8554
Канал для HRD про практики цифровизации бизнеса в сфере HR, новости, тренды и юмор в HR Tech. → По всем вопросам: @Matveeva_admin → Реклама: https://telega.in/c/HR_portal
🤩 “Карьерный Хаб” — так будет называться встроенное приложение для поиска работы от VK.
Проект будет запущен в партнерстве с Superjob, пресс-служба которого уже подтвердила запуск проекта в партнерстве с VK —
«В условиях кадрового голода как никогда становится важной эффективная и быстрая коммуникация между работодателями и соискателями, а также максимальное упрощение процесса поиска сотрудников».
Коллеги, делимся результатами исследования рынка труда и обзора заработных плат в РФ 2024-2025 от компании Antal Talent🔥 185 страниц интереснейшего материала!
Кто взял себе, ставьте — ❤️
✨HR-трансформация✨
😄 Во время обсуждения угрозы банкротства отечественных предприятий директор департамента финансовой стабильности Банка России Елизавета Данилова заявила, что:
В условиях дефицита кадров переход сотрудников из менее эффективных организаций в более эффективные может положительно сказаться на экономике в целом.
🔥 Митап для HRD, DevRel, T&D, L&D и всех причастных
Как планировать обучение в 2025 году, чтобы не слить бюджет компании?
Результаты онлайн-митапа:
1. Оцените результаты уже проведенных тренингов и программ обучения
2. Узнаете, как сделать обучения частью стратегического планирования бизнеса
3. Определите приоритеты в обучении команды в 2025
9 декабря 19:00 по мск
Приглашенный спикер: HRD Tripster, ex Циан Любовь Решетникова и тренеры по публичным выступлениям бюро Глагол.
🎁 Бонус для участников: фреймворки и шаблоны планирования и анализа потребностей команды в обучении.
Ссылка на регистрацию: https://tglink.io/21c200438bdf?erid=LjN8KQwsv
#реклама
О рекламодателе
Примите участие в ежегодном исследовании «СинHRон-2025: HR-тренды, меняющие бизнес» и получите бонусы от организаторов!
Каждый год коллеги из Atsearch Group проводят исследование трендов и собирают мнение экспертов по ключевым вопросам, волнующих всех HR-руководителей.
Прохождение опроса может натолкнуть на свежие идеи, а результаты помогут обосновать новые проекты и выйти за рамки своей компании, чтобы синхронизироваться с коллегами по рынку !
Организатор: IT-рекрутинговое агентство Atsearch Group
Генеральный партнер: Пульс
Время прохождения: 25 минут
📊 Ссылка на исследование: https://atsearch.ru/sinhron
🎁 ПОДАРКИ для респондентов за участие в исследовании:
1. Промокод 15% на подарочные сертификаты на отдых от Cuva.ru
2. Розыгрыш подарочных карт от партнеров Everyx By Sodexo
3. Розыгрыш курса Future Ready: подготовка к выбору и созданию элементов будущего и новым моделям управления от UpScale11
4. Приглашение на онлайн-конференцию СинHRон-2025 по результатам исследования
4. Полный отчет исследования в формате PDF на указанную почту
5. Возможность попасть на офлайн-конференцию СинHRон-2025 в Кибердоме
🔘 Принять участие в исследовании
#HRтренды #исследование #research #синHRон
Реклама. ООО «ЭтСерч» ИНН 7733883688
erid:2SDnjeMihtF
🔥 Вебинар для HR-экспертов: Как обучить нанимающих менеджеров проводить интервью и продавать вакансии?
Набираете команду, но сталкиваетесь с такими вызовами:
❌ Низкое качество найма?
🐢 Медленная скорость закрытия вакансий?
👥 Нужно укрепить бренд работодателя?
Мы знаем, как важна роль нанимающих менеджеров в процессе подбора: именно их профессионализм и умение «продавать» вакансию кандидату определяют, насколько успешным будет рекрутмент. Поэтому приглашаем вас на вебинар от get experts, где расскажем, как поднять уровень найма через обучение нанимающих менеджеров!
👩💼 После вебинара вы получите инструкции и гайды о том:
1️⃣ как нанимающему менеджеру брифовать рекрутера
2️⃣ Как научить руководителя готовиться к собеседованию
3️⃣ Какие техники может использовать руководитель для интервью, оценки мотивации и потенциала кандидатов
4️⃣ Как руководителю «продавать» вакансии.
Этими материалами можно сразу делиться с нанимающими менеджерами.
📅 Когда: 12 декабря 2024 г., 12:00 по МСК
📍 Формат: онлайн
📝 Участие бесплатное, но регистрация обязательна.
Ждем вас!
Регистрация тут
Erid:2Vtzqw2b7bL
Реклама. ООО «Гет Экспертс Рекрутмент»
ИНН 7704720488
HR — мастера на все руки
Они должны и работать с людьми, и рулить операционкой, и отвечать за обучение, и не забывать про цели бизнеса…
Оптимизировать процессы — от знакомства с брендом работодателя до exit-интервью — поможет российская платформа Neon HRM. Она состоит из модулей, в основе которых — простые конструкторы страниц, процессов, форм и формул. С их помощью систему легко настроить под вашу HR-стратегию. С Neon HRM вы:
— избавитесь от рутины, чтобы системно улучшать путь сотрудника в компании
— будете быстро решать новые HR-задачи благодаря гибким настройкам и конструкторам
— получите единую точку входа к HR-процессам
— сможете создавать под свои запросы модули, микросервисы и виджеты
Никаких лишних операционных расходов. Управляйте персоналом и HR-сервисами так, как видите вы: https://neonhrm.nexign.com
Реклама АО «НЭКСАЙН» ИНН 7801019126
Приглашение на ежегодную конференцию HR Day 2024
29 ноября в 10:00 (МСК) на площадке VK соберутся лидеры российского рынка HR Tech, чтобы вместе с участниками обсудить внедрение в HR ИТ-решений и то, как они влияют на сотрудников компании.
Эксперты в честном и прямом диалоге вендора, интегратора и клиента рассмотрят тему HR Tech с трех сторон. Это поможет компаниям-участникам справляться с постоянно возникающими ограничениями и вызовами рынка и успешно внедрять оптимальные HR Tech-решения.
В дискуссии примут участие более 400 представителей крупных компаний из разных отраслей: ритейл, HoReCa, нефтяные и агропромышленные холдинги, банки, FMCG, ИТ-компании, логистические компании, девелопмент, ж/д сфера и другие.
В программе:
🔹 прямой диалог вендора, интегратора и клиента об HR Tech;
🔹 поиск идеального комплекса ИТ-решений в HR на основе опыта компаний;
🔹 сессия «Атланты HR Club» со звездными гостями из HR Tech, нетворкинг и фуршет.
⏰ 29 ноября в 10:00 (МСК)
📍 Офис VK в БЦ Skylight — Ленинградский проспект, 39, стр. 79.
Формат: офлайн и онлайн. Количество мест для очного участия ограничено.
Стать участником
А как у вас дела?
❤️ — Выгорание близко
🔥 — Все супер
#юмор_hr
✨HR-трансформация✨
Самые распространенные страхи, связанные с работой. Результаты опроса сервиса SuperJob.
🤩6% — страх увольнения
🤩3% — быть недооцененным и не оправдать ожиданий
🤩2% — нестабильность
🤩2% — закрытие предприятия и невыплаты зарплаты
🤩 В исследовании поучаствовали 1,6 тысячи россиян старше 18 лет с постоянной работой из 372 населенных пунктов страны.
На помощь в борьбе с джоб-страхами чаще всего приходят карьерные консультанты. Почитать о причинах, почему в ближайшее время это будет топ-направлением в HR можно в нашем прошлом посте 🤩
#исследование
Супер идея от HR, чтобы собрать всех, кто устал от своей работы в одном месте!
В рунете появился сайт Auuuu.ru, на котором можно в прямом смысле повыть, если устал от работы 🐺
Вы нажимаете на кнопку, “Повыть” и делитесь своими рабочими проблемами, в подарок получаете стикеры и через какое-то время предложение о новой работе от Пятерочки)))
Что только не сделаешь, чтобы найти кандидатов в период кадрового голода!
Так же это интересный инструмент, который собрал бы толпы клиентов на услуги карьерного консультанта.
#digital_сервисы
😁Диджитал в HR😁
Почему карьерные консультанты скоро станут еще востребованнее❓
Причина 1. Пересмотр карьеры стал массовым явлением.
Согласно последним исследованиям, в среднем более 60% россиян задумываются о смене работы или профессии.
Причина 2. Популяризация удаленной работы и фриланса.
Карьерные консультанты помогают специалистам ориентироваться в новых форматах занятости, настраивать профессиональный имидж и адаптировать навыки для удаленной работы.
Причина 3. Поиск того самого work&life balance.
Россияне стремятся все больше работать, чтобы жить, а не наоборот. Этот тренд массово влияет на смену карьерных приоритетов. Люди обращаются за помощью к карьерным консультантам для переосмысления своих целей.
Причина 4. Тренд на осознанный выбор профессии.
Карьерные консультанты помогают подроскам с профориентацией, чтобы выбор ВУЗа и первой работы был осознанным и действительно нравился! А тем, кто уже работают, все чаще обращаются за помощью в разработке стратегии для карьерного развития, ориентированные на долгосрочную стабильность.
Карьерные консультанты чаще всего — специалисты в HR сфере, что не удивительно, ведь кто, как не HR знает рынок труда лучше всех! В связи с этим опрос 🔽
✨HR-трансформация✨
🗒️Список самых популярных направлений для доп.заработка в HR!
Полезно тем, кто только думает какую нишу выбрать, уже берет заказы на фрилансе или решает, чем расширить свою линейку услуг.
📌 Подбор
Востребовано всегда, особенно сейчас, когда кадровый голод.
📌 Оценка персонала
Может быть доп. услугой к подбору или абсолютно самостоятельной историей. Не всегда нужен полный цикл подбора, иногда достаточно только оценить людей.
📌 КДП
Аудит, восстановление, постановка с нуля. Тоже часто идет в комплексе, но встречаю и отдельных экспертов в этой теме.
📌 HR-консалтинг
HR-аналитика, HR-отдел под ключ, аутплейсмент, создание матрицы компетенций, автоматизация процессов и тп. Суперактуально! Сам частично реализую это направление для предпринимателей, отклик большой!
📌 Бизнес-тренинги для компаний
Например, корпоративный тренинг по подбору персонала.
📌 Карьерное консультирование
От составления резюме и подготовки к собеседованиям до управления карьерными треками и работе с выгоранием. Отдельное большое направление и на мой взгляд одно из самых перспективных.
А чем занимаетесь вы?
📣 HR киноклуб в НИУ ВШЭ!
Давно мечтали погрузиться в мир HR? Высшая Школа Бизнеса организовала просмотр фильма “The Internship” (“Кадры») 2013 г. совместно с экспертами!
Что будет на мероприятии?
🔥 Узнайте актуальные стратегии управления персоналом и талантами от экспертов!
💡 Ценные инсайты: получите практические советы и новые идеи для применения в своей работе.
🤝 Нетворкинг: отличная возможность познакомиться с единомышленниками и расширить круг профессиональных контактов.
📈 Вдохновение для роста: вдохновляйтесь успешными кейсами и уникальными подходами к управлению.
Ведущий киноклуба:
🎤 Сергей Филонович — профессор и эксперт в области лидерства. Работал с крупнейшими российскими компаниями, такими как Сбер и МТС, автор статей в Harvard Business Review-Россия
Регистрируйтесь по ссылке! Предновогоднее мероприятие пройдет уже 28 ноября!
Чего только не делают компании, чтобы удержать ценные кадры.
На рынке идёт гонка: все пытаются обойти конкурентов по уровню привлекательности. Но комфорт для сотрудников – это не просто имиджевый ход, а эффективный способ достичь бизнес-целей.
Давайте сделаем комфорт двигателем продуктивности.
На вебинаре «Как и зачем создавать комфортную рабочую среду?» вы узнаете:
- Как комфортная среда влияет на удержание сотрудников, вовлечённость и ключевые HR-метрики компании
- Как адаптировать рабочие условия под запросы сотрудников разных поколений
- Как небольшие изменения в организации работы повышают вовлечённость сотрудников и помогают сохранить в ценные кадры
Будет интересно: HRD, HRBP, руководителям корп. обучения и руководителям разных уровней.
Спикеры:
- Дарья Горбатова, HR бизнес-партнёр в НЛМК-ИТ
- Анастасия Лоскутова, IT HR в МТС Digital
Бонус! Скидка 5% на любой курс OTUS и чек-лист для адаптации корп. среды под новые ожидания сотрудников
4 декабря, 19:00 МСК
Регистрация - https://otus.pw/dtLj/?erid=LjN8K6zJN
Реклама. ООО "ОТУС ОНЛАЙН-ОБРАЗОВАНИЕ". ИНН 9705100963.
HR в строительстве: время действовать!
Отрасль испытывает острый дефицит квалифицированных кадров - более 1 млн специалистов. В условиях растущей конкуренции ключевую роль играет грамотный HR-менеджмент.
Авторские курсы от эксперта Григория Котомина:
• "Стройка для не строителей"
• ""Эффективный HR в стройке"
Освойте специфику отрасли и научитесь эффективно взаимодействовать с участниками отрасли!
https://tglink.io/97fff09efebd?erid=LjN8KVHTw
Идея подарка сотрудникам на Новый год!
100% попадание в сердечко ❤️
💡МультиКарта “Дарить Легко” - простой способ поздравить сотрудников на удаленке и в офисе и учесть потребности разных поколений.
Как это работает?
❄️Вы дарите 1 сертификат
❄️Получатель выбирает один или несколько любимых брендов: ozon, магнит, Яндекс Афиша, детский мир, золотое яблоко и еще 200 вариантов.
❄️Оплачивает средствами с карты
Заказать
🤔 А вы сталкивались с абьюзом со стороны начальства?
Сервис Superjob провел исследование и выяснил, что с абъюзом на работе сталкивалось 45% россиян со стороны начальства и 35% среди коллег.
Какие примеры абъюзивного поведения выделили.⬇️
💡От начальства: оскорбления, публичную критику и психологическое давление, а также нарушения трудового законодательства. Сверхурочная работа, труд в выходные и праздники, выполнение непрофильных обязанностей.
💡От коллег: психологическое давление, сплетни, публичная критика и необоснованные придирки.
А вы сталкивались с подобным поведением?
💯 — Да, от начальства
👍🏻— Да, от коллег
❤️— Да, от всех сразу
🔥— Нет
#исследование
✉️ Не так давно Минтруд представил проект новых индикаторов риска, которые могут стать поводом для внеплановой проверки компании.
В число таких индикаторов вошли:
1️⃣Взаимодействие с большим числом самозанятых.
Критерии: работа с количеством от 35 сз, среднемесячный доход которых составляет более 35 тыс.руб, работают больше трёх месяцев.
2️⃣Низкий уровень зарплат в компании в течение последнего квартала.
3️⃣Резкое снижение фонда оплаты труда (на 80% за квартал и более) при неизменной численности сотрудников.
Как нам такие новости?
🔥 — Класс, давно пора!
❤️ — Нууууу, такоооое
#новости
✨HR-трансформация✨
Рынок труда, итоги. 😁
#юмор_hr
✨HR-трансформация✨
▪️ Для 42 % россиян важно, чтобы их компания-работодатель участвовала в благотворительности, экологических проектах или программах социальной поддержки. Показал опрос "Авито Работа".
В преддверии Нового года у компаний есть шанс повысить свою социальную ответственность через акцию «Благотворительность вместо сувениров». Фонд @podarizhizn проводит подобную акцию уже 15 лет. За это время 794 компании собрали более 250 млн рублей в пользу подопечных с онкологическими заболеваниями.
Как принять участие в акции:
😎 Сообщите руководству о возможности присоединения.
🥸 Оставьте заявку на участие.
В этом году все средства будут направлены на покупку реактивов для ведущих диагностических лабораторий в области детской онкологии.
▪️ Уверены, что это действительно крутая альтернатива новогодним подаркам!
#новости
✨HR-трансформация✨
HR-Игра года: найдите ключ к удержанию сотрудников в 2025!
Почему сотрудники уходят: токсичная рабочая культура, выгорание, страх перемен? Узнаем вместе, как это изменить на нашем интерактивном вебинаре!
🔥ИНТЕРАКТИВНАЯ БИТВА ЗА СОТРУДНИКОВ 🔥
26 ноября в 17:00 мск приглашаем HR-профессионалов испытать новый формат:
HR-игра под руководством признанных экспертов Ирины Просвиряковой и Ирины Новиковой.
📌 Что вас ждет?
🟡Конкурс идей, кейсов и диджитал-решений.
🟡Возможность обменяться опытом с коллегами и услышать лучшие практики.
🟡Подарки всем участникам и специальные призы самым активным!
Зачем участвовать?
Ценные знания, новые подходы к удержанию сотрудников, обмен опытом и море положительных эмоций!
Организаторы:
Международный научно-тренинговый центр «Фактор лидера» — развитие через создание психологически безопасной рабочей среды.
Компания In-Eo проводит HR-опросы, которые помогают узнать что удержит каждого конкретного сотрудника в компании. Компания является резидентом «Сколково».
🗓 Дата: 26 ноября 2024 года (среда)
🕔 Время: 17:00-18:00 мск
👉🏻 Зарегистрируйтесь прямо сейчас! 👈🏻
Реклама. ООО "Ресерч Спектрум", ИНН: 5032334929
Какие планы на 26 ноября? Регистрируйтесь и смотрите 10 HR-форум страхового брокера Remind.
На нем опытные управленцы и HR-эксперты обсудят доверие как метрику для HR, бизнеса и человека.
Даём контент в интересных форматах:
🔹Бизнес-стендапы от экспертов страховых компаний.
🔹Свежая аналитика рынка труда и ДМС в формате Remind Talks.
🔹Панельные дискуссии с участием крупнейших страховщиков.
🔹Новые исследования Remind Benefits: тренды оплаты труда и региональные коэффициенты вознаграждения, медицинская инфраструктура ДМС и многое другое.
Более 30 спикеров и 5 часов полезной информации. Обсудим:
📌 куда движется рынок страховых решений.
📌 кому и на сколько повысят зарплаты в 2025 году.
📌 какие желания застрахованных пока должны остаться только желаниями.
26 ноября в 13:00, онлайн.
Участие бесплатное. Регистрируйтесь и подключайтесь.
🦾 Быстрые и эффективные HR-процессы. Проложить маршрут?
Если ваша компания рассматривает комплексный подход к цифровизации HR, приглашаем на митап «Цифровая трансформация HR: с чего начать изменения и как выбрать оптимальный маршрут».
22 ноября | 13:00-18:00 | очно
📍Москва, Кутузовский проспект, д.32 к 1
На реальных кейсах разберём:
🔸какие подходы к проработке стратегии цифровизации HR сейчас актуальны?
🔸как вовлечь стейкхолдеров в работу?
🔸как выбрать наилучшее решение на рынке?
🔸как правильно сформулировать техническое задание для вендора?
Эксперты HR-платформы «Пульс» и ЭКОПСИ дадут рекомендации по каждому шагу на пути цифровизации HR в компании, разберут барьеры и драйверы и проведут демо-сессию «Пульса».
Вас ждут инсайты, лучшие практики, а также – вкусный кофе, фуршет и новые знакомства.
📌 Участие бесплатное, но количество мест ограничено.
👉 Подробная программа и регистрация на сайте
Даже ненамеренное нарушение законов грозит внушительными штрафами. Согласно статистике, в 2023 году строительные компании суммарно выплатили более 2 млрд рублей за неисполнение миграционного законодательства.
❗️27 ноября мы проведем вебинар на тему: «Как избежать штрафов и упростить работу отдела кадров в строительных компаниях?».
Эксперт LDM расскажет, как организовать электронное взаимодействие с сотрудниками на стройках, в особенности с иностранными гражданами в рамках законодательства.
💡Кому будет полезен вебинар:
✔️HR- и ИТ-директорам;
✔️кадровым специалистам;
✔️ИТ-специалистам;
✔️руководителям отдела кадров.
Чтобы принять участие, пройдите короткую регистрацию по ссылке.
erid: LjN8KPBDd
Качественная пятница в Практикуме — возможность сделать выгодное вложение в ваш самый ценный актив. До 30 ноября получите скидку 22% при покупке от пяти курсов Практикума.
Цена снижена, а качество корпоративного обучения остаётся неизменным:
Много практики
Чтобы сотрудники сразу могли применять знания в работе
Повышение квалификации
Для развития в текущей и смежной профессии
Нужные хард- и софтскилы
Если переходите на новую роль в команде
Если вы — сотрудник и хотите купить курс со скидкой за счёт работодателя, то мы пришлём вам промокод на 22%
Выбрать курсы
🔜Как ООО «Юнилевер Русь» работает в условиях дефицита кадров
Бизнес-школа ВЭШ запустила открытые экскурсии на завод ООО «Юнилевер Русь» для HR-специалистов.
Коротко о заводе
ООО «Юнилевер Русь» — крупная современная производственно-логистическая площадка, где работают около 1000 человек. Завод производит косметику российских и международных брендов: «Чистая Линия», «Чёрный Жемчуг», «Бархатные ручки», «Лесной Бальзам», Dove, Camay, Axe и др.
🖥Что в программе
В первой экскурсионной части можно посмотреть, как в цехах варят различную косметическую продукцию — шампуни, крема, зубные пасты и другие продукты, а также посетить RnD-центр (центр исследования и разработки).
Вторую семинарскую часть ведут директор Ольга Иноземцева и HR-бизнес-партнёр Наталья Бердник. Они рассказывают, как на заводе решают актуальные hr-задачи: находят подходящих кандидатов в условиях дефицита кадров, быстро обучают их и адаптируют, удерживают действующих сотрудников методами нематериальной мотивации.
Чем интересно мероприятие
✔️ Вы узнаете, как крупная производственная компания решает актуальные проблемы найма, адаптации и удержания персонала.
✔️ Поймёте, какие HR-практики приносят лучшие результаты и откроете для себя новые методы работы с персоналом.
✔️ Посмотрите, как применяют инструменты цифровизации в управлении персоналом.
✔️ Заберёте несколько лайфхаков по организации работы, которые сможете внедрить сразу после экскурсии.
✔️ Увидите, как работает российское производство и научно-исследовательский центр по международным стандартам.
✔️ Обсудите с экспертами в HR и производстве ваши вопросы и «боли».
❗️ Мероприятие будет полезно HR не только из производства, но и из любой отрасли. Инструменты и практики, о которых будем говорить, универсальны.
▶️ Узнать подробности и зарегистрироваться.
Реклама. АНО ДПО "Высшая экономическая школа" ИНН 6670495960
erid:2SDnjdXExSw
Какие онлайн-инструменты использовать, чтобы сделать командировки комфортнее для команды?
Ответ — в бесплатной книге. 5 разделов и 50+ страниц помогут делегировать 90% рутины технологиям. А еще внутри:
- Актуальные шаблоны документов для любой командировки, чтобы минимизировать вопросы сотрудников и сэкономить рабочее время.
- Лайфхаки, как оставаться в рамках бюджета на поездки, но не жертвовать комфортом команды.
- Разбор 7 частых проблем сотрудника в поездках и способы их решить или предотвратить.
Скачивайте книгу, чтобы вывести командировки в своей компании на новый уровень.
Загрузить файл бесплатно
#реклама
О рекламодателе
Проблема текучести кадров? Сравните свою систему вознаграждения с компаниями в отрасли.
Обзор вознаграждений Remind Benefits помогает компаниям в несколько кликов принимать взвешенное и информированное решение о вознаграждении сотрудников.
В Обзоре есть все составляющие вознаграждения за 2024 год: от окладов и премий до долгосрочных мотивационных планов сотрудников разных уровней и направлений.
На нашей онлайн-платформе можно комбинировать и выгружать данные по любым элементам вознаграждения и отраслям.
Зачем вашей компании нужен Обзор вознаграждений?
🔹обеспечить достойную оплату специалистам;
🔹привлечь лучшие кадры;
🔹сформировать оптимальный ФОТ;
🔹сформировать или скорректировать систему льгот и бенефитов.
Получите доступ к Обзору вознаграждений 2024, чтобы снизить отток ключевых сотрудников к конкурентам