8554
Канал для HRD про практики цифровизации бизнеса в сфере HR, новости, тренды и юмор в HR Tech. → По всем вопросам: @Matveeva_admin → Реклама: https://telega.in/c/HR_portal
🤩 В «Самолете» начали экспериментировать с графиками работы еще с 2022 года.
После внедрения четырехдневной рабочей недели, стало понятно, что сотрудники стали вовлеченнее и меньше увольняются, а сама компания стала еще более привлекательной для кадидатов. Теперь в “Самолете” появился проект «Гибкие графики», который включает в себя следующие режимы работы:
🤩 «Сокращенная пятница» : сотрудник работает с понедельника по четверг на час дольше, а в пятницу заканчивает работу в 12:00.
🤩 «Гибкие часы работы»: сотрудники сами выбирают удобное время начала и окончания рабочего дня
🤩 «Большая перемена»: после завершения большого проекта сотрудник может взять до двух месяцев оплачиваемого отпуска
🤩 «9 на 80»: сотрудник работает двухнедельными периодами, в течение которых у него не 10, а 9 рабочих дней. Из них 8 дней человек трудится на час дольше, зато получает дополнительный выходной раз в две недели.
Ставим лайк 🤩 Самолету!
#новости
✨HR-трансформация✨
▪️ Рубрика “Вопрос коллегам”
Коллеги эйчары вы смотрите у соискателей видео визитку об из опыте, если она есть? Просто интересно надо на это тратить ресурс или все равно никто не смотрит?
▪️ Половина россиян хотя бы раз в жизни хотели уволиться в след за коллегой! Согласно результатам опроса от сервиса Работа.ру, цифры следующие:
▪️50% — готовы уволиться вслед за коллегой
▪️13% — довели дело до конца и уволились за коллегой
▪️28% — так и не решились на этот шаг
▪️9% — еще думают
Основные причины увольнений россиян “вслед за коллегой”:
▪️71% — желание продолжить работать именно с этим человеком
▪️16% — страх увеличения объема работы
▪️11% — из-за привычки работать в тандеме
▪️5% — реальная дружба и переживания за уволившегося коллегу
А у вас на практике были случаи , когда вы или кто-то в вашем коллективе уходил с работы вслед за коллегой?
😹 — Да
😮 — Нет
#исследование
Эйчарские выходные ☕️
#юмор_hr
✨HR-трансформация✨
🗯 А мы снова с новостями про кадровый голод.
“В столице на одного соискателя приходится 25 вакансий. Больше всего предложений о работе в промышленности, транспорте, логистике, торговле, сфере услуг, строительстве и информационных технологиях.”
‼️Ритейлу не хватает более 1 млн сотрудников!
Журналисты Forbes выяснили, что из-за нехватки кадров массово закрываются пункты выдачи заказов Ozon, Wildberries и «Яндекс.Маркета», а также магазины сети «Красное&Белое».
По данным HeadHunter, спрос на работников в розничной торговле растет примерно на треть ежегодно, в то время как число соискателей, наоборот, снижается.
В качестве причин, эксперты выделяют следующие:
▶️сокращение численности населения в возрасте до 30-35 лет
▶️отток мигрантов
▶️региональные запреты на их работу в розничной торговле
HRы, а в какой отрасли работаете вы? Как у вас обстоят дела с наймом?
#новости
✨HR-трансформация✨
😠 Как для вас выглядит идеальное рабочее место? Русская Школа Управления провела опрос на эту тему. Публикуем результаты.
Критерии идеального рабочего места:
▪️ 70% — близость к дому
▪️ 60% — наличие кафе или столовой
▪️ 50% — отдельные кабинеты
▪️ 7% — опенспейс
Что касается формата, результаты были следующие:
▪️ 63% — за гибридный формат работы
▪️ 23% — предпочитают работать в офисе
▪️ 14% — полностью за удаленку
Идеальный график работы по мнению респондентов:
▪️ 36% — хотели бы иметь полную свободу и отчитываться только по результатам
▪️ 35% — гибкий график с возможностью самостоятельно выбирать время работы
▪️ 29% — за четко регламентированный график с фиксированным началом и окончанием рабочего дня
А что для вас предпочтительнее? Давайте проведем наше мини-исследование! ▪️▪️▪️
#исследование
Я фанат:
😹 — работы
😮 — зарплаты
#юмор_hr
✨HR-трансформация✨
На ежегодной конференции и премии WOW PRO 2024 выделили топ-5 компаний по автоматизации рекрутинга. В список вошли:
😎- Поток Рекрутмент
🥸- Huntflow
🤩- E - staff
🥳- Talantix
😏- Friendwork
А каким сервисом пользуетесь вы?
#сервисы
▪️ Рубрика “Вопрос коллегам”
Переход на новые кадровые технологии — это не только внедрение софта, но и умение работать с людьми. Как вы реагируете на сопротивление команды к изменениям?))
💭 В то время, как многие крупные компании пытаются всеми силами вернуть сотрудников в офисы, Microsoft не собирается полностью отказываться от удаленки, пока это не вредит продуктивности сотрудников.
Почему решили не возвращать всех в офис: Руководство опасается, что возвращение к полностью офисному формату подорвет HR-бренд компании и приведет к массовым увольнениям.
🌟Кстати, сейчас сотрудники Microsoft могут работать из дома 50% времени.
Где HR может найти удаленную работу‼️
У нас есть два канала с вакансиями:
📕Удаленная работа для HR - где публикуются вакансии только на удаленку
📕Вакансии и резюме HR-специалистов - где публикуются вакансии и в офис и на удаленку, а так же можно разместить свое резюме
#новости
✨HR-трансформация✨
HR-сфера – одна из самых динамичных в IT. С развитием технологий изменяются и подходы к работе с персоналом. Как не потеряться среди новых методов и трендов?
Присоединяйтесь к открытому вебинару «Создавая новый HR» в рамках курса «HR-директор в IT».
💬Вы узнаете:
• Как эволюционирует HR в компаниях, и при чём тут продуктовый подход
• Какие изменения происходят в HR, и почему важно быть в курсе последних тенденций
• Как использовать новые технологии и инструменты для улучшения HR-процессов
• Как повысить эффективность работы HR-команды и улучшить качество сервисов для сотрудников.
🔔Будет интересно: эйчарам, HR-директорам и HRBP.
Вы сможете грамотно использовать тренды, узнаете о новых подходах и инструментах, сможете повысить эффективность HR-функций в вашей компании.
👉Спикер: Кирилл Лавренюк, руководитель онлайн-курса и менеджер проектов по развитию талантов в крупной IT-компании.
👉Регистрация: https://otus.pw/8Oel/?erid=LjN8KZDJd
Реклама. ООО "ОТУС ОНЛАЙН-ОБРАЗОВАНИЕ". ИНН 9705100963.
Масштабное событие для HR уже 20 ноября. Конференция ПОТОК: Все про новые навыки и технологии для работы с людьми.
🔥70+ спикеров со всей России, в том числе: Норникель, Сибур, Арман, Транстехсервис, ГК Протек, 2MOOD, Riviera Sunrise Resort & SPA, Велес Капитал и другие на сайте.
12 главных направлений в HR, прокачивайте скиллы в рамках 2 больших сцен и в 4 экспертных залах + менторская, коворкинг и ai-сектор.
Для кого мероприятие?
— Для HR-специалистов, которые каждый день решают рутинные вопросы. Кому нужно посмотреть, что делают коллеги и найти свежие решения в обучении, адаптации, подборе и др.
— Для HRD и HRBP, которым важен кругозор, обстановка и и ключевые решения для стратегии на 2025 год
О чем поговорим в залах конференции:⠀
➖ Секреты в привлечении кандидатов в 2024 и 2025;
➖ От найма до формирования карьерных траекторий сотрудников;
➖ Отбор кандидатов с нескучными тестовыми заданиями;
➖ О том, как ускорить онбординг и разгрузить HR специалистов;
➖ Как выстроить обучение и e-learning на основе теории поколений;
➖ HR-стратегический партнер бизнеса;
➖ C&B: работа с соцпакетом;
➖ AI и автоматизация в HR на реальных примерах;
Получите бесплатный билет на мероприятие, после регистрации
📌Бесплатные билеты только для тех, кто пройдет регистрацию до 25 октября, дальше у организаторов уже лимиты.
Реклама ООО «Экспотестдрайв», ИНН 5010053032.
Erid:2SDnjeBVnjD
Какой должна быть информационная система, чтобы на ее основе организовать КЭДО и в закрытом контуре банка, и в ритейл-гиганте с тысячами сотрудников? Как «влюбить» всех работников в новый программный продукт?
Обсудим эти и другие горячие темы с экспертами и коллегами 18-22 ноября на конференции «Открытые дни Directum».
Доклады, которые мы рекомендуем HRD:
🔸 КЭДО в безопасности: опыт банка «Кубань Кредит». Уникальный проект в закрытом контуре с высочайшими требованиями к инфобезопасности.
🔸 КЭДО быстрого реагирования: кейс Пироговского центра. Как цифровой прием на работу врачей помогает оперативно направлять специалистов в места ЧС.
🔸 Почему цифровые HR-процессы — мастхэв для ритейла. Как повысить эффективность коммуникации с сотрудниками, даже если в штате десятки тысяч человек.
🔸 Directum Portal — «офис в кармане» для 100% сотрудников.
Зарегистрироваться
Отсутствие четких правил по ведению воинского учета перестало быть проблемой: в новой программе Школы Директора по персоналу учли всё-всё-всё. Да, буквально всё.
Например, как отследить изменение данных у сотрудника, как сдавать отчетность в военкомат с первого раза или как вести воинский учет по особым категориям сотрудников.
Сегодня еще можно оставить заявку на бесплатный доступ, по ссылке >>>
Менеджер откроет программу на три дня, успеете провести аудит документации и перепроверить себя с практическим обучением от эксперта с 15-летним опытом работы в военкомате.
#реклама
О рекламодателе
Рассказываем про новую платформу по управлению персоналом – ГИД
Она создавалась экспертами ГК «Газпром» и в течение трех лет использовалась внутри собственных компаний. Теперь же платформа доступна всем желающим.
С ГИД вы можете:
- Обучать персонал без отрыва руководителей от основных задач
- Адаптировать новичков на 50% быстрее
- Устраивать онлайн-активности, проводить опросы и собирать обратную связь
- Создать собственную систему корпоративных льгот и сообщества по интересам
Платформа ГИД снижает временные и финансовые затраты на процессы по управлению персоналом, а также повышает лояльность и вовлеченность сотрудников.
Запишитесь на бесплатную демонстрацию и узнайте больше о преимуществах ГИД!
Подводим итоги года и обсуждаем HR-планы на 2025! 😎😎😎
🔝HR-холдинга Ventra, цифровая платформа гибкой занятости Ventra Go! и сообщество HR кухня проводят онлайн-конференцию для лидеров индустрии — «HR-приоритеты и стратегия 2025»🔝
С топовыми спикерами обсудим главные вызовы и инсайты уходящего года и тренды на 2025:
☄️что ляжет в основу HR-стратегии?
☄️какие тренды и технологии изменят рабчоие процессы?
☄️какие главные бизнес-цели у HR-департаментов на ближайшее будущее?
11 ноября, 10:00 - 15:00
Ссылка на регистрацию
🎁Всем участникам — подарки! 🎁
Реклама. ООО "Вентра", ИНН 7709307193. erid:2SDnjdeGNkj
Как прийти из точки А в точку HRD?
Приглашаем вас 11 ноября в 20:00 (мск) в Отус, на открытый вебинар онлайн-курса «HR-директор в IT».
✨Это шанс узнать, какие навыки и инструменты необходимы для HR-руководителя в IT, и как построить траекторию, которая приведет вас к этой цели.
💬Ждем:
— HR-лидов, HRBP и HR-экспертов, которые видят свое будущее в роли HRD
— HRD, которые хотят разобраться в том, как они могут немного прокачать свои скиллы
— Тех, кому просто интересна тематика HR и саморазвития.
🔥Спикер Кирилл Лавренюк — менеджер проектов по развитию талантов в крупной IT-компании и руководитель онлайн-курса.
Регистрируйтесь прямо сейчас на бесплатный вебинар и получите скидку на участие в большом курсе «HR-директор в IT»: 👉https://tglink.io/fc2c72468972?erid=LjN8KGAYH👈
Реклама. ООО "ОТУС ОНЛАЙН-ОБРАЗОВАНИЕ". ИНН 9705100963.
🖥 45% сотрудников сопротивляются изменениям в компании, согласно отчету KMDA. Новым технологиям и HR-процессам — в том числе. Но результат стоит того, чтобы за него бороться
👩💻Зачем внедрять цифровые технологии в HR-процессы, расскажет на вебинаре Teachbase Оксана Лындина. Оксана — CEO Академии Капиталбанка, основатель онлайн-университета цифровых компетенций «HR-кафедра» и автор телеграм-канала «HR-архитектор»
Обсудим, как внедрение цифровых технологий в компании влияет на ее прибыль и какие методы и инструменты помогут разработать стратегию цифровой трансформации HR-процессов. А еще узнаем, как «продать» идею цифровизации руководству и коллегам.
📎 Регистрация — по ссылке.
erid:2SDnjdKJL5h
Кадровый голод — реальность, с которой столкнулись многие компании уже сегодня, и к 2025 году ситуация только ухудшится. Какие инструменты автоматизации использовать уже сейчас, чтобы не остаться без сотрудников, расскажет Ульяна Крылова, эксперт по подбору и адаптации персонала с более чем 7-летним опытом, менеджер HR-проектов в Контуре и лектор Контур.Школы.
Вы узнаете:
• В каких случаях автоматизация HR-процессов становится действительно необходимой.
• HRM-системы, ИИ, роботы — какие инструменты эффективнее применять в разных задачах и ситуациях.
• Как рассчитать бюджет на автоматизацию подбора и убедительно обосновать ее важность перед топ-менеджментом.
Покажем кейсы закрытия вакансий с помощью роботов.
Бонусы участникам
• Калькулятор расчета выгоды от автоматизации для обоснования топ-менеджерам
• Чек-лист: «Как выбрать платформу автоматизации подбора персонала»
Участвуйте бесплатно
16+. Реклама. АО «ПФ «СКБ Контур». ОГРН 1026605606620. 620144, Екатеринбург, ул. Народной Воли, 19А. erid:2SDnjbudGfm
Аналитика зарплат IT-специалистов!
В файле вы найдете:
▪️Медианные зарплаты основных IT-специалистов в сравнении с I кварталом 2024 года
▪️Уровень зарплат основных IT-специалистов в процентах от общего числа
▪️Основные тенденции на рынке труда IT-специалистов
Чтобы получить файл, необходимо выполнить пару простых действий:
🔺 Подписаться на канал про IT и рекрутмент
🔺 И запустить @SenseGuide_bot
В ответ вы получите документ, который сможете изучить и быть в курсе основных трендов в мире IT!
Реклама. ООО "Сенс Групп", ИНН 7736330233. erid:2SDnjcEVbhV
🎄Для тех, кто готовит онлайн корпоратив на Новый Год!
Команда eventradio.ru предлагает создание и проведения Новогоднего онлайн корпоратива в формате РАДИО ВАШЕЙ КОМПАНИИ - под ключ!
Выберите подходящий "пакет" радиовещания на сайте. Поставьте задачу и получайте счастливые отзывы коллег и благодарность от финансового директора!
📻Запустить радио вашей компании просто как: раз, два, три!
Разработка сценария - раз!
Праздничный лендинг с чатом - два!!
Креативное звуковое оформление - три!!!
Во время радио эфира: подводим итоги года и ставим цели на будущий. Поздравляем с наступающим, слушаем новогоднюю музыку, дарим или разыгрываем подарки!
❤️Скачайте подробное пакетное предложение на сайте - и получите трансляцию в вашем Tg канале в подарок!
Доброй осени и успешного завершения 2024 года!
Реклама. "ИП Щагвин А.Л", ИНН 526310621005. erid:2SDnjee9EC3
🚀 Бесплатный курс «Массовый подбор: современные практики и инструменты» от Авито Работы на площадке «Яндекс Практикум»
Уровень безработицы на рынке труда достиг исторического минимума — вакансий больше, чем кандидатов, и конкуренция за специалистов только растёт. Чтобы оставаться на плаву, даже опытным HR-профессионалам нужно пересматривать подходы к работе.
Курс Авито Работы поможет освоить современные инструменты и методы аналитики массового подбора, автоматизировать процессы и понять, как эффективно взаимодействовать с руководством. Стартуем 15 ноября — уже совсем скоро! 🔥
Программа создана практиками рынка, которые ежедневно сталкиваются с его вызовами, и включает реальные кейсы.
Курс подходит для ⬇️
🔸опытных HR-специалистов, которые хотят улучшить навыки;
🔸руководителей команд подбора и направлений массового найма.
Присоединяйтесь! Все подробности — на сайте 🚀
Реклама. ООО «КЕХ еКоммерц» erid: 2VfnxvyQiyN
Она вас рано или поздно убьёт!
Из-за неё вы постоянно занимаетесь рутиной, спорите с начальством и задерживаетесь на работе.
Если вы что-то с ней не сделаете, она убьёт вашу любовь к работе.
Она – это текучесть. Системная, неприятная и никак не поддающаяся борьбе. Чтобы наконец-то с ней расправиться, приходите на бесплатный вебинар Гюзель Гараевой: «Как текучесть персонала убивает HR».
⏰ 30 октября в 19:00 по МСК
Результат после вебинара:
Поймёте, когда стоит беспокоиться о текучести и какие быстрые меры стоит предпринять для её снижения
🎁 Все, кто зарегистрируется, получат гайд: «Что бизнесу нужно знать о текучести».
Регистрируйтесь
https://hrcompass.ru/tekuchest
erid:2SDnjeSfVeK
🆘 Не упустите шанс записаться на БЕСПЛАТНОЕ пробное тестирование в 151EYE!
Сомневаетесь в выборе сотрудника❓
Боитесь потратить время на поиски нового❓
Не волнуйтесь — наше тестирование станет вашим надежным помощником
У нас есть решение❗️
По окончании теста вы получите полное представление о кандидате — быстро и эффективно.
Это позволит вам избежать потерь от неверного решения, сохранить ценные бизнес-процессы и минимизировать риски при найме.
🔻Мы проведем разбор кейса на базе реальных задач и дадим практические рекомендации.
🗓 11 ноября
⏰ 18:00 (МСК)
Воспользуйтесь возможностью задать вопросы и обменяться мнениями!
Принимаем ВСЕ заявки. Записывайтесь прямо сейчас!
Более подробно ознакомиться о работе нашей компании вы можете на сайте
Также много всего интересного есть в нашем телеграмм канале
Реклама. "ООО ЛКЛ", ИНН 7704459139. erid:2SDnjeHisVV
Всем привет, на связи команда Кузницы Кадров ❤️
У нас в разработке новый образовательный проект, который поможет HR-специалистам и карьерным консультантам выйти на новый уровень и успешно развиваться в онлайн-пространстве 🚀
🙏🏻 Нам очень нужно знать ваше профессиональное мнение, чтобы создать продукт, который поможет вам достигнуть бОльших профессиональных и финансовых результатов 🔝
💡 Для этого просим опытных HR и карьерных консультантов заполнить небольшую анкету ➡️ https://forms.yandex.ru/u/6719f194e010db5b6c4f22aa/
▪️ Рубрика “Вопрос коллегам”
Коллеги, помогите, пожалуйста 🙏🏻🙏🏻🙏🏻 Кто-то может дать обратную связь по эффективности IRecomendWork? У меня непростая задача по поиску фин.руководителя в благотворительный фонд. Есть у кого-то успешный опыт подбора кандидатов на этом IRecomendWork ???