Канал для анонсов платных и бесплатных мероприятий HR тематики и продуктов. Для размещения постов пишите, пожалуйста, Андрею Чупукову: @HR_Afisha https://knd.gov.ru/license? id=673c7c549d804a279bc3408b®istryType=bloggersPermission
🙋♀️Друзья, с нетерпением анонсируем мероприятие наших друзей
Тренды в автоматизации HR процессов
2️⃣9️⃣ ноября, вторник, в 11.00
Поговорим о том, куда движется HR автоматизация, обсудим новые веяния и свежие тренды.
Встречаемся с крутыми спикерами:
🚀 Андрей Крылов, CEO Skillaz. Тренды HCM и ATS систем
🤖 Довар Исаков, Руководитель департамента инновационных HR-сервисов в VK. Документооборот без бумаги
🦾 Надежда Шипилова, Руководитель отдела оценки и консалтинга в Proaction. Оценка кандидатов и оценка сотрудников. Куда направить усилия?
🛰 Юлия Азарова, Руководитель направления маркетинга B2B в Skillbox. Лучшие практики цифровизации образования
Регистрируйтесь, будет 🔥
🔊28 ноября - 2 декабря
Бесплатный телеграм-интенсив для руководителей и предпринимателей
"Эмоции в бизнесе: сила эмоционального интеллекта для управления командами"
⠀
❓Зачем руководителям исследовать свой эмоциональный интеллект?
⠀
📌 Сохранять настойчивое стремление к достижению цели, несмотря на провалы и поражения
📌 Не накапливать эмоции, при этом сохранять благоприятную рабочую обстановку
📌 Принимать решения как на основе данных, так и интуиции, думать более продуктивно
📌 Конструктивное высказывание недовольства делает общение продуктивным и минимизирует конфликты
⠀
В результате - усилите один из важных управленческих навыков: навык управлять атмосферой в коллективе. Без эмоций общения не бывает: скупые на эмоции руководители не смогут создать эффективную энергичную команду. Но излишнее эмоциональное напряжение вам тоже не нужно.
⠀
Прямой эфир (пн) и 3 видеоурока (пн, ср, пт):
⠀
〰️ Пройдете тест на ваши сильные стороны и зоны роста в эмоциях
〰️Направите энергию негативных эмоций в качестве "топлива" в нужное русло
〰️Научитесь открыто и конструктивно говорить о том, что вам не нравится
⠀
Для участия в телеграм-интенсиве добавляйтесь в канал "Психология бизнеса и команд"
🔆Сейчас концепция Well-being переживает настоящий бум среди HR и ее уже внедрили Билайн, Ростелеком, Ланит. По данным международного исследования Deloitte, забота о сотрудниках — главный тренд последних двух лет, и он прочно входит в корпоративную жизнь.
💡Но что это за концепция, в чем особенность программы и почему стандартных материальных факторов оказалось недостаточно для повышения мотивации и счастья сотрудников? Именно это обсудим на вебинаре с коллегами из OTUS и Сберлогистика.
Что вас ждет:
▫️Обзор современных трендов в well-being полезны для специалистов из IT и создание гибких well-being программ
▫️Рекомендации по выбору трендов в well-being для специалистов из IT и способов создания гибких well-being программ;
▫️Лайфхаки по формированию благоприятной и открытой корпоративной среды для IT-команд и оценка ее влияния на психологический климат в команде;
▫️Инсайты, как уровень благополучия в команде влияет на результаты команд IT-специалистов и бизнеса в целом.
Будем ждать всех вовлеченных в найм и онбординг IT-специалистов: HR, IT-рекрутеров, тимлидов и собственников бизнеса.
3️⃣0️⃣ ноября 20:00 по московскому времени.
👉Регистрируйтесь по ссылке и приглашайте коллег!
🛠Как инструменты эмоционального интеллекта могут поддерживать работоспособность, стрессоустойчивость и жизнестойкость сотрудников?
🧘🏻♂️ Обсудим на VI ежегодной международной конференции «РАБОТАЮЩИЙ ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ИНТЕЛЛЕКТ» 🏄🏻♀️
При поддержке и участии российских и международных экспертов-практиков.👨🏻🎓
В этом году команда WAY2WEI раскроет тему – «УСТОЙЧИВОСТЬ И ЭМОЦИОНАЛЬНАЯ
СТАБИЛЬНОСТЬ СОТРУДНИКОВ И КОМАНД»
Вместе с ЭИ и HR-экспертами вы сможете:
👩🏼🏫 обсудить с теми, кто уже внедрил эмоциональный интеллект в работу корпорации, зачем и как это делать, как преодолеть трудности
👨🏻💻 поговорить, как эмоциональный интеллект может быть применен в сфере IT, зачем он нужен TeamLead-ам
👩🏼💼найти скрытый ресурс организации и обсудить инструменты его использования для предотвращения выгорания и развития вовлеченности
📍Ждем вас 2 декабря с 10:00 до 18:00 офлайн в МИРБИС или онлайн!📍
Участие в конференции БЕСПЛАТНО.
🛎Регистрация и программа🛎
2️⃣4️⃣ ноября в 13:00 состоится очередная лекция от makelove school.
⚡️Креативный директор makelove agency Игорь Трофимов поделится трендами в рекрутинговых коммуникациях и HR-коммуникациях этого года. Расскажет об инсайтах аудитории и покажет кейсы лондонских премий в сфере HR: Recruitment Marketing Awards, RAD Awards, Employer Brand Management Awards.
На лекции узнаете, что модно делать в employer-брендинге и HR-коммуникациях сейчас, какие проекты берут золото, куда движется индустрия.
Участие бесплатное ➡️Регистрируйтесь по ссылке⬅️
😎 Делимся подборкой HR-каналов, которые точно знают, о чем пишут:
➜ topcareer
всё, что помогает современному HR-у оставаться на волне: экспертные посты по разным направлениям сферы, чек-листы и доп.материалы каждую неделю, подборки важных новостей, анонсы открытых уроков.
➜ Красивая аналитика
канал для думающих HR, кто любит hr, данные и цифры. Кейсы, факапы и лайфхаки про принятие решений на основе hr-данных
➜ Полезное для Кадровика самые свежие новости для кадровика, HR специалиста и менеджера по кадрам.
➜ HR Трансформация
канал для HRD про практики цифровизации бизнеса в сфере HR, новости, тренды и юмор в HR Tech.
➜ Светлана Смольникова
канал фаундера школы topcareer, лидера в онлайн-обучении HR. Стоит подписаться ради обзора трендов, авторских советов по развитию карьеры в HR и новостей внутренней кухни школы.
Подписывайтесь и расширяйте свой профессиональный кругозор 👌🏻
🧲 28 ноября в 11:00 (МСК) приглашаем на онлайн мастер-класс по лидогенерации в массподборе!
В гостях у HR Messenger эксперты в области кадровой лидогенерации — Ксения Юркова, директор по персоналу ГК «Эксцельсиор», и Мария Коберидзе, руководитель проекта по кадровой лидогенерации StaffJet.
Вас ждут ответы на популярные вопросы:
🙋🏼♀️ Что такое кадровая лидогенерация, почему это важно, зачем нужно и какую пользу может принести?
🙋🏼♀️ Почему важна единая входная точка для каналов привлечения и зачем нужны чат-боты на пути кандидата?
🙋🏼♀️ Как закрыть 40 тысяч вакансий за год и не перегореть?
🙋🏼♀️ Кейсы по привлечению кандидатов при помощи QR-кодов и баннеров.
Вебинар бесплатный и будет полезен рекрутерам и всем, кто работает с масснаймом.
⏳ Регистрируйтесь по ссылке
Как создать систему поддержки и повышения качества образовательного продукта?
Корпоративная Академия Росатом х iMpact LMS
23 ноября обсудим:
📍Какое положение занимает центр образовательных технологий в структуре компании
📍Как выглядит процесс управления жизненным циклом образовательной программы
📍Как «путь разработчика» помогает поддерживать и повышать качество программ
🤫 Спикеры поделятся сложностями, с которыми столкнулись, и путями решения
Спикеры:
— Белоус Александра,
Руководитель проектов развития новых образовательных технологий, Корпоративная Академия Росатома
— Захарова Татьяна,
Руководитель проектов, Корпоративная Академия Росатома
⌚️ Когда?
23 ноября в 11:00 по Москве
Бесплатно
Регистрация на бесплатный вебинар
1️⃣ декабря пройдет онлайн-конференция “Менторинг. От старта до масштабирования. Опыт российских компаний”
ОРГАНИЗАТОРЫ КОНФЕРЕНЦИИ
⭐️Национальная федерация профессиональных менторов и коучей
⭐️Международный университет Global Coaching
⭐️Московская школа управления Сколково
⭐️HR EXPO
НА КОНФЕРЕНЦИЮ СТОИТ ПРИЙТИ, ЕСЛИ ВЫ
🍀HR и у вас стоят задачи по развитию сотрудников
🍀руководитель организации или подразделения и ищите инструменты, которые помогут повысить вовлеченность и мотивацию сотрудников на самостоятельное решение задач
🍀бизнес-тренер или эксперт и активно работаете в B2B секторе
НА КОНФЕРЕНЦИИ ВЫСТУПЯТ высокопрофессиональные эксперты из крупнейших российских компаний (СБЕР, Х5 Group, Додо, РусГидро и др), готовые поделиться опытом внедрения менторинга в организациях.
Это специалисты, кто непосредственно участвовал в процессах внедрения, и сталкиваясь с различными подводными камнями, достиг результата.
В РЕЗУЛЬТАТЕ КОНФЕРЕНЦИИ ВЫ
✅получите ответы на актуальные вопросы связанные с менторингом,
✅узнаете об успехах и провалах российских организаций при построении системы менторинга,
✅услышите какую ценность получит компания, на чем сможет сэкономить после внедрения менторинга,
✅поймете какие задачи решает менторинг и насколько они приоритетны у них.
УЧАСТИЕ БЕСПЛАТНОЕ ❗️
👉Регистрируйтесь и приходите на конференцию.
Учиться всегда лучше на опыте других.
Приглашаем на бесплатный митап для руководителей корп.обучения, менеджеров по обучению, T&D, L&D и всех, кто занимается цифровизацией обучения в компании.
⏰24 ноября в 16.00 по Мск, онлайн
Спикеры расскажут
🔸Почему вовлекающее обучение выгодно бизнесу?
🔸Как создавать образовательные порталы, которые решают задачи бизнеса
🔸Как продуманный портал помогает в обучении сотрудников и развитии HR-бренда компании
🔸Как Center-Game создает образовательные порталы
Спикеры:
🔷Артур Мазлоев, руководитель управления по цифровому обучению Группа М.Видео-Эльдорадо
🔷 Валерия Маркова, productowner Center-Game
Регистрация на митап по ссылке 👈
❓Как вовлечь руководителей в развитие вовлечённости своих команд?
💫Мария Резник, Директор по управлению брендом работодателя и корпоративной культурой
Inventive Retail Group | B2C, B2B, D2C расскажет об успешной практике "Вовлёченности в вовлечённость".
В программе вебинара:
🔹 Зачем мы проводим ежегодные опросы вовлечённости - опыт компании Inventive
🔹 Секрет идеального исследования: как вовлечь на 100%
🔹 Технологии HR-Zero: вовлекаем руководителей
В прямом эфире Мария поделится многолетним опытом проведения исследований, эффективными инструментами вовлечения, мотивации и развития сотрудников и ответит на ваши вопросы в формате живой дискуссии.
Участие бесплатное. Количество мест ограничено❗️
Встречаемся 24 ноября в 11:00.
Регистрация по ссылке👈🏼
🙋♀️Любишь помогать людям справляться со сложностями?
Приходи на 🛎бесплатный практикум🛎 по преодолению 5️⃣ страхов, мешающих смене профессии с получением плана развития карьеры коуча.
Это отличный вариант получить профессию, где НЕ НУЖНО:
📌 Тратить много времени: 1 сессия длится полтора часа, можно совмещать с основной работой или декретом
📌 Иметь образование психолога
📌 Ждать диплома, чтобы начать практиковать
Освой профессию коуча и зарабатывай до 150.000 рублей, общаясь и помогая людям, задавая им правильные вопросы.
🚫💰 на бесплатном практикуме ты:
✅ Узнаешь, что такое коучинг, как начать с нуля
✅ Поймешь, что твои страхи не уникальны и увидишь способы преодоления
✅ Сделаешь осознанный выбор в пользу освоения новой профессии
✅ Составишь свой пошаговый план развития в профессии
Практику коуча можно совмещать с наймом и текущей загруженностью. В наше время иметь еще один источник дохода - самое рациональное решение.
Приходи! ➡️ССЫЛКА на бот в телеграм
👉🏻 Бизнес в период кризиса терпит изменения. Оптимизируется структура, появляются новые продукты/услуги, меняется ЦА. И чтобы трансформация проходила безболезненно, персоналу потребуются новые компетенции.
Поможет оценить их наличие, качество и развить до необходимого уровня направление hr-обучение и развитие персонала. Какие компетенции T&D сейчас нужны бизнесу:
➜ Развитие коммуникационной среды для стабилизации психологического климата и адаптивности персонала
➜ Диагностика потребностей бизнеса и организация программ по рескиллингу
➜ Реализация программ обучения с помощью digital-инструментов с ограниченным бюджетом
Для тех, кому интересно направление T&D, спешим сообщить:
📍1️⃣9️⃣ ноября в 12:00 мск
состоится прямой эфир в рамках школы topcareer.
Обсудим, как обосновать бизнесу необходимость системного обучения и рассмотрим конкретные шаги построения эффективной системы обучения в компании в текущей обстановке.
🛎Зарегистрироваться бесплатно🛎
🧩Разбор кейсов и задач корп.обучения по технологии мастермайнд
⏰23 ноября в 18.00
Мы продолжаем серию мастермайнд-встреч для HRD, HRBP, директоров корп.университетов и руководителей функции обучения.
Mastermind - это встреча руководителей корп.обучения, которые в атмосфере доверия и поддержки делятся своими трудностями и обмениваются опытом, чтобы решать профессиональные задачи.
Что дает участие в группе:
Взаимоподдержку
На встрече каждый может получить не только профессиональные советы, но и эмоциональную поддержку.
Новые ресурсы
Каждый участник уникален в своем опыте, инсайтах и связях.
Различные точки зрения
Услышав различные мнения, вы можете увидеть новые варианты решений, которые раньше были скрыты.
Инсайты
Вы можете думать шире и выходить за рамки своих представлений, когда вам дают обратную связь интересные люди с уникальным опытом.
Регистрация и отзывы по ссылке👈
📢В воскресенье, 2️⃣7️⃣ ноября 10:00 состоится
бизнес-завтрак для HR "Новые фокусы НR в 2023 году".
Поговорим о том, как строить карьеру HR;
какие основные фокусы ждут HR в 2023 году; какие HR-проекты стоит запустить; что происходит с рынком труда; почему управление опытом сотрудника становится важным фокусом.
🎙Спикеры:
💥Вера Витальева - Управляющий директор, Управление опытом сотрудника, Сбер. Ex-HRD Delotte
и
💥Татьяна Конева-HRD Hoff.
Условия участия: 700 руб. при оплате до 18.11; 1000 руб. при оплате после 18.11.
🍳Завтрак вы выбираете и оплачиваете самостоятельно.
Центр города (7 минут от метро Киевская), красивый ресторан, вкусная еда, приятные люди из проф.сообщества.
📌Подробности и регистрация📌
🪩Форум «HR проекты года»
🗓ДАТА: 7-8 декабря
🏨МЕСТО: отель Mercure Павелецкая
🎤ОРГАНИЗАТОР: MK Group
В ПРОГРАММЕ 1-го дня «Лучшее в HR»:
🧩Банк «ФК Открытие»: Как «влюбить в себя» стажёров: опыт Банка «Открытие»
🧩Мосинжпроект: Цифровая адаптация с человеческим лицом
🧩Газпромбанк: Нестандартные инструменты продвижения ценностей
🧩ГК «Агропромкомплектация»: С заботой о сотрудниках. Искренне ваши
🧩Вертолеты России: Взаимодействие с образовательными организациями в подготовке инженеров нового поколения
👉а также кейсы Альфа-Банк, Полюс, Русагро, Мегафон, Почта Банк, hh.ru, Артпласт, Нанолек, Ингосстрах и др.
В ПРОГРАММЕ 2-го дня «IT и HR-TECH проекты»:
🧩Евраз ТК: Роль HR в цифровой трансформации бизнеса
🧩Tele2: Как через цифровые сервисы транслировать корпоративные ценности и как оценить эффект?
🧩Полюс Диджитал: Хакатон в производственной компании. Кого ищем мы?
🧩СК "Астро-Волга": Радуга ИТ-онбординга в СК Астро-Волга
🧩Магнит: SuperApp для сотрудников. Как мы становимся ближе к каждому
👉а также кейсы ПС «Мир», Альфа-Банк, Европлан, IEK GROUP, Divan.ru, Абсолют Банк, АК Барс Банк, Lad, StickPeek и др.
Вы можете выбрать участие в одном любом дне либо посетить оба дня.
➡️Подробности и регистрация
❓Чего не хватает любому нормальному HR? Правильно – базы знаний. Чтобы с одной стороны, всем были доступны знания о том, как и что делать в HR, а с другой стороны, можно было бы в охотку поучиться чему-нибудь интересному, и все это без страшной бухгалтерской волокиты, связанной с консалтингом или обучением.
Думаете, мечта? Но, кажется, вашу мечту тут реализовали. Команда TSQ Consulting создала TSQ Online – базу знаний для HR, а сейчас также создает онлайн-курсы и материалы по современным soft-skills. Из последнего – запустили продвинутый курс по управлению изменениями. А кто сейчас откажется от понятных алгоритмов и фреймворков для тех или иных ситуаций?
До 2️⃣8️⃣ ноября у вас есть возможность изучить и приобрести курсы со скидкой 90%, а кое-что и вовсе бесплатно. Успевайте на Черную Пятницу в TSQ Online!
🍁17-18 ноября состоялся V Всероссийский практический форум по развитию внутрикорпоративного контента «CORPORATE CONTENT FORCE 2022». Ключевой вопрос форума: «Как повысить вовлеченность сотрудников через корпоративный контент?». На мероприятии выступили спикеры из крупнейших компаний России. Объектом их внимания стали такие темы как: Новые практики и тренды в корпоративным контенте, как распределять контент по каналам, как вовлечь сотрудников для генерации контента, как создавать корпоративный контент для всех и каждого, антикризисный корпоративный контент, как развивать HR бренд.
⚡️Форум открыла своим выступлением про вовлечение контентом в корпоративную культуру 2022-2023 Алсу Загорская, Директор по коммуникациям, ЭНЕЛ РОССИЯ.
🔸Про то, как правильно реализовывать антикризисные коммуникации, рассказала Анна Бузулюкова, руководитель департамента внутренних коммуникаций, ВКУСНО И ТОЧКА. Полина КОВАЛЕНКО, главный редактор корпоративных СМИ, МОСКОВСКИЙ МЕТРОПОЛИТЕН, поведала о том, каким контентом объединить сотрудников производства и офиса. С докладом о том, как внедрить новое позиционирование без бюджета, выступила Мария Катаева, Руководитель отдела внутренних коммуникаций и корпоративной культуры розничной сети, МТС.
В рамках форума был проведен мастер-класс для обсуждения ключевых тем.
Основные вопросы мастер-класса:
📌Как генерировать идеи для контента?
📌Контент по закону Парето. Что принесет нам 80% результата?
📌Актуальность традиционных жанров журналистики для внутренних коммуникаций
📌Креативность: есть ли правила и шаблоны? Стоит ли выходить за рамки в корпоративном контенте?
📌Как распределить корпоративный контент?
🙋От лица всей команды Auditorium CG и лично продюсера форума, Екатерины Шибановой, мы хотим поблагодарить информационных партнёров форума, а также выразить особую благодарность модераторам, которые на протяжении всех дней мероприятия поддерживали атмосферу сотрудничества и открытого общения, Елена Попова, Руководитель направления корпоративных коммуникаций, ЧАЙХАНА №1 БРАТЬЕВ ВАСИЛЬЧУКОВ и Александр Климанов, Руководитель направления по внутренним коммуникациям, АБСОЛЮТ СТРАХОВАНИЕ.
💎Отдельную благодарность выражаем спонсору форума HR-платформе «Пульс» от Сбера и спонсору сессии WEBINAR.
🔹В рамках форума, Анастасия Колупаева, редактор HR-платформы «Пульс», СБЕР, выступила с докладом «Человекоцентричный HR: Опыт и технологии Сбера», а Евгений Смирнов, Руководитель отдела обучения, WEBINAR, рассказал о том, как онлайн-коммуникация решает HR-задачи.
Форум прошёл при поддержке деловой социальной сети INCONNECT и цифрового сервиса бизнес консультаций YOU-NEED.
➡️Следите за обновлениями форумов на нашем сайте!
🚀 Гибкость и скорость — будущее корпоративного обучения
Пора признать, что представления о стабильности и определенности — опасная иллюзия, на которой нельзя строить стратегии. Жить в современном мире — значит быть гибким, уметь оперативно реагировать на изменения и принимать решения. А главная задача T&D в этих условиях — быстро адаптировать обучающие программы под запросы бизнеса и вызовы рынка 💪
Как выстроить обучение, чтобы снизить затраты и принести пользу бизнесу? Обсудим 30 ноября в 17:00 мск на диджитал-митапе от ТренингСпэйса и CROC Education Solutions. Приходите!
О чём будем говорить:
👉 Какую роль обучение играет во время кризиса,
👉 Как чувствовать бизнес и говорить с ним на одном языке,
👉 Как создавать и поддерживать обучение в условиях изменений,
👉 Как быстро запускать ситуативное обучение.
📆 30 ноября в 17:00 мск
💻 в ТренингСпэйсе
❗️ Количество мест ограничено
Участников ждет классный бонус от организаторов 🎁
➡️Зарегистрироваться⬅️
В одну чёрную-чёрную пятницу…
….
👉Запускаем самые яркие предложения от topcareer 🔥
Только раз в год и только 1 день — 25 ноября — вы:
✅Получите скидку до 30% от стоимости раннего бронирования и сможете
➜ моментально приступить к обучению на курсе
— Технология оценки персонала
— PRO грейды
— HR-бюджет + финансы
— Нормирование труда
— Сложные увольнения
— Внутренние коммуникации
➜ присоединиться к новому потоку 2022 на курсе
— Трудовое право РФ
— Директор корпоративного университета
— Управление эффективностью
— Фасилитация для HR
➜ получить востребованную профессию на курсе
— Менеджер по персоналу
— IT-рекрутер
— HRBP в IT
— Talent-менеджер
✅ Или соберёте свой пакет курсов на 2023-й со скидкой до 50%.
❗️Но уже сейчас вы можете гарантированно забронировать место на выгодных условиях, ведь количество мест на курсах ограничено.
Переходите по ссылке и выбирайте интересующую вас программу обучения, чтобы первыми попасть на распродажу🔗
2️⃣4️⃣➖2️⃣5️⃣ ноября приглашаем принять участие в VIII Форуме «Адаптация персонала 2022»
В программе конференции: кейсы ведущих компаний, мастер-классы, факап-шоу, деловая игра, марафон IT продуктов для адаптации новичков.
🔝 Ключевые темы программы:
📌Как выиграть на конкурентном рынке труда, повысив эффективность вхождения новичка в компанию?
📌Как настроить программу адаптации персонала под конкретные категории сотрудников?
📌Как автоматизация онбординга экономит бюджеты и время hr?
📌Как обеспечить новым сотрудникам комфортную среду для развития в компании?
🔥 Программа подготовлена на основе экспертного опроса HR руководителей. Она составлена из компактных прикладных выступлений и интерактивных обсуждений.
➡️Регистрируйтесь и оплачивайте заранее - экономьте бюджет на обучение!⬅️
🔥КАК ПРИРУЧИТЬ ДРАКОНА. КОНФЛИКТЫ В КОМАНДЕ.
Что с ними делать?
Команда, которая работает на результат и приносит прибыль-цель любого руководителя. Но что делать, когда мотивация команды на нуле, постоянно какие-то конфликты, напряжение. С такой командой высоко не поднимешься.
Разогнать всех и нанять новых людей? А ведь придут такие же. Начинать надо с другого.
⏰ 23 ноября в 19.00 мск . Онлайн
Университет профессий будущего Quantum проводит открытую бесплатную встречу, где вы узнаете:
🔸 Как на нас влияют гормоны. Почему возникают конфликты в командах.
🔸Что происходит на уровне работы мозга.
🔸Классификацию конфликтов в работе коуча и руководителя в стиле коучинг.
🔸Как коуч или руководитель может помочь команде пройти через изменения
🔸Как коучу или руководителю работать с конфликтами до возникновения, во время и после конфликта
В результате:
🔹Поймёте откуда возникают конфликты
🔹Как работать с внутренними и внешними противоречиями
🔹Узнаете несколько простых практических инструментов как вывести конфликт в конструктив
🔹Попробуете на практике один из инструментов управления конфликтами
🔹Заберете "Список вопросов коуча" для управления конфликтом, возникшим в моменте.
Вы можете управлять конфликтом и получать от него выгоду. ✔️А не поддаваться и плыть по течению.
Если вы работаете в команде или хотите научиться приводить команду к высоким результатам, ждем вас на встрече.
➡️Ссылка на регистрацию в закрепленном сообщении в канале.
🔛Представьте, если бы кандидатов можно было выбирать кнопками «нравится» и «пропустить» вместо холодного общения!
☄️В телеграм-боте Chosy для IT-рекрутинга это так и работает.
📨Добавляете свою вакансию и сразу получаете ленту с кандидатами в порядке релевантности - сразу видите самых подходящих! А дальше механика, как в Tinder: нажимаете на кнопку «Нравится» или «Пропустить» и общаетесь после взаимного лайка. 5 минут в день вместо нескольких часов рутины.
У нас собственная база и свой формат резюме с тэгами, по которым всегда можно понять, подходит кандидат или нет.
Попробуйте Chosy: разметите на 3️⃣ дня свою вакансию бесплатно. Добавить вакансию самостоятельно можно прямо в боте: @ChosyBot
А прочитать про Chosy подробнее - вот здесь!
HR-бренд — репутация компании как работодателя. Программа минимум: чтобы компания ощущалась как надежное место работы. Программа максимум: чтобы она была в must work списках сильных спецов.
💪 Как развивать HR-бренд? Подключайтесь к вебинару Teachbase и Digital Reputation для погружения в тему.
Программа вебинара:
📍 Как оценить репутацию HR-бренда.
📍 Отзывы о компании: почему они важны и могут ли помешать при трудоустройстве?
📍 Зачем работать с репутацией — и как это делать.
📍 Образовательный найм как способ «влюблять» кадры.
Детали:
⏰ 1 декабря 13:00 по Москве
📎 Регистрация
🌏За последние два года кадровый ЭДО стал остро актуален, но часто сотрудники компании боятся цифровизации и сопротивляются переменам. Какие выгоды от КЭДО для персонала и как подтолкнуть их к этому?
📌 18 ноября (пятница) в 14:00 приглашаем на бесплатный вебинар «”Переведите нас на КЭДО!” или 5 советов, как замотивировать сотрудников к КЭДО».
В прямом эфире эксперт СберКорус расскажет:
✅ как упростить документооборот с сотрудниками;
✅ как оцифровать основные кадровые процессы;
✅ о преимуществах перехода на кадровый ЭДО для сотрудников;
✅ рабочие советы, как «продать» идею КЭДО и закрыть страхи работников.
Спикер: Надежда Опалева, владелец продукта КЭДО СберКорус, бывший HRD с опытом более 9 лет
➡️ Регистрация на вебинар
Вы заняты и не можете участвовать в вебинаре онлайн? Оставьте контакты по ссылке, мы пришлём вам ссылку на запись.
🤷♀️Как подписывать все массовые документы за 1 день и никогда не срывать сроки? Узнайте 2️⃣4️⃣ ноября в 11:00 на бесплатном вебинаре от HRlink.
✒️Записывайтесь на презентацию нового инструмента — модуля ЛНА. Он позволит ускорить и упростить работу с локально-нормативными актами. На вебинаре вы узнаете, как:
⚡️ сократить время и нагрузку кадровика на оформление ЛНА;
⚡️ за 7 дней вместо нескольких месяцев подписать массовые документы компании;
⚡️ до минимума снизить вероятность просрочить подписание ЛНА и получить за это штраф;
⚡️снизить до минимума затраты на бумагу, печать, расходники и почтовые пересылки;
⚡️отследить прогресс подписания ЛНА сотрудником в режиме реального времени;
⚡️поддерживать версионность ЛНА, если версии документов устарели.
➡️Регистрируйтесь на бесплатный вебинар про автоматизацию работы с ЛНА.⬅️
🎁Вы уже выбрали корпоративные подарки для сотрудников, партнеров и клиентов к Новому году?
Подарите им незабываемые обучающие еженедельники SkillBook с кастомизацией под ваш бренд. Выбирая SkillBook в качестве новогоднего подарка, вы:
💡 инвестируете в обучение в стиле lifelong learning
💡 предлагаете самый современный подход к осознанному развитию
💡 дарите возможность осваивать навыки будущего круглый год.
Каким может быть ваш Skillbook?
❤️ Он может быть особенным, как SkillBook «Антистресс», который объединяет все практики работы с выгоранием, управления стрессом и заботы о себе - топ-1 тема 2023 года.
❤️ Или быть полезным HR-инструментом для обучения и развития ваших сотрудников, как Meta Skills или SkillBook Upgrade. Обучают навыкам будущего: осознанности, адаптивности, тонус-менеджменту, системному мышлению.
Кастомизируйте SkillBook под ваш бренд и сделайте его частью своей корпоративной культуры.
При заказе от 100 еженедельников дизайнерская обложка в подарок!
➡️Оставить заявку
🫶Мы любим, когда проекты легко запускаются и приносят ожидаемый результат, а нужные инструменты быстро находятся и не требуют существенных финансовых вложений и доработок. Правда? Но идеальных HR-вселенных не существует, поэтому давайте создавать их самостоятельно. Несколько лет мы проводим Премию профессионального признания «Новые HR практики», чтобы все мы могли использовать проверенные решения, которые есть на рынке. Наша ПРЕМИЯ - это прежде всего кейсы, на которых мы изучаем бесценный опыт коллег.
Встречаемся 1 декабря в Москве
Мы «без галстуков»: наши номинанты понятно и доступно делятся сложными проектами, говорят о трудностях и достигнутых результатах.
Мы за доверительное общение с коллегами: у нас нет отдельно выделенного жюри супер экспертов. Оценивают проекты ВСЕ участники события – это действительно Премия профессионального признания.
Подробности и регистрация
Для HR мы делаем ОГРОМНЫЕ скидки - запросите ПРОМОКОД при регистрации
❄️Не тормозите! Winter is coming!
🎊Дарим 🔟 БЕСПЛАТНЫХ пригласительных подписчикам нашего канала на Форум «HR-Аналитика».
🗓ДАТА: 24 ноября (четверг)
🏨МЕСТО: отель Mercure Павелецкая
⭐️Организатор: MK Group
Ежегодный Форум о том, как превращать данные в бизнес-решения.
💼Кейсы от Мегафон, Магнит, Kaspersky, Ростелеком, НЛМК, Inventive Retail Group и др.
Условия: 🎁заполнить рег.форму по ссылке🎁
❗️Билеты выделяются ТОЛЬКО для действующих HR in house.
Участие только после подтверждения, которое пришлет оргкомитет на указанную в рег.форме почту.
☕️Приглашаем на HR-завтрак от makelove, Beyond Taylor и ВкусВилл.
1️⃣7️⃣ ноября в 10:00 встречаемся в московском офисе makelove: будем пить кофе или игристое, знакомиться и слушать выступления экспертов.
💎В этот раз поговорим о корпоративных ценностях. А именно о том, как сделать их настоящими, работающими и живущими в согласии с продуктовыми.
Сначала выступят спикеры из стратегического отдела makelove: директор по стратегии Ольга Казьмина и стратег Мария Ануфриева. Они расскажут, как разрабатывать живые ценности, которые работают на благо компании и сотрудников, и переосмыслят идею ценностей через призму социологии, философии и религии.
А дальше тему продолжит Нина Никитина, управляющая по обучению в Beyond Taylor и «ВкусВилле». Она расскажет о единой концепции, которая согласует продукт, имидж компании, коммуникацию для клиентов и сотрудников, корпоративные и продуктовые ценности.
➡️Будет интересно! Регистрируйтесь по ссылке и приходите⬅️