HR трансформация

07 Oct 2024 16:19

🦉 Отказываться от удаленки — опасно!

Согласно исследованию, которое провели аналитики Высшей школы экономики, количество сотрудников на удалёнке в России вернулось к уровню 2019 года, т.е. всего около 1% от общего числа занятых (~1 миллион человек).

Хорошо ли это😈 Эксперты утверждают, что многие компании оказались не готовы к управлению распределенными командами, что не есть хорошо, т.к. нежелание работодателей использовать удаленный формат работы только усугубляет проблему кадрового голода.

👉 Что говорят представители компаний: С удаленными сотрудниками возникают сложности в коммуникации и наблюдается снижение эффективности работы. Это побуждает их возвращать сотрудников в офисы, что негативно сказывается на интересах как самих работников, так и на рынке труда в целом.

Где HR может найти удаленную работу? У нас есть два канала с вакансиями:
😦 Удаленная работа для HR - где публикуются вакансии только на удаленку
😮 Вакансии и резюме HR-специалистов - где публикуются вакансии и в офис и на удаленку, а так же можно разместить свое резюме

#исследование

✨HR-трансформация✨

HR трансформация

05 Oct 2024 11:12

Всем отличных выходных! Надеемся, это видео не про вас 😁

HR трансформация

04 Oct 2024 12:32

Я: хочу брать на себя больше ответственности и получать больше 100 000 рублей
Также я: больше 5 лет сижу на позиции HR-менеджера, потому что мне страшно

И это абсолютно нормально, сразу вырасти до HR BP – сложно. Сначала нужно разобраться в потребностях бизнеса и перестать замыкаться на рекрутменте. А ещё пора научиться внедрять HR-аналитику, налаживать корпоративную культуру и управлять изменениями в компании – это основные зоны ответственности HR бизнес-партнёра, за чьё стратегическое видение платят в среднем 158 000 рублей.

Освоить необходимые навыки и почувствовать уверенность для перехода на амбициозную позицию вы сможете на программе “HR бизнес-партнер” от Академии Eduson.

В программе:
– 40+ бизнес-кейсов и практических тренажёров;
– Опыт ведущих экспертов: представителя HeadHunter, Чарльза-Анри Бессейра де Ора (доктора наук и доцента по HR-менеджменту в HEC Paris), Алены Владимирской и других специалистов.
– 157 уроков по HR-аналитике, бюджетированию и управлению проектами, доступ к которым останется навсегда;

📌Оставьте заявку по ссылке. А по промокоду ЭЙЧАР вы получите скидку 65%, предложение действует до конца сентября!

HR трансформация

03 Oct 2024 14:41

🔍 Развивать сотрудников — значит определить уровень их компетенций и выявить точки роста. Такой путь к созданию сильной команды проходят с помощью оценки 360.

👨‍💻 Экосистема обучения Teachbase выпустила новый функционал — Оценку 360: теперь провести ее можно прямо на платформе. Об инструменте на вебинаре расскажет Владимир Щербаков — основатель и генеральный директор Teachbase.

Обсудим, что такое оценка 360 и чем она полезна для бизнеса, зачем разрабатывать модели компетенций сотрудников и как провести оценку 360 на платформе Teachbase.

📎 Регистрация — по ссылке.

erid:2SDnjemXwkW

HR трансформация

02 Oct 2024 08:03

Представьте, что вы можете заглянуть в будущее и узнать, каким будет образование и развитие человека в эпоху технологий. Уже 25 октября на VIII конференции СберУниверситета «Больше чем обучение» это станет реальностью.

Мы не просто поговорим о технологиях — обсудим, как сохранить свою уникальность и раскрыть потенциал в мире, где ИИ и цифровые инструменты меняют всё вокруг. Вас ждут 50+ спикеров, мастер-классы, вовлекающие активности и нетворкинг.

Что точно не стоит пропустить:
✅Выставка цифровых двойников экспонатов Пушкинского музея
✅Шедевры Возрождения в интерпретации ИИ — картинная галерея и интерактивная арт-станция
✅Возможность гостей познакомиться не только друг с другом, но и с выдающимися представителями прошлых эпох — Сократом и Леонардо Да Винчи
✅Музыкальный арт-перформанс — фортепианная музыка с нейроимпульсной графикой

Регистрируйтесь! Участие онлайн бесплатное.

HR трансформация

30 Sep 2024 16:19

🍟 В течение 2х лет американская сеть ресторанов быстрого питания McDonald’s совместно с IBM проводила эксперимент по автоматизации обслуживания автомобилистов в формате drive-through (без выхода из машины) с использованием ИИ. Компания приняла решение свернуть проект.

📌 В чем суть эксперимента: Автомобилисты могли голосом заказывали блюда у компьютера, не выходя из машины.

📌 Почему эксперимент признали неудовлетворительным: Множество ошибок. В частности, одному клиенту технология предложила мороженое с беконом, другому — добавила в заказ девять стаканов сладкого холодного чая.

А как вы думаете, придем мы в итоге к тому самому “вкладывают роботы, а не человек”?
🔥 — Да, однозначно
👍🏻 — Нет, никогда
❤️ — Затрудняюсь ответить

#новости

✨HR-трансформация✨

HR трансформация

27 Sep 2024 16:19

Всем отличных выходных! А как прошла ваша рабочая неделя?

🔥 — Супер
❤️ — Могло быть и лучше

#юмор_hr

✨HR-трансформация✨

HR трансформация

26 Sep 2024 16:19

🤩 Психологическая удовлетворенность сотрудников влияет на успех компании. Согласно результатам исследования, проведенного в МГППУ.

🤩 Что значит “психологическая удовлетворенность” в контексте исследования: человек должен чувствовать свою автономию, компетентность и связанность.
🤩Автономия — желание контролировать свою жизнь и знать, что ты являешься автором своих действий.
🤩Компетентность — стремление быть эффективным.
🤩Связанность — желание иметь надежные отношения с другими людьми.

А для вас важно испытывать автономность, компетентность и связанность на рабочем месте?
🔥 — Да
👍🏻— Нет

#исследование

HR трансформация

25 Sep 2024 16:19

🤩 FOMO 🤩 🤩 страх упущенных возможностей, из-за которого люди стремятся охватить своим вниманием как можно больше: чаще проверяют новости, заходят в соцсети, чтобы всегда быть в курсе происходящего.

Знакомое чувство? Крайне неприятное и порой губительное.

Но если рассматривать FOMO в контексте карьеры, то это может стать даже вашим помощником. Как? Он стимулирует не сидеть на месте, постоянно искать карьерные возможности, которые есть вокруг.

Как может проявляться карьерный FOMO?
🤩Вы постоянно следите за обстановкой на рынке труда, анализируете уровень зарплат, мониторите новые вакансии.
🤩Вы отслеживаете изменения в своей сфере, обращаете внимание на новые тренды, подтягиваете востребованные навыки.
🤩Вы активны в деловой среде: ведете профиль LinkedIn или других деловых соц сетях, посещаете конференции, форумы, нетворк-встречи, заводите ценные контакты из вашей сферы.
🤩Вы всегда в “карьерном тонусе” и ваше резюме готово к отправке, самопрезентация выучена.

🤩 Для тех, кто выявил у себя признаки карьерного FOMO, у меня есть другие каналы, которые могут быть вам полезны:

🤩 Диджитал в HR: база знаний о диджитал рекрутменте.
🤩 Удаленная работа для HR: ежедневные вакансии на удаленке для HR.
🤩 Вакансии и резюме HR-специалистов: ежедневные вакансии на удаленку или в офис, возможность бесплатно разместить свое резюме!
🤩 Независимый HR: авторский канал Андрея Хохловского на тему доп. заработка HR-специалистов.


✨HR-трансформация✨

HR трансформация

24 Sep 2024 16:19

#юмор_hr

✨HR-трансформация✨

HR трансформация

23 Sep 2024 16:19

‼️С 2025 года в России появится реестр недобросовестных работодателей, сообщает Роструд.

📕 Кто попадет в “черный список”: компании, которые уклоняются от оформления сотрудников по трудовому договору.

📌Цель создания реестра: сделать рынок труда более прозрачным.

Теперь у соискателей появится возможность проверить добросовестность потенциального работодателя еще до трудоустройства. Сделать это можно будет с помощью ИНН или названия компании.

Как вам такие нововвведения?
👍 — Одобряем
♥️ — Не одобряем

#новости

✨HR-трансформация✨

HR трансформация

20 Sep 2024 16:19

#юмор_hr

✨HR-трансформация✨

HR трансформация

19 Sep 2024 16:19

🍊 В новой “Пятерочке” нет ни кассиров, ни охранников. Все держится на системе датчиков, которые контролируют входы и выходы, а так же нахождение покупателей в супермаркете.

🙁Как все работает: Покупатель может расплатиться либо на кассе самообслуживания, либо в мобильном приложении "Пятерочка Налету". А на полках используются электронные ценники, благодаря чему информацию о стоимости продуктов сотрудники смогут загружать дистанционно. Все пространство магазина находится под мониторингом видеокамер, а контроль купленных и снятых с полки товаров производится с помощью нейросети.

К кассам самообслуживания давно все привыкли, но все равно периодически требуется помощь живого человека, если что-то идет не так.

▪️ Будем следить, что получится из этого опыта “Пятерочки” и будут ли вводить новые магазины по новому формату “без сотрудников”.

Что думаете по поводу такой полной автоматизации? А может кто-то уже был в таком магазине?

#новости

✨HR-трансформация✨

HR трансформация

18 Sep 2024 08:09

🎓 Открытый мастер-класс для HR специалистов от Высшей Школы Экономики!

23 сентября в 16.30 по мск! 📅 Вы сможете посетить День открытых дверей на программе переподготовки HR и принять участие в мастер-классе "Искусственный интеллект и цифровизация в HR: возможности и ограничения".

🌟 Что вас ждет?
❗В гостях будет эксперт в области разработки и внедрения цифровых HR проектов в ВКонтакте, директор по HR продуктам Егор Ворогушин
❗Мероприятие пройдет в формате диалога, где гостю от имени аудитории будет задавать вопросы руководитель программы "HR 3.0: стратегия, таланты, цифра" — Алла Вучкович

Темы обсуждения:
✅ Где та грань в HR, между применением ИИ и цифры, а где без человека не обойтись

✅ Что дороже, люди или применение продвинутого программного обеспечения на сегодня

✅ С какой численности стоит думать об ИИ и для каких компаний это уже жизненная необходимость

🔗 Участие в мастер-классе бесплатное, необходима регистрация по ссылке

HR трансформация

17 Sep 2024 08:03

Что отличает обычных людей от профессионалов? Стремление непрерывно развиваться.

Есть расхожий стереотип, что сотрудники не хотят учиться.
В действительности, сотрудники не хотят учиться тому, что им навязывают.

Разорвать шаблон очень просто. Нужно дать сотруднику (взрослому человеку) активную роль в процессе его профессионального и карьерного развития. Создать среду для получения позитивного образовательного опыта (learning experience), применить LX подход.

Среди Российских решений для корпоративного обучения LX подход в полном объёме воплощен в логике платформы Kampus. Функционал платформы максимально вовлекает сотрудника в обучение, предоставляя вариативность действий и делая его субъектом процесса.

🔑 Почему прогрессивные компании выбирают Kampus?

- Активная роль пользователя: сотрудники сами формируют желаемые планы развития, имеют право голоса в том, что и в каком формате изучать, какие навыки прокачивать

- Социальное обучение: платформа позволяет запустить и автоматизировать процесс обмена знаниями и экспертизой между сотрудниками в компании.

- Индивидуальные планы развития по модели 70-20-10 для достижения наилучших результатов.

Более 60 компаний, включая Х5 Group, Самолет, H&N, Газпром Медиа, Mitsubishi, Точка развивают свои команды на платформе Kampus. Они знают, что вовлеченные сотрудники — это гарантия высоких бизнес результатов.

💼 Убедитесь сами на бесплатном демо платформы. Оставьте заявку на #обучениенедлягалочки

👉 Записаться на демонстрацию

С Kampus ваши сотрудники будут учиться с удовольствием! 🚀

Реклама. ООО «Теории от практиков» ИНН 7714454041. erid: 2SDnjcg6zki

HR трансформация

07 Oct 2024 08:09

Приглашаем на обучение в новой программе «Подбор персонала: закрытие вакансий и наем идеальных сотрудников» от Школы Директора по персоналу.

Собрали в ней эффективные методики для привлечения внимания к вашей компании и разобрали темы:
• Как обеспечить стабильный поток кандидатов
• Как составить текст вакансии, чтобы привлечь релевантных соискателей
• Как вписать ценности бренда в процесс найма

Сегодня по заявке менеджер откроет бесплатный доступ на 3 дня, переходите по ссылке >>

#реклама

О рекламодателе

HR трансформация

04 Oct 2024 16:19

Пятничная подборка кино для HR на выходные 🍿

По ссылкам можно почитать подробнее про сюжет фильмов и выбрать тот, что запал в душу.

🔴 Два дня, одна ночь
Что полезного для HR: кинолента рассказывает о том, как работает материальная мотивация, диктатура, запугивание и управление массами

🔴 Рекрут
Что полезного для HR: примеры того, как воспитываются преданные сотрудники

🔴 Человек, который изменил всё
Что полезного для HR: примеры работы человека, который вывел команду со дна дивизиона

🔴 Метод
Что полезного для HR: увидите, как с помощью разных методик отбора персонала выявляют индивидуальные качества, скрытые потребности и истинные цели потенциального сотрудника

🔴 Война супругов Роуз
Что полезного для HR: фильм исследует последствия токсичного баланса между работой и личной жизнью и влияние, которое он может иметь на отношения и личное благополучие

Какие еще фильмы посоветуете коллегам?
Делитесь своими любимыми фильмами (на любую тематику) ✏️

HR трансформация

03 Oct 2024 17:19

▪️ Нестандартный подход к вопросу мотивации сотрудников проявила японская компания Qnote и наняла на работу 10 кошек!

🙁 Зачем: Руководство считает, что кошки создают в офисе благоприятную атмосферу и помогают сплотить коллектив. Сотрудники же отметили, что присутствие животных помогает им справляться со стрессом и повышает настроение. Верим!

🙁 На что еще повлияли кошки в офисе помимо хорошего настроения сотрудников: это стало отличным инструментом привлечения новых сотрудников и помогло снизить количество увольнений.

☹️Из интересного: У каждого пушистого сотрудника есть своя должность, например, менеджер, аудитор или главный клерк. По словам руководства, Кроме того, кошки стали эффективным инструментом

Хотели бы себе в офис пушистый отдел?
😮 — Да
😹 — Нет

#новости

✨HR-трансформация✨

HR трансформация

02 Oct 2024 16:19

👀 Россияне готовы проходить собеседование с ИИ.

Согласно результатам исследования от сервиса SuperJob, большинство соискателей готовы к тому, что на этапе интервью их будет оценивать искусственный интеллект. Что по цифрам:
🔶 13% — согласились бы на собеседование с нейросетью один на один
🔶44% — допускают участие ИИ, но только под контролем человека.
🔶32% — проигнорируют предложение о собеседовании с нейросетью
🔶17% — категорически откажутся.

👉 Из интересного: Мужчины, соискатели до 34 лет и респонденты с доходом от 100 тыс руб проявляют больше доверия к использованию нейросетей.

А вы бы пошли на собеседование с нейросетью?

#исследование

HR трансформация

01 Oct 2024 16:19

#юмор_hr

✨HR-трансформация✨

HR трансформация

30 Sep 2024 08:09

Академия Softline приглашает на корпоративную программу MBA “под ключ”.
Обучаем руководителей сразу нескольких отделов, вовлеченных в цифровую трансформацию компании, меняем мышление всей команды и помогаем двигаться к общим целям!
💯Уникальный образовательный контент от 20+ экспертов, знающих о бизнесе не из книг (ГК Softline, Альфа-банк, Совет Ассоциации банков «Россия», и др.).
Дипломный проект с выдачей 2 дипломов:
- 👨‍🎓Диплом о проф. переподготовке
- 👩‍🎓Диплом MBA Digital Transformation Management & Leadership
🔶Кейс: 12 Топ-менеджеров компании «Европлан» - ведущего игрока на рынке автолизинга - прошли обучение по программе MBA «Лидер цифровой трансформации CDTO», что позволило не только повысить компетенции руководящего состава, но и способствовало запуску ряда инновационных проектов, укрепляющих позиции компании на рынке.
Попробуйте и вы 👉бесплатная консультация

О рекламодателе

HR трансформация

27 Sep 2024 13:02

Как внутрикому оценить эффективность каналов коммуникации и понять, как их улучшить?

Проведите экспресс-аудит!

Делимся материалами от агентства Convergent для быстрой проверки:

🔹 Чек-лист, с помощью которого вы оцените, эффективно ли вы используете внутренние каналы коммуникации: от email-рассылки до интранета. В нём 40+ пунктов для чекапа — сверьтесь и заберите себе полезные идеи.

🔹 Шаблон опросника для ваших сотрудников, с помощью которого вы посмотрите на внутриком глазами ЦА и легко определите точки роста для внутренних коммуникаций.

Cкачивайте, пользуйтесь и делитесь с коллегами!

Забирайте бесплатно по ссылке.

Реклама. ООО "Конвергент Медиа Групп", ИНН 7707531961. erid: 2SDnjdgzLC2

HR трансформация

26 Sep 2024 08:02

Приток новых соискателей на вакансии массового сегмента в 2024 году очень низкий. Как рекрутерам быстро находить много кандидатов и «не выгорать» из-за раздражающих звонков соискателям? О своем опыте расскажут HR-специалисты Контура на бесплатном вебинаре для руководителей массподбора и HRD.

Вы узнаете:
• Как быстро получать кандидатов из «мертвых» баз с помощью робота
• 4 ошибки при внедрении автоматизации: из-за чего рекрутеры теряют кандидатов, которых привел робот
• Как не стать «спамом» и увеличить доходимость соискателей на собеседования минимум в два раза

Покажем кейсы с конверсиями обзвона свежих и старых откликов, баз отказавшихся кандидатов и уволившихся сотрудников.

🎁 Бонусы участникам
• Гайд «5 ошибок при массовом подборе сотрудников»
• Подборка HR-метрик
• Калькулятор стоимости массовой вакансии

Участвуйте бесплатно

16+. Реклама. АО «ПФ «СКБ Контур». ОГРН 1026605606620. 620144, Екатеринбург, ул. Народной Воли, 19А. erid: 2SDnjeVcEXC

HR трансформация

25 Sep 2024 07:08

Руководитель: «Организуйте на корпоратив дым-машину и танцы с огнем!»
HR, который только разобрался, как арендовать зал: 🥲
Планируйте мероприятия компании со Smartway. Опытная команда организаторов подготовит любые корпоративные форматы: тимбилдинги, деловые встречи, корпоративы и конференции. 

3 причины обратиться в Smartway:
→ 0 форс-мажоров. За вами закрепят менеджера, который будет на связи 24/7 и найдет выход из любой ситуации. 
→ Не беспокойтесь о бюрократии. Менеджер отправит закрывающие по ЭДО и от одного поставщика. А еще поможет оформить визу, перевести документы и оплатить услуги в другой стране для международных событий. 
→ Panasonic, «Циан», «Самокат», Dodo pizza и еще 300+ крупных компаний остались довольны работой организаторов.

👉 Оставьте заявку. Вам бесплатно рассчитают смету под бюджет и под желаемый уровень мероприятия.

О рекламодателе

HR трансформация

24 Sep 2024 08:09

Руководитель перед командировкой: «Закажите трансфер с водителем, который говорит на трех языках».
HR: 🤯🤯🤯

С Travelmart вы можете быстро планировать бизнес-поездки и не беспокоиться о нюансах. Просто позвоните или напишите менеджеру — и он организует командировку за вас.
- Забронирует билеты и отели.
- Вам не придется регистрироваться на нескольких сайтах и вводить паспортные данные вручную.
- Составит маршрут любой сложности.
- Скажите, какая пересадка нужна, и менеджер подберет удобные варианты. - Возьмет на себя бюрократию при зарубежной поездке. Поможет оплатить покупки за границей, оформить визу или приглашение для иностранцев.
- Учтет даже нестандартные пожелания по поездке и оперативно включится в любую проблему.

⚡️ Для новых клиентов Travelmart организует одну командировку абсолютно бесплатно. Оставьте заявку

HR трансформация

23 Sep 2024 08:09

Как работать в Реестре воинского учета разобрали в новой программе «Ежегодная аттестация кадровых специалистов – 2025» от Школы Директора по персоналу.

Приглашаем на онлайн-обучение, с которым прокачаете компетенции в воинском учете и узнаете:
• Как подготовить компанию к запуску Реестра
• Как Реестр будет пополняться сведениями от работодателя и ведомств
• Какие сведения попадут в реестр воинского учета
• Какие документы нужно отправлять в военкомат с помощью Реестра

Бесплатный доступ к программе будет доступен 3 дня, как раз успеете пройти уроки по работе с Реестром.

Оставляйте заявку на обучение по ссылке >>> 

HR трансформация

20 Sep 2024 09:10

- Опять тренинг?! Заколебали уже со своими обучениями! Лучше бы отстали и работать дали нормально.

- Ой, ну чему меня могут еще научить? Поработали бы сначала с мое.

Думаю, знакомая многим эйчарам и управленцам песня?

Так что же? Корпоративное обучение - это фикция? 
Когда есть смысл обучать персонал, а когда - нет?
Узнаете в канале бизнес-тренера Юлии Старостиной.

А пока сохраняйте себе 5 показателей, которые помогут принимать решения о необходимости обучения:

1️⃣ Сотрудникам не хватает профессиональных навыков

2️⃣ Нужно улучшить коммуникации внутри команды

3️⃣ Вам нужно замотивировать персонал 

4️⃣ Нужно подготовить персонал к изменениям

5️⃣ Нужно решить какую-то системную проблему за счёт мягких навыков

И все же у корпоративного обучения есть свои плюсы и минусы, которые полезно знать каждому эйчару.
Нажмите на ссылку и скачайте чек-лист, чтобы быть в теме.

HR трансформация

18 Sep 2024 16:22

▪️ Профессиональное выгорание - это эмоциональное, психологическое и физическое истощение.

Причины выгорания:

😎 Вы идете не к своей цели. А если вы до нее дошли, то радости никакой не испытываете.

🥸 Вы постоянно испытываете стресс на рабочем месте.

🤩 Вы объективно понимаете, что уровень зарплаты за вашу работу сильно ниже, чем должен быть.

🥳 Вы не можете реализовать свою энергию и вложить ее в результат своей работы.

Очень важно заметить признаки выгорания на раннем этапе, выявить причину и устранить ее, чтобы не допустить выгорания в будущем.

Подготовили для вас подборку книг на эту тему, сохраняйте себе и пересылайте выгоревшим коллегам! 😊

HR трансформация

17 Sep 2024 16:20

#юмор_hr

✨HR-трансформация✨

HR трансформация

16 Sep 2024 16:20

🥺 Гибридный график работы назвали наиболее эффективным по данным проведенного эксперимента.

▪️ Кто провел эксперимент: Исследователи из Стэнфордского университета, Китайского университета Гонконга и Пекинского университета.

▪️ Кто принял участие: 1612 сотрудника компании Trip.com — одного из крупнейших в мире туристических онлайн-агентств.

🙁 В чем заключался эксперимент: Сотрудников, родившихся в четные числа месяца, попросили приходить в офис пять дней в неделю, а тем, кто родился в нечетные числа месяца, разрешили два дня в неделю работать из дома.

▪️Результаты: Гибридный график работы снизил число увольнений среди сотрудников на неруководящих должностях (особенно среди женщин), а также среди тех, кто жил далеко от работы. По оценкам Trip.com, за счет этого компания сэкономила несколько миллионов долларов.

При этом на производительности сотрудников гибридный формат не отразился. Они, как и при полностью очной работе, достигали желаемых показателей.

Ставим 😹 гибридному графику!

#исследование

✨HR-трансформация✨