Product & thoughts

26 Jul 2022 13:29

https://www.aparat.com/v/Yiw0G/%D8%A2%D9%85%D9%88%D8%B2%D8%B4_%DA%A9%D8%A7%D9%85%D9%84_%D9%88_%DA%A9%D8%A7%D8%B1%D8%A8%D8%B1%D8%AF%DB%8C_%D8%B1%D8%B2%D9%88%D9%85%D9%87_%D9%86%D9%88%DB%8C%D8%B3%DB%8C_%D8%AD%D8%B1%D9%81%D9%87_%D8%A7%DB%8C

Product & thoughts

26 Jul 2022 06:32

ویدیو هاش عالیه
پروداکت

https://vimeo.com/showcase/ixd22

Product & thoughts

23 Jul 2022 20:31

https://twitter.com/Nicolascole77/status/1547739766182985728

Product & thoughts

19 Jul 2022 07:22

https://www.productplan.com/learn/what-is-product-management/#important-product-management-skills

Product & thoughts

18 Jul 2022 06:34

There are many problems and pain points, but not all are worth solving.

Product & thoughts

12 Jul 2022 12:01

واسه انتخاب تاریخ و تعداد مهمون و اینا لزوم نذار

Product & thoughts

11 Jul 2022 14:22

اگه قراره اطلاعات شخصی یا دسترسی بگیریم نباید زارتی دیالوگش بیاد رو صفحه، باید یجا مثلا بذاریم که اگه این دسترسیو بدی این اتفاق خوب میفته و اونجا ترغیبش کنیم

Product & thoughts

11 Jul 2022 07:27

Priming = اثر پیش زمینه

مثل داستان به فیل سیاه فکر نکنه
درواقع با یه پیشنهاد یا یچیز بصری فکر و تصمیمات کاربرو تحت تاثیر قرار میدیم

https://fa.wikipedia.org/wiki/%D8%A7%D8%AB%D8%B1_%D9%BE%DB%8C%D8%B4_%D8%B2%D9%85%DB%8C%D9%86%D9%87

Product & thoughts

09 Jul 2022 10:00

https://growth.design/case-studies/zapier-upgrade#/14

Product & thoughts

08 Jul 2022 06:06

#مصاحبه

https://twitter.com/austinbelcak/status/1545031410922274818?s=21&t=uvRgM7khKfnIE0h9mkGGmg

Product & thoughts

26 Jul 2022 13:21

۱ /
توی سه سال گذشته بیشتر از ۱۵۰۰ رزومه رو بررسی کردم و بیشتر از ۴۰۰ مصاحبه با کاندیدا های متفاوت انجام دادم و برای جاب آفرم حدود ۲۰ تا مصاحبه با شرکتای خارجی انجام دادم که ۳ تا آفر گرفتم و دوست دارم یه سری نکته ساده بگم برای کسایی که تازه میخوان شروع کنند یا به فکر جابجایی هستن

۱. مهم نیست که استخدام اون شرکت بشین یا نه، هنوز کلی شرکت دیگه منتظر شما هستن. شرکت ها به شدت به دنبال نیروی متخصص میگردن ( با توجه به حجم گسترده مهاجرت ها )

۲. شرکتای مورد علاقتون رو آخر از همه اقدام کنین، چون معمولا آدما بعد یکی دو سال مصاحبه انجام میدن و تمرین زیادی نداشتن و بهتره ایراداتون رو توی مصاحبه های اول برطرف کنین و تمام توانتون رو برای آخری بذارین

۳. محیط آروم و ریلکسی برای مصاحبه آنلاینتون فراهم کنین، نشستن تو کافه، تو حیاط، تو ماشین و … پروفشنال نیست

۴. تمام رفتار مصاحبه کننده رو مد نظر قرار بدین، حتی ۱ دقیقه تاخیر هم باید توجیه داشته باشه، حتی اگر شرکت بزرگی باشه، دیر اومد، باید عذرخواهی کنه و دلیل دیر کردنشو بگه، شما دیر حاضر شدین، به همین منوال. به هیچ عنوان رفتار های غیر عادی رو نپذیرین و براتون زنگ خطر باشه. اگه دارن با شما مصاحبه میکنند، لطفی نکردن، رزومه و بکگراند شما بهتر از بقیه بوده و اونا هم به شما احتیاج دارن، همونجور که شما به اون کار علاقه دارین، پس نباید هیچ رفتار غیر اخلاقی یا معنی داره عجیبی بکنن و اگه مواجه شدین مستقیم حرفتونو بزنین و سوال کنین که واضح بشه براتون، چون نهایتا میخوان ردتون کنن، که همون بهتر چون اون شرکت ارزش کار نداره

۵. به هیچ عنوان با جزییات درمورد بدی های شرکت های قبلیتون نگین، حتی اگه سوال شد، بگین از نظر من فلان چیز خوب نیست یا من شخصا فلان کارو دوس ندارم، چون هدفشون اطلاع کسب‌کردن در مورد شرکتای قبلیتون نیست، دوست دارن بدونن چیزی که شما دوس نداری، توی شرکت خودشون وجود داره یا نه

۶. روزمه خیلی خیلی مهمه،‌ حتما زمان بذارین و خودتون درستش کنین، اگه یه روز برای خودتون و رزومتون که نمایندتون هست وقت نذارین، چرا انتظار دارین یه نفر ۱ غریبه یه ساعت براتون‌وقت بذاره؟ به هیچ عنوان از رزومه ساز های انلاین استفاده نکنین

۷. سوال های مرتبط با شرکت بپرسین که نشون بده شرکتو میشناسین یا کاری که میخواین بکنین براتون مهمه چون معمولا اخر همه جلسات یه زمانی برای پاسخ به سوال های مصاحبه شونده وجود داره. سوالاتی مثل من چطور میتونم توی اون سازمان رشد کنم؟ مسیر شغلیم چطور خواهد بود؟ اگه چیزی رو بلد نباشم رفتار شرکت چطور خواهد بود؟ حال شما (مصاحبه کننده) چطوره تو شرکت؟‌ بهترین نوع سوال ها هستن و همیشه اینو یادتون باشه سوالایی مثل رنج حقوقی چقدره؟ ساعت کاری از چه ساعتی تا چه ساعتیه، پنجشنبه ها تعطیلین؟ توی مصاحبه با HR باید پرسیده بشه نه مصاحبه های فنی

۸. انرژیتون بالا باشه و ظاهرتون آراسته و حتما لبخند رو داشته باشین چون ثابت شده مدیران توی ۳۰ ثانیه اول تصمیمشونو میگیرن

۹. در مورد حقوق چونه بزنین، بازار کار رو بشناسین و بدونین که الان چقدر دارن حقوق میده و اگه فکر میکنین حقوق بیشتری باید پرداخت بشه حتما نظرتون رو بگین، مهم نیست که با اون پول راضی هستین،‌ مهم اینه که ارزش کارتون رو حفظ کنین و همچنین حتما بپرسین که نحوه افزایش حقوق توی اون شرکت چطور هستش و مسیر مشخصی برای رشدتون جلو روتون میذارن یا خیر؟

Product & thoughts

24 Jul 2022 10:03

من در طول چند ماه اخیر هر بار به پورتفولیو یا کیس استادی برخوردم که به نظرم خوب و دقیق بوده تو این لیست اضافه ش کردم. تو جلسه ی دیروز با مدرسه دیزاین ویچ قولشو دادم که اینجا به اشتراک بذارمش. امیدوارم به دردتون بخوره و در نظر داشته باشید که من نرفتم ریسرچ کنم برای پیدا کردنشون و فقط مواردی بوده که بهشون برخوردم و برام جالب بودن.

Product & thoughts

22 Jul 2022 13:52

https://www.productplan.com/learn/what-is-product-management/#important-product-management-skills

——-

https://www.productplan.com/glossary/total-addressable-market/

———

https://www.productplan.com/learn/what-is-a-product-roadmap/

——-

https://www.productplan.com/learn/how-to-measure-product-market-fit/

Product & thoughts

18 Jul 2022 07:15

مثل فقط 1 کالا مونده یا شگفت انگیزان دیجی کالا

Product & thoughts

15 Jul 2022 06:38

https://growth.design/case-studies/tesla-word-of-mouth#/3/0/4

Product & thoughts

11 Jul 2022 14:22

وقتی یه کاری داره انجام میشه که زودتر از انتظار کاربر تموم میشه، (انالیز ریپورت هرچی) باید اونو با پراسس نشونش بدیم و سریع زارت نندازیم جلو کاربر
حتی اگه دیرتر از حد عادی تمومش کنیمم عیبی نداره. نباید زودتر از انتظارش اونقدری تموم شه که مردد بشه

Product & thoughts

11 Jul 2022 14:22

___________________—

Product & thoughts

09 Jul 2022 10:09

https://docs.google.com/document/d/1OWhP0f4VLInSWHfE2ljUPNnxSh-OvWFQrU5s72h8aR4/edit

Product & thoughts

08 Jul 2022 21:58

شما 100درصد شوتایی که نمیزنید رو از دست میدین

Product & thoughts

07 Jul 2022 10:09

مثلا ایمیل تایید فرستادی
یه دکمه بذار که یه راست کاربرو ببره دقیقا به همون صفحه ایمیل تایید که حواسش پرت نشه
نه اینباکسش