HR трансформация

26 Jun 2024 07:32

5 критических ошибок обратной связи. Допускаете их?

1. Пассивная агрессия. Вы недовольны отчетом, но на вопрос: «Что не так?», отвечаете фразой: «А ты не догадываешься?»

(Спойлер: нет. Если бы догадывался, не задавал вопроса)

2. Нет обратной связи. Человек не спал три ночи, подготовил крутейшую презентацию, а руководитель кидает новую задачу, не похлопав даже по плечу. Обидно, выходит. Стоит ли стараться в следующий раз?

3. Две крайности. Вы либо без конца тычете носом в ошибки и человек «сдувается», либо настолько ловите фокус на хороших сторонах работы, что даже бездарный сотрудник считает себя красавчиком.

4. Запоздалая реакция. Наверное, нет злее человека, чем тот, что задает вопрос: «А раньше сказать об этом нельзя было?» 😅 Представьте, он потратил кучу сил, а вы только в конце сообщаете, что ЭТО НЕ ТО. В итоге +1 причина ненавидеть начальство.

5. Прилюдный «разнос». Это когда на планерке компании вы просите сотрудника при всех объяснится, почему он настолько глуп, что не может сделать задачу.

Только не забывайте, что подчиненный — это не котенок, которого надо тыкать носом в «плохие делишки».

Вызовите на разговор и наедине объясните, что не так.

😀 А как правильно дать обратную связь, смотрите в гайде Язили Насибуллиной «Секреты эффективных коммуникаций» (сообщение в закрепе).

⬇️ Скачивайте гайд и забирайте фишки и лайфхаки, чтобы закрывать негатив со стороны коллег и подчиненных; располагать к себе людей и завоевывать их доверие; составлять идеальные оферы кандидатам.

Реклама. ИП Насибуллина Я.Р. ИНН 165609670065. erid: 2SDnjde8wRL

HR трансформация

25 Jun 2024 07:32

БУДУЩЕЕ ЗА HR - хотите стать его частью уже сегодня?

Мир меняется – HR нужно соответствовать и расти. Рядовых специалистов в скором времени просто заменят ИИ 😱

И если вы до сих пор боретесь с этим👇

- высокая текучка кадров
- проблемы с наймом и подбором
- как выделиться в глазах руководителя?

Приглашаем Вас на БЕСПЛАТНЫЙ вебинар Гюзель Гараевой, HRD с опытом 18 лет.

💥 Хотите быть в тренде и понять как HR может влиять на бизнес?
💥 Увеличить свою ценность и доход?

Тогда ждем ЗАВТРА на ВЕБИНАРЕ, этот последний поезд именно для вас!

erid: 2SDnjezdF4E

HR трансформация

24 Jun 2024 07:08

Получите в два раза больше навыков или прокачайтесь вместе с коллегой: акция 1+1 на курсы по HR в Академии Eduson!

Выбирайте сразу две программы из линейки курсов по HR. Например:

✔️ «HR-менеджер» — идеально подойдёт для начинающих специалистов, которые хотят подтянуть свои знания в рекрутменте, онбординге и других базовых задачах эйчара.
✔️ «HR бизнес-партнёр» — обучение для опытных HR-специалистов, которым уже тесно в рекрутменте и хочется выполнять стратегические задачи.
✔️ «HR-директор» — курс для профи в работе с персоналом, после которого можно уверенно занять самую высокую должность в отделе.
✔️ «MBA: Управление персоналом» — бизнес-программа, на которой вы не только освоите актуальные HR-инструменты, но и разовьёте лидерские способности.

Лучше, чем в Турции: в Академии Eduson — All Inclusive! Переходите по ссылке, выбирайте курс и вводите промокод ЭЙЧАР, чтобы получить скидку 65% и второй курс на выбор в подарок — для себя или коллеги.

HR трансформация

21 Jun 2024 12:04

Взяли бы вас работать в Google?

Эта компания одной из первых внедрила коучинговые технологии в работе с персоналом. И теперь миллионы экспертов мечтают работать в Google.

Готовьтесь к карьерному взлету в ближайшее время 🚀

25 июня в 13:00 МСК мы проведем открытый вебинар «Коучинг в HR: от найма до развития карьеры».

Спикер — Анастасия Левина, коуч MCC ICF и руководитель института менторов и супервизоров Академии 5 Prism.

Если вы руководитель или специалист в сфере HR, то на вебинаре сможете узнать секреты эффективности компаний с мировым именем.

Именно эти знания помогли Академии 5 Prism за 5 лет достичь невероятных результатов: обучить более 24.000 коучей и психологов и дважды победить в номинации «Лучшая онлайн-школа по обучению профессиям» от GetAward в 2023 и 2024 гг.

В рамках вебинара вы узнаете:

— как коучинг помогает найти дело жизни, которое приносит внутреннее удовлетворение и ощущение стабильности;
— как интегрировать коучинг в вашу компанию и получить признание от руководства и коллег;
— как увеличить эффективность и точность процесса найма с помощью коучинговых техник.

Доступ бесплатный после короткой регистрации.
Приглашайте друзей и коллег, заинтересованных в карьерном, финансовом и личном развитии.

▫️ ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ НА ВЕБИНАР ▫️

Реклама. АНО ДПО «Академия Пять Призм». ИНН 7842196710. erid: 2SDnjcchND8

HR трансформация

20 Jun 2024 16:18

А вы трудоголик❓ Согласно исследованию сервиса «Работа.ру»:
🌟31% россиян считает себя хроническим трудоголиком
🌟36% — признают у себя такую черту время от времени
🌟33% — считают, что склонности перетруждаться не испытывают.

✔️Из интересного: женщины больше считают себя трудоголикам, чем мужчины.

Мешает ли россиянам трудоголизм?
• 37% — отметили, что иногда это вызывает у них дискомфорт
• 10% — считают, что трудоголизм негативно влияет на их работу

👤 Кто чаще всего сталкивается с трудоголизмом, согласно результатам исследования: представители IT-сферы, банковского дела и торговли.

Чтобы справиться с трудоголизмом, россияне:
🌟 55% — планируют отдых
🌟 37% — устанавливают строгие временные рамки работы
🌟 31% — не проверяют почту вне рабочего времени
🌟 20% — отказываются от дополнительных задач
🌟 12% — ограничивают время за экраном
🌟 9% — используют техники управления временем
🌟 6% — обращаются за помощью к психологам

#исследование

✨HR-трансформация ✨

HR трансформация

19 Jun 2024 19:05

🍎 "Готовь сани HR-стратегию летом", – рассудили мы с коллегами и собрали полезную папку для всех, кому важно работать:
а) эффективно
б) с огоньком
в) при поддержке профессионального сообщества

В папке вы найдете уже знакомые и новые каналы, в которых:
много идей для формирования HR-стратегии
▫️кейсы, лайфхаки и личный опыт
▫️актуальные тренды и взгляд в будущее
▫️практичные инструменты для работы и жизнь HR-сообщества с ее взлетами и факапами

🍎 Вы можете подписаться на все каналы сразу или выбрать самые интересные для себя. Полезного чтения!

🍎 Подписаться на папку HR стратег

HR трансформация

19 Jun 2024 08:02

Расширьте возможности обучения с помощью готового контента!

💜Croc Education Solutions на связи.
Спешим поделиться репертуаром готового контента.

Предложение подойдет тем, кто хочет загрузить большой объем контента сразу, перезапустить онлайн-обучение, наполнить новую систему СДО или дополнить программы обучения софтам.

Репертуар это:
“Реалити шоу!” — новые курсы 2024
“Семейный” – выбор наших клиентов
“Блокбастер” – курсы для руководителей
И еще предложения по выгодной стоимости🚀


📌Мы даем полное демо, его можно запросить на сайте
📌Все курсы в удобном для LMS — SCORM формате

Ознакомиться с предложением подробнее можно здесь

Реклама. АНО ДПО КРОК' ОК, ИНН 7722310540. erid: 2SDnjdhQCNV

HR трансформация

18 Jun 2024 08:09

Сформируйте сильный HR-бренд с Школой Директора по персоналу.

Сегодня откроем бесплатный доступ на 3 дня к программе профпереподготовки «MBA для HR».
Успеете пройти практические уроки, которые помогут вам укрепить бренд работодателя без лишних расходов.

Чтобы получить доступ и привлекать лучших кандидатов, оставляйте заявку по ссылке >>

HR трансформация

17 Jun 2024 09:10

🔔 Когда кадровый ЭДО станет обязательным для всех компаний?

Вот лишь несколько признаков того, что этот день настанет скоро:
1️⃣ Первый эксперимент по переводу кадровых документов в цифру с 2018 по 2021 годы сделал бумажные трудовые книжки электронными.
2️⃣ После второго эксперимента принят закон, разрешающий перевести в цифру почти все кадровые документы, за исключением нескольких видов.
3️⃣ Летом 2024 заканчивается третий эксперимент по переходу на обязательный КЭДО. 

Помимо этого, государство подготовило еще несколько важных нововведений. Что это за изменения, сколько времени осталось у бизнеса на смену курса с бумажного КД на цифровизацию HR-процессов, и как к обязательному КЭДО подготовились вендоры — читайте в статье.

HR трансформация

14 Jun 2024 16:19

🗯 Британская компания Kellogg’s (бренд сухих завтраков и продуктов питания) разрешила своим сотрудникам уходить домой в 12:00 по пятницам.

♥️ Кто может воспользоваться привилегией: сотрудник, который отработал полные дни с понедельника по четверг.

♥️ Почему руководство компании приняло такое решение: Решили протестировать, основываясь на результаты исследований, которые подтверждают продуктивность сотрудников при четырехдневке.

Поддерживаем такую инициативу? Определенно да!

#новости

✨HR-трансформация ✨

HR трансформация

13 Jun 2024 16:18

♥️ А вы волнуетесь перед собеседованием? Да-да, именно с нанимающей стороны!

Согласно исследованиям сервиса «Работа.ру» рекрутеры:
🌟 6% — постоянно волнуются перед интервью
🌟 21% — испытывает волнение достаточно редко
🌟 27% — периодически
🌟 62% — не нервничают вовсе
🌟 11% — совсем не проводят личных встреч с соискателями.

Основные причины для волнения: слабая погруженность в специальность, страх дать невыполнимые обещания, неадекватные кандидаты и неуверенность в себе.

Что делают рекрутеры, чтобы справиться с волнением:
🌟 27% — заранее готовят список вопросов и план беседы
🌟 26% — начинают разговор на общие темы
🌟 17% — постепенно привыкают к кандидату и успокаиваются в процессе общения
🌟 6% — пьют травяной чай для снижения уровня тревожности

А вы волнуетесь перед тем как проводить собеседования с кандидатами?
👍🏼 — Да
🔥 — Нет
❤️ — Иногда

#исследование

✨HR-трансформация ✨

HR трансформация

12 Jun 2024 14:14

Выпускникам вузов без опыта работы рады 7 из 10 компаний, согласно результатам опроса сервиса SuperJob 🔥

Кто принял участие в опросе: представители 1000 предприятий и организаций из всех округов страны.

Согласно результатам:
🌟 72% компаний берут на работу выпускников вузов без опыта
🌟Чаще молодых специалистов берет на работу крупный бизнес (84% предприятий с численностью персонала от 1000 человек)
🌟Больше всех лояльны к выпускникам производственные, строительные и ИТ-компании
🌟Самые востребованные — инженеры.

А у вас есть практика брать на работу выпускников без опыта работы?
🔥 — Да
❤️ — Нет

#исследование
#юмор_hr

✨HR-трансформация ✨

HR трансформация

11 Jun 2024 16:18

#юмор_hr

✨HR-трансформация ✨

HR трансформация

10 Jun 2024 16:19

♥️ В конце прошлого года мы публиковали новость, что Spotify сократил 1500 сотрудников. Прошло пол года, и вот что рассказал  глава музыкального сервиса Дэниэл Эк:
«Хотя, безусловно, это решение было стратегически верным, оно нарушило нашу текущую деятельность больше, чем мы предполагали»

Одновременно с этим он отметил, что компания уже стабилизировалась. По итогам первого квартала платформа отчиталась о прибыли в $210 млн. Год назад она зафиксировала примерно $241 млн убытков.

Эк добавил, что «Я доволен изменениями, которые мы проводим, и твёрдо уверен в нашей способности реализовать амбициозные планы», — заявил глава Spotify.

#новости

✨HR-трансформация ✨

HR трансформация

07 Jun 2024 08:04

Уверены, что правильно считаете стоимость закрытия вакансии?

Проверьте себя на бесплатном вебинаре Контура и узнайте, как снизить стоимость подбора в два раза.

Вебинар для всех, кто столкнулся с дефицитом кадров и понимает, что дальше будет только хуже. Уже сейчас закрытие вакансии стоит 50-60% годовой зарплаты кандидата, по данным SHRM.

Компании, которые не смогут сократить расходы на найм, рискуют на нем разориться. Мы расскажем, как сэкономить на подборе без потери качества.

11 июня, 12:00 мск
онлайн

Подарки участникам:
— калькуляторы для расчета стоимости закрытия вакансии и выгоды от автоматизации подбора
— бесплатный мини-курс для HRD про тренды в подборе
— промокод на новый сервис Контура «Воронка найма»

🎁 Гайд «Эталонные конверсии рекрутинга» дарим за регистрацию. С ним вы можете провести экспресс-аудит отдела подбора прямо сейчас.

Регистрируйтесь ✍🏻

16+. Реклама. АО «ПФ «СКБ Контур». ОГРН 1026605606620. 620144, Екатеринбург, ул. Народной воли, 19а. erid: 2SDnjdcdkMX

HR трансформация

25 Jun 2024 14:05

❓ Как бизнесу оптимизировать расходы на найм?

Признавайтесь, как часто слышите фразы: «У нас нет денег на расширение команды» и «Новый сотрудник — это дорого»? Кажется, что для любого HR тема ФОТа — довольно болезненная.

🤯В попытках найти баланс между запросами на найм и бюджетом бизнеса сложно не сойти с ума и самому не начать искать работу в другой компании. Опытные эйчары знают, что альтернатива традиционному найму в штат— работа с проектными исполнителями. Все просто — работа с внештатными специалистами позволяет значительно сократить финансовые и бюрократические издержки. Например, в бюджет не нужно закладывать оплату ДМС, отпускных или больничных.

И все же многие эйчары боятся работать с внештатниками – настораживает бумажная волокита и отчетность. Чтобы работа с проектными исполнителями не создавала дополнительную бюрократическую нагрузку, компании могут использовать специализированные сервисы. Например, с 1 августа Solar Staff станет дешевле для компаний, которые работают с ИП и самозанятыми. Чем больше у вас таких исполнителей в сервисе — тем выгодней будет ваш тариф.

📌 Как это работает? Вы подписываете один контракт с Solar Staff, а сервис самостоятельно заключит договор с каждым исполнителем в любом налоговом статусе – самозанятым, ИП или физическим лицом. Все закрывающие документы по сделкам (акты и счета-фактуры) будут автоматически подгружаться в ваш личный кабинет.

Одним словом все в плюсе: и бизнес, и кадры!

Реклама. ООО «СОЛАР СТАФФ РУС» ИНН: 7733228841. erid: 2SDnjcAftLi

HR трансформация

24 Jun 2024 15:19

Проверенные каналы с вакансиями для HR-специалистов:

🔴 Удаленная работа для HR
🔴 Вакансии и резюме HR-специалистов

HR трансформация

21 Jun 2024 16:17

Что посмотреть HR'у 📽
#hr_кинотеатр

Фильм 1999 года «Офисное пространство»

Питер Гиббонс после неудачного сеанса гипноза становится человеком с поменявшимися жизненными взглядами. Его новая философия - «забей на работу». Если он и показывается теперь в офисе, то только для того, чтобы играть в компьютерные игры, нарушать внутренний распорядок, а также говорить своему боссу, куда тому следует засунуть свои идиотские распоряжения. Но подобные действия, как ни странно, только поднимают его авторитет, зарплату и должность. Используя новые возможности, он разрабатывает схему присвоения чужих денег.

💡 Что полезного для HR: Культовая классика, эта сатира с юмором описывает повседневную офисную жизнь и разочарования, с которыми сталкиваются работники. В нем комически смотрят на кадровую политику, моральное состояние сотрудников и влияние неблагополучной рабочей среды.

❓Смотрели этот фильм?

HR трансформация

21 Jun 2024 08:03

Найти 15 тысяч потенциальных сотрудников за полтора года реально

Чтобы добиться такого результата, многие продвинутые рекрутеры автоматизируют процессы найма с помощью виртуальных помощников. Сеть магазинов Fix Price, например, использует роботов со встроенной функцией распознавания речи на базе технологии Yandex SpeechKit.

Виртуальные ассистенты компании анализируют отклики, формируют рейтинг кандидатов и общаются с ними до и после собеседования. Этот подход помог FixPrice обработать более 1,5 млн резюме.

Подробнее о том, как эти процессы устроены изнутри, читайте по ссылке.

HR трансформация

20 Jun 2024 07:08

Эйчары, вы знаете, что ваши сотрудники тайком ищут другую работу прямо сейчас? 😳

Это не кликбейт, а статистика: 73% соискателей на рынке труда открыты для входящих предложений и находятся в пассивном поиске, просто не говорят начальству.

Забирайте этот бесплатный файл, если хотите их удержать!

Внутри — лайфхаки по мотивации сотрудников, все о борьбе с выгоранием, советы, которые помогут сделать HR-бренд компании привлекательнее (и для потенциальных кандидатов тоже).

Сохраняйте себе, сэкономите бюджет на рекрутинг: https://go.skyeng.ru/hr_box_21?erid=LjN8KAnkK

HR трансформация

19 Jun 2024 13:13

#юмор_hr

✨HR-трансформация ✨

HR трансформация

18 Jun 2024 16:19

💬А вы сталкивались со странным поведением кандидатов? Американский телеканал Fox News поделился веселой статистикой самого странного поведения соискателей!

53% 🟥 боролись со зрительным контактом
50% 🟥 требовали необоснованной компенсации
47% 🟥 были одеты неподобающим образом
27% 🟥 использовали неподобающие выражения
21% 🟥 отказывались включать камеру во время собеседования
19% 🟥 приводили на собеседование одного из родителей

А с какими странностями сталкивались вы?

#исследование

✨HR-трансформация ✨

HR трансформация

17 Jun 2024 16:19

Проблемы в отношениях с руководителем чаще всего приводит к стрессу на работе. 😐

Исследование SuperJob выявило основные источники стресса на рабочем месте среди россиян. Что по цифрам:
• 15% — проблемы в отношениях с руководством
• 9% — непрофессионализм команды
• 8% — высокая рабочая нагрузка
• 7% — некомпетентность начальства и поведение (интриги и сплетни)
• 6% — низкая зарплата
• 5% — нечеткость поставленных задач

✔️ Из интересного: Только 7% опрошенных заявили об отсутствии стресса на работе.

А вы испытываете стресс на работе?
❤️ — Да
🔥 — Нет

#исследование

✨HR-трансформация ✨

HR трансформация

15 Jun 2024 08:09

🎥 Коллеги, проверьте свою регистрацию на марафон Пульс ♾Кадры.

Участие бесплатное, но ссылку на эфир и запись вебинаров получат только зарегистрированные пользователи.

Вебинар от журнала «Директор по персоналу» пройдет 18 июня в 11:00 по московскому времени.

🔥Обсудим самую больную тему для всего HR-сообщества — удержание «синих» и «белых воротничков». Спикер расскажет, как сократить текучесть и поделится инструментами удержания массового персонала и экспертов.

В программе марафона еще 4 практических вебинара на другие темы. Можете выбрать определенный и подключиться к нему, или зарегистрироваться на все 5 вебинаров. Программу смотрите на сайте

HR трансформация

14 Jun 2024 08:05

🔎 Обзор HR-Tech решения для автоматизации HR-процессов

❓Как называется: ForPeople.

❓Зачем внедрять: Чтобы быстро и легко автоматизировать управление оргструктурой, оплатой труда, расчет вознаграждений и другие HR-процессы , а также интегрировать эти данные в другие системы.

Что HR может сделать с помощью HRTech-решения ForPeople в сжатые сроки:

📌 автоматизировать HR-процессы по управлению различными типами оргструктур, управлением численностью и фондом оплаты труда;
📌 бесшовно встроить решение ForPeople в существующий ландшафт IT-систем и HR-систем в частности;
📌 визуализировать полный объем данных со всей историей изменений;
📌 обеспечить Self-сервис для руководителей и сотрудников.

🍎 Как воспользоваться бесплатно: у ForPeople есть демоверсия, где вы можете оценить возможности системы и попробовать решение на своих данных.
Оставляйте заявку по ссылке.

Реклама. ООО "Кинетика" ИНН 2225085053, erid: 2SDnjdZssS1

HR трансформация

13 Jun 2024 08:02

Бесплатная онлайн-конференция «Текучесть в компании: как не допустить критических показателей и сохранить команду»

Что: бесплатная онлайн-конференция.
Когда: 19 июня, среда, 11:00 МСК

Хантфлоу расскажут о том, как тренды рынка труда влияют на текучесть, какие проблемы компании могут скрываться за большим количеством увольнений и как снизить риск потери сотрудников при слиянии или поглощении бизнеса

На конференции вы узнаете:

👉 Что происходит на рынке труда: обзор тенденций, аналитика и прогнозы
👉 Что будет с бизнесом при высокой текучести
👉 Какие факторы провоцируют текучесть и как ее прогнозировать
👉 Как компаниям адаптироваться к жесточайшей конкуренции за специалистов
👉 Почему при слиянии и поглощении бизнеса чаще всего увольняются топ-менеджеры
👉Какие инструменты помогут сохранить команду в период перемен

Бесплатная регистрация: https://clck.ru/3BBzXf


Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. 2Vfnxx87ooW

HR трансформация

12 Jun 2024 07:08

erid: LjN8KLp9h

10 топовых кейсов по автоматизации подбора персонала для enterprise-сегмента от Skillaz.

Как объединить в одной системе подбор для 11 разных компаний в контуре – узнайте в кейсе АО «Газстройпром». Тем, кто хочет делегировать весь массовый подбор, поможет кейс Перекрёстка.

Собрали кейсы топовых российских компаний: KFC, Ренессанс Банк, Самолет, Fix Price, Росатом, Пятерочка и др.

Крутые продукты, прокаченные профи, довольные клиенты – автоматизируйте со Skillaz!

⬇️⬇️⬇️
Смотреть подборку кейсов

HR трансформация

11 Jun 2024 08:11

😤😤 Зашиваетесь, работаете на износ, но всё равно не успеваете закрыть все задачи вовремя?

Возможно, дело в том, что в вашей работе слишком много рутинных монотонных задач, которые давно можно передать искусственному интеллекту (ИИ). 💡💡

15 июня в 13:00 мск пройдет бесплатный урок “Как быстро обрабатывать операционную рутину и повысить эффективность работы с помощью ИИ?”

Урок проводит школа topcareer - одна их лучших бизнес-школ для руководителей и HR-специалистов.

На уроке разберемся, как при помощи нейросетей уже сегодня вы можете:

⭐️ высвободить несколько часов в своем рабочем дне, передав сбор и обработку рутины роботам;
⭐️ не перерабатывать, получать от работы удовольствие и быть по-настоящему эффективным сотрудником;
⭐️ не корпеть над скучными задачами и больше заниматься творческими проектами.

Спикер вебинара на конкретных примерах расскажет, как сотни процессов маркетинга, продаж, производства, бухгалтерии, кадров и других отделов можно передать нейросетям. Информация актуальна для любого отдела и должности, поэтому приходите на открытый урок сами и зовите коллег!

📍Где: онлайн, школа topcareer
🗓 Когда: 15 июня (суббота), 13:00 мск

➡️ Записывайтесь здесь! ⬅️

Реклама ООО “ТОП-карьера”, ИНН 7714459360, erid: 2SDnjeZXeXs

HR трансформация

07 Jun 2024 17:19

▶️ Как мотивировать сотрудников так, чтобы они выполняли планы на 100%+

Друзья, выпустил новое практичное видео на YouTube

В видео:
- Поделился 3-мя эффективными способами мотивации сотрудников
- Дал рабочую методику материальной мотивации сотрудников, которой пользуюсь сам
- Раскрыл способ, который при небольших вложениях способен мотивировать всю команду в короткий срок

В конце поделился ошибкой, которая ведет в полной демотивации сотрудников ❌

Посмотреть видео можно по ссылке: https://youtu.be/DQ5YPsn932Y

В видео обещал поделиться с вами ключевыми метриками по должностям:
avtonaim/VOkhJ11xnbX" rel="nofollow">https://teletype.in/@avtonaim/VOkhJ11xnbX

Жду 👍 и комментарии под видео, если было полезно)

HR трансформация

06 Jun 2024 16:18

❗️ Новый тренд в мотивации персонала. Альтернатива премиям?

Согласно исследованию сервисов «Консоль.Про» и «Зарплата.ру» все чаще работодатели выбирают поощрять сотрудников путевками на отдых, акциями компании или скидками на собственные товары и услуги.

❕Что по цифрам:
• 63% работодателей готовы софинансировать или полностью оплачивать отдых
• 26% мотивируют скидками на собственные товары/услуги или выдают акции компании.

За что работодатели согласны поощрять сотрудников❓
• 60% — за вовремя сданный объем задач
• 52% — за желание сделать больше, чем требуется.

Дааа, в сезон отпусков было бы очень актуально получить путевку на море от работодателя!
А что мотивировало бы больше всего вас?

🔥 — Старые добрые премии
❤️ — Путевка на отдых
🎉 — Акции компании
👍🏼— Скидки на товары/услуги компании