Я предприниматель, ехСЕО Gett. Пишу про то как предпринимателю масштабировать свой бизнес, делегировав операционку крутой команде. Cвязь со мной @vitaly_kr Регистрация в перечне РКН :https://goo.su/XZVOCzz
12 признаков токсичного лидера.
Вы в курсе что в этом году регистрируется рекордная текучка персонала? Средние зарплаты выросли на 43% с начала года (и все потому что людей переманивают, предлагая больше денег). Сейчас для того чтобы бизнес рос нужно быть мастером удержания сотрудников.
Мы пару месяцев наза созванивались с Данни Перекальски (ехСЕО ОЗОН) и он сказал что одним из самых плохих факторов, которые ухудшают микроклимат в командах являются токсичные люди. Какой бы крутой это не был сотрудник, нужно от него избавляться, если он отравляет жизнь всей команды.
Читайте и сохраняйте признаки того, что ваш сотрудник токсичен и нужно срочно вмешиваться!
1. Микроменеджмент
↳ Контролирует каждую деталь, душит сотрудников и не проявляет никакого доверия к команде.
2. Не умеет общаться
↳ Утаивает важную информацию, выражается расплывчато или не дает обратной связи и нужных указаний.
3. Отвергает обратную связь
↳ Отклоняет любую критику, упрямо отказывается рассматривать альтернативные точки зрения.
4. Выделяет "любимчиков"
↳ Оказывает предпочтение определенным сотрудникам и несправедливо наказывает других.
5. Перекладывает вину
↳ Никогда не берет на себя ответственность за свои ошибки или провалы, всегда ищет "козла отпущения".
6. Непоследовательный
↳ Непредсказуем в своем поведении и принятии решений.
7. Лишен эмпатии
↳ Игнорирует потребности людей, проявляет бесчувственность и не показывает сострадания или понимания.
8. Устанавливает нереалистичные ожидания
↳ Навязывает невозможные сроки и заставляет сотрудников работать за пределами разумных возможностей.
9. Проявляет враждебность и агрессию
↳ Взрывается в гневе и ведет себя враждебно.
10. Не вознаграждает и не признает заслуг
↳ Игнорирует, упускает из виду и не ценит тяжелый труд и достижения сотрудников.
11. Нерешительный
↳ Принимает решения в последний момент из страха провала, вызывая постоянное беспокойство и бездействие.
12. Все о нем
↳ Поглощен своим эго и высокомерием, лишен самосознания и эмоционального интеллекта.
Прочитайте, сохраните, отправьте своему СЕО, HRD, партнеру! Хватит держать в командах токсичных людей, даже если они суперрезультативны!
🔥
Альфа-Конфа Калининград!
Спасибо всем кто меня слушал!
🔥Все получилось! Выступление прошло отлично и было круто! Спасибо всем за слова поддежки!
Как и обещал, выкладываю памятку по составлению ВИДЕНИЯ для вашей компании!
А на последней странице документа есть ссылка на тест драйв моей программы "Команда А", где мы разбираемся как собрать сильную команду в любой бизнес!
Рекомендую внимательно изучить!
8 млрд рублей выручки
Сегодня поговорим о том, как на товарном бизнесе сделать 8 миллиардов рублей в год. Феноменальное интервью о том, как вовремя почувствовать момент и вырастить в 10 раз уже и так большой бизнес!
Мое новое интервью с участником программы "Команда А" Андреем Котовым!
https://www.youtube.com/watch?v=oablKyusejc
PS: чтобы помочь мне раскрутить youtube канал, прошу не переходите по ссылке. Просто найдите это видео в поиске ютуба по словам "Виталий Крылов" или "Как совмещать 4 бизнеса и быть успешным". Это помогает алгоритмам показывать видео правильной аудитории.
Спасибо!
Всем доброе утро! Сегодня будет лайфстайл пост 😁
Мне нужно найти хорошего невролога в Москве! Задача починить грыжи в позвоночнике и все что с ними связано.
Поделитесь пожалуйста личными рекомендациями. Можно в комментариях, а можно мне в личку @vitaly_kr
У меня впереди спорт кемп по тайскому боксу, а я не до конца готов😬
Раз уж начал про книги, то поделюсь еще тремя)
Есть компания Fitmost которая делает сервис записи в спортклубы, салоны красоты и тд . В этом году идут на миллиард выручки.
Я сейчас на выступлении основателя и СЕО этой компании Саши Герасимовой
Саша рекомендует три книги, которые круто повлияли на команду. Я с вами тоже делюсь)
Все, больше сегодня постов не будет :)
Хорошего воскресенья!
Сегодня выступил на Global Event Forum в Сочи.
Рассказал про то, насколько важно создать крутое видение для своего бизнеса!
Это возможность хантить людей роста, которым важно видеть перспективы на рабочем месте! А так же это мощный мотивационный инструмент который поможет текущей команде давить на газ и не останавливаться!
Я собрал небольшой документ, где оставил вам шаблон составления видения и несколько примеров! Делайте свои первые шаги!
Спикер нашей программы СЕО Headhunter Дима Сергеенков дал интервью Коммерсанту. Поделился их видением ситуации на рынке. Если коротко - жопа!
Мой комментарий: Если мы не научимся продавать кандидатам возможность работать в нашей компании, то рискуем проиграть тем, кто это сделать сумеет. КАЖДЫЙ фаундер должен круто разбираться в технологиях найма и оценки персонала и постоянно учить этому свою команду.
Ну или можно просто конкурировать деньгами и растить текучку
https://www.kommersant.ru/doc/7179927
Сложно знакомиться, когда ты взрослый.
В детстве — проще простого. Подошел, дернул за ухо и стали лучшими друзьями.
Но теперь мы раздуты важностью до масштабов собственной мини-вселенной.
Особенно, когда ты бизнесмен.
Понимаешь важность окружения, но найти новых людей, близких по духу, в свою жизнь — сложно.
В этом поможет мой товарищ предприниматель Кирилл Фомичев. На своем канале он уже собрал десятки бизнесменов и инвесторов которые открыты для знакомства с вами.
Среди них: владельцы банков, венчурных фондов, брендов одежды, крупных производств, ресторанов и даже компаний по организации частных джетов.
Более того, вы и сами можете стать героем рубрики «Коннект», что даст буст вашему бизнесу и личному бренду сразу.
Моя личная добрая рекомендация!
Подпишитесь на Кирилла, и его окружение станет вашим.
А это — сделки, новые проекты, вдохновение и общие ценности.
Спасибо всем кто был!
Звонок с Игорем - всегда куча инсайтов и хорошего настроения!
Как был, как впечатления?
Дайте 🔥🔥🔥 если зашло!
Ссылка на запись этого и всех прошлых разборов в боте
/channel/howtomake_10x_bot?start=tepbaza
Прикольно) Мой канал вошел в подборку интересных каналов для предпринимателей 🚀🚀🚀
https://rb.ru/longread/20-founders-tg/
Сезонность рынка труда.
Для того чтобы увеличить вероятность найти сильного человека в команду нужно не прощелкать момент, когда рынок труда особенно активен и кандидаты готовы менять место работы.
Осень - традиционно высокий сезон для найма (да и для всей деловой активности). Вероятно, исторически мы привыкли осенью стартовать новый учебный рабочий год. А с середины декабря начинается спячка, которая как правило длится до февраля-марта. Весной рынок чуть оживает, но начиная с мая снова становится вялым. Летом отдыхаем и работу практически не ищем.
Как вчера обсуждали с директором крупного банка - сейчас на рынке настолько мало сильных людей, что нужно использовать фактор времени на полную.
Для тех, кто серьезно настроен воспользоваться моментом, мы собираем осеннюю группу на программу "Команда А".
Разберемся:
- как упаковать бренд компании так, чтобы он притягивал сильных специалистов
- где искать людей, которые не ищут работу + как их хантить
- как внедрить системный процесс оценки кандидатов на входе
- как управлять сильными сотрудниками
- как уменьшить текучку и избежать ухода сильных людей
- и еще многое другое!
Профиль участников этого потока: основатели компаний с выручками 300млн-2млрд рублей. Страны: Кипр, Казахстан, Россия. Сферы: финтех, Одежда, Маркетплейсы, Тяжелая энергетика, Онлайн образование
Персональная работа в маленькой группе!
Осталось 3 места из 14
Инвестируйте немного своего времени в созвон со мной. Поговорим про ваши задачи и попробуем прямо на звонке сгенерировать решение + расскажу про программу.
Это бесплатно и по ссылке vitalykrylov.com
Это успех 😂))
На просторах телеги встречаю такие посты:
Виталий Крылов - главный медийный амбассадор России по методу найма игроков А.
Скоро буду популярен как Бузова)))
Сегодня участники программы "Команда А" встречаются с Максом Ноготковым.
🚀 А впереди еще 30 сильнейших спикеров.
Говорим о том как создавать команды в маркетинге, продажах, hr, финансах и it.
Как нанимать, мотивировать и удерживать сотрудников!
Осенний поток вот уже второй год самый популярный по количеству желающий участвовать!
Осталось всего 4 места из 15.
Кидайте заявку на vitalykrylov.com.
Мы созвонимся и обсудим задачи, которые стоят перед вами в бизнесе. Ну и про программу я тоже расскажу подробнее.
А мы пока пошли знакомиться с нашим новым сильным окружением!
Мы создали тест драйв программы "Команда А" за 3900 рублей!
Я много писал про программу "Команда А". Это премиальный продукт для собственников компаний про найм топ команд. Короче мы решили дать ограниченный доступ к программе всем желающим за символическую плату 3900руб.
Поэтому встречайте тест-драйв самой сильной программы по найму топ команд в стране (мне так вчера про нее сказал один из ее участников)🚀🚀🚀
Для всех, кому приходится нанимать. Но особенный фокус, конечно, на предпринимателей!
Итак, что внутри? А внутри уроки на три самые важные темы:
🔥Что такое сотрудники уровня А и почему без них ваш бизнес прогорит?
🔥Как упаковать бизнес, чтобы он привлекал лучшие таланты?
🔥Как оценить человека на собеседовании?
Пользуйтесь этой возможностью и забирайте себе эти важные вещи - выжимку 15 лет моего опыта за копейки!
Вот ссылка на бота, где вы сможете все купить и посмотреть: /channel/howtomake_10x_bot?start=tripv
ps: кому дорого за эти знания - побойтесь бога)) Это бесплатно!
🔥🔥🔥и огня моей команде, которая собрала этот продукт и сделала это супер качественно, в короткие сроки и полностью самостоятельно! От идеи до реализации!
Друзья, мы наконец выпустили подкаст с Игорем Стояновым, основателем сети салонов красоты Персона.
Решили для разнообразия провести его в бане. Мужики знают как это бывает, когда между парениями мы сидим, едим арбуз и говорим про самое интересное в жизни и бизнесе.
Это перезапуск моего канала, поэтому я буду рад вашей поддержке!
Что можно сделать чтобы меня поддежать:
1. Откройте youtube и наберите в поиске "ЗАРАБОТАЛ МИЛЛИОНЫ ДОЛЛАРОВ НА КРАСОТЕ" или "МИЛЛИОНЫ ДОЛЛАРОВ НА КРАСОТЕ"
2. Посмотрите минимум 15-20 минут, а лучше больше)) Там есть секреты и бизнеса и химического пилинга во время парения!
3. Наслаждайтесь!
Ночью прилетел из Калининграда в Москву и сразу стартую мой авторский тренинг «Команда А»!
А для тех, кто не в Москве - на следующей неделе провожу последний онлайн тренинг в этом году!
Если вы хотите растить прибыль за счет привлечения сильных и самостоятельных людей и выйти из операционного управления за счет эффективного делегирования команде, то это вас.
Наверняка вам знакомы сложности с привлечением и оценкой людей, на кого вы можете положиться, с тем, что нет твердой линейки топ-менеджеров, ваши сотрудники не мотивированы и все держится на вас и вы утопаете в операционке - есть возможность в течении нескольки месяцев решить эти проблемы.
За 2 дня создадим упаковку вашего бизнеса, который станет магнитом для людей роста, определим ваш фокус и роль - точку приложения усилий в компании, пошагово разберем систему поиска, найма, оценки, мотивации сотрудников и получите простой шаблон регулярного менеджента.
А дальше 4 месяца внедрения изменений в бизнес!
🔥Сильная команда = растущая прибыль компании и работа в кайф без надрыва!
Если интересно получить подробности, напишите «интересно попасть на тренинг» мне в личку @vitaly_kr или поставьте + в комментариях
Увидимся!
Когда меня позвали выступить на АльфеКонфе перед 2-3 тысячами людей, первая мысль была - жесть как страшно будет выходить перед такой толпой (мой максимум был 250 человек)! Вторая - что это возможность рассказать про себя и про то чем я занимаюсь тысячам!
Я думал минуту, в течении которой боролись моя душа, которая ушла в пятки от такого предложения и мозг, который толкал меня делать вещи, которые будут развивать мой бизнес и меня самого!
Если бы у меня был обычный мозг, то наверное он бы уступил напору страха, но у меня мозг предпринимателя, который всегда выбирает дискомфорт и рост любыми путями!
И вот прошел месяц и я сижу в аэропорту и жду рейс в Калининград, где завтра я выйду на сцену перед парой тысяч человек и расскажу про то как собирать лучшие команды.
Волнуюсь) Но как всегда справлюсь!
Пишу это чтобы вдохновить вас на сложные и дискомфортные решения, которые сделают вашу жизнь лучше и интереснее!
🔥
Техника найма “на живца”
Мы давно искали менеджера по работе с блогерами и одна из тактик, которая принесла результат была такая: каждый раз когда ко мне, как к владельцу тг канала, приходили менеджеры с запросами на размещение рекламы, я внимательно смотрел как они ведут себя в коммуникации со мной, а если мне нравилось - то сразу звонил им и предлагал рассмотреть возможность поработать у нас. Дальше обычный путь проверки и оценки сотрудника.
Таким образом у нас появился один из таких сотрудников.
Да что далеко ходить, даже Маша, управляющий партнер проекта пришла ко мне тем же спососбом: обратилась с каким-то вопросом, а я заманил ее делать со мной проект.
Забирай технику найма и лови на живца!
Как вам? 🔥 Огонь? Поделитесь своими оригинальным способами найма в комментариях - тут всем будет полезно!
Мы в "Команде А" проводим очень много собеседований. И почти на каждом повторяется одна и та же тема. Люди обьясняют свои переходы между местами работы словами "выгорел" "не сошлись с руководством" "захотелось попробовать новую сферу" и тд. Слышали такое? Так вот, я думаю что причина на самом деле другая:
Они не чувствуют себя ценными.
Прикиньте, вы работаете сверхурочно, прилагаете дополнительные усилия, а руководитель либо не замечает этого, либо, что ещё хуже, присваивает себе все заслуги.
Это заставляет замкнуться и отстраниться. Ну а потом уйти искать нормального отношения в другие компании.
А знаете что самое удивительное? Этого легко избежать, и это ничего не будет вам стоить.
- Уделять время индивидуальным встречам 1-1.
- Чаще говорить "спасибо" и искренне это иметь в виду.
- Публично отмечать выполненные задачи.
- Отправлять короткие сообщения с благодарностью за приложенные усилия.
- Спрашивать честную обратную связь у команды и действовать на её основе.
Я стараюсь относиться к людям с элементарной добротой и уважением, а не как к заменимым шестерёнкам в механизме.
Как вам советы?
🔥 если заберете себе!
Настольные книги сильнейших топменеджеров в стране
Вчера в самолете познакомился с крутым мужиком, заметителем председателя правления крупного российского банка (попросил не светить его имя). Проговорили весь полет) Он поделился интересными книгами, которые, как мне кажется, многим будет полезно прочитать! Я себе заказал уже несколько. Ну и делюсь с вами) Многие есть на русском.
enjoy
Сегодня "Коммерсант" опубликовал рейтинг лучших топ менеджеров в стране. Круто что среди них трое - эксперты моей программы "Команда А"
🔥Олег Дорожок - директор по маркетингу и монетизации OZON
🔥Дмитрий Григорьев - генеральный директор ЦИАН
🔥Дмитрий Сергеенков - генеральный директор Headhunter
Поздравляю парни! Так держать!
https://www.kommersant.ru/apps/159135
Алгоритмы Youtube
Поддержите мой youtube канал! Чтобы он начал показывать видео правильной аудитории, нужно чтобы вы нашли его в поиске ютуба и посмотрели хотя бы 15 минут видео!
- наберите в поиске "Виталий Крылов", зайдите на канал и посмотрите новое видео!
Еще лайк и коммент поддержки будет очень важен! Я увижу все комменты и запомню помощь каждого из вас!
Теперь про новое видео на канале:
У меня на канале вышло новое видео с Алексеем Герштом - талантливым предпринимателем, основателем компании с выручкой 3,5млрд! Мы поговорили про то как он один и без партнеров проходил все испытания и как смог пережить несколько кризиссов. А еще поговорили как опасный для жизни вид спорта помогает ему переживать даже самые серьезные проблемы! Я кайфанул!
Обязательно посмотрите!
До старта программы "Команда А" осталось 20 дней!
Последние 2 места по ссылке vitalykrylov.com
Программа про то, как предпринимателю масштабировать свой бизнес, делегировав операционку крутой команде 🚀
РАЗБОР
Сегодня в 18:00 разбираемся в ивент бизнесе Игоря Демидова!
Поговорим про команду, процессы и лайфхаки, которые позволили построить большую компанию!
Поговорим про то как он превратился из исполнителя «все делаю сам, во все вовлечен» в предпринимателя, который выстраивает системы в бизнесе!
Ссылка на звонок, напоминание и запись будет в боте /channel/howtomake_10x_bot?start=tepbaza
Жду вас!
РАЗБОР завтра в 18:00!
Подробнее в видео!
🔥 от вас означает что вы придете!
Только что вернулся с прогулки с детьми по городу и залил для вас новый подкаст с Игорем Демидовым!
Игорь построил одно из самых крупных ивент агенств в стране! Крутая история талантливого предпринимателя и внутрянка ивент бизнеса.
Наслаждайтесь! (Закиньте в сохраненки, если прям сейчас смотреть некогда. Там правда круто вышло!)
https://www.youtube.com/watch?v=rkd-kPlA3To
Собрал интересные мысли/цитаты Максима Ноготкова из нашего созвона вчера
Про сильные стороны, которые позволили Максиму построить успешные компании:
1) Я всегда то, что делал, делал просто из чистого любопытства.
2) Дисциплина и упорство
3) Наличие цели, которая больше, чем я сам.
4) Доверие.
Про большую миссию в Связном:
В тот момент у меня была цель внутренняя поднять Россию, то есть мне очень хотелось, чтобы страна вышла на такой европейский уровень, и мне хотелось как-то находиться в среде и гордиться тем, что я здесь живу, и я являюсь русским человеком.
Что нужно для успешного партнерства
Если бы я синхронизировался глубоко на уровне миссии с людьми, наверное, бы этой проблемы не было. Но я скорее синхронизировался на уровне более низком, какой проект мы делаем, сколько денег мы хотим заработать, когда, куда вложить. То есть я синхронизировался на более низком уровне, поэтому, наверное, через какое-то время цели немножко начинали расходиться и разбегаться.
Про инструменты работы с собой
Первое – это медитация. Медитация – это разного рода звуки, музыка. Это танец. То есть танец на самом деле позволяет стряхивать негативные разные эмоции достаточно быстро и эффективно. Свободный танец.
Ну и это окружение, то есть это общение с интересными людьми на интересные темы.
Занимайся только тем, что любишь!
Чем раньше ты поймешь, что ты по настоящему любишь делать, тем быстрее придет успех
Собственник всегда отвечает за качество найма лично!
Я всегда сам звонил бывшим руководителям соискателя чтобы поговорить про его заслуги
Рад поделиться! Писать такие выжимки из наших встреч в сообществе? Киньте огня если такое полезно и интересно 🔥🔥🔥
Новая реальность
Как сказал один из участников моей программы, Павел Вологодский "Если вы не научитесь продавать кандидату возможность работать в вашей компании, вы проиграете!"
Безработица в РФ на исторически низком уровне. Причем она самая низкая в мире! Это значит что за каждого сильного человека идет невероятная конкуренция.
Недостаточно просто размещать вакансии и ждать откликов, старые методы не работают вообще.
- Нужно учиться искать, перетягивать, хантить людей.
- Нужно учиться по новому проводить собеседования, ведь цена ошибки это потерянные деньги и еще много месяцев поиска нового человека.
- Нужно учиться удерживать сильных сотрудников
Сильная команда это ГЛАВНОЕ КОНКУРЕНТНОЕ ПРЕИМУЩЕСТВО!
Как всегда выиграют те, кто сможет быстро адаптироваться к новой реальности.
Многие просили меня сделать доступный продукт про команду для предпринимателей и управленцев!🔥🔥🔥
Мы сделали! Постарались и успели к началу самого активного сезона найма!
Для тех кто не в курсе - сентябрь-декабрь почти единственный активный сезон найма, когда вероятность усилить команду растет кратно. Остальное время зимняя и летняя спячка с небольшим весенним перерывом.
УФ! Завтра сделаю пост с подробностями) А пока закиньте огней🔥🔥🔥, кому интересно получить весь мой 15 летний опыт создания команд упакованный в простую и удобную форму! Практически бесплатно!
Проект "Команда А" шагает по стране!
Вместе с Альфа конфой поеду по стране рассказать про сильные команды для бизнеса!
Кайфовые спикеры, каждый раз зал на 3000 человек.
Калининград, Нижний, Казань, Новосибирск! Увидимся этой осенью!
Расскажу там про vitalykrylov.com