Что влияет на нашу энергию? Как ее сохранить и преумножить? Найдите неочевидные ответы и незамедлительно применить их на практике на бесплатном бизнес-бранче 13 сентября в Москве!
🏆Что вас ждет? В программе:
10.30-11.00 Сбор гостей
11.00-11.15 Приветственное слово. Марина Черникова, директор АНО «Культура здоровья»
11.15-12.00 Где брать энергию каждый день. Простые способы подзарядки. Генеральный директор ООО «Буарон», врач, нутритерапевт Ирина Никулина
12.00 -12.40 Как энергия пространства для жизни и работы влияет на наше состояние? Дидье Мошон, специалист по методу Васту Шастра (выступление на французском языке с переводом)
12.40-13.00 Фуршет, нетворкинг.
☎️Начало в 11:00 13 сентября
💡Место проведения: БЦ «Садовая Плаза», Долгоруковская 7, 11 этаж
🔗Регистрируйтесь по ссылке
Реклама. 16+. АНО «Культура здоровья» ИНН 7703445990
Ключевые метрики Senior IT-рекрутера: как повысить свою конкурентоспособность?
Узнайте на открытом вебинаре 12 сентября в 20:00 мск, где мы разберем:
- как повышать свою конкурентоспособность с помощью аналитики воронок вакансий;
- какие метрики стоит учитывать в работе Senior IT-рекрутерам;
- хорошие и плохие примеры ведения ключевых метрик в подборе.
👨💻🛠👨🏻💻 Урок подходит для практикующих IT-рекрутеров и тех, кто планирует продолжить профессиональный путь в IT. Тема также актуальна для нанимающих менеджеров, которые самостоятельно ведут подбор IT-специалистов.
Спикер Ксения Малова — опытный HR-специалист, IT-рекрутер, тимлид, карьерный консультант и преподаватель.
Встречаемся в преддверии старта курса «Senior IT Recruiter». Все участники вебинара получат специальную цену на обучение!
➡️ Регистрируйтесь прямо сейчас, чтобы не пропустить мероприятиеРеклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576
🔔 Как успешно провести исследование вовлечённости сотрудников, автоматизировать обработку данных и управлять задачами для развития команды в единой платформе?
◽️Евгений Корнюшин, директор по развитию продуктового направления «Поток Опросы», расскажет об этом в прямом эфире 11 сентября в 14:00.
В программе вебинара:
▫️Пять ключевых шагов для успешного исследования вовлеченности: Овладейте методологией, которая гарантирует качественные результаты и глубокий анализ данных, обеспечивая основу для стратегических решений.
▫️Автоматизация анализа данных с YandexGPT: Откройте возможности GPT для быстрой и точной обработки результатов опросов и создания детализированных отчетов. Вы узнаете, как AI может превратить сырые данные в ценные инсайты за считанные секунды.
▫️Эффективное управление задачами на основе данных: Мы продемонстрируем вам новый инструмент на платформе опросов: таск-менеджер, который позволяет автоматически создавать задачи и управлять ими. Это решение ускоряет реализацию инициатив, улучшает координацию и повышает продуктивность вашей команды.
Дано: 345 сотрудников в офисе, 120 на удалёнке. Руководитель в командировке. Срочный кадровый приказ и наша героиня HR-специалист Марина.
Вопрос: Сколько времени и нервов потратит Марина на сбор всех подписей? И сможет ли уйти домой вовремя?
Ответ: Один час. Марина успела всё, потому что месяц назад её компания перешла на электронный документооборот с Directum HR Pro. Подписи теперь собираются за минуты, а Марина вовремя уходит домой. Хотите так же?
Приходите на вебинар 17 сентября и узнайте:
➤ Как моментально отправить любой документ по нужным сотрудникам и в один клик отслеживать подписания\ознакомления;
➤ Как оперативно подготовиться к проверкам инспекций труда, благодаря инструментам выгрузки по критериям (документы, сотрудники, даты и др.);
➤ Как выглядит единое цифровое пространство для всех сотрудников компании, где всё под рукой;
➤ Как в два клика соблюдать ТК РФ (ознакомление в срок, отпуск не менее 14 дней и т.д.).
Этот вебинар для вас, если:
🔹Вы HR-директор и хотите сделать свою компанию более привлекательной для сотрудников.
🔹Вы кадровик, который мечтает об эффективной работе без лишних задержек.
🔹Вы менеджер по внутренним коммуникациям или ИТ-директор, стремящийся к оптимизации HR-процессов.
🖥 Задайте свой вопрос при регистрации — ответим на вебинаре! Мы создаём наши вебинары с учётом ваших задач.
Ответим на каждый вопрос и расскажем, какую выгоду для себя подчеркнули наши клиенты, которые уже активно используют HR PRO. Опыт и особенности использования в компаниях из финансовой, медицинской сферы, а также крупного ритейла.
Не упустите шанс: регистрация обязательна, места ограничены.
🔔 Зарегистрируйтесь по ссылке
Круглый стол «Рынок труда молодых специалистов: лидерские и стажерские программы»
FutureToday провели самое большое исследование программ стажировок, развития и лидерских программ, опросив более 100 ведущих компаний, и на Круглом столе поделятся инcайтами и лучшими практиками реализации этих программ.
А спикеры из Газпромбанка, Kaspersky и Северстали расскажут про лучшие кейсы на основе опыта работы с молодежью, а также про:
- используемые инструменты продвижения,
- продолжительность программ и формат найма,
- цели и KPI стажировок в компаниях,
- другие результаты исследования.
📍 12 сентября в 15:00 ждем вас по адресу: Москва, Экономический факультет МГУ.
Участие бесплатное. Нужно зарегистрироваться по ссылке.
Больше не нужно искать тематические каналы и по отдельности на них подписываться - мы сделали это за Вас 🤝
Вам остается только сохранить папку себе и регулярно получать полезные ресурсы из сферы «Карьеры и HR» 🔥
Хотите в подборку?
🤍 Хотите повысить эффективность и лояльность сотрудников или привлечь в компанию лучших кандидатов на рынке?
Для большинства сотрудников развитие и обучение на рабочем месте не менее важны, чем уровень з/п и ДМС.
Но только 34% сотрудников довольны теми возможностями для учебы, которые предоставляет компания!
Хотите привлечь и удержать сильных сотрудников — дайте им реальную возможность развиваться.
Например, через изучение английского — это и самый популярный бенефит, и самый полезный. Что вообще даёт корпоративный английский:
💫 снижение издержек на привлечение и обучение новых талантливых сотрудников;
💫 уменьшение текучести кадров. 98% руководителей отмечают положительную динамику лояльности своих сотрудников;
💫 улучшение имиджа и «желанности» компании;
💫 у вас и других сотрудников есть возможность учить английский со скидкой до 50%
💫 более лояльных, заинтересованных и эффективных сотрудников.
Уже начался сезон найма, а с помощью корпоративного английского можно сэкономить бюджет на рекрутинг.
Чтобы подать заявку на консультацию и получить скидку 50%, переходите по ссылке: /channel/skyengb2b_free_bot
Реклама: ОАНО ДПО “СКАЕНГ“, ИНН: 9709022748 erid:2VtzquymCQN
Как опрос вовлечённости и лояльности влияет на прибыль компании?
Вовлечённые команды генерируют на 23% больше прибыли. Текучесть кадров при этом ниже минимум на 18%, максимум — на 43%. Для того, чтобы управлять вовлечённостью, нужно её измерять и правильно анализировать.
Но что делать, если сотрудники не хотят проходить опросы или показатели значительно ниже, чем ожидалось? Как работать с результатами, чтобы запустить череду качественных изменений? На эти и другие вопросы ответим на бесплатном вебинаре 5 сентября в 19:00
🎁 Участникам дарим гайд по повышению вовлечённости, а также шаблоны опроса и отчёта оценки 360°.
В программе:
— Как HR-метрики влияют на бизнес-показатели?
— Как прозрачность оценки повышает процент прохождения и влияет на показатель вовлечённости
— Зачем измерять eNPS сервисных подразделений?
— Трудности при формировании команды мечты, и как их преодолеть
— Геймификация как способ борьбы с текучестью
✍️ Регистрация по ссылке — https://clck.ru/3CuCLp
Реклама. ООО «Правовед.ру Лаб». ИНН 7731399633
Перед вами стоит сложная HR-задача и вы хотите выполнить её так, чтобы было, чем гордиться и что написать в резюме? Лучшее решение — потренироваться на кейсах и получить поддержку топовых экспертов.
На кейс-курсе «Организационное развитие» от Практики HR вы будете решать реальные кейсы по оргструктуре, грейдингу и нормированию численности сотрудников. А обратную связь вам дадут лучшие эксперты индустрии.
Вы сможете:
☑ составить план по коррекции оргструктуры и освоить инструменты для его внедрения,
☑ понять, сколько нужно сотрудников для решения бизнес-задач,
☑ определить сценарии трансформации системы грейдинга, чтобы уменьшить текучку кадров и увеличить продуктивность сотрудников,
☑ решить с коллегами ваш уникальный случай, если он не вписывается ни в один из кейсов.
📆 Старт: 2 сентября
⚡ Успейте записаться на курс, чтобы начать осень продуктивно!
💥II Всероссийский Форум «Цифровизация HR»
🗓 ДАТА: 18 октября 2024г.
🏨МЕСТО: отель Сущевский Сафмар (Москва, ул. Сущевский Вал, 74)
🤓ФОРМАТ: оффлайн
🖊 ОРГАНИЗАТОР: MK Group
Мы собрали интереснейшие кейсы цифровой трансформации компаний, где коллеги расскажут об автоматизации и повышении эффективности подбора персонала, гибкости в режиме неопределенности, сервисах самообслуживания, цифровизации обучения, автоматизации пребординга и онбординга, платформах по управлению вовлеченностью. Многие кейсы с минимальным бюджетом, но максимальной эффективностью и уже с пройденными сложностями.
Чтобы идти в ногу со временем, узнайте, о чем расскажут спикеры из СИБУР, МегаФон, FESCO, РоссельхозБанк, ЭР-Телеком Холдинг, ТаймЛизинг и др. компаний (список будет пополняться).
🛎 Подробности и регистрация
🎙 Как создать эффективную платформу корпобучения?
Диджитал-студия Tetraform запустила подкаст «Есть гипотеза». В каждом выпуске Александра Свердловская — сооснователь студии, общается с представителями разных сфер и компаний: HR, T&D, маркетологами, продактами и обсуждать сложные, нестандартные задачи бизнеса. И самое главное — способы их решения.
В новом выпуске совместно с Юлией Грибановой, руководителем образовательных программ в Континентальной Хоккейной Лиге, они обсудят:
— Как решение жизненных вопросов сотрудников реализует стратегию компании?
— Почему важно общаться с конечными пользователями платформы?
— Какие форматы помогут вовлечь тех, кто не привык учиться?
→ Бесплатно, 3 сентября в 16:00 по МСК
У вас есть возможность присоединиться к записи подкаста в прямом эфире и задать свои вопросы спикерам.
→ Регистрируйтесь на эфир
Подключайтесь на бесплатный вебинар: «Тренды в HR-аналитике: как цифры и метрики помогают улучшить управление командой»
📅 29 августа в 18:00 | Ссылка на регистрацию
В формате открытого урока Татьяна Федорова, HR-директор федеральной сети ресторанов Brooklyn Bowl, разберёт следующие метрики на примере своего кейса:
- Аналитика площадок — как снизили стоимость кандидата с 3000 до 1200 рублей.
- Аналитика воронки найма — как увеличили конверсию воронки с 4% до 8%.
- Аналитика уволенных по стажу — как снизили процент увольнений на периоде адаптации c 50% до 30%.
- Аналитика по причинам выбытия из компании — как снизили среднемесячную текучесть с 12% до 7-8%.
- Аналитика качества распределения часов сотрудников внутри дня — вырастили производительность штата на 20%.
Скажем НЕТ хождению по граблям - научим формулировать и проверять гипотезы максимально эффективно!
Регистрируйтесь на вебинар и забирайте рабочие инструменты, которые можно начать применять уже сегодня.
Erid: 2SDnjcZjUtz
🔍Инсайты и тренды рынка труда, экспертные статьи от сильных IT-рекрутеров — всё это вы найдёте на канале кадрового системного интегратора SENSE.
Он будет полезен полезен как начинающим, так и опытным IT-рекрутерам, а так же тем, кто только планирует старт в профессию.
Рекомендуем обратить внимание на статьи:
▶️Зарплаты IT-специалистов в РФ: основные тренды I квартала 2024 года
▶️Супер-гайд по Boolean search: от нуля до профи
▶️Российский рынок труда IT-специалистов в 2024 году
⌛Подписывайтесь на телеграм-канал SENSE, чтобы не упустить важные новости из мира IT HR!
Реклама. 16+. ООО «СЕНС ГРУПП» ИНН 7736330233 erid: 2VfnxvyoZ2x
❔ Вы опытный IT-рекрутер, но чувствуете, что застряли в развитии? Вам не хватает навыков для автоматизации процессов? Хочется повышения дохода и востребованности?
📱 После курса «Senior IT Recruiter» вы сможете уверенно решать сложные кейсы, работать с топ-менеджментом, успешно нанимать специалистов на международном рынке и многое другое!
📣 Присоединяйтесь к обучению и расширьте свои карьерные перспективы. Оставьте заявку прямо сейчас, чтобы получить специальную цену и подарочные уроки.
🗓 Старт группы уже 26 сентября. Доступна рассрочка и 🎁10% скидка по промокоду otus10 до 31.08 включительно⏱!Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576
📚Традиционная подборка каналов HR тематики.
💁♀️Здесь полезные советы, мнения экспертов, дискуссии в области «Карьеры и HR».
Хотите в подборку?
Эйчары, если команда начала терять энтузиазм, пора действовать!
Расскажем, как помочь сотрудникам сохранить любовь к работе, на серии бесплатных прямых эфиров от Фитмост.
Эксперты из Фитмоста, Островка, SkillFactory и Go Ahead поделятся практическим опытом:
— Как вовлекать удаленных сотрудников;
— Как заботиться о сотрудниках с учетом специфики команды;
— Как нанимать сотрудников без стресса.
Прямые эфиры пройдут 12, 17 и 19 сентября в 12:00 по Москве. Регистрируйтесь по ссылке.
После регистрации пришлем чек-лист по управлению энергией команды.
Ценности и корпоративная культура: когда и почему бизнес начинает думать «о вечном»?
Открытый разговор TSQ Consulting, ДКС и ЛенСтройТрест
Известно, что не бывает компаний без культуры, но далеко не каждая компания может точно и ясно ответить на вопрос, какая она. Для этого и нужны проекты по описанию или формализации корпоративной культуры и ценностей.
На вебинаре поговорим о том, почему и зачем компании приходят к целенаправленной работе с корпоративной культурой, какое влияние на бизнес и сотрудников оказывают подобные проекты, и узнаем, с какими открытиями и сложностями (куда без них) им пришлось столкнуться в процессе реализации проекта.
🔹Корпоративная культура через призму задач бизнеса.
🔹На каком этапе возникает потребность в пересмотре корпоративной культуры?
🔹Опыт компании ДКС: как донести ценности до сотрудников?
🔹Опыт компании ЛенСтройТрест: как не потерять аутентичность?
12 сентября (чт), 16:00 мск | Регистрация (запись опубликована не будет)
Из чего же, из чего же, из чего же, сделан наш сорсинг-лагерь?
[вы тоже пропели 🙂 )
Дальше поем вместе]:
12 сентября будет сделан:
- из создания KPI для команды
- из OSINT-секрета
- и из встроенных функций в Google Speets&Excel
Резюмируем:
Когда: 12 сентября 19:00 (мск)
Где: онлайн
Сколько стоит: бесплатно, но нужна регистрация
Формат: 3 спикера по 20 минут
➡️ Регистрируйтесь, чтобы не пропустить
23 сентября, город Киров
💁♀️ HR-ТУР 2024
🖇 Для собственников и ТОП-менеджеров компаний, HR-директоров, руководителей и специалистов по обучению персонала.
🟣 HR-тренды 2024
• Как меняется рекрутинг
• Как талантливые специалисты выбирают компании
🟣 Профессиональное развитие
• Опыт создания и развития корпоративного университета
• Инновационные методы обучения и развития команды
🟣 Тест-драйв деловых игр
• Испытаем деловые игры в действии
🟣 Корпоративная культура для улучшения рабочей атмосферы
• Как повышать мотивацию сотрудников
• Как формировать крепкие отношения внутри команды
📝 В план мероприятия входят:
- Выступление специального гостя
- Образовательная программа
- Экскурсии
- Питание
- Трансфер
- Тест-драйвы деловых игр
Стоимость участия: 40 000 рублей
Координатор HR-тура
Казаковцева Елена:
📞 + 7 919 511 24 52
📧 kazakovceva.em@zhcom.ru
Подробная информация:
🌐 https://clck.ru/3CzWbD=2Vtzqwgiwee
Реклама ООО "Умополис"
ИНН 4345527074
ERID: 2Vtzqwgiwee
Уже скоро, ключевое событие осени для HRD, рекрутеров и руководителей — 💜Human. Подбор персонала.
50+ спикеров-практиков из инхаус-команд. Среди которых:
— Дарья Лагодюк, первый Sourcer в Miro, найм команды как в Перми, так и в Амстердаме, middle+ IT Recruiter в Сбермаркет, где наняла 100+ IT-специалистов
— Екатерина Недельчо, HRD, Auchan, координирую команду из 110 человек. В год наша команда нанимает более 10 000 сотрудников
— Ольга Борихина, развивает персонал в Okko. Эксперт в сфере T&D в крупных компаниях (Алиди, Билайн, Ростелеком)
Конференция состоит из 8 секций, среди которых выделяются:
💥 Новые источники подбора — большая секция про 25+ источников подбора кандидатов. Детально про каждый, в том числе: Telegram, LinkedIn, наймовые ивенты, реферальные программы, CVM-механики, Call-центры и другие;
💥 ИИ в HR — кейсы активного использования ИИ у команд, рабочие решения по ChatGPT и другим нейросетям;
💥 Заботливые треки онбординга и адаптации — мобильные приложения, системы, welcome-пакеты, гайды;
💥 Система удержания сотрудников, в том числе в филиалах и регионах, а также через обучение;
HUMAN — место, где «делают рекрутинг в России и СНГ», вас ждет продуктивный нетворкинг с фасилитацией, теплое комьюнити и 9 динамических форматов с акцентом на рост, развитие и индивидуальный подход в HR.
После регистрации, можно получить полную программу
Реклама ООО «Экспотестдрайв», ИНН 5010053032
🔈 HR-форум Персонал Экспо 2024 состоится 9–10 сентября в Москве.
Большое HR-событие в России, в котором ежегодно принимают участие 2 500 HR-лидеров, собственников бизнеса, СЕО и руководителей, кто хочет быть в курсе последних российских и мировых трендов, инструментов и технологий в сфере управления персоналом.
Форматы и особенности?
Персонал Экспо объединяет:
🔣 форум с деловой программой: 7 конференц-залов и 120+ спикеров;
🔣 выставку решений и продуктов для HR: 100+ экспонентов — компаний-провайдеров;
🔣 кейс-конференцию: HR-Лаборатория с живыми 15 HR-кейсами;
🔣 нетворкинг;
🔣 партнёрский бенчмаркинг — HR-команды HR-Ангелов из Группы Черкизово, Абсолют Банка, Группы Илим, MANTERA, WONE IT, СТД Петрович;
🔣 вечернюю программу.
Ключевые темы?
Охват всех HR-направлений — от кадрового делопроизводства до развития бренда работодателя.
Диалоги Лидеров — HRD и руководителей ключевых российских компаний Норникель, Ашан Ритейл Россия, Самокат, Гринатом, Севергрупп, СГМК, RBI, Generium и других — по темам:
🔣 Сильный HR для сильной страны, бизнеса и людей
🔣 Навигация в новой реальности: рынок труда глазами HR и CEO
🔣 Скилл-сет HR-директора нового времени
🔣 Когда за плечами эйчара вырастают крылья
Впервые на Форуме — отдельный зал «HR для бизнеса и бизнес для HR», где соберутся собственники, СЕО и руководители компаний со всей России, чтобы обсудить вопросы управления персоналом в разрезе стратегии развития бизнеса.
➡️ Подробности и регистрация на сайте
Галя, никакого отпуска! 🔥
Представьте себе: вы тонете в эксельках, разгребаете базу кандидатов и не можете взять паузу и отдохнуть. А всё из-за того, что у вас не автоматизирован процесс подбора ❤️
Как тогда быть? На помощь придёт «Поток Рекрутмент» — гибкая система для массового и точечного подбора с использованием ИИ.
С чем она поможет:
◽️Автоматизация найма: забудьте о рутинных задачах! Система позволяет заказчикам асинхронно просматривать всех кандидатов и оставлять комментарии.
◽️Сорсинг релевантных кандидатов: пока вы наслаждаетесь чаем, Поток Рекрутмент находит лучших специалистов для вашей компании в один клик.
◽️Искусственный интеллект: возможности ИИ для сорсинга и скоринга резюме с карьерных сайтов значительно ускорят процесс подбора.
◽️Чат- или голосовой бот: автоматизируйте общение с кандидатами, получая мгновенные ответы на их вопросы и поддерживая интерес к вашей компании.
◽️ YandexGPT для генерации текстов: создавайте привлекательные вакансии за считанные минуты, сокращая воронку найма по времени.
📣 5 сентября состоится
практическая онлайн-конференция
«Наставничество: практики повышения эффективности»
🔴 В рамках конференции рассмотрим актуальные темы
🔸Какие актуальные задачи бизнеса решает наставничество?
🔸Кому необходимо наставничество?
🔸Ключевые показатели – как понять, что система работает эффективно?
🔸Как вовлечь руководителей разных уровней во внедрение наставничества?
🔸Чему учить наставников и как готовить наставников к работе с трудовыми мигрантами?
🔸Мотивация наставников: платить или не платить, за что и сколько?
🔝Своим практическим опытом и лайфхаками внедрения системы наставничества и повышения ее эффективности поделятся
Корпорация «Технониколь»
ООО «Биформ»
ООО «ЭПО «Сигнал»
ПАО «Выборгский судостроительный завод»
АО «Мурманский морской торговый порт»
кондитерская фабрика «Победа» и др.
Дата мероприятия: 5 сентября | 11:00-13:30 Мск
Место проведения: онлайн
Участие бесплатное Зарегистрироваться
🔔 Подробности конференции
⛳️Консалтинговая компания "Бизнес-клуб ВВК" приглашает на бесплатный вебинар: ⁉️Как определить эффективность существующих организационных структур и почему это необходимо для успеха любой компании?
Организационная структура - основа для любой организации. Основная «боль» компаний в современных реалиях - снижение гибкости, подвижности и даже инвалидность бизнеса из-за патологии оргструктуры.
На нашем вебинаре вы узнаете, как определить эффективность вашей оргструктуры!
Мы рассмотрим следующие темы:
✔️ Как оценить текущую организационную структуру
✔️ Каковы признаки неэффективной оргструктуры
✔️ KPI организационного развития
✔️ Как вносить изменения в оргструктуру для повышения эффективности и производительности
✔️ Тренды организационного развития в 2024 году
📌Спикер: Наталья Краснова, топовый эксперт в области оргдизайна
📌Для кого: HRD, HRBP, руководители функций, C&B
📌Когда: 4 сентября в 19-00
📌Формат: онлайн, бесплатно
Регистрация обязательна: ЖМИ 👉 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
❔ Какие три элемента – самые важные в жизни сотрудника внутри IT-компании?
включение в бизнес-процессы компании
развитие в компании
парадигма «мотивация – демотивация – увольнение/рост»
Каждый из этих элементов может стать как трамплином, так и проблемой. И для сотрудника, и для команды, и даже для целой организации.
На конференции «OTUS CONF: поддержка и управление в IT-командах»
вы узнаете:
- Как лучше «подключать» удалённых сотрудников к бизнес-процессам организации
- Как давать обратную связь и как на неё реагировать без ущерба для профессиональных отношений
- Как повысить уровень вовлечённости сотрудников
- Как бороться с «тихими увольнениями»
Будет интересно тимлидам, руководителям в IT, эйчарам, HRBP
Присоединяйтесь, слушайте дискуссии экспертов в сферах HR и управления, задавайте вопросы
28 августа, 19:00 МСК
Бесплатно
➡️ Записаться на конференциюРеклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576
💥 26 и 27 сентября состоится II HR-конференция «HR & ED TECH SUMMIT 2024: Найди свое решение!».
📍 Москва, отель "Метрополь" /онлайн-трансляция
👥 200+ HR-руководителей
🎯 Какие темы будут обсуждаться:
· Как быть в тренде HR-автоматизации в 2024-2025 году?
· Как измерять эффект от автоматизации HR-процессов?
· В какие HR-процессы компании внедряют ИИ?
· Как оценить влияние обучения сотрудников на бизнес-цели компании?
· Какой опыт компаний внедрения автоматизации в обучении?
👥 90% спикеров из реального сектора: Сибур, Шоколадница, Ингосстрах, ВкусВилл, МТС Диджитал, Дом.рф, Лаборатория Касперского, Tele2, Корпоративный Университет Газпром Нефть, Академия Ростех, Т-Банк, Superjob, Ozon и многие другие.
🧩 В программе предусмотрено: Бенчмарк-сессия (возможность «подсмотреть» какими платформами и личными кабинетами пользуются сотрудники топ-компаний России), более 15 воркшопов, аналитические доклады, свежие исследования, много живого общения.
🔔 Здесь актуальная программа
Роль корпоративных сервисов и образовательных платформ в удержании кадров: опыт VK и Учи.ру
⏰ Когда: 4 сентября в 11:00
📍 Регистрация
Приглашаем на бесплатный вебинар, где эксперты рассмотрят процесс удержания персонала под новым углом. Они не только расскажут, как корпоративные сервисы помогают быстро нанимать и удерживать сотрудников в компании, но и обсудят, какую роль в этом играет забота о семье сотрудника.
В программе:
🔹 Как сейчас выглядит эталонный наем на работу;
🔹 Зачем при создании сервисов для сотрудников учитывать пользовательский путь;
🔹 Как сделать удобным для сотрудника согласование документов, оформление отпусков и командировок с помощью КЭДО;
🔹 Как влияет на эффективность и лояльность специалиста забота о его семье.
Спикеры:
• Довар Исаков, директор по развитию HR Tech направления VK
• Никита Куликов, руководитель группы по развитию Edtech Учи.ру
Вебинар будет интересен HR и HR-директорам.
Регистрация
🔈17-18 октября главное событие года в мире русскоязычного сорсинга!
В этом году команда IndexSource приготовила два дня (онлайн и офлайн) самого интересного, нового, полезного и конечно практичного для сорсеров и it-рекрутеров!
Вас ждут ДВА ПОТОКА: сорсинг и управление подбором.
В ПЕРВОМ ПОТОКЕ:
▪️Конечно про ИИ и автоматизацию. Как автоматически скринить большое количество резюме с помощью инструмента (интрига, подробнее на конференции) 😉
▪️GitHub сорсинг. Вы думали, что уже знаете все? И мы тоже, но Руслан Сарваров снова смог нас удивить
▪️Что-то давно мы не брали в руки Twitter (извините, X) Исправляемся. Как сорсить, размещать вакансии и общаться, чтоб не зашквариться
▪️Как использовать excel/googlesheets при работе с вашей базой. Ну давайте честно, это немного занудно, но дико эффективно🙂
▪️Как вывести вакансию в топ job-сайта (ну, вы понимаете о чем я) 😆 Побудем немного SEO-шниками и поработаем с семантическим ядром
ВО ВТОРОМ ПОТОКЕ ДЛЯ УПРАВЛЕНЦЕВ мы собрали лучших экспертов:
▪️Метрики эффективности от Дмитрия Зинченко
▪️Управление командой подбора от Язили Насибуллиной
▪️Сорсинг как консалтинг от Ангелины Ващенко
▪️Как встроить команду сорсеров в существующий процесс подбора
😵И это тоже не все!
Приходите! Команда IndexSource как обычно сделает все, чтобы после нашей конференции ваша жизнь перестала быть прежней 😂
И вы уйдете с целой пачкой новых полезных знаний!
🔔 Подробности на сайте мероприятия
Реклама. 16+. ИП Атрошкина А.С. ИНН 660200456405
Дефицитный рынок труда: как обеспечивать объемы масс-подбора?
В 2024 году многие работодатели ощущают нехватку персонала, поэтому рекрутерам приходится перестраивать процессы найма, искать новые инструменты для массового подбора.
Разобраться в проблеме и найти свое решение поможет опыт крупных работодателей. Приглашаем вас 29 августа в 10:00 мск на совместный бизнес-завтрак от Контур.Школы и Авито Работы «Как организовать массовый подбор персонала при дефиците кадров».
Темы для обсуждения:
●Аналитика данных от Авито Работы
●Актуальные инструменты HR-специалиста в условиях кадрового дефицита
●Неочевидные каналы поиска кандидатов на массовые должности
●Рекомендации, как перестроить процессы массового подбора и сохранить темпы найма на дефицитном рынке
Вас ждут кейсы от Контура, Авито Работы, Почты России и других крупных работодателей из разных отраслей, включая промышленный сектор.
Мероприятие бесплатное, надо только зарегистрироваться
Реклама. АНО ДПО «Учебный центр СКБ Контур». ОГРН 1107799028787.
‼️Хватит полагаться на интуицию! Используйте HR-аналитику.
Запущен набор участников на бесплатный вебинар «HR-Аналитика в действии: данные на страже эффективного обучения»
В эфире HR-эксперты/основатели:
▪️Алексей Кантузов. Руководитель отдела методологии «Motivity» - Более 6 лет в методологии и развитии учебных продуктов
▪️Евгений Чекушкин. CEO & Co-founder «livedigital» - Основал платформу для EdTech с ежедневной посещаемостью 25 тыс. учеников в день
▪️Андрей Емелин. Старший тренер дистанционного обучения «Кухни Мария»
По традиции, спикеры также ответят на вопросы зрителей.
На практике посмотрим, как:
🤯 Избежать "зоопарка" сервисов, все делать оперативно, в одном поле
📊 Визуализировать и обрабатывать данные
👍 Эффективно использовать LMS и интерпретировать метрики
✔️ Применять данные, чтобы персонализировать и адаптировать онбординги и обучение
Не упустите возможность быть в курсе новых инструментов, методик и инсайтов.
📍29 августа, 11:00 по МСК, вы с нами? Кол-во мест ограничено!
➡️ Зарегистрироваться по ссылке
Реклама. 16+. ООО «ЛайвДиджитал» ИНН 5406826260