🥁HRlink совместно с HeadHunter запускает серию закрытых митапов для HRD.
☕️Эксклюзивные офлайн-мероприятия для HR из отраслей ритейла, производства, финансов, логистики и др. Вы узнаете о новых HR-технологиях, поймете как эффективно автоматизировать работу с кадровыми документами в компании, чтобы повысить эффективность HR-отдела.
Первые закрытые митапы пройдут:
29 марта для HRD.
30 марта для отрасли металлургии.
Станьте членом закрытого клуба, подайте заявку. Коллеги рассмотрят каждый запрос на участие и в случае, если ваш будет одобрен, вышлют индивидуальное приглашение.
Приглашаем 2️⃣0️⃣ апреля 2023 года на практическую кейс-конференцию
↗️ IC DAY | Корпоративная культура и внутренние коммуникации
В рамках практических сессий и дискуссий участники обсудят:•
Корпоративная культура и ценности – проверка на прочность•
Внутренний и внешний HR-бренд: трансформация стратегии позиционирования и продвижения под запрос бизнеса и изменения рынка труда•
HR-маркетинг: какой контент сегодня актуален, какие инструменты вовлечения работают, какие каналы продвижения наиболее эффективны? •
Какие инструменты и решения поддержки команды показали наилучший результат?
Среди спикеров: HeadHunter, Альфа-Банк, ERSTA, Том Тэйлор, МТС Розница, BrainingGroup, ВШКУ РАНХиГС, Монастыреврф, ВкусВилл, ТД Петрович, Digital-агентство ДАЛЕЕ, IEK GROUP и др.
➡️ Подробнее на сайте
✨IV Конференция «Современный рекрутмент»
🗓ДАТА: 14 апреля
🏨МЕСТО: отель Mercure Павелецкая
🎤ОРГАНИЗАТОР: MK Group
В ПРОГРАММЕ:
🔹ГМК «Норильский никель»: Нестандартные инструменты подбора (открытие ЦПП, рехайринг, ярмарки вакансий)
🔹Альфа-Банк: Прелогин-зона в приложении для кандидатов: digital-оформление в Альфа-Банке
🔹Додо Пицца Евразия: Федеральная рекламная кампания о найме в пиццерии - как увеличить в 2,5 раз количество входящих анкет в условиях снижения количества каналов продвижения
🔹Lamoda: Актуальный скиллсет тех-рекрутера в Lamoda
🔹Ростелеком: Профиль успешного рекрутера, работающего в крупном провайдере цифровых услуг и сервисов
🔹METRO: Applicant Tracking System как основа для автоматизации подбора в METRO: опыт внедрения и использования
🔹Нанолек: Инструменты для оценки компетенций на интервью
🔹LiteBox: Мы выбираем, нас выбирают, как это часто не совпадает: как оттолкнуть толковых кандидатов и испортить репутацию навсегда
А также опыт Ингосстрах, ВсеИнструменты.ру, Кенгуру и других компаний
🛎Подробности и регистрация
📢Коллеги,
приглашаем вас на отрытую дискуссию основателя и руководителя WOW Group и номинантов бизнес-премии WOW!HR 2023.
📌Как действовать руководителям HR сегодня, чтобы бизнес работал эффективно? Как трансформировалась HR-стратегия за 2022 год и какие новые инструменты вовлечения и мотивации сотрудников теперь работают?
Гоар Ананян пригласила в гости номинантов премии WOW!HR 2023, чтобы вместе найти ответы на самые острые вопросы.
В дискуссии примут участие коллег из Тele2, ПСБ, Славнефть, Росбанка и мы обсудим как повысить производительность труда и эффективность персонала.
💻Дискуссия пройдет в среду, 29 марта с 17:00 до 18:30, онлайн.
🛎Участие бесплатное по регистрации
🔝 Как развивать руководителей и формировать эффективные команды с помощью коучинга
Приглашаем на мастер-класс HT Lab, где в теории и на практике разберём, как с помощью гибких коучинговых инструментов объединять сотрудников и создавать из них результативную команду, которая продвинет бизнес.
28 марта в 11:00 по МСК, онлайн
На мастер-классе вместе с вами:
🔹 Обсудим, как формировать команды через призму нейробиологии и гибких инструментов;
🔹 Разберём типичные ошибки и рассмотрим кейсы из будней коуча-нейробиолога;
🔹 Поговорим о “правиле 3Ц”: Цели, Целостность и Ценности. Что это за «секретная» формула и почему именно она даёт ощутимый рост команде?
🔹 Отработаем на практике инструменты коучинга: открытые вопросы, обратная связь и др.
🔹 Дадим схему проведения менторинга с 0 и чек-листы, на основе которых вы уже завтра сможете внедрить эти гибкие инструменты у себя в компании.
Эксперт: Галина Бобрякова, международный коуч-нейробиолог PCC ICF, врач-невролог, 10+ лет управленческого опыта.
💣 Хотите узнать больше по данной теме?
Делимся серией интервью с Галиной Бобряковой, где она рассказала о новой роли современного лидера, частых запросах от бизнеса и гибких инструментах при работе с командами!
▶️ РЕГИСТРАЦИЯ НА МАСТЕР-КЛАСС ◀️
❓Как укрепить доверие между вашими сотрудниками? Не секрет, что достичь бизнес-целей проще с людьми, которые доверяют руководству, верят в продукт и работают слаженно. С чего начать выстраивание доверия, особенно если оно нарушено?
Рекомендуем вебинар Пряхиной Юлии
"Культура доверия: как руководителям и HR-экспертам развивать в команде дух открытости и сотрудничества"
🗓 30 марта в 14 мск
В программе эфира:
✔️ Как измерить уровень доверия в команде
✔️ Что укрепляет открытое общение и ощущение надежности, а что его разрушает
✔️ Какими мероприятиями для команды можно повысить индекс доверия
Разберем формулу доверия:
👆🏻 Доверия = 👆🏻 Скорости 👇🏻Расходов
(когда доверие растет, скорость тоже возрастает, а затраты снижаются.)
Когда между коллегами есть доверительные отношения, они легче обращаются друг к другу за помощью или советом, не боясь критики или того, что к ним отнесутся несерьезно ("своих задач по горло, решай сам"). Следовательно, увеличивается скорость выполнения общей задачи, а это соответственно уменьшает затраты на его выполнение.
Для участия в вебинаре добавляйтесь в канал "Психология бизнеса и команд", где будет выложена запись эфира после проведения
🔬Ежегодное исследование заработных плат RE Salary Survey – продолжение линейки решений для HR, в основе которой - знания и многолетний опыт команды RosExpert, инновационные инструменты оценки и аналитики, инсайты о специфике различных отраслей и практический опыт внедрения.
📚В Обзоре представлена аналитика по более чем 2000 должностей, включая возможность дополнения каталога по вашему запросу специфическими позициями. Помимо уровней оплаты труда в разрезе должностей, уровней управления и размеров компании по Москве и регионам РФ, вы также можете получить данные по региональным коэффициентам для вашего сектора, оценить размер ФОТ и численность подразделений, актуализировать политику льгот и компенсаций.
📌В 2023 году исследование стартует в апреле. Станьте участником RE Salary Survey сейчас и получите отчет уже в августе-сентябре 2023.
Подробная информация об исследовании, участниках – в брошюре Обзора. Также подробности о форматах участия, интересующих настройках исследования и стоимости можно запросить, отправив заявку на resurvey@rosexpert.ru.
✨HR бизнес-партнер: как им стать и реально ли обучиться в России?
💁♂️Хороший HR бизнес-партнер — крутой помощник бизнесу. Но в России быть HR бизнес-партнером почти не учат (исключение — несколько оставшихся международных компаний). Только порадовались, что всё стало лучше, как наступил 2022-й год и мы откатились в понимании роли HR BP лет на 10 назад.
Вы знаете, что здесь редко рекламируются онлайн-курсы. Но ребята в Eduson импонируют своим подходом.
По HR BP у Eduson хорошая программа и преподавательский состав. Например, среди преподавателей Чарльз-Анри Бассер де Ор — доктор наук, доцент по HR менеджменту в HEC Paris (одной из ведущих бизнес-школ в мире).
☝️Помните, что ни один курс не сможет найти за вас работу. Но хороший курс может сэкономить вам много времени своей структурой и дать хорошую базу для дальнейшего наращивания навыков.
Ссылку оставляю, прямо сейчас на обучение скидка 60%
💼Цифровой well-being. Кейсы — приглашаем на open talk для HR 29 марта
Многие говорят о well-being, а CROSS LIFE и CROC education solutions пригласили тех, кто делает: на примере проектов по управлению благополучием в КРОК и Tele2 расскажут:
▫️В чем залог эффективных well-beлютing программ
▫️Как внедрить практики зож и осознанности через формат марафона
▫️Как измерить результат well-being проекта
▫️Как системно вовлекать сотрудников в well-being с помощью геймификации.
2️⃣9️⃣ марта в 11:00 | Онлайн
➡️Регистрация по ссылке⬅️
Как работать в условиях нестабильного рынка труда, где искать сильных специалистов и как их развивать?
Узнаете от экспертов Авито Работа, банка Открытие, FM Logistic и Lerna — во время вебинара 23 марта.
На встрече обсудим:
📌 Что делать, если не хватает подходящих кандидатов и как быстро их найти;
📌 Почему компании нанимают молодежь и как определить компетентного специалиста;
📌 Почему опытные сотрудники постоянно учатся;
📌 Как цифровизация помогает HR-специалистам в корпоративном обучении.
Коллеги также обсудят животрепещущую тему релокации и мобилизации: как не терять скорость подбора и перекрывать ставки, которые быстро уходят 🔥
Каждый участник получит подарок от корпоративной платформы онлайн-курсов Lerna.ru — доступ к платформе и бесплатные курсы от Skillbox 🎁
📆 Вебинар пройдёт 23 марта в 18:00 (время московское).
✉️ Участие бесплатное.
📌 Регистрируйтесь.
🚀 Connectable.Base:
Создать единое информационное пространство. Улучшить эффективность работы и вовлечённость в два раза
В Connectable.Base есть всё, что нужно для построения эффективного интранет-портала:
📂 база знаний с удобным редактором и приятным интерфейсом
📒 адресная книга с мгновенным поиском и мощными фильтрами
🌳 организационная структура компании (можно перенести из 1C)
⚙️ интеграция спопулярными сервисами — от той же 1C до Notion, Slack, Bitrix и Google Apps
🔩 куча полезных дополнений: автоматизация заявок, лента событий, мобильная версия и опросы
🏆 10-летняя экспертиза в HR-процессах российских и международных компаний на уровне HRD и сертификация от британского института CIPD
Стоимость Connectable.Base стартует от 3000 руб. в месяц, а для установки и администрирования достаточно одного человека.
👉 Приходите попробовать! 14 дней бесплатно
Приглашаем 6 апреля 2023 года на практическую кейс-конференцию
↗️ HRD DAY | Стратегия управления персоналом
✔️ В рамках практических сессий и дискуссий участники обсудят:
• Обзор рынка труда, изменение структуры рынка человеческого капитала, основные тренды, аналитика и прогнозы 2023-2024
• Стратегия управления персоналом
• Трансформация HR-функции: подбор, обучение и развитие, мотивация
• Бюджетирование. Оптимизация расходов
• HR-аналитика: на какие HR-метрики опираемся
• Автоматизация HR-процессов: актуальные тренды и решения
• Создание эффективной команды
➡️ Подробнее на сайте
⭐️Игра-путешествие «9 демонов эксперта»
Что выделяет успешного бизнес-тренера из массы? Умение предложить рынку новую форму проведения тренингов — бизнес-игру.
Коллеги, если вы используете игры в обучении, или хотите это делать, подключайтесь к онлайн-игре Ольги Грищенко «9 демонов эксперта»
Игра будет проходить на виртуальной доске, вы отправитесь в большое путешествие, где увидите, как работают игры команды F5GAME.RU:
🔸Эффект красной розы – 100 секретов и техник убеждения и влияния
🔸Фабрика впечатлений – 96 инструментов для привлечения клиентов
🔸Переговорная академия – 5 школ мира и 90 переговорных техник
🔸ТРИГГЕРЫ. WOW! Это интересно! – 55 триггеров для продаж и переговоров
🔸Принцесса, рыцарь и дракон – главные переговорные стратегии и инструменты
🔸Большая тайна переговоров – 55 техник от чемпиона для быстрой победы
🔸Страшные сказки – какие установки мешают вам в достижении желаемого?
🔸Демоны леса – как обрести свою суперсилу
🔸Похитители сердец – 125 инструментов для создания wow-впечатлений
А чтобы путешествие было максимально эффектным, оно будет проходить в виде игры - битвы с демонами, которые мешают экспертам ярко заявить о себе и вырасти в доходе.
🛎Участие в игре – бесплатное, необходима регистрация
Чтобы такой ситуации не возникло, опросы для команды нужно правильно распланировать✏️
Тогда сотрудники будут охотно делиться своим мнением, а вы сможете получить важные данные для изменений в компании.
«Поток» и TalentTech приглашают на вебинар
📈 «Поставьте все опросы на Поток: вовлеченность, пульсы и оценка 360»
📈 23 марта 11:00 мск
Директор TalentTech Консалтинга Мария Маслова расскажет про то, как проводить опросы с пользой для бизнеса и минимальными усилиями со стороны эйчаров. Вы узнаете, как и в какой последовательности проводить опросы сотрудников в постоянно меняющихся обстоятельствах, отслеживать уровень вовлеченности и мотивации, эффективно работать с полученными данными. Приходите!
👉🏻Подробности и регистрация
2️⃣1️⃣ марта в 11:00 (МСК) приглашаем на мастер-класс «Реферальная программа в массовом подборе 2.0»!
Дарья Дегтярёва, CEO «Школы Массового Подбора» c 12+ летним опытом в массподборе, Татьяна Слепцова, директор по маркетингу HR Messenger и Ксения Панкратова, руководитель направления найма и адаптации персонала в АПХ Эко-культура, объединили свою экспертизу, чтобы поделиться с вами:
🧲 механикой работы эффективной реферальной программы: как запустить с «0» или улучшить имеющуюся
🧲 лайфхаками популяризации и внедрения реферальной программы
🧲 кейсами Home Credit Bank, «АШАН Россия», ANCOR, АПХ «Эко-культура»
🧲 примерами инструментов HR-маркетинга при внедрении реферальной программы и формулой работающего на привлечение баннера
Участвовать бесплатно
Как удерживать и привлекать специалистов строительных и производственных профессий?
Приглашаем обсудить с коллегами из отрасли на офлайн-встрече ВИЗАВИ Консалт.
6️⃣ апреля (10:00 – 13:00), Москва
Что будет?
✔️ Выступление спикеров – проекты компаний:
— "Самолет": Четырехдневная рабочая неделя – первые результаты внедрения;
— "Акрон": Программы удержания через ипотеку.
✔️ Панельная дискуссия:
— дефицит инженерных кадров;
— рост от рабочего к руководителю – как стимулировать;
— как мотивировать на переработки в условиях дефицита кадров?
✔️ Работа в группах – совместное решение кейсов.
✔️ Нетворкинг, обмен опытом с коллегами из отрасли.
Приглашаем HR из строительных и производственных компаний.
➡️Для участия – регистрируйтесь, дождитесь результатов модерации и письма с подтверждением⬅️
😱 Успейте зарегистрироваться HR Energy Space
📆 Дата: 29 марта, 10:00-14:00 (МСК)
📍 Место: Цифровое деловое пространство (г. Москва, ул. Покровка, д. 47)
🎥 Трансляция: online на YouTube
👨🏻💻 Организаторы: Atsearch Group и СберЗдоровье
Как зарегистрироваться❓
➡️Ссылка на регистрацию
Почему HR Energy Space — самая важная конференция 2023:
• TOP HR-директора рейтинга КоммерсантЪ поучаствуют в панельной дисскусии и зададут вектор развития HR-сферы на текущий год
• Профессора Школы управления СКОЛКОВО поделятся уникальными знаниями по темам «Новые сотрудники в новом мире. Приоритетные навыки и компетенции будущего» и «Влияние культуры на практики менеджмента»
• Выступление СберЗдоровья, Корус Консалтинга, Lerna и Яндекс Go
Панельная дискуссия c HRD рейтинга Коммерсантъ:
Лаборатория Касперского, Сибур, Газпром-медиа Холдинг, HeadHunter
🚀 Специальный гость космического уровня:
Рязанский Сергей Николаевич, летчик-космонавт, Герой Российской Федерации, мотивационный спикер
🙋♀️Друзья!
Мы подготовили новый, уникальный вебинар! Он не про HR-практики, он ПРО и ДЛЯ самих HRов!
Уже 28 марта, в 11:00, «Надеваем маску сначала на себя, а потом на свою команду» - именно под этим девизом пройдёт наша следующая встреча!
Последние несколько лет были крайне непростыми, поэтому важно поговорить о том, как мы можем поддерживать свое собственное состояние в кризисные периоды, а именно:
✓ Как оставаться в ресурсе, когда постоянно тушишь пожары и занимаешься поддержкой ресурса в других;
✓ Как быстро восстанавливать энергию и работать с ней;
✓ Какие инструменты и техники помогали нашим спикерам в разных жизненных ситуациях.
Спикеры, как обычно, потрясные!
✓ Анастасия Хрисанфова, директор по организационному развитию, СБЕР ЕАПТЕКА.
✓ Анна Паршина, executive-коуч, ментор СЕО и топ-менеджмента, партнер UpScale 11.
✓ Василина Соколова, CEO и основатель HRBOX.
📢 Не пропустите эфир, созданный с заботой и любовью коллегами из HR и для HR.
📌 Регистрация по ссылке
2️⃣0️⃣ апреля в Москве пройдет Девятая конференция «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», организованная группой «Просперити Медиа» и порталом CFO-Russia.ru.
Ключевые темы конференции:
✅Полный цикл кадрового ЭДО: как построить систему ЭКДО в компании и соблюсти максимальную безопасность
✅Использование ЭДО при рассмотрении трудовых споров в суде
✅Электронная подпись для более 60000 сотрудников группы: организация, работа с сопротивлением, сложности и уроки внедрения
✅Мобильное приложение как инструмент дистанционного взаимодействия с сотрудниками по кадровым вопросам
✅Автоматизация приема и увольнения сотрудников: как оптимизировать процесс в соответствии с законодательством
✅Как с помощью внедрения системы внутреннего ЭДО оптимизировать кадровые документы
Среди спикеров:
•Ирина Алексеева, руководитель офиса трансформации HR, АЛРОСА
•Юлия Филаткина, руководитель ИТ-проекта, НЛМК
•Ксения Шульгина, руководитель функции организационного развития и вознаграждений, Аптечная сеть 36,6
•Лариса Зеленкова, руководитель по автоматизации HR, ВсеИнструменты.ру
•Анна Орешкина, заместитель начальника отдела, юридическое управление, Gazprom International
•Ирина Румянцева, начальник отдела по операционной поддержке работы с персоналом блока HR, Вымпелком
•Олеся Кузина, руководитель центра правовой поддержки трудовых отношений дирекции по персоналу, Магнит
•Елена Чаус, главный бухгалтер, Avito
📞По вопросам участия в конференции, возможностей выступления и спонсорской поддержки обращайтесь по телефону: +7 (495) 971-92-18 или по электронной почте events@cfo-russia.ru.
💁Актуальная информация на сайте организаторов
Как HR-у видеть людей насквозь?
• эффективнее подбирать и оценивать персонал;
• сокращать время адаптации;
• создавать крутые команды;
• за полчаса разговора предсказывать поведение на несколько шагов вперёд.
Первый шаг к мастерству считывать людей — это расшифровка СВОЕЙ личности.
📩 Тест «5 голосов»
Это самый точный тест, который поможет узнать себя и даст опору для развития навыка видеть других как на ладони.
➡️Пройти тест бесплатно⬅️
V Конференция «HR Mobile»
🗒ДАТА: 13 апреля
🏨МЕСТО: отель Mercure Павелецкая
🎩ОРГАНИЗАТОР: MK Group
Мероприятие о современных технологиях в HR, доступных в мобильных телефонах сотрудников.
В ПРОГРАММЕ:
📎Газпромбанк: Мобильное приложение Outbox для развития навыков будущего
📎GASK Bro Group: LMS как главный канал коммуникации с сотрудниками в 30 регионах
📎Абсолют Банк: Корпоративная социальная сеть
📎Департамент Транспорта Москвы: Сотрудники полюбят оценку персонала. Автоматизация Performance Review
📎Самокат: Как повысить вовлеченность и лояльность с помощью обучающих марафонов?
📎Торговая сеть «ЕВРОПА»: Роботизация процессов коммуникации в крупной компании. Чат-бот — полезный инструмент в работе крупной организации
📎Торговая сеть «Победа»: HR IT ландшафт как инструмент управления зоопарком систем в HR
📎Tele2: Магия Цифры: когда можно не тратить миллионы
А также кейсы других компаний.
📝Подробности и регистрация
💥 Удобная аналитика по подбору сотрудников, робот-рекрутер, адаптация новичков в формате мобильной игры, конструктор опросов и другие полезные сервисы попали в подборку из 7 полезных HR-инструментов на 2023 год.
Подробнее о каждом из них эксперты «Потока» рассказали по ссылке ⤵️
potok.io/hr-overview/hr-instruments-2023
Первая LMS на Битрикс24: кейс-интервью о том, как автоматизировать обучение и не облажаться
28 марта в 11:00 по МСК, онлайн
🎙 В формате живого диалога с компанией DSSL обсудим:
~ Прошлый опыт и ошибки внедрения ЛМС.
~ Критерии выбора для T&D.
~ Быстрый переход на новую систему и реакция 1000 сотрудников.
💻 На диджитал-экскурсии покажем:
~ Как измерить отсроченный эффект от обучения через 3-6-9 месяцев.
~ Как T&D освободить время на верхнеуровневые задачи и приносить пользу бизнесу.
~ Как быстро собрать курс-лонгрид и какие тонкости учесть.
Что ещё?
🎁 Подарок после регистрации
РЕГИСТРАЦИЯ
✅Сейчас в компаниях внедряют комплексный подход к развитию персонала: оценивают компетенции сотрудников, составляют командные и индивидуальные планы развития (ИПР), запускают систему обучения и управления карьерой.
Часто новые HR-инструменты работают не так, как нужно. По данным компании SHL, 95% организаций неэффективны в процессе выполнения ИПР, так как внедрение ИПР останавливается на этапе их составления.
ИПР заполняют, подписывают и складывают в папочку. Подменяют реальное развитие сотрудников выполнением KPI по доле составленных и исполненных ИПР.
На мастер-классе 💻 Наталья Десятник разберёт, почему ИПР как инструмент индивидуального развития может не работать, и расскажет, какой подход будет более эффективным.
⏰ Начало 28 марта в 10:00 мск.
Программа
• Что такое ИПР.
• Место ИПР в HR-системе.
• Реалии внедрения ИПР в России.
• Почему ИПР не работают: ключевые причины.
🎁 Всех участников эфира ждёт бонус — чек-лист проверки качества ИПР.
👉 Зарегистрироваться
🔉Хотите узнать, как подписывать все кадровые документы в пару кликов, экономить время и деньги на документооборот и первыми увидеть новый инструмент — гибкие маршруты в заявлениях?
📝Тогда скорее записывайтесь на вебинар «Онлайн-обзор КЭДО-платформы HRlink»!
Он пройдет 28 марта в 11:00 по МСК.
Вы узнаете:
• Что такое кадровый ЭДО и как он поможет вашему бизнесу
• Законодательная база кадрового ЭДО
• Почему HRlink — КЭДО-решение №1
• Как инструменты HRlink улучшают процессы в компании
• Какие обновления для еще более эффективной работы ждут клиентов HRlink
• Какие преимущества дает новый инструмент КЭДО от HRlink
Регистрируйтесь на вебинар, чтобы узнать об автоматизации процессов КДП и выбрать лучшее решение для своего бизнеса!
Сколько в среднем зарабатывает HRD?
Делюсь небольшим обзором рынка труда в этом сегменте. Данные собраны нами на основании вакансий компаний, которые ищут директора по персоналу.
Распределение количества вакансий по ЗП:
◾️от 100 до 150 тр 60%
◾️от 150 до 250 тр 25%
◾️от 250 тр и выше 15%
Конечно, есть вакансии с зп от 500+, но они редко находятся в общем доступе, а подбор ведется через прямой поиск, рекомендации.
Какие отрасли и города больше всего нуждаются в HRD? Читайте продолжение исследования на канале Светланы Смольниковой — hr-эксперта с опытом более 10 лет и фаундера онлайн-школы topcareer.
❓Как сэкономить время на рутинных HR-задачах?
Приглашаем вас разобрать этот вопрос на совместном вебинаре от СберПодбора и VK HR Tek. Обсудим с экспертами инструменты, которые помогают ускорить и упростить HR-процессы.
📝Вебинар пройдет в двух сессиях:
Блок CRM
• как собирать кандидатов с работных сайтов в два клика, а с Работы.ру — без покупки API;
• как быстро находить кандидата в базе с расширенными настройками поиска;
• как вести коммуникацию с кандидатами в мессенджерах или почте на выбор;
• как экономить деньги на просмотре контактов на работных сайтах;
• как оценивать эффективность работы рекрутеров.
Блок КЭДО (кадровый электронный документооборот)
• как за 1 час оформить сотрудника по ТК РФ;
• тренды КЭДО-2023;
• как работает сервис КЭДО от VK.
🎁Все участники получат полезный бонус — Базу знаний КЭДО (все, что нужно знать о кадровом электронном документообороте).
Спикеры:
Юрий Абдуллаев — руководитель группы продаж специальных проектов СберПодбора
Довар Исаков — руководитель департамента инновационных HR-сервисов компании VK
🗓23 марта в 11:00 МСК
✅Регистрируйтесь на бесплатный вебинар
Реклама. ООО "ВК", ИНН 7743001840
🤷♀️Что делать, если HH, Хабр.Карьера и LinkedIn проработаны вдоль и поперёк, а IT-вакансия так и не закрыта?
Наши друзья из кадрового IT-агентства SENSE Group составили список менее известных источников, но которые оказались ещё более эффективными для поиска IT-специалистов. Кроме этого в статье вы найдете примеры Boolean search запросов.
❕ Получить гайд просто! Подпишитесь на канал SENSE Group и оставьте любой комментарий к последней записи. Желаем много закрытий из самых нестандартных источников!
💥Не все 360° одинаково полезны
Обратная связь 360° — один из самых популярных инструментов для работы с персоналом на сегодняшний день. При правильном использовании метод обратной связи 360° может быть чрезвычайно эффективным. Но чтобы этот эффект получить, нужно знать, каких популярных ошибок стоит избегать.
🫂Наши коллеги из Digital Assessment ЭКОПСИ (@digital_assessment) приглашают вас 21 марта в 11:00 (по МСК) обсудить, как взять максимум пользы от инструмента и не попасть ни в одну ловушку на вебинаре: «Не все 360° одинаково полезны. Сборник лучших рецептов».
О чем сможете поговорить на вебинаре:
🔹Что такое обратная связь 360° и для чего она нужна?
🔹Место 360° в системе Talent Management компании.
🔹Как организовать 360° так, чтобы все прошло без сбоев: лучшие практики.
🎤Ведущий вебинара: Алексей Хинкис
🛎Зарегистрироваться на вебинар
🔬Найти толковое мероприятие для HR — задача посложнее чем найти персонального ассистента 😬 Но Аня Атрошкина и Егор Яценко уже в 5 раз делают практическую конференцию Index Tech 2023, которая пройдет 23-24 марта (онлайн+офлайн).
В онлайне 23 марта 2 зала: рекрутмент и HR. В офлайне 24 марта — один большой зал для прокачки универсальных скиллов.
Практической конференция будет, потому что на ней вы не увидите ни одного доклада-говорящей головы 🧟♂️
Мастер-классы, воркшопы, игры, сессии — разные форматы, которые помогут наконец-то реально получить скиллы, а не просто послушать кого-то!
Темы, которые мы затронем — постоянные боли рынка, которые хочется решить! 😍
- Коммуникации с заказчиком
- Boolean Search
- Оценка soft и hard skills
- Международный найм
- Практические навыки Excel
- Формирование управленческой зрелости тимлидов
- Создание корп.культуры
- Решение конфликтов в командах
- Внедрение performance review как продукта
- Публичные выступления
- Коучинг здорового человека
- Креативная сессия для HR
Спикеры: Кира Кузьменко, Язиля Насибуллина, Аня Атрошкина, Егор Яценко, Таня Пичёва, Оля Чумакина, Оксана Лындина, Людмила Морозова и много новых лиц! 🤩
Интересно? Билеты и детали тут. 🏃♂️
P.S. Кстати, у конференции есть тематика — anti-hopelessness, а это значит что ребята организуют активности, которые помогут почувствовать надежду даже в самое темное время ❤️