HR трансформация

27 Apr 2024 15:09

Инвестиции не должны быть тайной покрытой мраком. Для грамотных (а главное, эффективных) вложений важно учесть все «подводные камни».

🔥Коммерческий директор направления HR Tech вендора НОТА (Холдинг Т1) поделился ценными знаниями о том, как формируется дорожная карта ваших инвестиций в систему автоматизации рекрутинга.

В материале вы найдете:
🔹Из чего складывается стоимость на всех этапах проекта
🔹Как и насколько можно оптимизировать бюджет проекта
🔹Практические рекомендации от эксперта с 13+ лет опыта в HR Tech

Переход на ATS-систему с Excel или с другого решения — это не просто изменение, это вклад в будущее вашей компании.
Получите доступ к экспертным знаниям и учтите все финансовые нюансы с нашей брошюрой — https://vk.cc/cws1Ye

А если останутся вопросы, то внутри вы найдете контакты для персональной консультации 🙌

———
ATS — система отслеживания кандидатов
HR Tech — разработка и внедрение технологий для управления человеческими ресурсами

HR трансформация

26 Apr 2024 16:18

#юмор_hr

✨HR-трансформация ✨

HR трансформация

26 Apr 2024 08:04

В 2024 году 70% компаний ждет кадровый голод.

По прогнозам экспертов, в этом году Россию ожидает самый сильный дефицит кадров за последние 10 лет. Бизнесы вынуждены платить больше, просто чтобы хоть как-то удержать сотрудников.

Это означает, что вам придется конкурировать не только за клиентов, но и за таланты. А это не просто, когда уровень безработицы составляет всего 3,9%.

Как бороться с дефицитом кадров и привлекать лучших кандидатов на рынке?

Забирайте бесплатный набор полезных гайдов для HR-специалистов от Skyeng: https://epic.st/U_Nnd

Реклама: ОАНО ДПО “СКАЕНГ“, ИНН: 9709022748 erid: 2VtzquyX99A

HR трансформация

25 Apr 2024 13:14

Говорят, что роботы скоро нас заменят. Но вот что происходит с роботом после 10 часов непрерывной работы. 🍎

#новости

✨HR-трансформация ✨

HR трансформация

24 Apr 2024 16:18

☕️Кофейный фонтан. Ставим возле кулера с водой?

HR трансформация

23 Apr 2024 17:20

Папка с полезными каналами для HR-специалиста

Мы с каналами коллег собрали крутую папку HR-весна с самыми полезными каналами для HR 📚

Очень рекомендуем подписаться, особенно, если вы пропустили прошлые папки или почему-то решили, что вам они не нужны.

Разве могут быть не нужны:
➡️ авторские мнения и опыт в HR-сфере
➡️ вдохновляющие кейсы
➡️ полезные обзоры, исследования и рейтинги
➡️ практичные инструменты для работы
➡️ актуальные тенденции и тренды

Забирайте весеннюю папку в свою коллекцию. Можно подписаться на все каналы сразу или выбрать те, что вам особенно интересны ❤️

HR трансформация

23 Apr 2024 09:56

Как расти в HR и зарабатывать больше?

Стать HRD, конечно, хороший вариант, но вы будете управлять HR-ами и принципиально ничего не изменится.
Другое дело — стать HR бизнес-партнером, где вы влияете не только на коллектив рекрутеров, но и на компанию в целом.

Как попросить повышение?

1️⃣Обучиться
В Академии Eduson есть курс «HR бизнес-партнер», где за 2-3 месяца вы научитесь понимать проблемы бизнеса, выстраивать стратегии и проводить HR-аналитику.

Среди преподавателей там есть, например, Чарльз-Анри Бессейр де Ор — доктор наук, доцент по HR менеджменту в HEC Paris — одной из ведущих бизнес-школ в мире.

2️⃣ Доказать
Грамотный HR бизнес-партнер улучшает и бизнес-, и HR-показатели. По данным Gartner, эффективность сотрудников увеличивается на 22%, а текучка сокращается на 24%. В то же время доходы бизнеса повышаются на 7%, а прибыль — на 9%.

В России практически нет вариантов, где вы могли бы пройти обучение и стать грамотным HR BP, но мы уже рассказывали про Академию Eduson не раз — сделаем это снова.

Оставляйте заявку на курс «HR бизнес-партнер», вводите промокод ЭЙЧАР, забирайте программу со скидкой 65% и второй курс в подарок!

HR трансформация

22 Apr 2024 11:13

Все морально готовы к длинной рабочей неделе?

Неделя под кодовым названием “давайте после майских” объявляется официально открытой! 😄

HR трансформация

19 Apr 2024 16:19

#юмор_hr

✨HR-трансформация ✨

HR трансформация

18 Apr 2024 16:19

🔎 "А у вас есть кейсы?" - Частый вопрос HR-специалисту!

🎉 Специально для подписчиков канала "HR трансформация" дарим бесплатный урок от Андрея Хохловского про то, как лучше упаковать HR-кейсы в продающее портфолио 🚀

Как получить урок:
1️⃣ Перейти по ссылке в бот
2️⃣ Подписаться на тг-канал Андрея Хохловского для Независимых HR-экспертов (бот вам пришлет ссылку)
3️⃣ Получить видео - доступ к просмотру не ограничен, можете посмотреть когда угодно

Настоятельно рекомендуем всем посмотреть! Сможете применить информацию из урока — будете получать лучших клиентов и проекты для работы 😉

HR трансформация

17 Apr 2024 16:18

🍒 Негатив от бывших сотрудников может стать серьезной проблемой для вашего HR-бренда.

Если вы работаете с репутацией, то важно проделывать не только работу по факту наличия негатива, но и мероприятия для профилактики, чтобы не допустить негатива.

📎 Возможные способы предотвратить возникновение негативных отзывов:

1️⃣Обучение и культура: Создаем поддерживающую и экологичную среду для сотрудников с момента адаптации и на протяжении всего времени работы в компании. Если помимо основного обучения, в ненавязчивой форме будет доносится информация по корп культуре, как грамотно строить карьеру, уходить из организации, то со временем % негатива от бывших сотрудников будет стремиться к нулю.

2️⃣Анонимная корзина с обратной связью на портале: Классная механика для тех, у кого есть корпоративный портал. Если есть место, куда сотрудник может слить свой негатив, рассказать о неприятной ситуации или поделиться обидой на коллег или начальника, а эти запросы будут обрабатываться, то ничего не выльется в Интернет на отзовики, а останется внутри компании.

➡️ Кто только планирует внедрять корп.портал или ищет идеи его развития, вам сюда.

3️⃣Своевременный отклик и реакция: Важно наблюдать за интернет-пространством и внутренними источниками, быстро реагировать на любые появляющиеся негативные комментарии от настоящих и бывших сотрудников. Отвечайте на них профессионально, с уважением и демонстрируйте готовность решить любые проблемы.

Какие еще способы защиты от негативных отзывов сотрудников в интернете вы знаете и используете? Делитесь в комментариях с коллегами.

#репутация

HR трансформация

16 Apr 2024 16:18

Суды в последнее время поднакидывают HR-ам и кадровикам работы: дотошно рассматривают каждое дело по увольнениям, пытаясь выискать там признаки незаконности. Будет хотя бы повод подумать, что сотрудника «ушли» или его права нарушили — пиши пропало: или увольнение отменят, или заставят платить компенсации, или и то, и другое сразу. Не страшно: всегда есть способы подстраховаться и научиться на ошибках коллег.

Собрали несколько резонансных дел, где отсутствие одной бумажки или одна лишняя фраза в документе стала поводом признать увольнение незаконным.

⚡️Кадровик не указал в приказе об увольнении за нарушения одну фразу — компания заплатила за это сотруднику 10 млн рублей

⚡️Теперь перед тем, как оформить увольнение, придётся оценивать, не написал ли работник заявление в стрессе — иначе есть риск, что суд его потом восстановит

⚡️Прежде чем уволить работника по собственному, придётся учесть все обстоятельства его жизни, иначе судьи решат, что вы его сами «ушли»

⚡️Работник смог восстановиться, потому что, по его словам, «не знал русский язык». У него было юридическое образование, но судьям было всё равно

⚡️Кадровик из мести внесла сотруднику в трудовую при увольнении обидную запись — суды заставили компанию выплатить работнику компенсацию морального вреда

HR трансформация

16 Apr 2024 08:09

ИИ – это просто инструмент 🛠️

Но без этого инструмента уже не обойтись даже в сфере рекрутинга. Так давайте разберёмся, какие коммуникационные и управленческие задачи можно решать с помощью нейросетей? И как именно это делать?

📅 18 апреля, в 19:00 МСК приглашаем вас на открытый вебинар «Как пользоваться ИИ в рекрутинге и управлении?» 🎓

Вы узнаете:
🔍 Как ИИ помогает прогнозировать потребности команды
👥 Как с помощью ИИ подбирать кандидатов
🎯 Как пользоваться ИИ, чтобы управлять и мотивировать
🏆 Примеры успешного применения ИИ для достижения бизнес-целей

На встрече выступит Руслан Сарваров, директор по талантам в Qatar Insurance Company. Отвечает за HR, создаёт экосистему цифровых продуктов в Катаре и ОАЭ

Будет интересно тимлидам, IT-рекрутерам, HRBP, инженерам 👥

Бонус! Всем участникам вебинара – гайд «Топ-3 инструмента AI для рекрутеров» 📘

📝 Записаться на событие!

HR трансформация

15 Apr 2024 09:13

Новый сервис для поиска сотрудников в команду Hyper уже доступен к скачиванию в РФ (правда доступно оно пока только для пользователей iOS)

По заявлениям разработчиков приложения — оно полностью бесплатное, т.е. опубликовать вакансию и общаться с кандидатами можно за 0р.

Чем может быть полезно:
🟥 Умный мэтчинг: благодаря специальному алгоритму, приложение показывает, насколько кандидат вам подходит, чтобы ускорить поиск.
🟥 С кандидатом можно продолжить общение после отклика в приложении.

Кто пользовался? Поделитесь впечатлениями и результатами использования⬇️

#новости

✨HR-трансформация ✨

HR трансформация

11 Apr 2024 16:18

😊 Очередная новость о роботах, которых все больше на современных производствах.

Компания Figure продемонстрировала, как робот Figure 01 демонстрирует способность распознавать речь, отвечать на вопросы, рассуждать и выполнять команды, взаимодействуя с человеком.

➡️ В новом видео нам показали, как Figure 01 после наводящего вопроса рассуждает о том, где должны находиться лежащие перед ним тарелка и стакан, перекладывает их в корзину для посуды, где уже находятся несколько таких же предметов. В заключении робот перечисляет выполненные действия и дает им оценку.

Будете сплетничать с роботами на работе?

#новости

✨HR-трансформация ✨

HR трансформация

27 Apr 2024 08:04

Начинаем лето с Ventra Concept Day, концептуального события для топ-менеджеров в HR!

📍5 июня, Москва

💥 Разговор о HR через призму интеллекта, интуиции, эмоций — именно они помогают находить тренды, пробовать новое и драйвить команды

😎 Микс спикеров — HR-лидеры ведущих брендов: Мегафон, Colgate-Palmolive, Дикси, Петрович, Ростелеком, ОМК и др.

⚡️ Космонавт-испытатель расскажет - про стресс-менеджмент; нейробиолог — о том, как мозг создаёт реальность и как это использовать в работе

🧠 Всё для вас, чтобы предвосхищать тренды и меняться, опережая события

❗️Для руководителей HR бесплатно при условии подтверждения регистрации организаторами. Количество мест в оффлайн ограничено!

Регистрация: https://clck.ru/3AKFJM

Реклама ООО "Вентра", ИНН: 7709307193 erid: 2SDnjefhbx5

HR трансформация

26 Apr 2024 13:14

Особенности рынка труда в 2024 году - по данным hh.

❗️Вырос спрос на рабочую силу.
🌟По данным (янв 2021г — дек 2023г) число размещенных вакансий на hh выросло в 2 раза.
🌟По данным (янв 2021г — дек 2023г) число активных резюме соискателей выросло на 8%.

❗️Исторический минимум безработицы - 2,9% в январе 2024г. При норме 5,5% для экономике РФ.

❗️Рост зарплат из-за конкуренции между работодателями.
🌟Реальные зарплаты выросли на 7,8%
🌟Номинальные зарплаты выросли на 16,2%

Говорят, что пик роста зарплат прошел.

🍎 Кстати, напоминаем, что в базе знаний Кузницы Кадров можно найти крутые и полезные материалы, которые помогут вам лучше и быстрее закрывать вакансии и работать на удержание сотрудников. Смотреть базу знаний тут → ссылка

HR трансформация

25 Apr 2024 16:20

Всем привет, на связи Андрей Хохловский! 🔥 Хочу поделиться с вами крутой новостью!

Я долго к этому шел и наконец-то это совершилось - открыл свой канал на YouTube! 📲

На канале буду регулярно делиться своими наработками, пошаговыми планами и т.д, все четко, без воды и по делу, подписывайтесь 😉

📲 Как нанимать и удерживать сотрудников?

В видео пошагово показал, как:
💡 Понять, кто вам нужен в компанию для кратного роста бизнеса
💡 Сформировать большой поток кандидатов на ваши вакансии и выбрать того, кто даст результат
💡 Построить команду в бизнесе, которая будет работать на результат

Жду ваших 👍 под видео, для меня это важно и мотивирует дальше делиться наработками.

HR трансформация

25 Apr 2024 08:14

Привет! Мы-онлайн школе английского stay focused💚

Уже больше трех лет мы обучаем английскому взрослых, детей и сотрудников компаний. 

Мы ищем крутых HRщиков, которые заинтересованы в развитии своих сотрудников на международном рынке и предлагаем месяц уроков тебе, твоему ребенку или второй половинке за глубинное интервью, которое поможет нам лучше построить работу с B2B сектором.
Будем рады провести для тебя месяц бесплатных уроков за интервью!Если тебе стало интересно- пиши нашему фаундеру Ольге 

erid: LjN8K91nG

HR трансформация

24 Apr 2024 08:02

📣 Карьерные направления в HR-2024: что выбрать

Появляются новые технологии, инструменты — меняется HR-сфера. Поэтому чтобы не терять свою конкурентоспособность на рынке труда необходимо постоянно развивать свои навыки. И тут возникает самый сложный вопрос, как и куда двигаться, что изучать?

👉 Академия развития бизнеса приглашает на новый бесплатный вебинар о трендах будущего в HR: «Карьерные треки в HR: как развиваться в профессии».

🗓 Когда: 22 мая в 12.00 по Мск

🔥 Спикер: Элина КУЭСТА, HR, основатель и управляющий партнер сервиса рекомендательного рекрутмента iRecommendWork, член Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения.

В программе:
💬 Обзор ключевых карьерных треков в HR: от новичка до эксперта или топа;
💬Технологии и инновации в HR: как они меняют профессиональный рост;
💬Создание индивидуального плана развития в HR: методы и инструменты;
💬Нетворкинг и менторство в HR: стратегии для успеха;
💬Тренды и будущее HR: куда движется профессия.

➡️ Регистрация по ссылке

Еще больше интересного для HR — на канале Академии развития бизнеса

Реклама: АНО ДПО "Академия развития бизнеса" ИНН 9704108871. erid: 2SDnjeHdrdw

HR трансформация

23 Apr 2024 13:14

🔠Теперь рекрутеры смогут формировать тексты вакансий в один клик в системе «Поток Рекрутмент» с помощью генеративной сети YandexGPT.

Да, использование ИИ для написания вакансий - не новость, а вот то, что на российском рынке случилась интеграция YandexGPT «внутрь» HR-решения - ура!

🎙Если раньше на написание вакансии уходило до 60 минут, то нейросеть способна справиться с этой задачей всего за несколько минут.

Кто-то уже пользовался? Как вам?

#новости

✨HR-трансформация ✨

HR трансформация

22 Apr 2024 16:18

💬 Всем отличного понедельника! Я уверен, что независимый HR — это в первую очередь лидер. Особенно, если ваша подработка или проекты на аутсорсе вырастают из одного человека в целую команду.

Мои рекомендации книг на тему лидерства. ⬆️

HR трансформация

22 Apr 2024 08:09

Вы настоящий профессионал, если правильно ответите на все вопросы.

Протестируйте себя и получите 3 дня бесплатного обучения в программе «Выстраивание системы стимулирования команды, выбор KPI».

Успеете забрать в работу практические кейсы, с которыми оптимизируете мотивацию специалистов, включая нематериальную, и сможете повышать производительность персонала.

Переходите по ссылке, чтобы пройти тестирование >>>

HR трансформация

19 Apr 2024 13:13

📣 30% работодателей увеличат расходы на обучение сотрудников, согласно результатам опроса, проведённого Русской школой управления и рекрутинговой компанией Get experts.

85% компаний уже ведет практику обучения сотрудников за счёт работодателя. Из них:
🌟85% — совмещают внутреннее и внешнее обучение
🌟8% — предоставляют возможность учиться во внешних учебных центрах
🌟7% — предоставляют возможность учиться только во внутренних учебных центрах

🌟 Из интересного: некоторые компании готовы вкладываться и в общее развитие сотрудников, не влияющее напрямую на результаты работы. Такое обучение положительно влияет на мотивацию и вовлечённость коллектива, усиливает HR-бренд и демонстрирует социальную ответственность бизнеса.

➡ Вспоминаем наш пост про работу с негативными отзывами сотрудников на этой неделе.

А в вашей компании планируют увеличить бюджет на обучение сотрудников:
❤️ — Да
🔥— Нет

#новости

✨HR-трансформация ✨

HR трансформация

18 Apr 2024 08:04

Проведу за руку до вашей карьеры, высокой зарплаты и своих фриланс-пооектов🚀

Меня зовут Ольга Осипова,
с 2017 года более 700 HR и руководителей сделали со мной карьеру, повысили свою зарплату и свою ценность для бизнеса👍

🔹Я в HR 15 лет
🔸HRD
🔹Ментор HR специалистов, HRD, HRBP и руководителей

Результаты, которые вы можете получить со мной🔥:
- сделать карьеру на желаемую позицию в HR за 1-6 мес.
- увеличить свою зарплату мин на 50%
- повысить свои HR компетенции и уверенность в себе
- успешно пройти адаптацию на новом месте
- решить ваши задачи на текущем месте работы
- получить безопасную площадку для обсуждения любых мыслей, идей, опасений, вариантов с опытным экспертом
- стать ценным партнером для бизнеса
- запустить свой фриланс проект с стабильным заработком

Приглашаю вас в свой Блог для HR с полезными инструкциями, кейсами и практиками по ссылке ниже⬇️

Инстаграм https://instagram.com/olga.a.osipova

Телеграм /channel/+aULfGpwHrKA5N2Uy

В подарок за подписку🎁⤵️

Бесплатная видео-встреча диагностика на 20-30 минут, где мы обсудим вашу ситуацию и как ее можно решить🤝

Пишите в личное сообщение @oaosipova «хочу на диагностику», Ольга оперативно с вами свяжется🤝

Реклама. ИП Осипова О.А. ИНН 530401054302, erid: 2SDnjerGFa9

HR трансформация

17 Apr 2024 08:02

Изучите модели компетенций с HRD трёх крупных компаний на бесплатном онлайн-курсе ВЭШ

Внедрив у себя модель компетенций, вы повысите качество рекрутинга и сделаете развитие существующих сотрудников более продуктивным.

Что в программе
🔹 Что такое компетенции
🔹 Понятие и типы модели компетенций
🔹 Критерии качественной модели компетенций
🔹 Ошибки в моделях компетенций

Кто ведёт
Наталья Десятник 🗣 — эксперт-практик, ментор и консультант. Более 15 лет в качестве HRD федеральных компаний: Уральский банк ПАО «Сбербанк», ОАО «Концерн Калина», ЗАО «Уральский турбинный завод» и др.

Что вы получите
✅ узнаете, что такое компетентностный подход и как внедрить его в компанию
✅ познакомитесь с различными методами анализа работ и моделирования компетенций
✅ научитесь правильно составлять профиль должности и получите пошаговый алгоритм разработки модели компетенций
✅ потренируетесь в разработке моделей компетенций

📃 Можно начать сейчас.

👉🏼 Узнать подробности о курсе и записаться.

erid: 2SDnje5ZW3T

HR трансформация

16 Apr 2024 13:13

🔖 Чем чаще сотрудники работают с ИИ, тем хуже они себя ощущают. Результаты опроса 5000 человек от Institute for the Future of Work.

❓Почему пришли к таким выводам: сотрудники в первую очередь опасаются за сохранность их рабочих мест. Так же стало понятно, что новые технологии приводят к увеличению рабочей нагрузки и утрате автономности сотрудников и самого смысла их работы.

➖ В ходе исследования был замечен и положительный эффект, только не от работы с ИИ, а от регулярного взаимодействия сотрудников с более привычными технологиями: компьютерами, планшетами, телефонами и мессенджерами. Также положительно на качество жизни сотрудников влияют применяемые в компании HR-практики, направленные на обеспечение равных прав и well-being.

Вот не зря из всех щелей сейчас информация про well-being: статьи, конференции, посты и пр.

#исследование

HR трансформация

15 Apr 2024 16:18

Новый уровень контроля за сотрудниками в Китае.

🌟В чем суть: В офисе устанавливают камеру со встроенным ИИ. Если сотрудник слишком часто покидает рабочее место — это время вычитывают из его зарплаты.

Надеемся, что такая практика не пойдет в массовое использование.

#новости

✨HR-трансформация ✨

HR трансформация

12 Apr 2024 13:14

86% работодателей в России заинтересованы в скорейшем внедрении новых HR-инструментов и полезных сервисов.

❗ Топ-5 HR-инструментов, которые должны быть у каждого HR.

🍎 Удобная CRM для подбора персонала
Автоматизация найма = Экономия времени рекрутера, ускорение найма, снижение расходов на закрытие вакансий.

Ведь это супер удобно, когда через одно окно вы можете автоматически создавать вакансии на разных площадках, отслеживать все статусы размещений, продвигать кандидатов по воронке найма, напоминать о звонке или смс, а так же автоматом следить за аналитикой воронки найма.

💣 Подробнее про автоматизацию найма в постах по хэштегу #digital_найм

🍎Искусственный интеллект
Не вместо, а в помощь рекрутеру! Крупные сервисы уже встраивают возможности ИИ в свои инструменты, например, генерация текстов вакансий. Кто-то использует на полную катушку самостоятельно. Какие задачи HR может делегировать нейросетям.

🍎Приложение или чат-бот для адаптации новичков.
Очень важно превратить знакомство новых сотрудников с их задачами, коллегами и корпоративной культурой в увлекательную игру.

💣 Подробнее про инструменты для адаптации по хэштегу #digital_адаптация

🍎Корпоративный портал.
Тренд не новый, но все еще актуальный. Точно ваш вариант, если у вас от 300 сотрудников. На рынке огромное количество решений от бесплатных вариантов до дорогостоящих кастомных разработок под ваш запрос. Если вы планируете разрабатывать корп.портал или уже занимаетесь его ведением, то вам 100% будет полезно изучить базу знаний по корпоративным порталам (всего 990р за море полезной информации на эту тему).

💣 Скачать базу знаний по корп.порталам

🍎Сервис для проведения HR-исследований.
Удобно и быстро, когда у HR под рукой есть конструктор для проведения пульс-опросов или проведения больших HR-исследований. Во-первых, такими сервисами пользоваться просто, а, во-вторых, результаты опросов и исследований будут формироваться автоматически в понятном и доступном виде. На вас остаются только формулировки выводов и предложений.

А какими сервисами пользуетесь вы и какие давно хотите внедрить в свою работу? Так же можете поделиться названиями сервисов со своими коллегами!

#digital_сервисы

😁Диджитал в HR😁

HR трансформация

11 Apr 2024 08:02

Зумеры: лайфхаки по найму, адаптации и удержанию

Представители поколения Z ещё пару лет назад вышли на рынок труда, некоторые из них — раньше. Несмотря на такой короткий срок, многие HR уже успели разочароваться:

📌 «Не хотят работать»;
📌 «Уходят спустя 3-4 месяца»;
📌 «Некоммуникабельные»;
📌 «Хотят большую з/п, а опыта и навыков по нулям» и т.д.

Конечно, зумеры, как и любое другое поколение, имеют свои отличительные черты. Кому-то они нравятся, кому-то — нет. Но факт один: в России и мире в целом дефицит кадров. Хочется-не хочется, работать с ними придётся.

🎁 Ребята из AppRaise делятся полезным чек-листом по работе с поколением Z — https://clck.ru/39wEWL. Из него вы узнаете, какие черты присущи этому поколению, всё ли так плохо на самом деле, как их нанимать/адаптировать/мотивировать/удерживать.

А в карточках коллеги поделились информацией о том, что же всё-таки отличает поколение миллениалов от зумеров. Многие не видят разницы :)

С платформой AppRaise вы сможете проводить опросы и оценки сотрудников, используя готовые шаблоны. Отчёты выгружаются автоматически с подробным анализом фидбека сотрудников по группам (возраст, отдел, стаж, пол). Записывайтесь на демо 🤍

Реклама. ООО «Правовед.ру Лаб». ИНН 7731399633