8554
Канал для HRD про практики цифровизации бизнеса в сфере HR, новости, тренды и юмор в HR Tech. → По всем вопросам: @Matveeva_admin → Реклама: https://telega.in/c/HR_portal
Что посмотреть HR'у 📽
#hr_кинотеатр
Сериал 2019 года «Утреннее шоу» (The Morning Show)
Сериал вышел в 2019 году по горячим следам движения #МеТоо и рассказывает про харассмент и последствия «недостойного сексуального поведения» на работе. Производство доброго и местами даже глянцевого утреннего шоу переплетается с интригами и столкновениями, происходящими за кадром.
💡 Что полезного для HR: раскрывается тема корпоративной цензуры, которая должна уберечь компанию от скандалов.
Смотреть трейлер
❓Смотрели этот фильм?
Три года Иностудио успешно решает HR-Tech задачи для своих клиентов. С помощью ИТ-разработки помогаем автоматизировать работу рекрутеров, HR-менеджеров, аналитиков и руководителей. Сегодня хотим поделиться с вами очередной нашей гордостью — новым кейсом карьерного сайта МТС Финтех.
После аналитического раунда, выяснения всех требований и очной встречи с клиентом перед нами стояли следующие бизнес-задачи:
— разработать для МТС Финтех собственное и независимое HR-решение за шесть месяцев;
— добавить возможность менять контент на сайте без привлечения технических экспертов;
— провести интеграцию с платформой «Пульс» для синхронизации вакансий и прямого сбора откликов;
— настроить инструмент для аналитики посетителей карьерного сайта и приступить к планомерной работе над SEО-продвижением.
В результате мы реализовали карьерный сайт в срок, учли все требования безопасности и помогли руководителю проекта на стороне заказчика достигнуть KPI.
Все подробности и детали у нас на сайте.
Иностудио — ваш надёжный партнёр в разработке HR-Tech решений.
erid: 2SDnjdACQcG
Эйчары, тут вас ждут 🔥
27 марта пройдет «БигТех по-человечески» — конференция об управлении человеческим капиталом.
Вот что вы узнаете:
— Как работать в партнерстве с бизнесом и ИТ.
— Как принимать решения на основе данных, а не интуиции.
— Как использовать продуктовый подход в HR.
А еще заведете полезные знакомства с коллегами из других компаний.
Встреча пройдет в офисе Tinkoff Space, участие бесплатно. Приходите или смотрите онлайн
АО «Тинькофф Банк», ИНН 7710140679
71% россиян готовы уволиться из-за токсичности на работе 😫
По результатам опроса от консалтинговой компании «Культура Инноваций» и OMIТ — 75% сотрудников российских компаний сталкиваются с проявлением токсичности на работе.
Готовы ли сотрудники уволится по причине токсичности:
✅Да — ответили 71% респондентов.
Чаще из-за токсичности компании покидают женщины — 75% по сравнению с 67% мужчин.
В чем проявляется та самая токсичность по мнению россиян:
©️28% — несоблюдение правил и договоренностей
©️27% — неспособность к конструктивному диалогу
©️25% — агрессия
А вы сталкиваетесь с токсичностью на рабочем месте?
👍🏼 - Да
❤️ - Нет
#исследование
✨HR-трансформация ✨
❗ Шпаргалка всем, кто ломает голову над подарками к 8 марта!
А что в этом году будете дарить вы? Пишите свои варианты в комментарии, помогите коллегам!
✨HR-трансформация ✨
🔥Только вчера вышел пост с советами, как не надо увольнять сотрудников. Вот так тоже не надо!
#юмор_hr
✨HR-трансформация ✨
8 секретов мотивации персонала в 2024 году: получите ответы на нашем бесплатном вебинаре 🤫
Дорогие HR-директора, если вас беспокоит вопрос, как эффективно мотивировать сотрудников в текущих условиях, у нас есть для вас хорошая новость.
Приглашаем вас на эксклюзивный бесплатный вебинар "Корпоративное обучение 2024: тренды, которые нельзя игнорировать"!
На вебинаре вы узнаете:
🔸 Какие новые технологии обучения помогут привлекать топ-кандидатов.
🔸 Как интегрировать импортозамещающие решения для оптимизации бюджета на обучение.
🔸 Какие методики повысят вовлеченность и лояльность действующих сотрудников.
🔸 Какие тренды обучения актуальны в 2024 году.
👨💻Спикер: Евгений Чекушкин, CPO Livedigital - российский видеосервис для обучения.
📆Узнать секреты обучения персонала вы сможете уже 5 марта в 19:00 МСК!
Зарегистрироваться
Реклама. ООО «ЛайвДиджитал» ИНН: 5406826260. erid: 2SDnjcpyuzx
А вам нравится ваш офис🟥
hh.ru совместно с архитектурным бюро Adetail провели опрос более 1,5 тыс. работников из разных регионов России, связанный с удовлетворенностью офисами.
Что сотрудники хотят улучшить в своем офисе:
📍50% — качество воздуха
📍 42% — акустика помещения
📍 41% — комфортная мебель
Что способствует большей эффективности на рабочем месте:
📍54% — отдельные кабинеты
📍 37% — закрытые пространства, которые могут позволить лучше сконцентрироваться
📍 78% — хорошее оборудование
📍 58% — удобная мебель
#исследование
✨HR-трансформация ✨
Все digital-сервисы в одном месте!
Наша команда онлайн-школы HR-специалистов Кузница Кадров подготовила для вас чат-бот!
😁😄😘
2 раза в неделю вам будет приходить рассылка, где вы будете получать:
✔️ краткий обзор сервиса
✔️ какие задачи он поможет вам решить
✔️ нужные ссылки
➡️ Заходите в бот
➡️ Получайте полезные обзоры сервисов
➡️ Внедряйте лучшее
➡️ Разгрузите себя и зарабатывайте больше
🔗 Ссылка на бот с полезными сервисами 🔗
Цифры – ваш HR-враг или союзник? Переверните игру в свою пользу!
Узнайте, как цифры помогут вашей карьере на бесплатном вебинаре: «Цифры в HR: от ненависти до любви».
Присоединяйтесь и вы:
▪️Узнаете о 6 приоритетах российского бизнеса
▪️Познакомитесь с моделью Дэвида Колба
▪️Узнаете, как полюбить цифры
▪️Увидите примеры полезных отчётов по подбору
▪️Поймёте, что и как можно автоматизировать, чтобы не считать вручную
✔️А также получите чек-лист
✔️«15 самых важных HR-показателей»
Принять участие: https://hrcompass.ru/cifry-v-hr-ot-nenavisti-do-lyubvi
Организовать систему управления персоналом с помощью материальной или нематериальной мотивации и привязать сотрудников к показателям сможете с программой «Выстраивание системы стимулирования команды, выбор KPI» от Школы Директора по персоналу.
По заявке откроем бесплатный доступ на 3 дня к практическим урокам автора программы Натальи Красновой, переходите по ссылке >>>
📚 4 книги, которые стоит прочитать каждому управленцу!
Что из этого читали? Делитесь отзывами и своими рекомендациями.
#hr_библиотека
Поздравляем с праздником от команды канала HR-трансформация! 🔴
Отличных выходных🌟
⚡️ Идея для корпоративного портала к 23 февраля!
За неделю до праздника или того дня, когда вы соберетесь с коллегами поздравить мужчин с 23 можно запустить интерактив для сотрудников!
На портале, каждый сотрудник может выдать любому своему коллеге виртуальную медаль за... что угодно 😁 Медаль за помощь с отчетом, за смену куллера, за терпение и пр. ❗️
За период перед праздником в личном кабинете у каждого сотрудника собирается целая коллекция его личных корпоративных медалей от коллег за его заслуги! 🥇🥈🥉
В день праздника можно наградить всех мужчин и раздать им номинации уже лично!
🤔В каком виде? Выбирайте самостоятельно: надпись на индивидуальной пироженке 🍰, реальная медаль 🥇, конверт с надписью 💌 и пр.
👍 Такие интерактивы с благодарностями повышают активность, сплочают коллектив и вносят разнообразие в рабочие будни!
Как вам идея?
❤️ - Круто
👍🏼 - Не очень
#корпоративный_портал
✨HR-трансформация ✨
Всех прекрасных дам нашего канала поздравляем с международным женским днем 🌸
Читать полностью…
Нужен ли вашей компании карьерный портал?
Отмечайте галочками признаки, которые вам подходят. Если галочек не поставили — значит не нужен!
✅ У вас в работе больше 10-15 вакансий в месяц.
✅ Ваша задача — привлечь молодую аудиторию.
✅ Не все вакансии получается легко и быстро закрыть.
✅ Ваша задача — развитие HR-бренда.
✅ В вашей отрасли огромная конкуренция за кадры.
Ставьте 🔥, если вам нужен такой портал!
❕93% молодых специалистов молча сливаются с назначенных собеседований? Было такое?
Еще, по статистике, 87%, кто все же дошел и прошел собеседование просто пропадают перед первым рабочим днем.
Специалисты выделяют несколько причин такого поведения:
▫️Особенности поведения поколения зумеров
▫️Кадровый голод: кандидат быстро теряется, если получает более выгодное предложение от конкурентов
▫️Растущая стоимость жизни: соикатель понимает, что на дорогу в офис приходится тратить чуть ли не треть зарплаты и решает слиться с этого предложения.
А вы как думаете, в чем причина такой тенденции у зумеров? Или вы не сталкивались с таким явлением в практике?
Больше не нужно искать тематические каналы и по отдельности на них подписываться — мы сделали это за вас 🔥
Вам остается только перейти по ссылке, сохранить папку себе и регулярно получать полезные ресурсы из сферы HR 💼
/channel/addlist/sP22nV5g7K44ZGUy
Конференция E-Staff: Автоматизация подбора персонала – 2024
Очно // 29 марта // Москва
Коллеги, первая конференция клиентов E-Staff все ближе, приглашаем вас!
В программе – только практика: реальные примеры использования E-Staff в разных компаниях (внедрение, эксплуатация, развитие) и разбор возможностей настройки системы под ваши задачи от экспертов по продукту.
Узнайте обо всем спектре возможностей E-Staff – от интеграционных решений до аналитики для руководителей – из первых рук!
Главные темы:
- взаимодействие с кандидатами в воронке подбора
- возможности для руководителей
- интеграционные решения
- роботизированный поиск
- работа с заявками, вакансиями, объявлениями, карьерными сайтами
Приходите, делитесь опытом, общайтесь и проведите этот день с нами!
Участвовать в конференции
Реклама. ООО "ВэбСофт Энергоконсалт" ИНН: 7709653958; erid:2SDnjc2kr32
Отчет по трендам вовлечённости и лояльности в России 2022-23 + прогнозы на 2024⚡️
Без лишних слов. Только реальные исследования, цифры, факты и тренды от Happy Job.
📈Мы провели исследование, в котором приняли участие более 75% сотрудников 800 компаний из 32 отраслей и упаковали свой опыт в новый отчет.
Вы узнаете:
🟠Как менялись тенденции в основных HR-индексах;
🟠Кто стал лидером рейтинга роста лояльности по отраслям;
🟠Причины роста лояльности;
🟠Как менялся eNPS в 2023 году;
🟠Что ждет HR-сферу в 2024 году (прогнозы и советы).
Скачать отчет⬅️
Когда у нас тренды на “тихие” и “громкие” увольнения, то в Китае образовался тренд на шумные вечеринки по случаю увольнения. 🎉
©️ Как отмечают увольнение в Китае: бывшие сотрудники рисуют плакаты, покупают кучу еды и алкоголя, а потом целую ночь веселятся на полную катушку. Местные даже иногда сравнивают такие вечеринки со свадьбами.
©️ Предпосылки для появления тренда: в Китае постоянно встречаются переработки, токсичная среда и полное отсутствие work-life balance. Поэтому увольнение для них = праздник свободы!
#новости
✨HR-трансформация ✨
❗ Как не стоит увольнять сотрудников, чтобы не стать им врагом #1
✨HR-трансформация ✨
28 и 29 марта приглашаем вас на Ежегодную конференцию Websoft.Практика 2024
Станьте частью этого события!
В программе:
📌 Кейсы клиентов. Реальные примеры проектов, созданных в разных компаниях: с чего всё начиналось, что получилось, как это работает.
📌 Большая презентация и мастер-классы от Websoft HCM. Коллеги представят технологические решения, которые помогают воплощать в жизнь концепцию интегрированного digital HR.
Темы:
✔️ Обучение
✔️ Рекомендательные сервисы
✔️ Управление знаниями
✔️ Создание корпоративных порталов
✔️ Карьерные маршруты
✔️ HR-сервисы
✔️ Оценка эффективности
✔️ Комплексные проекты цифровой трансформации HR
Регистрируйтесь уже сейчас, чтобы успеть забронировать место!
Реклама. ООО "ВэбСофт Энергоконсалт" ИНН: 7709653958; erid: 2SDnjeiQsfN
📣 Почти каждый второй россиянин, работающий на 5-дневке, знаком с синдромом понедельника, согласно результатам опроса от SuperJob.
📌 Что такое синдром понедельника — беспокойство и апатия перед началом рабочей недели. И согласно опросу этот синдром испытывают 47% сотрудников.
Из них:
▫️ 21% россиян страдает от синдрома понедельника каждую неделю
▫️ 13% респондентов накрывает лишь несколько раз в месяц
А вы испытываете беспокойство перед началом новой рабочей недели?
👍 - Да
🔥 - Нет
✨HR-трансформация ✨
Москва, встречаемся офлайн на HR-митапе от Skillaz и Lerna «Удержание и развитие сотрудников»!
27 февраля | 14:00 | Москва
Если вас волнуют темы удержания сотрудников и их карьерного развития в компании, регистрируйтесь по ссылке на совместный HR-митап от Skillaz и платформы для корпоративного обучения Lerna!
Приходите задать вопросы руководителю направления оценки и управления карьерой ООО «Дикси» и ещё одному секретному спикеру, имя которого мы анонсируем уже очень скоро 😍
С ведущими экспертами отрасли обсудим:
✔️ как автоматизировать процесс удержания сотрудников;
✔️ какие инструменты, методы и решения можно внедрить и использовать;
✔️ с какими сложностями можно столкнуться и как их побороть;
✔️ как обучение сотрудников влияет на удержание;
✔️ как сделать обучение максимально эффективным и интегрировать его в EJM.
Митап пройдет 27 февраля в 14:00 в Москве. К сожалению, количество мест ограничено, поэтому успейте зарегистрироваться!
Повальная автоматизация HR-процессов — какая от этого польза? Разберем на вебинаре от VK HR Tek
26 февраля в 14:00 МСК Довар Исаков, руководитель департамента инновационных HR-сервисов в VK, расскажет:
🔹 Кому и почему уже сейчас стоит задуматься над автоматизацией HR-процессов.
🔹 КЭДО, как базовый процесс, с которого лучше всего начать автоматизацию.
🔹 Плюсы, минусы, возможности и особенности КЭДО.
🔹 Внедрение: что важно знать и как побороть сопротивление сотрудников.
🔹 КЭДО VK HR Tek: функционал и мобильное приложение.
🔹 Интеграция VK HR Tek с 1С, БОСС-Кадровик и SAP.
🔹 Кейсы использования VK HR Tek: задачи и результаты.
📆 26 февраля, 14:00 (МСК)
📌 Регистрация
🔊В Австралии заступились за тех, кому работодатель вечно звонит или пишет в нерабочее время! Видимо там с этим совсем беда.
❓Что будет, если нарушить правило: штрафы.
режим цитаты «Человек, которому не платят за 24 часа в сутки, не должен подвергаться наказанию, если не доступен 24 часа в сутки», — заявил Премьер-министр Австралии Энтони Албаниз.
Ставим лайк Австралии ❤️
#новости
✨HR-трансформация ✨
🔥Не пропустите бесплатный вебинар “Стоит ли перейти на КЭДО, если разместить работника цеха на производстве?”
📚За час вы узнаете: Стоит ли переходить на КЭДО если ваши сотрудники заняты вне офиса и не привязаны к работе за компьютером и каким образом наладить для них доступ к электронной системе документооборота?
🗓 5 марта 11:00
На вебинаре вы узнаете:
✔️ Нормативно правовое регулирование КЭДО;
✔️ Как организовать доступ к системе если рабочее место сотрудника не за компьютером;
✔️ Выгоды перехода на КЭДО;
✔️ Почему стоит выбрать LDM КЭДО.
➡️ Регистрация на бесплатный вебинар
Вебинар будет полезен:
🔵 ИТ-директорам
🔵 Руководителям ИТ-проектов
🔵 Аналитикам
🔵 HR-директорам