💥Стартует X юбилейный всероссийский конкурс проектов корпоративного волонтерства «Чемпионы добрых дел»!
Ассоциация менеджеров и Национальный совет по корпоративному волонтерству объявляют о начале конкурса, который является возможностью для компаний по всей стране продемонстрировать свои практики в области корпоративного волонтерства.
🖥В этом году он проводится в 7 основных номинациях: «Экология и охрана окружающей среды», «Местные сообщества», «Здоровье и спорт», «Социальное волонтерство», «Гуманитарная помощь», «Компетентностное и про боно волонтерство», «Корпоративное волонтерство в малом и среднем бизнесе». Предусмотрено и 6 специальных номинаций: «За личный вклад в развитие корпоративного волонтерства», «За поддержку инициатив бизнеса», «За информационную поддержку корпоративного волонтерства», «Герой из бизнеса», «Столица корпоративного волонтерства» и «За вклад в развитие партнерства» компаниям, оказавшим влияние в построение сотрудничества в сфере корпоративного волонтерства.
Заявки можно подать с 5 августа по 7 октября.
⭐️Церемония подведения итогов и награждения победителей конкурса состоится 12 ноября в рамках XIII Международного форума «Корпоративное волонтерство: бизнес и общество».
За время существования проекта более 700 российских компаний и десятки тысяч корпоративных добровольцев из 50 регионов России приняли участие в проекте «Чемпионы добрых дел», реализовали сотни проектов в области корпоративного волонтерства, социальной ответственности, устойчивого развития регионов.
🔔 Подробнее о событии
❓Заботливый онбординг работает на удержание и снижение текучки персонала?
ℹ️HR из Додо Пицца, Ашан, Самокат, Сибур и другие поделятся своими лайфхаками на конференции 💜Human. Подбор персонала
50+ спикеров из инхаус-команд, среди которых:
🟡 Зоя Белоусова, Самсон-Мед.
•Внедрение Welcome Day, как инструмента снижения текучести персонала на испытательном сроке.
🟣 Маргарита Чернова, Додо Пицца.
•Как в Додо Пицце адаптируют сотрудников
🟣 Анастасия Дорошина, Lindaily.
•Онбординг - с первых дней глубокое погружение в корпоративную культуру и процессы.
🟡 Светлана Королева, ГК «Эксперт».
•Онлайн-онбординг, кейс федеральной сети медицинских центров.
🟡 Татьяна Конева, Hoff.
•Как выстроить систему умного найма сегодня?
Дополнительно подготовили для вас формат нетворкинга в малых группах с фасилитацией.
➡️А еще создали формат "GPT-комната", 🌐где вместе PROMT-инженерами вы решите конкретно ваши задачи, получив рабочие модели и скрипты.
🔝Всего на конференции 9 больших секций, в том числе:
•Как адаптировать и удерживать сотрудников
•Развитие HR компетенций
•Как создать "человечный" HR- бренд работодателя
•25+ новых источников подбора персонала
• AI на службе HR, как использовать нейросети в подборе персонала
26 - 27 сентября в Москве состоится XIV Всероссийский форум по цифровизации корпоративного обучения E-LEARNING FORCE 2024, посвященный современным тенденциям и подходам к организации дистанционного обучения сотрудников компании.
Ключевые вопросы Форума:
▪️Как применять ИИ для дистанционного обучения персонала?
▪️Современные платформы и технологии для дистанционного обучения
▪️Как анализировать процесс и эффективность электронного обучения?
▪️Как оптимизировать затраты на корпоративное обучение?
▪️Как мотивировать персонал учиться онлайн?
▪️Как подобрать оптимальный формат в дистанционном обучении?
Среди подтвержденных спикеров представители крупных компаний: АВИТО, ГАЗПРОМ НЕФТЬ, КЕРХЕР, ГРУППА ЧЕРКИЗОВО, GEDEON RIKHTER RUSSIA, FESCO, РОСТЕЛЕКОМ, АКАДЕМИЯ РОЛЬФ, ПРОМСВЯЗЬБАНК, ЛАНИТ и многие другие. Более 100 руководителей по обучению встретятся, чтобы обсудить стратегии и инструменты корпоративного образования.
🔔 Полный список спикеров и деловая программа на сайте.
24 - 25 сентября в Москве состоится VI Всероссийский форум по обучению производственного персонала INDUSTRIAL LEARNING FORCE 2024, посвященный построению системы обучения на производстве.
Ключевые вопросы Форума:
▪️Как использовать новые технологии в обучении производственного персонала?
▪️Новые тренды в корпоративном обучении сотрудников на производстве
▪️Как создать, развивать и модернизировать учебные центры и СПО?
▪️Как мотивировать персонал к обучению?
▪️Как построить систему планирования обучения и трекинг результатов для производственного персонала?
▪️Как и чем измерять эффективность обучения производственного персонала?
🎙Традиционно на Форуме INDUSTRIAL LEARNING FORCE 2024 встретятся более 110 экспертов корпоративного образования. Среди подтвержденных спикеров представители крупных компаний: РОСТЕЛЕКОМ, АО «ЦЕНТРАЛЬНАЯ ППК», НОРНИКЕЛЬ, ПОЛЮС, ГРУППА ТРАНСМАШХОЛДИНГ, ТЕХНИЧЕСКАЯ АКАДЕМИЯ РОСАТОМА и многие другие.
🔔 Полный список спикеров и деловая программа на сайте.
Много пользы для топ-менеджеров, HRD, собственников бизнеса и коучей!
Серия онлайн-эфиров на важные и актуальные темы:
🔴 6 августа в 11:00 (мск) – «Икигай по-русски. Путь лидера».
🔴13 августа в 11:00 (мск) – «Медиация в работе ТОПов».
🔴20 августа в 11:00 (мск) – «Из стабильного найма в независимого эксперта».
🔴 5 сентября в 11:00 (мск) – «Коучинг бизнес-партнеров».
11 сентября в 19:00 открытый вечер от Академии executive коучинга в центре Москвы «Топ-менеджер на пороге 2025 года» В программе вечера:
✅Кейсы последнего года – запросы топ-менеджеров и технология работы
✅Состояние рынка коучинга высших руководителей
✅Как выстроить карьеру executive коуча?
Участие свободное после предварительной регистрации.
Приглашаем на программу «Коуч высших руководителей. Executive coach 2024 – 2025». Старт - 25 октября 2024 года. Повышение цен с 1 сентября 2024 года.
✅ Быстрый старт в профессии executive-коуча.
✅ Ключевые навыки для работы в Советах Директоров.
✅ Укрепление влияния HRD в топ-команде.
✅ Управленческая устойчивость топ-менеджера.
✅ Сообщество executive-коучей и топов.
Узнайте подробности по ссылке.
✍️ Специалистам по обучению нужно доказывать эффективность обучения бизнесу. Но оценить ценность и окупаемость сложно — непонятно, на какие метрики опираться. Да и эффект бывает не сразу: могут влиять внешние факторы, а результаты появляются только через пару месяцев.
Команда Teachbase составила книгу и рассказала:
✔️ Как прийти к взаимопониманию с бизнесом: какие показатели измерять, чтобы доказать ценность своей работы.
✔️ Как правильно оценивать обучение: с чего начинать, какие инструменты и модели использовать.
✔️ Как обучают лидеры рынка: на примерах кейсов БАТ Россия, Работа.ру, YCLIENTS.
📎 Скачать книгу можно бесплатно по ссылке.
С 12 по 15 сентября 2024 года в Клязьме состоится 13-й ежегодный фестиваль "ПиР. Практики Развития". Тема фестиваля этого года - "чИИловек?".
Главные вопросы, которые будут рассмотрены на ПиРе-2024:
▪️ Как меняется сам человек в эпоху развития ИИ?
▪️ Как перейти от противопоставления "человек vs ИИ" к их синергии?
▪️ Как связаны ИИ и человекоцентричность?
▪️ Какие мировые тренды в сфере ИИ и конкретные решения для развития человеческого капитала страны?
За 4 дня более 350 спикеров представят свои кейсы и поделятся визионерскими взглядами на использование технологий Искусственного Интеллекта в бизнесе и социуме. Среди ключевых докладчиков - Андрей Комиссаров, Владимир Карасик, Гарретт Джонстон, Никита Непряхин, Аркадий Цукер, Радислав Гандапас, Виктор Вальчук.
Тьюторское сопровождение ПиРа позволяет построить индивидуальный маршрут движения на фестивале с учетом личных интересов, задач и целей каждого участника.
Помимо деловой программы на ПиРе проходят спортивные мероприятия, организуются коуч-сессии, вечерние концерты, игры и неформальные посиделки. В рамках фестиваля есть специальная программа для детей - "Детский ПиР".
Фестиваль будет проходить как в очном, так и в онлайн формате.
🖥 Подробности на сайте ПиРа
❓Как использовать тесты в HR
Нанимая сотрудников в компанию, для HR важнее оценить потенциал кандидатов, чем их прошлые успехи. Но как выбрать лучшего претендента наиболее точно и без влияния субъективного взгляда? С этой задачей вам поможет тестирование. Пример с отбором кандидата — не единственный случай, когда тесты помогают решать актуальные задачи в работе HR.
На бесплатном онлайн-курсе от Высшей экономической школы вы узнаете, какие бывают тесты, что можно оценивать с их помощью и как применять их в задачах HR.
Курс состоит из 3 видеоуроков.
На курсе вы:
🔣 узнаете, что можно оценивать в человеке с помощью тестов;
🔣 рассмотрите виды тестов и увидите, как они применяются на практике;
🔣 узнаете, каким требованиям должен соответствовать тест.
А также выполните задание с подбором теста для конкретной ситуации и получите материал от ведущего эксперта для самопроверки.
Об авторе курса:
Александра Бывальцева — эксперт-практик в области адаптации, оценки, обучения и развития персонала. Сертифицированный ведущий ассессмент-центров. Разработчик инструментов оценки и обучения. Фасилитатор, карьерный консультант и коуч.
Как получить доступ:
Зарегистрируйтесь на странице курса. После этого вам откроется доступ к материалам на 1 месяц. Смотреть уроки вы можете в удобное время.
❗️Получить доступ
Реклама. 16+. АНО ДПО «Высшая экономическая школа» ИНН 6670495960
📣Для всех it рекрутеров и HR Сорсинг-лагерь, 3 смена в офлайне (Москва) и в онлайне! 1 августа, 19:00 в офисе КРОК 4 спикера, супер-полезные 20 минутные доклады, нетворкинги, афтепати, так ещё и куча пользы! 🙏
🍒 Ася Троян и сорсинг в рилсах среди хейтеров и не очень
🍒 Аня Атрошкина и сорсинг по реестрам и сертификационным центрам
🍒 Егор Яценко и прокачка сорсингового мышления
🍒 Ксения Шепелева и сорсинг сейлов
🔔 Подробности и регистрация
Реклама. 16+. ИП Атрошкина А.С. ИНН 660200456405
➡️ Битва за таланты. Как рекрутинг адаптируется к новым реалиям
Инструменты, которые помогут нанимать новых сотрудников без хлопот! 🔥
47% работодателей в России считают поиск резюме подходящих специалистов самой сложной задачей в подборе персонала. На втором месте по популярности оказалось принятие решения о том, кого из множества кандидатов в итоге пригласить на работу. За этот вариант проголосовали 18% рекрутеров. А ещё 9% назвали самой сложной задачей поддержание контакта с бизнес-заказчиками.
Грандиозное обновление платформы «Поток Вовлеченность»! 🎉🎉🎉
Этот июль богат интересными новостями!
Наши друзья из «Потока» шагают вперед и теперь используют GPT для магической трансформации аналитики. Забудьте об утомительной мороке данных — теперь вы получите прямые и понятные ответы!
Встречайте виртуального аналитика, встроенного прямо в
✨«Поток Вовлеченность»✨
Что он умеет делать?
◽️ Подсветит ключевые факторы;
◽️ Молниеносно составит краткое и объективное резюме по текущей ситуации с вовлеченностью;
◽️ Составит четкий план действий для корректирующих мероприятий.
Не упустите возможность — обновляйтесь и вперед к новым вершинам вовлеченности! ❤️
Реклама, ООО «Поток», ИНН 7713444724
👀 Два экспертных взгляда на комфортную интеграцию в IT-команду 👀
Для ввода новичков в IT-команду есть несколько быстрых рабочих стратегий. Причем таких, чтобы всем было хорошо: и новеньким, и стареньким, и тимлиду, и эйчару.
Хотите узнать? Подключайтесь к бесплатному вебинару!
Опытом поделятся сразу два эксперта:
🔹 Екатерина Комарова, руководитель разработки платформы TEAMLY;
🔹 Ксения Школа, проджект-менеджер в крупнейшей в РФ бирже грузоперевозок ATI.SU.
На вебинаре поговорим о том, как:
✔️ эффективно интегрировать новых сотрудников в IT-команду;
✔️ выбрать стратегию быстрой адаптации к проектам и процессам;
✔️ оптимизировать время на обучение и достижение результатов;
✔️снизить стресс и увеличить комфорт для новичков.
🚀 Зарегистрируйтесь сегодня, чтобы не пропустить!
Реклама. ООО "Кьюсофт", ИНН:7714594610
🌃Традиционна подборка ТГ каналов HR тематики вечером в понедельник.
📚Здесь много полезного контента для всех причастных.
Хочешь в подборку?
Сервис готовых видеособеседований — инструмент, с помощью которого можно быстро найти продажника и не тратить время на обзвон нерелевантных кандидатов. Наши HR-специалисты уже отобрали соискателей, провели с каждым интервью и записали на видео.
Смотрите видеозаписи собеседований когда удобно и выбирайте лучших кандидатов. Есть специалисты с опытом продаж в разных сферах — например, в оптовых компаниях, строительных фирмах, онлайн-школах и многих других.
Какие плюсы:
— Ускоряется закрытие вакансии. Средний срок подбора с сервисом — 8 дней. Это в 5 раз быстрее, чем на обычных сайтах поиска работы.
— Это выгодно. Вы бесплатно смотрите видеособеседования, а платите только за открытие контактов кандидатов.
Смотреть кандидатов →
16+. Реклама. АО «ПФ «СКБ Контур». ОГРН 1026605606620. 620144, Екатеринбург, ул. Народной Воли, 19А
Хотите расширить границы бизнеса? Посмотрите на свои внутренние ресурсы!
25 июля в 16:00 (МСК) состоится бесплатный вебинар «Создание и развитие распределенной команды: Реальный опыт использования Битрикс24 для масштабирования бизнеса».
Эксперты CSN поделятся своим реальным опытом и практическими инструментами для эффективного построения и управления компанией, в которой большая часть сотрудников работает удаленно, некоторые, включая директоров, упорно продолжают ходить в офис.
Узнайте:
➡️Что необходимо сделать для того, чтобы подготовиться и осуществить плавный переход на распределенный формат работы.
➡️Как автоматизировать коммерческие, управленческие и HR процессы, обеспечив развитие и рост компании.
➡️Какие существуют особенности организации распределенного формата работы, действующие стратегии мотивации сотрудников и способы повышения эффективности всей команды.
🔗 Регистрируйтесь прямо сейчас и получите ссылку на трансляцию
Развитие сотрудников – основа благополучия организации, а начало учебного года подходит для планирования лучше всего✨
Образовательные семинары от компании Бизнес Психологи (ex. SHL Россия) помогут начинающим и ведущим HR спланировать работу с сотрудниками и структурировать основные направления работы в сфере управления персоналом, а также пользоваться широким спектром инструментов для различных целей в рамках решения HR задач.
Приглашаем на программы
💡«Планирование индивидуального развития» - вы научитесь внедрять систему планирования индивидуального развития в организации и развивать сотрудников в соответствии со стратегическими целями, что делает организацию более конкурентоспособной, позволяет эффективнее адаптироваться к изменяющимся условиям рынка.
▫️19 августа 2024, Санкт-Петербург
▫️16 сентября 2024, Москва
💡«Обратная связь методом 360 градусов» - семинар предназначен для менеджеров и специалистов, планирующих предоставлять обратную связь по методу 360 градусов, а также организовывать соответствующие проекты с опорой на базовые принципы использования метода.
▫️28 октября, Москва
▫️25 ноября, Москва
💡В ходе семинара «Управление талантами в организации» вы освоите большое количество практических инструментов для решения отдельных задач: структура ценностного предложения работнику, модель высокого потенциала, методики составления индивидуальных планов развития и карт преемственности и другие, а также получите любые консультации по сложным и неоднозначным вопросам в области управления талантами.
▫️18-19 ноября, Москва
Вся информация об этих и других семинарах – на сайте компании Бизнес Психологи.
Почему стандартное обучение больше не работает: ИПР и персонализация🔥
Индивидуальный подход к обучению — это инвестиция с высокой отдачей. Персонализированные программы позволяют сотрудникам быстрее достигать поставленных целей, что положительно сказывается на результатах всей компании. Это не просто набор курсов, а стратегия, направленная на развитие каждого сотрудника в соответствии с его уникальными потребностями и целями.
⏰8 августа в 11:00
CROC education solutions устраивают вебинар, на котором разберут:
- Стандартное vs персонализированное обучение
- Персонализация - проще, чем кажется: топ инструментов
- Как выстроено индивидуальное обучение в КРОК
- Зачем нужен ИПР и как его составить
- Как обучать разные целевые аудитории
Подробности и регистрация
Реклама. 16+. АНО ДПО «КРОК ОК» ИНН 7722310540
🔍 Рекрутинг в 2024 году: экономьте время и повышайте качество найма
На бесплатном вебинаре расскажем, как упростить работу рекрутера на всех этапах: от создания и публикации вакансий до воронки подбора и приема на работу. Обсудим, как современные технологии изменят подход к найму и сделают его более результативным.
📝 Вы узнаете
Как убрать хаос и наладить прозрачную работу с заказчиком
Волшебные инструменты работы с кандидатами
Как улучшить KPI и получить повышение
📢 Артем Ахмадеев — ведущий эксперт направления Saby «Подбор персонала» компании «Тензор»
📅 15 августа в 11:00 мск
Регистрация по ссылке
15 августа на площадке ФРИИ в Москве состоится закрытый ивент «Summer Intrapreneurs Talk» для HR-директоров, HR BP, T&D и всех, кто интересуется темой корпоративного предпринимательства и внутренних инноваций.
✔️Внутренние предприниматели и лидеры программ корпоративного предпринимательства из X5 Group, Ланит, Ростех и др раскроют свои секреты – поделятся кейсами, расскажут, что именно мотивирует их развивать свои идеи в корпорациях, как эти программы влияют на их карьеру, ответят на вопросы. И многое другое.
➡️ Подробнее на сайте события
🪖 Для тех, кто в каске
⁉️Надоело слушать, как правильно целовать в попу айтишников?
Приходи на конференцию InterComm 20 ноября! В этом году посвящаем конференцию людям труда и учимся переносить лучшие практики из стильных офисов на заводы.
Ждем всех, кому гул станков дороже стука клавиш.
ℹ️ Программа и билеты здесь
Реклама. 16+. ООО «ИНТЕРКОММ» ИНН 9701163955
🔥8 и 9 августа на конференции Дедлайн 2024
HR-специалисты, топ-менеджмент и руководители подразделений ведущих компаний России соберутся онлайн, чтобы обсудить новые навыки и инструменты в управлении персоналом. Событие в цифрах:
15+ спикеров, в том числе эксперты из США, Аргентины, Индии, Сингапура и других;
40+ кейсов, реальные проекты и цифры;
1000+ участников со всей России;
Также подготовили для вас интерактивный формат разборов Let's Play, в рамках которого мы проанализируем ваш текст вакансии, модель ИПР или карьерную страничку компании и дадим советы по улучшению. Участие анонимное. Также совместно с экспертом мы напишем серию приветственных писем для нового сотрудника.
Разборы проводят:
- Ольга Валова, Исполнительный директор корпоративного университета, Умополис;
- Дарья Ющенко, Руководитель управления по подбору, адаптации и развитию персонала, S8 Capital;
- Нина Мулева, ex-HRD, Рив Гош;
- Екатерина Попова, Директор по персоналу, Faberlic.
Обсудим наболевшее:
☄️Как сделать рекрутинг проще, не потеряв в эффективности
☄️Как автоматизировать рутинные задачи
☄️Как создавать и развивать привлекательный HR-бренд
☄️Как запустить обучающие программы, которые легко внедрять
Получите бесплатный билет на мероприятия
Реклама ООО «Экспотестдрайв», ИНН 5010053032
Как нанимать лучших сотрудников в условиях высокой конкуренции 2024?
Большинство успешных рекрутеров-профессионалов обладают схожими качествами:
⠀⠀
1. Они закрывают вакансии быстро. Из цикла “еще вчера”.
2. Они знают, где взять кандидатов, даже в условиях "кадрового голода".
3. Они приводят лучших – тех, кто на 100% отвечает потребностям компании.
4. Они не ошибаются. Его кадры справляются с задачами, вписываются в корпоративную культуру, лояльны к работодателю.
⠀
“Так не бывает!” – скажете Вы?
Наталья Токарская, экс HR директор банка группы Ашан с опытом работы в сфере подбора более 20 лет, проводит бесплатный вебинар.
👉31.07, 1.08 и 2.08.24 в 19:00 по Мск всего за 2 часа вы узнаете:
- Как искать сотрудников в условиях кадрового голода и неконкурентных условиях компании
- 3 шага, чтобы закрывать вакансии быстро и не тратить время на неподходящих кандидатов
- ТОП-4 карьерных возможности для рекрутера в 2024 году
- Эффективная воронка рекрутмента
- Как получить работу в ТОПОВЫХ компаниях и уйти на фриланс
Будет минимум теории и максимум практических советов для начинающих и профессиональных рекрутеров, руководителей, HR и кадровиков.
Регистрируйтесь сейчас и получите бесплатно гайд «10 обязательных вопросов кандидатам вне зависимости от позиции»🎁
2Vtzqwb3PeB
Реклама ИП Токарская Н.А.
ОГРНИП: 318554300019758
⚡️Ваши HR-процессы устарели и не соответствуют современным требованиям бизнеса? Чувствуете, что цифровизация HR неизбежна, но не знаете, с чего начать?
✨А теперь представьте, что вы знаете, как выбрать и внедрить цифровые решения, понимаете реальные ожидания и результаты проектов цифровизации. Вы используете data-driven-подходы, повышая ценность компании.
🧑💻Присоединяйтесь к открытому вебинару 1 августа в 20:00 мск и сделайте прыжок в будущее!
▫️Мы обсудим, на что обратить внимание при выборе и внедрении цифровых решений
▫️Рассмотрим успешный кейс комплексной HR-автоматизации от Сбера с использованием платформы «Пульс».
▫️Вы поймете, как data-driven-подходы могут повысить ценность HRBP.
Мероприятие проведет приглашенный эксперт Дмитрий Ансимов, руководитель направления HR-платформы «Пульс».
👉Регистрируйтесь прямо сейчас, чтобы не пропустить
Бесплатная офлайн HR-конференция «Как достигать результатов в рекрутменте в 2024 году»
Формат: офлайн-конференция
Где: Самара
Когда: 1 Августа
Регистрация: 10:00−11:00
Начало конференции: 11:00
На примере реальных кейсов ведущих компаний Хантфлоу разберутся, какие инструменты помогут успешно конкурировать за квалифицированных специалистов, предотвращать ошибки найма и доносить до бизнеса важность HR-процессов
На конференции обсудят:
👉 Как минимизировать рутину, чтобы уделять больше внимания кандидатам и вовлекать заказчиков в подбор
👉 Как расставить приоритеты в подборе, чтобы он приносил видимый результат
👉 Что делать, чтобы вакансии закрывались в срок
👉 Как сформировать кадровый резерв профильных специалистов под потребности бизнеса
👉 Как конкурировать за специалистов с другими компаниями.
Участие в конференции бесплатное, но количество участников ограничено!
➡️ Успейте зарегистроваться https://clck.ru/3C9RuE
Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. erid: 2Vfnxwzjtjr
😨 Переход на кадровый ЭДО может показаться трудным и пугающе непонятным.
Вот топ-3 трудностей, с которыми сталкиваются компании на старте цифровизации.
— Руководитель может не видеть проблем, которые решит цифровизация КДП, или сомневаться в ее рентабельности. В инструкции по обоснованию внедрения вы найдете аргументы за автоматизацию и калькулятор экономии.
— На рынке КЭДО представлено много решений. Но как понять, какое подходит вам по уровню безопасности, цене и настройкам? В гайде мы собрали критерии выбора КЭДО. Они помогут проанализировать сервисы и подобрать нужный.
— Со стороны переход на новое IT-решение кажется долгим и трудным. В подробном гайде по процессу внедрения описываем, какую роль играют команды клиента и провайдера, из каких этапов состоит переход и как к нему подготовиться.
Нам доверяют уже более 5000 клиентов, которые в 2023 году подписали 8 895 551 документ онлайн и сэкономили 3 706 480 рабочих часов.
📂 Скачивайте наши гайды, изучайте инструкции и становитесь на шаг ближе к автоматизации.
Реклама. ООО "Инновации в управлении кадрами"
ИНН: 7801683312
📑 Эмоциональный интеллект (EQ) входит в топ-5 самых ценных навыков по мнению международных компаний. Он помогает лучше понимать своих сотрудников — и подбирать к ним индивидуальный подход.
👨💻 Как EQ влияет на бизнес-результаты, расскажет на вебинаре Teachbase Ольга Куваева — лектор сервиса Alter, практикующий психотерапевт с опытом более 10 лет. Alter — это сервис психотерапии для бизнеса.
На вебинаре обсудим, чем EQ отличается от IQ, как использовать эмоциональный интеллект в своей работе и в управлении командой и что нужно знать эйчару об EQ.
📎 Регистрация — по ссылке.
🚀 Запуск программы "Управление здоровьем и благополучием сотрудников" от Школы бизнеса МИРБИС
В современном мире well-being становится ключевым фактором успеха бизнеса. Наша программа поможет вам:
▪️Повысить устойчивость бизнеса через формирование вовлеченных команд и лидеров.
▪️Определять актуальные потребности сотрудников с учетом отраслевых особенностей.
▪️Формировать стратегию организации, основанную на построении здорового коллектива.
3 дня насыщенного пользой обучения. В программе:
▪️Много практики
▪️Мастер-класс
▪️Визит в компанию «Буарон»
🔜 Старт обучения: 11 октября. Подайте заявку уже сейчас. Сделайте шаг к успешному будущему вашего бизнеса! 🌟
Программа реализуется при поддержке компании «Культура здоровья»
🔔 Подробности и регистрация
Реклама. Институт МИРБИС ИНН: 7709492845
Ура, свершилось то, к чему мы так долго готовились 😅.
ОТКРЫВАЕМ РЕГИСТРАЦИЮ НА
НЕДЕЛЬНЫЙ ИНТЕНСИВ
"ТУРБО HR: взломай систему массового подбора"
⭐️ С 25 по 31 июля вас ждут задания и активности, которые перезагрузят ваш процесс подбора, активируют новые методы и техники, и помогут улучшить эффективность рекрутмента на 30%.
А те, кто дойдет до конца, получат именной сертификат об успешном прохождении.
Для кого создан этот интенсив:
✅ для тех, кто хочет понять, как принципы массового подбора могут перезагрузить всю систему и упростить процесс найма,
✅ для тех, кто хочет научиться топовым техникам подбора 2024 года, которые привлекут лучших кандидатов,
✅ для тех, кто хочет простых и эффективных инструментов без лишних заморочек,
✅ для тех, кто устал от долгих поисков кандидатов и хочет улучшить свою эффективность на 30%,
✅ для тех, кто хочет взбодриться и прокачать свои навыки рекрутмента.
Не подойдет интенсив тем:
❌ кто не сильно заинтересован в улучшении своих HR процессов,
❌ кто считает, что подбор персонала происходит сам собой и для этого не обязательно прикладывать усилия.
Остальным - вэлком!
Почему этот практикум уникален:
Не будет стандартных скриптов и теории рекрутмента.
🚫 Это не работает!
Есть идея получше...
⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️⚡️
☄️ Дарья Дегтярева, CEO&Founder «Школы массового подбора»
предоставит вам инструменты и техники, которые работают в любой компании, у любого рекрутера и для любых вакансий.
Проходите по этой ссылке, чтобы посмотреть описание, выбрать вариант участия и стать участником интенсива.
Бот предложит вам ответить на пару вопросов и войти в закрытый канал и чат нашего интенсива, где будет вся движуха, материалы и задания.
___________
Команда
Школа массового подбора
🖤🧡🤍 Реклама.16+. ИП Дегтярева Д.П. ИНН 650600126003
“Если работа мешает жить – к черту такую работу!”
Приходила такая мысль вам в голову хотя бы раз, признайтесь?
На самом деле, не все так радикально.
Человек не может без любимого дела. Все достижения в мире – плоды эффективной работы людей. Именно эффективной.
Почему у одних все получается: и бизнес, и отдых, и хобби, и путешествия – а другие не могут выйти из режима “пахать 24/7”? Чуть отпустил поводья – и кажется, все рухнет!
Суть в том, чтобы соединить грамотно несколько процессов:
📌выход из операционки и грамотное делегирование
📌умение фокусироваться на главных задачах и подтягивать решение второстепенных
📌эффективно восстанавливать энергии, ресурс и соблюдать баланс жизнь/работа
📌наладить управление и работу команды
Об этом знают всё лидеры бизнес-коучинга, топовые эксперты Филипп Гузенюк и Лео Довбенко, которые готовы поделиться своим опытом.
23-го июля в 18:00 по МСК они проведут бесплатный вебинар “Задолбался работать” для тех, кто устал, выгорает, потерял смысл в своем деле, хочет масштабироваться, но не знает, как.
▪️Филипп Гузенюк: признанный эксперт по личным и бизнес-стратегиям лидеров и команд, чей 19-летний опыт и знания помогли сотням компаний добиться иксов и 100% эффективности в работе руководителя и сотрудников.
▪️Лео Довбенко: практик с многолетним опытом построения высокоэффективных команд, основатель крупнейших бизнес-сообществ, бизнесмен международного уровня, лидер мнений.
На вебинаре «Задолбался работать» вы:
🔹 Получите эксклюзивную групповую коуч-сессию от лидеров рынка по бизнес-эффективности
🔹 Узнаете рабочие, применимые здесь и сейчас техники для оптимизации всех процессов
🔹Поймете, как правильно делегировать, структурировать дела
🔹 Научитесь фокусироваться на главных задачах без распыления на 1000 и 1 вопрос в течение дня
🔹Узнаете, как найти баланс между работой и жизнью вне ее.
🔴Вас ждут: бизнес-стратегии, антидоты против стресса и выгорания, обсуждение и разбор реальных кейсов, техники управления временем и эмоциями, прокачка личной эффективности.
📅 Дата: 23 июля 🕒 Время: 18:00 Мск
Регистрация уже началась, переходите по ссылке для участия в вебинаре «Задолбался работать».
🚀 Приходите на эфир и работайте в удовольствие, с ресурсом и желаемой результативностью 🎯
Реклама. 16+. ООО «Группа компаний «495» ИНН 7702845940
⚡️ С пылу с жару!
Выпуск ПЕРВОГО интервью на YouTube-канале «Василин, какого HRa?»🍿
Это новый проект Василины Соколовой, эксперта в HR, основателя и СЕО платформы HRBOX. На канале без купюр поговорим о том, что происходит на рынке труда, что волнует современных предпринимателей и где искать опору в нестабильном, но драйвовом мире.
Встречаться будем не только с заметными HR-экспертами, но и с профи в других областях, которые помогут зажечь искру🔥 и посмотреть на индустрию во все 360 градусов.
🏆 Наш первый гость — Елена Витчак. Профессор бизнес-практики Школы управления СКОЛКОВО, ex член правления, вице-президент и руководитель Департамента по управлению персоналом АФК «Система».
Почему мы все на пороге больших изменений ? Люди всё-таки закончились или нет?
Кто главный HR в компании?
Нетривиальный взгляд на актуальные вопросы — пропустить такое точно нельзя!
📱 Переходите по ссылке – приятного просмотра!
Erid: 2SDnjemRSyp