — 8,55
Nolimit City — 10,81
Wazdan — 11,23
Playson — 16,91
Betsoft — 17,41
NetEnt — 18,73
Big Time Gaming — 18,83
Hacksaw — 19,11
Spinomenal — 22,68
Red Tiger — 23,06
06. Вьетнам 🇻🇳
Relax Gaming — 18,46
Booming Games — 19,03
Hacksaw — 22,52
Pragmatic Play — 28,8
Play’n Go — 32,82
Spinomenal — 37,43
Red Tiger — 38,3
NetEnt — 41,22
Endorphina — 80,12
Wazdan — 96,94
07. Малайзия 🇲🇾
Hacksaw Gaming — 23,15
Onlyplay — 27,01
Play’n Go — 30,35
Pragmatic Play — 31,57
Spinomenal — 31,76
Betsoft — 45,77
NetEnt — 52,92
Endorphina — 54,66
Wazdan — 74,93
BGAMING — 94,57
08. Филиппины 🇵🇭
Nolimit City — 9,27
Big Time Gaming — 9,79
Red Tiger — 9,85
One Touch — 11,92
Push Gaming — 14,47
Hacksaw — 17,25
NetEnt — 19,15
Spinomenal — 27,31
Betsoft — 39,01
BGaming — 346,47
🪓 Три топора
Коллеги!
Мои друзья проводят опрос среди компаний и специалистов из сферы iGaming и Affiliate Marketing. Цель — лучше понять текущие тренды на рынке маркетинговых услуг на аутсорсе. Пройдите, пожалуйста, опрос — он займёт не более 5 минут и полностью анонимный.
Примеры вопросов, на которые надо будет ответить:
1) Какие именно услуги компании чаще всего отдают на аутсорс?
2) По каким критериям бренды выбирают маркетинговые и креативные агентства?
3) Какой примерно бюджет закладывается на маркетинг и продвижение?
Ваши ответы помогут получить объективный и полезный срез ситуации на рынке.
Ссылка на опрос: https://forms.gle/UczAc51WotEK4pAJA
Спасибо за участие и ваши мнения!
🎲 Подписывайтесь на Highroller
⚡️ Что нужно знать медиабайеру, чтобы стать востребованным на рынке
Без лишних предисловий — советы от Дмитрия Успенского, Head of Media Buying в Performance Lab.
Сегодня медиабаинг привлекает множество новых специалистов своим драйвом, возможностью быстрого заработка и визуальной картинкой успеха: дорогие автомобили, свободный график, высокий доход.
Но по мере погружения в профессию становится очевидно — за внешней легкостью стоит высокая конкуренция, постоянное развитие, умение быстро адаптироваться и мыслить системно.
📌Сильный медиабайер — это не исполнитель, а стратег
Современный рынок требует от специалиста гораздо больше, чем просто запуск рекламной кампании. Сегодня по-настоящему востребован тот, кто понимает, как устроен трафик, умеет выстраивать рекламные связки и анализировать поведение аудитории на всех этапах воронки.
Базовая задача медиабайера — не просто привести пользователя, а привести того, кто сконвертируется, останется и принесёт реальную ценность бизнесу. Это невозможно без глубокого понимания не только рекламных алгоритмов, но и основ маркетинга, поведенческой аналитики и психологии аудитории.
📌Знание маркетинга = рост дохода
В то время как многие начинают с попыток поиска и масштабирования «волшебной» связки, сильные игроки рынка делают ставку на изучение основ:
◦ Как сегментировать аудиторию и определять триггеры, влияющие на её решение.
◦ Как выстраивать креативы, опираясь не на обещание «лёгких денег», а на человеческие эмоции: азарт, вовлеченность, интерес.
◦ Как оценивать эффективность: не только по EPC, но и через призму retention, LTV и ROI.
Эти знания формируют профессиональное мышление и делают специалиста по-настоящему ценным для рынка.
📌Путь медиабайера — это не быстрый взлёт, а системная работа
Да, медиабаинг дает возможности. Но за ними стоят:
◦ Высокая конкуренция и динамичные изменения условий.
◦ Постоянная аналитика, тестирование и оптимизация.
◦ Работа с большим объёмом информации и метрик, которые необходимо не просто фиксировать, а интерпретировать и использовать.
В этой профессии выигрывают не те, кто надеется на «лёгкие деньги», а те, кто умеет работать с данными, мыслить стратегически и адаптироваться к изменениям.
📌Вывод
Чтобы построить действительно успешную карьеру в медиабаинге, нужно начать с базового и не ориентироваться исключительно на внешние атрибуты профессии. Только в этом случае вы сможете стать не просто исполнителем, а экспертом, за которым выстраивается очередь из партнёров и команд.
А если вы хотите быть в курсе всех актуальных трендов медиабаинга — подписывайтесь на Telegram-канал Performance Lab. Там мы говорим о том, что действительно влияет на результат.
🔥 Telegram-канал Performance Lab
Гемблинг-партнёрки спасут блогеров?
Заголовок поста выглядит очень обнадёживающе и однозначно, но, конечно, если бы всё было так просто :-)
⭐️ О чём речь
01. Сейчас будет речь о продуктовом подходе, когда человек наращивает аудиторию, пишет сценарий для роликов, продумывает концепцию своего Ютуб-канала и т.д. В общем, становится полноценным YouTube-блогером и хочет на этом зарабатывать.
02. Да, конечно, если хочется создать блог чисто ради $$$, то это провальная история. Всё же надо, чтобы нравилось. В целом, это про всё можно так сказать.
⭐️ Почему на некоторых видах спорта невозможно заработать
03. Мы уже писали, что есть виды спорта, интересные огромному количеству людей. Они всегда в топе по количеству и сумме ставок. И вы их знаете. А есть виды спорта, которые мало кому интересны. Они никогда не появляются в топе «на что больше всего делали ставки»; яркий пример — пауэрлифтинг. Блогеры самостоятельно организуют приём ставок на этот вид спорта, потому что БК это не предлагают. Как иногда выражаются, спорт «андеграундный».
04. Пауэрлифтинг — это наглядный пример того, что в некоторых случаях чисто на блогерстве заработать тяжело. Мы сейчас говорим не про блогеров из сферы фитнеса и бодибилдинга, а именно про пауэрлифтерских. Это гораздо более узкая тема. Пауэрлифтинг — спорт ну очень нишевой.
05. Так вот. Один из крупнейших пауэрлифтерских блогеров, бурж-коллега King of the Lifts, как-то говорил: он не зарабатывает с блоггинга столько, чтобы полностью жить на этот доход. И это блогер в бурже, где аудитории в разы больше и монетизация от Ютуба позволяет зарабатывать так же в разы больше!
06. По этой причине у русскоязычных блогеров та же проблема: они не могут позволить себе жить на доход с блогерской деятельности. Здесь ещё раз должны подчеркнуть: речь только про пауэрлифтерских инфлюенсеров, не в целом из сферы фитнеса и ББ (делаем на этом акцент, потому что есть пересечения аудитории).
07. Да, инфлюенсеры продают рекламу нишевых продуктов (производителей экипировки, например). Но, как вы уже поняли из текста выше, этого недостаточно. Нужно попробовать что-то «извне».
⭐️ Нужна реклама не-нишевых продуктов
08. Можно попробовать iGaming-продукты. Вообще, на их месте может стоять всё что угодно. Просто кажется, что где-то в этой истории iGaming-продукты всё же должны появиться. Потому что, например, некоторые блогеры из фитнеса и ББ к этому уже пришли, и не один. Коллеги могут последовать их примеру.
09. К некоторым таким блогерам есть много вопросов и их деятельность хорошо бы пресечь вообще. Подробнее про таких инфлюенсеров здесь:
Как онлайн-казино (оффшоры) рекламируются у инфлюенсеров-подростков c сомнительным контентом.
10. Пауэрлифтерские блогеры не сотрудничают с онлайн-казино. Наверное, пока.
11. Сотрудничество с iGaming-продуктами могло бы принести пауэрлифтерским инфлюенсерам дополнительные $$$. Ну конечно, не факт, что всё будет. Но нужно что-то сделать, чтобы не просить подписчиков задонатить на камеру, потому что у самого нет денег её купить (реальный кейс). Вопрос, конечно, как подписчики отреагируют. Очевидно, если вдруг резко, внезапно начать рекламировать онлайн-казино, это вызовет прямо-таки волну негатива.
⭐️ Что дальше?
12. В общем, очень ждём, когда кто-нибудь из лифтёрских блогеров зарегистрируется в партнёрской программе какого-либо продукта и начнёт размещать партнёрские ссылки у себя на канале.
13. Важно ещё сделать пометку, что, по ощущениям, пауэрлифтинг становится более медийным, интерес к нему растёт и, возможно, через пару лет лифтёрские инфлюенсеры смогут нормально зарабатывать.
🎲 Подписывайтесь на Highroller
Ваше мнение по поводу поста про то, что шахматы стали киберспортивной дисциплиной (публикую с разрешения):
«Ждём The International по шахматам 🤡»
⚡️ У Team Spirit появилась команда по шахматам. А шахматы — новая дисциплина в киберспорте
Букмекерские конторы всё ближе и ближе подбираются к шахматам. Мы уже писали о том, что амбассадорство со стороны шахматистов, вероятно, скоро станет обыденным явлением:
1 цент за победу. Шахматы на реальные деньги.
Ранее размышляли об этом ещё и здесь:
iGaming проникает в шахматы.
📌 Что произошло
Стало известно: гроссмейстеры Даниил Дубов и Владислав Артемьев будут выступать за Team Spirit. Ваш вопрос «Где выступать? В какой дисциплине?» В своей стезе — в шахматах!
В этом году на Esports World Cup добавили новую дисциплину — шахматы. Esports World Cup — это как Олимпийские игры, только по киберспорту.
📌 Кто будет на Esports World Cup в составе киберспортивных команд
Aurora Gaming — Ян Непомнящий
Team Liquid — Магнус Карлсен, Фабиано Каруана
Team Falcons — Хикару Накамура, Алиреза Фирузджа
Leo Team — Антон Коробов
Team Secret — Аниш Гири
Wolves Esports — Ю Янъи
📌 О турнире по шахматам на Esports World Cup
Когда состоится: 31 июля — 3 августа 2025.
Отборочные турниры проходят с февраля по май.
Некоторые источники рассказывают (1, 2), что призовой фонд в дисциплине «шахматы» составит $1,5 млн.
📌 Какие БК спонсируют киберспортивные команды?
BetBoom — спонсор Team Spirit.
1xBet — спонсор Aurora.
Debet — спонсор Wolves Esports.
🎲 Подписывайтесь на Highroller
1 цент за победу. Шахматы на реальные деньги.
📌 Азартные игры в СССР
Шахматы на реальные деньги в СССР были не в новинку. Советские шахматисты нередко таким увлекались. Между собой, конечно, в кулуарах. В такие моменты шахматы становились настоящей азартной игрой: если ты проиграл, то теряешь деньги.
📌 Play-to-Earn шахматы
Но азартным делам предавались не только шахматисты тех времён — сейчас такое тоже есть.
Например, пару лет назад, во время расцвета play-to-earn криптопроектов типа STEPN (где надо ходить и зарабатывать криптовалюту) появился аналогичный проект с шахматами. Участвуешь в турнирах и занимаешь призовые места → зарабатываешь коины.
Главный вопрос по всем подобным приложениям звучит так: «Кто вам платит деньги?» Ответ очевиден: другие пользователи, которые заносят $$$ за счёт внутриигровых покупок.
📌 Платформа для ставок на шахматы
Также в шахматном мире существовал один криптопроект (сейчас закрыт), где были совмещены две функции:
01 Шахматы на реальные деньги, в том числе шахматные игры типа Streak64 (геймплей).
02 Play-to-earn — играй в шахматы бесплатно и зарабатывай криптовалюту.
В первом случае игроки делали ставки друг на друга. Во втором случае деньги понятно откуда брались — у первых.
Какого размера ставки можно было делать? Цитируем один из пресс-релизов: «На платформе игроки могут делать ставки друг на друга и играть на ставки менее 1 цента».
Сколько можно зарабатывать? Всё так же цитируем:
«Игроки могут зарабатывать деньги — играть за микроплатежи менее цента, в одноранговых играх или в полных турнирах».
О призовых на турнирах нам ничего не известно; полистали Discord, X и ничего не нашли.
Кстати, «micropayments» были обозначены как одно из УТП продукта.
📌 Проекты закрылись. Нам как аффилейтам что с этого?
Жаль, что play-to-earn криптопроекты по шахматам в итоге закрылись. В первом как бы можно зарегистрироваться, но турниры уже год как не проводятся, соцсети неактивны. У второго соцсети тоже мертвы.
Может быть, тогда было просто не время этих проектов.
Но.
Мы уже писали, что гемблинг и шахматы постепенно смешиваются. 16-й чемпион мира Магнус Карлсен и по совместительству один из самых медийных шахматистов сейчас является амбассадором Betby. А ещё он совместно с Betby будет на NEXT Summit: Valetta, где расскажет, что общего между iGaming и шахматами, какой опыт из шахмат можно переложить на iGaming. Вишенка на торте — проведёт турнир по шахматам среди представителей отрасли. Аж глаза загорелись, когда про это писали.
И это только начало. Не всё сразу. Представьте: Магнус пообщается с другими шахматистами, расскажет коллегам, какие деньги можно заработать на контрактах с iGaming-компаниями. Потом шахматисты узнают, что можно стримить не только шахматы, но и онлайн-казино.
Дадим ещё наводку: шахматы уже несколько лет как на подъёме в Индии. Естественно, этому поспособствовали сильные индийские шахматисты. Может быть, умелые аффилейтские руки сумеют вытащить из этого $$$.
🎲 Подписывайтесь на Highroller
Как интернет-пользователи рекламируют онлайн-казино, сами этого не понимая
01. Периодически путешествуем по социальный сети Threads. Посты там чаще всего негативные: с этим поругался, этот бесит, всё плохо и так далее.
02. Конечно, обсуждения онлайн-казино и букмекерских контор в Threads тоже имеются. Так, один бренд недавно получил бесплатные охваты.
03. Пользователь запостил скриншот из рекламного ролика продукта и даже не замазал логотип. В тексте поста упомянул бренд. Самому рекламному ролику оценку не дал, но оценил, насколько часто этот креатив встречается в интернете.
04. Не знаем статистики просмотров поста — это видит только автор. Зато знаем количество лайков — 417. Получается, пост не только увидели, но прочитали и эмоционально вовлеклись (не будет же ставить лайки на всё подряд) как минимум четыре сотни человек. Ну да, может, это далеко не самые большие охваты для бренда. Зато бренд потратил ноль времени на переговоры с пользователем о том, чтобы в Threads родился пост с логотипом продукта.
05. Иногда, казалось бы, искренним желанием осудить бренд, пользователи повышают его узнаваемость и только способствуют тому, чтобы он был «везде». Не только в онлайн-кинотеатрах, но в Threads.
🎲 Подписывайтесь на Highroller
Всем привет. С понедельника (сегодня) по пятницу (11.04) на Highroller будут выходить полезные материалы от Дмитрия Успенского, Head of Media Buying в Performance Lab.
Материалы будут полезны овнерам аффилейт-команд, тимлидам, соло-байерам. И всем тем, кто хочет попасть в аффилейт-холдинг с большими перспективами.
Классических рекламных постов до пятницы включительно не будет — фокус внимания только на материалы от Head of Media Buying в Performance Lab.
Приятного чтения! :-)
🎲 Подписывайтесь на Highroller