Я предприниматель, ехСЕО Gett. Пишу про то как предпринимателю масштабировать свой бизнес, делегировав операционку крутой команде. Cвязь со мной @vitaly_kr Регистрация в перечне РКН :https://goo.su/XZVOCzz
Бери пример с сильных!
Недавно я оказался на вершине небоскреба в Нью-Йорке с ярким предпринимателем Сашей Соколовским. Мы много разговаривали про предпринимательство, про его бизнес и особенности этого бизнеса.
Для тех кто в танке - Саша самый крутой бизнес интервьюер в российском ютубе ( 1,1 млн подписчиков и интервью с топовыми предпринимателями) . А еще у него несколько бизнесов, которые он умудряется успешно вести.
Меня очень интересовало почему он так мало вовлечен в процессы (к примеру он не смог сразу ответить сколько стоит реклама в его блоге). Ну и как вы понимаете ответ меня не разочаровал: в каждом его бизнесе есть сильная команда. Сам он вовлечен только в вопросы ее формирования, в вопросы стратегических партнерств и создание своих продуктов.
Вообще по моим наблюдениям предприниматели которые сразу решили завязать с операционкой и нанять сильную операционную команду (кстати к ним отношусь и я сам) - делают успехи значительно быстрее и их размер сильно больше.
В октябре есть шанс присоединиться к программе “Команда А” где мы вместе с сильнейшими профессионалами страны расскажем как эффективно нанимать сотрудников уровня А.
Спикеры программы:
Основатели и владельцы: Связной, Точка Банк, Youdo, МосИгра, Urent, Персона Lab, Нескучные финансы
СЕО: Skyeng, ЦИАН, Headhunter
Директора по маркетингу: Yandex, Mail, Сбер, НН
Директора по персоналу: Сбер, Lamoda
Операционные директора:
Шоколадница, Анкор
it директора: Сбермаркет
список пополняется….
Попасть на программу можно ТОЛЬКО через интервью со мной. Я гарантирую исключительно высокий уровень участников. Записаться на интервью можно тут vitalykrylov.com
14 мест из 20 уже занято
Как только я сформировал видение и начал им делиться со своим окружением, в моем поле стали появляться крутые кандидаты: мне рекомендовали людей из СКБ-Контура, Дом.ру, АГ Капитал.
Кто ходит в гости к предпринимателям, тот поступает мудро!
В августе я записал четыре видеоподкаста с предпринимателями. Все четыре человека назвали одной из причин своего успеха способность много общаться и делиться опытом с коллегами, конкурентами и т.д.
У меня долгое время был психологический стопор. Я думал: "Зачем кому-то рассказывать мне свои внутренние дела?" "Какой смысл этому крутому предпринимателю встречаться со мной? Что я могу ему дать?" и так далее.
В тот момент мой знакомый предложил мне следующую формулу: не думай за него, "нужно ему с тобой встречаться или нет", пусть он сам решает. Твоя задача — написать и предложить встречу.
Относись к этому как к воронке продаж: кто-то не ответит, кто-то ответит, но не согласится, но будут и те, кто захочет встретиться и поделиться своим опытом!
Пишите друг другу, не стесняйтесь!
Вот в нашем сообществе "Команда А" ребята ходят друг к другу в гости и делятся опытом! Вчера, например, в чате поделились отзывом о встрече с нашим спикером Алексеем Герштом.
Это круто! 🔥🔥
Кайфово созвонились с Алексеем Герштом! Ребята, кто участвовал, напишите как вам! Ну и огней 🔥 от тех кто не успел и хочет запись!
Читать полностью…Я утверждаю что в программе “Команда А” сильнейший набор экспертов с лучшим опытом в стране!
Ну что друзья, ровно год назад мы начали делать программу “Команда А”.
Мы уже год помогаем предпринимателям собрать сильные самостоятельные команды, помогаем меньше быть в операционке!
🔥100+ участников (только собственники компаний)
🔥350 млн средняя выручка (участники от 100млн до 10млрд)
🔥30 человек среднее кол-во сотрудников
🔥Оценка программы по всем потокам 9,4 из 10
🔥Сферы: логистика, импорт, строительство, технологии, рестораны, туризм, кино/развлечения, агенства, страхование, одежда, производства, медицина и др.
За это время участники программы пересобрали свои команды, выигрывали конкуренцию за топ сотрудников с крупными российскими и международными компаниями, научились нанимать действительно сильных.
У нас выступают СЕО, основатели и топ менеджеры крупнейших российских и международных компаний. Вы только посмотрите на список!
А впереди следующий год, который мы стартуем с юбилейного тренинга 11-12 октября в Москве в отеле Mariott. А для тех кто живет далеко, проведем полностью онлайн версию 18-19 октября.
Оставьте заявку на программу по ссылке vitalykrylov.com и мы расскажем вам все подробности.
Ну или поддержите огнем🔥 работу нашей команды! Мы действительно стараемся сделать лучший продукт на рынке!
Как я увеличил свою эффективность
С каждой неделей у меня получается сделать немного больше чем в предыдущей. Хочу поделиться с вами одним из лайфхаков. Я радикально подошел к уменьшению количества уведомлений в телефоне и полностью ограничил доступ к приложениям в которых можно залипнуть (да-да, дешевый дофамин и меня иногда может затянуть).
Для того чтобы заблокировать нужные приложения я использую сервис Opal, который может блокировать нужные приложения в определенные дни и время. А для того чтобы убрать все уведомления кроме важных я пользуюсь функцией Focus в айфоне. Там можно настроить так чтобы тебе не беспокоили, но важные звонки (например с номером родителей) или звонки которые повторяются с одного и того же номера в течении 5 минут - проходят и ты не упустишь ничего важного.
Как результат на этой неделе я по времени на 22% меньше использовал телефон. Эксперимент показывает, что если в рабочее время тебя никто не беспокоит и ты не можешь начать прокрастинировать в соцсетях - улушается эффективность и ты успеваешь больше!
Киньте огня 🔥🔥🔥и поделитесь к комментах как вы решаете вопрос со своей эффективно ктивностью?
Андрей Котов и его история феноменальны!
Кто был на РАЗБОРЕ, расскажите как вам!
Скоро будет запись! Если огней 🔥 наберем) Ну 50 хотя бы!
Классный способ создать эффективную неделю
В пятницу в сообществе "Команда А" встречались с Асаном Курмангужиным, ехСЕО и сооснователем Сбермаркет. Асан был тем человеком, который подхватил компанию в очень сложные времена с выручкой 200млн и вырастил ее в гиганта с выручкой 120млрд, и помог продать компанию в Сбер. Кстати всю историю Асана можно почитать в его канале по этой ссылке @zapiskiceo.
Асан поделился системой недельного тайм менеджмента, о которой я хочу вам рассказать.
Итак, он делит неделю на 3 части:
- понедельник, вторник - run the business. Регулярные встречи
- среда, четверг - grow the business. Встречи, которые связаны с ростом компании, включая собеседования
- пятница без встреч - время для саморазвития
Почему я считаю что это круто?
Во первых помогает сделать 50% времени фокус на проекты для развития. Часто бывает что ты тонешь в текучке и за неделю ничего, что ведет твой бизнес вверх сделать не выходит. А тут целые 2 дня в календаре только на это.
Во вторых пятница для "подумать" "изучить" "посоветоваться" "почитать" это сверхценно. И в наших календарях редко такое найдешь. А без развития собственника бизнес далеко не уедет.
Подумайте о своей неделе и хорошего понедельника!
PS: Друзья, я благодарен за то что вы активно читаете канал и реагируете на контент! Это дает мне силы писать его для вас от всего сердца. Буду рад если вы поможете сделать канал чуть интереснее и добавить в него больше сториз. Для этого канал нужно забустить - это бесплатно. Просто тыкните по ссылке /channel/howtomake10x?boost
Мне будет приятно)
Всем привет! Чтобы скрасить ваше воскресенье, выкладываю запись нашего РАЗБОРА с Артемом Аракеляном!
Приятного просмотра!
Вот таймкоды до вашего удобства:
02:00 История Артема
07:32 Первый бизнес
10:25 Трудности на этапе роста и масштабирование.
12:16 Почему именно этот проект? Выбор идеи. Открытие агентства.
16:40 Развитие бизнеса. Вторая компания. Операционка.
17:50 Опасения при передаче доли
20:10 Идея создания проекта по подписке
25:10 Риски и отношение к ним
27:23 Проблемы с привлечением внешнего капитала
34:25 Запуск проекта в США
39:49 Автоматизация коммуникаций с гостями
41:42 Как пришли к создание бизнеса
44:22 Найм команды
51:28 Адаптивность и опыт
Рекомендую заглянуть в канал Артема! /channel/arakelyan_smk
Там больше подробностей про его путь!
Друзья, я запускаю новую тему: разборы предпринимателей у которых получилось!
Это будет серия эфиров с участниками сообщества “Команда А”, а там про каждого можно делать отдельный фильм!
Начнем с разбора Артема Аракеляна, который к своим 23 годам построил 2 прибыльные компании с общей выручкой более 300млн. Парни научились запрыгивать в тренды и построили сервис по управлению магазинами на маркетплейсах и финтех стартап по продаже цифровых подписок (типа Zoom и тд), а сейчас собирают раунд инвестиций под стартап в США, который автоматизирует общение с гостями апартаментов и отелей.
Это вообще законно делать так много успешных проектов в 23 года??? Я вспоминаю себя в 23 и думаю - что же за балбес я был)
Короче, Артем подключится на эфир в моем канале и мы разберемся вот в чем:
⁃ Где берут идеи
⁃ Как их тестируют
⁃ Как нанимают команду
⁃ Как устроено управление несколькими проектам
и многое другое!
Будет полезно молодым, чтобы взять пример и не очень молодым чтобы понять как мыслит новое поколение предпринимателей и как им удается делать больше чем многие из нас.
Завтра в пятницу в 18-00мск прямо в моем канале!
Киньте огня 🔥🔥🔥 кто присоединится!
Гид по управлению удаленными командами.
Всем, кто имеет удаленную команду рекомендую изучить гид по работе на удаленке. Документ собрали сотрудники топовых технологических компаний и там очень много полезного.
Сохраняйте обязательно и хорошего вторника!
За последние 2 недели пригласили выступить на 5 мероприятий, два из которых на 1500 человек🔥 попахивает началом бизнес сезона
Читать полностью…Спасибо вам за кучу комментариев вчера!
Читать полностью…Мой первый подкаст! В бане!
Сегодня сняли мой первый подкаст с невероятным гостем Игорем Стояновым, основателем сети Персона-LAB. 30 лет в бизнесе, более 100 салонов по всему миру. Если кого и слушать про бизнес то таких опытных предпринимателей как Игорь!
Если интересно - закиньте огней, и я вместе с выпуском на видеоплатформах, залью сюда конспект с самыми крутыми мыслями из нашего интервью 🔥🔥🔥
PS: пока с Игорем не посоветуюсь, подробности съемки вам не расскажу, но этот подкаст без сомнения я запомню на всю жизнь))
Сегодня первый день тренинга «Команда А»
Рад что удалось собрать очень сильную группу участников! Совокупная выручка тех кто сегодня с нами - 14млрд рублей!
И это часть моего нового окружения! И я тут самый маленький)
Похоже я в правильной комнате!
Сегодня официальный старт продаж программы Команда А,
где за 120 дней вместе со мной и экспертами выстроите процессы найма для сбора самостоятельной и эффективной команды, а так же внедрите инструменты регулярного менеджмента для выхода из операционки.
Я взял весь свой 15 летний корпоративный и предпринимательский опыт:
◾️инструменты управления командами
◾️механики найма
◾️мои шаблоны писем кандидатам
◾️воронки найма
◾️скрипты собеседований
◾️примеры из реального бизнеса
И собрал из этого комплексную 4 месячную программу, где вы:
◾️выстроите процессы найма таким образом, что бы туда попадали сильные сотрудники класса А
◾️выстроите мотивацию, процессы оценки сотрудников и сможете не только круто нанимать но и удерживать лучших в компании.
◾️создадите амбициозное видение и четкую стратегию на 5-10 лет
◾️превратите вашу компанию в магнит для лучших сотрудников.
Сегодня стартуют продажи осеннего потока программы и там всего 20 мест, из которых на предпродаже забрали уже 7.
Когда начало?
Программа стартует с 2х дневного тренинга и продолжается в виде мастермайндов, менторских встреч и групповой работы
11-12 октября тренинг офлайн в Москве в отеле Marriott Imperial
или
18-19 октября тренинг онлайн
Для того чтобы попасть на программу нужно созвониться со мной и рассказать про свой запрос. Во первых, я расскажу про все подробности по программе, а во вторых, смогу сразу дать рекомендации по вашей ситуации.
Заявку на звонок можно оставить на сайте vitalykrylov.com
Почитать что ребята пишут про тренинг
/channel/justdemidovit/634
/channel/Tochnoagency/680
/channel/gubkin_business/622
/channel/d_smirnovv/706
/channel/ParfunA/3569
40% своего времени уделить задачам, которые двигают тебя к результатам! 20% на саморазвитие!
Остальное - текущие задачи. Если у тебя не так, то нужно автоматизировать или делегировать.
Записки себе самому на неделю
Надеюсь Павла Дурова выпустят и он продолжит делать телегу супер удобным инструментом!!
Это я к тому что мы тут создали бота, который:
1) будет напоминать вам про мой следующий эфир
2) отправит все записи!
Переходите по ссылке в моего бота и там уже есть запись РАЗБОРА с Алексеем Герштом, а еще со всеми предыдущими спикерами!
Все в одном месте!
Кайф!
Вот ссылка: /channel/howtomake_10x_bot?start=tepbaza
РАЗБОР
Завтра в 17:00 мы созвонимся с участником программы «Команда А» Алексеем Герштом. Алексей основатель Ника-Дент, которая входит в топ 5 производителей стоматологических материалов с выручкой 3,5млрд рублей!
Поговорим про то как Алексей выстраивает работу с командой, какие качества позволили ему преодолеть кризисы и про то как опасные для жизни хобби помогают ему преуспеть в бизнесе!
Завтра в 17:00 на этом канале!
Это будет очень интересно!
Советы по найму от мастера
Недавно в сообществе "Команда А" прошла крутая встреча с Данни Перекальски, ехСЕО Ozon, Утконос! Хочу поделиться тут своими заметками, которые могут оказаться полезными для моих читатателей!
🚩ФОРМУЛА НАЙМА ОТ ДАННИ:
3 вещи, которы нужно проверить перед наймом топ менеджера:
1. Кандидат по-честному верит, что этот бизнес - это его бизнес
2. Понять, что человек будет делать все для клиента
3. Понять что человек будет жить бизнесом, а не work-life балансом
Список вопросов от Данни для собеседования:
В первые несколько минут даю очень свободную атмосферу: предлагаю воды, спрашиваю как дела, чтобы кандидат расслабился.
1. Спрашиваю, что он любил в предыдущей компании, что он меньше любил в предыдущей компании - чтобы понять, какая днк компании подходит а какая нет
2. Чем гордится в жизни? - помогает понять амбициозность кандидата
3. Какой самый большой вызов в жизни? - помогает понять как широко он мыслит
4. Почему пришел в компанию, что важно для него? Что знает о компании? - чтобы понять страсть для компании
5. Блиц - вопрос: представь что тут твои коллеги. Что они о тебе скажут?
🚩РЕКОМЕНДАЦИИ КНИГ:
📖 Бизнес - это страсть Идем вперед! 35 принципов от топ-менеджера Оzоn ru. | Перекальски Дэнни - ссылка
📖 Мозг. Краткое руководство. Все, что вам нужно знать для повышения продуктивности и снижения стресса | Льюис Джек, Вебстер Адриан - ссылка
📖 Инкогнито. Тайная жизнь мозга | Иглмен Дэвид - ссылка
📖Роджер Доусон: Мастерство общения в любой ситуации. На озоне нашел выдержку с ключевыми идеями книги
Хорошего всем понедельника! Ну и немного огня 🔥🔥🔥 не помешает)) Как еще я пойму что вам это полезно?
Друзья, ловите запись РАЗБОРА с Андреем Котовым!
Спасибо Лене за таймкоды!
01:30 Знакомство с Андреем, его опыт работы в разных направлениях, за счёт чего выросли.
08:55 Адаптивность и скорость принятия решений.
11:35 Параллельный импорт.
14:56 История успеха и больших денег в самый трудный период.
Когда ты не знаешь что делать, делай что-нибудь.
РАЗБОР в четверг, 17:00 МСК! Бомба, а не разбор, я вам скажу!
Еще один участник программы «Команда А» — Андрей Котов.
Андрей с командой делают российский аналог JBL. Это колонки и другая портативная акустика.
Причем подошли к этому вопросу серьезно: схантили часть команды JBL и уже продают свою продукцию во всех крупных сетях и маркетплейсах.
Поговорим про то, как из выручки 800 млн в 2020 г. они выросли до 8 млрд в 2022 г., а потом потеряли половину, решив, что нужно выйти из операционки. (Нельзя просто так выйти из операционки 😉)
Поговорим про суд с JBL, который и дал старт и нужную злость для такого роста!
Быстрый рост и факапы в РАЗБОРЕ Андрея Котова.
Четверг, 17:00, прямо в моем ТГ-канале!
Когда команда работает на выходных и по ночам
Попросил Лену, моего ассистента, подготовить видео с Артемом. Просьба была в пятницу поздно вечером и дедлайн я не поставил.
Утром в воскресенье она мне скинула обработанное видео.
Важные мысли, которыми я хочу по этому поводу поделиться:
Во первых, круто что все члены моей команды готовы работать без графика
Во вторых, я понимаю что они должны в это время отдыхать и стараюсь говорить им за это спасибо. Я отмечаю их сверхурочную работу и ценю эти усилия
В третьих, я даю команде понять что их сверхурочные усилия это не обязанность, а только их желание!
Я не требую что-то сделать ночью или на выходных. Но если делают - стараюсь замечать и говорить про это.
И вам советую)
Давайте поблагодарим Лену за то что у вас утром в воскресенье есть классная запись моего разбора с Артемом с удобными таймкодами! 🔥🔥🔥 все огоньки она увидит)
РАЗБОР
Артем Аракелян делает 3 прибыльные компании с выручкой более 300млн в 23 года!
Разобрались как ему это удается! Напишите коммент, кому понравился разбор! И дайте огня кто не успел и кому нужна запись разговора!
Многие знают что я топлю за то чтобы все сотрудники в компаниях были уровня А, ну или по простому - максимально сильные.
Часто мне отвечают что согласны, но только в отношении топ-менеджеров/руководителей. А про линейный персонал можно не сильно заморачиваться. Типа они же просто звонки принимают.
Вот вам кейс который произошел со мной час назад: мне нужно убрать вмятину с двери машины и я обратился в 2 центра по кузовному ремонту. Первый пообщался со мной только в переписке и на отьебись, а вторые позвонили и сказали что поговорили с мастером и он подождет меня по окончании рабочего дня. (Скрины в приложении)
Как вы поняли, записался я ко вторым, а первые просрали клиента. И уверен что ни одного и не двух только за сегодня.
Почему? Потому что наняли человека спустя рукава. «Ему же просто звонки принимать, давай не заморачиваться» вот ему и насрать :)
Мораль придумайте сами.
Ну и дайте огней 🔥🔥🔥чуваку, который сделал все чтоб получить клиента! Я ему передам ваши реакции)
Карелия, перезагрузка
Каждый год гоняем в Карелию с друзьями. Если кто не был - рекомендую. Семейный отдых очень крутой. Дети заняты поиском черники и лесными прогулками, а взрослые костром, баней и разговорами за полночь!
😎 Кайф!
Новости из мира тех кому за 35 (любителей спорта)
События развиваются следующим образом: заболело колено - пошел к врачу - нужна операция))
Короче выбор такой:
1. Операция удалить повреждение. Восстановление полтора два месяца, немного костылей, но вероятность 50% что к 60 годам протез колена
2. Операция восстановить поврежденную связку. Восстановление до 9 месяцев, 2 из них только на костылях. 0% вероятность к 60 года получить протез колена
Какой то пиздецовый выбор :)
Вы бы что выбрали?
Самый главный инструмент роста для предпринимателя.
Если ты строишь свой бизнес в ваакуме, почти не коммуницируя с другми предпринимателями, то вероятность построить что-то большое стремится к нулю.
Почему? Потому что у тебя перед глазами неверные ориентиры: картинки успешной жизни из соцсетей, огромное количество информации, про то как нужно делать (99% из которой написано людьми, которые не построили в своей жизни ничего стоящего), курсы инфоциган и блогеров. И наконец какой-то свой очень ограниченый опыт.
Ты один на один с проблемами и вопросами. А одному не выжить. Нет шансов.
Вчера на тренинге "Команда А" родилось выражение "Люди роста!". Это люди, которые видят свой рост в сильной команде и в сильном окружении.
И примечательно, что именно они в итоге и становятся успешными предпринимателями. Именно они пришли на тренинг, несмотря на свои уже крутые результаты! Именно они хотят быть в сообществе, потому что понимают что это главная точка роста - окружение сильных людей роста!
Круто что я один из них!
Напоминаю что мы проводим с друзьями конкурс) всех я знаю лично и их точно стоит читать!
Читать полностью…