Виталий Крылов - Команда А

14 Aug 2024 18:42

Многие знают что я топлю за то чтобы все сотрудники в компаниях были уровня А, ну или по простому - максимально сильные.

Часто мне отвечают что согласны, но только в отношении топ-менеджеров/руководителей. А про линейный персонал можно не сильно заморачиваться. Типа они же просто звонки принимают.

Вот вам кейс который произошел со мной час назад: мне нужно убрать вмятину с двери машины и я обратился в 2 центра по кузовному ремонту. Первый пообщался со мной только в переписке и на отьебись, а вторые позвонили и сказали что поговорили с мастером и он подождет меня по окончании рабочего дня. (Скрины в приложении)

Как вы поняли, записался я ко вторым, а первые просрали клиента. И уверен что ни одного и не двух только за сегодня.

Почему? Потому что наняли человека спустя рукава. «Ему же просто звонки принимать, давай не заморачиваться» вот ему и насрать :)

Мораль придумайте сами.

Ну и дайте огней 🔥🔥🔥чуваку, который сделал все чтоб получить клиента! Я ему передам ваши реакции)

Виталий Крылов - Команда А

12 Aug 2024 18:33

Карелия, перезагрузка

Каждый год гоняем в Карелию с друзьями. Если кто не был - рекомендую. Семейный отдых очень крутой. Дети заняты поиском черники и лесными прогулками, а взрослые костром, баней и разговорами за полночь!

😎 Кайф!

Виталий Крылов - Команда А

07 Aug 2024 09:59

Пожалуй лучший вот этот 😂

Виталий Крылов - Команда А

06 Aug 2024 09:36

Новости из мира тех кому за 35 (любителей спорта)

События развиваются следующим образом: заболело колено - пошел к врачу - нужна операция))

Короче выбор такой:
1. Операция удалить повреждение. Восстановление полтора два месяца, немного костылей, но вероятность 50% что к 60 годам протез колена

2. Операция восстановить поврежденную связку. Восстановление до 9 месяцев, 2 из них только на костылях. 0% вероятность к 60 года получить протез колена

Какой то пиздецовый выбор :)

Вы бы что выбрали?

Виталий Крылов - Команда А

29 Jul 2024 11:23

Самый главный инструмент роста для предпринимателя.

Если ты строишь свой бизнес в ваакуме, почти не коммуницируя с другми предпринимателями, то вероятность построить что-то большое стремится к нулю.

Почему? Потому что у тебя перед глазами неверные ориентиры: картинки успешной жизни из соцсетей, огромное количество информации, про то как нужно делать (99% из которой написано людьми, которые не построили в своей жизни ничего стоящего), курсы инфоциган и блогеров. И наконец какой-то свой очень ограниченый опыт.
Ты один на один с проблемами и вопросами. А одному не выжить. Нет шансов.

Вчера на тренинге "Команда А" родилось выражение "Люди роста!". Это люди, которые видят свой рост в сильной команде и в сильном окружении.

И примечательно, что именно они в итоге и становятся успешными предпринимателями. Именно они пришли на тренинг, несмотря на свои уже крутые результаты! Именно они хотят быть в сообществе, потому что понимают что это главная точка роста - окружение сильных людей роста!

Круто что я один из них!

Виталий Крылов - Команда А

25 Jul 2024 18:19

Напоминаю что мы проводим с друзьями конкурс) всех я знаю лично и их точно стоит читать!

Виталий Крылов - Команда А

24 Jul 2024 15:46

Друзья, для проекта "Команда А" я ищу менеджера по работе с блогерами!

Мы круто растем и нужен сильный и амбициозный человек, который вместе с нами построит большую компанию!

Если вы рекрутер и у вас есть хороший подтвержденный опыт в поиске сильных менеджеров по блогерам - пишите по тем же контактам в резюме, возможно нам понадобятся ваши услуги.

вот подробности: https://docs.google.com/document/d/1_y0LAbN0CGO_CMbL1Q0qqO1FvUo6eGQOTD5NXRD3yGE/edit?usp=sharing

Виталий Крылов - Команда А

22 Jul 2024 18:28

Супер книга!

Читаю книгу про Уилла Смита и вам рекомендую!

– Да забудьте вы про эту чертову стену!  – сказал он. – Нет  никакой стены. Есть только кирпичи . Ваша работа – идеально уложить вот этот  кирпич. Затем следующий кирпич. Затем еще один . Вы не строите стену. Вы кладете кирпичи, один за другим.

Кайфовая, веселая и легкая!

Читали?

Виталий Крылов - Команда А

22 Jul 2024 15:14

Короче,

Хочу познакомить вас с классными предпринимателями, каждого из которых знаю много лет. Их будет 4 человека и они крутые!

А чтобы вы серьезно восприняли мой порыв - через час будет мощный розыгрыш, который мы вместе с ними организуем🤙

Для участия нужно будет подписаться на их каналы, которые многие из вас наверняка уже читают (а если нет, то контент того стоит) + оставаться подписанными на мой и подтвердить участие.

Подробности будут в следующем посте 🔥

Погнали? 🔥🔥🔥

Виталий Крылов - Команда А

21 Jul 2024 12:17

01:04 Анастасия о своей карьере.
04:18 Какие функции возлагаются на hr? Какие функции стоит возлагать на начинающего hr в маленькой компании?
13:30 Уровень hr для небольшой компании.
16:10 Как найти того самого hr?
18:14 Участвует ли hr в развитии бизнеса, выполнении kpi?
20:36 Инструменты для команды от выгорания
24:52 Жизненные циклы внутри компании, когда повышает риск ухода сотрудника.
27:27 Уровень оплаты и опыт у hr.
30:52 Места поиска hr.
32:34 Тенденции на рынке труда.
38:27 Инструменты удержания сотрудников.
43:58 Проекты, в которых участвует Анастасия.

Виталий Крылов - Команда А

17 Jul 2024 13:33

СОЗВОН!

Завтра в 18:00 мы созвонимся с Анастасией Хрисанфовой @ahr_ceo. Анастасия управляющий партнер UpScale 11, board adviser Aivel. Подключайтесь послушать и задать вопросы!

Я считаю Настю одной из самых сильных в стране специалистов в сфере стратегии и оргразвития.

Опыт более 20 лет, из них более 10-ти в должности директора по стратегии, организационному развитию, управлению персоналом и корпоративным сервисам в компаниях - лидерах рынка ритейл, e-commerce, ИТ и логистики: Lamoda, SPSR Express, BNS Group, Vertical, СБЕР ЕАПТЕКА и другие

Поговорим про Hr, людей, топ-команду, управление, культуру и всем, что с ними связано. Полезно всем предпринимателям!

Завтра в 18:00 в этом канале!

Виталий Крылов - Команда А

16 Jul 2024 10:51

Слушайте, мы тут сделали конспект по выступлению Ильи Балахнина (которое выше). Там выжимка полезных мыслей из того что Илья рассказывал.

Вам его сюда скинуть? Киньте 🔥если вам такие файлы впринципе нужны. Я могу по каждому выступлению такие делать.

Виталий Крылов - Команда А

12 Jul 2024 15:10

Сила в людях!

Если есть возможность познакомиться с крутыми предпринимателями - идите! Заряд мудрости, набор чужих граблей и много мотивации вам обеспечено!

Сегодня с участниками проекта “Команда А” долго разговаривали с Александром Ларьяновским - ex управляющий партнер и инвестор Skyeng, ех глава международного бизнеса Яндекса. Это было невероятно полезно!

Пятница мечты!

А какие еще спикеры впереди!!!

Виталий Крылов - Команда А

18 Mar 2024 11:57

Всем хорошего понедельника!

Мы тут собрались с руководителями и фаундерами компаний, которые ценят хорошие команды и сделали папку. Теперь удобно смотреть за талантливыми ребятами

Здесь и ex-CPO Skyeng и фаундер проекта Карьерный цех, ex-CEO бизнесов Яндекса, фаундер Mindset Consulting, владелица бизнесов Щуки, СМО фитмоста, фаундер EllyAnalytics, CEO и сооснователь финтех-бизнеса в Самолете и другие!

С папкой удобно — выделяю время раз в неделю и прохожусь по каналам ребят, чтобы узнать что нового появилось и какие крутые практики управления еще перехватить.

Рекомендейшн!

Вот ссылка:

/channel/addlist/7xztaoHVv8kzYWQy

Виталий Крылов - Команда А

13 Mar 2024 13:15

Конкурентное преимущество. Часть 2

В прошлом посте я задал вопрос про ваше конкурентное преимущество в борьбе за классных кандидатов. Спасибо за ответы - чувствуется много опыта! Я их немного структурирую и добавлю от себя.

Вот набор инструментов, которые будут сильными аргументами для кандидата пойти работать именно к вам:

1. Видение. Тебе нужно четко понимать как будет выглядеть бизнес через 5-7 лет. Чем более масштабное видение ты сможешь нарисовать тем сильнее зацепишь амбициозного человека. Важно, чтобы это видение тебя самого очень сильно возбуждало! Если, когда ты это рассказываешь, твои глаза не горят - эту историю у тебя не купят.

Меня самого так же перетащили когда-то в Gett. Нарисовав крутые перспективы

2. Долгосрочная мотивация для сотрудника: как лично он выиграет от того что вы создадите большую компанию? Это описание возможного карьерного трека и долгосрочные мотивационные программы

В Gett мне дали пакет акций и показали возможности роста и я даже выбрал получать маленькую зарплату чтобы пакет акций был больше.

3. Свобода в работе и влияние на результат. Принятие самостоятельных решений, найм команды, влияние на результат - это все невероятно важно для людей. Так как в крупных компаниях, зачастую, люди это винтики и они делают то что им скажут. Они не видят своего влияния на общий результат компании и все свои движения обязаны согласовывать с руководством.

Забирайте себе эти аргументы и используйте их в найме!

Ну и киньте огня 🔥🔥🔥если полезно!

Виталий Крылов - Команда А

13 Aug 2024 09:59

Гид по управлению удаленными командами.

Всем, кто имеет удаленную команду рекомендую изучить гид по работе на удаленке. Документ собрали сотрудники топовых технологических компаний и там очень много полезного.

Сохраняйте обязательно и хорошего вторника!

Виталий Крылов - Команда А

07 Aug 2024 16:13

За последние 2 недели пригласили выступить на 5 мероприятий, два из которых на 1500 человек🔥 попахивает началом бизнес сезона

Виталий Крылов - Команда А

07 Aug 2024 09:58

Спасибо вам за кучу комментариев вчера!

Виталий Крылов - Команда А

05 Aug 2024 14:53

Мой первый подкаст! В бане!

Сегодня сняли мой первый подкаст с невероятным гостем Игорем Стояновым, основателем сети Персона-LAB. 30 лет в бизнесе, более 100 салонов по всему миру. Если кого и слушать про бизнес то таких опытных предпринимателей как Игорь!

Если интересно - закиньте огней, и я вместе с выпуском на видеоплатформах, залью сюда конспект с самыми крутыми мыслями из нашего интервью 🔥🔥🔥

PS: пока с Игорем не посоветуюсь, подробности съемки вам не расскажу, но этот подкаст без сомнения я запомню на всю жизнь))

Виталий Крылов - Команда А

26 Jul 2024 16:59

Сегодня первый день тренинга «Команда А»

Рад что удалось собрать очень сильную группу участников! Совокупная выручка тех кто сегодня с нами - 14млрд рублей!

И это часть моего нового окружения! И я тут самый маленький)

Похоже я в правильной комнате!

Виталий Крылов - Команда А

25 Jul 2024 10:23

Вещи, которые мне надоело слышать от моих сотрудников:

- Можно уйти пораньше сегодня?
- Я опоздаю завтра утром.
- Мой ребенок болен, можно я уйду пораньше?
- У меня завтра прием у врача, можно я пропущу собрание?

Мне все равно!

Я нанял вас для работы и полностью ДОВЕРЯЮ вам её выполнении. Мне не нужно, чтобы вы отчитывались за каждый час. Времена изменились, и работа в компаниях тоже.

Да и сотрудникам надоело, что с ними обращаются как с детьми.

Все, что должно иметь значение, это чтобы все были счастливы и работа была выполнена.

→ Мой совет компаниям:

Относитесь к своим сотрудникам как к взрослым.

Вот и всё, вот это большой секрет.

Дайте им автономию.

Уважайте, что у них есть жизнь за пределами работы.

Не заставляйте их чувствовать благодарность за то, что их не увольняют каждый день.

Результат всегда должен быть важнее отработанных часов.

Согласны? 🔥

Виталий Крылов - Команда А

23 Jul 2024 09:16

Всем новеньким в моем канале салют! Расскажу немного про меня и про то что тут происходит.

Меня зовут Виталий Крылов, я основатель компании Команда А.

Мы с командой строим международную экосистему для предпринимателей, куда войдут сообщество, консалтинговый бизнес, образовательный бизнес. К 2026 году в сообщество вступят 10,000 предпринимателей с которыми мы проведем вместе следующие 20 лет. Мы будем строить совместные бизнесы, поддерживать друг друга, дружить семьями и воспитывать детей в окружении амбициозных предпринимателей. Мы ценим семью, стараемся избегать вредных привычек, любим спорт и путешествия!

Я верю что для роста бизнеса необходимо собрать сильную команду из людей топ уровня (уровня А). В этом блоге пишу про свой опыт запуска и масштабирования бизнесов и приглашаю своих друзей - ТОП СЕО и предпринимателей, чтобы они делились своим.


Мой опыт (можно развернуть чтобы все посмотреть):

◾️Основатель и стратег в компании Академия Перемен (Бренд Integrative Wellness Institute Brazil). Это проект в онлайн образовании с оценкой 1 млрд рублей и инвестициями от МТС, европейских инвестфондов и бизнес ангелов.
◾️exCEO Gett в России, где в течении 5 лет масштабировал бизнес с 0 руб до 4 млрд рублей выручки, 250 человек команды, 80 000 водителей такси и 30 городов присутствия.
◾️Входил в совет директоров компании «Делимобиль», организовал найм СЕО, которая обеспечила масштабирование компании в несколько раз до 14 млрд рублей/год и возглавляет компанию до сих пор.
◾️Кратно масштабировал купонные сервисы Groupon и Vigoda в роли коммерческого директора и директора по продажам. Вырастил отделы продаж в России и СНГ до 150 человек.
◾️Запустил 2 собственные компании и привлек туда более 500 млн рублей инвестиций.

Виталий Крылов - Команда А

22 Jul 2024 16:59

Как бесплатно получить новый макбук?🔥

Мы группой классных предпринимателей решили сделать необычную для нас вещь: разыграть пару крутых призов среди наших подписчиков.

В числе призов MacBook Air M1, Apple Watch последней серии и 10 Apple эйр тегов!

Обычно на гивах просят подписаться на какую-то ерунду. Но у нас собрались 5 лучших авторских блогов про предпринимательство, в каждом из которых масса полезного 🔥 Поэтому читайте нас и после розыгрыша, фигни не пишем!

Получить приз можно буквально в пару кликов👇

1. Подписаться на наши каналы

Арина Хромова — сооснователь careerspace, Forbes 30 до 30
Виталий Крылов — ex-СEO Gett, экс-член СД Делимобиля
Алексей Писаревский — основатель Epic Growth и Epic Web3
Кирилл Фомичев — предприниматель, инвестор
Илья Балахнин — управляюший партнер Paper Planes

2. Нажать кнопку «Участвую!» под этим постом.

3. Дождаться 29 июля.
В этот день ровно в 18:00 (мск) беспристрастный и честный бот-рандомайзер выберет 12 победителей.

〰️〰️〰️

Так как у нас небольшая тусовка каналов, шансы выиграть крайне высоки. Поэтому смело участвуйте 🔥

Участников: 1689
Призовых мест: 12
Дата розыгрыша: 12:33, 29.07.2024 MSK (завершён)

Победители розыгрыша:
1. Иван - 1bjcb8
2. Petrunin Alexander - 1bieg9
3. Daud - 1c1oln
4. Utka21 - 1bhv64
5. Андрей Корольков - 1bjdgv
6. Надежда Шипилова | HR-консультант. Оценка персонала Proaction Надежда - 1c7i79
7. Ivan Kardashov - 1biqgs
8. Мария Москвина - 1bi47f
9. Dmitry Kalupin - 1bi0t7
10. el ya - 1bi0li
11. Stasya - 1bkaiu
12. Юрий Любимов - 1bhv6j

Виталий Крылов - Команда А

21 Jul 2024 12:18

Друзья, как и обещал - делюсь с вами записью разговора с Анастасией Хрисанфовой!
А еще обязательно зайдите и посмотрите ее крутой благотворительный проект!

https://nko.selfmamaforum.ru/upscale

Виталий Крылов - Команда А

18 Jul 2024 17:51

СОЗВОН

Крутой предметный разговор с Настей Хрисанфовой. exHRD Lamoda, Сбер Аптека и другие!

Обсудили:

- Что такое HR?
- Сколько платить зарплату HR специалистам?
- Где их искать?
- Какие функции выполняет HR?

-Отдельно супер важный вопрос про удержание сотрудников! Есть решение!

и много другое!

Кто был поделитесь в комментариях впечатлениями!

Кто не был, хотите запись? Собираю 50-70🔥 и выложу!

Виталий Крылов - Команда А

17 Jul 2024 10:19

Ловите конспект СОЗВОНА с Ильей Балахниным!

Сегодня сделаю анонс следующего созвона, который состоятся завтра в 18:00!

Буду благодарен если напишите в кмментах или поставите🔥 реакцию, если коспект понравился!

Виталий Крылов - Команда А

12 Jul 2024 17:36

Готова запись созвона с Ильей Балахниным!

02:10 - Илья о себе и его работе.
03:45 - За что отвечает маркетинг? Маркетинговая функция.
07:56 - Продакт директор. Продуктовые метрики и развитие.
09:05 - Проблема зоны ответственности маркетинга.
10:43 - KPI в маркетинге: как правильно назначать?
14:54 - Как построить сильный отдел маркетинга.
17:42 - Подбор маркетолога.
20:24 - Воронка маркетологов.
22:42 - Профессионализм в данной сфере.
24:44 - Обучаться самому маркетингу или отправлять сотрудника.
25:55 - На какие образовательные программы по маркетингу отправлять учиться.
27:16 - Хороший маркетолог - это импульсивный заводила или флегматичный стратег?
30:05 - Как выбирать маркетолога, если у вас ноль опыта в этой сфере.
32:56 - Оценка эффективности работы маркетолога.
35:56 - Как строить аналитику в компании с нуля.
38:52 - Метрики аналитики.
40:25 - Когда нужно маркетинговое агентство.
44:10 - Классическая оргструктура отдела маркетинга.

Илья Балахнин - один из спикеров программы «Команда А». Там в более приватной обстановке обсудим вопросы эффективного маркетинга!

Подробнее про программу Команда А - по этой ссылке

/channel/howtomake10x/604

Виталий Крылов - Команда А

19 Mar 2024 18:08

5 ключевых качеств эффективного предпринимателя. Моя версия

Ты замечал, что при одинаковых усилиях и ресурсах у двух предпринимателей могут быть абсолютно разные результаты?
Оба упорно пашут, но один делает успешную компанию за пару лет, а второй годами топчется на месте. Скорее всего, проблема кроется в их мышлении.
По этому поводу описал 5 качеств, которые делают лично меня эффективным и приводят к успеху.

1. Сфокусированность на видении и целях.
Я всегда держу в голове понятную глобальную цель, которая служит ориентиром, помогает принимать решения и не даёт погрязнуть в операционке. Наличие большой цели отличает везунчика от неудачника. Потому что, если я занят сиюминутными задачами, я просто не вижу возможностей, которые передо мной открываются.

2. Масштаб мышления.
Для построения масштабного бизнеса я стараюсь масштабно мыслить. Многие предприниматели сосредоточены на текущих доходах, но не думают о будущем, о том, куда движется их компания. Например, когда я задумался о капитализации бизнеса, это очень сильно повлияло на нашу стратегию. Мы начали вводить новые продукты, которые повышают стоимость компании в целом.

3. Жажда знаний.
«Я в этом бизнесе уже 10 лет, кто меня может чему-то новому научить?», — такая позиция означает, что я остановился в развитии. Постоянно появляются новые технологии, методы, инструменты. Успешный предприниматель всегда следит за конкурентами, читает профессиональные статьи, участвует в тренингах и конференциях.

4. Поддержание баланса в обмене.
Многие бизнесмены стараются выжать максимум из команды здесь и сейчас. В перспективе это проигрышная позиция. Для меня важно поддерживать здоровые отношения с партнерами, сотрудниками и клиентами. У подчинённых должно быть ощущение, что им адекватно платят за их работу, а у руководителя — что получает хороший результат за эти деньги.

5. Открытость к новым идеям.
Станьте членом бизнес-сообщества, а лучше нескольких. У тебя перед глазами будут примеры успешных предпринимателей. Это поможет взглянуть на свой бизнес со стороны, получить новый опыт, вдохновение и новые идеи. Например я строю свое сообщество “Команда А” и для меня это доступ к талантливым людям с их идеями!

Виталий Крылов - Команда А

14 Mar 2024 14:01

Бизнес делают быстрые и смелые.

Умных можно нанять.

Виталий Крылов - Команда А

11 Mar 2024 15:49

Конкурентное преимущество

На моей практике, новые сотрудники (кандидаты), которые способны вытащить бизнес на новый уровень, уже где-то работают. И у них все хорошо. Более того - к ним стучатся другие компании с предложением поработать у них.

Поэтому каждый раз, когда я прихожу к кандидату с предложением поработать у меня - я конкурирую с его текущим местом работы и с теми компаниями, которые уже к нему пришли.

Если я не готов платить супер высокую зп и не обладаю известным брендом, мне нужно придумать конкурентное преимущество моей компании перед остальными.

Внимание вопрос - какое конкурентное преимещество у меня может быть? (пишите в комментариях свое версию, а я потом напишу свою)