6251
Канал для анонсов платных и бесплатных мероприятий HR тематики и продуктов. Для размещения постов пишите, пожалуйста, Андрею Чупукову: @HR_Afisha
На фоне дефицита соискателей ключевыми направлениями работодатели видят удержание действующих сотрудников, расширение воронки кандидатов и развитие человекоцентричной культуры внутри компании.
17 декабря в прямом эфире hh вы узнаете, что происходило с рынком труда в уходящем году, как изменения в экономике повлияли на спрос и предложение, какие направления в российском HR станут ключевыми и что нельзя игнорировать в работе с персоналом в 2025 году.
А ещё:
📌 топ-3 главных трендов в работе с персоналом на ближайшие два года;
📌 во что будут инвестировать компании, чтобы нанимать и удерживать персонал;
📌 как работодателям удаётся растить эффективность найма в сложных условиях;
📌 начнётся ли рост производительности труда и какие перспективы видят сами компании.
Присоединяйтесь к трансляции, участвуйте в обсуждении и задавайте вопросы
Реклама. ООО «Хэдхантер» ИНН 7718620740
🔜 Приглашаем на Вебинар «HR на волне изменений: на чём фокусироваться в 2025?»
Когда: 18 декабря в 10:00
❓ Что нас ждёт в следующем году? Какие HR-макротренды следует учитывать? На что опираться, планируя стратегию управления талантами?
🔥 Приходите на вебинар за ответами.
О чём поговорим
🔘 Что такое индекс HR-устойчивости, из чего он состоит.
🔘 Как повышать вовлечённость сотрудников.
🔘 Как цифровые инструменты формируют культуру работы с командами.
🔘 Как вовлекать руководителей в работу HR-аналитикой.
Спикеры
🎙 Юлия Крылова, директор управления консалтинга HR-платформы «Пульс».
🎙 Александр Светозаров, лидер продуктов «Обучение и адаптация» HR-платформы «Пульс», Сбер.
🎙 Елена Зенько, владелец продукта «Аналитика руководителя» HR-платформы «Пульс», Сбер.
Регистрируйтесь и приходите, чтобы забрать инсайты на весь 2025!
Дорогие коллеги! Ассоциация оздоровительного туризма и корпоративного здоровья приглашает принять участие во Всероссийском конкурсе «Инвестиции в развитие здоровой страны. Лучшие корпоративные практики-2025» и поделиться результатами вашей работы по созданию программ благополучия и здоровья для сотрудников.
Укрепите бренд работодателя, рассказав на федеральном уровне о своих достижениях!
Среди участников конкурса в разное время – «Трансмашхолдинг», АК «АЛРОСА», «Норильский никель», «Ростелеком», «Росатом», «МОСГАЗ», «РЖД», «Газпром нефть», «СУЭК», X5 Retail Group, «СИБУР Холдинг», АФК «Система», «ФосАгро», «Вымпелком» (Билайн), «Совкомбанк», BIOCAD, «Сахалинская Энергия», «ВымпелКом» (Билайн), Группа НЛМК, ВЭБ.РФ, «Апатит» и многие другие.
🔸 Заявки на участие и конкурсные проекты принимаются до 28 марта 2025 года.
🔥 Подать заявку на участие можно на сайте
Реклама. 16+. Ассоциация оздоровительного туризма. ИНН 7727285224
ITFB Group приглашает на предновогоднюю встречу — круглый стол, на котором соберутся HR-эксперты в области адаптации, обучения и развития персонала, а также представители производителей ИТ-решений для автоматизации HR-процессов.
🗣Спикеры: 2GIS, ВсеИнструменты.ру, Goodt | Lansoft, Unicraft, ITFB Group
Обсудим:
🔹Текущую ситуацию и тренды в процессах адаптации, развития и обучения персонала в компаниях различной отраслевой специфики
🔹Как применение систем управления работы с персоналом (HRM-системы) помогает выстраивать человекоцентричный подход в компании
🔹Как можно существенно ускорить процесс обучения сотрудников при помощи систем обучения сотрудников (LMS-системы) и быстро создавать курсы обучения при помощи Искусственного Интеллекта
🔹Искусственный Интеллект — хайп или сегодняшняя реальность: возможности и ограничения в использовании ИИ в HR
🔹Импортозамещение: какие западные решения и на что можно заменить; степень зрелости решений российских вендоров
➡️ Зарегистрироваться
🕚 Трансляция начнется 17 декабря в 11:00 по Москве.
Ссылка на мероприятие придет после прохождения регистрации.
Участие бесплатное
Реклама. 16+. ООО «АйТиЭфБи Групп» ИНН 7702775650
🔥 6 и 7 февраля пройдёт конференция для HR про новые навыки и инструменты управления персоналом – долгожданный Дедлайн 2025
35 спикеров: ВкусВилл, 2MOOD, Tom Tailor, ТрансТехСервис, Рольф, Этажи, ГРК Быстринский, Инновации детям и другие, смотрите полный список на сайте
Среди спикеров выступят:
– Гузель Нагимова, руководит подбором и адаптацией в ТрансТехСервис. Выстроила систему подготовки резерва на управленческие позиции с выполнением ежеквартальных KPI. С командой вывела работодателя в ТОП-55.
– Михаил Барков, HR BP IT-подразделения АвтоВАЗ. Советник директора Жигулевской долины, выстроил систему сорсинга топ-менеджмента в IT-подразделении АвтоВАЗ.
Мероприятие насыщено как практическими знаниями, так и очень интересными новыми взглядами на работу в целом.
Среди направлений конференции:
– тренды в подборе
– тренды в обучении и развитии персонала
– онбординг и адаптация
– управление изменениями и стратегии
– оценка персонала
– вовлеченность и мотивация
– AI-практики в HR
– HR бренд
– массовый подбор
Получите бесплатный билет на мероприятие, после регистрации
📌 Бесплатные билеты только для тех, кто пройдет регистрацию до 16 декабря, дальше у организаторов уже лимиты.
Реклама ООО «Экспотестдрайв», ИНН 5010053032
🧸Что под ёлкой у HR?
🎁 Дарим охапку ценного материала: 20+ руководств, которые вдохновят вас на карьерные подвиги в Новом году.
Регистрируйтесь в Академии HR-платформы «Пульс» и получите доступ к библиотеке полезных материалов самого большого экспертного сообщества Пульс HR.
🟡Подробные гайды и чек-листы: 20+ готовых решений для оптимизации HR-процессов и роста эффективности команд.
🟡Инсайты и полезные материалы: экспертные практики для развития цифрового опыта сотрудника и поддержки профессионального роста HR-специалистов.
Скачивайте бесплатные гайды от Пульс HR:
🔜 Адаптируй или потеряешь: удерживайте новых сотрудников и оценивайте эффективность процесса.
🔜 Матрица контента: о чём писать в корпоративном блоге? 80 идей и 50 форматов в уникальном гайде от HR-платформы «Пульс».
🔜 Рецепт вакансии для качественных откликов. Создайте идеальную вакансию и влюбляйте кандидатов за 25 секунд.
👍 Переходите по ссылке, регистрируйтесь и забирайте все подарки себе!
Я знаю, сколько времени может уйти на поиск нужной информации в Telegram, поэтому регулярно делюсь полезными ссылками.
Сегодня подготовили для вас целую подборку каналов в сфере “Карьера и HR” 👍
Тут вы точно найдете ответы на многие свои вопросы. А главное - вам не придется, тратить на поиски информации несколько часов 🤝 👇
Поэтому переходите, подписывайтесь и пользуйтесь на здоровье 🔥
Хотите подборку?
11 декабря, в среду, в 11:00 (МСК) МТС Линк приглашает вас на вебинар “Сотрудник как клиент: как увеличить срок работы (LTV) сотрудника в компании”
На вебинаре будет обсуждение важных вопросов, связанных с удержанием кадров и влиянием обучения на этот процесс.
Вы узнаете, как повысить ответственность руководителей за адаптацию новых сотрудников и увеличить срок их жизни в организации.
Также будет дискуссия о том, почему обучение важно для удержания кадров, какие виды обучения наиболее эффективны и как реализован процесс обучения сотрудников в компании МТС Линк.
Опытом и кейсами поделятся:
* Юлия Старостина, бизнес-тренер для руководителей;
* Инна Колесникова, руководитель отдела обучения и клиентского опыта МТС Линк
Не упустите возможность узнать больше о том, как сделать вашу компанию привлекательной для сотрудников и повысить их лояльность.
Зарегистрируйтесь сейчас и получите доступ к вебинару!
🗣HR-метрики — ключ к анализу и совершенствованию рекрутинга.
💡Приглашаем вас на бесплатный вебинар «Потока»: «Почему кандидаты уходят к конкурентам? Находим узкие места в подборе». В прямом эфире мы разберём, как использовать аналитику для подведения итогов года и планирования найма в 2025 году.
Иван Останин, эксперт по автоматизации HR-процессов, коммерческий директор «Поток», расскажет про основные показатели, которые помогут превратить ваш рекрутмент из хаоса в эффективную систему, и ответит на вопросы:
◽️Какие метрики показывают эффективность найма?
◽️Как анализ данных помогает сократить время закрытия вакансий?
◽️Почему важно учитывать обратную связь от заказчиков и кандидатов?
◽️Воронка найма: как найти слабые места и улучшить конверсии?
◽️Как интерпретировать данные правильно и избежать ошибок?
◽️Автоматизация аналитики: простые шаги для эффективного подбора.
💜 Human. Подбор персонала – это решение главных проблем подбора, новые источники найма, AI, онбординг, HR-бренд, удержание в рамках 9 больших секций, среди которых выделяются:
➖ 25+ источников найма: Telegram, LinkedIn, CVM-механики и другое;
➖ HR-бренд, вовлеченность и удержание;
➖ Заботливый онбординг;
➖ AI для целей HR;
Ключевой акцент – на качестве контента, воркшопах, нетворкинге. Доклады от 50+ ведущих спикеров и 8 интерактивных форматов, которые удивляют – GPT-комната, умные welcome-знакомства, менторская.
Больше тем, деловых активностей, а также спикеры и программный комитет – на сайте.
Реклама ООО «Экспотестдрайв», ИНН 5010053032
В прошлом году кадровый ЭДО от HRlink помог компаниям подписать 8 895 551 документов онлайн и сэкономить 3 706 480 рабочих часов.
Хотите также? Чтобы вы могли быстро оцифровать процессы КДП, мы подготовили набор из трех гайдов. Они помогут:
• посчитать выгоду КЭДО для вашей компании;
• обосновать для руководителя необходимость перехода;
• сформировать требования к сервису и выбрать идеальный для вас;
• определить этапы внедрения и результат на каждом из них;
• узнать заранее обо всех рисках и скрытых платежах.
Подробнее о каждом из гайдов читайте в карточках 👆
Скачивайте гайды по ссылке.
Реклама
ООО «Инновации в управлении кадрами»
ИНН: 7801683312
«Больше чем обучение» в деталях ⚡️
VIII конференция СберУниверситета «Больше чем обучение» собрала 45+ спикеров, сотни участников и тысячи зрителей онлайн. Вместе мы обсуждали, как технологии, культура и искусство формируют человека будущего.
Ключевые темы:
✅ Как сохранить свою уникальность в мире ИИ?
✅ Как будет меняться человек и общество?
✅ Где искать смысл, поддержку и мотивацию в условиях постоянных изменений?
Смотрите полные записи выступлений Германа Грефа, Андрея Курпатова, Елизаветы Лихачевой и других участников. Записи всех сессий доступны по ссылке!
Реклама. АНО ДПО «Корпоративный Университет Сбербанка». ИНН 7736128605
Все больше компаний переходят на электронные кадровые документы. А в ближайшие годы КЭДО может стать обязательным для всех. Как выбрать подходящее вам решение? Воспользуйтесь инструкцией, в которой мы собрали ключевые критерии сравнения КЭДО: скачайте по этой ссылке.
Подробнее рассказываем в карточках 👆
Реклама ООО "Инновации в управлении кадрами"
ИНН: 7801683312
Открытый вебинар «Оценка по ценностям как возможность управлять корпоративной культурой» 9 декабря в 10:30
В неопределённость культура выходит на первый план: помогает бизнесу привлечь и удержать тех, кто принесёт максимальный результат. Но как HR превратить ценности из формального списка в реальное руководство к действию? А главное — как сделать их объединяющим ядром, если в компании происходят изменения, а функции и подразделения сильно различаются по своей специфике?
Присоединяйтесь к вебинару 9 декабря, где мы на кейсах Группы «Самолет» и других клиентов Formatta разберём, как управлять корпоративной культурой в неопределённость
Спикеры:
💬 Мария Семилетова, руководитель направления в Дирекции развития талантов Группы «Самолет»
💬 Анна Теклина, партнер Formatta, эксперт в повышении командной эффективности и трансформации корпоративной культуры
📌 9 декабря, 10.30
Регистрируйтесь по ссылке
Реклама. 16+. ООО «Форматта» ИНН 7725307497
Присоединяйтесь к митапу Новые подходы в работе с молодым поколением!
📅 7 декабря в 15:00
📍 Санкт-Петербург, ул. Белинского, 9, этаж 4
Про особенности молодых сотрудников наверное все слышали, ну или как минимум видели мемы про зумеров и бумеров.
Мы решили разобраться в этой теме и оценить что является не обоснованными заявлениями, а что действительно стоит учитывать в работе с ними.
Для этого пригласили разных специалистов, которые сформируют реальное представление о том как работать с молодежью.
➡️ Регистрация
Как стать успешным и высокооплачиваемым карьерным консультантом в 2025 г?
Как войти в топ карьерных консультантов в 2025 году?
Узнаете на онлайн-конференции HR SECRETS!
Приглашаем действующих карьерных консультантов и всех, кто интересуется этой профессией!
18 декабря с 09:00 до 19:00 мск более 10 спикеров поделятся успешными кейсами, инсайтами и инструментами для профессионального роста:
🔹Как выйти на новый профессиональный уровень на рынке HR.
🔹Как заявлять о себе и продвигать свои услуги в 2025 году.
🔹Как выйти из найми или построить параллельную карьеру
🔹Как применять элементы карьерного консалтинга для мотивации, удержания и повышения лояльности сотрудников
Вас ждут живые эфиры, мощная энергетика и потрясающие истории успеха!
Один день может перевернуть вашу карьеру на 180 градусов!
Если вы до сих пор откладывали принятие важных карьерных решений и шаги по воплощению карьерных целей, эта конференция станет новой точкой вашего роста!
Регистрация по ссылке 🔗 https://clck.ru/3FCZnW&detail_erid=2Vtzqwgnxph
«Реклама. 16+. ИП Токарская Н.А. ИНН 550305292723»
🔥 Как спасти себя и команду от выгорания: проверенные инструменты и реальные кейсы [онлайн-конференция для HR]
Обсудим, как выявить истинные признаки выгорания, какие инструменты действительно помогают для восстановления ресурса и как построить систему сбалансированной нагрузки в команде.
Формат: бесплатное мероприятие
Когда: 19 декабря, 11:00 (Мск)
Организатор: Хантфлоу
Забронировать место https://clck.ru/3FBogt
Будет полезно, если:
👉 Ищете способы сохранить продуктивность в условиях неопределенности
👉 Планируете внедрить в компании систему профилактики выгорания
👉 Хотите выстроить доверительные отношения с сотрудниками и помочь им реализовать свои сильные стороны
Участие бесплатное: https://clck.ru/3FBogt
Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. Erid: 2Vfnxxx5LfA
Идеального адвента не сущ…
Существует, если это адвент-календарь Грейд Клуба от Яндекс Практикума 🌟
Вас ждут 3 недели подарков🎁 и более 10 специальных предложений🪄 от нас и наших партнёров.
Каждый день будет приносить новые сюрпризы, которые помогут вам стать ещё более эффективным руководителем, лидером и профессионалом.
Что внутри:
✅ Подборка полезных лекций
✅ Книги в подарок
✅ Консультации с экспертами Яндекса
✅ Советы по развитию личных навыков
✅ Доступ к закрытым курсам
✅ Инструменты для оптимизации рабочих процессов
✅ Скидки и эксклюзивные предложения
✅ и многое другое
Никаких ограничений! Вы можете присоединиться к распаковке в любой день и получить подарки за предыдущие дни.
🎁 Не забудьте зайти в чат-бот, чтобы забрать свой подарок
✨ Пусть это адвент-путешествие станет началом ваших больших перемен!
Реклама, АНО ДПО “Образовательные технологии Яндекса”, ИНН 7704282033, erid: 2Vtzqw2P6kG
Коллеги, вы все взяли в 2025?
Заканчивается 2024 год — и это самое подходящее время, когда можно уже сейчас подготовиться к 2025 и получить знания по старым ценам 2024 года. Команда topcareer подготовила для вас курсы со скидками до -50%. Это флагманские программы и курсы в записи, на которые многие хотели попасть, но не решались.
Это больше чем курсы, эта ваша возможность увеличить доход, подняться выше по карьерной лестнице или эффективно развиваться в рамках горизонтальной карьеры. А также получить новые инструменты, поработать с топами рынка и увидеть реальные кейсы из практики.
Лучшее, что вы можете сделать сейчас — это действовать и не откладывать на потом.
👉🏻 Переходите по ссылке и выбирайте свой курс
Успейте забрать свою скидку!
Реклама ООО “ТОП-карьера”, ИНН 7714459360
Learning Elements Online – конференция практиков, которая объединяет профессиональных методологов, специалистов по обучению, HR, и всех, кому интересно корпоративное обучение.
🗓 17 декабря, вторник
⏰ с 10:00 до 18:00, 2 потока
📌 ZOOM, с групповыми работами. Доступ к записям - бессрочно.
В программе мероприятия:
🔔 Искусственный интеллект для обучения сотрудников
🔔 Внутренние эксперты: как подготовить и научить передавать опыт
🔔 Дизайн в обучении
🔔 Человеку нужен человек
🔔 Оценка эффективности обучения
🔔 Честное обучение = доверие сотрудника
🔔 Учить, не значит учиться
Только проверенные спикеры с практическими результатами: Сбер, ПАО «Мегафон», ООО «Керхер», ООО «Лукойл-Интер-Кард», КУ РЖД, Тех. Университет Уральско-горной металлургической компании и многие другие.
Хэдлайнер конференции Елена Тихомирова – гуру eLearning.
Подробности на сайте.
Вовлеченность — тренд или стратегический инструмент компании?
Вовлеченность персонала — все еще горячая тема в кругу HR-экспертов и топ-менеджеров. Но вот вопрос: работа над вовлеченностью — это слепое следование трендам или реальная возможность повысить продуктивность сотрудников, снизить текучесть и укрепить корпоративную культуру?
О том, как провести опрос персонала, добиться видимых результатов и превратить вовлеченность в стратегическое преимущество, расскажут руководитель отдела исследований Happy Job Андрей Соловьюк и основатель проекта «Гравитация» Лана Алтынбекова на вебинаре «Пошаговая инструкция: от результата опроса до мотивации и действий».
Узнайте все нюансы работы с обратной связью персонала от ведущих HR-экспертов.
Когда: 19 декабря, 11:00
Участие бесплатное. Регистрируйтесь по ссылке.
Реклама, 16+, ООО "Ферст трэйнинг групп" ИНН 7723721430 erid: LjN8KDjDz
Вебинар «Роль данных в принятии HR-решений: с чего начать построение HR-аналитики?»
HR-аналитика постепенно становится важным и привычным инструментом работы, однако перед многими по-прежнему стоит главный вопрос — с чего начать?
Присоединяйтесь к вебинару, на котором эксперты дадут рекомендации по построению эффективной системы HR-аналитики, расскажут, с чего начать работу с данными, и ответят на все ваши вопросы.
Дата проведения: 11 декабря, 17:00 (МСК)
Программа вебинара:
➖Какие данные важно собирать для построения HR-аналитики?
➖Как данные помогают принимать стратегически важные HR-решения?
➖Какие критерии следует учитывать при выборе ПО для построения эффективной системы HR-аналитики?
➖Анализ реальных бизнес-кейсов.
➖Ответы на ваши вопросы
Спикеры:
✔️Мария Пижурина, владелец продукта SimpleOne HRMS;
✔️Ольга Иванова, PhD, профессор бизнес-экономики, автор канала Science of HR.
🔗 Будем рады встрече — регистрация доступна по ссылке
Что ждёт HR в 2025?
Чтобы правильно выстраивать свою карьеру, нужно знать, что будет происходить в сфере HR в наступающем году. Какие знания и навыки повысят вашу ценность и помогут претендовать на руководящую должность?
Расскажу вам о главных трендах 2025 г. на своём бесплатном вебинаре
«HR-тренды 2025. Рост на пределе»
📅 11 декабря в 19:00
Узнаете, что будет актуально для HR в следующем году, как можно влиять на бизнес и повышать свой авторитет.
За регистрацию на вебинар вы получите чек-лист «4 проекта для современного HR. И поймёте, какие проекты в вашей компании нужно реализовать уже сейчас.
https://hrcompass.ru/hrtrends_regveb
Тратите время, силы и деньги на поиск сотрудника, а он уходит на испытательном сроке 🤦♀️ Знакомо?
Через 5 лет дефицит кадров может увеличиться до 4 млн человек по данным HH.ru. Мало просто найти сотрудника – нужно пройти квест по его удержанию.
✨ Как поверить в волшебство онбординга?
✨ Как превратить адаптацию в новогоднюю сказку без конца?
💡 Хватит терять новичков! Скачивайте бесплатный гайд «Адаптируй или потеряешь», и создавайте условия, в которых люди раскроют свой потенциал и начнут приносить пользу компании.
Вы узнаете:
🟢 Когда начинается адаптация. Узнайте, как подготовить новичка, чтобы он чувствовал себя уверенно.
🟢 Что учесть на каждом этапе. Рассказываем, как правильно организовать процесс от пребординга до оценки на испытательном сроке и как избежать ошибок.
🟢 Кто отвечает за процесс. Разбираем роли участников, чтобы распределить ответственность.
🟢 Как оценить эффективность адаптации. Делимся простыми инструментами, которые помогут выявить проблемы.
📚 Адаптируйте правильно! Скачать гайд
Очередная папка-подборка "Топ каналы по Карьере // HR", в которой собраны ценные каналы, где вы найдете: мемы, регулярные опросы, жаркие дискуссии, актуальные тренды и новости, интервью с экспертами, полезные материалы и чек-листы.
В общем, все не перечислить, поэтому – сохраняйте-> Карьера// HR, изучайте, выбирайте максимально ценные для вас каналы или подписывайтесь на все. Знаний много не бывает 😉
💡 Бесплатная офлайн-конференция «Как достигать результатов в рекрутменте в 2025 году» в Екатеринбурге
👉 С HR-лидерами ведущих компаний обсудим, какие инструменты помогут успешно конкурировать за квалифицированных специалистов и доносить до бизнеса важность HR-процессов.
Где: Екатеринбург, проспект Ленина, дом 8, Международный центр искусств «Главный проспектЪ»
Когда: 11 декабря, в 10:00 (Екб)
Будет полезно, если вы хотите:
✔️ Избавиться от аврала в процессах и упорядочить наем
✔️ Разобраться, как нанимать, удерживать и мотивировать высококвалифицированных специалистов в условиях дефицита кадров
✔️ Улучшить отношения с бизнесом и кандидатами
✔️ Определить базовые HR-метрики на пути к формированию HR-архитектуры, соответствующей целям компании
✔️ Сделать компанию привлекательной в глазах кандидатов
✔️ Найти нестандартные каналы и оптимальные пути поиска кандидатов
Бесплатная регистрация: https://clck.ru/3F3FAW
Реклама. ООО «Хантфлоу». ИНН 9715317940. Erid: 2VfnxvoQKH2
😈 Круги ада для HR или как составить матрицу компетенций
Согласно исследованиям, компании, которые строят процесс найма на основе компетенций, на 92% реже сталкиваются с текучестью новичков и увеличивают показатель удержания сотрудников до 91%.
Кроме того, матрица компетенций — мастхев-инструмент при проведении оценки 360*, Performance Review и разработке планов развития сотрудников.
👉 Но как её составить, если руководители не горят желанием брать на себя эту задачу? Делюсь гайдом по созданию матрицы компетенций — https://clck.ru/3F23QC. В нём вы найдёте не только пошаговый план по разработке матрицы, но и конкретные примеры и шаблоны.
Реклама. ООО «Правовед.ру Лаб». ИНН 7731399633
🔃 Знания продавцов нужно регулярно обновлять: обучать тонкостям продукта, технике продаж и переговоров. Тогда каждый сотрудник сможет влиять на средней чек в компании и приносить больше прибыли.
👨💻Как прокачивать знания и навыки продавцов, расскажет на вебинаре Teachbase и HR-кухни Владимир Федоров — руководитель отдела по обучению и технической поддержке продаж Тиккурила. Тиккурила Россия — ведущая компания на рынке лакокрасочных материалов с многолетним опытом.
Обсудим, как автоматизировать адаптацию и регулярное обучение команды продаж и какими методами вовлечь в онлайн-обучение партнеров и дилеров. А Тиккурила поделится опытом, как за год повысили уровень знаний 7000 человек на 20%.
📎 Регистрация — по ссылке.
🔜Чего только не делают IT-компании, чтобы удержать ценные кадры.
На рынке идёт настоящая гонка: все пытаются обойти конкурентов по уровню привлекательности. Но комфорт для сотрудников – это не просто имиджевый ход, а эффективный способ достичь бизнес-целей.
Поэтому давайте сделаем комфорт двигателем продуктивности.
На открытом вебинаре «Как и зачем создавать комфортную рабочую среду?» вы узнаете:
▫️Как комфортная среда влияет на удержание сотрудников, вовлечённость и ключевые HR-метрики компании
▫️Как адаптировать рабочие условия под запросы сотрудников разных поколений
▫️Как повысить продуктивность и мотивацию сотрудников с помощью корпоративной среды
▫️Как небольшие изменения в организации работы повышают вовлечённость сотрудников и помогают сохранить в компании ценные кадры
Будет интересно: HRD, HRBP, руководителям корпоративного обучения и другим руководителям разных уровней.
Спикеры:
Дарья Горбатова, HR бизнес-партнёр в НЛМК-ИТ
Анастасия Лоскутова, IT HR в МТС Digital
⭐️ Бонусы для участников! Скидка 5% на любой курс OTUS и чек-лист для адаптации корпоративной среды под новые ожидания сотрудников
4 декабря, 19:00 МСК
Бесплатно
ℹ️ Записаться на событие
Реклама. ООО «Отус онлайн-образование», ОГРН 1177746618576
🎄 10 декабря состоится Новогодняя конференция HR и CX.
Среди кейсов в программе:
• Способы поиска персонала в условиях тотального дефицита кадров
• Как нанимать, мотивировать и удерживать зумеров
• Влияние ИИ на улучшение взаимодействия сотрудника с клиентом и коллегами
• Как ИИ может помочь структурировать и трансформировать корпоративную культуру
• AI-зация клиентского сервиса и CX
• Какие инструменты повышения лояльности клиентов работают в условиях повышенной стрессогенности
• Цифровой HR в ближайшие 3 года. Трансформация через коммуникации и ИИ
🔸Среди компаний-спикеров: Ренессанс Банк, Сбер, Норникель, Банк ВТБ, Росбанк, Том Тэйлор, Шоколадница, Этажи, Альфа Капитал, Т2, АШАН, Корпоративный университет Московского транспорта, СберМобайл и многие другие.
Вместе, в живой и непринужденной новогодней атмосфере, подведем итоги 2024 года и обсудим тренды на 2025 год. Обязательно будут ёлка и подарки!
Дата: 10 декабря 2024
Адрес: Москва | IRRI-LOFT
➡️Подробнее на сайте: https://clck.ru/3EuZ2g