Виталий Крылов - Команда А

28 Jan 2024 12:37

Сегодня на повестке дня - мои пацаны) всем хорошего воскресения!

Виталий Крылов - Команда А

26 Jan 2024 09:40

Инструмент по поиску самых высокоэффективных сотрудников от ребят из топовой консалтинговой компания в сфере лидерства и развития топ-команд Odgers Berndtson Russia

Есть в России консалтинговая компания, которая подбирает первых лиц (уровень СЕО и СЕО-1) в самые крупные компании страны: vk, yandex, sibur, beeline, megafon и многие многие другие.

Ловите лайфхак по подбору от них: перед стартом найма на любую позицию составьте список компаний-доноров

Это твои конкуренты, похожие бизнесы, в которых могут работать люди, которые уже разбираются в твоей нише и понимают, что происходит на рынке.

С такими будет проще и они быстрее вникнут в процесс. Они знают рынок, понимают клиентов и сразу начнут приносить результат.

Ребята начинают поиск именно с этих компаний, так как по статистике такие сотрудники быстрее начинают показывать результаты в бизнесе.

Кстати на тренинге "Команда А" будет выступать старший консультант компании Софья Дубровина, а на закрытые встречи придет их управляющий партнер Роман Тышковский.

Уфф! Состав просто огонь! 🔥
Присоединяйтесь если перед вашим бизнесом стоит задача набрать топ команду! vitalykrylov.com

Виталий Крылов - Команда А

24 Jan 2024 06:33

Еще вчера я финализировал список экспертов (добавилось еще 2 человека). Теперь точно могу сказать, что настолько крутого состава экспертов программы "Команда А" я еще не собирал. Вместе со мной на 3 потоке будут СЕО крупнейших компаний страны и основатели крутых стартапов.

1. Дмитрий Григорьев - СЕО Циан
2. Дмитрий Сергеенков - СЕО Хедхантер
3. Александр Жаданов - СЕО Боржоми
4. Данни Перекальски - ехСЕО Озон и Утконос
5. Кирилл Гурбанов - СЕО “Самолет Финтех”
6. Максим Красных - ехСЕО Gett Global, exДиректор Intel Capital и Альфа Capital
7. Андрей Циценко - ехСЕО и сооснователь Delivery Club (продали компанию в Mail.ru )
8. Асан Курмангужин - ехСЕО и сооснователь Sbermarket (продали компанию в Сбер)
9. Александр Мерзликин - ехСЕО и сооснователь Таксиагрегатор (продали компанию в Qiwi за 700млн рублей)
10. Михаил Воронин - СЕО и сооснователь клуба Атланты
11. Роман Тышковский - управляющий партнер Odgers Berndtson Russia (Консалтинговая компания в сфере лидерства и развития топ-команд)
12. Кирилл Фомичев - сооснователь консалтинговой компании «Точно» и венчурного сообщества Prosto VC
13. Софья Дубровина - старший консультант Odgers Berndtson Russia (Консалтинговая компания в сфере лидерства и развития топ-команд)
14. Андрей Бадин - СЕО Product lab, Тренер в бизнес-школе СКОЛКОВО
15. Анастасия Хрисанфова - exHRD Lamoda, СБЕР АПТЕКА

Виталий Крылов - Команда А

22 Jan 2024 11:52

Всем хорошего понедельника!

Уф - наконец получил подтверждение от последнего эксперта в новый поток моей программы “Команда А”!

Состав экспертов получился просто невероятный.

Там есть СЕО компании, которая торгуется на NASDAQ и СЕО компании, которая торгуется на Московской бирже, и основатели компаний, которые продали свои бизнесы в СБЕР, VK, QIWI.

Для 3 потока я собрал 13 лучших экспертов на рынке! Вместе со мной они помогут предпринимателям собрать сильные команды, поделиться опытом управления и масштабирования бизнесов.

Интересно кто будет экспертами в программе?

Накидайте огней - расскажу!

Виталий Крылов - Команда А

18 Nov 2023 13:08

Как Михаил Фридман помог запустить мой первый стартап

Весна 2017года, Москва.

Звонок от моего знакомого - директора Альфа Банка Алексея Марея:

- Виталий, привет! Ты в Москве?
- Привет, Алексей, да я тут.
- Отлично, я бы хотел тебя познакомить с Михаилом Фридманом, сможешь подъехать к нему в офис в четверг в 17:00?
- конечно!
- Адрес/подробности/то/се

Я приехал чуть раньше и человек в звании майора проводил меня в приемную. Там пока ждал пошел смотреть картины и проморгал момент, когда меня пригласили в кабинет. Понял это только тогда, когда Михаил сам нашел меня в коридоре и позвал внутрь.

Мне очень понравился этот простой и очень умный человек. Без понтов, великих речей и пафоса мы проговорили часа 2 - про семью, детей, мои планы. Он мне рассказал про себя и своих детей, поделился мыслями по своим бизнесам.

- Приходи работать в Альфа Банк!
- Вы знаете Михаил, я бы хотел создать свою компанию (тогда в работе была идея сервиса по поиску водителей для таксопарков)
- Понял, тогда ничего не бойся, иди и создавай бизнес. И не останавливайся! Потому что, если не сделаешь этот шаг сейчас и уйдешь в найм, то через 10 лет будешь вспоминать этот момент и жалеть об этом решении.

Еще немного поговорили и расстались. Перед расставанием он спросил на какой промежуток времени у меня есть запас денег. Я ответил что 6 месяцев.
А на следующий день мне пришел офер от Альфа Банка. С очень большой зарплатой и крутыми бонусами. И время на принятие решения - 6 месяцев!

Я не знаю, как там у них все было на самом деле и откуда взялись эти 6 месяцев в офере, но мне приятно думать, что Михаил Фридман подарил мне страховку от неудачи в бизнесе. Ведь каждый день из этих 6 месяцев я делал свой стартап без стресса и страха что деньги закончатся. Ведь у меня был прекрасный офер от крупнейшего банка в стране.

Если ему кто-то перекинет этот пост (а тут если такие люди), то передавайте большое спасибо!

Виталий Крылов - Команда А

16 Nov 2023 14:07

“Все сам” - это показатель руководителя низкого уровня.

Я часто замечал свое желание выстроить какие-то процессы или сделать задачи самостоятельно, не прибегая к помощи и советам опытных предпринимателей и менторов.

Когда разобрался, понял что за этим стоит страх выходить из зоны комфорта и учиться новому или начинать сложный поиск сильных людей (особенно когда в компании нет лишних денег).

Мне повезло что у меня были сильные менторы - как во время моей карьеры в найме, так и в моих собственных компаниях.

Моими менторами были владельцы компаний, где я работал: Дейв Вайсер (основатель Gett), Винченсо Транни (Основатель делимобиль), топ менеджмент Gett из США, Англии и Израиля.

В моей предпринимательской деятельности моими менторами были мои инвесторы: Алексей Марей (СЕО Альфа банк), топ менеджмент МТС, Дима Пешнев-Подольский (СЕО Хоум Кредит банка), и многие другие.

Я советую вам окружить себя опытными предпринимателями и учиться у лучших.

Выходите из зоны комфорта! Там рост и развитие!

Согласны 👍
Несогласны ❤️

Виталий Крылов - Команда А

15 Nov 2023 14:08

Виталий, привет!
Хочу написать отзыв о твоем наставничестве

Что сказать, это одно из лучших обучений. Я получила концентрат твоего колоссального опыта, окружение и поддержку сильных предпринимателей

Хочу выделить несколько моментов:
1. Это не просто теория о твоем пути и выданный пул готовых инструментов. КАЖДЫЙ инструмент мы отрабатывали сразу же!! То есть не приходится ставить себе задачи после обучения или откладывать ‘сложные вопросы’ на подумать

2. Я всегда пишу обратную связь на обучениях и стараюсь помочь докрутить продукт. Это был единичный случай, когда обучение сделано настолько качественно и с полной отдачей и вниманием каждому участнику. Максимальная заинтересованность в наших результатах

3. Само наполнение интенсива. Если бы этому учили в универе, то на это ушли бы года )) Никакой воды и буквально пошаговый алгоритм. В конце интенсива складывается пазл насколько все темы взаимосвязаны и почему мы настолько глубоко погружались в свои бизнесы
Ты легко и понятно доносишь информацию, задаешь точечные вопросы и направляешь в нужное русло


Я пришла с конкретной болью — хочу быстро увольнять неэффективных и качественно нанимать топовых сотрудников

Но получила я намного больше — цели, ценности, видение, миссия компании, разработка стратегии на несколько лет, найм людей, которые совпадают по ценностям и будут топить за бизнес, менеджмент контрольных точек вместо бескрайней операционки и, просто вишня на торте — свободное время фаундера

Какие вопросы я закрыла:
- Как получить самостоятельную команду и при этом жить эту жизнь ))
- Как привлекать топовых спецов (неважно, это большой бизнес или бизнес-малыш)
- Как контролить своих сотрудников
- Как нанимать самостоятельных людей
- Да вообще, как понять ЧТО дальше и КАК развиваться


Ну а если кто-то читает этот отзыв, дошел до этого момента и все еще сомневается скажу лишь, что если вы погрязли в операционке или находитесь в стагнации или долго не отдыхали по человечески — идите не задумываясь, вы попали в нужные руки )

Вы удивитесь, насколько быстро окупится это обучение. Оказывается, жизнь без операционки чудна и интересна, а с качественным наймом оно еще и ростом сопровождается во всех сферах
Вы сэкономите невообразимое количество денег на найме неэффективных сотрудников и месяцы/годы на поиск нужных решений, которые дает Виталий


Я супер довольненькая знакомством с тобой, обучением и тем, сколько ты в это вкладываешь. Спасибо тебе, что делишься опытом и помогаешь этим другим предпринимателям

Виталий Крылов - Команда А

13 Nov 2023 12:58

Почему даже рядовые менеджеры - должны быть сотрудниками исключительно А класса?

Стартап это один из самых крутых социальных лифтов. (Кто не знает что такое социальных лифт - вот ссылка)

Я пришел в Gett в 25 лет на должность операционного директора в Питер, через полгода стал директором по маркетингу, через полтора года (в 27) стал генеральным директором.

Меня такой рост пиздец как мотивировал показывать результаты! Вокруг меня росли мой коллеги и все видели что возможно все!

С тех пор я верю, что намного круче повышать внутренних крутых сотрудников, чем нанимать извне!

И тут есть ловушка, в которую попадают многие предприниматели. Они считают, что на линейные позиции можно нанимать обычных ребят, не игроков класса А. Просто чтоб они свою работу делали и все. В итоге, когда приходит время масштабироваться и ставить руководителей отделов - они или нанимают извне или поднимают не особенно амбициозных ребят из тех что уже были в команде.

☝️Поэтому Ребята!!!

Давайте думать на пару шагов вперед и серьезно подходить к найму даже рядовых менеджеров!

Кроме меня, вот вот вам еще пример крутого найма линейного менеджера в Gett: Артур Саркисов пришел к нам на должность менеджера транспортного отдела, а теперь он рулит компанией с оборотом 100млрд рублей!

И Артем Кромочкин, который начинал менеджером по продажам в Групоне, а сейчас управляет самой быстрорастущей категорией в АВИТО

🔥для Артура и Артема! Я им передам!

Канал Виталия Крылова для предпринимателей

Виталий Крылов - Команда А

10 Nov 2023 13:03

Спасибо за ответы! Вижу в среднем 3 месяца.

Итак, цена ошибки в найме состоит из двух частей.

1. Цена самой ошибки (зарплата + отступные)
2. Недополученная прибыль из-за того что плохой сотрудник плохо работает

Если вторую часть посчитать довольно сложно (хотя я думаю что она реально большая), то первую можно быстро прикинуть на пальцах.

Давайте это сделаем:

К примеру нанимаем (вымышленного) плохого менеджера по маркетингу с зарплатой 100к рублей. По нашему общему мнению и моему опыту нужно в среднем 3 месяца чтобы понять что человек не тянет, дать ему пару шансов и наконец принять решение что нужно увольнять. Потом еще дать ему пару окладов при расставании.

Получается что в среднем мы заплатим 300к за работу и 200к за увольнение. Итого 500к!

Если переложить на реальные примеры зарплат, получится просто песня:

⁃ Ошибка в найме маркетолога с зп 100к = 500к рублей
⁃ Ошибка в найме финдиректора с зп 250к = 1,25 млн рублей
⁃ Ошибка в найме гендиректора с зарплатой 350к = 1,75 млн рублей

Хватит терять время и деньги!

❗️Я рекомендую внедрить четкую систему найма и оценки персонала с первых месяцев работы.

На моей программе "Команда А" мы это делаем для каждого участника.

Это позволяет:
1) Радикально снизить ошибки в найме
2) Очень быстро понять реальный перформанс сотрудника и быстро принять решение о увольнении
3) Быстрее расти с правильными сотрудниками
4) Быстрее выйти из операционки

Оставь заявку, чтобы поговорить со мной про программу на сайте vitalykrylov.com

Виталий Крылов - Команда А

10 Nov 2023 11:12

Готова запись созвона с предпринимателем Кириллом Фомичевым

05:06 о Кирилле и его бизнесе

09:05 почему выбрал путь партнерства, плюсы и минусы

10:37 технологии найма сотрудников

16:05 Виталий о том, какие люди дольше всего работают в компании

17:03 продолжение о партнерстве, как выглядит на практике

24:33 как простому предпринимателю искать партнеров?

27:32 партнерство, как вариант создания совместного бизнеса, опыт Кирилла

32:46 ответственность в партнерстве

34:55 зачем вам нужен партнер и каковы его функции?

41:25 что сейчас происходит на рынке инвестиций?

49:43 о команде и единомышленниках

Виталий Крылов - Команда А

08 Nov 2023 07:00

Созвон с Кириллом Фомичевым

Друзья, в четверг в 17:00 мск соберемся на СОЗВОН с моим товарищем Кириллом Фомичевым.

Кирилл - предприниматель, инвестор.
Сооснователь консалтинговой компании «Точно».
Сооснователь венчурного сообщества Prosto VC.
Предприниматель года по версии Ernst & Young.

Обсудим вопросы создания партнерств, поиска инвестиций и создания сильных команд.

Обязательно зайдите на его канал и обратите внимание на рубрику «Коннект», там Кирилл знакомит подписчиков с интересными людьми и рассказывает про возможности партнерств

Четверг 17:00 мск прямо в этом канале

Виталий Крылов - Команда А

07 Nov 2023 14:31

Главный способ искать сильных людей в команду.

Когда я управлял компанией Gett, передо мной стояла задача найти самого сильного HR в стране. Я решил написать самым опытным по моему мнению директорам по персоналу и попросить порекомендовать кандидатов на мою позицию. К моему удивлению многие достаточно охотно согласились встретиться на кофе и поделиться опытом. Удалось встретиться с HRD Альфы, Билайна, Пепси, Мейл, Яндекса

По итогам встречи с каждым, у меня были несколько списков рекомендаций. И во всех списках совпадало 1 имя - Аня Щербакова.

Аня на тот момент управляла обучением и адаптацией сотрудников в российском офисе компании MARS и оказалась просто классным спецом и очень приятным человеком. И если бы я не ушел из Gett, то она 100% стала бы там HRD.

Прошло время и Аня сделала одну из самых невероятных карьер среди всех моих знакомых и сейчас живет в Чикаго и работает глобальным директором в компании MARS и отвечает за обучение сотрудников во всех отделениях компании по всему миру.

Это история - иллюстрация того, насколько хорошо работает канал рекомендаций. А еще про то, насколько охотно даже незнакомые люди готовы помочь советом)

Лайк, если заберете эту технику себе!

Виталий Крылов - Команда А

05 Nov 2023 15:00

У предпринимателей после 40 все только начинается! Вот вам пример Уорена Баффета и его состояния по годам.

Так что не унываем и продолжаем работать!

Виталий Крылов - Команда А

02 Nov 2023 14:35

Первая часть программы "Команда А" - двухдневный тренинг

❗️Группа начинает работать прямо на тренинге - создавая для своего бизнеса видение, стратегию и ставя амбициозные цели. Создают, сразу же презентуют друг другу и сразу же получают обратную связь.

❗️Прямо на тренинге прорабатываем техники регулярно менеджмента, чтобы команда работала как часы - самостоятельно и без сбоев.

❗️Прямо на тренинге прорабатываем весь процесс найма - от составления листов целей для будущих кандидатов до участия в реальном интервью, которое я провожу онлайн во время тренинга!

Поэтому результаты в бизнесе появляются сразу же:

Участник программы Дмитрий Климчук - бизнес в сфере ЖКХ с выручкой 600млн в год.
"Для меня эта программа это ровно то, что я чувствовал, что мне необходимо, чтобы перестроить некоторые процессы в бизнесе. А еще на тренинге подобралась крутая команда слушателей. С кем то продолжил общаться по вопросам развития бизнеса, один контакт используется для заключения контракта, другой дает кейс для развития бизнеса, который до этого 4 месяца искал сам и не нашел, а с помощью нетворкинга нашел этот контакт и близок к соглашению. Я уже вижу результат, ценность для себя!”

Участник программы Георгий Кравченко - онлайн школа с выручкой 50млн ва год
“Это был максимально крутой тренинг, один из лучших тренингов, которые я проходил. С помощью механики, которые я освоил на тренинге я уже нанял двух топов - Директора по маркетингу и операционного директора. Так же я по новому провожу собеседования и я вижу как с помощью этой механики, которую я освоил от Виталия я могу влюблять в свой продукт игроков класса А и они идут на те ценности, то видение, которое я транслирую”.

Видео, которое записали участники можно посмтреть вот тут https://vitalykrylov.com/#rec657885571

Виталий Крылов - Команда А

01 Nov 2023 11:33

Сила менторства

Москва 2012 год.

К окончанию своего первого года в Gett я так и не смог собрать команду сильных, самостоятельных и мотивированных руководителей. Мне приходилось лично инициировать новые процессы и думать над продуктами. И еще контролировать выполнение текущих задач. В общем я 24/7 был в операционке.

Еще я плохо разбирался как нанимать руководителей и как выстраивать работу с ними и часто нанимал людей, которые не тянут

Из-за этого бизнес медленно рос, а без моего 100% вовлечения вообще буксовал.

Я хорошо помню мой разговор с основателем Gett Дейвом Вайсером, где он сказал что или я начну решать эти проблемы или мне в этом бизнесе ничего не светит.

Мне вообще повезло с людьми, которые были вокруг и в итоге стали моими менторами. Это был сам Дейв, талантище, который построил компанию с оценкой $1.4млрд, и бывший директор Intel Capital и Alfa Capital Макс Красных, который в итоге операционно управлял всем Gett и другие, близкие мне люди.

После того разговора с Дейвом я начал учиться и меняться.

И как итог уже к 2016 году в роли СЕО Gett мне удалось
◾️Собрать команду, которая достигла выручки 4млрд рублей
◾️Стать стратегом, с фокусом на развитие новых рынков и продукта
◾️Открыть филиалы компании в 30 городах
◾️Запустить новый продукт- всеми любимый Gett Business

После этого было много менторов, которые помогали мне расти:
Михаил Фридман (Alfa Group), Алексей Марей (СЕО Альфабанка), Илья Екушевский (создал Busfor с оценкой $100млн), Ирен Шваркман (СЕО McKinsey Russia), Владимир Маринович (СЕО Gett, Vigoda, Улыбка Радуги), Тигран Худавердян (СЕО Яндекс), Дмитрий Гришин (СЕО и со основатель Mail.ru) и еще много успешных и достойных.

Опыт, советы всех этих людей я объединил со своим и создал программу “Команда А”

Виталий Крылов - Команда А

27 Jan 2024 11:23

Сегодня весь день езжу по лучшим локациям для тренинга «Команда А» vitalykrylov.com

Хочу чтобы все участники кайфанули не только от материала, спикеров и окружения, но и от места где мы проведем 2 дня.

🚀🚀🚀🚀🚀

Виталий Крылов - Команда А

25 Jan 2024 08:20

Презентовал программу "Команда А" для резедентов Клуба 500 (и получил от ребят 15 заявок на участие)

И еще провел воркшоп про создание Видения в компании.

Потому что это важно сейчас как никогда!

На рынке огромными темпами растет дифицит персонала: за посление пару лет количество вакансий выросло в 2 раза, средняя зарплата выросла в 2 раза, огромный отток квалифицированных кадров. Сейчас успех большинства предпринимателей зависит от их умения завоевать лучше таланты на рынке.

Видение - это инструмент, который сделает вашу компанию магнитом для классных амбициозных людей. Ведь этим ребятам черезвычайно важно понимать смогут ли они в вашей компании вырасти профессионально и заработать денег. И каждый, кто не имеет четкого, амбициозного, долгосрочного, сформулированного Видения, фактически лишает потенциального сотрудника возможности понять насколько крутые возможности могут тут для него открыться.

При этом важно понять что только одно видение может выглядть слишком амбициозно и воздушно. Поэтому вместе с видением нужно обязательно создать четкую стратегию и поставить цель. И тогда вы не только будете создавать впечатление амбициозного предпринимателя, но и будет сразу понятно, что вы точно знаете как этих амбициозных целей добиваться.

На программе "Команда А" мы посвящаем несколько часов разработке Видения, Стратегии, Цели - мы создаем их, презентуем друг другу, выбираем лучшие. Далее я миксую участников в разные группы и выдаю им роли (типа сотрудников, инвесторов и тд) и они оценивают видения уже с позиции той роли, которая им досталась. Каждый участник выходит с тренинга с четким пониманием долгосрочного видения развития своей компании! И сможет сразу использовать этот инструмент в найме и удержании сотрудников уровня А.

Оставляйте заявку на звонок со мной - расскажу про программу подробнее и дам несколько советов по бизнесу.

оставить заявку можно по этой ссылке https://vitalykrylov.com/

Виталий Крылов - Команда А

24 Jan 2024 06:32

Сегодня официальный старт продаж программы Команда А,
где за 120 дней вместе со мной и экспертами выстроите процессы найма для сбора самостоятельной и эффективной команды, а так же внедрите инструменты регулярного менеджмента для выхода из операционки.

Я взял весь свой 15 летний корпоративный и предпринимательский опыт:
◾️инструменты управления командами
◾️механики найма
◾️мои шаблоны писем кандидатам
◾️воронки найма
◾️скрипты собеседований
◾️примеры из реального бизнеса

И собрал из этого комплексную 4 месячную программу, где вы:
◾️выстроите процессы найма таким образом, что бы туда попадали сильные сотрудники класса А
◾️внедрите передовую систему целеполагания OKR и систему регулярного менеджмента, которая позволит удаленно и легко управлять проектом, тратя 20% своего времени
◾️создадите амбициозное видение и четкую стратегию на 5-10 лет
◾️превратите вашу компанию в магнит для лучших сотрудников.

Сегодня стартуют продажи третьего потока программы и там всего 30 мест, из которых вчера на предпродаже забрали уже 7.

Когда начало?

1-2 марта офлайн в Москве
или
15-16 марта онлайн

Для того чтобы попасть на программу нужно созвониться со мной и рассказать про свой запрос. Во первых, я расскажу про все подробности по программе, а во вторых, смогу сразу дать рекомендации по вашей ситуации.

Заявку на звонок можно оставить на сайте vitalykrylov.com

Виталий Крылов - Команда А

19 Jan 2024 11:35

Всем привет! Я сегодня с полезной статистикой.

Вчера все участники программы “Команда А” были на закрытой встрече с Алексеем Мироновым и Аней Щербаковой.

Алексей - операционный директор компании Анкор - лидера в HR консалтинг с выручкой 30млрд рублей а год. Он принес статистику по состоянию рынка труда, которой я немного с вами поделюсь.

Сначала плохие новости:
- Количество вакансий за 18-23 гг увеличилось в 1,8 раза
- Зарплаты в вакансиях удвоились!
- К 2030 году дефицит рабочей силы может составить от 2 до 4 млн человек
- На сегодня в России незаполненными остаются до 2 млн вакансий
- С 2018 года количество вакансий выросло на 84%
- Зарплаты растут быстрее ВВП и инфляции. С 2018 года рост предполагаемой в вакансиях зарплаты составил 90%
- Средний срок закрытия вакансий увеличился с 2 до 3 месяцев

Борьба за таланты усилится и выстроенный найм и правильно упакованные видение и стратегия - стали просто необходимым условием получения сильных кандидатов.

Но есть и хорошая новость - небольшие компании привлекают все больше и больше людей. По статистике более 33% трудоспособного населения хотели бы работать в небольших компаниях до 100 человек.

Виталий Крылов - Команда А

17 Nov 2023 17:00

Команда А

Осталось 1 место!

VitalyKrylov.com

Виталий Крылов - Команда А

15 Nov 2023 14:51

Оставляйте заявку на сайте vitalykrylov.com

После этого нужно заполнить анкету и созвониться со мной.

Всех отбираю лично

Виталий Крылов - Команда А

14 Nov 2023 11:36

У меня на часах 5:40 утра и я уже делаю звонки с желающими попасть на программу. Звонков еще много, а мест осталось всего 3.

Профиль участников программы и их примерный размер выручки (точный публиковать не могу):

1. IT компания в сфере информационной безопасности и кибербезопасности с выручкой до 120 млн и 30 сотрудниками
2. Международная продуктовая it компания c выручкой около 160 млн, 54 сотрудника
3. Онлайн-школа в сфере fashion и бренд одежды от номинанта Forbes в рейтинге 30 самых перспективных россиян до 30 лет в категории "Мода и дизайн", с выручкой до 600 млн и 35 сотрудников
4. Страховой брокер-консультант с технологическим акцентом, с выручкой до 600 млн и 15 сотрудниками
5. Рекламное агентство и продакшн - до 60 млн, 6 сотрудников
6. Аутсорсинговая компания - до 600 млн, 15 сотрудников
7. Агентство недвижимости в Дубае - до 120 млн, 3 сотрудников
8. Хостинг провайдер - более 600 млн, 50 сотрудников
9. Социальная сеть для школ - до 150 млн, 3 сотрудников
10. Медицинский технологический продукт - более 600 млн, 15 сотрудников
11. Сервис доставки еды - до 600 млн, 200 сотрудников
12. IT, мобильные приложения - более 600 млн, 20 сотрудников

🚀Это самый сильный поток, среди всех что мне удавалось собирать.

Эта группа станет одной командой! Новым сильным окружением друг для друга! Будем работать бок о бок и помогать друг другу делать большие и амбициозные проекты.

Нам нужно еще 3 человека!

Заявки сюда:

vitalykrylov.com

Старт 25 ноября!

Виталий Крылов - Команда А

12 Nov 2023 11:34

Доброе воскресное!

Ссылка для тех кто посмотрел видео: VitalyKrylov.com

Виталий Крылов - Команда А

10 Nov 2023 11:21

🤦🏻‍♂️Сегодня хочу вернуться к теме - «Ошибки в найме»

Буду благодарен если напишите сколько времени у вас в среднем проходит между наймом и увольнением человека, в случае когда вы ошиблись с наймом и человек не тянет

Для чистоты эксперимента сделаю анонимное голосование. Поэтому давайте честно 🙂

Виталий Крылов - Команда А

09 Nov 2023 15:55

Был крутой созвон с Кириллом Фомичевым про партнертсва! Скоро выложу запись) Кто был - как вам? 🔥

Виталий Крылов - Команда А

07 Nov 2023 16:56

Аня Щербакова - эксперт моей программы “Команда А”

Мы до сих пор поддерживаем общение и делимся опытом. И самое крутое, что Аня будет одним из экспертов моей программы “Команда А” и расскажет как выстроить обучение сотрудников на уровне мировой компании. Как максимально вовлечь персонал в работу.

Чтобы вы могли позволить себе думать над ростом, а не над операционкой.

Виталий Крылов - Команда А

06 Nov 2023 12:48

51 заявка на программу «Команда А». Возьму максимум 20 человек после личной встречи с каждым.

Эта неделя почти полностью расписана под звонки-знакомства.

На следующей еще есть слоты. Если думаете присоединиться - нужно отправлять заявку сегодня завтра

На неделе опубликую профиль тех, кто уже купил место. Эта группа будет очень сильная 💪

http://vitalykrylov.com

Виталий Крылов - Команда А

03 Nov 2023 11:43

Мне 37!

В свой др собрал несколько важных мыслей, к которым пришел за последние годы)

❤️ Важно инвестировать время в семью, детей, родителей. Звонить им, встречаться, ставить в календаре повторяющееся событие, которые каждый месяц/неделю напоминает про это

❤️ Важно жить проактивно. Это сложно, иногда хочется просто плыть по течению.

❤️ Важно не держать рядом с собой токсичных людей. Это отравляет жизнь

❤️ Важно делать только то что нравится, и тогда этим можно заниматься бесконечно

❤️ Важно думать о своем здоровье и регулярно его проверять

❤️ Важно дарить маленькие и большие радости близким

❤️ Важно помогать просто так

Добавьте что для вас важно)

Виталий Крылов - Команда А

01 Nov 2023 11:34

Присоединяйтесь к программе Команда А,
где за 120 дней вместе со мной выстроите процессы найма для сбора самостоятельной и эффективной команды, а так же внедрите инструменты регулярного менеджмента для выхода из операционки.

Я взял весь свой 15 летний корпоративный и предпринимательский опыт:
◾️инструменты управления командами
◾️механики найма
◾️разбор моих ситуаций в найме и управлении
◾️мои шаблоны писем кандидатам
◾️воронки найма
◾️скрипты собеседований
◾️примеры из реального бизнеса

И собрал из этого комплексную 4 месячную программу, где вы:
◾️выстроите процессы найма таким образом, что бы туда попадали сильные сотрудники класса А
◾️внедрите передовую систему целеполагания OKR и систему регулярного менеджмента, которая позволит удаленно и легко управлять проектом, тратя 20% своего времени
◾️создадите амбициозное видение и четкую стратегию на 5-10 лет
◾️превратите вашу компанию в магнит для лучших сотрудников.

Сегодня стартуют продажи второго потока программы и там всего 20 мест, из которых осталось 12.

Для того чтобы попасть на программу нужно созвониться со мной и рассказать про свой запрос. Во первых, я расскажу про все подробности по программе, а во вторых, смогу сразу дать рекомендации по вашей ситуации.

Заявку на звонок можно оставить на сайте vitalykrylov.com

Виталий Крылов - Команда А

01 Nov 2023 07:01

Меня зовут Виталий Крылов, я предприниматель.

Номинант премий «Предприниматель года» от РБК и Ernst&Young

◾️Основатель и стратег в компании Академия Перемен (Бренд Integrative Wellness Institute Brazil). Это проект в онлайн образовании с оценкой 1 млрд рублей и инвестициями от МТС, европейских инвестфондов и бизнес ангелов.
◾️exCEO Gett в России, где в течении 5 лет масштабировал бизнес с 0 руб до 4 млрд рублей выручки, 250 человек команды, 80 000 водителей такси и 30 городов присутствия.
◾️Входил в совет директоров компании «Делимобиль», организовал найм СЕО, которая обеспечила масштабирование компании в несколько раз до 14 млрд рублей/год и возглавляет компанию до сих пор.
◾️Кратно масштабировал купонные сервисы Groupon и Vigoda в роли коммерческого директора и директора по продажам. Вырастил отделы продаж в России и СНГ до 100 человек.
◾️Запустил 2 собственные компании и привлек туда более 500 млн рублей инвестиций.
◾️Создал и развиваю сообщество "Команда А" где топовые предприниматели учатся строить сильные команды.

Выглядит неплохо, да? Но это был тежелый путь работы над собой и изменений.

Разрешите следующим постом перенести вас в мой 2012 год