8554
Канал для HRD про практики цифровизации бизнеса в сфере HR, новости, тренды и юмор в HR Tech. → По всем вопросам: @Matveeva_admin → Реклама: https://telega.in/c/HR_portal
🎞 Как нанимать сильных руководителей: вышло новое полезное видео на YouTube!
Если ошибиться в найме МОПа или ассистента, то цена ошибки относительно невысока, но промахи в найме руководителя стоят дорого
В новом видео:
— С чего начинается найм сильного руководителя: правильная подготовка
— Методика собеседования руководителя, с помощью которой вы сможете выбрать лучшего кандидата
— 3 вопроса, которые позволяют выявить реальный потенциал кандидата
👉🏻 СМОТРЕТЬ ВЫПУСК
Полезные материалы к просмотру:
10 вопросов ТОП-компаний для раскрытия сотрудников
С Вас 🔥 — если полезно и интересно
🗣Праздничный семинар на День кадровика - 24 мая про новшества в трудовом праве!
Организаторы - коллеги из IT-компании “КАДИС”
Программа мероприятия позволит получить актуальные знания о последних изменениях в трудовом законодательстве:
➖️Изменение кадровой отчетности в Социальный Фонд России (ЕФС-1 в части сведений о трудовой деятельности);
➖️Дистанционная работа;
➖️Обзор судебной практики по трудовым спорам и многое другое.
🍎 Участие допустимо как очно, так и онлайн из любой точки мира.
🍎Спикеры:
Ирина Любибогова - эксперт по трудовому праву, консультант крупных российских компаний по вопросам кадрового делопроизводства и трудового права.
Опыт практической деятельности - более 30 лет, опыт преподавательской деятельности - более 20 лет, преподаватель КонсультантПлюс.
Мария Кудинова - юрист, специалист по банкротству, постоянный участник профессионального рейтинга лучших юристов газеты «Деловой Петербург».
Приходите на мероприятие, делитесь опытом и получите полезные знакомства в непринужденной, праздничной атмосфере. Количество мест ограничено!
🍎 Зарегистрироваться и узнать подробную программу семинара можно на сайте мероприятия:
https://clck.ru/3AXGSD
Реклама ООО "КАДИС", ИНН 7827004830. erid: 2SDnjdG7HVB
✈️Папка с полезными каналами
Больше не нужно искать тематические каналы и по отдельности на них подписываться — мы сделали это за вас 🔥
Вам остается только перейти по ссылке, сохранить папку себе и регулярно получать полезные ресурсы и знания из сферы карьеры,образования и HR ✔️
⚡️ Добавляй папку себе
🔊 Глава Dropbox, Дрю Хьюстон, высказался в защиту удаленной работы в своем последнем большом интервью.
Сегодня CEO слишком сильно пытаются заставить люди вернуться в офис, не понимая одной простой истины: сотрудники ценят гибкость гораздо больше снеков. Сейчас в Dropbox числится 2600 сотрудников, из которых 90% работают удалённо.
erid: LjN8KWcJw
Как аргументированно защитить HR-бюджет, ФОТ или новые ставки в HR? Как оценить эффективность и найти точки роста своих HR-процессов?
Ответить на эти и другие важные для HR-службы вопросы поможет исследование ЭКОПСИ «HR-метр». Оно охватывает ключевые метрики по всем основным HR-процессам: подбор, адаптация, обучение и развитие, управление карьерой, управление затратами на персонал.
С помощью результатов исследования вы сможете:
✔️ оценить эффективность своих HR-процессов в сравнении с другими компаниями;
✔️ определить точки роста HR-процессов;
✔️ актуализировать KPI для HR-службы;
✔️ эффективнее планировать и утверждать HR-бюджет;
✔️ формировать объективные ожидания бизнеса от HR-службы.
Все участники получат бесплатный отчет с бенчмарками и качественными характеристиками по каждому HR-процессу и подарки от партнёров.
🔥 Участвовать
Реклама. АО "ЭКОПСИ". ИНН 7710434132.
Типичный созвон между майскими праздниками
#юмор_hr
✨HR-трансформация ✨
Давайте проведем свое исследование на эту тему? 🤔
Читать полностью…
А у вас есть суеверия или приметы о работе? Согласно опросам сервиса Работа.ру, почти каждый десятый россиянин знает суеверия о работе.
Что по цифрам:
✔️23% учитывают приметы и суеверия при трудоустройстве или перед важными рабочими встречами.
Кто чаще так делает: работники банковской отрасли (66%) и торговли (35%).
✔️26% обращают внимание только на хорошие знаки.
Кто чаще так делает: сотрудники образовательной сферы (50%), производства и агропрома (41%).
✔️44% опрошенных не верят в приметы, в основном это айтишники (66%).
Какие суеверия и приметы самые популярные:
✔️38% — “счастливый костюм”
✔️32% — широкая улыбка перед встречей
✔️29% — просят близких ругать их во время собеседований или важных встреч
✔️23% — пятилистник сирени
✔️19% — монетка в обувь
✔️17% — булавка к одежде
✔️16% — карта желаний
✔️15% — идеально чистые ботинки
✔️12% — крупная банкнота в кошельке перед собеседованием
✔️9% — оберег, кулон, тотемное украшение
А вы используете приметы и суеверия в работе?
👍🏼 — Да
❤️ — Нет
#исследование
✨HR-трансформация ✨
Больше 70% россиян работают во время выходных и отпуска. Грустная статистика. 😕
✅ Результаты опроса:
Работают по выходным - 73%
• 19% — несколько раз в месяц
• 8% — каждую неделю
Работают в отпуске - 79%
• 61% — делают это редко
• 13% — несколько раз в неделю
• 5% — каждый день на связи
Надеемся, что наши подписчики все отдыхают на этих майских! 🙏
#исследование
✨HR-трансформация ✨
Почему талантливые специалисты пушат свои резюме другим, но не вам?
Ваш HR-отдел не дорабатывает
Уверены, вы и сами это понимаете
Эффективность HR-функции в бизнесе зависит в том числе от выбора стратегии найма. И понимания, когда вашему бизнесу нужны простые и быстрые решения найма, а когда — стратегические, требующие времени и инвестиций
Как раз об этом 6-го мая в 19:00 вы узнаете на бесплатном открытом уроке «Выбор метода найма, исходя из целей и возможностей бизнеса» от бизнес-школы Ninox
Приходите на живой урок и сделайте HR-отдел перспективной инвестицией, а не обузой
Регистрация по ссылке https://clck.ru/3AHpPC?erid=LjN8KPaQy
Реклама. ИП Волошин Дмитрий Александрович. ИНН 772011110500.
Инвестиции не должны быть тайной покрытой мраком. Для грамотных (а главное, эффективных) вложений важно учесть все «подводные камни».
🔥Коммерческий директор направления HR Tech вендора НОТА (Холдинг Т1) поделился ценными знаниями о том, как формируется дорожная карта ваших инвестиций в систему автоматизации рекрутинга.
В материале вы найдете:
🔹Из чего складывается стоимость на всех этапах проекта
🔹Как и насколько можно оптимизировать бюджет проекта
🔹Практические рекомендации от эксперта с 13+ лет опыта в HR Tech
Переход на ATS-систему с Excel или с другого решения — это не просто изменение, это вклад в будущее вашей компании.
Получите доступ к экспертным знаниям и учтите все финансовые нюансы с нашей брошюрой — https://vk.cc/cws1Ye
А если останутся вопросы, то внутри вы найдете контакты для персональной консультации 🙌
———
ATS — система отслеживания кандидатов
HR Tech — разработка и внедрение технологий для управления человеческими ресурсами
В 2024 году 70% компаний ждет кадровый голод.
По прогнозам экспертов, в этом году Россию ожидает самый сильный дефицит кадров за последние 10 лет. Бизнесы вынуждены платить больше, просто чтобы хоть как-то удержать сотрудников.
Это означает, что вам придется конкурировать не только за клиентов, но и за таланты. А это не просто, когда уровень безработицы составляет всего 3,9%.
Как бороться с дефицитом кадров и привлекать лучших кандидатов на рынке?
Забирайте бесплатный набор полезных гайдов для HR-специалистов от Skyeng: https://epic.st/U_Nnd
Реклама: ОАНО ДПО “СКАЕНГ“, ИНН: 9709022748 erid: 2VtzquyX99A
Говорят, что роботы скоро нас заменят. Но вот что происходит с роботом после 10 часов непрерывной работы. 🍎
#новости
✨HR-трансформация ✨
☕️Кофейный фонтан. Ставим возле кулера с водой?
Читать полностью…
Осознание, что майские закончились и надо снова на работу. Для таких дней надо ставить аппарат, который наливает кофе пока вы кричите
Всем отличной рабочей недели, коллеги!
#юмор_hr
✨HR-трансформация ✨
В 2024 году 70% компаний ждет кадровый голод.
По прогнозам экспертов, в этом году Россию ожидает самый сильный дефицит кадров за последние 10 лет. Бизнесы вынуждены платить больше, просто чтобы хоть как-то удержать сотрудников.
Это означает, что вам придется конкурировать не только за клиентов, но и за таланты. А это не просто, когда уровень безработицы составляет всего 3,9%.
Как бороться с дефицитом кадров и привлекать лучших кандидатов на рынке?
Забирайте бесплатный набор полезных гайдов для HR-специалистов от Skyeng:
https://go.skyeng.ru/corporate_skyeng6?erid=LjN8KEksW
Желаем вам хорошо отдохнуть на вторых майских и каждый раз, когда руки потянутся к рабочим чатам — включайте эту мантру!
#юмор_hr
✨HR-трансформация ✨
Как зарплата влияет на количество конфликтов в коллективе? ⤵️Исследование на эту тему провели аналитики SuperJob.
По результатам опроса, 41% работающих россиян за последний год хотя бы однажды были втянуты в конфликты с коллегами. Кто был инициатором:
🌟28% — коллега
🌟9% — другие участники рабочего процесса
🌟4% — признались, что конфликт начался по их вине
❗️42% рассказали, что у них был конфликт с руководством, а вот сами руководители по результатам ссорятся с подчиненными реже (37%).
➡️ Из интересного: на частоту конфликтов влияет зарплата сотрудников. Чем она выше, тем меньше случается ссор. При этом зарабатывающее от 100 000 рублей гораздо чаще идут на конфликт с руководством по собственной инициативе.
#исследование
✈️Папка с полезными каналами для HR-специалиста
Мы с каналами коллег собрали крутую папку с каналами для HR . Больше не нужно искать тематические каналы и по отдельности на них подписываться — мы сделали это за вас 🔥
Вам остается только перейти по ссылке, сохранить папку себе и регулярно получать полезные знания в HR ✔️
⚡️ Добавляй папку себе
В Школе Директора по персоналу вышла новая программа «C&B-система: как привлекать и удерживать специалистов через вознаграждения».
Сегодня откроем бесплатный доступ на 3 дня, переходите по ссылке >>>
Получите проверенные на практике инструменты для управления мотивацией сотрудников и установления справедливых бонусов.
А еще изучите тенденции в российском и мировом управлении вознаграждением персонала.
📊 Согласно результатам опроса от сервиса Superjob половина россиян поддерживает идею перехода на четырехдневку.
📢 Что по цифрам:
• 49% — поддерживает переход
• 30% — не поддерживает
• 21% — затрудняются ответить.
👤Из интересного, респондентов спросили на что они будут тратить освободившийся день. Топ-3 популярных ответа:
• 26% — на семью
• 22% — на отдых
• 16% — на дополнительную работу/подработку
#исследование
🔔 Регистрируйтесь на бесплатную очную конференцию «Оценка персонала: ценностное предложение для бизнеса» 16 мая в Москве.
💭 Формат: очно, бесплатно
📍 Где: Москва
📆 Когда: 16 мая
Как часто вы сталкиваетесь с мнением руководства, что оценка персонала – ненужная формальность? 🤷♀️
«Мы и так знаем, что сотрудники работают», «Руководители и так перегружены», «Лучше потратим деньги на премии»…
💪 Хотите научиться выстраивать диалог об оценке со стейкхолдерами с позиции партнёра для бизнеса, а не как просто исполнитель?
Приходите на конференцию 16 мая, чтобы системно посмотреть на оценку персонала и узнать:
🔹 что изменилось в оценке персонала с точки зрения бизнеса, сотрудника и HR,
🔹 какие инструменты оценки устарели и чем их заменить,
🔹 как HR взаимодействовать с бизнес-заказчиками при выборе инструментов оценки,
🔹 как организовать работу команды при реализации программ оценки.
👉 Зарегистрируйтесь, чтобы получить программу и забронировать место участника
РЕГИСТРАЦИЯ
Начинаем лето с Ventra Concept Day, концептуального события для топ-менеджеров в HR!
📍5 июня, Москва
💥 Разговор о HR через призму интеллекта, интуиции, эмоций — именно они помогают находить тренды, пробовать новое и драйвить команды
😎 Микс спикеров — HR-лидеры ведущих брендов: Мегафон, Colgate-Palmolive, Дикси, Петрович, Ростелеком, ОМК и др.
⚡️ Космонавт-испытатель расскажет - про стресс-менеджмент; нейробиолог — о том, как мозг создаёт реальность и как это использовать в работе
🧠 Всё для вас, чтобы предвосхищать тренды и меняться, опережая события
❗️Для руководителей HR бесплатно при условии подтверждения регистрации организаторами. Количество мест в оффлайн ограничено!
Регистрация: https://clck.ru/3AKFJM
Реклама ООО "Вентра", ИНН: 7709307193 erid: 2SDnjefhbx5
Особенности рынка труда в 2024 году - по данным hh.
❗️Вырос спрос на рабочую силу.
🌟По данным (янв 2021г — дек 2023г) число размещенных вакансий на hh выросло в 2 раза.
🌟По данным (янв 2021г — дек 2023г) число активных резюме соискателей выросло на 8%.
❗️Исторический минимум безработицы - 2,9% в январе 2024г. При норме 5,5% для экономике РФ.
❗️Рост зарплат из-за конкуренции между работодателями.
🌟Реальные зарплаты выросли на 7,8%
🌟Номинальные зарплаты выросли на 16,2%
Говорят, что пик роста зарплат прошел.
🍎 Кстати, напоминаем, что в базе знаний Кузницы Кадров можно найти крутые и полезные материалы, которые помогут вам лучше и быстрее закрывать вакансии и работать на удержание сотрудников. Смотреть базу знаний тут → ссылка
Всем привет, на связи Андрей Хохловский! 🔥 Хочу поделиться с вами крутой новостью!
Я долго к этому шел и наконец-то это совершилось - открыл свой канал на YouTube! 📲
На канале буду регулярно делиться своими наработками, пошаговыми планами и т.д, все четко, без воды и по делу, подписывайтесь 😉
📲 Как нанимать и удерживать сотрудников?
В видео пошагово показал, как:
💡 Понять, кто вам нужен в компанию для кратного роста бизнеса
💡 Сформировать большой поток кандидатов на ваши вакансии и выбрать того, кто даст результат
💡 Построить команду в бизнесе, которая будет работать на результат
Жду ваших 👍 под видео, для меня это важно и мотивирует дальше делиться наработками.
Привет! Мы-онлайн школе английского stay focused💚
Уже больше трех лет мы обучаем английскому взрослых, детей и сотрудников компаний.
Мы ищем крутых HRщиков, которые заинтересованы в развитии своих сотрудников на международном рынке и предлагаем месяц уроков тебе, твоему ребенку или второй половинке за глубинное интервью, которое поможет нам лучше построить работу с B2B сектором.
Будем рады провести для тебя месяц бесплатных уроков за интервью!Если тебе стало интересно- пиши нашему фаундеру Ольге
erid: LjN8K91nG
📣 Карьерные направления в HR-2024: что выбрать
Появляются новые технологии, инструменты — меняется HR-сфера. Поэтому чтобы не терять свою конкурентоспособность на рынке труда необходимо постоянно развивать свои навыки. И тут возникает самый сложный вопрос, как и куда двигаться, что изучать?
👉 Академия развития бизнеса приглашает на новый бесплатный вебинар о трендах будущего в HR: «Карьерные треки в HR: как развиваться в профессии».
🗓 Когда: 22 мая в 12.00 по Мск
🔥 Спикер: Элина КУЭСТА, HR, основатель и управляющий партнер сервиса рекомендательного рекрутмента iRecommendWork, член Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения.
В программе:
💬 Обзор ключевых карьерных треков в HR: от новичка до эксперта или топа;
💬Технологии и инновации в HR: как они меняют профессиональный рост;
💬Создание индивидуального плана развития в HR: методы и инструменты;
💬Нетворкинг и менторство в HR: стратегии для успеха;
💬Тренды и будущее HR: куда движется профессия.
➡️ Регистрация по ссылке
Еще больше интересного для HR — на канале Академии развития бизнеса
Реклама: АНО ДПО "Академия развития бизнеса" ИНН 9704108871. erid: 2SDnjeHdrdw